大和自動車交通株式会社

証券コード: 9082 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 陸運業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

旅客自動車運送事業(ハイヤー、タクシー)を主軸に、不動産、燃料・資材販売、サービス・メンテナンスといった多角的な事業を展開する企業です。地域密着型の運営に加え、MaaSや自動運転などの最新技術への対応も進めており、安心・安全な移動サービスの提供と経営基盤の強化を目指しています。

主な事業領域

旅客自動車運送(ハイヤー、タクシー)、不動産、燃料・資材販売、サービス・メンテナンス事業を展開。

主な製品・サービス

  • ハイヤー
  • タクシー
  • 不動産賃貸・売買・管理
  • 燃料・資材の販売
  • 金属製品の製造販売
  • 自動車メーターの販売・修理
  • 清掃・メンテナンス

ビジネスモデル

旅客運送事業における運賃値上げやサービス向上による収益確保と、不動産等の安定した経営基盤の構築。

セグメント・事業構成

1. 旅客自動車運送事業(タクシー・ハイヤー)、2. 不動産事業、3. 販売事業(燃料・資材、金属製品、メーター等)、4. サービス・メンテナンス事業

戦略・方向性

中期経営計画「中期経営計画2024」に基づき、MaaSや自動運転への対応、乗務員確保に向けた採用強化、DXによる運行管理の高度化、および環境配慮型(EV導入など)の経営推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオ
  • 強固な地域密着型の運営基盤
  • MaaSや自動運転への対応準備

課題として読み取れる点

  • 乗務員不足の解消
  • 人件費の上昇
  • カーボンニュートラルに向けた環境対策

確認ポイント

  • タクシー・ハイヤー事業における運賃改定の影響
  • DX推進による運行管理の効率化状況
  • 新規採用活動による乗務員の確保状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、サステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:景気や物価の変動による業績への影響。事業集中:売上高の約72%を占める旅客自動車運送事業への依存、および関連法令の改正による影響。労働力確保:乗務員の不足がサービス提供に直結するリスク(対応策:紹介制度の充実、労働環境の整備・改善)。事故のリスク:交通事故による賠償費用の発生(対応策:全車への保険加入、安全運転、法令遵守の徹底)。退職給付:高齢従業員が多く一時に退職給付が支出されるリスク(対応策:定着率向上に向けた環境整備)。財務制限条項:シンジケートローン契約における財務制限条項(株主資本および経常利益)への抵触による資金繰り悪化のリスク。感染症の影響:パンデミック等による需要の減少や供給調整による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はタクシー・ハイヤーを中心とした旅客運送事業を主軸としつつ、MaaSや自動運転といった次世代モビリティ環境への適応に向けた「中期経営計画2024」を推進。財務健全性の回復に向けた具体的な数値目標の策定と、労働力不足やコスト高騰という業界特有の課題に対し、DX活用や採用強化などの具体的施策で対応する方針が明確である。

成長方針

MaaSや自動運転などの技術革新に対応しつつ、ハイヤー・タクシー部門の拠点大型化による効率化、大口法人向け需要確保、不動産・販売・サービス等の周辺事業の強化。また、デジタル活用による移動サービスの提供とビジネスモデルの多様化を推進。

資本政策

中期経営計画2024に基づき、財務健全性の回復を目標とし、2024年度に向けた具体的な数値目標(売上高190億円、経常利益7億円以上、自己資本比率37%以上、ROE5%程度)を設定。また、事業基盤の強化とサステナブルな交通インフラへの貢献を目指す。

リスク対応方針

労働力不足への対応(採用活動の強化、教育体制の充実)、事故リスクへの保険加入と安全運転指導の徹底、気候変動問題への取り組み(CO2排出量把握、EV/水素車の導入準備)など多角的なリスク管理を実施。財務制限条項への意識も保持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はタクシー・ハイヤーを主軸とする交通インフラ企業であり、深刻な人手不足やコスト増への対応として、DX(配車アプリ、運行管理高度化)および次世代モビリティ(MaaS、自動運転、EV/水素燃料車)への投資を進めている。不動産事業とのシナジーも追求しており、中長期的な成長に向けた「中期経営計画2024」に基づき、デジタルと環境対応の両面で基盤強化を図っている。

