明豊ファシリティワークス株式会社

証券コード: 1717 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-25
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設プロジェクトにおける発注者支援(CM:コンストラクション・マネジメント)を主軸とし、オフィス移転・新設・改修、公共施設や教育施設の整備、資産の最適化(CREM)、およびDX推進による業務効率化を支援する企業です。専門的な知見に基づき、コスト最小化と意思決定の透明性を確保しながら、顧客に代わって設計・施工マネジメントを行うことで価値を提供しています。

主な事業領域

CM手法を用いた発注者支援事業を展開。オフィス移転・新設・改修、公共施設や教育施設の建設・運用、資産管理(CREM)、およびDX推進による業務効率化をサポートする。

主な製品・サービス

  • オフィス事業(移転・新設・改修)
  • CM事業(公共施設・商業施設等)
  • CREM事業(資産の最適化)
  • DX支援事業

ビジネスモデル

CM手法を用いた発注者支援。設計・施工のマネジメントを行い、コスト最小化や意思決定の透明性を確保する。収益は主に管理費(マネジメントフィー)から得られる。

セグメント・事業構成

オフィス事業、CM事業、CREM事業、DX支援事業の4つに区分される。

戦略・方向性

CMサービスの価値向上(第三者性の確立、リスク管理)、CMとDXの融合による新たな価値創造、および人的資本の強化(プロの育成、女性活躍推進等)を重点施策とする。

強みとして読み取れる点

  • 高度な専門性に基づく設計・施工マネジメント
  • コストデータベースに基づく見積査定
  • 独自のノウハウを活用したDX支援体制
  • 公共案件における高い実績と選定実績

課題として読み取れる点

  • 建設資材価格の高騰や労務費の上昇への対応
  • 人材供給力の不足(2024年問題)への対応
  • 脱炭素化・SDGs関連の高度な要求への適応

確認ポイント

  • DX支援事業の成長性
  • 公共案件における継続的な受注実績
  • 人的資本投資によるサービス品質の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な強み(受賞歴や公募選定)が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化(経済・競合)、フィービジネスにおける見積り不備や生産性低下に伴う収益への影響、情報共有システムの故障によるコスト増、施工物の瑕疵に対する責任、人材確保の困難、情報セキュリティリスク(ISO27001取得済み)、業績の季節変動、法的規制の遵守、プロジェクト進捗の遅れによる業績予想の変動、および自然災害の影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

CM手法を用いた発注者支援事業を展開。独自開発のDXシステムを活用し、オフィス、建設、維持保全における高度な専門性を提供。DX推進と人材育成に重点を置き、安定した経営基盤と高い成長可能性を両立させる戦略を描く。

成長方針

CM(コンストラクション・マネジメント)手法による発注者支援事業の価値向上、および独自開発システムを活用したDX支援事業の拡大。脱炭素化対応など、社会課題解決に向けた高度な専門性の提供。

資本政策

独自のDX推進体制を基盤とした、安定した経営基盤の構築。人材確保に向けた処遇改善と、将来の成長を見据えたDX関連設備投資への積極的な投資。

リスク対応方針

情報セキュリティ管理体制の構築(ISO27001取得)、施工品質管理の徹底、人材確保のための処遇改善とブランド力の活用、および気候変動リスクへの戦略的な対応。事業特性に応じた季節変動やシステム障害等のリスクに対する認識と対策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は建設プロジェクトのコンストラクション・マネジメント(CM)を核とし、独自開発のシステムを活用したDX支援事業を強力に推進している。特にDX分野での高い技術力と脱炭素への対応力が評価されており、経済産業省のDX認定も取得済み。独自のノウハウに基づく高度な専門性とデジタル技術の融合により、建設業界における課題解決(人手不足、コスト高騰)への対応力を強化しており、成長性の高い領域へ投資を集中させている。

設備投資の方向性

DX支援事業に関連するシステム開発および設備投資に重点を置いている。特に、自社開発のプロジェクト管理システム(MPS)やアクティビティ可視化システム(Meiho AMS)の高度化に向けた積極的な投資が見られる。

研究開発・商品開発

東京大学との共同研究により、既存建物情報のデジタル化による空間価値創造(キャンパスマネジメントDX)に関する研究開発に取り組んでいる。センシング、モニタリング、XR技術等を活用した施設マネジメントの高度化を目指す。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 脱炭素支援
  • 人的資本経営
  • 建設プロジェクト管理の高度化

