株式会社ツヴァイ

証券コード: 2417 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-05-24
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

結婚相手紹介サービスを提供しており、会員の価値観や条件を分析し、相性の良い会員同士をマッチングするサービスを展開しています。また、付帯する引き合わせサービス、イベント開催、ウエディング関連紹介、ライフデザインセミナーなど、成婚に向けた多角的なサポートを提供しています。

主な事業領域

結婚相手紹介サービスおよび付帯する引き合わせサービス、イベント、ウエディング関連紹介、ライフデザインセミナーの提供。

主な製品・サービス

  • 結婚相手紹介サービス
  • 引き合わせサービス
  • パーティ・イベント
  • ウエディング関連紹介サービス
  • ライフデザインセミナー

ビジネスモデル

入会金、月会費、および周辺事業(ライフデザイン、パーティ・イベント、ウエディング)の売上により構成される、会員制のサービス提供モデル。

セグメント・事業構成

結婚相手紹介サービス業の単一セグメント。

戦略・方向性

「パーソナル婚活支援サービス」への転換、入会プロセスの見直し、マリッジコンサルタントの業務効率化、収益構造の改革(インプレッションマッチング強化、成婚料モデル拡大)、およびダイバーシティ経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自のマッチングシステム(双方向ベストマッチングシステム)
  • 会員の個人情報保護への対応
  • 法人会員制度の展開
  • イオングループの傘下(サービス・専門店事業)

課題として読み取れる点

  • 競合の台頭による差別化の必要性
  • 成婚に向けたサポートの質の向上
  • コスト削減と業務のデジタル化

確認ポイント

  • パーソナル婚活支援サービスへの転換の進捗
  • 成婚料収入モデルの拡大状況
  • 女性管理職比率50%の達成に向けた取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営方針、課題、および具体的な戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

情報管理体制における個人情報の漏洩やシステム障害による信用失墜(ISO27001等の取得で対応)、マリッジコンサルタントの確保・育成不足による営業力低下、特定商取引法や個人情報保護法等への不適合による影響、少子高齢者に伴う市場縮小の可能性、参入障壁の低さによる競合他社との差別化コスト増、広告宣伝活動の制限による影響、固定資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

結婚相手紹介サービスにおいて、IT活用とパーソナルな支援へのシフトを軸とした成長戦略が明確。イオングループの安定した基盤を持ちつつ、若年層減少や競合激化といった業界特有のリスクに対し、システム投資とコンサルタント育成で対応する方針。

成長方針

「パーソナル婚活支援サービス」への転換、IT活用による業務効率化、入会までのプロセスの見直し(広告・アポイント・教育)、およびダイバーシティ推進を通じた価値創造。また、インプレッションマッチングの強化と新機能追加。

資本政策

親会社イオン株式会社との関係において、資金の寄託事項等があるものの、独立性は確保されている。特定の資本政策に関する具体的な記述はないが、安定した経営基盤を維持。

リスク対応方針

個人情報の保護体制(ISO27001取得等)の徹底、マリッジコンサルタントの確保・育成、法的規制(特定商取引法、個人情報保護法等)への遵守、競合他社との差別化による競争力の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

株式会社ツヴァイは、高度な情報セキュリティ体制を整えた結婚相手紹介サービスを提供。IT投資を通じてマッチングアルゴリズムの強化と業務のデジタル化を進めており、競合が増える中で「パーソナル婚活支援」へのシフトによる差別化を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

基幹システムの機能追加、インプレッションマッチングシステムの構築、およびPC機器の更新など、IT基盤の強化と運用の効率化に向けた投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、システムへの新機能追加やアルゴリズムの改良を通じたサービス高度化を継続的に実施している。

投資・変化テーマ

  • マッチングアルゴリズムの高度化
  • DXによる業務効率化
  • パーソナル婚活支援へのシフト

関連キーワード

  • 双方向ベストマッチングシステム
  • マイページサービス
  • 情報セキュリティ管理(ISO27001)
  • 自動化・デジタル化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2018-03-01 〜 2019-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2019-05-24

財務情報

業績

売上高

35.31億円
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売上高
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営業利益

-1.79億円
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経常利益

-1.31億円
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税引前利益

-1.53億円
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当期利益

-1.94億円
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財政状態・流動性

総資産

40.21億円
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純資産

33.45億円
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株主資本

26.89億円
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現金及び現金同等物

9.72億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+62,153,000円
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-62,785,000円
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-1.31億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-03-01 〜 2019-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6277文字

