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株式会社トスネット

証券コード: 4754 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-27
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社トスネットは、警備事業を主軸とした警備業を展開する企業です。交通誘導警備、施設警備、列車見張り警備を主力とし、さらにビルメンテナンス、メーリングサービス、電源供給といった多角的な事業を展開しています。特に大規模な催事警備や、高度な技術を要する列車見張り警備に強みを持っており、地域に根ざした安心・安全の提供を目指しています。

主な事業領域

警備事業（交通誘導、施設、列車見張り）、ビルメンテナンス、メーリングサービス、電源供給の4つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 交通誘導警備
  • 施設警備
  • 列車見張り警備
  • ビルメンテナンス
  • メーリングサービス
  • 電源供給

ビジネスモデル

警備、ビルメンテナンス、メーリング、電源供給の各分野で、現場のニーズに合わせたサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

警備事業（主力）、ビルメンテナンス事業、メーリングサービス事業、電源供給事業

戦略・方向性

「トータルセキュリティネットワークの構築」を基本方針とし、DX推進による業務効率化、ソリューション型営業による新領域開拓、M&Aやエリア戦略による規模拡大、人材育成と高度な技術の伝承を推進。

強みとして読み取れる点

  • 大規模な催事警備における強み
  • 列車見張り警備への注力
  • 多角的な事業展開（ビルメンテナンス、メーリング、電源供給）
  • DX推進による生産性向上

課題として読み取れる点

  • 警備員不足と人材確保
  • コスト上昇への対応
  • 競合による受注単価の低下リスク
  • 検定合格者の確保（法規制への対応）

確認ポイント

  • DX推進による生産性向上への寄与度
  • 人材確保に向けた採用活動の成果
  • 新中期経営計画（Step.2）の目標達成に向けた進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

顧客情報の管理に関するリスク（情報漏洩による損害賠償や信用の低下）に対し、内部監査や規程の整備により対応。警備業法等の法的規制への違反による免許取消等の行政処分リスクに対し、指導教育責任者の専任とコンプライアンス体制の強化で対応。警備員の採用・退職に伴う人員不足による受注機会の喪失リスクに対し、求人媒体や学校訪問、社員による紹介制度を活用した積極的な採用活動で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

警備事業を主軸とし、DX推進、M&A、エリア戦略を通じて成長を目指す。人手不足という業界課題に対し、教育・採用・技術継承の体制強化で対応する。

成長方針

DX推進による業務効率化、ソリューション型営業による新領域開拓、M&Aとエリア戦略による規模拡大。特に交通誘導・施設警備・列車見張り等のコア事業強化に注力。

資本政策

M&Aによる事業拡大、拠点拡充、および高付加価値なサービスへのシフトを通じた資本の効率的活用。

リスク対応方針

情報セキュリティの徹底、コンプライアンス体制の整備、深刻な人手不足に対する積極的な採用活動と教育体制の構築、および法規制への対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は警備を主軸とした多角的なサービスを展開しており、中期経営計画「VISION for 50」においてDX推進による業務効率化、M&Aを通じた規模拡大、および高度な技術を持つ人材の育成に注力しています。特にシステム刷新（警備・人事給与・会計）への投資は生産性向上を目的としており、労働集約的な警備事業をテクノロジーで補完する戦略が見られます。

設備投資の方向性

土地取得による拠点拡大と、新システムの導入に向けたIT基盤整備への投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。技術革新はDX推進を通じた業務効率化と人材育成に重点を置く。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • 人材育成と高度な警備技術の継承
  • M&Aによる事業規模拡大
  • 高付加価値サービスの展開

関連キーワード

  • デジタル・トランスフォーメーション(DX)
  • 警備システム刷新
  • 人事給与システム統合
  • 会計システム自動化
  • ソリューション型営業

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-27

財務情報

業績

売上高

109.37億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

7.97億円
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経常利益

8.94億円
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税引前利益

9.25億円
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親会社帰属利益

5.77億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

105.51億円
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純資産

72.04億円
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株主資本

71.43億円
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現金及び現金同等物

54.21億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.15億円
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投資CF