関連キーワード

  • CM(コンストラクション・マネジメント)
  • Meiho AMS
  • MPS
  • アジャイル開発
  • データセンター構築
  • ZEB
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-25

財務情報

業績

売上高

52.66億円
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売上高
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営業利益

10.69億円
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経常利益

10.7億円
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税引前利益

10.7億円
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当期利益

7.91億円
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財政状態・流動性

総資産

73.24億円
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純資産

50.85億円
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株主資本

50.66億円
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現金及び現金同等物

17.08億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3783文字

3 【事業の内容】 (1)事業の特徴 <報告セグメント別の事業内容と特徴> 当社は、オフィスや各種施設に関わるCM(コンストラクション・マネジメント)手法を用いた発注者支援事業を展開しており、そのサービスの内容等から、「オフィス事業」「CM事業」「CREM事業」及び「DX支援事業」の4つに区分しております。 なお、事業区分はセグメント区分と同一であります。 ①オフィス事業 オフィスの移転・新設・改修のプロジェクト・マネジメント、各顧客に最適な移転後のオフィスの床面積の提案、ICT・データセンターの構築、働き方改革、維持費削減を狙ったスペースの削減等、オフィスづくりと運用に関するあらゆる業務をサポートしております。 オフィス移転等のコストは、当社に蓄積したコストデータベースに基づく見積査定と、CM手法による入札仕様書の作成、競争環境を構築した中での入札、その後の交渉を通して、コストミニマムの実現に努めております。 ②CM事業 公共庁舎や教育施設、生産施設、医療施設、鉄道駅施設、商業施設、オフィスビルその他各種施設の建設・運用に関する業務を、CM手法を用いて、基本計画の作成から、入札仕様書作成、入札実施、設計マネジメント、施工マネジメントまで、プロセスを可視化した中で、発注者のプロジェクトの成功をサポートしております。 オフィス事業同様、コストミニマムの実現に努め、プロが発注者側につくことによる迅速な意思決定と工期短縮、発注プロセスの可視化による透明性の向上等、顧客本位のサービスを提供しております。 ③CREM事業 発注者が自社保有資産の最適化を行うCREM(コーポレート・リアルエステート・マネジメント)について、当社は発注者が行う保有資産の管理・運用業務や保有方針に関する意思決定の助言、多拠点施設の同時統廃合業務等について、CM会社としてその最適化業務を支援するサービス等を提供しております。発注者が行うCREMの中で、中長期修繕計画の策定支援等も行っております。 ④DX支援事業 社員のアクティビティ可視化による働き方改革やプロジェクト・マネジメント情報の可視化システム、顧客における多拠点の発注プロセスのシステム化等、顧客側で行うDXについて、当社に培われたノウハウを活用する方法にてサービスを提供しております。 <オフィス事業・CM事業・CREM事業に共通するサービス内容と特徴> 当社のセグメントの内オフィス事業・CM事業・CREM事業につきましては、対象となる施設及びCREMサービスであるかに応じて3事業に区分しておりますが、当社が発注者へ提供する発注者支援事業の内容は共通しており、その内容と特徴は以下の通りであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約816文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当事業年度末(2024年3月31日)現在において当社が判断したものであります。 今後の見通しにつきましては、増加傾向にある国内建設投資に対して、人的供給力は減少傾向にあり、価格高騰や長納期化が続くと想定されます。事業化やプロジェクト推進において、発注者が単独で意思決定や品質確保を行うことが簡単でなく、CM発注者支援事業に対する社会からの期待は、益々高くなると想定しております。そのような状況の下、一層の事業発展と企業価値向上に向けて、以下の課題に取り組んでまいります。 CMサービスの価値向上 ① 当社は、これまで発注者側に立って競争環境を構築し、発注者の利益となる品質、コスト、スピードにおける成果を提供してまいりましたが、社会の変化と共に、サービスレベルを更に一段進化させ、サービスの価値向上を追求します。 1) 建設投資における第三者性とその価値の確立 2) 先見性とリスク管理をCMの基本動作とし、発注者の高度な意思決定を支援する ② CMサービスを変化に対応させ、発注者にとっての価値を向上することで、発注者と持続的な関係を築き、経営基盤の安定化をはかる。 CM事業の新たな価値創造 CM×DX(CMとDXの融合) ① 激しい変化の中、10年先を見据えた発注者支援事業の新たな価値創造に着手する。 ② 建設、維持保全、オフィスづくりにおける発注者の意思決定プロセスを発注者にとってより効率的で価値のあるものに変革する。 人的資本の強化 「フェアネス・透明性」の理念の下、CMサービスの価値向上、CM事業の新たな価値創造を支える基盤として、人的資本の強化を重視し、以下のテーマに取り組む。 ① 社内のプロによる顧客本位のプロジェクト体制強化 ② リーダーの育成 ③ 女性活躍推進 ④ ナレッジセンターの拡大と完成度向上 ⑤ 学び合う風土の醸成

