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株式会社ツヴァイ

証券コード: 2417 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-05-23
業種 サービス業 上場廃止
年度切替 最新年度を見る
2020 2019 2018 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

結婚相手紹介サービスを主軸とする企業です。会員の価値観や条件を分析し、相性の良い会員同士をマッチングする「双方向ベストマッチングシステム」を提供しており、付帯する引き合わせサービス、パーティ・イベント開催、ウエディング関連紹介サービスなどを含む単一の事業を展開しています。

主な事業領域

結婚相手紹介サービスおよび付随するパーティー、イベント、ウェディング関連の提供

主な製品・サービス

  • 結婚相手紹介サービス
  • 引き合わせサービス
  • パーティ・イベント
  • ウエディング関連紹介サービス
  • ライフデザインセミナー

ビジネスモデル

入会金、月会費、周辺事業（ライフデザイン、パーティ、ウェディング等）の売上により構成されるモデル。会員に対しマッチングシステムやサポートを提供し、収益を得る。

セグメント・事業構成

結婚相手紹介サービス業の単一セグメント

戦略・方向性

新サービスの導入（検索型・仲人型）、ポータルサイト強化、広告によるリブランディング、周辺事業の選択と集中による収益向上。目標は売上高営業利益率10%以上、ROA 10%、ROE 8%。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「双方向ベストマッチングシステム」による高度な分析
  • 会員の個人情報保護への対応と法人会員制度を特徴とした営業活動
  • イオングループの一員としての安定した基盤（親会社はイオン株式会社）

課題として読み取れる点

  • 多様な婚活ニーズへの対応（検索型、仲人型など）
  • ブランドイメージの向上による競合他社との差別化
  • パーティ・イベント事業における法人・自治体向けモデルへの転換

確認ポイント

  • 新規サービス導入による会員獲得と成婚率の推移
  • リブランディング施策の効果
  • 周辺事業（ウェディング、パーティ）の収益改善状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、経営方針、課題、従業員状況が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

情報漏洩等による信用失墜（ISO27001等の認証や内部監査、社内教育により対応）、マリッジコンサルタントの確保難による営業力低下、特定商取引法や個人情報保護法などの法的規制への不備な対応、少子高齢化に伴う将来的な市場規模縮小、参入障壁が低いために競合他社との差別化コスト増大やブランド毀損のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

結婚相手紹介サービスを展開する同社は、若年層向けの新モデル導入やリブランディングを通じた成長戦略が明確。一方で、会員数の減少に対する対策と、不採算事業の整理に伴う一時的な損失計上など、構造改革を進めている段階にある。

成長方針

新規サービスモデル（検索型インプレッションマッチング、成功報酬型仲人型紹介など）の導入、若年層・都市部向けパッケージ提供、広告宣伝・リブランディングによるブランド価値向上、および周辺事業（パーティ、ウエディング）の選択と集中。

資本政策

親会社イオン株式会社との関係において、資金の寄託事項やブランドロイヤルティ等の取引があるが、独立性は確保されている。配当金の支払い（約1.1億円）が行われている。

リスク対応方針

個人情報保護への高度な体制（ISO27001取得等）の構築、マリッジコンサルタントの確保に向けた処遇改善、法的規制（特定商取引法、個人情報保護法等）への遵守徹底、および競合他社との差別化による参入障壁の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

結婚相手紹介サービスを展開する同社は、システム投資を通じて会員ポータルサイトや新サービスの構築を進めており、DXを通じた利便性向上とリブランディングを推進。事業構造の再編（不採算部門の整理）を行いながら、デジタル基盤の強化と若年層向けの新モデル導入による成長を目指す。

設備投資の方向性

会員ポータルサイトの機能拡充、新サービスシステムの構築、および店舗移転に伴う設備投資を実施。IT基盤の強化と利便性向上に向けたシステム投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、婚活アプリの導入によるスマホ向けサービスの研究・実験を行っている。

