明豊ファシリティワークス株式会社

証券コード: 1717 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設プロジェクトやオフィスづくりにおいて、発注者側に立つプロとして「コンストラクション・マネジメント(CM)」手法を用いた支援事業を展開。オフィス移転・新設・改修、公共施設等の建設管理、資産の最適化(CREM)、およびDX推進による働き方改革をサポートする専門企業です。

主な事業領域

CM(コンストラクション・マネジメント)手法を用いた発注者支援事業

主な製品・サービス

  • オフィス移転・新設・改修のプロジェクト管理
  • 公共施設・商業施設等の建設・運用に関するCMサービス
  • CREM(コーポレート・リアル・エステート・マネジメント)による資産最適化
  • DX推進による働き方改革およびプロジェクト管理システムの提供

ビジネスモデル

発注者からコンサルティングやマネジメント業務を委託され、設計・施工のプロセス可視化、コスト管理、品質確保などを通じて「マネジメントフィー」を得るビジネスモデル。※オフィス事業では一定の範囲で自ら設計も行う。

セグメント・事業構成

1. オフィス事業(移転・新設・改修)、2. CM事業(公共施設等を含む建設支援)、3. CREM事業(資産管理・最適化)、4. DX支援事業

戦略・方向性

「顧客側に立つプロ」として、CMにおけるDX推進と脱炭素化支援に注力。人的資本経営の推進による組織能力強化と、高度な専門性に基づく独自のCM事業創造を追求。

強みとして読み取れる点

  • 長年の実績に基づくコストデータベース
  • 独自開発のプロジェクト管理システム(AMS, MPS)
  • 高い公共案件の落札・選定実績
  • 独立・中立的な立場での発注者支援

課題として読み取れる点

  • 物価高、納期遅延、環境問題等の社会的リスクへの対応
  • 脱炭素化に向けた高度な技術・サービスの提供

確認ポイント

  • DX推進によるサービス品質の向上と顧客獲得
  • 脱炭素化(ZEB, LEED等)に関する支援実績の拡大
  • 人的資本経営を通じた専門人材の育成と確保

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、強み、戦略が本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化(景気動向、競合状況)、フィービジネスにおけるマンアワー見積りの不備や生産性低下に伴う収益への影響、システム障害によるコスト増、施工物の瑕疵に対する責任、人材確保の困難、情報漏洩リスク、業績の季節変動(下期偏重)、プロジェクト進捗の変更による予測乖離、自然災害、新型コロナウイルス感染症の影響、および建設業法等の法的規制遵守に関するリスクが挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

CM手法と独自開発システムを武器に、オフィス・建設・DX・脱炭素対応という多角的な課題解決を提供。強固な技術基盤と人的資本への投資により、安定した成長基盤を構築している。

成長方針

1. オフィス事業:高度な専門性によるワンストップ支援。 2. CM事業:公共・民間双方での実績拡大と脱炭素対応。 3. CREM事業:多拠点管理の効率化。 4. DX支援事業:自社開発システムを活用した顧客のDX推進。これら全てにおいて、独自のノウハウを活かした価値提供を行う。

資本政策

独自の経営理念に基づき、透明性の高いCM(コンストラクション・マネジメント)手法を用いた事業展開。DX推進による業務効率化と脱炭素支援を成長の柱とし、人的資本経営を通じて社員の価値向上と組織力の強化を図る。

リスク対応方針

情報セキュリティ(ISMS/ISO27001)による高度な管理体制、複数チーム制によるコロナ禍等の緊急時対応、建設業法等への厳格な遵守、および気候変動リスクに対する具体的な削減目標と戦略の策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設プロジェクトにおけるCM手法と独自開発のDXシステムを融合させ、高度な発注者支援を提供。特に脱炭素化への対応と、自社開発したAMS/MPSを活用した「DX支援事業」が成長エンジンとなっており、技術力と経営戦略の両面で強固な基盤を有している。

設備投資の方向性

DX推進に向けた自社システムの高度化、および脱炭素対応のための技術導入に重点を置いた設備投資を実施。特に「DX支援事業」の拡大と「脱炭素CM部」の新設によるサービス高度化への投資が顕著。

研究開発・商品開発

東京大学との共同研究(キャンパスマネジメントDX)を通じ、センシング、モニタリング、XR技術、ゲームエンジン等を活用した既存建物情報のデジタル化と空間価値創造の探索。独自のノウハウを活かしたアジャイル開発によるシステム構築。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 脱炭素支援
  • 人的資本経営
  • 建設プロジェクトの高度化

