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株式会社学情

証券コード: 2301 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2019-01-28
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 表示中 2017 2016

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社学情は、新卒および中途採用の支援を行う「就職情報事業」を主軸とする企業です。新卒向けの「就職博」や「あさがくナビ」、中途向け「Re就活」などのプラットフォームを提供し、企業と学生・求職者のマッチングを支援しています。また、公的機関の雇用対策事業を受託しており、事業の安定性を高めています。

主な事業領域

新卒・中途採用の支援を通じた就職情報事業を展開。企業と求職者のマッチングプラットフォームの提供、採用コンサルティング、人材紹介、人材派遣などを行う。

主な製品・サービス

  • 新卒採用集合品（就職博）
  • 新卒採用個別品（ダイレクトメール、電話等）
  • 中途採用商品（Re就活）
  • 公的機関の雇用対策事業受託

ビジネスモデル

企業から提供されるサービスや広告の提供、人材紹介・派遣などの業務を通じ、企業と求職者のマッチングを支援するモデル。

セグメント・事業構成

主たる事業は就職情報事業であり、その他の事業の売売上高、セグメント利益等の金額は、全事業セグメントの合計額に占める割合が著しく低いため、記載を省略。

戦略・方向性

「Re就活」や人材紹介事業の拡大、公的機関の受託による安定化、首都圏での営業強化、Web商品の改善、および事業のグローバル化を推進。新経営ビジョン「世界を相手にビジネスを楽しむ～目指ず1000億円企業」の実現を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 「就職博」の強固な集客力
  • 「Re就活」のプロモーションによる高い認知度
  • 公的機関の受託による事業の安定化
  • 朝日新聞社・朝日学生新聞社との提携によるシナジー

課題として読み取れる点

  • 新卒中心の事業領域からの脱却と中途・人材紹介分野の拡大
  • 新サービスの開発と継続的な取り込み
  • 首都圏でのシェア拡大と営業力の向上

確認ポイント

  • 「Re1就活」の成長推移
  • 公的機関の受託案件の動向
  • 新経営ビジョンに向けた事業のグローバル化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、および課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

就職情報業界における競争激化、価格競争、競合他社による新商品の開発。少子化の進展や景気動向に伴う求人・求職の需給関係の変化。個人情報の漏洩による信頼低下（プライバシーマーク取得により管理体制を構築）。売上高の季節的な偏重（下半期への集中）。公的案件受託における政府方針の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

新卒から中途までを網羅する総合就職情報企業として、強固な提携関係のもとで若手向けサービス（Re就活）の成長を加速。高い認知度を持つ「就職博」やAI機能を強化した「あさがくナビ」などの主力製品に加え、人材紹介事業への注力により、安定した基盤と成長性を両立する戦略を描いている。

成長方針

「Re就活」や人材紹介事業などの成長ドライバーの拡大、若手向けサービスの強化、および新卒から中途までの一貫した総合情報企業への転換。さらに、首都圏での営業展開強化とグローバル化を推進。

資本政策

資本提携（朝日新聞社、朝日学生新聞社）を通じた強固な基盤と、大規模買付行為に対する詳細な防衛策の整備。

リスク対応方針

個人情報の厳重管理（プライバシーマーク取得）、競合激化への高付加価値商品開発、公的案件の動向注視、および法的規制や契約に基づくリスク管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は新卒および中途採用の両面で強みを持つ。特に若年層向け転職サイト「Re就法」の急成長と、既存サービスへのAI・モバイル最適化などのDX投資が評価できる。朝日新聞グループとの提携による安定した基盤を持ちつつ、デジタルシフトを加速させることで競争力を維持する戦略が見える。

設備投資の方向性

自社利用ソフトウェアの拡充および、既存サービスの高度化に向けたIT投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、AI機能（就活ロボ）やスマートフォン向け面接機能（スマ面）など、プロダクトのデジタル化・高付加価値化への取り組みが見られる。