投資・変化テーマ

  • マッチングシステム
  • 会員ポータルサイト
  • DX推進
  • リブランディング

関連キーワード

  • 双方向ベストマッチングシステム
  • マイページサービス
  • 情報セキュリティ管理（ISO27001）
  • 自動検索アルゴリズム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2017-03-01 〜 2018-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2018-05-23

財務情報

業績

売上高

36.52億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

-1.93億円
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正式ラベル
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経常利益

-1.67億円
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税引前利益

-2.17億円
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当期利益

-2.13億円
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財政状態・流動性

総資産

45.93億円
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純資産

38.01億円
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株主資本

29.95億円
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現金及び現金同等物

11.04億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.48億円
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-2.09億円
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-1.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6285文字

３ 【事業の内容】 (1) 事業の概要 当社の主な業務は、配偶者選択に関して、当社からの情報の提供を主な目的とする入会契約を当社と締結した会員に対して、会員の結婚に際して希望する条件、価値観等の情報を分析し、相性が合うと判断される会員同士を検索し、かかる双方の会員に関する情報を双方に同時に提供するサービス（以下「結婚相手紹介サービス」といいます。）および付帯する引き合わせサービス、パーティ・イベントの開催、ウエディング関連紹介サービスおよびライフデザインセミナー等を行っております。当社は、これらの業務を、事業区分等を設けることなく単一の事業として営んでおります。 また、当社の親会社はイオン株式会社（純粋持株会社）であります。当社はイオン株式会社における事業セグメントの中でサービス・専門店事業に属しております。当社はイオン株式会社との間に資金の寄託運用等の取引を行っております。 当社の売上高は、①入会金売上（登録料、情報選択料および活動サポート費）、②月会費売上（情報提供料等）、③周辺事業売上（ライフデザイン事業売上、パーティ・イベント事業売上およびウエディング事業売上）、および④その他により構成されております。これらの詳細につきましては、下記「(3) 主な会員コース」および「(4) 会員へのサービス」、ならびに後記「第２ 事業の状況 ２ 生産、受注及び販売の状況 販売実績」をご参照下さい。 当社は、特に会員の個人情報の保護への対応および法人会員制度等を特徴とした営業活動を行い（詳細は下記「(5) 当社の特徴」をご参照下さい。）、新規入会者を獲得しております。平成26年２月期末から平成30年２月期末までの会員数および男女別会員数は以下のとおりです。 第30期末 (平成26年２月期末) 第31期末 (平成27年２月期末) 第32期末 (平成28年２月期末) 第33期末 (平成29年２月期末) 第34期末 (平成30年２月期末) 会員数（千人) 35.5 33.0 32.2 30.2 29.2 男性（千人) 17.2 16.4 16.0 15.1 14.6 女性（千人) 18.3 16.6 16.1 15.1 14.5 [事業系統図] （ツヴァイ事業） （その他の事業） (注１) 後記「第２ 事業の状況 ４ 事業等のリスク （1）情報管理体制について ② 業務委託先における情報管理体制について」をご参照ください。 (注２) 双方向ベストマッチングシステム、ツヴァイ・コンタクトシステム、お引き合わせサービスにつきましては、「(4) 会員へのサービス」をご参照ください。 (注３) マリッジコンサルタントとは、応募者に、サービス内容、会員規約の説明および入会手続き等のサポートを担当するスタッフです。また、ご入会後の店舗での会員サポートも実施しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1002文字

３ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （１）会社の経営の基本方針 当社は、「確かな信頼のあるところに、確かな幸せは生まれます。私たちは人間尊重の立場から、新しい価値観を生み出す人と人のつながりを大切にし、明日につながる幸せな出会いを創造していきます。 人と社会が平和に結ばれ、豊かな未来を実現するために。」という経営理念のもとに、「お客さまの幸せを創造し続ける企業」として「一人でも多くの幸せなカップルをつくる」ことを目指します。 （２）目標とする経営指標 当社は継続的な成長を目指し、その経営数値指標といたしまして、売上高営業利益率の10％以上の実現を目標としております。また効率分析の指標として総資産経常利益率（ＲＯＡ）ならびに自己資本利益率（ＲＯＥ）を重視し、ＲＯＡ10％、ＲＯＥ８％を目標としております。 （３）対処すべき課題 ① 新しい紹介サービスモデルの導入 ・ご自分でお相手を探したいという会員ニーズに応えるために、新たに検索型のインプレッションマッチングサー ビスを導入してまいります。 ・手厚い人的サービスを求める会員ニーズに対応した成功報酬型の仲人型紹介サービスも追加してまいります。 ・ライトな婚活ニーズへの対応として、検索型サービスとパーティ等を中心としたサービスパッケージを都市部、 若年層を対象に提供してまいります。 ② 成婚につながる適切なサポートの実現 ・会員向けポータルサイトの機能充実を図るとともに、会員さまの活動状況に応じた適切なサポートが実現できる 仕組みと体制を構築してまいります。 ③ 広告宣伝、マーケティングの強化によるリブランディングの実施 ・今後も積極的な広告宣伝によりお客さまご応募を増加させていくとともに、メディアミックスを見直し、TVCM等 の映像媒体等へもチャレンジしてまいります。また、広告宣伝やPR活動を通じ、お客さまにツヴァイのサービスは 他社よりも、品質が高いと思っていただけるような新しいブランドイメージを醸成してまいります。 ④ 周辺事業の収益向上 ・事業の選択と集中を図るとともに、事業モデルの見直しを実施してまいります。会員外のパーティ・イベント事 業は、法人・自治体からのイベント受託に特化した事業モデルに変革してまいります。 ・ウエディング事業は、「定額マリッジ」の更なる充実と拡販により収益拡大を図ってまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1002文字

３ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （１）会社の経営の基本方針 当社は、「確かな信頼のあるところに、確かな幸せは生まれます。私たちは人間尊重の立場から、新しい価値観を生み出す人と人のつながりを大切にし、明日につながる幸せな出会いを創造していきます。 人と社会が平和に結ばれ、豊かな未来を実現するために。」という経営理念のもとに、「お客さまの幸せを創造し続ける企業」として「一人でも多くの幸せなカップルをつくる」ことを目指します。 （２）目標とする経営指標 当社は継続的な成長を目指し、その経営数値指標といたしまして、売上高営業利益率の10％以上の実現を目標としております。また効率分析の指標として総資産経常利益率（ＲＯＡ）ならびに自己資本利益率（ＲＯＥ）を重視し、ＲＯＡ10％、ＲＯＥ８％を目標としております。 （３）対処すべき課題 ① 新しい紹介サービスモデルの導入 ・ご自分でお相手を探したいという会員ニーズに応えるために、新たに検索型のインプレッションマッチングサー ビスを導入してまいります。 ・手厚い人的サービスを求める会員ニーズに対応した成功報酬型の仲人型紹介サービスも追加してまいります。 ・ライトな婚活ニーズへの対応として、検索型サービスとパーティ等を中心としたサービスパッケージを都市部、 若年層を対象に提供してまいります。 ② 成婚につながる適切なサポートの実現 ・会員向けポータルサイトの機能充実を図るとともに、会員さまの活動状況に応じた適切なサポートが実現できる 仕組みと体制を構築してまいります。 ③ 広告宣伝、マーケティングの強化によるリブランディングの実施 ・今後も積極的な広告宣伝によりお客さまご応募を増加させていくとともに、メディアミックスを見直し、TVCM等 の映像媒体等へもチャレンジしてまいります。また、広告宣伝やPR活動を通じ、お客さまにツヴァイのサービスは 他社よりも、品質が高いと思っていただけるような新しいブランドイメージを醸成してまいります。 ④ 周辺事業の収益向上 ・事業の選択と集中を図るとともに、事業モデルの見直しを実施してまいります。会員外のパーティ・イベント事 業は、法人・自治体からのイベント受託に特化した事業モデルに変革してまいります。 ・ウエディング事業は、「定額マリッジ」の更なる充実と拡販により収益拡大を図ってまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約51文字

【セグメント情報】 当社は、結婚相手紹介サービス業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4527文字