3 【事業の内容】 (1) 事業の概要 当社の主な業務は、配偶者選択に関して、当社からの情報の提供を主な目的とする入会契約を当社と締結した会員に対して、会員の結婚に際して希望する条件、価値観等の情報を分析し、相性が合うと判断される会員同士を検索し、かかる双方の会員に関する情報を双方に同時に提供するサービス(以下「結婚相手紹介サービス」といいます。)および付帯する引き合わせサービス、パーティ・イベントの開催、ウエディング関連紹介サービスおよびライフデザインセミナー等を行っております。当社は、これらの業務を、事業区分等を設けることなく単一の事業として営んでおります。 また、当社の親会社はイオン株式会社(純粋持株会社)であります。当社はイオン株式会社における事業セグメントの中でサービス・専門店事業に属しております。当社はイオン株式会社との間に資金の寄託運用等の取引を行っております。 当社の売上高は、①入会金売上(登録料、情報選択料および活動サポート費)、②月会費売上(情報提供料等)、③周辺事業売上(ライフデザイン事業売上、パーティ・イベント事業売上およびウエディング事業売上)、および④その他により構成されております。これらの詳細につきましては、下記「(3) 主な会員コース」および「(4) 会員へのサービス」、ならびに後記「第2 事業の状況 3 経営者による財政状態、営業成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」をご参照下さい。 当社は、特に会員の個人情報の保護への対応および法人会員制度等を特徴とした営業活動を行い(詳細は下記「(5) 当社の特徴」をご参照下さい。)、新規入会者を獲得しております。2015年2月期末から2019年2月期末までの会員数および男女別会員数は以下のとおりです。 第31期末 (2015年2月期末) 第32期末 (2016年2月期末) 第33期末 (2017年2月期末) 第34期末 (2018年2月期末) 第35期末 (2019年2月期末) 会員数(千人) 33.0 32.2 30.2 29.2 27.7 男性(千人) 16.4 16.0 15.1 14.6 14.2 女性(千人) 16.6 16.1 15.1 14.5 13.5 [事業系統図] (ツヴァイ事業) (その他の事業) (注1) 後記「第2 事業の状況 2 事業等のリスク (1)情報管理体制について ② 業務委託先における情報管理体制について」をご参照ください。 (注2) 双方向ベストマッチングシステム、ツヴァイ・コンタクトシステム、お引き合わせサービスにつきましては、「(4) 会員へのサービス」をご参照ください。 (注3) マリッジコンサルタントとは、応募者に、サービス内容、会員規約の説明および入会手続き等のサポートを担当するスタッフです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1402文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「確かな信頼のあるところに、確かな幸せは生まれます。私たちは人間尊重の立場から、新しい価値観を生み出す人と人のつながりを大切にし、明日につながる幸せな出会いを創造していきます。人と社会が平和に結ばれ、豊かな未来を実現するために。」という経営理念のもとに、「お客さまの幸せを創造し続ける企業」として「一人でも多くの幸せなカップルをつくる」ことを目指します。 (2)目標とする経営指標 当社は継続的な成長を目指し、その経営数値指標といたしまして、売上高営業利益率の10%以上の実現を目標としております。また効率分析の指標として総資産経常利益率(ROA)ならびに自己資本利益率(ROE)を重視し、ROA10%、ROE8%を目標としております。 (3)対処すべき課題 当社は「幸せな出会いを創造する」という経営理念のもと、1組でも多くの幸せなカップルを創出するために、事業改革・サービス改革を進め、企業価値の向上に取組んでまいります。また、IT環境の進化により気軽で廉価な競合が台頭する中、最適な結婚相手を求められる真剣なお客さまに応えるべく、従来の「結婚相手紹介サービス」から、成婚にこだわった「パーソナル婚活支援サービス」へ転換を図ってまいります。 ① 入会までのプロセスの見直し ・広告宣伝において従来のメディアミックスを継続するとともに販促計画と連動させ効率化を推進します。 ・資料請求いただいたお客さまへのアポイント業務の改善を図るとともに、自社管轄のアポイントを増やすことでアポイント率の向上を図ってまいります。 ・マリッジコンサルタントの採用・教育を強化し、入会契約率の向上を図ってまいります。 ② マリッジコンサルタントの業務見直し ・マリッジコンサルタントがお客さまの入会から成婚までの様々なご要望にお応えし、パーソナルなサービスを提供できるよう会員活動状況をより詳細に把握できるサポートシステムを構築してまいります。 ・お客さまへの対応を強化するため、マリッジコンサルタントの付帯業務を削減するよう各種業務のデジタル化を推進し業務効率化を図ってまいります。 ・マリッジコンサルタントの業務を見直し、「会員さまサポート」の質と量を共に向上させることで婚活サポートプログラムの充実を図り、成婚以外の退会者を抑制してまいります。 ③ 収益構造改革 昨年4月に導入したインプレッションマッチングの再強化と成婚料収入モデルの販売店舗を拡大してまいります。 ・昨年より首都圏で販売したプレミアムコースの展開エリアを拡大してまいります。 ・地方店舗を中心に、お見合い型オプションサービスの導入店舗を拡大してまいります。 ・昨年導入したインプレッションマッチングに新機能を追加し、出会いの機会を拡大してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1402文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「確かな信頼のあるところに、確かな幸せは生まれます。私たちは人間尊重の立場から、新しい価値観を生み出す人と人のつながりを大切にし、明日につながる幸せな出会いを創造していきます。人と社会が平和に結ばれ、豊かな未来を実現するために。」という経営理念のもとに、「お客さまの幸せを創造し続ける企業」として「一人でも多くの幸せなカップルをつくる」ことを目指します。 (2)目標とする経営指標 当社は継続的な成長を目指し、その経営数値指標といたしまして、売上高営業利益率の10%以上の実現を目標としております。また効率分析の指標として総資産経常利益率(ROA)ならびに自己資本利益率(ROE)を重視し、ROA10%、ROE8%を目標としております。 (3)対処すべき課題 当社は「幸せな出会いを創造する」という経営理念のもと、1組でも多くの幸せなカップルを創出するために、事業改革・サービス改革を進め、企業価値の向上に取組んでまいります。また、IT環境の進化により気軽で廉価な競合が台頭する中、最適な結婚相手を求められる真剣なお客さまに応えるべく、従来の「結婚相手紹介サービス」から、成婚にこだわった「パーソナル婚活支援サービス」へ転換を図ってまいります。 ① 入会までのプロセスの見直し ・広告宣伝において従来のメディアミックスを継続するとともに販促計画と連動させ効率化を推進します。 ・資料請求いただいたお客さまへのアポイント業務の改善を図るとともに、自社管轄のアポイントを増やすことでアポイント率の向上を図ってまいります。 ・マリッジコンサルタントの採用・教育を強化し、入会契約率の向上を図ってまいります。 ② マリッジコンサルタントの業務見直し ・マリッジコンサルタントがお客さまの入会から成婚までの様々なご要望にお応えし、パーソナルなサービスを提供できるよう会員活動状況をより詳細に把握できるサポートシステムを構築してまいります。 ・お客さまへの対応を強化するため、マリッジコンサルタントの付帯業務を削減するよう各種業務のデジタル化を推進し業務効率化を図ってまいります。 ・マリッジコンサルタントの業務を見直し、「会員さまサポート」の質と量を共に向上させることで婚活サポートプログラムの充実を図り、成婚以外の退会者を抑制してまいります。 ③ 収益構造改革 昨年4月に導入したインプレッションマッチングの再強化と成婚料収入モデルの販売店舗を拡大してまいります。 ・昨年より首都圏で販売したプレミアムコースの展開エリアを拡大してまいります。 ・地方店舗を中心に、お見合い型オプションサービスの導入店舗を拡大してまいります。 ・昨年導入したインプレッションマッチングに新機能を追加し、出会いの機会を拡大してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2937文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状況、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 第34期 (自 2017年3月1日 至 2018年2月28日) 第35期 (自 2018年3月1日 至 2019年2月28日) 増減額 千円 千円 千円 売上高 3,652,005 3,530,535 △121,469 売上原価 1,942,757 1,853,176 △89,581 販売費及び一般管理費 1,902,363 1,855,882 △46,480 営業外収益 33,163 48,754 15,590 営業外費用 7,272 1,601 △5,671 特別利益 20,000 20,000 特別損失 50,061 41,221 △8,840 (売上高) 売上高は、35億30百万円となり、前事業年度に比べ1億21百万円減少(前年比96.7%)となりました。新規入会者が前年比98.7%と前年を下回り、入会単価がキャンペーン等により低下したため、入会金売上は前年比87.7%となりました。 (売上原価) 売上原価は、18億53百万円となり、前事業年度に比べ89百万円減少(前年比95.4%)となりました。新規入会者獲得のための広告宣伝の強化や営業体制強化に関わる費用等が増加しましたが、周辺事業の収益構造を見直したことによりコスト削減となりました。 (販売費及び一般管理費) 販売費及び一般管理費は、18億55百万円となり、前事業年度に比べ46百万円減少(前年比97.6%)となりました。新サービス等のシステム投資による償却費等が増加しましたが、店舗閉鎖による固定費の削減によるものです。 (営業外損益) 営業外収益は、受取配当金44百万円などの計上により48百万円(前年比147.0%)となりました。営業外費用は、1百万円(前年比22.0%)となりました。 (特別損益) 特別利益は、子会社貸付金回収による貸倒引当金戻入益20百万円を計上しました。特別損失は、固定資産除却損18百万円、賃貸借契約解約損23百万円の計上により41百万円(前年比82.3%)となりました。 生産、受注及び販売の実績は、次のとおりであります。 当社は、会員に対する自己の配偶者選択に関する情報提供を主としたサービスを事業としているため、生産及び受注の状況は記載しておりません。 販売実績 当事業年度における販売実績を売上種類別に示すと、次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約51文字