設備投資の方向性

車両代替、不動産取得、および拠点整備への投資。特にタクシー・ハイヤー事業における車両更新と、安定した収益基盤確保のための不動産取得に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、デジタル技術を活用した運行管理の高度化(疲労の見える化、安全運転サポート等)に関する実証実験を実施している。

投資・変化テーマ

  • MaaS (Mobility as a Service)
  • 自動運転技術の検討
  • EV/水素燃料車の導入準備
  • DXによる運行管理高度化

関連キーワード

  • S.RIDE(配車アプリ)
  • デジタル技術活用
  • 運行管理システム
  • エコドライブ
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

183.77億円
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売上高
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営業利益

-4.66億円
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経常利益

-4.4億円
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税引前利益

-4.15億円
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親会社帰属利益

-5.32億円
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財政状態・流動性

総資産

300.75億円
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純資産

91.51億円
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株主資本

87.49億円
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現金及び現金同等物

45.03億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.75億円
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+8.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約571文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社13社、持分法非適用非連結子会社1社及び持分法非適用関連会社2社で構成され、旅客自動車運送事業、不動産事業、燃料・資材の販売事業、サービス・メンテナンス事業を主な内容とし、更に各事業に関連する自動車メーター機器の販売及び金属製品の製造販売等の事業活動を展開しております。 事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付け並びにセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、以下に示す区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 区分 事業内容 主要な会社 旅客自動車運送事業 ハイヤー業、運行管理業 大和自動車交通ハイヤー㈱、大和自動車交通江東㈱、大和自動車㈱ タクシー業 大和自動車交通王子㈱、大和自動車交通江東㈱、大和自動車㈱、大和自動車交通吉祥寺㈱、大和自動車交通立川㈱、大和交通保谷㈱、㈱丸井自動車 不動産事業 賃貸、売買、仲介、管理事業 当社、㈱スリーディ 販売事業 燃料・資材販売 大和物産㈱ 金属製品製造販売 大和工機㈱ 自動車メーターの販売・修理 日本自動車メーター㈱ サービス・メンテナンス事業 清掃、サービス・メンテナンス事業 ㈱スリーディ、㈱トータルメンテナンスジャパン 事業の系統図は次の通りであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約735文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業以来「和」の精神を企業理念として掲げ、顧客満足(CS)を第一に、営業の効率化と原価意識の徹底により、増収増益を図る組織体制と経営基盤の確立を目指し、旅客運送事業等の運営により、社会発展に貢献することを経営の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、収益力と財務体質の向上を経営目標とし、経常収益基盤の確立強化に努めるとともに財務体質の改善を図ります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、ハイヤー・タクシー部門の事業所を大型化する事により効率化を図り、大口法人得意先の需要を確保し安定した収支を確立するとともに、立地条件に恵まれた事業所の立体化利用による収益基盤の確保を図ってまいります。 (4)経営環境及び会社の対処すべき課題 当社の中核事業である旅客運送事業を取り巻く環境は、モビリティのサービス化(MaaS)や自動運転分野の発展を背景に目まぐるしく変化しており、また、ドライバーの不足感も強まってきております。このような状況のもと、引き続き経営基盤の強化や人材の確保に努めるとともに、新たなビジネスチャンスに積極的に対応し、中長期的な成長のための基盤を確立するべく、2022年度を初年度とする中期3ヶ年経営計画「中期経営計画2024」を策定いたしました。 