４ 【事業等のリスク】 本有価証券報告書に記載した当社の事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項については、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日（平成30年５月23日）現在において当社が判断したものであります。 （1）情報管理体制について ① 当社本体の情報管理体制について 当社は、会員に関する大量の個人情報の分析および管理をコンピュータシステムを利用して行っております。当社では、情報漏洩等の不測の事態を防止すべく、平成16年９月にＩＳＭＳおよびＢＳ７７９９の認証、平成17年12月にＩＳＯ２７００１の認証を取得し、情報セキュリティの徹底を図っております。また、プライバシー保護の観点から会員への相手方会員に関する最小限の情報開示、個人情報を取り扱うメインサーバーの外部からの遮断等の情報セキュリティマネジメントシステムを構築している他、プライバシーマークの更新、定期的な社員教育、内部監査の徹底等、コンプライアンス面における情報管理体制も充実を図るべく注力しております。 ただし、万が一事故若しくは自然災害等によってかかるセキュリティマネジメントシステムに障害が発生した場合、または、関係者による人為的な事故若しくは悪意による情報の漏洩が発生した場合は、当社の情報管理に多大な支障をきたし、または当社の業務に対する信用を喪失し、その後の当社の事業展開および業績に影響を与える可能性があります。また、当社のみならず、同業他社における類似の事態が発生した場合も、結婚相手紹介サービス事業者全般に対する信用失墜により、当社の業績に影響を与える可能性があります。 ② 業務委託先における情報管理体制について 当社は、一部の個人情報関連業務を他社に委託しております。これら業務委託先における個人情報管理体制について、定期的な訪問調査の実施等をしながら、事業の運営を行っております。 ただし、万が一、これら業務委託先を原因とする情報漏洩等の問題が発生した場合には、当社の業務運営および業績に影響を与える可能性があります。 （2）マリッジコンサルタントの確保について 当社は、マリッジコンサルタントと雇用契約をしております。マリッジコンサルタントは、新規の応募者にサービス内容、会員規約の説明および入会手続き等のサポート、婚活プランの設計、店舗での会員サポートを担当しております。 当社の事業展開においては、マリッジコンサルタントの確保が最も重要な課題の一つであると考えております。そのために当社は、マリッジコンサルタントの募集を継続的に実施しているとともに、マリッジコンサルタントとの情報の共有化を図りながら処遇や働き方の見直し等に取り組んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約541文字

２ 【主要な設備の状況】 当社は、本社事務所の他に国内に55ヶ所の営業拠点を有しております。 当事業年度末における各事業所の設備、投下資本ならびに従業員の配置状況は、次のとおりであります。 平成30年２月28日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数(名) 建物(千円) 器具及び備品 (千円) リース資産 （千円） 合計(千円) 本社 （東京都中央区） 本社事務所 17,566 60,334 4,148 82,048 89(27) 東日本営業部 日比谷本店（東京都千代田区) 他29営業拠点 営業設備 28,937 17,210 13,088 59,235 15(84) 西日本営業部 大阪支社（大阪市北区） 他18営業拠点 営業設備 34,400 17,829 9,724 61,953 17(49) 中部営業部 名古屋支社（名古屋市中村区） 他5営業拠点 営業設備 8,696 4,769 5,304 18,770 7(12) (注) １．従業員数欄の（ ）は、パートタイマー及びマリッジコンサルタント社員の年間の平均雇用人員（月160時間換算）を外書きしております。 ２．本社、営業拠点はすべて賃借しております。年間賃借料は332,287千円であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約348文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆さまへの安定的利益還元を経営の最重要目標のひとつとして位置付けており、今後も継続して株主の皆さまへの利益還元をしていきたいと考えております。内部留保資金につきましては、店舗の新規出店、既存店舗の改装およびシステム投資等として活用し、事業基盤の強化拡大に努め、株主の皆さまのご期待に応えてまいります。 また、剰余金の配当の決定に当たりましては、単年度利益だけではなく中長期の方針に基づき、安定的に配当が継続できるように取り組んでまいります。 当社は、期末配当１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、その決定機関は取締役会であります。また、当社は、「取締役会の決議によって、毎年８月末日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約463文字

