株式会社船井総研ホールディングス

証券コード: 9757 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2019-03-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

経営コンサルティングを主軸とし、ロジスティクス、IT、ダイレクトリクルーティング等の多角的な事業を展開する企業。特に、業種・テーマ別の経営研究会を通じた会員基盤の拡大と、ストック型コンサルティングモデルの確立により、安定的な成長を目指す。2019年度には過去最高売上高と利益を更新した。

主な事業領域

経営コンサルティング、ロジスティクス、IT、ダイレクトリクルーティング等の多角的な事業展開。

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング(業種・テーマ別)
  • ロジスティクス(オペレーション、コンサルティング、トレーディング)
  • ITコンサルティング
  • ダイレクトリクルーティング
  • コンタクトセンターコンサルティング

ビジネスモデル

経営研究会を通じた会員基盤の構築と、それに基づく月次支援型コンサルティング業務によるストック型収益モデルの構築。

セグメント・事業構成

経営コンサルティング事業、ロジスティクス事業、その他(IT、コンタクトセンター、ダイレクトリクルーティング、システム開発を含む)の3セグメント。

戦略・方向性

「Great Value 2020」に基づき、ストック型コンサルティングモデルの確立、人材開発・M&A・Webマーケティング等の領域拡大、ロジスティクス事業のプラットフォーム化、および人材の確保・育成に注力。

強みとして読み取れる点

  • 強固な経営研究会による会員基盤
  • ストック型コンサルティングモデルの確立
  • 多角的な事業ポートフォリオ(ロジスティクス、IT等)

課題として読み取れる点

  • 優秀な人財の確保と育成、定着率の向上
  • 国内に偏った売上構成の改善(中国市場への展開)
  • コンタクトセンターコンサルティングの売上確保

確認ポイント

  • 経営研究会会員数の推移
  • 人材確保・育成の進捗
  • 中国市場における事業拡大の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経営コンサルティング事業への高い依存度、専門人材の確保・育成および離職による影響、中国におけるカントリーリスク(政治・経済・環境等)、物流事業における事故や仕入価格変動の影響、情報漏えいによるブランド毀損リスク、急速な拡大に伴う内部管理体制の遅れなどが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

経営コンサルティングを核とした強固なブランド力を背景に、成長性の高い分野への投資と積極的な株主還元を両立させる方針。人材確保が重要課題だが、戦略的に取り組んでいる。

成長方針

経営コンサルティング事業を核としたストック型モデルの確立、M&Aや提携を通じた事業領域の拡大(人材開発、Webマーケティング等)、ロジスティクス事業のプラットフォーム化、およびアジア(特に中国)市場への展開。

資本政策

ROE10%以上を維持し、資本効率の向上に努める。株主還元として、業績に応じた配当に加え、機動的な自社株買いを実施し、総還元性向50%以上を目指す。

リスク対応方針

高度な専門性を持つコンサルタントの確保・育成・定着に向けた人事評価制度の見直しと女性活躍支援。ブランド力の維持・向上。情報漏えい対策の強化。ガバナンス体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経営コンサルティングを中核としつつ、ロジスティクス、IT、HRなど関連領域への拡大を進める。独自のブランド力を背景に、人材育成とノウハウ蓄積により競争優位性を構築するが、高度な技術革新よりも人的資本とサービス網の拡充による成長を目指す。

設備投資の方向性

具体的な設備投資の記載はないが、子会社への事業移管や新規事業(ダイレクトリクルーティング、システム開発)の獲得を通じた事業基盤の拡大に注力。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特段の記載なし。コンサルティングノウハウの蓄積と教育による人材育成を重視するモデル。

投資・変化テーマ

  • 経営コンサルティングの高度化
  • ロジスティクスプラットフォーム構築
  • DX支援・ITコンサルティング
  • ダイレクトリクルーティング
  • 人材開発・育成