グループの総力を挙げて「安心・安全・おもてなし」と企業価値の更なる向上に取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約735文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業以来「和」の精神を企業理念として掲げ、顧客満足(CS)を第一に、営業の効率化と原価意識の徹底により、増収増益を図る組織体制と経営基盤の確立を目指し、旅客運送事業等の運営により、社会発展に貢献することを経営の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、収益力と財務体質の向上を経営目標とし、経常収益基盤の確立強化に努めるとともに財務体質の改善を図ります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、ハイヤー・タクシー部門の事業所を大型化する事により効率化を図り、大口法人得意先の需要を確保し安定した収支を確立するとともに、立地条件に恵まれた事業所の立体化利用による収益基盤の確保を図ってまいります。 (4)経営環境及び会社の対処すべき課題 当社の中核事業である旅客運送事業を取り巻く環境は、モビリティのサービス化(MaaS)や自動運転分野の発展を背景に目まぐるしく変化しており、また、ドライバーの不足感も強まってきております。このような状況のもと、引き続き経営基盤の強化や人材の確保に努めるとともに、新たなビジネスチャンスに積極的に対応し、中長期的な成長のための基盤を確立するべく、2022年度を初年度とする中期3ヶ年経営計画「中期経営計画2024」を策定いたしました。 グループの総力を挙げて「安心・安全・おもてなし」と企業価値の更なる向上に取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5619文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営成績 当連結会計年度における我が国経済は、脱コロナを原動力とする景気回復に息切れがあったものの、堅調な米国経済の影響や低金利による円安から来るインバウンド需要の回復等が景気を下支えしました。また、コモディティ高騰の価格転嫁は鈍化しつつあるほか、賃上げによる所得増加がもたらす消費マインドの向上により景気回復が見込めるものの、能登半島地震の影響による景況感の悪化もあり、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 このような経済環境のなか、当社グループにおいては、すべての人の健康と安全を最優先に、短期的にはライドシェアの解禁、中長期的にはモビリティのサービス化(MaaS)、AIの活用や自動運転分野の更なる発展による事業環境及び事業構造の大きな変化の流れに対応していくため、2022年度を初年度とする3ヶ年中期経営計画「中期経営計画2024」の第2期目を着実に推し進めてまいりました。 当連結会計年度の連結業績は、主要事業である旅客自動車運送事業においてタクシー部門における運賃値上げが寄与したことなどから売上高は18,377百万円(前期比3.3%増)となりましたが、人件費の増加や採用活動に伴う宣伝広告費の発生、また、不動産事業において第2四半期に発生した京都府京都市下京区の居住用賃貸収益物件の取得費用(主に建物に係る控除対象外消費税等を一括費用計上)及び連結子会社が保有する貸付債権に貸倒引当金を計上したことなどから、営業損失466百万円(前期は営業利益80百万円)、経常損失440百万円(前期は経常利益196百万円)、親会社株主に帰属する当期純損失532百万円(前期は親会社株主に帰属する当期純利益177百万円)となりました。 セグメントの業績は、次のとおりであります。 ① 旅客自動車運送事業部門 タクシー部門では、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが2023年5月に5類感染症に移行したこと、お客様における社会経済活動の正常化が進んだこと、また更なるサービスの向上や乗務員の労働環境の改善を図るため2022年11月の東京都23区、武蔵野市、三鷹市に引き続き、2023年11月より北多摩地区において運賃の値上げを実施したことにより、売上高は10,567百万円(前期比7.4%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1748文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 旅客自動車 運送事業 不動産 事業 販売事業 サービス・メンテナンス事業 売上高 外部顧客への売上高 12,515 927 2,172 2,180 17,795 17,795 セグメント間の内部売上高又は振替高 350 628 55 1,035 △ 1,035 12,515 1,277 2,801 2,236 18,831 △ 1,035 17,795 セグメント利益 190 488 56 21 756 △ 676 80 セグメント資産 6,007 14,856 5,719 94 26,677 2,475 29,153 その他の項目 減価償却費 502 273 113 30 918 △ 6 912 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 508 221 93 10 834 842 (注)1 調整額は以下の通りであります。 (1)セグメント利益の調整額△676百万円には、セグメント間取引消去△12百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△663百万円が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額2,475百万円には、セグメント間取引消去△7,194百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産9,670百万円が含まれております。