-2.34億円
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財務CF

+72,843,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1240文字

３ 【事業の内容】 当社グル－プは、当社及び連結子会社17社で構成され、宮城県公安委員会より認定を受けて（番号：第５号）交通誘導警備を主力とした警備業を主な事業としております。 当社及び連結子会社の当該事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 (1) 警備事業 ① 交通誘導警備 建築現場、工事現場等における工事車両、一般車両及び歩行者の安全な誘導と出入りの管理、各種ショッピングセンター等での駐車場の出入口、歩行者の安全確保等の交通誘導を行うもので、交通事故の発生を防止するものです。また、雑踏警備とは、花火大会、各種お祭り、コンサート、スポーツイベント等、多くのお客様が集まる場所で人員整理、誘導、案内等を行うことにより事故を防ぎ、円滑な運営の手助けをするものです。 当社グル－プの主力業務であり、交通警備の主なものには交通誘導警備、公営競技場警備、催事警備があります。特に大規模な催事警備は、当社グル－プの特徴を活かせる分野と位置付けております。 また、連結子会社の株式会社三洋警備保障、株式会社トスネット北陸、株式会社トスネット北東北、株式会社トスネット南東北、株式会社トスネット上信越、アサヒガード株式会社、株式会社エイコー、株式会社アーバン警備保障、株式会社トスネット琉球、北日本警備株式会社及び株式会社トップロードは交通誘導警備を主たる事業としております。 ② 施設警備 オフィスビルや工場等の建物内への人の出入管理、防犯防災管理、駐車場の管理を行うものです。施設警備の主なものには常駐警備、巡回警備、巡回留守番警備、保安警備があり、施設警備については、今後、積極的に増大を図るべき分野と位置付けております。 また、連結子会社の株式会社日本保安は、店内保安、万引き防止業務を行っており、株式会社トスネット首都圏は施設警備を主たる事業としております。 ③ 列車見張り警備 ＪＲや私鉄の営業路線、接近する作業現場での列車の進行、通過を監視して作業員の安全を確保いたします。当社グル－プが注力している分野であります。 また、連結子会社の株式会社大盛警備保障は列車見張り警備に特化しております。 (2) ビルメンテナンス事業 ビルメンテナンス事業は、連結子会社の株式会社ビルキャストによるビルメンテナンス、清掃業務及び労働者派遣業務を行っております。 (3) メーリングサービス事業 メーリングサービス事業は、連結子会社の株式会社メーリングジャパンによるメール便発送取次業務、販促品・サンプル等の梱包及び発送取次業務等を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3671文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （1）経営方針 当社グループは、「トータルセキュリティネットワークの構築」を基本方針として、コア事業である警備事業を通じて社会に「安心・安全」の提案型の警備を提供していく中で、売上総利益率を重要な経営指標として位置付け、高付加価値営業により高い収益性の受注に努めるとともに、コスト管理の徹底を図ってまいります。 また、当社グループは、最も重要な基盤が人材であるものと強く認識し、継続して社員の指導教育に取り組んでまいります。 今後とも事業の更なる発展と経営の安定を実現し、企業価値の創造と拡大に努め、株主の皆様、取引先の皆様、当社社員との持続的な信頼関係を築いてまいります。 （2）経営環境 当社グル－プを取り巻く経営環境は、 地政学的リスクの長期化、異常気象による災害により、引き続き世界的なインフレに拍車をかけるリスクがあります。また、日銀の金融政策の方向次第では、円安基調が続く可能性もあり、エネルギー価格の高騰が続くリスクがあります。一方、新型コロナウイルス感染症による行動規制の緩和に伴い、イベント等の回復が期待されますが、先行きは不透明な状況であり、引き続き予断を許さない状況が続くものと思われます。 当警備業界におきましては、各種イベント、コンサートなどが再開され、警備関係の需要が底堅い動きになってきております。 今後も主力の交通誘導警備、施設警備、列車見張り警備等の警備事業及び電源供給事業の積極的な営業活動を展開し、事業の拡大と収益力の強化に取組み、取引先や当社グループ社員の安全を最優先に事業活動を行っていきます。 次に、警備員不足と人材確保が大きな課題となっております。その対策として、ハローワーク、学校訪問、各種求人媒体の活用により募集活動を積極的に行います。また、経験不足の警備員に対し技術と経験を伝承していくことが当社グループの発展と位置付けております。一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。従って、警備業者間の過当競争等により受注単価が一段と低下した場合は、売上高及び利益を圧迫する要因となる可能性があります。 また、国道、県道及び指定する主要道路の工事にかかる警備を受注する場合には、「検定合格者の配置基準」の義務化が実施されております。さらに、雑踏警備業務における配置基準が施行されております。