株式会社 京葉銀行

証券コード: 8544 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-17
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関です。預金、貸付、為替、有価証券投資、信託代理、保険の窓口販売など幅広く提供する「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューションのグループ」を目指しています。子会社を通じてカード業務や信用保証、コンサルティング等も展開しており、地域経済の発展と社会課題解決の両立を目指す持続可能な成長を追求しています。

主な事業領域

千葉県を中心とした地域金融機関として、預金・貸付等の銀行業務に加え、子会社を通じたクレジットカード、信用保証、M&Aコンサルティング等を提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • Foreign Exchange
  • 有価証券投資
  • 国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売
  • 信託代理
  • カード業務
  • 信用保証業務
  • 担保評価業務
  • M&Aコンサルティング

ビジネスモデル

預金、貸出、為替、有価証券投資などの金融サービス提供による収益。また、子会社を通じたカード、保証、コンサルティング等の付加価値サービスの展開。

セグメント・事業構成

銀行業(メイン)、その他(子会社によるカード、信用保証、M&A等)

戦略・方向性

第20次中期経営計画『「+αVision 90」フェーズ1』に基づき、新勘定系システムの活用、店舗戦略の推進、人的資本投資の拡大、および社会課題解決と経済価値の両立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 千葉県における強固な営業基盤
  • 多角的な金融サービス(カード、保証、コンサルティング等)の提供体制
  • 新勘定系システムの導入による利便性向上

課題として読み取れる点

  • 人口減少・少子高齢化に伴う労働力不足
  • 金利のある世界への移行に伴う環境変化への対応
  • 高度なスキルを持つ人財の確保と育成

確認ポイント

  • 中期経営計画『「+αVision 90」』の進捗状況
  • 新勘定系システム導入後のオペレーション効果
  • 人的資本投資による人材の質の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスクとして、景気動向や自然災害による貸倒損失の増加、担保価値の下落、地域経済(千葉県)の動向への影響が挙げられています。市場リスクについては、金利変動による利鞘の縮小や有価証券の価格変動による評価損・減損のリスクがあります。流動性リスクは、金融システム不安時の資金調達困難を想定しています。オペレーショナルリスクとして、事務ミス、システム障害、サイバー攻撃、情報漏洩、コンプライアンス違反、マネー・ローンダリング対策、風評リスク、災害や感染症による事業停止、労務リスクが挙げられています。その他、自己資本比率の低下(4%未満への低下)、固定資産の減損、退職給付債務の変動、格付低下、規制変更、競争激化、人材確保、気候変動の影響といったリスクが特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

千葉県を拠点とする地域金融機関として、DX推進と人的資本投資を柱とした中期経営計画を推進。新システムの稼働や組織改編を通じて顧客利便性を向上させるとともに、高度な金融ニーズへの対応力を強化することで、社会価値と経済価値の両立を目指す成長意欲の高い姿勢が見られる。

成長方針

「+αVision 90」フェーズ1において、新勘定系システムの活用によるDX推進、オムニチャネルの進化、人的資本への積極投資(250名の増強)、およびストラクチャードファイナンスの強化を通じた収益基盤の拡大と地域課題の解決を目指す。

資本政策

自己資本比率の維持(国内基準4%以上)を前提としつつ、リスクに見合った質の高い資本の確保と、安定した預金基盤に基づく流動性の確保に注力。また、株主還元や事業成長に向けた適切な資本配分を行う。

リスク対応方針

信用リスク、市場リスク、流動性リスクに加え、サイバーセキュリティ、コンプライアンス、気候変動など多角的なリスク管理体制を構築。特にシステム強靭化や人的資本の高度化により、事業継続性と競争力の維持を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同行は「+αVision 90」を掲げ、次世代勘定系システムの稼働を起点としたDX推進と、人的資本への積極的な投資を通じて地域金融の課題解決に取り組んでいる。特にシステム刷新による利便性向上と、専門性の高い人材確保・育成を通じた組織力の強化が成長戦略の柱となっている。

設備投資の方向性

2025年1月に稼働した新勘定系システムの活用を核とし、ソフトウェア投資、店舗戦略の推進、事務機器の更新など、利便性向上と業務効率化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、独自の研究開発活動は報告されていないが、システム刷新やDXを通じたサービス高度化にリソースを集中している。

投資・変化テーマ

  • 次世代勘定系システムの導入
  • オムニチャネルの進化
  • 人的資本投資の拡大
  • ストラクチャードファイナンスの強化
  • DXによる業務プロセスの再構築