全社資産は、主に、会社での余資運転資金(現金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 (3)減価償却費の調整額△6百万円には、セグメント間取引消去△36百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用29百万円が含まれております。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額7百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産7百万円が含まれております。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1084文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)一般的なリスク 当社は、国際・国内情勢の変化にともなう景気変動や物価変動等の事業上のリスクにさらされており、それらリスクにより業績が左右されるおそれがあります。 (2)当社グループの事業の構成比について また、当社グループにおいて、旅客自動車運送事業がグループ全体の売上高に占める割合は約72%であり、その大半を同事業に依存しております。これらの事業を営む会社につきましては、道路運送法、その他関連法令等により事業内容が規定されており、それらの関連法令の改正により業績が左右されることがあります。 (3)労働力確保のリスク 旅客自動車運送事業においては、サービスの提供に乗務員の確保が不可欠であり、紹介制度の充実、労働環境の整備・改善を通じて良質な乗務員の確保に努めております。乗務員確保の状況によっては、業績が左右されることがあります。 (4)事故のリスク 旅客自動車運送事業においては、交通事故による賠償費が発生するリスクがあります。当社グループにおいては、所属全車につき賠償保険及び任意保険に加入し、事故関連費用の平坦化をはかるとともに、全社を挙げて安全運転、法令遵守を励行し、交通事故の防止に努めております。 (5)退職給付発生のリスク 旅客自動車運送事業においては、従業員の平均年齢が高いことなどにより、退職者が多く発生し、一時に退職給付に係る支出が発生するリスクがあります。当社グループにおいては、労働環境の整備・改善を通じて定着率の向上に努めております。 (6)資金調達に係る財務制限条項について 当社の資金調達に係るシンジケートローン契約には、財務制限条項が付されており、当該条項に抵触し期限の利益喪失請求が行われた場合には、資金繰りの悪化により当社及び当社グループの将来の成長、業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。当該条項は、株主資本及び経常利益に係る条項であります。 (7)感染症の発生・流行に関するリスク 旅客自動車運送事業においては、新型コロナウイルス感染症のようなパンデミックが発生した場合には、外出自粛による輸送の減少、インバウンド需要の消失、計画的供給調整(稼動タクシー車両台数の減少)の実施等、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約982文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、創業以来の企業理念である「和」の精神に基づき、経営指針にも「環境との和」を列記し、地球環境にやさしい事業運営を目指しております。当社の事業活動が地球環境に与える影響を認識し、旅客自動車運送事業を主力とした企業グループとしての社会的責任を果たすため、気候変動問題を重要課題の一つと位置付けております。 自動車によるCO2排出量の抑制のため、交通エコロジー・モビリティ財団によるグリーン経営の認証を旅客自動車運送事業の子会社各社において取得しております。また、カーボンニュートラル社会に向けて、電気自動車の試験的な導入も実施いたしました。 (1)ガバナンス 当社グループでは気候変動問題を中心としたサステナビリティを事業活動の重要なテーマの一つとして認識し、適宜月例の取締役会で報告や議論が行われています。 (2)戦略 ①気候変動 当社グループは2022年4月にスタートした3ヶ年中期経営計画「中期経営計画2024」において、メインテーマの一つとして「経営基盤の強化とサステナブルな社会・交通インフラづくりへの貢献」を掲げており、環境経営の推進のために、下記の具体的な取り組みを行ってまいります。 ・CO2排出量の実態把握と目標設定 ・電気自動車・水素自動車の本格的導入に向けた準備の推進・試験的導入 ・エコドライブの推進 ②人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針 当社グループは、人材が最大の財産との認識のもと、全ての従業員が新しい時代と環境に向かい、健康に留意し、仕事と個人生活両面を充実させて行くことができるよう人材育成や労働環境の整備に取り組んでおります。 (3)リスク管理 当社グループでは、気候変動関連のリスクと機会についても重要な経営課題の一つと認識し、社外を含む監査役も出席する取締役会において定期的な報告が行われ、必要に応じ会議体などを通じ全社で情報共有を行っております。 (4)指標及び目標 CO2排出量削減目標設定 早期の具体的な削減目標設定に向け、排出量の実態把握を実施しております。 ※2023年度のCO2排出量: 10,019 t CO2 男性労働者の育児休業取得率 男性労働者の育児休業取得率 80 % を指標としております。 ※2023年度の取得率 63.6 %

