リスクモンスター株式会社

証券コード: 3768 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

リスクモンスターは、企業間取引における信用リスクやコンプライアンス管理のインフラを提供する企業です。独自の「RM格付」などの指標を用いた与信管理サービス、BPOサービス、教育関連、ビジネスポータルサイト運営など多角的な事業を展開しており、企業の意思決定を迅速化し、債権保全の確実性を高めるためのソリューションを提供しています。

主な事業領域

企業向け信用情報・コンプライアンス情報の活用による与信管理サービス、BPOサービス、教育関連、およびビジネスポータルサイト運営を展開。独自の格付システム「RM格付」を基盤とした多角的なリスクマネジメント支援を行っています。

主な製品・サービス

  • 与信管理サービス(e-与信ナビ、e-管理ファイル等)
  • ビジネスポータルサイト(J-MOTTO)
  • 教育関連(サイバックスUniv.など)
  • BPOサービス(データ処理、事務代行等)

ビジネスモデル

独自の信用評価基準「RM格付」やデータベースを活用したサブスクリプション型または提供型のサービス提供。BPO業務の受託による収益、および教育コンテンツの提供等。

セグメント・事業構成

与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェア)、教育関連、BPOサービス、その他(海外事業含む)に区分される。

戦略・方向性

「Rismon G-30」と第9次中期経営計画に基づき、AI・データ融合による与信管理の高度化、BPOのDX推進、若手向け教育のストックモデル構築、中国市場を活用した競争優位性の確保を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自の格付ロジック(RM格付)に基づく高い専門性
  • 豊富な企業データベースとコンプライアンス情報の活用
  • 与信管理からBPOまでをカバーする多角的なサービスラインナップ

課題として読み取れる点

  • 会員に対するサービスの浸透度合いの向上
  • システムの安定運用とセキュリティ確保

確認ポイント

  • AI・データ融合による新サービスの成長性
  • 中国市場における事業展開の進捗
  • 若手向け教育コンテンツの継続利用率の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に詳細な事業内容、経営戦略、セグメント情報が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

情報漏洩(機密情報の取り扱いによる損害賠償や社会的信用の失墜)、システム障害(ネットワーク、サーバー、AWS等の不具合等)への対応。競合他社の出現による競争激化および収益性の悪化。技術革新やビジネスモデルの変化に対する投資の必要性と適応の遅れ。新規事業展開における不確実性や想定以上のコスト発生。人材確保・育成の困難による運営への支障。格付内容を巡る訴訟リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Rismon G-30」という明確な長期ビジョンと、具体的な数値目標を含む中期経営計画を有しており、非常に戦略的な経営体制を構築している。主力となる与信管理サービスにAIや高度な分析技術を融合させ、高収益・高付加価値モデルへの転換を進めている。財務基盤も強固であり、資本効率の向上と株主還元の両立を目指す姿勢が明確である。

成長方針

長期ビジョン「Rismon G-30」に基づき、AIと信用データの融合による与信管理の高度化、BPO事業におけるDX推進(AI-OCR活用等)、教育事業のストックモデルへの転換、および中国を含む海外拠点の活用による競争優位性の確立を目指す。

資本政策

ROE 7%、DOE 3%を目標とし、資本効率を意識した経営を推進。安定的な配当の継続と、市場環境に応じた機動的な自己株式取得を実施。運転資金および設備投資は原則として営業キャッシュフローの範囲内で賄う方針。

リスク対応方針

情報漏洩防止のためのISO認証取得と社内体制強化、システム障害に対する冗長化・監視体制の構築、技術革新への継続的な投資によるサービスの陳腐化防止、および人材確保・育成に向けた採用活動の強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は与信管理およびBPOを主軸とし、AIやクラウド技術を積極的に取り入れることで既存の強固な顧客基盤をDX化・高度化する戦略をとっています。特に独自データベースの拡充とシステム投資が競争力の源泉となっており、高付加価値モデルへの転換による収益性の向上を目指しています。

設備投資の方向性

与信管理システムの基幹・社内システム強化、および独自データベースの拡充に重点を置いた投資。BPO分野におけるDX推進(AI-OCR等)による高付加価値モデルへの転換を目指す。