従って、検定合格者を抱えていない警備会社は、受注機会を逸する可能性があります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3671文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （1）経営方針 当社グループは、「トータルセキュリティネットワークの構築」を基本方針として、コア事業である警備事業を通じて社会に「安心・安全」の提案型の警備を提供していく中で、売上総利益率を重要な経営指標として位置付け、高付加価値営業により高い収益性の受注に努めるとともに、コスト管理の徹底を図ってまいります。 また、当社グループは、最も重要な基盤が人材であるものと強く認識し、継続して社員の指導教育に取り組んでまいります。 今後とも事業の更なる発展と経営の安定を実現し、企業価値の創造と拡大に努め、株主の皆様、取引先の皆様、当社社員との持続的な信頼関係を築いてまいります。 （2）経営環境 当社グル－プを取り巻く経営環境は、 地政学的リスクの長期化、異常気象による災害により、引き続き世界的なインフレに拍車をかけるリスクがあります。また、日銀の金融政策の方向次第では、円安基調が続く可能性もあり、エネルギー価格の高騰が続くリスクがあります。一方、新型コロナウイルス感染症による行動規制の緩和に伴い、イベント等の回復が期待されますが、先行きは不透明な状況であり、引き続き予断を許さない状況が続くものと思われます。 当警備業界におきましては、各種イベント、コンサートなどが再開され、警備関係の需要が底堅い動きになってきております。 今後も主力の交通誘導警備、施設警備、列車見張り警備等の警備事業及び電源供給事業の積極的な営業活動を展開し、事業の拡大と収益力の強化に取組み、取引先や当社グループ社員の安全を最優先に事業活動を行っていきます。 次に、警備員不足と人材確保が大きな課題となっております。その対策として、ハローワーク、学校訪問、各種求人媒体の活用により募集活動を積極的に行います。また、経験不足の警備員に対し技術と経験を伝承していくことが当社グループの発展と位置付けております。一方で、体制整備や警備品質向上のための投資等、コスト面での上昇も顕著になってまいりました。従って、警備業者間の過当競争等により受注単価が一段と低下した場合は、売上高及び利益を圧迫する要因となる可能性があります。 また、国道、県道及び指定する主要道路の工事にかかる警備を受注する場合には、「検定合格者の配置基準」の義務化が実施されております。さらに、雑踏警備業務における配置基準が施行されております。従って、検定合格者を抱えていない警備会社は、受注機会を逸する可能性があります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4040文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態、経営成績の状況 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,141百万円増加し、10,551百万円となりました。 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ619百万円増加し、3,347百万円となりました。 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ522百万円増加し、7,203百万円となりました。 当連結会計年度における当社グループは主力の交通誘導警備、雑踏警備、施設警備及び列車見張り警備、商材等の販売の積極的な営業活動を展開しております。これらの結果、当連結会計年度における当社グループの売上高は10,937百万円（前連結会計年度比9.0％増）、営業利益は797百万円（前連結会計年度比15.3％増）、経常利益は893百万円（前連結会計年度比11.0％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は576百万円（前連結会計年度比15.6％増）となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）の残高は、前連結会計年度末と比較して854百万円増加し、5,421百万円となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果得られた資金は1,015百万円（前連結会計年度は526百万円の収入）となりました。この主な要因は、法人税等の支払額267百万円、売上債権の増加69百万円があったものの、税金等調整前当期純利益925百万円、減価償却費128百万円があったこと等によるものです。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動の結果支出した資金は233百万円（前連結会計年度は329百万円の支出）となりました。この主な要因は、有形固定資産の売却による収入51百万円があったものの、有形固定資産の取得による支出89百万円、連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出202百万円があったこと等によるものです。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果得られた資金は72百万円（前連結会計年度は211百万円の支出）となりました。この主な要因は、長期借入金の返済による支出157百万円及び配当金の支払額108百万円の支出があったものの、長期借入れによる収入400百万円があったこと等によるものです。 ③生産、受注及び販売の実績 イ． 販売実績 当連結会計年度におけるセグメントごとの販売実績は、次のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1532文字