５ 【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 平成30年２月28日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 128 (172) 43.5 8.3 4,224 (注) １．当社は、結婚相手紹介サービス業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載をしておりません。 ２．従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員であります。 ３．従業員数欄の（ ）は、パートタイマー及びマリッジコンサルタント社員の年間の平均雇用人員（月160時間換算）を外書きしております。 ４．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 (2）労働組合の状況 当社には、平成24年11月に結成されたツヴァイ労働組合があり、イオングループ労働組合連合会に加盟しております。平成30年2月28日現在の組合員数は326名であります。 尚、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 0102010_honbun_9545900103003.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7732文字

２．現状の企業統治体制を採用する理由 当社は、社外役員による経営へ牽制機能強化の観点から、社外取締役２名を含む取締役６名からなる取締役会が取締役の職務の執行を監督し、社外監査役３名を含む４名からなる監査役会が取締役の職務の執行を監査するという体制をとっております。この企業統治体制により意思決定の透明性が確保され、経営監督機能が十分に働いていると考えております。 ３．内部統制システムに関する基本的な考え方およびその整備状況 （1）取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 ・ 取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保し、その社会的責任を果たすため、イオン行動規範およびコンプライアンス・ポリシーを取締役および使用人の全員に周知徹底させます。 ・ 取締役会は、法令等遵守（以下、「コンプライアンス」といいます。）の体制を含む内部統制システムの整備の方針および計画について決定するとともに、定期的に運用の状況について報告を受けます。 ・ 監査役は、独立した立場から、内部統制システムの整備、運用の状況を含め、取締役の職務執行を監査します。 ・ 内部統制基本規程を定め、当該規程に基づき「内部統制システム委員会」ならびにその下部組織として「リスク管理委員会」を設置し、また、「リスク管理委員会」の下に「情報セキュリティ委員会」を設置し、これらが連携して、コンプライアンス体制を含む内部統制システムの整備、運用を推進します。 ・ 内部統制システム全般を担当する責任者として内部統制担当役員を置きます。また、内部統制担当役員は、リスク管理担当および情報セキュリティ担当を兼務します。 ・ 取締役および使用人に対するコンプライアンスに関する研修や、マニュアルの整備等により、取締役および使用人のコンプライアンスに関する知識を高め、コンプライアンスを尊重する意識を醸成します。 ・ 取締役会は、反社会的勢力との関係遮断のための基本方針を定め、社内体制の整備を行い、反社会的勢力からの不当な要求に対して、当社および子会社をあげて組織的に対応する風土を構築します。 （2）取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制 ・ 取締役会、経営会議その他の重要な会議の意思決定に係る情報、重要な決裁に係る情報、財務に係る情報、リスクおよびコンプライアンスに関する情報、その他取締役の職務の執行に係る情報を記録、保存、管理し、必要な関係者が閲覧できる体制を整備します。 ・ お客さま情報を含む個人情報が適切に取り扱われるよう、個人情報の安全管理に関する規程を整備し、当社および子会社全体で個人情報の安全管理を徹底します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約444文字

(7) 【大株主の状況】 平成30年２月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５番地１ 2,556 64.72 ツヴァイ社員持株会 東京都中央区銀座５丁目９番８号 55 1.39 ミニストップ株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５番地１ 50 1.26 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 東京都中央区晴海１丁目８－１１ 32 0.81 イオンフィナンシャルサービス株式会社 東京都千代田区神田錦町１丁目１番地 30 0.75 イオンディライト株式会社 大阪府大阪市中央区南船場２丁目３番２号 30 0.75 梅沢 明弘 東京都世田谷区 26 0.66 池田 晃 千葉県船橋市 22 0.57 マックスバリュ西日本株式会社 広島県広島市南区段原南１丁目３-52 20 0.50 株式会社コックス 東京都中央区日本橋浜町１丁目２番地１号 20 0.50 2,842 71.97

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100D0JQ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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