研究開発・商品開発

公式な研究開発部門は定義されていないが、新サービス開発、システム基盤の高度化、独自データベースの拡充に継続的に投資を行い、技術革新への対応と競争力の維持を図っている。

投資・変化テーマ

  • AIと信用データの融合による与信判断の高度化
  • BPO業務におけるDX推進(AI-OCR、クラウド移行)
  • 独自データベースの拡充と強化
  • システム基盤の高度化および自動化

関連キーワード

  • AI
  • OCR
  • クラウド
  • データ分析
  • コンプライアンス
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

38.24億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

3.79億円
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税引前利益

3.52億円
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親会社帰属利益

2.23億円
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財政状態・流動性

総資産

69.82億円
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純資産

60.2億円
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株主資本

52.03億円
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現金及び現金同等物

16.49億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+17.39億円
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-8.94億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3887文字

3【事業の内容】 (当社グループ事業の背景とその概要) 法人間における取引は通常、企業間信用取引(以下「与信取引」という。)として行われます。与信取引とは、取引先との間に、経済的または、短期的に循環して発生する取引において、営業上の未収金が発生する取引形態をいいます。本来、商取引に際しては、販売及びサービス業における役務発生と同時に現金取引を行うことが、債権の管理上、最も安全と言えますが、取引が頻繁かつ継続的に発生するとその都度現金を受け取るのは非効率であります。また、取引先の信頼の度合いに応じて、未収金を回収する期間が約束され、その結果として売掛金や受取手形等の販売債権等の発生が伴う与信取引においては、将来、販売代金を現金で回収できるかどうかは確実ではなく、常に回収できないかもしれないという不確実性があります。それゆえに、与信取引は継続的な管理(以下「与信管理」という。)が必要となります。与信管理を行うためには、取引先のデータを収集・分析し、取引先の信用力やその動向を予測・管理する作業が必要となりますが、そうした与信管理を通じて販売代金の回収の確実性を高めていくことが、企業経営の重要なリスクマネジメント戦略の一つとなっております。なお、与信管理は会計、法律及び経営等に係る多くの知識が必要であり、専門性も要求されます。さらに近年、企業経営の透明性が求められる環境の中で、与信に係る判断基準については、主観的基準のみならず客観性も強く求められつつあります。また、急速に進む社会のIT化、eビジネスへの転換の流れは企業間競争を激化させ、ひいては意思決定のスピード及びコストダウンが求められ、新しい与信管理のあり方がクローズアップされております。 当社は、このような与信管理の再認識傾向を見込み、2000年9月に、これまで明確な形で存在していなかった審査・与信管理業務のアウトソーシング市場を自ら開拓・確立する目的で設立されました。 当連結会計年度において当社グループは、当社(リスクモンスター株式会社)及び連結子会社5社を中心に構成され、与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等)、教育関連、BPOサービス及びその他サービスを提供しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2778文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「顧客を大切にして共に繁栄しよう」並びに「プロフェッショナリズムを繁栄の源泉にしよう」を企業理念とし、事業を通じて、取引先の満足度を高め、多様化するニーズに対して、「プロフェッショナルな商品及びサービスを提供」し続けることを目指しております。 (2)経営環境 インバウンド需要の回復や経済活動の正常化の進展により緩やかな回復基調で推移したものの、為替変動や物価高、人手不足、中東情勢の緊張化など不安定な国際情勢等、先行き不透明な要因も残り、企業におけるリスク管理及びコンプライアンス対応への重要性が一層増しています。特に、各企業における人手不足は深刻化しており、専門的な知識やノウハウを要する業務を外部リソースによって補う傾向は、今後もより強まるものと見込まれます。 それは、当社の与信管理サービス事業にとって需要拡大の機会であると認識しており、明確かつ客観的な与信管理サービスの提供、企業のコンプライアンスが重要視されるなか必要不可欠な反社チェックサービスの提供等、「あなたの会社のe-審査部」として、企業のスピーディーな意思決定、機会の損失防止のためのサービスを展開いたします。 (3)長期ビジョン「RismonG-30」及び「第9次中期経営計画(2026~2028年度)」 当社グループは、事業を取り巻く厳しい環境を踏まえ、2021年度にスタートした長期ビジョン「RismonG-30」、その達成に向けたマイルストーンとして、「第9次中期経営計画(2026~2028年度)」を制定いたしました。 長期ビジョン「RismonG-30」は、「新しいスタンダードを提供する」をキーワードに、①社会に有用な付加価値のある信頼されるサービスを提供する、②信用を判断するだけでなく信用を生み出す、③公正で安心できる仕組み作りの役割を担うことを実践してまいります。 また、数値目標といたしましては、2026年度を初年度とする「第9次中期経営計画(2026~2028年度)」において、2028年度に売上高45億円、営業利益5億円、事業の継続的な収益創出力及びキャッシュ創出力を示す参考指標としてEBITDAマージン30%を目標とし、高収益・高付加価値モデルへの転換を進めてまいります。 また、中長期的には、長期ビジョン「RismonG-30」の最終年度である2030年度を見据え、企業間取引におけるリスク管理インフラとして顧客企業の業務フローに深く組み込まれるサービス基盤の構築を進めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2778文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「顧客を大切にして共に繁栄しよう」並びに「プロフェッショナリズムを繁栄の源泉にしよう」を企業理念とし、事業を通じて、取引先の満足度を高め、多様化するニーズに対して、「プロフェッショナルな商品及びサービスを提供」し続けることを目指しております。 (2)経営環境 インバウンド需要の回復や経済活動の正常化の進展により緩やかな回復基調で推移したものの、為替変動や物価高、人手不足、中東情勢の緊張化など不安定な国際情勢等、先行き不透明な要因も残り、企業におけるリスク管理及びコンプライアンス対応への重要性が一層増しています。特に、各企業における人手不足は深刻化しており、専門的な知識やノウハウを要する業務を外部リソースによって補う傾向は、今後もより強まるものと見込まれます。 それは、当社の与信管理サービス事業にとって需要拡大の機会であると認識しており、明確かつ客観的な与信管理サービスの提供、企業のコンプライアンスが重要視されるなか必要不可欠な反社チェックサービスの提供等、「あなたの会社のe-審査部」として、企業のスピーディーな意思決定、機会の損失防止のためのサービスを展開いたします。 (3)長期ビジョン「RismonG-30」及び「第9次中期経営計画(2026~2028年度)」 当社グループは、事業を取り巻く厳しい環境を踏まえ、2021年度にスタートした長期ビジョン「RismonG-30」、その達成に向けたマイルストーンとして、「第9次中期経営計画(2026~2028年度)」を制定いたしました。 長期ビジョン「RismonG-30」は、「新しいスタンダードを提供する」をキーワードに、①社会に有用な付加価値のある信頼されるサービスを提供する、②信用を判断するだけでなく信用を生み出す、③公正で安心できる仕組み作りの役割を担うことを実践してまいります。 また、数値目標といたしましては、2026年度を初年度とする「第9次中期経営計画(2026~2028年度)」において、2028年度に売上高45億円、営業利益5億円、事業の継続的な収益創出力及びキャッシュ創出力を示す参考指標としてEBITDAマージン30%を目標とし、高収益・高付加価値モデルへの転換を進めてまいります。 また、中長期的には、長期ビジョン「RismonG-30」の最終年度である2030年度を見据え、企業間取引におけるリスク管理インフラとして顧客企業の業務フローに深く組み込まれるサービス基盤の構築を進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10603文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 1.業績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、インバウンド需要の回復や経済活動の正常化の進展により緩やかな回復基調で推移しました。一方で、為替変動や物価高、人手不足、中東情勢の緊張化など不安定な国際情勢等、先行き不透明な要因も残り、企業におけるリスク管理及びコンプライアンス対応への重要性が高まる一方、サービス選別は一段と厳しさを増しています。 このような環境のもと、当社グループは、企業信用データ及びコンプライアンス情報を活用し、企業間取引における信用リスク・コンプライアンス管理インフラを提供しております。 2021年度に策定した長期ビジョン「RismonG-30」と、その達成に向けたマイルストーンである「第8次中期経営計画(2024~2025年度)」の基本方針に沿い、主力の与信管理サービスを軸とした事業強化と、企業におけるリスク管理文化の定着に向けた取り組みを進めてまいりました。 当連結会計年度は、次の4つの重点領域において施策を実施しました。 ① サービス拡充・DX推進 ・「RM登記簿調査レポート」提供開始(4月) ・「反社チェック個人検索」機能提供開始(4月) ・「リスモン業種別審査ノート」Webアプリ版提供開始(5月) ・「下請法」改正や「フリーランス法」に対応したeラーニングコース提供開始(6月) ・「RM中国企業コンプラチェックレポート」提供開始(9月) ② 顧客支援・連携強化 ・ネットビジネスサポート株式会社と業務提携(7月) ・営業リスト作成サービス「攻めモンスター」リニューアル(7月) ③ 株主還元 ・2026年3月期の期末配当予想について、1株当たり普通配当15.0円に、0.5円の増配及び0.5円の創立25周年記念配当を加えることを公表(11月) ・自己株式の取得(取得価額総額1.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1846文字