関連キーワード

  • CM(コンストラクション・マネジメント)
  • AMS(Activity Management System)
  • MPS(Meiho Project Management System)
  • アジャイル開発
  • ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)
  • オフグリッドシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

47.62億円
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売上高
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営業利益

9.59億円
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経常利益

9.61億円
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税引前利益

9.61億円
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当期利益

6.51億円
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財政状態・流動性

総資産

66.21億円
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純資産

46.24億円
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株主資本

46.07億円
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現金及び現金同等物

15.99億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.1億円
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-3.37億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3786文字

3 【事業の内容】 (1)事業の特徴 <報告セグメント別の事業内容と特徴> 当社は、オフィスや各種施設に関わるCM(コンストラクション・マネジメント)手法を用いた発注者支援事業を展開しており、そのサービスの内容等から、「オフィス事業」、「CM事業」「CREM事業」及び「DX支援事業」の4つに区分しております。 なお、事業区分はセグメント区分と同一であります。 ①オフィス事業 オフィスの移転・新設・改修のプロジェクト・マネジメント、各顧客に最適な移転後のオフィスの床面積の提案、ICT・データセンターの構築、働き方改革、維持費削減を狙ったスペースの削減等、オフィスづくりと運用に関するあらゆる業務をサポートしております。 オフィス移転等のコストは、当社に蓄積したコストデータベースに基づく見積査定と、CM手法による入札仕様書の作成、競争環境を構築した中での入札、その後の交渉を通して、コストミニマムの実現に努めております。 ②CM事業 公共庁舎や教育施設、生産施設、医療施設、鉄道駅施設、商業施設、オフィスビルその他各種施設の建設・運用に関する業務を、CM手法を用いて、基本計画の作成から、入札仕様書作成、入札実施、設計マネジメント、施工マネジメントまで、プロセスを可視化した中で、発注者のプロジェクトの成功をサポートしております。 オフィス事業同様、コストミニマムの実現に努め、プロが発注者側につくことによる迅速な意思決定と工期短縮、発注プロセスの可視化による透明性の向上等、顧客本位のサービスを提供しております。 ③CREM事業 発注者が自社保有資産の最適化を行うCREM(コーポレート・リアル・エステート・マネジメント)について、当社は発注者が行う保有資産の管理・運用業務や保有方針に関する意思決定の助言、多拠点施設の同時統廃合業務等について、CM会社としてその最適化業務を支援するサービス等を提供しております。 発注者が行うCREMの中で、中長期修繕計画の策定支援等も行っております。 ④DX支援事業 社員のアクティビティ可視化による働き方改革やプロジェクト・マネジメント情報の可視化システム、顧客における多拠点の発注プロセスのシステム化等、顧客側で行うDXについて、当社に培われたノウハウを活用する方法にてサービスを提供しております。 <オフィス事業・CM事業・CREM事業に共通するサービス内容と特徴> 当社のセグメントの内オフィス事業・CM事業・CREM事業につきましては、対象となる施設及びCREMサービスであるかに応じて3事業に区分しておりますが、当社が発注者へ提供する発注者支援事業の内容は共通しており、その内容と特徴は以下の通りであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1795文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当事業年度末(2023年3月31日)現在において当社が判断したものであります。 CM(コンストラクション・マネジメント=発注者支援事業)は、この数年の間に様々な公共団体、民間企業のニーズに応え、建設プロジェクトやオフィスづくり、働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む発注者を支えるサービスとして一定の認知を得たと考えております。 また、パンデミックが収束に向かう中、一方で物価上昇、納期遅延、環境問題への対応など社会的リスクは増大し、建設プロジェクトや施設の維持保全において、発注者はより複雑且つ高度な課題に直面しています。 社会が益々大きく変化する中で、弊社は、発注者のより高い期待に応え、一層の発注者支援事業の発展と企業価値向上に取り組んでまいります。 当社では、中長期ビジョンとして今後10年を見据えた企業価値向上について経営と社員が議論を重ね、発注者支援事業と人的資本の2つをテーマとして掲げ取り組んでおります。 発注者支援事業につきましては、CMにおけるDX化推進、社会的事業として脱炭素化支援に特に力を入れて取り組み、いずれも定量的な効果をわかりやすく示すことで、顧客の業務改革の実現、経営効率向上に貢献してまいります。同様にDX化による建設プロジェクト後の維持保全推進や更に加速する働き方改革支援についても取り組んでまいります。 人的資本につきましては、上記の通り複雑化、高度化する発注者の課題解決に対して多面的に支援できる組織能力を増強すべく、社員研修やノウハウの共有による人材の育成強化、プロセスの標準化による生産性・効率性の改善、高度なスキル人材の採用促進等一覧の活動の連鎖を通じて社員一人ひとりの価値を高めてまいります。 事業においても人においても「顧客側に立つプロ」としての不変の軸からぶれないことが最大の企業価値であり、競争優位性であると考えております。 全社一丸となって将来を見据えた企業価値向上を追求し、より強固な成長基盤を確立するため、次の経営課題とそれに対する取り組み方針に対応してまいります。 経営課題: より高度な発注者支援事業の社会的存在価値と当社の企業価値を向上させるための中長期の成長基盤を確立すること。それを目的として、これからの社会の変化と発注者の課題に対応した顧客本位のCM事業の価値を高め、同時にそれを実現する当社最大の資産である人の成長と、プロジェクトを支える体制の構築および組織力の向上に向けて、企業理念に根ざす明朗経営の下、人的資本経営の推進に取り組むこと。 取り組み方針: ①より高度な独自のCM事業創造 ・ 社会の変化に伴う顧客の課題の高度化に対して、建設プロジェクトの採算性や工期の確保、品質向上における顧客の事業目的を実現する。