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株式会社キューブシステム

証券コード: 2335 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-26
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 表示中 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITを活用したシステムソリューション・サービスを提供。顧客のビジネスモデル変革を促し、経営環境の変化への対応を支援。システムインテグレーション、システムアウトソーシング、プロフェッショナル・サービスの3つの主要な提供価値を軸に、製造、流通、金融など幅広い業界の顧客に対し、DX推進や高度なシステム構築を支援する企業です。

主な事業領域

ITを用いたシステムソリューション・サービスを提供。顧客のビジネスモデル変革と経営環境の変化への対応支援。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーション・サービス
  • システムアウトソーシング・サービス
  • プロフェッショナル・サービス

ビジネスモデル

システムソリューション・サービスを提供し、システム構築、アウトソーシング、コンサルティング等を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

システムソリューション・サービス（単一セグメント）

戦略・方向性

「顧客第一主義」「重点主義」「総員営業主義」を基本方針とし、DX推進、ブロックチェーン、アジャイル開発、クラウドコンサルティング等の技術投資と、人材育成・確保、ガバナンス強化を通じて持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 製造・流通・金融等の強みを持つ領域での高い専門性
  • ブロックチェーン、アジャイル開発、クラウド等の先端技術への投資
  • 強固な顧客基盤（野村総合研究所、富士通等との取引）

課題として読み取れる点

  • 人件費・外注費の高騰への対応
  • 人材の確保と中核人材の育成
  • 生産性・収益性の向上

確認ポイント

  • DX関連の新規事業成長
  • 人材確保と育成の成果
  • 海外事業（アジア中心）の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要顧客、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

特定取引先（野村総合研究所、富士通）への高い依存度による経営成績への影響。不採算案件の受託や仕様変更に伴う収益性の低下（対応策：教育、ISO9001準拠の品質マネジメントシステム、品質推進部によるレビュー）。人材確保・育成の遅れおよび外注費比率の高さ（60.6%）に起因する業績への影響。次期経営者の育成計画が円滑に進まない場合の事業戦略や業績への悪影響。機密情報の漏洩による損害賠償責任や社会的信用の失墜。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はITソリューション分野で明確な中長期ビジョン「VISION 2020」を掲げ、既存事業の深化と先端技術（AI, ブロックチェーン等）への投資を両立させる成長戦略を有。特定顧客依存や人材確保といった業界特有のリスクに対し、組織的な管理体制とパートナーシップによる対応策を講じており、経営方針は具体的かつ前向き。

成長方針

「VISION 2020」に基づき、既存の流通・金融・通信分野でのシェア拡大に加え、ブロックチェーン、AI、アジャイル開発等の先端技術への投資、DX推進、海外（アジア）展開を加速。さらに、パートナー企業との共創による新領域開取を目指す。

資本政策

株式報酬制度の導入により、中長期的な経営目標（VISION 2020）の達成に向けたインセンティブ設計を強化。また、資本業務提携を通じて技術力の向上と新事業創出を図る。

リスク対応方針

特定顧客への依存リスクに対しエンドユーザーへの密着強化で対応。プロジェクトの不採算化に対し、ISO9001準拠の品質管理と経営層への定期報告体制を構築。人材不足には採用・育成強化と外注活用による補完を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムソリューション事業を展開し、DX推進を核とした成長戦略「VISION 2020」に基づき、AIやブロックチェーンなどの先端技術への積極的な投資とパートナーシップを通じた新領域開拓に注力している。特定顧客への依存や高い外注比率といったリスクがあるものの、高度な技術力を武器にした事業拡大と人材育成を重視する姿勢が明確である。

設備投資の方向性

具体的な設備投資に関する特記事項はないものの、戦略としてDX推進や新技術への対応に向けた基盤整備が含まれる。

研究開発・商品開発

2016年度より積極的に研究開発投資を実施。AI、ブロックチェーン等の先端技術を強みに転換し、コーポレートベンチャーキャピタル機能の強化による協業・共創を通じた新規事業創出に注力している。

投資・変化テーマ

  • ブロックチェーン技術の活用
  • AI・IoT分野への投資
  • DX推進支援
  • アジャイル開発の導入
  • クラウドコンサルティング
  • グローバル展開（アジア中心）

関連キーワード

  • ブロックチェーン
  • AI
  • IoT
  • アジャイル開発
  • クラウドサービス
  • デジタル技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-26

財務情報

業績

売上高

143.25億円
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売上高
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営業利益