2.(1)セグメント利益の調整額△231,948千円は、セグメント間取引消去及び報告セグメントに配分していない全社費用であり、全社費用は報告セグメントに帰属しない本社の一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額△416,772千円は、主に連結子会社との債権の相殺消去、報告セグメントに帰属しない本社建物、設備及び土地、繰延税金資産であります。 (3)セグメント負債の調整額△1,356,622千円は、主に連結子会社との債務の相殺消去であります。 (4)減価償却費の調整額17,661千円は、報告セグメントに帰属しない本社建物及び設備であります。 (5)受取利息及び支払利息の調整額△12,835千円は、セグメント間取引消去であります。 (6)特別損失の調整額△13,382千円は、固定資産に係る未実現利益の実現によるものであります。 (7)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額738千円は、報告セグメントに帰属しない本社設備であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 法人会員向けビジネス BPO サービス 与信管理 サービス ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等) 教育関連 売上高 ASP・クラウド サービス 1,578,200 598,525 2,176,725 2,176,725 2,176,725 コンサルティング サービス 469,171 469,171 469,171 469,171 その他 32,388 180,634 815,031 1,028,054 150,086 1,178,140 1,178,140 顧客との契約から 生じる収益 2,047,372 630,914 180,634 815,031 3,673,951 150,086 3,824,037 3,824,037 外部顧客への売上高 2,047,372 630,914 180,634 815,031 3,673,951 150,086 3,824,037 3,824,037 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,854 3,906 5,703 178,456 190,921 194,814 385,735 △ 385,735 2,050,226 634,820 186,338 993,487 3,864,873 344,900 4,209,773 △ 385,735 3,824,037 セグメント利益又は損失(△) 353,523 200,163 5,599 9,581 568,867 △ 10,155 558,712 △ 198,516 360…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3940文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (現在の事業内容に関するリスクについて) ① 顧客情報の流出の可能性及び影響について 当社グループでは、会員企業に係る情報及びその他企業情報等多くの機密情報を扱っており、情報の取扱いには細心の注意を払っております。情報の取扱いに係わる社内規程の整備、定期的な社員教育の実施、システムのセキュリティ強化、情報取扱い状況の内部監査等を推進するとともに、「ISO/IEC27001」(注1)、「ISO/IEC27017」(注2)認証及びプライバシーマークの取得等、会員企業の情報管理の強化に努めておりますが、万一、外部からの不正アクセスや社内管理体制の瑕疵等による情報の外部流出が発生した場合、当社グループへの損害賠償請求や社会的信用の失墜により、業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 (注1)ISO/IEC27001 企業の情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)が、国際標準規格であるISO/IEC27001に準拠していることを認定する評価制度 (注2)ISO/IEC27017 クラウドセキュリティマネジメントシステム。ISO/IEC27001の取り組みをISO/IEC27017で強化することで、クラウドサービスにも対応した情報セキュリティ管理体制を構築することができる。 ② システム障害について 当社グループは、サービスの安定提供のために、24時間365日でのシステム稼動状況監視、システムの二重化、外部からの不正侵入を検知するソフトウエア及び防御するサービスの導入、バックアップシステム等の施策の実施、システムの大規模障害を想定した定期的な復旧テストの実施、システム運用規程の整備、システム運用に関する内部監査を行うとともに「ISO/IEC20000」(注1)及び「ISO9001」(注2)認証取得等の対策を実施しております。しかしながら、当社グループの事業においてインターネットを利用することによる外部からの不正な手段による通信の妨害、基幹通信ネットワークの障害、ネットワーク・サーバー等の機器動作不良、プログラムの動作不良、自然災害等の不測の事態が生じた場合、当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があります。また、当社グループでは各種サービスにおいて、パブリッククラウドであるAmazon Web Services,Inc.が提供するAmazon Web Services(以下「AWS」という。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6068文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社の取締役会は社外取締役が過半数以上を占めているため、独立性と客観性が確保され、業務執行取締役に対する実効性の高い監督を行うことができる体制をとっております。取締役会は長期ビジョン「RismonG-30」及び中期経営計画に基づいて年度予算を定め、毎月の会議等を通じて進捗を管理し、環境変化に対応して適切に見直しを実施しております。 当社は、情報セキュリティ対策、サービスの安定供給、多様性の確保、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、気候変動などの地球環境問題への配慮、自然災害等への危機管理などサステナビリティを巡る課題について、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であると認識し、事業活動を通しての貢献や従業員の働き方や労働環境等の改善に取り組んでおります。 具体的には、部課長等で構成される経営会議及びIT戦略会議(議長は社長)、社外取締役及び内部監査室室長で構成されるコンプライアンス委員会(委員長は常勤の監査等委員長)、安全衛生委員会(委員長は管理本部本部長)等の会議体及び委員会において、サステナビリティに関する取り組みのPDCAサイクルを回しております。各分野におけるサステナビリティに関する目標、取り組み状況、リスクと機会への対応等は、取締役会または社外取締役がオブザーバーとして出席する経営会議に定期的に報告され、適切なリスク管理と収益機会の実現に向けた業務執行、その業務執行状況を社外取締役が監督する仕組みとなっております。 (2)戦略 当社グループは、事業を取り巻く厳しい環境を踏まえ、2021年度にスタートした長期ビジョン「RismonG-30」、その達成に向けたマイルストーンとして、「第9次中期経営計画(2026~2028年度)」を制定いたしました。詳細につきましては、 「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3)「RismonG-30」及び「第9次中期経営計画(2026~2028年度)」」 をご参照ください。 サステナビリティに関する戦略等は次のとおりであります。 ① 事業活動による貢献 当社グループは、就労人口の減少や働き方改革など企業を取り巻く経営環境の大きな変革の潮流において、これら社会的課題に対する当社グループの存在意義を再認識し、事業活動を通じて企業をはじめとするステークホルダーの発展、ひいては我が国経済の発展に貢献することを念頭に、サービス開発及び品質向上に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260622154020