投資・変化テーマ

  • 新卒採用支援
  • 中途採用・人材紹介
  • DX推進（AI機能強化）
  • 若年層向けデジタルマーケティング

関連キーワード

  • AI技術
  • スマートフォン最適化
  • ダイレクトスカウト
  • Webプラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2017-11-01 〜 2018-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-01-28

財務情報

業績

売上高

64.48億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

14.57億円
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営業利益又は営業損失
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経常利益

15.9億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

15.9億円
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税引前利益又は税引前損失
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当期利益

11.24億円
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当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

113.72億円
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純資産

101.44億円
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株主資本

101.83億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

24.29億円
根拠・定義
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+12.4億円
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+5.91億円
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-6.95億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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単体 / non_consolidated
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2017-11-01 〜 2018-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約626文字

３【事業の内容】 当社は、就職情報事業を主たる事業としております。その事業内容は、次のとおりであります。 就職情報事業 当社では、大学・短大新卒者並びに第２新卒者及び20代の転職希望者に対する企業ＰＲ・情報提供サービス業務及び各種採用コンサルティング業務、人材紹介・人材派遣・新卒紹介予定派遣業務を行っております。具体的な商品として、大別して次の３品目があります。 ①新卒採用集合品 新卒マーケットにおいて、一定の規模を持った母集団形成は欠くことができません。当社は、合同企業説明会「就職博」、就職情報誌、インターネット就職情報サイト「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」といった商品によって、多くの企業と学生との“出会いの場”を創出しています。 ②新卒採用個別品 個々の学生へ向けて、より強いアピールで直接アプローチできるダイレクトメールの制作・発送代行や、電話によるセミナー参加希望者受付、または、選考途中の学生個々の情報管理など、各企業の採用活動の形態に応じたオーダーメイドの採用アウトソーシング業務を行っております。その他にも、各省庁や地方自治体等公的機関が行う雇用対策事業を受託し、当社が実施するという案件も手がけております。 ③中途採用商品 20代の若手人材専門インターネット転職情報サイト「Ｒｅ就活」により、即戦力を求める企業と、自己実現を望む転職希望者の双方の高いニーズに応えることを可能にしています。 事業系統図は、下記のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2350文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 Ａ． 当社の主たる事業領域は、新卒採用事業及び中途採用事業の「採用支援事業」全般であります。民間企業の採用活動を支援する事業だけでなく、近年は、公的機関から雇用対策事業を継続して受託しております。この公的分野商品は、景気動向に少なからず影響を受けてきた当社業績の「安定化」に効果を発揮しております。 しかしながら、今後の成長を継続していくためには、６年目に入った株式会社朝日新聞社・株式会社朝日学生新聞社との提携効果をさらに向上させるのはもちろんのこと、平成30年の５月以降、ＴＶＣＭ等、大規模なプロモーションを展開中の20代専門の転職サイト「Ｒｅ就活」や20代社会人に特化した「人材紹介事業」といった好調なサービスの拡大を推進させつつ、全く新しいサービスの開発の取り組みを継続することが不可欠であると認識しています。 また、平成29年１月から東京・大阪の二本社制として以降、各拠点の優秀な営業スタッフを東京本社に集約、東京地区でのシェア拡大を継続しながら、平成29年11月に掲げた新経営ビジョン「世界を相手にビジネスを楽しむ～目指せ1000億円企業」の実現のため、営業力や商品力向上ための思い切った施策を今後も推し進めて参る所存です。 Ｂ．会社の支配に関する基本方針 １．当社の財務および事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針 当社は、当社株式に対する大規模買付行為を受け入れるか否かの判断は、最終的には、株主の皆様によってなされるべきものと考えております。したがいまして、大規模買付行為につきまして、これを一概に否定するものではありません。しかしながら、突然の大規模買付行為が発生した場合には、株主の皆様に当該行為を受け入れるか否かについて短期間に判断して頂くことになりかねません。 当社は、大規模買付行為を受け入れるか否かの株主の皆様の判断が適切に行われるためには、大規模買付者からの一方的に提供される情報のみならず、当社取締役会から提供される情報及び評価・意見等も含めた十分な情報が提供され、大規模買付行為に応じるべきか否かを判断して頂くための情報や時間を確保することが不可欠であると考えております。 ２．基本方針の実現に資する特別な取組み (1) 企業価値向上への取組み 当社は、「私達は、仕事を通して社会のお役に立つ企業づくりを目指します。」という基本理念のもと、総合就職情報企業として“きめ細かいサービス”“質の高い情報”をタイムリーに提供できるよう全社一丸となり日々研鑽を続けております。また、事業の展開にあたりましては、以下を基本方針としております。 ・新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。 ・人材紹介事業など、新しい事業の強化と自社商品の継続的な改善により売上・利益の拡大を目指す。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2350文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 Ａ． 当社の主たる事業領域は、新卒採用事業及び中途採用事業の「採用支援事業」全般であります。民間企業の採用活動を支援する事業だけでなく、近年は、公的機関から雇用対策事業を継続して受託しております。この公的分野商品は、景気動向に少なからず影響を受けてきた当社業績の「安定化」に効果を発揮しております。 しかしながら、今後の成長を継続していくためには、６年目に入った株式会社朝日新聞社・株式会社朝日学生新聞社との提携効果をさらに向上させるのはもちろんのこと、平成30年の５月以降、ＴＶＣＭ等、大規模なプロモーションを展開中の20代専門の転職サイト「Ｒｅ就活」や20代社会人に特化した「人材紹介事業」といった好調なサービスの拡大を推進させつつ、全く新しいサービスの開発の取り組みを継続することが不可欠であると認識しています。 また、平成29年１月から東京・大阪の二本社制として以降、各拠点の優秀な営業スタッフを東京本社に集約、東京地区でのシェア拡大を継続しながら、平成29年11月に掲げた新経営ビジョン「世界を相手にビジネスを楽しむ～目指せ1000億円企業」の実現のため、営業力や商品力向上ための思い切った施策を今後も推し進めて参る所存です。 Ｂ．会社の支配に関する基本方針 １．当社の財務および事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針 当社は、当社株式に対する大規模買付行為を受け入れるか否かの判断は、最終的には、株主の皆様によってなされるべきものと考えております。したがいまして、大規模買付行為につきまして、これを一概に否定するものではありません。しかしながら、突然の大規模買付行為が発生した場合には、株主の皆様に当該行為を受け入れるか否かについて短期間に判断して頂くことになりかねません。 当社は、大規模買付行為を受け入れるか否かの株主の皆様の判断が適切に行われるためには、大規模買付者からの一方的に提供される情報のみならず、当社取締役会から提供される情報及び評価・意見等も含めた十分な情報が提供され、大規模買付行為に応じるべきか否かを判断して頂くための情報や時間を確保することが不可欠であると考えております。 ２．基本方針の実現に資する特別な取組み (1) 企業価値向上への取組み 当社は、「私達は、仕事を通して社会のお役に立つ企業づくりを目指します。」という基本理念のもと、総合就職情報企業として“きめ細かいサービス”“質の高い情報”をタイムリーに提供できるよう全社一丸となり日々研鑽を続けております。また、事業の展開にあたりましては、以下を基本方針としております。 ・新卒採用情報から中途採用情報までの一貫した総合就職情報企業を目指す。 ・人材紹介事業など、新しい事業の強化と自社商品の継続的な改善により売上・利益の拡大を目指す。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4233文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営成績等の状況の概要 （1）財政状態及び経営成績の状況 当事業年度（2017年11月１日～2018年10月31日）におけるわが国経済は、アメリカを中心にした世界経済の堅調さに支えられ、多くの上場企業が2019年３月期の中間期（2018年４～９月期)の業績において最高益を更新する見通しになるなど、好調に推移しました。また、2018年10月の有効求人倍率は1.62倍と、高い水準を維持、企業の採用意欲は引き続き強い状態で推移しました。 このような状況の中、当社におきましては、2019年３月卒業予定学生の就職シーズンにおいて、「就職博」に関しては３月の就活解禁前のインターンシップ募集ニーズに対応した「就職博」の販売が好調だったことに加えて、６月以降の大手企業の選考開始による学生の内々定辞退が続出したことを受けて６月以降の「就職博」の参加企業数も堅調に推移した結果、今年もブース枠が完売する「就職博」が続出しました。また、20代の若手人材専門転職サイト「Ｒｅ就活」は、俳優の神木隆之介さんを起用した全国でのＴＶＣＭ放送や主要駅の交通広告・ＳＮＳ広告等、大規模なプロモーションを５月から10月にかけて展開しており、動画サイトＹｏｕＴｕｂｅでＣＭ動画が累計900万回視聴されるなどの大きな反響を呼び、「Ｒｅ就活」の販売は、特に第３四半期以降に大きく伸びました。 この結果、当事業年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 ①財政状態 当事業年度末の資産合計は、前事業年度末に比べ４億77百万円増加し、113億72百万円となりました。 当事業年度末の負債合計は、前事業年度末に比べ１億56百万円増加し、12億28百万円となりました。 当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末に比べ３億21百万円増加し、101億44百万円となりました。 ②経営成績 当事業年度の経営成績は、売上高64億48百万円（前期比114.7％）、営業利益14億57百万円（前期比104.0％）、経常利益15億90百万円（前期比104.5％）、当期純利益11億23百万円（前期比92.1％）となりました。 なお、主たる事業である「就職情報事業」につきましては、次のとおりであります。 当事業年度（2017年11月１日～2018年10月31日）における新卒採用市場につきましては、2019年３月卒業予定大卒求人倍率は、前年より0.1ポイント上昇した1.88倍と７年連続での上昇となり、引き続き、企業の大卒採用意欲は高い状態で推移しました。中でも「就職博」は上記の通り、就活解禁前のインターンシップ募集ニーズの増加に加えて６月の大手企業選考開始以降の追加募集ニーズも高く、「就職博」の売上高は27億６百万円（前期比106.3％）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約157文字