関連キーワード

  • 次世代勘定系システム
  • オムニチャネル
  • サイバーセキュリティ
  • スキル可視化
  • デジタル変革(DX)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-17

財務情報

業績

経常収益

1,086.56億円
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経常収益
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税引前利益

223.17億円
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財政状態・流動性

総資産

6.65兆円
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株主資本

2,961.8億円
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現金及び現金同等物

8,688.75億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約535文字

3 【事業の内容】 当行グループ(当行及び当行の関係会社)は、当行及び連結子会社3社で構成され、銀行業務を中心とした金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 なお、当行グループは、報告セグメントが「銀行業」のみであり、セグメント情報の記載を省略しているため、事業区分は「銀行業」と「その他」としております。 〔銀行業〕 当行は、千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務、貸出業務を中心に、内国為替業務、外国為替業務、日本銀行代理店等の代理業務、有価証券投資業務、国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売業務、信託代理店業務等を行い、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。 〔その他〕 連結子会社の株式会社京葉銀キャピタル&コンサルティングにおいては、ファンド運営業務、M&A業務及び コンサルティング業務を行っております。 連結子会社の株式会社京葉銀カードにおいては、クレジットカード業務を行っております。 連結子会社の株式会社京葉銀保証サービスにおいては、信用保証業務及び担保評価業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1486文字

(1) 経営方針・経営環境等 2025年度の金融経済情勢を顧みますと、わが国経済は、物価上昇の継続や米国の通商政策の影響を受けつつも、政府の経済対策や雇用・所得環境の改善などに支えられ、緩やかな回復が続いております。 当行の営業基盤である千葉県経済においても、個人消費や雇用情勢で回復の動きがみられるなど、県内景気は総じて緩やかに持ち直しました。 金融面においては、日本銀行による政策金利の引き上げなどにより、長期金利は一時2.30%を超え、27年ぶりの高水準で推移しました。日経平均株価は、企業の業績改善や政府の政策期待などを背景に、期初から上昇基調となり、58,000円台となる史上最高値を更新しましたが、期末にかけては中東情勢の緊迫化により51,000円台まで下落するなど先行きの不確実性は高まりました。 こうした中、京葉銀行グループは「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指す姿とし、2024年度から2026年度までの3年間を計画期間とする、第20次中期経営計画『「+αVision 90」フェーズ1~挑戦と変革~』を推進しております。 (2) 優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 地域金融機関を取り巻く経営環境は、日本銀行の政策金利引き上げに伴う「金利のある世界」の定着とともに、地域金融力強化へ向けた一部地銀における再編や、デフレ・コストカット型経済から新たな成長型経済への移行が期待されるなど、大きな転換期にあると捉えております。また、人口減少・少子高齢化の進展による労働力不足、AI技術の急速な発展やサステナビリティの意識の高まりなどにより、地域社会・お客さまの課題は一層多様化・高度化しております。 このような環境のもと、当行グループは、長期ビジョンで掲げた目指す姿である「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」の実現に向けて、経営資源の次世代化により社会課題の解決力を強化しております。2025年1月に稼働した新勘定系システムの活用を中核に、土日営業拠点など地域特性に応じた店舗戦略の推進や、りそなホールディングスと共同開発したアプリのサービス拡充など、お客さまの利便性の向上に努めてまいります。また、本部組織の改定を行い「戦略ファイナンス部」を新設し、ストラクチャードファイナンス(注)などへの取り組みを強化しております。さまざまな資金調達ニーズにお応えすることで、地域の発展に貢献するとともに、当行グループの収益拡大にも繋がる成長戦略を加速させてまいります。 そして、人的資本投資の拡大については、営業人員250名の増強による人財ポートフォリオの再構築を推進していくとともに、自律的なキャリア形成サポートと「スキルの見える化」による組織的な人財育成、および管理職評価の見直しを行ってまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約113文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14631文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当行グループは、銀行業以外にファンド運営業務、M&A業務、コンサルティング業務、クレジットカード業務、信用保証業務及び担保評価業務等を営んでおりますが、それらの事業の全セグメントに占める割合が継続的に僅少であるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (財政状態) 総資産は、貸出金の増加等により、前連結会計年度末比 916億円増加 し 6兆6,534億円 となりました。負債は、預金の増加等により、前連結会計年度末比 719億円増加 し 6兆3,229億円 となりました。純資産は、利益剰余金やその他有価証券評価差額金の増加等により、前連結会計年度末比 197億円増加 し 3,305億円 となりました。 主要勘定の残高は、貸出金 4兆5,500億円 (前連結会計年度末比 1,868億円増加 )、有価証券 1兆1,280億円 (同 454億円減少 )、預金 5兆6,312億円 (同 947億円増加 )となりました。 (経営成績) 経常収益は、貸出金利息や有価証券利息配当金等の資金運用収益や株式等売却益の増加により、前連結会計年度比 282億85百万円増加 し 1,086億56百万円 となりました。 経常費用は、預金利息等の資金調達費用や国債等債券売却損の増加により、前連結会計年度比 240億47百万円増加 し 862億4百万円 となりました。 この結果、経常利益は前連結会計年度比 42億37百万円増加 し 224億52百万円 、親会社株主に帰属する当期純利益は 31億56百万円増加 し 159億12百万円 となりました。 (キャッシュ・フロー) 当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況については、「(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ③ 資本の財源及び資金の流動性に係る情報」に記載のとおりであります。 なお、「生産、受注及び販売の実績」等については、銀行業における業務の特殊性のため、該当する情報がないので記載しておりません。 ① 国内・国際業務部門別収支 国内業務部門は、資金運用収支が前連結会計年度比 54億98百万円増加 し 528億50百万円 、役務取引等収支が前連結会計年度比 97百万円減少 し 89億59百万円 、その他業務収支が前連結会計年度比 128億34百万円減少 し △199億66百万円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約177文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 銀行業 減損損失 211 211 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 銀行業 減損損失 18 18