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1795文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当事業年度末(2023年3月31日)現在において当社が判断したものであります。 CM(コンストラクション・マネジメント=発注者支援事業)は、この数年の間に様々な公共団体、民間企業のニーズに応え、建設プロジェクトやオフィスづくり、働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む発注者を支えるサービスとして一定の認知を得たと考えております。 また、パンデミックが収束に向かう中、一方で物価上昇、納期遅延、環境問題への対応など社会的リスクは増大し、建設プロジェクトや施設の維持保全において、発注者はより複雑且つ高度な課題に直面しています。 社会が益々大きく変化する中で、弊社は、発注者のより高い期待に応え、一層の発注者支援事業の発展と企業価値向上に取り組んでまいります。 当社では、中長期ビジョンとして今後10年を見据えた企業価値向上について経営と社員が議論を重ね、発注者支援事業と人的資本の2つをテーマとして掲げ取り組んでおります。 発注者支援事業につきましては、CMにおけるDX化推進、社会的事業として脱炭素化支援に特に力を入れて取り組み、いずれも定量的な効果をわかりやすく示すことで、顧客の業務改革の実現、経営効率向上に貢献してまいります。同様にDX化による建設プロジェクト後の維持保全推進や更に加速する働き方改革支援についても取り組んでまいります。 人的資本につきましては、上記の通り複雑化、高度化する発注者の課題解決に対して多面的に支援できる組織能力を増強すべく、社員研修やノウハウの共有による人材の育成強化、プロセスの標準化による生産性・効率性の改善、高度なスキル人材の採用促進等一覧の活動の連鎖を通じて社員一人ひとりの価値を高めてまいります。 事業においても人においても「顧客側に立つプロ」としての不変の軸からぶれないことが最大の企業価値であり、競争優位性であると考えております。 全社一丸となって将来を見据えた企業価値向上を追求し、より強固な成長基盤を確立するため、次の経営課題とそれに対する取り組み方針に対応してまいります。 経営課題: より高度な発注者支援事業の社会的存在価値と当社の企業価値を向上させるための中長期の成長基盤を確立すること。それを目的として、これからの社会の変化と発注者の課題に対応した顧客本位のCM事業の価値を高め、同時にそれを実現する当社最大の資産である人の成長と、プロジェクトを支える体制の構築および組織力の向上に向けて、企業理念に根ざす明朗経営の下、人的資本経営の推進に取り組むこと。 取り組み方針: ①より高度な独自のCM事業創造 ・ 社会の変化に伴う顧客の課題の高度化に対して、建設プロジェクトの採算性や工期の確保、品質向上における顧客の事業目的を実現する。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6620文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (経営成績等の状況の概要) 当事業年度における日本経済は、終盤に新型コロナウイルス感染症に伴う行動制限が緩和され、経済活動の回復傾向が進み緩やかな持ち直しの動きが見られたものの、物価高の進行、為替変動や地政学リスク等の懸念もあり、先行き不透明な状況が続きました。CM(コンストラクション・マネジメント=発注者支援事業)業界に影響を与える建設投資、設備投資については、公共投資および民間投資は一定の水準で推移しているものの、景気の先行きが不透明な中で慎重な姿勢が続く状況となりました。 当社は、「フェアネス」と「透明性」の経営理念に基づき、顧客側に立つプロとして、顧客の建設プロジェクトの目標達成を支援しております。 当期のCM(コンストラクション・マネジメント)は、プロジェクトの早期立ち上げ支援や、数多くのプロジェクトで品質の適正化・スケジュール短縮・コスト縮減に加え、脱炭素化やSDGs関連(環境共生・BCP・長寿命化等)について支援する他、働き方の可視化や施設の維持保全等に関るDX(デジタルトランスフォーメーション)化を推進することで、発注者へより高い「CMの価値」を提供しております。 当事業年度は、発注者における課題解決に必要な専門性と対応力が益々高度化する中で、発注者からの当社に対する期待が高まり、当事業年度における受注粗利益(※1)は過去最高を記録しました。当社はメーカーや資本系列に一切とらわれることなく独立・中立性を保ち、一層高まる顧客要求水準を満たす最適なCM手法で、今後も発注者に、より高い「CMの価値」を提供してまいります。 これらの結果、当事業年度の売上高は4,761百万円(前年同期比11.8%増)、売上総利益は2,533百万円(同11.0%増)、営業利益は958百万円(同10.8%増)、経常利益は960百万円(同11.0%増)、当期純利益は651百万円(同7.4%増)となり、建設投資の実行に関する様々な課題の難度が高まる中で、発注者を支援する当社への期待が更に高まり、過去最高を記録しました。 事業のセグメントの業績は次のとおりです。 当社では、次の4つのセグメントを設けておりますが、プロジェクト管理システム等の自社開発システムの活用によって、顧客の期待に応えられる人材が所属セグメントに縛られることなくマルチにプロジェクトに対応することで、サービス品質の向上と、セグメント間の負荷の調整を両立させ、全体としての業務効率向上を行っています。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約879文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:千円) オフィス事業 CM事業 CREM事業 DX支援事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 933,850 2,460,120 731,862 134,439 4,260,273 セグメント間の内部売上高 又は振替高 933,850 2,460,120 731,862 134,439 4,260,273 セグメント利益 65,925 561,864 193,713 43,887 865,391 セグメント資産 634,466 1,650,362 490,283 93,412 2,868,525 その他の項目 減価償却費 7,721 16,600 4,820 2,396 31,538 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,479 7,480 2,172 1,045 14,177 (注)セグメント利益は、損益計算書の営業利益と一致しております。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) オフィス事業 CM事業 CREM事業 DX支援事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 926,893 2,880,991 774,066 180,004 4,761,955 セグメント間の内部売上高 又は振替高 926,893 2,880,991 774,066 180,004 4,761,955 セグメント利益 75,799 703,891 137,250 41,613 958,556 セグメント資産 754,934 2,328,089 628,491 150,081 3,861,596 その他の項目 減価償却費 7,095 17,653 5,233 876 30,858 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 14,576 36,268 10,752 1,800 63,398 (注)セグメント利益は、損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2939文字