【セグメント情報】 当社は、結婚相手紹介サービス業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4657文字

2 【事業等のリスク】 本有価証券報告書に記載した当社の事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項については、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日(2019年5月24日)現在において当社が判断したものであります。 (1)情報管理体制について ① 当社本体の情報管理体制について 当社は、会員に関する大量の個人情報の分析および管理をコンピュータシステムを利用して行っております。当社では、情報漏洩等の不測の事態を防止すべく、2004年9月にISMSおよびBS7799の認証、2005年12月にISO27001の認証を取得し、情報セキュリティの徹底を図っております。また、プライバシー保護の観点から会員への相手方会員に関する最小限の情報開示、個人情報を取り扱うメインサーバーの外部からの遮断等の情報セキュリティマネジメントシステムを構築している他、プライバシーマークの更新、定期的な社員教育、内部監査の徹底等、コンプライアンス面における情報管理体制も充実を図るべく注力しております。 ただし、万が一事故若しくは自然災害等によってかかるセキュリティマネジメントシステムに障害が発生した場合、または、関係者による人為的な事故若しくは悪意による情報の漏洩が発生した場合は、当社の情報管理に多大な支障をきたし、または当社の業務に対する信用を喪失し、その後の当社の事業展開および業績に影響を与える可能性があります。また、当社のみならず、同業他社における類似の事態が発生した場合も、結婚相手紹介サービス事業者全般に対する信用失墜により、当社の業績に影響を与える可能性があります。 ② 業務委託先における情報管理体制について 当社は、一部の個人情報関連業務を他社に委託しております。これら業務委託先における個人情報管理体制について、定期的な訪問調査の実施等をしながら、事業の運営を行っております。 ただし、万が一、これら業務委託先を原因とする情報漏洩等の問題が発生した場合には、当社の業務運営および業績に影響を与える可能性があります。 (2)マリッジコンサルタントの確保について 当社は、マリッジコンサルタントと雇用契約をしております。マリッジコンサルタントは、新規の応募者にサービス内容、会員規約の説明および入会手続き等のサポート、婚活プランの設計、店舗での会員サポートを担当しております。 当社の事業展開においては、マリッジコンサルタントの確保が最も重要な課題の一つであると考えております。そのために当社は、マリッジコンサルタントの募集を継続的に実施しているとともに、マリッジコンサルタントとの情報の共有化を図りながら処遇や働き方の見直し等に取り組んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9545900103103.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約539文字

2 【主要な設備の状況】 当社は、本社事務所の他に国内に53ヶ所の営業拠点を有しております。 当事業年度末における各事業所の設備、投下資本ならびに従業員の配置状況は、次のとおりであります。 2019年2月28日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数(名) 建物(千円) 器具及び備品 (千円) リース資産 (千円) 合計(千円) 本社 (東京都中央区) 本社事務所 7,352 43,560 2,684 53,596 78(24) 東日本営業部 日比谷本店(東京都千代田区) 他23営業拠点 営業設備 16,282 15,633 7,360 39,276 22(78) 西日本営業部 大阪支社(大阪市北区) 他18営業拠点 営業設備 25,323 18,417 6,292 50,032 19(59) 中部営業部 名古屋支社(名古屋市中村区) 他9営業拠点 営業設備 4,230 4,721 3,432 12,384 8(21) (注) 1.従業員数欄の( )は、パートタイマー及びマリッジコンサルタント社員の年間の平均雇用人員(月160時間換算)を外書きしております。 2.本社、営業拠点はすべて賃借しております。年間賃借料は314,605千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約348文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆さまへの安定的利益還元を経営の最重要目標のひとつとして位置付けており、今後も継続して株主の皆さまへの利益還元をしていきたいと考えております。内部留保資金につきましては、店舗の新規出店、既存店舗の改装およびシステム投資等として活用し、事業基盤の強化拡大に努め、株主の皆さまのご期待に応えてまいります。 また、剰余金の配当の決定に当たりましては、単年度利益だけではなく中長期の方針に基づき、安定的に配当が継続できるように取り組んでまいります。 当社は、期末配当1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、その決定機関は取締役会であります。また、当社は、「取締役会の決議によって、毎年8月末日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約463文字