9.22億円
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経常利益

9.6億円
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税引前利益

9.6億円
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親会社帰属利益

5.97億円
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財政状態・流動性

総資産

81.46億円
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純資産

53.63億円
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株主資本

52.36億円
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現金及び現金同等物

31.31億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.73億円
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+46,902,000円
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-5.31億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100G8DV
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2018-04-01 〜 2019-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約288文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び子会社３社（2019年３月31日現在）により構成）においては、ＩＴを用いて顧客のビジネスモデルの変革を促し、経営環境の急速な変化への対応を支援するシステムソリューション・サービスを事業としております。 当社グループはシステムソリューション・サービスの単一事業であるため、事業領域を品目別に区分記載しております。顧客の情報化サイクルに応じて「システムインテグレーション・サービス」「システムアウトソーシング・サービス」「プロフェッショナル・サービス」の３つの品目別に区分しております。 〔システムソリューション・サービス〕 〔業務系統図〕

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1986文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経済・社会を支えるインフラを担う基幹産業として、顧客の競争力強化、情報社会の更なる発展に貢献していくことを使命と考えております。 基本方針 「顧客第一主義」 全ての判断基準はお客様にとっての価値とし、お客様の視点で思考することを基本と致します。 「重点主義」 企業には人、モノ、金と時間の４つの要素があります。これらを最大限に活かすために、顧客第一主義により決定された最重要事項に経営資源を集約致します。 「総員営業主義」 ユーザーオリエンテッドなサービスを提供するため、全社員が自立したビジネスパーソンとして社業発展に邁進致します。 この基本方針のもと、社員一人ひとりが株主、顧客をはじめとするあらゆるステークホルダーと向かい合い、個人と組織のもつノウハウの全てを駆使して、更なる顧客満足を創出してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、以下の三つの指標を重視し、目標設定しております。 ・株主にとっての企業価値向上の観点からＲＯＥ10％以上 ・収益性を計る指標として連結営業利益率10.0％以上 ・従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めていきたいとの主旨から、従業員（海外子会社の従業員は除く）一人当たりの連結売上高25,000千円以上、連結営業利益2,500千円以上 当期における達成状況としては、以下のとおりです。 １点目の指標であるＲＯＥは、11.2％となり目標を達成いたしました。今後も、資本効率を高め利益率の向上を図ることでＲＯＥ10％以上を継続的に達成してまいります。 ２点目の指標である連結営業利益率は6.4％、３点目の指標である従業員一人当たりの連結売上高および従業員一人当たりの連結営業利益は、それぞれ22,847千円、1,469千円となり、目標未達となりました。今後は、業務の効率化と教育研修の充実を図り、生産性・収益性の向上に取り組んでまいります。 (3)中長期経営ビジョン≪VISION 2020≫について 当社グループは、事業環境の変化を踏まえ、経営理念・基本方針のもと、2012年度を初年度とする2020年度までの中長期経営ビジョン≪VISION 2020≫を策定し、その実現に向けて各施策に取り組んでおります。 ≪VISION 2020≫では、「顧客からベストパートナーと評価される企業」「社員と会社がともに成長し、喜び・豊かさを分かち合える企業風土の醸成」の実現を目指し、そのために、当社グループの成長戦略を３つのステップに分けて推進しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2824文字