3 【事業等のリスク】 当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性のある主なリスクを記載します。当社は、これらリスクの可能性を認識し、リスク管理を行うとともに、最善の対処をいたす所存です。なお、これらは当社の事業に関するリスクのすべてを網羅するものではないことをご留意ください。 文中における将来に関する事項は、当事業年度末(2023年3月31日)現在において当社が判断したものであります。 ①事業環境の変化について 当社は、オフィス構築や、ビル、教育施設、生産施設、研究施設や設備等についてCM(コンストラクション・マネジメント)手法でのPM(プロジェクト・マネジメント)サービスを提供しています。経済環境、景気動向による企業の設備投資意欲の変化、既存建設業者との競合状況の変化、CM手法に対する建設マーケットでの評価などが、当社の業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 ②フィービジネスの安定性について フィービジネスでは、資材・設備等の材料費や外注費などのコストや物価変動に収益が左右されることがなく、基本的に安定した収益を確保できると考えられます。ただし、お客様との間で業務内容毎にマンアワーベースで計算し事前に取り決める固定フィーに関して、マンアワーの見積りが不適当であった場合や、プロジェクトに従事する当社社員の労働生産性効率が低下した場合などには、フィービジネスであっても安定した収益を確保できるとは限りません。 ③情報共有システムの障害について 当社では、ウェブ上での情報共有システムを活用し、お客様の企画構想段階から、発注・施工の各プロセス情報を開示・共有化することで、お客様の信頼確保・意思決定支援、当社の業務効率向上に役立てております。また、顧客側のDXを支援するシステムを提供しております。これらシステムの開発・運用・保全には万全を期しておりますが、関連するスキルが不十分な場合や、システム自体に不具合が生じた場合などには、業務効率が低下してマンアワーのコストアップを招くことや、不具合に対するリカバリー対応などで、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ④施工物等の瑕疵について 工事請負契約については、当社が施工物に関する契約不適合責任を負っています。 当社は、施工管理の徹底により品質管理には万全を期しておりますが、提供する施工物及びその他製品について重大な契約不適合が発生した場合、経営成績や企業評価に影響を及ぼす可能性があります。 ⑤人材の確保について 当社の成長を持続していくためには、優秀な人材の確保と組織力の強化が必要であります。 当社では、上場企業であることの信用力や知名度を活かし、また業績の向上と処遇面の向上を両立させ、優秀な人材を確保していく方針ですが、優秀な人材の確保に支障をきたした場合は、当社業績に影響が及ぶ可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3564文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末(2023年3月31日)現在において当社が判断したものであります。 (サステナビリティ全般に関する考え方及び取組) 当社は企業理念である「フェアネス」「透明性」「顧客側に立つプロフェッショナル」に基づき、高い専門性と共に、全てのプロセスとコストを常時オープンにするCM(コンストラクション・マネジメント=発注者支援事業)手法で、建設プロジェクトやオフィスづくりに取り組まれるお客様に価値と安心をご提供しております。発注者支援事業の透明性に基づく納得感のある意思決定プロセスの構築を通じて、信用を基盤とした持続可能な社会の実現に貢献し、ESG/SDGsを重視した経営に取り組んでまいります。 (1) ガバナンス 当社は、サステナビリティに関する対応について、取締役、執行役員、部門長によって構成される事業推進会議にて定期的に多角的な視点から議論しております。 また、協議された内容は、適宜取締役会へ付議または報告され、取締役会において経営戦略やリスク管理に反映しております。 (気候変動への取組とTCFD(気候変動関連財務情報開示タスクフォース)への対応) 当社は、TCFD提言の趣旨に賛同し、TCFDコンソーシアムに加盟し、気候変動に関する推奨されたフレームワークの整備と透明性向上に努めています。 (1) 戦略 当社が検討した結果、下表のようなリスクと機会が想定されると判断しました。 これらの中長期(2030~2050年)の気候変動に関連するリスクと機会の分析を踏まえ、2050年までの中長期の環境への対策と促進に取り組んでいます。 社会が脱炭素化に向かう中、取り組みの遅れはリスクと認識し、自らのCO2ゼロエミッションを推進するとともに、得られるノウハウをお客様へのサービス化も含め、脱炭素社会の構築と気候変動に適応できるサービスを進めることを狙いとしています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約382文字