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度（自 2021年10月１日 至 2022年９月30日 ） （単位：千円） 報告セグメント 合 計 警備事業 ビルメンテナンス事業 メーリングサービス事業 電源供給事業 売上高 外部顧客への売上高 8,688,492 206,401 393,229 742,090 10,030,214 セグメント間の内部売上高 又は振替高 125,471 27,536 576 153,583 8,813,963 233,937 393,229 742,666 10,183,797 セグメント利益又は損失（△) 47,896 3,559 △ 16,224 164,586 199,817 セグメント資産 10,067,928 79,377 229,150 1,129,552 11,506,008 その他の項目 減価償却費 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 59,436 294,939 953 323 11,806 3,330 51,432 75,362 123,628 373,955 調整額 (注)１ 連結財務諸表 計上額 (注)２ 売上高 外部顧客への売上高 10,030,214 セグメント間の内部売上高 又は振替高 △ 153,583 △ 153,583 10,030,214 セグメント利益又は損失（△) 491,175 690,992 セグメント資産 △ 2,096,897 9,409,110 その他の項目 減価償却費 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 △ 53 123,575 373,955 (注)１．セグメント利益、セグメント資産の調整額は、セグメント間の取引消去によるものです。 ２．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1009文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) お客様情報の管理について 当社グループでは、情報の管理の重要性を認識しており、内部監査や組織的にも情報管理の強化に努めております。得意先と警備請負契約書等を締結する場合、得意先名、住所、電話番号及び警備対象物件等、大量の得意先情報を取得いたします。「情報セキュリティ方針」に基づいた「個人情報保護規程」、「情報セキュリティ管理規程」及び「情報システム管理規程」等を制定し、情報流出の防止に努めております。しかし、今後不可抗力の事故等を含め、得意先情報の管理上重大な問題が発生した場合、当社グループへの損害賠償請求や信用の低下につながり、その動向によっては業績及び事業展開に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制等について 当社グループは警備事業を営むに当たって、警備業法並びに警備業法施行規則の規制を受けております。この法律は警備業について必要な規制を定め、警備業務の適正な実施を図ることを目的としており、警備業を営むためには本社所在地を管轄都道府県公安委員会から認定を得る必要があります。当社は宮城県公安委員会より同法に基づく認可を受け、５年ごとに更新手続を行っております。 同法及び関係法令に定められた事項に違反した場合、処罰の対象となり、認定取消等の行政処分を受けることがあります。当社は管理体制及び指導教育責任者を専任する等の社員教育を徹底し、コンプライアンス体制の充実に努めております。 (3) 警備員の採用・退職について 当社グループでは、2023年９月期における警備員は2,812名が在籍しており、2022年９月期と比較して268名増加いたしました。なお、2023年１月23日に全株を取得した株式会社トップロードの警備員は206名です。 当社グループでは警備員の採用計画を立てて、求人媒体の活用や学校訪問、社員による紹介制度等を活用して積極的に取組んでおりますが、採用が計画通り進まず、警備現場に警備員を配置できない場合は、受注機会を失う可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する基本方針を定め、経営執行委員会においてサステナビリティに関する取組みについて議論することを決定しております。 本委員会は、代表取締役社長を委員長とし、執行役員９人で構成され、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを検討する予定であります。本委員会では、グループ全体のサステナビリティを推進し、サステナビリティ基本方針に基づき戦略及び施策を策定して、定期的に推進の評価を行う予定です。その中で重要な事項については、取締役会への報告及び審議を実施していく予定です。 (2) 戦略 当社グループでは、人的資本経営の重要性を認識しており、社内環境整備を実現することで、中長期的な企業価値向上に寄与するものと考えております。多様な属性、才能、経験等をもった人材を積極的に採用し、業務に必要な知識習得に向けた自己研鑽を推進することで、継続的な人材育成に取り組んでおります。また、生産性向上の施策として、中期経営計画 VISION for 50と連動させ、管理業務の革新、管理業務のデジタル化、高付加価値業務への人材シフトを実現することで、生産性が高く、かつ、時代を担う人材の育成に取り組んでおります。 (3) リスク管理 当社グループは、総合的なリスク管理について、予見可能なリスクを未然に防止するためには各部署の情報連携が重要であるとの観点から、経営執行委員会、コンプライアンス委員会及びリスク管理委員会において相互に監視及びチェックをしており、重要事項については取締役会において協議、承認しております。 (4) 指標及び目標 当社グループは、従業員が当社の成長を支える重要な存在であるとの認識にたち、多様な人材が仕事と生活の調和を図りながら、最大限の能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に取り組んでおります。上記の考えのもと、当社グループでは、管理職への登用等に当たっては、年齢、性別や社歴等では区分せず、全ての従業員が、平等に機会が得られるような人事考課制度を整備し、多様性の確保に向けた人材育成と社内環境整備に努めております。以上のことから、女性、中途採用者の管理職の登用、中核人材の登用等における多様性の確保における目標や人数については今のところ定めておりません。今後は、実態が方針に基づいていることを多様性確保の観点からも定期的に確認し、従業員の最大限の能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に努め、事業範囲の拡大や多様化に連動して従業員を育成し、管理職として登用していく方針であります。 （注）１．…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0532100103510.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2910文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループ（当社及び連結子会社）における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2023年９月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数(名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具,器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 本社 (仙台市宮城野区) 他11営業所 全社(共通) 管理部門 70,571 623 34,651 218,811 (1,664.91) 17,528 342,187 145 元気荘 (宮城県刈田郡 蔵王町) 警備事業 旅館及び 厚生施設 60,895 1,251 364 120,858 (15,194.95) 183,370 本社第二ビル (仙台市宮城野区) 警備事業 管理部門 5,289 84,830 (841.81) 90,120 中野倉庫 (仙台市宮城野区) 警備事業 営業設備 3,306 27,450 (344.36) 30,756 研修センター (宮城県刈田郡 蔵王町) 警備事業 研修施設 14,112 58,715 (9,429.00) 72,828 卸町事務所及び倉庫 （仙台市若林区) 警備事業 営業設備 27,535 259,038 (2,647.10) 286,574 宮城野マンション （仙台市宮城野区) 全社(共通) 管理部門 54,826 149,061 （516.45) 203,887 貸事務所及び駐車場 (青森県青森市) 警備事業 営業設備 6,639 69,891 (464.81) 76,531 貸事務所 (岩手県盛岡市) 警備事業 営業設備 3,876 54,616 (593.40) 58,493 貸事務所及び駐車場 (新潟市中央区) 警備事業 営業設備 15,176 129,444 (557.88) 144,620 合計 262,230 1,875 35,015 1,172,718 (32,252.22 ) 17,528 1,489,369 145 (2) 国内子会社 2023年９月30日 現在 会社名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数(名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具,器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 ㈱日本保安 (千葉市中央区) 警備事業 営業設備 1,373 3,965 5,338 58 ㈱ビルキャスト (仙台市宮城野区) ビルメンテナンス事業 営業設備 285 284 570 ㈱大盛警備保障 (岩手県盛岡市) 警備事業 営業設備 842 808 72,000 (1,031.98) 73,651 ㈱三洋警備保障 (東京都世田谷区) 警備事業 営業設備 37,401 998 109,021 (436.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約578文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を安定的かつ継続的に実施することを経営の重要政策の一つと位置付けております。そのために、長期的な視点に立って事業の拡大、収益の向上、財務基盤の強化とともに株主資本の充実に努めてまいります。株主配当につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、業績及び配当性向を総合的に勘案して実施していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当及び期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針に基づき１株当たり30円の普通配当を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の配当性向は38.1％となりました。内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。 当社は、「毎年３月31日を基準として、取締役会の決議によって、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2023年12月20日 定時株主総会決議 141,902 30