(4) 対処すべき課題 持続的な事業成長を遂げていくためには、システムソリューション・サービス事業における当社の強みを最大限に発揮出来る領域の拡大と強みを活用した新たな成長領域への展開が重要であります。既存事業に対する収益構造改革を進めるとともに、積極的な技術開発や技術投資による新たな事業を創出してくことも欠かせない事業活動です。また、事業成長を支え、促進する仕組みの構築やガバナンス機能の強化による意思決定のスピード化等を図り、持続的な成長と企業価値の向上を進めることも重要であります。一方で、当業界では、人的リソース不足への対応が事業成長の重要な要素となるため、人材の確保、中核人材育成、一人当たりの生産性の向上、並びにパートナー企業との連携によるサービス体制の充実を進め、事業の拡大を図ってまいります。 ①事業拡大に向けた取組み 1）既存領域の拡大 主要顧客に対して、関係性や信頼性の強化に努め、当社担当範囲の拡大や新規顧客開拓、当社の技術と業務での強みを活かした提案活動に注力し、新たな大規模案件の獲得、新規顧客の開拓を進め、競争優位性を発揮していくことで事業拡大を図ってまいります。 2）新たな成長領域への展開 流通・通信・金融業を中心とした当社グループの得意領域でのサービス提供をもとに新領域への展開と新規サービス創出の両面で、事業拡大を図ってまいります。 新領域としては、国内にて成長している新たなマーケット、チャネル、エリアへの展開を進めてまいります。特にモビリティ関連やエネルギー関連事業をはじめ、幅広く「デジタルトランスフォーメーション」関連での拡大を進めてまいります。 新規サービスにおいては、 「デジタルトランスフォーメーション」関連のシステム投資が、新たなマーケットの成長の原動力になると言われており、こうした中で、当社グループが競争優位性を確保するためには、既存のビジネスモデルからの転換を図り、 得意分野であるブロックチェーン技術を活用したビジネス展開や、アジャイル開発を取り入れたソリューション・サービス、クラウドコンサルティングサービスの提供、またＡＩ事業を得意分野とする企業と共創型ビジネス等を進めることで、新規事業展開を進めてまいります。 また、海外事業でも、ソリューションビジネスの更なる拡充や共創型ビジネスの創出を図り、アジアを軸としたグローバルな事業展開に注力してまいります。 3）収益性の改善 当社の属する業界においては、予期せぬ不採算案件の発生に加え、サービスの品質および価格の両面に対するお客さまからの強い要請や競合他社との価格競争の激化による収益性の低下が懸念されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4706文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益の改善が進み、雇用所得環境は緩やかな回復基調にあるものの、米中間の貿易摩擦の拡大や海外経済の不確実性もあり、依然として先行きは不透明な状況で推移しました。 当社グループが属する情報サービス業界におきましては、企業における効率化や生産性向上を目的とした投資需要に加え、ＡＩ、ＩｏＴ、Ｆｉｎｔｅｃｈ、クラウド型ＩＴサービス等の分野に大きな注目が集まり、市場は拡大傾向となりました。しかしながらソフトウェア開発においては、企業や官公庁のシステム大型投資によりプラスの基調となるものの、システム高度化への対応等が人件費・外注費の高騰に繋がっていることや、保守・運用コストの削減ニーズなどから、収益環境は楽観視し難い状況が続いております。 このような状況の中で、当社グループにおきましては、建設機械メーカー向けシステム構築案件や食品製造会社向けシステム構築案件を中心に受注拡大に努めた結果、当連結会計年度における売上高は14,325百万円（前期比5.6％増）と堅調に推移いたしました。また、営業利益は921百万円（同7.8％増）、経常利益は959百万円（同7.5％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は596百万円（同5.1％増）となりました。 事業の品目別の業績を示すと次のとおりであります。 （システムインテグレーション・サービス） 製造業における食品製造、建設機械メーカー向けシステム構築案件の拡大およびサービス業向けシステム構築案件の新規受注により、売上高は9,854百万円（前期比3.0％増）となりました。 （システムアウトソーシング・サービス） 流通業におけるコンビニエンスストア向け案件および総合スーパー向け案件の拡大により、売上高は2,352百万円（同13.1％増）となりました。 （プロフェッショナル・サービス） クラウドコンサル案件およびクレジットカード会社向けシステム構築案件の 拡大 により、売上高は2,118百万円（同10.6％増）となりました。 ②キャ ッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は、前連結会計年度末に比べ284百万円増加し、3,130百万円となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 （営業活動によるキャッシュ・フロー） 営業活動の結果得られた資金は773百万円（前期比98.8％増）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約128文字