5 【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2019年2月28日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 118 (182) 46.2 8.8 4,046 (注) 1.当社は、結婚相手紹介サービス業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載をしておりません。 2.従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員であります。 3.従業員数欄の( )は、パートタイマー及びマリッジコンサルタント社員の年間の平均雇用人員(月160時間換算)を外書きしております。 4.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 (2)労働組合の状況 当社には、2012年11月に結成されたツヴァイ労働組合があり、イオングループ労働組合連合会に加盟しております。2019年2月28日現在の組合員数は319名であります。 尚、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 0102010_honbun_9545900103103.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7577文字

2.現状の企業統治体制を採用する理由 当社は、社外役員による経営へ牽制機能強化の観点から、社外取締役2名を含む取締役5名からなる取締役会が取締役の職務の執行を監督し、社外監査役2名を含む4名からなる監査役会が取締役の職務の執行を監査するという体制をとっております。この企業統治体制により意思決定の透明性が確保され、経営監督機能が十分に働いていると考えております。 3.内部統制システムに関する基本的な考え方およびその整備状況 (1)取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 ・ 取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保し、その社会的責任を果たすため、イオン行動規範およびコンプライアンス・ポリシーを取締役および使用人の全員に周知徹底させます。 ・ 取締役会は、法令等遵守(以下、「コンプライアンス」といいます。)の体制を含む内部統制システムの整備の方針および計画について決定するとともに、定期的に運用の状況について報告を受けます。 ・ 監査役は、独立した立場から、内部統制システムの整備、運用の状況を含め、取締役の職務執行を監査します。 ・ 内部統制基本規程を定め、当該規程に基づき「内部統制システム委員会」ならびにその下部組織として「リスク管理委員会」を設置し、また、「リスク管理委員会」の下に「情報セキュリティ委員会」を設置し、これらが連携して、コンプライアンス体制を含む内部統制システムの整備、運用を推進します。 ・ 内部統制システム全般を担当する責任者として内部統制担当役員を置きます。また、内部統制担当役員は、リスク管理担当および情報セキュリティ担当を兼務します。 ・ 取締役および使用人に対するコンプライアンスに関する研修や、マニュアルの整備等により、取締役および使用人のコンプライアンスに関する知識を高め、コンプライアンスを尊重する意識を醸成します。 ・ 取締役会は、反社会的勢力との関係遮断のための基本方針を定め、社内体制の整備を行い、反社会的勢力からの不当な要求に対して、当社および子会社をあげて組織的に対応する風土を構築します。 (2)取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制 ・ 取締役会、経営会議その他の重要な会議の意思決定に係る情報、重要な決裁に係る情報、財務に係る情報、リスクおよびコンプライアンスに関する情報、その他取締役の職務の執行に係る情報を記録、保存、管理し、必要な関係者が閲覧できる体制を整備します。 ・ お客さま情報を含む個人情報が適切に取り扱われるよう、個人情報の安全管理に関する規程を整備し、当社および子会社全体で個人情報の安全管理を徹底します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約479文字

(6) 【大株主の状況】 2019年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に 対する所有株 式数の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 2,556 64.54 ミニストップ株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 50 1.26 ツヴァイ社員持株会 東京都中央区銀座5丁目9番8号 48 1.22 梅沢 明弘 東京都世田谷区 34 0.85 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 東京都中央区晴海1丁目8-11 30 0.77 前野 晃宏 茨城県日立市 30 0.76 イオンフィナンシャルサービス株式会社 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 30 0.75 イオンディライト株式会社 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2号 30 0.75 池田 晃 千葉県船橋市 22 0.57 マックスバリュ西日本株式会社 広島県広島市南区段原南1丁目3-52 20 0.50 株式会社コックス 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番地1号 20 0.50 2,870 72.47

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100FULR 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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