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約816文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当事業年度末(2024年3月31日)現在において当社が判断したものであります。 今後の見通しにつきましては、増加傾向にある国内建設投資に対して、人的供給力は減少傾向にあり、価格高騰や長納期化が続くと想定されます。事業化やプロジェクト推進において、発注者が単独で意思決定や品質確保を行うことが簡単でなく、CM発注者支援事業に対する社会からの期待は、益々高くなると想定しております。そのような状況の下、一層の事業発展と企業価値向上に向けて、以下の課題に取り組んでまいります。 CMサービスの価値向上 ① 当社は、これまで発注者側に立って競争環境を構築し、発注者の利益となる品質、コスト、スピードにおける成果を提供してまいりましたが、社会の変化と共に、サービスレベルを更に一段進化させ、サービスの価値向上を追求します。 1) 建設投資における第三者性とその価値の確立 2) 先見性とリスク管理をCMの基本動作とし、発注者の高度な意思決定を支援する ② CMサービスを変化に対応させ、発注者にとっての価値を向上することで、発注者と持続的な関係を築き、経営基盤の安定化をはかる。 CM事業の新たな価値創造 CM×DX(CMとDXの融合) ① 激しい変化の中、10年先を見据えた発注者支援事業の新たな価値創造に着手する。 ② 建設、維持保全、オフィスづくりにおける発注者の意思決定プロセスを発注者にとってより効率的で価値のあるものに変革する。 人的資本の強化 「フェアネス・透明性」の理念の下、CMサービスの価値向上、CM事業の新たな価値創造を支える基盤として、人的資本の強化を重視し、以下のテーマに取り組む。 ① 社内のプロによる顧客本位のプロジェクト体制強化 ② リーダーの育成 ③ 女性活躍推進 ④ ナレッジセンターの拡大と完成度向上 ⑤ 学び合う風土の醸成