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240627161211

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1699文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (名) 車両 (百万円) 建物及び 構築物 (百万円) 機械及び 什器備品 (百万円) 土地 (百万円) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 大和自動車交通江東 他各営業所 (東京都江東区、 立川市) 旅客自動車 運送事業 その他 設備 67 449 (1,117.3) 526 20 王子ビル他 各賃貸施設 (東京都中央区、 江東区、板橋区、 北区、京都府京都市下京区他) 不動産事業 その他 設備 5,390 52 10,858 (25,000.2) 16,302 本社 (東京都江東区) 全社(共通) その他 設備 150 171 (190.1) 43 382 109 (注)1 上記中のうち「その他」は、無形固定資産及び建設仮勘定の合計であります。 2 上記中、土地欄の( )内は面積(㎡)であります。 3 帳簿価額は、未実現利益控除前の金額であります。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (名) 車両 (百万円) 建物及び 構築物 (百万円) 機械及び 什器備品 (百万円) 土地 (百万円) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 大和自動車交通王子㈱ 本社営業所 (東京都北区) 旅客自動車運送事業 その他 設備 102 101 136 344 184 大和自動車交通江東㈱ 本社営業所 (東京都江東区) 旅客自動車運送事業 その他 設備 151 204 356 533 大和自動車㈱ 本社営業所 (東京都江東区) 旅客自動車運送事業 その他 設備 122 149 272 315 大和自動車交通吉祥寺㈱ 本社営業所 (東京都三鷹市) 旅客自動車運送事業 その他 設備 77 79 大和自動車交通 立川㈱ 本社営業所 (東京都立川市) 旅客自動車運送事業 その他 設備 12 55 68 111 大和交通保谷㈱ 本社営業所 (東京都西東京市) 旅客自動車運送事業 その他 設備 42 48 79 ㈱丸井自動車 本社営業所 (東京都足立区) 旅客自動車運送事業 その他 設備 358 (1,322.3) 31 391 107 大和自動車交通ハイヤー㈱ 各営業所 (東京都中央区、千代田区) 旅客自動車運送事業 その他 設備 36 22 141 206 351 ㈱スリーディ 本社営業所 (東京都中央区) 不動産事業 その他 設備 33 22 (812.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約617文字