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約458文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社における主要な設備は以下のとおりであります。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメン トの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) ソフト ウエア コンテンツ 資産 その他 合計 本社 (東京都中央区) 与信管理 サービス 統括業務施設 31,115 1,053,588 905,584 66,303 2,056,591 85(16) 本社 (東京都中央区) 同上 333,630 8,970 568,352 (232.19) 910,954 - ( - ) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウエア仮勘定、コンテンツ仮勘定であります。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、( )は外数で臨時雇用者の年間の平均人数であります。 (2)国内子会社 重要な設備はありません。 (3)在外子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約613文字

3【配当政策】 当社は、期末配当及び中間配当のほかに基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨定款に定めております。また、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主様への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 当事業年度につきましては、普通配当を当初の予定から0.5円増額するとともに創立25周年の記念配当0.5円を加え計1.0円増額し、1株当たり16.0円の配当を実施いたしました。 また、当社は、剰余金の配当のほか、毎年9月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された株主様のうち、6ヶ月以上当社株式を保有されており、かつ、300株以上の当社株式を保有する株主様を対象に、2013年より株主優待制度を継続しております。 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、資本効率を意識した経営を推進し、ROE7%、DOE3%を目標に、積極的な投資を推進しながらも継続的かつ安定的な配当の実施を目指してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月20日 119,351 16.0 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1323文字