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7005文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (経営成績等の状況の概要) 当社は、「フェアネス」「透明性」の企業理念に基づき、建設プロジェクトの発注者である顧客側に立ち、顧客のプロジェクト目標の達成を支援しております。 CM(コンストラクション・マネジメント=発注者支援事業)業界に影響を与える建設投資、設備投資を取り巻く環境は、建設資材価格の高騰や労務費の上昇、2024年問題等における人材供給力の不足により、発注者単独で建設投資を実行することが難しい状況となり、高い専門性等をもって発注者を支援する当社のCMの社会的役割が一層高まった一年となりました。 当社は、プロジェクトの早期立ち上げ支援や、数多くのプロジェクトで品質の適正化・スケジュール短縮・コスト縮減に加え、脱炭素化やSDGs関連(環境共生・BCP・長寿命化等)の支援、働き方の可視化や施設の維持保全等に関るDX(デジタルトランスフォーメーション)化について多くの実績を重ね、発注者単独による建設投資が難しい環境の中で、当事業年度も発注者へより高い「CMの価値」を提供し、当事業年度における社内で管理する受注粗利益、売上粗利益は過去最高となりました。 期初から実施している優秀な人材確保を目的とした社員の処遇向上による人件費増加、および将来の売上安定に寄与するDXの更なる推進に伴う開発費用の増加等を、売上高の増加によって吸収し、更に当事業年度の営業利益、経常利益、当期純利益も過去最高を記録しました。 当社が経営上重要な課題として継続的に取り組んでいる社員の処遇向上について、賃上げ促進税制が61百万円適用され、当事業年度の税金負担が減額されました。 これらの結果、当事業年度の売上高は5,266百万円(前年同期比10.6%増)、売上総利益は2,771百万円(同9.4%増)、営業利益は1,068百万円(同11.5%増)、経常利益は1,070百万円(同11.4%増)、当期純利益は790百万円(同21.4%増)となりました。 事業のセグメントの業績は次のとおりです。 当社では、次の4つのセグメントを設けておりますが、自社開発したプロジェクト管理システム等の活用によって、顧客の期待に応えられる人材が所属に縛られることなくマルチにプロジェクトに対応することで、サービス品質の向上及び顧客満足度の向上を実現し、セグメント間の負荷を調整し全体としての業務効率を向上させております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約951文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) オフィス事業 CM事業 CREM事業 DX支援事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 926,893 2,880,991 774,066 180,004 4,761,955 セグメント間の内部売上高 又は振替高 926,893 2,880,991 774,066 180,004 4,761,955 セグメント利益 75,799 703,891 137,250 41,613 958,556 セグメント資産 754,934 2,328,089 628,491 150,081 3,861,596 その他の項目 減価償却費 7,095 17,653 5,233 876 30,858 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 14,576 36,268 10,752 1,800 63,398 (注)セグメント利益は、損益計算書の営業利益と一致しております。 当事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:千円) オフィス事業 CM事業 CREM事業 DX支援事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 1,004,013 3,047,332 851,333 363,501 5,266,180 セグメント間の内部売上高 又は振替高 1,004,013 3,047,332 851,333 363,501 5,266,180 セグメント利益 108,900 717,523 150,190 92,150 1,068,764 セグメント資産 784,353 2,380,778 662,918 372,242 4,200,293 その他の項目 減価償却費 5,551 13,839 4,303 13,500 37,195 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 4,682 11,673 3,630 69,867 89,854 (注)1.セグメント利益は、損益計算書の営業利益と一致しております。 2.DX支援事業の重要性が高まった為、「セグメント資産」「その他の項目」のセグメント別の集計方法を変更しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2667文字

3 【事業等のリスク】 当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性のある主なリスクを記載します。当社は、これらリスクの可能性を認識し、リスク管理を行うとともに、最善の対処をいたす所存です。なお、これらは当社の事業に関するリスクのすべてを網羅するものではないことをご留意ください。 文中における将来に関する事項は、当事業年度末(2024年3月31日)現在において当社が判断したものであります。 ①事業環境の変化について 当社は、オフィス構築や、ビル、教育施設、生産施設、研究施設や設備等についてCM(コンストラクション・マネジメント)手法でのPM(プロジェクト・マネジメント)サービスを提供しています。経済環境、景気動向による企業の設備投資意欲の変化、既存建設業者との競合状況の変化、CM手法に対する建設マーケットでの評価などが、当社の業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 ②フィービジネスの安定性について フィービジネスでは、資材・設備等の材料費や外注費などのコストや物価変動に収益が左右されることがなく、基本的に安定した収益を確保できると考えられます。ただし、お客様との間で業務内容毎にマンアワーベースで計算し事前に取り決める固定フィーに関して、マンアワーの見積りが不適当であった場合や、プロジェクトに従事する当社社員の労働生産性効率が低下した場合などには、フィービジネスであっても安定した収益を確保できるとは限りません。 ③情報共有システムの障害について 当社では、ウェブ上での情報共有システムを活用し、お客様の企画構想段階から、発注・施工の各プロセス情報を開示・共有化することで、お客様の信頼確保・意思決定支援、当社の業務効率向上に役立てております。また、顧客側のDXを支援するシステムを提供しております。これらシステムの開発・運用・保全には万全を期しておりますが、関連するスキルが不十分な場合や、システム自体に不具合が生じた場合などには、業務効率が低下してマンアワーのコストアップを招くことや、不具合に対するリカバリー対応などで、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ④施工物等の瑕疵について 工事請負契約については、当社が施工物に関する契約不適合責任を負っています。 当社は、施工管理の徹底により品質管理には万全を期しておりますが、提供する施工物及びその他製品について重大な契約不適合が発生した場合、経営成績や企業評価に影響を及ぼす可能性があります。 ⑤人材の確保について 当社の成長を持続していくためには、優秀な人材の確保と組織力の強化が必要であります。 当社では、上場企業であることの信用力や知名度を活かし、また業績の向上と処遇面の向上を両立させ、優秀な人材を確保していく方針ですが、優秀な人材の確保に支障をきたした場合は、当社業績に影響が及ぶ可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3728文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末(2024年3月31日)現在において当社が判断したものであります。 (サステナビリティ全般に関する考え方及び取組) 当社は企業理念である「フェアネス」「透明性」「顧客側に立つプロフェッショナル」に基づき、高い専門性と共に、全てのプロセスとコストを常時オープンにするCM(コンストラクション・マネジメント=発注者支援事業)手法で、建設プロジェクトやオフィスづくりに取り組まれるお客様に価値と安心をご提供しております。発注者支援事業の透明性に基づく納得感のある意思決定プロセスの構築を通じて、信用を基盤とした持続可能な社会の実現に貢献し、ESG/SDGsを重視した経営に取り組んでまいります。 また、東京都発行のグリーンボンドに対する投資やこども食堂への支援を通じて、地域社会の持続的発展に貢献してまいります。 (1) ガバナンス 当社は、サステナビリティに関する対応について、取締役、執行役員、部門長によって構成される事業推進会議にて定期的に多角的な視点から議論しております。 また、協議された内容は、適宜取締役会へ付議または報告され、取締役会において経営戦略やリスク管理に反映しております。 (気候変動への取組とTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への対応) 当社は、TCFD提言の趣旨に賛同し、TCFDコンソーシアムに加盟し、気候変動に関する推奨されたフレームワークの整備と透明性向上に努めています。 (1) 戦略 当社が検討した結果、下表のようなリスクと機会が想定されると判断しました。 これらの中長期(2030~2050年)の気候変動に関連するリスクと機会の分析を踏まえ、2050年までの中長期の環境への対策と促進に取り組んでいます。 社会が脱炭素化に向かう中、取り組みの遅れはリスクと認識し、自らのCO2ゼロエミッションを推進するとともに、得られるノウハウをお客様へのサービス化も含め、脱炭素社会の構築と気候変動に適応できるサービスを進めることを狙いとしています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約384文字