関連キーワード

  • ITソリューション
  • Web広告運用
  • 物流システム
  • HR Tech
  • コンサルティングメソッド

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-01-01 〜 2018-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-03-25

財務情報

業績

売上高

216.97億円
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売上高
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営業利益

49.46億円
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経常利益

50.09億円
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税引前利益

53.17億円
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親会社帰属利益

35.5億円
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財政状態・流動性

総資産

268.21億円
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純資産

223.71億円
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株主資本

219.4億円
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現金及び現金同等物

110.23億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+35.55億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約956文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社8社で構成され、経営コンサルティング事業を主な事業内容とし、さらに当該事業に関連するロジスティクス事業及びその他のサービス等の事業活動を展開しております。 なお、第1四半期連結会計期間にダイレクトリクルーティング事業を営む株式会社HR Force、第2四半期連結会計期間にシステム開発事業を営む新和コンピュータサービス株式会社を子会社とし、連結の範囲に含めております。詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表注記事項 (セグメント情報等)」をご参照ください。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業における各社の位置づけ及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 (1) 経営コンサルティング事業 経営コンサルティング業務を中心に、総合コンサルティング事業を遂行する体制及び組織を有しておりますが、企業経営に係わるコンサルティング業務の他に業種・テーマ別の経営研究会・セミナー等を実施しております。 関係会社・・・株式会社船井総合研究所、株式会社船井総研コーポレートリレーションズ、 船井(上海)商務信息咨詢有限公司 (2) ロジスティクス事業 物流業界向けのコンサルティング業務、物流業務の設計・構築・運用等を実行する物流オペレーション業務、及び購買コスト削減等を共同購買で具現化する物流トレーディング業務を営んでおります。 関係会社・・・船井総研ロジ株式会社 (3) その他 株式会社船井総研ITソリューションズがITコンサルティング事業、株式会社プロシードがコンタクトセンターコンサルティング事業、株式会社HR Forceがダイレクトリクルーティング事業、新和コンピュータサービス株式会社がシステム開発事業を営んでおります。 関係会社・・・株式会社船井総研ITソリューションズ、株式会社プロシード、 株式会社HR Force、新和コンピュータサービス株式会社 当社グループの事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1478文字

(3) 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2017年度から2019年度にかけての中期経営計画「Great Value 2020」(以下、第2次中期経営計画)を策定し信頼の総合経営コンサルティンググループの実現に向けて、業界別「経営研究会」を経営の基盤とし、持続的成長可能なストック型コンサルティングモデルを確立してまいります。 なお、第2次中期経営計画は、初年度において連結営業利益の経営数値目標の最終年度計画を達成したため目標数値を上方修正し、2年目である2018年12月期においても目標数値を達成することが出来ました。最終年度である2019年度の業績目標につきましても、引続き計画数値の達成に向けて全力で取り組んでまいりたいと考えております。 ① 経営コンサルティング事業における事業戦略 これまで培ってきた当社グループの強みである中小企業の成長実行支援と人材開発支援をベースに、業種別コンサルティングサービスとテーマ別に特化した専門性の高いコンサルティングサービスを連携させて、より品質の高いコンサルティングサービスの提供につなげてまいります。テーマ別コンサルティングサービスでは、採用・育成などの人材開発のほかに、M&A、WEBマーケティングなど、専門テーマの領域を拡張してサービスの充実を図ることにより、中小・中堅企業の企業価値向上支援ができる体制を整えてまいります。 ② ロジスティクス事業における事業戦略 現在行っております物流コンサルティング業務、物流オペレーション業務、物流トレーディング業務をさらに成長させるために、今後、プラットフォーム機能を構築し、物流総合エンジニアリング企業への展開を目指してまいります。 ③ 人財戦略 計画的な新卒採用と高い定着率をベースに、若手コンサルタントの早期育成を実現し、さらに総合経営コンサルティンググループに必要なプロフェッショナル人財の採用にチャレンジしてまいります。 ④ 資本政策の基本的方針 ・基本方針 当社は、株主価値を中長期的に高めるために、適切な資本政策の方針の策定・実行が極めて重要であると認識しており、最適な株主資本の水準の形成と併せて、株主還元の向上に努めると同時に、積極的な事業投資による利益の拡大を目指すことにより、資本効率を高めることを基本方針としております。 ・効率性の方針 資本コストを意識した経営に注力し、ROE10%以上を維持するよう、利益率の向上に取り組みます。 ・株主還元の方針 適切な利益還元を経営の最重要課題と認識しており、業績を考慮した利益配当を実施するとともに、財務状況を勘案しつつ、機動的な自社株買いも実施することにより、総還元性向の向上につなげ50%以上を目指します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2358文字