(2)【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 与信管理サービス 108 ( 30 ) ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等) 12 ( 2 ) 教育関連 ( -) BPOサービス 35 ( 100 ) 報告セグメント計 164 ( 132 ) その他 21 ( -) 合計 185 ( 132 ) (注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 117 ( 30 ) 39.0 8.1 5,493 1.2 セグメントの名称 従業員数(人) 与信管理サービス 108 ( 30 ) 教育関連 ( -) BPOサービス ( -) 合計 117 ( 30 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容 当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。 (5)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 22.7 % 100.0 % (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.各項目について、出向者を出向元の従業員として集計しております。 4.労働者の男女の賃金の額の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11103文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「顧客を大切にして共に繁栄しよう」の企業理念のもと、直接の顧客はもとより株主をはじめとする利害関係者の方々に対して社会的責任を全うすることを経営上の最大の目標としております。この目標達成の手段としてコーポレート・ガバナンスを捉え、経営の効率性、社会性の両面を総合的に判断し、迅速に対応できる企業統治体制を構築していきたいと考えております。さらに、株主をはじめとする利害関係者の方々に対する経営情報の適時開示(タイムリー・ディスクロージャー)を通じて、より透明性のある経営を行っていく所存であります。 なお、当社は、2015年12月に「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定し、コーポレートガバナンス・コードの補充原則を含む全原則を実施すべく、対応を進めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、より効率的な社外役員を中心とする業務執行監査体制の確立と、役員体制のスリム化等を目的として、2015年6月より監査等委員会設置会社を採用しております。取締役会での議決権を持たない監査役による監査ではなく、議決権の行使を通じて、監査結果を経営に反映するという社外役員を中心とした監査体制に移行することでガバナンスの強化・向上が図られるものと判断し、現在の体制を採用いたしました。 提出日(2026年6月22日)現在の当社のコーポレート・ガバナンス体制は、下図のとおりであります。 ③ 当社のコーポレート・ガバナンス機構に関する体制 (株主総会) 当社は、株主総会が会社の最高意思決定機関であり、議決権行使という株主の実質的な権利に直結するものと認識しております。その上で、株主総会の場が株主とface to faceで対話のできる重要な場でもあることから、より開かれた株主総会にすべく、その運営方法につきましては工夫を重ねていく所存です。また、株主の権利が実質的かつ平等に確保されるよう、適切な情報開示と権利行使が行いやすい環境の整備に努めます。 (取締役・取締役会) ア)取締役会の構成 当社の取締役会は、提出日現在、監査等委員を除く取締役3名(うち社外取締役2名)と監査等委員である取締役3名(3名全員が社外取締役)、計6名(うち社外取締役5名)で構成され、原則として毎月1回定例取締役会を開催し、必要に応じ臨時取締役会を適宜開催しております。社外取締役が過半数以上を占めており、独立性と客観性が確保され、業務執行取締役に対する実効性の高い監督を行うことができる体制をとっております。したがって、当社の取締役会は、実質的に報酬委員会等に相当する任意の委員会の機能を果たしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約545文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 藤本 太一 神奈川県藤沢市 880,900 11.81 株式会社東京商工リサーチ 東京都千代田区大手町1-3-1 651,000 8.73 UHPartners2投資事業有限責任組合 無限責任組合員 株式会社UHPartners2 東京都豊島区南池袋2-9-9 559,800 7.50 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 557,200 7.47 金田 真吾 大阪府吹田市 265,500 3.56 株式会社エヌアイデイ 千葉県香取市玉造3-1-5 240,000 3.22 水元 公仁 東京都新宿区 200,000 2.68 株式会社オービックビジネスコンサルタント 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー32階 200,000 2.68 テクマトリックス株式会社 東京都港区港南1-2-70 177,600 2.38 嶋田 知浩 岐阜県岐阜市 123,000 1.65 3,855,000 51.68 (注)当社は、自己株式を177,468株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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