株式会社 京葉銀行

証券コード: 8544 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関です。預金、貸付、為替、有価証券投資、信託代理、保険の窓口販売など幅広く提供する「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューションズグループ」を目指しています。子会社を通じてカード業務や信用保証、M&A支援などの多角的な金融サービスを展開しています。

主な事業領域

千葉県を基盤とする地域金融機関として、預金、貸付、為替、有価証券投資、信託代理、保険の窓口販売など幅広い金融サービスを提供。子会社を通じてカード業務、信用保証、M&A支援等も展開。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 日本銀行代理人等の代理業務
  • 有価証券投資
  • 信託代理
  • 保険商品の窓口販売
  • ファンド運営
  • M&A業務
  • コンサルティング
  • クレジットカード
  • 信用保証
  • 担保評価

ビジネスモデル

預金・貸付等の金融サービスによる収益に加え、有価証券投資や各種手数料を含む役務取引等から収益を得る。また、子会社を通じてカード業務や信用保証などの多角的な事業を展開。

セグメント・事業構成

「銀行業」および「その他」の2区分(実態としては銀行業が主軸)。

戦略・方向性

第20次中期経営計画「+α Vision 90フェーズ1~挑戦と変革~」に基づき、オンリーワンの課題解決型営業、営業改革(分業化・デジタル融合)、人財改革(女性活躍推進等)、経営基盤改革(リスク管理・ESG投資拡大)を推進。

強みとして読み取れる点

  • 千葉県における強固な地域基盤
  • 子会社を通じた多角的なソリューション提供体制
  • リクルートやりそなHDとの連携によるデジタル接点強化

課題として読み取れる点

  • 急速な環境変化への対応(金利動向、労働力流動化等)
  • 次世代勘定系システムの稼働と人財の高度化
  • ESG関連投融資目標の大幅拡大(1.4兆円へ)

確認ポイント

  • 中期経営計画における「オンリーワン」な課題解決型営業の実効性
  • デジタル接点でのアクティブユーザー増加状況
  • ESG投資に向けた具体的な事業展開の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、戦略、主要なサービス、地域基盤などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(貸倒の発生、担保価値の下落、地域経済や自然災害の影響)に対し、モニタリングと適切な引当金計上で対応。市場リスク(金利変動による利鞘縮小、有価証券価格の変動)に対し、資産の分散等で管理。流動性リスク、自己資本比率の低下、格付低下、退職給付債務への対応策あり。オペレーショナルリスク(事務ミス、システム障害、情報漏洩、コンプライアンス違反、マネー・ローンダリング対策不備)に対し、システム冗長化、セキュリティ対策、コンプライアンス態勢の構築等で対応。その他、災害や感染症に対するBCP策定、規制変更への対応体制、人材確保に向けた採用・教育、労務管理等のリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

千葉県を基盤とする地域金融機関として、2024年から2026年までの3年間で「+α Vision 90」に基づき、課題解決型営業、デジタル活用、人財育成、ESG投資拡大を含む包括的な成長戦略を展開。資本効率の向上と株主還元の拡充も並行して進める。

成長方針

「+α Vision 90」のもと、オンリーワンの課題解決型営業(法人・個人)、営業改革(分業化・デジタル融合)、人財改革(女性活躍推進)、経営基盤改革を推進。2026年までの3年間で成長エンジン再構築。

資本政策

資本効率の向上、政策保有株式の縮減、およびESG関連投融資目標を2030年度までに1.4兆円に拡大。株主還元の拡充にも取り組む。

リスク対応方針

信用リスク、市場リスク、流動性リスク、自己資本比率の維持、格付低下、退職給付債務、オペレーショナルリスク(事務・システム・情報漏洩・コンプライアンス・マネーロンダリング)、風評リスク、災害等、感染症、規制変更、ビジネス戦略不全、競争、気候変動、人材確保、労務リスクに対し包括的な管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