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約268文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年９月30日 現在 セグメントの名称 従業員数（名） 警備事業 827 （ 2,198 ） ビルメンテナンス事業 （ 98 ） メーリングサービス事業 （ 23 ） 電源供給事業 48 （ 3 ） 全社（共通） 34 （ 12 ） 合計 919 （ 2,334 ） (注) １．従業員数は就業人員であり、臨時従業員であります契約社員、嘱託社員、登録社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社（共通）の34名は、親会社本社管理部門の合計人数を記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4328文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業の競争力を強化するために経営判断の迅速化を図ること、経営の透明性を高めるために経営チェック機能の充実を重要課題としております。このような観点から、コンプライアンスの徹底を基礎に、社内の各部署が効率的な業務活動を推進できるよう、管理体制及び監査体制を整え、迅速な意思決定ができる組織を整備することがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。 ② 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、企業価値の向上を図り、株主価値の増大を図ることを経営上の重要政策と位置付け、また企業の競争力を強化するために経営判断の迅速化を図ること及び経営の透明性を確保していくことが重要課題であるとの認識のもと、株主を含めた全てのステークホルダーの利益に適う経営を実現するコーポレート・ガバナンスの構築に努めてまいります。 当社の経営体制は提出日現在、取締役７名、社外取締役３名、監査役３名及び執行役員３名で構成されております。監査役会は社外監査役３名で構成しており、独立した視点から経営の監査を行っております。監査役は取締役会への出席に加え、適宜重要な会議に出席し、重要な情報を入手するとともに適宜発言を行っております。また、会社法及び金融商品取引法に定められた会計監査人及び監査役による会計監査に加え、監査役会が会計監査人と相互に情報交換を行い、監査計画に基づき会社の業務執行を監査する等、取締役の職務の執行を十分に監視できる体制となっております。 取締役会は取締役７名、社外取締役３名で構成されており、原則毎月１回開催され、経営方針や法令で定められた事項の他、経営に関する重要事項について討議、決議を行っております。あわせて各取締役による代表取締役の職務執行の監督を含む、相互牽制機能を有しております。また、情報の共有化や活発な意見交換の場として、各子会社の社長等が出席する「社長会」を適宜開催し、業務執行における成果と課題、事業戦略等について審議、報告を行い、年度計画の進捗状況及び業務運営が機能していることを確認しております。 ロ．内部統制システムの整備状況 ○取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、コンプライアンスマニュアルをはじめとするコンプライアンス体制に係る各種規程を役職員が法令、定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範として位置付けております。 また、その徹底を図るため、コンプライアンス委員会を設置し、代表取締役社長を総括責任者として、コンプライアンス体制に係る取組みについて全社横断的に総括し、役職員に対し教育、指導を行います。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約130文字