6 【研究開発活動】 当事業年度の研究開発活動といたしまして、東京大学大学院工学系研究科による「既存建物情報のデジタル化による空間価値創造(キャンパスマネジメント DX)」社会連携講座に参画し、2023年3月1日に共同開設いたしました。 本講座は、スクラップ&ビルドによる旧来の施設更新のあり方を脱却するという目的意識のもと、センシングやモニタリング、XR技術やゲームエンジン等の技術を活用し、デジタル空間情報の集約・分析手法やそれに基づく施設マネジメントのための定量的評価・運用手法を確立することで、既存建物群のハード/ソフト両面からの新たなマネジメントの在り方の提案と実証を目指します。 本講座の活動経費の総額は17,100千円を予定しており、当事業年度における金額は 4,909 千円であります。 0103010_honbun_0831200103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約432文字

2 【主要な設備の状況】 2024年3月31日現在における主要な設備は、次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 工具器具 ・備品 ソフト ウェア 特許権 商標権 合計 本社 (東京都千代田区) 全社 統括事業 施設 47,490 25,376 95,051 505 678 169,101 174 (50) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )内の数字は、平均臨時雇用者数を外書きしたものであります。 3.各セグメント別の帳簿価格については、科目単価に分けることが困難であるため、全社として記載しております。 4.上記の他、他の者から賃借している主な設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 セグメント の名称 設備の内容 年間賃借料または 年間リース料 (千円) リース契約残高(千円) 本社 (東京都千代田区) 全社 建物 180,436

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1007文字

3 【配当政策】 当社の配当につきましては、将来の事業発展と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を経営として重視してまいります。具体的には、1株当たり年間配当金の下限を30円以上とし、かつ、配当性向55%程度を目安として各期の業績の伸びに応じた利益配当を行うことを基本方針としております。 また、事業環境の変化等により赤字となった場合を除き一時的に当社の業績が悪化した場合でも当該下限を維持することに努めますが、中長期継続的に業績が悪化した場合には、財政状態、利益水準などを総合的に勘案したうえで利益配当の変更を行うことを方針としております。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行う事ができる旨を定款に定めております。また、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めておりますが、当事業年度は中間配当について取締役会決議を行っておりません。 当事業年度(2024年3月期)の配当金につきましては、当該方針に基づき検討した結果、1株当たり普通配当37.50円(配当性向54.9%)の期末配当(年間)を実施いたしました。 なお、翌事業年度(2025年3月期)の配当金につきましては、当社事業の発展を支援してくださる株主の皆様に適正な配当を行う方針のもと、1株38.00円(配当性向55.3%)の期末配当(年間)を予定しております。 なお、2024年5月14日開催の取締役会において、以下の通り「配当方針の変更」を決議いたしました。 当社は、将来の事業発展と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を経営として重視してまいります。 具体的には、赤字となった場合を除き2事業年度(2024年度から2025年度)の1株当たり年間配当金の下限を38円以上とし、かつ、配当性向55%程度を目安として各期の業績の伸びに応じた利益配当を行うことを基本方針としております。この「2024年度から2025年度」部分は、毎年5月頃に期間を1年間程度延長したいと考えております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月24日 取締役会決議 453,977 37.50