京葉銀行は、第20次中期経営計画において「経営資源の次世代化」を掲げ、次世代勘定系システムの稼働とデータ基盤の再構築を通じたDX推進に注力している。また、ESG関連投融資目標を大幅に引き上げ、脱炭素社会への対応を強化する方針である。デジタル接点での顧客獲得とリアルな営業現場の融合を目指しており、伝統的な地域金融機関からデジタル・ソリューション型へと変革を図る姿勢が見られる。

設備投資の方向性

次世代勘定系システムの開発を含む無形固定資産への投資、および店舗投資や事務機器導入などの有形資産への投資を継続。特にDX推進に向けたITインフラ整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、研究開発活動に関する具体的な記載はないが、システム刷新とデータ利活用に向けた基盤構築を通じた技術革新に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 次世代勘定系システムへの投資
  • DX推進による営業効率化
  • デジタル接点強化
  • ESG関連投融資の拡大

関連キーワード

  • 次世代勘定系システム
  • データ基盤再構築
  • コールセンター拡充
  • デジタルプラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

経常収益

702.15億円
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経常収益
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156.76億円
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親会社帰属利益

108.78億円
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財政状態・流動性

総資産

6.55兆円
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3,289.36億円
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株主資本

2,784.06億円
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現金及び現金同等物

1.05兆円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約534文字

3【事業の内容】 当行グループ(当行及び当行の関係会社)は、当行及び連結子会社3社で構成され、銀行業務を中心とした金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 なお、当行グループは、報告セグメントが「銀行業」のみであり、セグメント情報の記載を省略しているため、事業区分は「銀行業」と「その他」としております。 〔銀行業〕 当行は、千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務、貸出業務を中心に、内国為替業務、外国為替業務、日本銀行代理店等の代理業務、有価証券投資業務、国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売業務、信託代理店業務等を行い、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。 〔その他〕 連結子会社の株式会社京葉銀キャピタル&コンサルティングにおいては、ファンド運営業務、M&A業務及び コンサルティング業務を行っております。 連結子会社の株式会社京葉銀カードにおいては、クレジットカード業務を行っております。 連結子会社の株式会社京葉銀保証サービスにおいては、信用保証業務及び担保評価業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2714文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営環境等 2023年度の金融経済情勢を顧みますと、わが国経済は、物価上昇や海外経済の回復ペース鈍化の影響を受けつつも、賃上げによる所得環境改善や企業収益の改善による設備投資の持ち直し等により、緩やかな回復が続いております。 当行の営業基盤である千葉県経済においても、家計の消費活動は回復基調となり、県内景気は総じて緩やかに持ち直しました。 金融面においては、海外金利上昇を受け、長期金利は一時10年振りとなる0.97%を付けたものの、その後年度末にかけては0.7%台で推移しました。また、日本銀行はマイナス金利政策を解除するなど金融政策の正常化を発表しました。そのほか、日経平均株価は企業業績の回復期待から日本株式への資金流入が継続したことで、史上最高値を34年振りに更新し、一時4万1,000円台を付けるなど堅調に推移しました。 こうした中、京葉銀行グループは「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指す姿とし、2024年度から2026年度までの3年間を計画期間とする、第20次中期経営計画「+α Vision 90フェーズ1~挑戦と変革~」を推進しております。 (2)優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 環境変化が激しく将来の予測が難しい時代にあって、当行グループが持続的な成長と企業価値の向上を実現していくため、2023年3月に迎えた創立80周年を契機に、あらためて当行グループの存在意義や使命を見つめ直し、企業理念を再定義するとともに、創立90周年に目指す姿である長期ビジョンと、その実現に向けた第20次中期経営計画を策定しました。 〔企業理念〕 企業理念は、「プラスαの価値を提供し、地域の豊かな未来をともに築く」と再定義し、グループ全従業員の進むべき方向を合わせていくため、判断に迷う時の羅針盤として明確化しました。 