５ 【経営上の重要な契約等】 （企業結合等関係） 当社は、2023年１月23日に、株式会社トップロードの全株式を取得し完全子会社といたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 （1）連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約644文字

(6)【大株主の状況】 2023年９月30日 現在 氏名又は名称 住 所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 有限会社元気 宮城県仙台市宮城野区高砂一丁目17番地の11 1,218 25.75 セコム株式会社 東京都渋谷区神宮前一丁目５番１号 720 15.22 佐藤 雅彦 宮城県仙台市宮城野区 549 11.60 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１丁目４番10号 354 7.48 株式会社UH PARTNERS ２ 東京都豊島区南池袋二丁目９番９号 313 6.63 佐藤 康廣 宮城県仙台市宮城野区 140 2.97 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋二丁目９番９号 114 2.41 トスネット社員持株会 宮城県仙台市宮城野区宮城野一丁目10番１号 105 2.22 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社） ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH,CONNECTICUT 06830 USA （東京都千代田区霞が関３丁目２－５） 58 1.23 株式会社北日本銀行 岩手県盛岡市中央通一丁目６番７号 50 1.05 山形共立株式会社 山形県山形市七日町２丁目６番３号 50 1.05 3,673 77.65 (注) 所有株式数及び発行済株式総数に対する所有株式数の割合は、表示単位未満の端数を切り捨てて表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100SJL8 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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