(4) 経営環境及び対処すべき課題 国内経済は、政府の経済政策や金融政策を背景に、雇用・所得環境の改善が続き、企業収益は回復傾向にありますが、欧米の政策動向の影響等による海外経済の不確実性、金融資本市場の変動の影響により依然として先行き不透明な状況下にあります。 このような状況のなか、第2次中期経営計画を策定し、「総合経営コンサルティンググループ」の実現に向けて、真に顧客の求めるニーズをとらえ、各業界の時流に適したコンサルティングサービスを提供し、常に顧客に寄り添い、顧客とともに進化し、広く社会に貢献できるよう以下の課題に取り組んでまいります。 ① 優秀な人財の採用、育成の強化、定着率の向上 当社グループの中核である経営コンサルティング事業の業績を向上させるためには、各個人のコンサルティング力の向上が不可欠であり、優秀な人財の確保が必要であります。採用活動については当社の人財開発部において一括して行っており、2018年は新卒採用を中心に150名超のコンサルタントを採用いたしました。コンサルタントの増加は当社グループの成長を支える重要な原動力となりますので、今後も新卒採用を中心に積極的に拡大してまいります。 さらに、優秀な人財が定着することで、顧客との関係性が継続的に強化され、契約継続率が向上し業績の安定化につながります。こうしたことから、採用した能力の高い社員を優秀なコンサルタントに育成し、定着させることが、当社グループの重要な課題と考えております。 また、働き方改革の推進により労働時間の見直しや、リモートワークの導入、育児等と就業の両立支援の制度の導入など女性の活躍機会の向上に積極的に取り組んでまいります。今後も、コンサルタントがより長く、より働きやすくなる環境づくりを目指してまいります。 ② 企業の社会的責任(CSR)に基づく経営 当社グループの健全な成長を確保し、企業価値の向上を図るために、企業の社会的責任(CSR)に立脚した経営が不可欠と認識しております。当社グループといたしましては、企業の社会的責任を果たすべく、リスク管理やコンプライアンスを徹底し、内部統制の強化に継続的に取り組むとともに、総合的な経営コンサルティング業務を通じて、当社グループに関わる人・企業、そして社会に対して、より良い未来を提案し、その実現を全力で支援することを基本理念としております。この基本理念に基づき、社会の発展に結実する経営を目指してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4828文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、政府の経済政策や金融政策を背景に、雇用・所得環境の改善が続き、景気は回復基調が続きました。しかしながら欧米の政治動向の影響等による海外経済の不確実性、金融資本市場の変動の影響、さらには、相次いでいる自然災害の景気への影響など、先行き不透明な状況が続きました。 このような状況の下、当社グループは主力事業である経営コンサルティング事業の業績が好調に推移し、連結経営成績は引続き過去最高の売上高及び利益を達成することができました。 主力の経営コンサルティング事業における業種・テーマ別に開催している経営研究会において、ビジネスモデル及び会員サービスの充実により会員数が増加し、コンサルティング収入が増加いたしました。また、経営コンサルティング事業におけるWEB広告運用代行サービス及びダイレクトリクルーティング事業のサービスアカウント数が大きく増加いたしました。 これらの結果、売上高 21,697百万円 (前連結会計年度比 16.1%増 )、営業利益 4,946百万円 (同 6.8%増 )、経常利益 5,008百万円 (同 7.0%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 3,549百万円 (同 10.7%増 )となり、過去最高益を更新いたしました。 当連結会計年度のセグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 なお、第1四半期連結会計期間に「ダイレクトリクルーティング事業」を行う株式会社HR Forceを設立し、連結の範囲に含めております。これに伴い、従来「経営コンサルティング事業」に含まれていた「ダイレクトリクルーティング関連業務」を、新たな事業セグメントである「ダイレクトリクルーティング事業」とし、「その他」に含めております。また、第2四半期連結会計期間に新たに連結子会社といたしました「システム開発事業」を営む新和コンピュータサービス株式会社を「その他」に含めております。さらに、第3四半期連結会計期間において株式会社船井総合研究所から船井総研ロジ株式会社へ「物流コンサルティング業務」を吸収分割の方法により事業移管いたしました。詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表注記事項 (セグメント情報等)」に記載のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約971文字