企業理念を実現するために大切にする価値観として、「お客さま第一」、「挑戦と成長」、「チームワーク」の3つを定め、ステークホルダーの皆さまとのエンゲージメント向上と企業価値の向上へ繋げてまいります。 〔長期ビジョン〕 社会におけるサステナビリティへの意識の高まりを背景に、社会課題の解決が企業の持続可能性や事業機会に直結する時代へと突入しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2714文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営環境等 2023年度の金融経済情勢を顧みますと、わが国経済は、物価上昇や海外経済の回復ペース鈍化の影響を受けつつも、賃上げによる所得環境改善や企業収益の改善による設備投資の持ち直し等により、緩やかな回復が続いております。 当行の営業基盤である千葉県経済においても、家計の消費活動は回復基調となり、県内景気は総じて緩やかに持ち直しました。 金融面においては、海外金利上昇を受け、長期金利は一時10年振りとなる0.97%を付けたものの、その後年度末にかけては0.7%台で推移しました。また、日本銀行はマイナス金利政策を解除するなど金融政策の正常化を発表しました。そのほか、日経平均株価は企業業績の回復期待から日本株式への資金流入が継続したことで、史上最高値を34年振りに更新し、一時4万1,000円台を付けるなど堅調に推移しました。 こうした中、京葉銀行グループは「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指す姿とし、2024年度から2026年度までの3年間を計画期間とする、第20次中期経営計画「+α Vision 90フェーズ1~挑戦と変革~」を推進しております。 (2)優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 環境変化が激しく将来の予測が難しい時代にあって、当行グループが持続的な成長と企業価値の向上を実現していくため、2023年3月に迎えた創立80周年を契機に、あらためて当行グループの存在意義や使命を見つめ直し、企業理念を再定義するとともに、創立90周年に目指す姿である長期ビジョンと、その実現に向けた第20次中期経営計画を策定しました。 〔企業理念〕 企業理念は、「プラスαの価値を提供し、地域の豊かな未来をともに築く」と再定義し、グループ全従業員の進むべき方向を合わせていくため、判断に迷う時の羅針盤として明確化しました。 企業理念を実現するために大切にする価値観として、「お客さま第一」、「挑戦と成長」、「チームワーク」の3つを定め、ステークホルダーの皆さまとのエンゲージメント向上と企業価値の向上へ繋げてまいります。 〔長期ビジョン〕 社会におけるサステナビリティへの意識の高まりを背景に、社会課題の解決が企業の持続可能性や事業機会に直結する時代へと突入しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14283文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当行グループは、銀行業以外にファンド運営業務、M&A業務、コンサルティング業務、クレジットカード業務、信用保証業務及び担保評価業務等を営んでおりますが、それらの事業の全セグメントに占める割合が継続的に僅少であるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (財政状態) 総資産は、貸出金や有価証券が増加した一方、現金預け金の減少等により、前連結会計年度末比286億円減少し6兆5,472億円となりました。負債は、預金が増加した一方、コールマネー及び売渡手形の減少等により、前連結会計年度末比614億円減少し6兆2,183億円となりました。純資産は、その他有価証券評価差額金や利益剰余金の増加等により、前連結会計年度末比328億円増加し3,289億円となりました。 主要勘定の残高は、貸出金4兆2,115億円(前連結会計年度末比1,236億円増加)、有価証券1兆1,602億円(同417億円増加)、預金5兆4,493億円(同1,506億円増加)となりました。 (経営成績) 経常収益は、貸出金利息や有価証券利息配当金等を中心とする資金運用収益や役務取引等収益に加え、国債等債券売却益や株式等売却益の増加により、前連結会計年度比46億1百万円増加し702億15百万円となりました。 経常費用は、国債等債券売却損や株式等売却損並びに貸倒引当金繰入額の増加により、前連結会計年度比40億97百万円増加し545億37百万円となりました。 この結果、経常利益は前連結会計年度比5億4百万円増加し156億78百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は4億88百万円増加し108億78百万円となりました。 (キャッシュ・フロー) 当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況については、「(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ③ 資本の財源及び資金の流動性に係る情報」に記載のとおりであります。 なお、「生産、受注及び販売の実績」等については、銀行業における業務の特殊性のため、該当する情報がないので記載しておりません。 ① 国内・国際業務部門別収支 国内業務部門は、資金運用収支が前連結会計年度比52百万円減少し449億36百万円、役務取引等収支が前連結会計年度比6億44百万円増加し87億43百万円、その他業務収支が前連結会計年度比19億85百万円減少し△57億86百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約167文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 銀行業 減損損失 53 53 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 銀行業 減損損失