【セグメント情報】 前事業年度（自平成28年11月１日 至平成29年10月31日）及び当事業年度（自平成29年11月１日 至平成30年10月31日） 当社の主たる事業は就職情報事業であり、その他の事業の売上高、セグメント利益等の金額は、全事業セグメントの合計額に占める割合が著しく低いため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3979文字

２【事業等のリスク】 当社の事業その他に関するリスクについて、重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項及び当社の事業活動を理解する上で重要と考えられる事項を以下に記載しております。なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 （1）事業の特徴について 当社は就職情報事業及びその他を行っております。 当社は就職情報事業として、合同企業説明会（当社商品名「就職博」）の企画及び運営、就職情報誌等の媒体の発行、就職・転職サイト（当社商品名「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」及び「Ｒｅ就活」）の運営のほか、顧客が採用活動の一環として使用するダイレクトメールの制作・発送代行並びにメール配信や電話代行等のアウトソーシング業務等を行っております。その中でも、合同企業説明会につきましては、動員学生数・参加企業数及び開催回数等の実績で業界のトップ・クラスにあり、平成30年10月期における当社の売上高の42.0％を占める主力商品であります。 当社では、今後とも、合同企業説明会を中心とする就職情報事業の顧客基盤の拡大を図るとともに、顧客ニーズの商品への反映や高付加価値商品の育成に積極的に取り組み、競争力の維持・向上に努める方針でありますが、就職情報業界における競争のさらなる激化、価格競争や競合企業による新商品の開発等が当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 またその他として、ＳＰ（セールスプロモーション）と呼ばれる企業の販売促進ツールの企画・制作、マスメディア４媒体（テレビ、ラジオ、新聞、雑誌）広告の企画・制作及び取次ぎ、企業ホームページの企画・制作等を行っております。これらは、就職情報事業で開拓した顧客等との取引の中から付随して発生しているケースが多いことから、景気動向等の外部環境に加え、当社の就職情報事業の動向から影響を受ける可能性があります。 最近２事業年度の事業の種類別の売上高は以下のとおりであります。 事業の種類別の名称 第40期 自 平成28年11月１日 至 平成29年10月31日 第41期 自 平成29年11月１日 至 平成30年10月31日 金額（千円） 構成比（％） 金額（千円） 構成比（％） 就職情報事業 5,476,682 97.4 6,285,882 97.5 新卒採用集合品 3,329,926 59.2 3,407,293 52.8 （就職博） (2,545,956) (45.3) (2,706,677) (42.0) 新卒採用個別品 974,942 17.3 1,227,862 19.0 中途採用商品 1,171,814 20.9 1,650,725 25.6 その他 143,349 2.6 162,117 2.5 合計 5,620,031 100.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20190123151153