【セグメント情報】 前 連結会計年度（自2017年４月１日 至2018年３月31日）及び当連結会計年度（自2018年４月１日 至2019年３月31日） 当社グループは、システムソリューション・サービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2180文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項について、現時点で想定される主なものを記載いたしました。 なお、文中記載の事項のうち将来に関するものについては、有価証券報告書提出日（2019年６月26日）現在において当社グループが判断したものであります。 （1）特定の取引先への依存度について 当社グループの当連結会計年度末における野村総合研究所グループ及び富士通グループへの販売実績の総販売実績に対する割合は、それぞれ37.5％及び24.7％となっております。このため、上記顧客の受注動向等は当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 これに対して、当社グループは常にエンドユーザーに密着したサービスを提供することを志向し、上記顧客との関係はもちろん、サービスの最終的な利用者であるエンドユーザーとの緊密な関係の構築に注力することで、当社グループの経営成績に及ぼす悪影響の軽減を図っております。 （2）プロジェクトの損益管理について 当社グループでは、システム開発技術の向上・蓄積及び将来の受注拡大を目的として、収益性の低いプロジェクト又は赤字になると見込まれるプロジェクトであっても積極的に受託する可能性があります。また、当社グループの提供するサービスは原則として請負契約となるため、受注時に採算が取れると見込まれるプロジェクトであっても、想定外の仕様変更や当初の見積りを超える追加作業の発生等により収益性が低下し、不採算となる可能性があります。こうした状況に対処するため、当社グループでは、プロジェクトマネジメント力の向上を図るための教育を行うほか、ＩＳＯ9001に準拠した品質マネジメントシステムを整備しております。加えて、一定のリスク要件を超えるプロジェクトについては品質推進部によるヒアリング調査及びプロジェクトレビューを実施し、その結果を定期的に経営者へ報告する等、組織横断的にプロジェクトの牽制を行うことによってプロジェクト品質の向上と仕損プロジェクトの発生防止に努めております。 （3）人材の育成と確保について 当社グループは、優秀な人材の確保のための採用力の強化、高付加価値なサービスの提供や技術革新への対応のための実践的な育成、次世代を担う経営者の育成を重要課題と認識し取り組んでおります。しかしながら、人材の確保や育成が計画通りに進まない場合は、当社グループへの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、情報サービス業界では、生産性向上及び外部企業の持つ専門性の高いノウハウ活用等のため、システム開発ならびにシステム運用業務の一部を外部委託することがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約236文字

５【研究開発活動】 当社グループは、先進技術に係る積極投資、新規事業創発、新技術の社内展開を目的に、研究開発活動を行って おります。具体的には、クラウドソリューションサービス及びブロックチェーンへの技術投資、社内通貨のプラッ トフォーム構築及びソリューション化への対応や、ＡＩをはじめＤＸ人材育成を通じ、社内研修への新技術の反映に取り組んでおります。 なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は68百万円であります。 有価証券報告書（通常方式）_20190624134308

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約765文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1）提出会社 2019年３月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物 器具備品 リース 資産 ソフト ウェア その他 合計 本社 （東京都品川区） システムソリューション・サービス 業務施設 車両運搬具業務ソフトウェア 101,815 33,994 6,913 13,083 155,806 482 西日本システム 本部 (大阪市中央区) システムソリューション・サービス 業務施設 5,633 782 6,415 87 (2）国内子会社 2019年３月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物 器具備品 リース 資産 ソフト ウェア その他 合計 株式会社 北海道キューブシステム 本社 （札幌市中央区） システムソリューション・サービス 業務施設 9,192 1,958 11,150 58 (3）在外子会社 2019年３月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物 器具備品 リース 資産 ソフト ウェア その他 合計 CUBE SYSTEM VIETNAM CO.,LTD. 本社 (ベトナム 社会主義共和国 ホーチミン市) システムソリューション・サービス 業務施設 コンピュータ 周辺機器 3,921 467 4,389 55 上海求歩信息 系統有限公司 本社 (中華人民 共和国 上海市) システムソリューション・サービス コンピュータ 周辺機器 847 847 38 （注）上記の金額には、消費税等を含めておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約591文字

３【配当政策】 当社は、株主への利益還元を上場企業の責務であると考え、経営の最重要課題と認識しており、業績向上に邁進し、安定配当・時価総額の増大を図ることで株主資産価値の向上を目指す所存であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回としております。剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 配当につきましては、持続的な成長のために必要な内部留保を確保しつつ、株主各位への還元として連結配当性向35％を目安に安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 この基本方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、 2019年６月26日 の第47回 定時株主総会 において、１株当たりの期末配当金 16 円、配当金の総額 222,784 千円と決議されました。この結果、連結配当性向は37.0％となりました。 内部留保資金につきましては、従業員の採用・育成や新技術を獲得するための研究開発費用等に充当し、経営基盤の拡充や経営体質の一層の強化を図り、将来にわたる業績向上に努めてまいります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨及び「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令の別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によることができる」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約449文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2019年３月31日現在 事業部門の名称 従業員数（人） システムソリューション・サービス部門 656 管理部門 64 合計 720 （注）従業員数は就業人員数（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの 出向者を含む。）であります。 (2）提出会社の状況 2019年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 569 33.0 7.9 5,113,671 事業部門の名称 従業員数（人） システムソリューション・サービス部門 517 管理部門 52 合計 569 （注）１．従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20190624134308