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5979文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社。以下、本項目においては「当行」という。)が判断したものであります。 当行は、これらのリスクの発生可能性を認識したうえで、リスクの抑制を図るとともに、万一リスクが顕在化した場合は迅速かつ適切な対応に努めてまいります。 (1)信用リスク ①予想を上回る貸倒の発生 当行は、債務者の状況や担保等による債権の保全状況、貸倒による損失の発生状況並びに債務者の状況と相関性の高いマクロ経済指標の予想等に基づき貸倒損失額を見積り、貸倒引当金を計上しております。今後の景気動向や貸出先の経営状況の変動ならびに予期せぬ自然災害やパンデミックの発生等によって、実際の貸倒が当該予想に基づく貸倒引当金を大幅に上回り、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。当行は貸出先の経営状況等をモニタリングし、適切な貸倒引当金の計上に努めております。 ②担保価値の下落 当行は、破綻先及び実質破綻先等に係る債権については、債権額から担保の評価額及び保証による回収が可能と認められる額を控除して貸倒引当金を計上または債権額から直接減額(以下「部分直接償却」という。)しております。担保となっている不動産や有価証券等の担保価値が下落すると、貸倒引当金の積み増しや部分直接償却の追加が必要となり、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 ③権利行使の困難性 不動産市場における流動性の欠如や不動産価格の下落、有価証券の価格の下落等により、担保となっている不動産や有価証券等を換金することや、貸出先の保有するこれらの資産に対して強制執行することが事実上できず、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 ④地域経済の動向 当行は、千葉県を主要な営業基盤としており、貸出先の多くが千葉県内に所在することから、信用リスクの増減については、千葉県の経済動向の影響を受ける可能性があります。また、千葉県や近接する地域において大規模な地震や台風等の自然災害が発生した場合、貸出先の経営状態が悪化する等、当行の業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (2)市場リスク ①金利リスク 当行は、資金運用を主に貸出金や有価証券により、資金調達を主に預金により行っておりますが、運用資産と負債は金利更改等の期日に差があるため、市場金利が変動した場合、利鞘が縮小し、当行の財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約10480文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 〔サステナビリティ〕 当行グループは、地域やお客さまの豊かな未来をともに築いてゆくため、新たに策定した企業理念のもと、お客さまや地域社会の課題に対し、プラスαの価値を提供してまいります。また、金融仲介機能の発揮とお客さま本位の良質なサービスの提供等を通じて、気候変動等の環境問題をはじめとするさまざまな社会的課題の解決に取り組み、地域経済の発展と当行グループの企業価値向上の好循環サイクルを創出し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 (1)ガバナンス 当行グループは、サステナビリティへの取り組みを強化し、中長期的な視点による経営戦略の構築と各施策の実効性向上を図るため、頭取を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ委員会は、原則として年2回開催し、サステナビリティに関連する事項について協議を行い、取締役会に報告する体制としております。取締役会ではサステナビリティへの取り組みについて決議を行うなど、適切な監督を行う体制を構築しております。また、サステナビリティを巡る課題への具体的な対応について組織横断的に検討するため、下部組織として「サステナビリティ検討部会」を設置しております。 (2)戦略 当行グループは、持続可能な社会の実現と当行グループの企業価値向上の両立を図るため、サステナビリティに対する基本的な考え方を示す「京葉銀行グループサステナビリティ方針」を策定しております。また、創立90周年に目指す姿として策定した「長期ビジョン」の実現に向け、社会課題を踏まえた3つのマテリアリティ(重点項目)を定め、第20次中期経営計画「+αVision 90 フェーズ1 ~挑戦と変革~」の着実な実行により、社会価値と経済価値の両立を図ってまいります。 (3)リスク管理 当行グループは、サステナビリティにおけるガバナンス体制のもと、リスクと機会の特定・管理を強化してまいります。また、地域金融機関として、環境・社会・経済の課題解決に取り組むことを重要な経営課題の一つであると認識し、「持続可能な社会の実現に向けた投融資方針」を定めております。責任ある投融資業務を通じて、お客さまや地域の課題解決を支援することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 <持続可能な社会の実現に向けた投融資方針> 1.環境・社会・経済にもたらすポジティブな影響の増大・創造を図るべく、以下に例示する事業等への投融資を積極的に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240624155342