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約324文字

２【主要な設備の状況】 当社における、主要な設備は以下のとおりであります。 平成30年10月31日現在 事業所名 (所在地) 事業の種類別の名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 大阪本社 (大阪市北区) 就職情報事業 販売業務・管理施設 323,112 526,457 (364.51) 18,626 868,196 86 (5) （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、機械及び装置、工具、器具及び備品であります。 ２．上記以外に営業所建物等を賃借しており、年間賃借料は、78,844千円であります。 ３．従業員数の（ ）は、パート・嘱託社員・契約社員数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約619文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と位置づけており、併せて企業価値の最大化や、将来の事業拡大に不可欠な新規事業開発、人材育成などの成長投資に必要な内部留保とのバランスも重視しております。そのバランスの上で内部留保を確保したあとの余剰資金につきましては、キャッシュ・フローの状態を勘案の上、可能な限り株主の皆様に還元していくことを基本方針としております。この基本方針に基づき、平成30年10月期の年間配当金については１株当たり34円00銭（中間配当17円00銭、期末配当17円00銭）とさせていただきます。 内部留保資金の使途につきましては、高度化する社内情報関連設備や、「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」 「Ｒｅ就活」のためのソフトウェア開発資金等に充当し、事業拡大に努めてまいる所存です。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また「取締役会の決議により、毎年４月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度における剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議 配当金の総額（千円） １株当たりの配当額（円） 平成30年６月11日 取締役会 252,024 17 平成31年１月25日 定時株主総会 250,905 17

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約402文字

５【従業員の状況】 （1）提出会社の状況 セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 平成30年10月31日現在 部門の名称 従業員数（人） 営業部門 241 （3） 制作部門 （2） 管理部門 （2） 合計 255 （7） 平成30年10月31日現在 従業員数（人） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（円） 255(７) 30歳４ヶ月 ６年９ヶ月 5,118,838 （注）１．従業員数は就業人員（当社から他社への出向者は除き、他社からの出向者を含む）であり、（ ）はパート・嘱託社員・契約社員数の当事業年度中の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 （2）労働組合の状況 当社は労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20190123151153