6 【研究開発活動】 当事業年度の研究開発活動といたしまして、東京大学大学院工学系研究科による「既存建物情報のデジタル化による空間価値創造(キャンパスマネジメント DX)」社会連携講座に参画し、2023年3月1日に共同開設いたしました。 本講座は、スクラップ&ビルドによる旧来の施設更新のあり方を脱却するという目的意識のもと、センシングやモニタリング、XR技術やゲームエンジン等の技術を活用し、デジタル空間情報の集約・分析手法やそれに基づく施設マネジメントのための定量的評価・運用手法を確立することで、既存建物群のハード/ソフト両面からの新たなマネジメントの在り方の提案と実証を目指します。 本講座の活動経費の総額は17,100千円を予定しており、当事業年度における金額は 900 千円であります。 0103010_honbun_0831200103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約434文字

2 【主要な設備の状況】 2023年3月31日現在における主要な設備は、次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 工具器具 ・備品 ソフト ウェア 特許権 商標権 合計 本社 (東京都千代田区) 全社 統括事業施設 53,588 27,328 46,263 778 766 128,725 172 (49) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )内の数字は、平均臨時雇用者数を外書きしたものであります。 3.各セグメント別の帳簿価格については、科目単価に分けることが困難であるため、全社として記載しております。 4.上記の他、他の者から賃借している主な設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 セグメント の名称 設備の内容 年間賃借料また は年間リース料 (千円) リース契約残高(千円) 備考 本社 (東京都千代田区) 全社 建物 181,620