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1039文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2024年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の内容 土地 建物 動産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 千葉県 銀行業 店舗 2,309.43 5,784 1,120 164 7,068 91 本町支店 ほか116店 千葉県 銀行業 店舗 99,512.67 (13,756.16) 19,745 9,558 3,581 32,884 1,180 東京支店 ほか2店 東京都 銀行業 店舗 104 20 125 28 千葉みなと本部 千葉県 銀行業 事務所 11,342.00 2,392 8,738 479 11,610 499 事務センター 千葉県 銀行業 事務センター 2,314.00 895 95 991 研修所 千葉県 銀行業 研修所 3,083.69 699 377 29 1,105 社宅・寮 千葉県 銀行業 社宅・寮 3,421.22 795 837 1,637 その他 千葉県 銀行業 その他 21,421.30 (19,170.00) 381 72 457 国内 連結 子会社 京葉銀 キャピタル&コンサルティング 他2社 本社 千葉県 その他 事務所 24 (注)1.当行の土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,434百万円であります。 2.当行の動産は、事務機械1,958百万円、その他2,420百万円であります。 連結子会社の動産は、事務機械6百万円、その他2百万円であります。 3.当行の店舗外ATM126カ所は上記に含めて記載しております。 4.上記には、連結子会社以外に貸与している建物が含まれており、その年間賃貸料は44百万円であります。 5.上記の他、リース並びにレンタル契約による主な賃借設備は次のとおりであります。 (1)リース契約 会社名 店舗名その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数 (人) 年間リース料 (百万円) 当行 ―― 本支店・本部 千葉県 東京都 銀行業 車輌 ―― 119 (2)レンタル契約 会社名 店舗名その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数 (人) 年間レンタル料 (百万円) 当行 ―― 事務センター 千葉県 銀行業 コンピュータ中央システム ―― 1,135