(3) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、セグメント間取引消去247,456千円及び各報告セグメントに配分していない全社資産455,810千円が含まれております。 3 セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) (単位:千円) 経営コンサルティング事業 ロジスティ クス事業 その他 (注)1 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 売上高 外部顧客への売上高 17,099,170 2,452,580 2,121,691 21,673,442 23,662 21,697,104 セグメント間の内部売上高又は振替高 191,826 238,860 27,400 458,087 △ 458,087 17,290,996 2,691,441 2,149,091 22,131,530 △ 434,425 21,697,104 セグメント利益 4,559,258 256,143 48,613 4,864,015 82,090 4,946,106 セグメント資産 13,956,283 893,623 1,068,232 15,918,139 10,903,357 26,821,497 その他の項目 減価償却費 53,725 268 7,023 61,017 182,548 243,566 のれんの償却額 9,996 55,114 65,110 65,110 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 57,412 7,670 170,758 235,841 131,041 366,883 (注) 1 その他には、ITコンサルティング事業、コンタクトセンターコンサルティング事業、ダイレクトリクルーティング事業、システム開発事業による収入等が含まれております。 2 調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額は、セグメント間取引消去2,359,265千円、各報告セグメントに配分していない全社収益4,888,849千円及び全社費用2,447,494千円が含まれております。全社収益は、各グループ会社からの業務受託手数料、経営指導料、不動産賃貸収入等であり、全社費用は、グループ運営に係る費用であります。