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7109文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社は、コーポレート・ガバナンスの機能を充実させるため、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる組織体制の確立を重要な経営課題のひとつとして位置づけております。また、株主をはじめとする幅広いステークホルダーに対して適時かつ適切に情報開示を行うとともに、より効率的かつ健全で透明性の高い経営体制の構築・整備に取り組んでおります。 ① 企業統治の体制 ａ．企業統治の体制の概要 当社は、取締役会及び監査役会を設置しております。取締役会は、本報告書提出日現在（平成31年１月28日現在）取締役４名（うち社外取締役１名）により構成し、毎月１回の定時取締役会や必要に応じて開催される臨時取締役会により、各種法令、定款、諸規程等において規定される取締役会決議事項の審議に臨むほか、業務執行状況等の報告等を受けて、他の取締役の職務執行状況の監督を行っております。また、経営に関する重要事項については積極的な意見交換と迅速な意思決定を行っております。 監査役会は、本報告書提出日現在（平成31年１月28日現在）、監査役３名（うち社外監査役２名）で構成され、監査役は取締役会及び重要な会議に出席し、客観的かつ公平な立場から意見を述べるとともに、意思決定の妥当性及び適正性、業務執行状況等の監視を行っております。 また、業務の執行の迅速化と各部署が抱える問題点を把握し速やかに対処するため、取締役・監査役及び全国の部署責任者による週間業務報告会議をテレビ会議を通じて毎週開催すると共に、月１回は全員が一堂に会し本社にて経営会議としての機能を持つ月間業務報告会議を開催しております。 ｂ．企業統治の体制を採用する理由 当社は、迅速かつ実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制の構築が重要であると考えております。 当社の事業内容及び規模等を鑑み、取締役会は少数の取締役により構成し、迅速な意思決定を行っております。また、取締役の任期は２年とし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の確立と、取締役の経営責任を明確にしております。 ｃ．内部統制システムの整備状況 当社は、取締役会にて、「内部統制システム構築の基本方針」について、次のとおり決議いたしております。 1.取締役・使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、企業が継続・発展していくためには、すべての取締役、使用人が法令遵守の精神のもと、公正で高い倫理観を持ち行動することが必要不可欠であると認識し、制度・体制を整備する。 （1） 取締役・使用人に対する行動基準の周知・徹底に努め、毎年取締役・使用人を対象としたコンプライアンス研修を実施する他、法令等を遵守するのはもとより、社会の一員として企業倫理・社会規範に即した行動を行い、健全な企業経営に努める。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約165文字

４【経営上の重要な契約等】 業務・資本提携契約 契約会社名 相手方の名称 契約締結日 契約内容 ㈱朝日新聞社 ㈱朝日新聞社 平成25年１月29日 業務提携 ①人材関連事業 ②教育事業 資本提携 当社株式の保有 ㈱朝日学生新聞社 ㈱朝日学生新聞社 平成25年１月29日 業務提携 ①人材関連事業 ②教育事業 資本提携 当社株式の保有

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1823文字

（６）【大株主の状況】 平成30年10月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海1-8-11 2,044 13.85 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町2-11-3 1,912 12.96 株式会社アンビシャス 堺市南区新檜尾台1-16-10 1,500 10.16 株式会社朝日新聞社 東京都中央区築地5-3-2 778 5.27 株式会社朝日学生新聞社 東京都中央区築地5-3-2 778 5.27 中井 清和 堺市南区 629 4.27 学情社員持株会 大阪市北区梅田2-5-10 549 3.72 ＪＰＬＬＣ ＣＬＩＥＮＴ ＳＡＦＥＫＥＥＰＩＮＧ ＡＣＣＯＵＮＴ （常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店） FOUR CHASE METROTECH CENTER BROOKLYN, NY 11245 （東京都新宿区新宿6-27-30） 507 3.44 中井 大志 堺市南区 421 2.85 中井 洋子 堺市南区 319 2.16 9,440 63.96 (注）１．上記のほか、当社所有の自己株式、800千株があります。 ２．平成29年11月８日付で 公衆の縦覧に供されている大量 保有報告書の変更報告書において、レオス・キャピタルワークス株式会社が平成29年10月31日現在で、以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書及び大量保有報告書の変更報告書の訂正報告書の内容は次の通りであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数（株） 株券等保有割合（％） レオス・キャピタルワークス株式会社 東京都千代田区丸の内1-11-1 1,274,900 8.19 ３．平成30年８月６日付で 公衆の縦覧に供されている 大量保有報告書の変更報告書において、三井住友アセットマネジメント株式会社が平成30年７月31日現在で、以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次の通りであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数（株） 株券等保有割合（％） 三井住友アセットマネジメント株式会社 東京都港区愛宕2-5-1 1,226,700 7.88 ４．…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100EYPU 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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