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約1089文字

3【配当政策】 当行は、銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。 2021年4月から2024年3月を計画期間とする第19次中期経営計画においては、資本政策の中期的な方向性として、株主還元は「安定配当を基本としつつ、配当性向30%以上を目安とする」こととし、2024年3月期の配当金につきましては、上記の基本方針及び業績等を勘案し、中間配当金として1株当たり11円50銭、期末配当金として1株当たり12円50銭といたしました。これによる配当性向は27.7%となります。なお、2024年3月期には2,153千株、1,499百万円の自己株式を取得しており、これを含んだ総還元性向は41.6%となります。 また、2024年3月28日に公表いたしました第20次中期経営計画においては、健全性の維持と成長投資の機会を考慮しつつ株主還元を拡充するため、株主還元については「安定配当を基本としつつ、総還元性向を40%程度とする」こととしております。 剰余金の配当につきましては、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本的な方針とし、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会を決定機関としております。また、当行は会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上することとされております。ただし、銀行法施行規則第17条の7の3の規定により、剰余金の配当をする日における資本準備金、利益準備金の総額が当該日における資本金の額以上であるため、当事業年度における当該剰余金の配当に係る利益準備金は計上しておりません。 内部留保資金につきましては、お客さまへのサービス向上のための設備投資を行うとともに、経営基盤の拡充や経営体質の強化のため有効に活用してまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月7日 取締役会決議 1,456 11.5 2024年6月26日 定時株主総会決議 1,555 12.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1164文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2024年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数(人) 1,808 24 1,832 [961] [40] [ 1,001 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,047人並びに当行グループ以外への出向者を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,808 39.5 17.0 6,984 [ 961 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,007人並びに当行外への出向者を含んでおりません。 2.当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、京葉銀行職員組合と称し、組合員数は1,628人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3)当行の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1、3、4) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 8.4 121.6 55.8 64.5 62.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.フルタイム以外のパート・有期労働者については、フルタイムの所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。 4.「労働者の男女の賃金の差異」の内訳は、同一職務による男女差はないものの、管理職に占める女性労働者の割合や、男女の勤続年数の差等により、差異が生じているものであります。 5.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240624155342

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6852文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するよう東京証券取引所の定める「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとするため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 コーポレート・ガバナンスとリスク管理態勢の一層の高度化により、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 〔コーポレート・ガバナンス体制の概要〕 当行は、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、取締役会及び監査役会を設置し、取締役の職務について厳正な監視を行う体制としております。 (取締役会) 取締役会は、独立性の高い社外取締役4名を含む10名で構成され、定款の定めにより取締役頭取である熊谷 俊行が議長となっております。定時取締役会を原則毎月1回開催するほか、必要に応じて随時開催し重要事項の決定ならびに業務の執行状況について報告を行っております。また、取締役会が効率的に行われることを補佐するため、取締役会の下位機関として、代表取締役が指名する取締役並びに執行役員によって構成される経営会議を設置し、取締役会付議事項の協議や行内規定に定めた重要事項の決定を行うとともに、経営と業務執行の役割分担を明確化し、取締役と執行役員がそれぞれ責任をもって業務を行う体制を確立しています。 <取締役会の活動状況> 当事業年度において取締役会を13回開催しており、個々の取締役の出席状況については以下のとおりです。 役職名 氏名 出席状況 取締役頭取 熊谷 俊行 全13回中13回 取締役副頭取 橋本 清 全13回中13回 取締役専務執行役員 秋山 智 全13回中13回 取締役常務執行役員 市川 達史 全13回中13回 取締役常務執行役員 藤﨑 一男 全13回中13回 取締役常務執行役員 小坂 裕巳 全13回中13回 社外取締役 秋山 勝貞 全13回中13回 社外取締役 内村 廣志 全13回中13回 社外取締役 戸部 知子 全13回中12回 社外取締役 上西 京一郎 全13回中13回 取締役会では、経営戦略・業務計画、決算・財務、人事、監査、リスクマネジメント・コンプライアンス等の検討事項について決議しております。 <主な決議事項> ⅰ)経営戦略・業務計画 ⅳ)監査 a.業務方針 a.監査方針・監査計画 b.長期ビジョン・中期経営計画 ⅴ)リスクマネジメント・コンプライアンス ⅱ)決算・財務 a.統合的リスク管理 a.決算開示 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約586文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 10,250 8.23 株式会社千葉銀行 千葉市中央区千葉港1番2号 6,106 4.90 京葉銀行職員持株会 千葉市中央区富士見一丁目11番11号 4,277 3.43 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 4,212 3.38 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 3,561 2.86 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 3,378 2.71 千葉県民共済生活協同組合 千葉県船橋市本町二丁目3番11号 3,100 2.49 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台三丁目9番地 3,007 2.41 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 2,969 2.38 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 2,509 2.01 ――― 43,372 34.84 (注)上記の発行済株式より除く自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当行株式1,046千株は含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TS8L 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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