主要な顧客・販売先

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3 総販売実績に対して10%以上に該当する相手先はありません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、資産および負債または損益の状況に影響を与える会計上の見積りは、過去の実績等の連結財務諸表作成時に入手可能な情報に基づき合理的に判断しておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。当社の連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第5経理の状況 1 連結財務諸表等 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載のとおりであります。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討 a 経営成績の分析 売上高におきましては、業種・テーマ別に開催している経営研究会において、ビジネスモデル及び会員サービスの充実により会員数が増加し、また、経営コンサルティング事業におけるWEB広告運用代行サービス及びダイレクトリクルーティング事業のサービスアカウント数が大きく増加いたしました。その結果、売上高は前連結会計年度に比べて 16.1%増 の 21,697百万円 となりました。 営業利益におきましては、WEB広告運用代行サービス及びダイレクトリクルーティング事業が伸びたことにより売上原価が増加いたしましたが、主力の経営コンサルティング事業において、営業活動の効率化や増収により、堅調に営業利益を確保することができました。その結果、営業利益は前連結会計年度に比べて 6.8%増 の 4,946百万円 となりました。 経常利益におきましては、還付消費税等の計上等により営業外収益が121百万円(前連結会計年度は103百万円)、営業外費用が58百万円(同54百万円)となりました。その結果、経常利益は前連結会計年度に比べて 7.0%増 の 5,008百万円 となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益におきましては、投資有価証券の売却益319百万円を特別利益に計上し、また、法人税等合計が1,767百万円(前連結会計年度は1,480百万円)となったことにより、前連結会計年度に比べて 10.7%増 の 3,549百万円 となりました。 b 資本の財源及び資金の流動性について 当社グループの資金需要の主なものは、製造費、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。 当社グループの資金の源泉は主として営業活動によるキャッシュ・フローであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 なお、文中における将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1) 経営コンサルティング事業が経営成績上大きなウエイトを占めていることについて 経営コンサルティング事業は、当社グループの中核事業であり、収益面においても利益面においても大きな比重を占めております。 当社グループ(連結)の2017年12月期及び2018年12月期における売上高及び営業損益の内訳(金額及び構成比)は、下表のとおりであります。 (自 2017年1月1日 至 2017年12月31日) (自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) 売上高 営業損益 売上高 営業損益 金額 (百万円) 構成比率 (%) 金額 (百万円) 構成比率 (%) 金額 (百万円) 構成比率 (%) 金額 (百万円) 構成比率 (%) 経営コンサルティング事業 15,275 81.8 4,201 90.7 17,099 78.8 4,559 92.2 ロジスティクス事業 2,188 11.7 216 4.7 2,452 11.3 256 5.2 その他 1,197 6.4 72 1.6 2,121 9.8 48 1.0 消去又は全社 23 0.1 141 3.0 23 0.1 82 1.6 合計 18,685 100.0 4,631 100.0 21,697 100.0 4,946 100.0 (2) 当社グループの中核事業である経営コンサルティング事業に関連するリスクについて ① 経営コンサルティング業界を取り巻く環境について 当社グループにおいては、主に株式会社船井総合研究所が企業・法人を対象とした経営コンサルティングを行っております。 経営コンサルティング事業は、様々な分野において、幅広い専門知識や情報・技術をもって、企画立案・指導助言などのサービスを行う専門サービス業であります。このうち、当社グループが属する経営コンサルティング事業は、弁護士、公認会計士、税理士等のように法律によって保護される業態とは異なり、開業に際し必ずしも特別な資格取得の必要でない業態であります。 わが国における当業界の市場規模は、欧米と比較し経済規模としては相対的に小さいとの指摘がなされております。今後、わが国における企業経営が成熟するに従い、経営コンサルティングなどの知的専門サービスに対するニーズは高まりますが、こうした知的専門サービスに対する理解並びに認識が十分に高まらず、当社が顧客ニーズに適合しない方向に向かった場合は、当社の収益の拡大も限定的なものに留まる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0740800103101.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約507文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2018年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース資産 ソフトウエア 合計 大阪本社 (大阪市中央区) 全社(共通) 事務所設備 685,065 672,635 (542.12) 26,156 202,617 1,586,475 54 東京本社 (東京都千代田区) (注) 全社(共通) 事務所設備 94,874 [2,601.09] 336 2,376 97,587 39 (注) 建物及び構築物の[ ]内は連結会社以外から賃借している建物の面積(単位:㎡)であります。 (2) 国内子会社 2018年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース資産 ソフトウエア 合計 ㈱船井 総合研究所 五反田 オフィス (東京都 品川区) 経営コンサルティング事業 セミナー 施設 274,684 3,387,653 (389.95) 3,662,337

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約582文字

3 【配当政策】 当社は、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主の皆様への適切な利益還元を経営の最重要課題と認識しており、今後も業績を考慮した利益配当を実施していきたいと考えております。 この方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、特別配当2円を含め1株につき20円といたしました。これにより、中間配当1株につき15円と合わせ、年間配当金は1株35円となり、連結の配当性向は50.0%となります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は定時株主総会であります。 内部留保につきましては、長期的な視点にたって将来の企業価値増加のために行う投資と、機動的な資本政策等が行える財務体質とのバランスを図りながら、自己資本の充実に努めていきたいと考えております。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2018年8月3日 取締役会決議 763,012 15 2019年3月23日 定時株主総会決議 1,008,748 20 (普通配当18) (特別配当2)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約325文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2018年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 経営コンサルティング事業 900 ( 28 ) ロジスティクス事業 29 ( 6 ) その他 83 ( 7 ) 全社(共通) 93 ( - ) 合計 1,105 ( 41 ) (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない従業員であります。 3 従業員数が前連結会計年度に比べて164名増加しておりますが、これは主として業容拡大による採用及び新たに新和コンピュータサービス株式会社を連結子会社としたことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10577文字