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4127文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、 お客様に満足いただけるソリューション・サービスを提供し続けるために、公正かつ効率的な経営に取り組むべく、コーポレート・ガバナンスの充実を重要課題と考えております。的確・明確な経営の意思決定、迅速な業務執行、適切・適正な監督・モニタリングが機能する経営体制の構築に努めるとともに、役員・従業員の法令遵守を徹底いたします。さらに、株主・顧客をはじめとするステークホルダーの期待に応えるため、継続的に企業価値を高めていくことをコーポーレート・ガバナンスの基本方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、全員が社外監査役によって構成される監査役会により経営の監督を行うとともに、執行役員制度を導入し、取締役会は「経営の意思決定及び監督機能」を担い、執行役員が「業務執行機能」を担っております。 監査役は全員が社外監査役であることで 社外の専門的見地から重要会議等において助言・提言を行っており 業務執行の監督機能向上を図っております。このように当社は独立性の高い社外取締役及び社外監査役による公正性・透明性の高い経営体制を構築するために現状の体制を採用しております。 ・取締役会 取締役会は、社外取締役２名を含む取締役７名で構成されております。月１回の定時開催のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営上の重要事項について意思決定するとともに、各執行役員の業務執行を監督しております。また、社外取締役の選任により、中立的かつ外部の視点を入れた経営の監督機能の強化、経営の透明性・公正性の確保に努めております。 ・執行役員制度 当社は経営の監督機能と業務執行機能の分担を明確にするため執行役員制度を導入しております。この制度により取締役会の業務執行に対する監督強化、ならびに意思決定の迅速化による経営の健全性・効率性の確保に努めております。 ・内部統制・統合リスク会議 内部統制・ 統合リスク会議は、取締役会の配下にあり、さらにその配下にコンプライアンス委員会、セキュリティ推進委員会、働き方改革推進委員会を設置しております。内部統制・統合リスク会議は内部統制、環境、情報セキュリティなどの当社にとって経営を脅かすリスクを多面的に捉え、統合的なリスクマネジメントの観点から経営基盤を強化することを目的に、四半期に１回開催しております。出席者は、統合リスク管理担当取締役、社外取締役、監査役、コンプライアンス委員長、セキュリティ推進委員長、働き方改革推進委員長より構成しております。 ・経営会議 経営会議は、当社および当社グループの経営全般の重要案件を審議する機関であり、月１～２回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約576文字

４【経営上の重要な契約等】 当社グループの更なる事業拡張を図るため、ビジネスパートナーと契約を締結しております。 （1）keyパートナー契約 契約相手先 締結年月 契約の概要 株式会社システムクリエイト 2005年５月 技術・研究開発面をはじめ、営業、調達等あらゆる面で情報を共有化し、システムソリューション・サービス事業においてビジネスチャンスの拡大を図ると共に、品質・技術の向上、情報セキュリティ管理、人材育成プログラム等に係わる経営管理手法の改善・効率化にも取組み、サービスレベルの向上を図り、相互の企業価値が向上することを目的とした業務提携であります。契約期間は２年であり、契約の更新に関しては、別段の申し出がない限り１年間自動的に更新するものとなっております。契約に係る対価等は特にありません。 （2）資本業務提携契約 契約相手先 締結年月 契約の概要 株式会社トリプルアイズ 2018年８月 トリプルアイズ社が強みとするＡＩ、ＩｏＴ、ブロックチェーン技術と、当社が強みとする金融・流通・通信・エネルギーなどの様々な業界で培ってきた業務知識、ソフトウェア開発力の融合による協創、共同研究等を進めることによる新たな事業創出や受注拡大を図り、ＡＩ、ＩｏＴおよびブロックチェーン技術に精通した人材育成を進めることを目的とした資本業務提携であります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約455文字

（６）【大株主の状況】 2019年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 﨑山 收 神奈川県横浜市青葉区 1,638 11.77 キューブシステム従業員持株会 東京都品川区大崎２丁目11番１号 1,565 11.24 小貫 明美 神奈川県横浜市金沢区 401 2.88 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 394 2.83 内田 敏雄 神奈川県小田原市 376 2.70 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （役員報酬ＢＩＰ信託口・75824口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 369 2.65 櫻井 正次 東京都渋谷区 316 2.27 佐藤 俊郁 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 304 2.18 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町１丁目５番５号 276 1.98 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 東京都千代田区丸の内２丁目７番１号 258 1.85 5,900 42.38

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100G8DV 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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