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約848文字

5 【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2024年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 193 ( 56 ) 46.9 10.4 10,149 セグメントの名称 従業員数(人) オフィス事業 38 ( 10 ) CM事業 95 ( 26 ) CREM事業 30 ( 8 ) DX支援事業 ( 2 ) 報告セグメント計 172 ( 46 ) 全社(共通) 21 ( 10 ) 合計 193 ( 56 ) (注)1.従業員数は、期末就業人員数であり、契約社員・派遣社員・顧問等の臨時雇用者は、( )外数で平均人数を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める女性労働者 の割合(%)(注1) 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) 正規雇用労働者 パート・有期労働者 8.3 66.7 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の男女の賃金の差異につきましては、女性活躍推進法の公表項目として選択しなかったため、記載を省略しております。 0102010_honbun_0831200103604.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6990文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「透明性」「フェアネス」の理念に基づき、健全で透明度が高く、環境の変化に迅速かつ的確な対応ができる経営体制や経営システムを確立することが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置付けております。各ステークホルダーから信頼と理解を得るため、適正な会計処理と情報の開示、厳格な内部監査の実施等によって、経営の高い透明度を確保して参ります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.取締役会 取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名(代表取締役会長坂田明・代表取締役社長大貫美・大島和男・村上富士男)、監査等委員である社外取締役3名(志賀徹也・小須田明子・土屋純)で構成されております。取締役会は原則として毎月1回開催しているほか、必要に応じて臨時に開催し、経営の基本方針、経営上の重要事項の決定、業務施策の進捗状況確認等、経営上の重要な意思決定を行う体制としております。 当事業年度において当社は取締役会を18回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 坂田 明 18回 18回 大貫 美 18回 18回 大島 和男 18回 18回 村上 富士男 18回 18回 志賀 徹也 18回 17回 小須田 明子 18回 18回 土屋 純 18回 18回 (取締役会における具体的な検討内容) 取締役会は「取締役会規程」及び「職務権限規程」に基づき、経営方針、株主総会、決算、役員人事、株式、組織、人事、資産・資金の管理、内部統制、その他事業運営に関する事項などについて、重要な業務執行の決定を行っております。 当事業年度において重点的に検討した項目は次の通りであります。 ・経営計画、中長期経営ビジョンに関する事項 ・組織、人事、評価、社員の処遇向上に関する事項 ・DXの推進に関する事項 ・適切な株主還元の有り方に関する事項 ・取締役会の実効性評価に関する事項 ・ESGに関する事項 (報酬決定等の機能に係る事項) 当社の取締役の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者は、取締役会です。取締役会の諮問機関として任意の指名報酬委員会を設置し、答申内容を踏まえて取締役会で決議します。 当事業年度において当社は指名報酬委員会を3回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 坂田 明 3回 3回 大貫 美 3回 3回 志賀 徹也 3回 3回 小須田 明子 3回 3回 土屋 純 3回 3回 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約507文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社サカタホールディングス 東京都目黒区東が丘2-1-15 1,431 11.82 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 507 4.19 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 487 4.03 明豊従業員持株会 東京都千代田区平河町2-7-9 385 3.18 坂田 明 東京都目黒区 355 2.93 大貫 美 東京都世田谷区 174 1.44 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 153 1.27 大島 和男 埼玉県越谷市 152 1.26 伊秩 滋 東京都品川区 138 1.14 小松 信弘 東京都目黒区 135 1.12 3,921 32.39 (注)株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する株式507千株は、従業員向け株式給付信託(J-ESOP)の信託財産のため、財務諸表においては自己株式として表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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