3【配当政策】 当社は、株主に対し安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基本としており、企業体質の改善、経営基盤の強化をはかりながら業績に裏づけられた成果の配分を実施したいと考えております。従って利益配分の基本方針として配当は業績に応じて決定することを原則といたしております。 当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議をもって中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当金4円、期末配当金4円としております。また、内部留保資金につきましては、今後の設備投資等の資金需要に備えることといたします。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月14日 18 4.0 取締役会 2024年6月27日 18 4.0 定時株主総会 2023年11月14日取締役会決議の「配当金の総額」には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式に対する配当金0百万円が含まれております。 2024年6月27日定時株主総会決議の「配当金の総額」には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式に対する配当金0百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1536文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 旅客自動車運送事業 1,702 不動産事業 37 販売事業 113 サービス・メンテナンス事業 545 全社(共通) 109 合計 2,506 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 「全社(共通)」は特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 132 45.6 14.9 5,117,701 セグメントの名称 従業員数(名) 旅客自動車運送事業 36 不動産事業 全社(共通) 93 合計 132 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 「全社(共通)」は特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社及び一部の連結子会社には、大和自動車交通労働組合が組織(組合員数1,102名)されており、関東旅客自動車交通労働組合連合会に属しております。また、連結子会社の一部(組合員数160名)は全国自動車交通労働組合連合会に属しております。 なお、労使関係については特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.1 63.6 60.3 64.4 93.3 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 大和自動車交通ハイヤー㈱ 31.8 88.3 44.7 大和自動車交通王子㈱ 144.5 141.3 大和自動車交通江東㈱ 66.7 77.0 76.4 大和自動車交通立川㈱ 71.7 92.9 105.9 大和自動車㈱ 100.0 71.4 74.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約18370文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、コーポレート・ガバナンスへの積極的な取り組みを通じて、継続的な企業価値の向上を果たすことが経営上の重要課題であると認識しております。今後も、効率的な業務執行及び監視体制の構築、コンプライアンスの強化、経営の透明性の確保に向けて、コーポレート・ガバナンスの構築を図り、必要な施策を実施していく所存でございます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、取締役会による戦略指導や経営の監視、監査役会による取締役の監査を中枢に置いたコーポレート・ガバナンスの体制を敷いております。 以下体制の概要について説明いたします。 ⅰ 取締役会 当社の取締役会は有価証券報告書提出日現在 大塚一基、岩﨑孝雄、松本敬之、新倉眞由美、和田彩輝、田中明夫、石山智久の7名で構成されており、代表取締役社長 大塚一基を議長とし、経営上の重要事項について迅速な意思決定を行うとともに、業務執行の監督を行っております。 当社の取締役は11名以内とする旨、及び取締役の任期は選任後2年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとする旨を、定款で定めております。 なお、当社は取締役の選任決議について、株主総会において議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び累積投票によらないものとする旨を定款で定めております。 ※取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会を全13回開催しており、個々の取締役の出席状況は次の通りであります。 氏名 出席回数 大塚 一基 13回 齋藤 康典 13回 岩﨑 孝雄 13回 松本 敬之 13回 新倉眞由美 13回 田中 明夫 13回 田村 泰朗 11回 ⅱ 監査役会 当社の監査役会は有価証券報告書提出日現在 加藤雄二郎、田村吉央、大竹栄の3名で構成されており、監査役加藤雄二郎を議長とし、取締役会への出席等を通じて、適法性の監査を行っております。また、内部監査担当者及び監査法人と緊密な連携を保ち、情報交換を行い、相互の連携を深め、監査の有効性・効率性を高めております。 当社の監査役は5名以内とする旨、及び監査役の任期は選任後4年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとする旨を、定款で定めております。 なお、当社は監査役の選任決議について、株主総会において議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び累積投票によらないものとする旨を定款で定めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約499文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 新倉 文明 東京都杉並区 423 9.40 東都自動車株式会社 東京都豊島区西池袋5-13-13 379 8.43 太陽生命保険株式会社 東京都中央区日本橋2-7-1 375 8.33 第一生命保険株式会社 東京都中央区晴海1-8-12 (常代)株式会社日本カストディ銀行 275 6.11 吉田 満 東京都中野区 266 5.91 宮園自動車株式会社 東京都中野区中野1-50-5 195 4.34 大和自動車交通社員持株会 東京都江東区猿江2-16-31 150 3.35 安田 一 大阪府枚方市 150 3.33 新倉 眞由美 東京都杉並区 140 3.12 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1-1-2 130 2.89 2,485 55.20 (注)1.上記のほか、当社所有の自己株式(747千株)があります。 2.役員報酬BIP信託が保有する当社株式(95千株)は、上記1.の自己株式には含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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