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約807文字

3 【配当政策】 当社の配当につきましては、将来の事業発展と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を経営として重視してまいります。具体的には、1株当たり年間配当金の下限を30円以上とし、かつ、配当性向55%程度を目安として各期の業績の伸びに応じた利益配当を行うことを基本方針としております。 また、事業環境の変化等により赤字となった場合を除き一時的に当社の業績が悪化した場合でも当該下限を維持することに努めますが、中長期継続的に業績が悪化した場合には、財政状態、利益水準などを総合的に勘案したうえで利益配当の変更を行うことを方針としております。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行う事ができる旨を定款に定めております。また、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めておりますが、当事業年度は中間配当について取締役会決議を行っておりません。 当事業年度(2023年3月期)の配当金につきましては、当該方針に基づき検討した結果、1株当たり普通配当31.50円(配当性向55.7%)の期末配当(年間)を実施いたしました。 なお、翌事業年度(2024年3月期)の配当金につきましては、当社事業の発展を支援してくださる株主の皆様に適正な配当を行う方針のもと、1株32.00円(配当性向55.3%)の期末配当(年間)を予定しております。 配当方針において1株当たり年間配当金の下限を30円以上としているところ、2024年3月期においては、配当方針を変えること無く1株当たり年間配当金の下限を32円といたします。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年5月22日 取締役会決議 380,159 31.50

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約845文字

5 【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2023年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 191 ( 56 ) 46.2 9.8 9,270 セグメントの名称 従業員数(人) オフィス事業 39 ( 11 ) CM事業 97 ( 27 ) CREM事業 29 ( 8 ) DX支援事業 ( 1 ) 報告セグメント計 170 ( 47 ) 全社(共通) 21 ( 9 ) 合計 191 ( 56 ) (注)1.従業員数は、期末就業人員数であり、契約社員・派遣社員・顧問等の臨時雇用者は、( )外数で平均人数を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める女性労働者 の割合(%)(注1) 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.8 50.0 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の男女の賃金の差異につきましては、女性活躍推進法の公表項目として選択しなかったため、記載を省略しております。 0102010_honbun_0831200103504.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6728文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「透明性」「フェアネス」の理念に基づき、健全で透明度が高く、環境の変化に迅速かつ的確な対応ができる経営体制や経営システムを確立することが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置付けております。各ステークフォルダーから信頼と理解を得るため、適正な会計処理と情報の開示、厳格な内部監査の実施等によって、経営の高い透明度を確保して参ります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.取締役会 取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名(代表取締役会長坂田明・代表取締役社長大貫美・大島和男・村上富士男)、監査等委員である社外取締役3名(志賀徹也・小須田明子・土屋純)で構成されております。取締役会は原則として毎月1回開催しているほか、必要に応じて臨時に開催し、経営の基本方針、経営上の重要事項の決定、業務施策の進捗状況確認等、経営上の重要な意思決定を行う体制としております。 当事業年度において当社は取締役会を22回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 坂田 明 22回 22回 大貫 美 22回 22回 大島 和男 22回 22回 村上 富士男 22回 22回 志賀 徹也 22回 22回 小須田 明子 22回 22回 土屋 純 22回 22回 (報酬決定等の機能に係る事項) 当社の取締役の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者は、取締役会です。取締役会の諮問機関として任意の指名報酬委員会を設置し、答申内容を踏まえて取締役会で決議します。 当事業年度において当社は指名報酬委員会を7回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 坂田 明 7回 7回 大貫 美 7回 7回 志賀 徹也 7回 7回 小須田 明子 7回 7回 土屋 純 7回 7回 b.監査等委員会 当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役志賀徹也を委員長として、小須田明子、土屋純の3名で構成されております。監査等委員である取締役3名はすべて社外取締役で構成されており、原則として月1回開催しております。監査等委員会で監査等に関する重要な事項の報告、協議及び決議を行っております。また、会計監査人や内部監査担当者と定期的に情報交換を行うなど、連携した経営監視体制を整えるものとします。 c.内部監査室 当社は、代表取締役直属の組織として内部監査室を設けております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約510文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社サカタホールディングス 東京都目黒区東が丘2-1-15 1,431 11.86 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 886 7.34 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 540 4.47 明豊従業員持株会 東京都千代田区平河町2-7-9 362 3.00 坂田 明 東京都目黒区 344 2.86 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 322 2.67 大貫 美 東京都世田谷区 162 1.34 松村 孝一 東京都八王子市 152 1.27 大島 和男 埼玉県越谷市 146 1.21 伊秩 滋 東京都品川区 138 1.15 4,486 37.18 (注)株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する株式540千株は、従業員向け株式給付信託(J-ESOP)の信託財産のため、財務諸表においては自己株式として表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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