(2) コーポレート・ガバナンス体制の状況(2018年12月31日現在) (3) 業務の執行体制 当社では、取締役会の意思決定並びに業務執行の監督機能と、各事業本部の業務執行機能を峻別するため、執行役員制度を導入しております。取締役会で決定された方針に従い、執行役員は日常業務の執行にあたっております。なお、当社では取締役会とは別に執行役員で構成された経営会議を月に1回開催し業務の執行状況の確認、意思統一を図る体制をとっております。 (4) 内部統制システムの整備の状況 当社グループは「人・企業・社会の未来を創る」というグループ理念と「仕事を通じて、人と企業を幸せにする 常に社会に必要とされるグループ経営をめざす」というグループビジョンを当社グループの役員、従業員によって具現化するべく、適切な組織の構築、社内規程・ルール等の制定、情報の伝達及び業務執行のモニタリングを行う体制として内部統制システムを整備、運用しています。これを適宜見直し、改善していくことで業務の適正性を確保します。 (5) リスク管理体制の整備状況 当社は損失のリスクの管理を含めた危機管理を行う全社横断的な組織として、リスク管理委員会を設置しております。各主要部門の担当取締役、執行役員及び従業員を中心に構成され、社内外における情報を収集し、様々な観点からリスク分析を行い、リスクに応じた対応策を検討、実施しております。 (6) 内部統制システム構築の基本方針 ① 業務の適正を確保するための体制等の整備についての決議の内容の概要 ①-①取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 イ 当社グループは社会的責任に対する基本姿勢を示す「グループコンプライアンス規程」及び「グループ 企業倫理行動憲章」を制定し、当社グループの役員、従業員が法令、社内規程・ルール等に従い、高い倫 理観を持ち良識ある行動をとれるよう、その基準を明確にします。 ロ 当社グループは適切な内部統制システムを構築し、運用しております。また、当社及びグループ会社の 業務執行が法令、社内規程・ルール等に則って適正に行われていること、当社グループの内部統制システ ムの適正な運用を監査するとともに、必要に応じて改善のための提案を行うため、監査等委員会直轄の内 部監査部門として内部監査室を設置し、当社及びグループ会社の内部監査を行います。 ハ 取締役及び使用人は、重大な法令違反その他法令、社内規程・ルール等の違反に関する重要な事実を発 見した場合には、直ちに監査等委員に報告するとともに、遅滞なく取締役会において報告します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約729文字

(6) 【大株主の状況】 2018年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社船井本社 静岡県熱海市西山町19番6号 5,722 11.35 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番11号 3,945 7.82 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 1,952 3.87 舩 井 和 子 静岡県熱海市 1,567 3.11 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行 東京支店 カストディ業務部) ONE LINCOLN STREET,BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 1,536 3.05 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,124 2.23 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 (東京都港区浜松町2丁目11番3号) 1,062 2.11 舩 井 勝 仁 東京都渋谷区 1,056 2.10 TAIYO HANEI FUND, L.P.(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 5300 CARILLON POINT KIRKLAND,WA 98033,USA (東京都千代田区丸ノ内2丁目7番1号) 958 1.90 舩 井 孝 浩 神奈川県横浜市都筑区 889 1.76 19,816 39.29 (注) 当社は自己株式2,562千株を保有しておりますが、上記の大株主から除いております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100FFG7 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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