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6300文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社。以下、本項目においては「当行」という。)が判断したものであります。 当行は、これらのリスクの発生可能性を認識したうえで、リスクの抑制を図るとともに、万一リスクが顕在化した場合は迅速かつ適切な対応に努めてまいります。 (1) 信用リスク ① 予想を上回る貸倒の発生 当行は、債務者の状況や担保等による債権の保全状況、貸倒による損失の発生状況並びに債務者の状況と相関性の高いマクロ経済指標の予想等に基づき貸倒損失額を見積り、貸倒引当金を計上しております。今後の景気動向や貸出先の経営状況の変動並びに予期せぬ自然災害やパンデミックの発生等によって、実際の貸倒が当該予想に基づく貸倒引当金を大幅に上回り、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。当行は貸出先の経営状況等をモニタリングし、適切な貸倒引当金の計上に努めております。 ② 担保価値の下落 当行は、破綻先及び実質破綻先等に係る債権については、債権額から担保の評価額及び保証による回収が可能と認められる額を控除して貸倒引当金を計上または債権額から直接減額(以下「部分直接償却」という。)しております。担保となっている不動産や有価証券等の担保価値が下落すると、貸倒引当金の積み増しや部分直接償却の追加が必要となり、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 ③ 権利行使の困難性 不動産市場における流動性の欠如や不動産価格の下落、有価証券の価格の下落等により、担保となっている不動産や有価証券等を換金することや、貸出先の保有するこれらの資産に対して強制執行することが事実上できず、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 ④ 地域経済の動向 当行は、千葉県を主要な営業基盤としており、貸出先の多くが千葉県内に所在することから、信用リスクの増減については、千葉県の経済動向の影響を受ける可能性があります。また、千葉県や近接する地域において大規模な地震や台風等の自然災害が発生した場合、貸出先の経営状態が悪化する等、当行の業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 市場リスク ① 金利リスク 当行は、資金運用を主に貸出金や有価証券により、資金調達を主に預金により行っておりますが、運用資産と負債は金利更改等の期日に差があるため、市場金利が変動することにより、利鞘が縮小し、当行の財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約12131文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 〔サステナビリティ〕 当行グループは、地域やお客さまの豊かな未来をともに築いていくため、企業理念のもと、お客さまや地域社会の課題に対し、プラスαの価値を提供してまいります。また、金融仲介機能の発揮とお客さま本位の良質なサービスの提供等を通じて、気候変動等の環境問題をはじめとするさまざまな社会的課題の解決に取り組み、地域経済の発展と当行グループの企業価値向上の好循環サイクルを創出し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 (1) ガバナンス 当行グループは、サステナビリティへの取り組みを強化し、中長期的な視点による経営戦略の構築と各施策の実効性向上を図るため、頭取を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ委員会は、原則として半期に1回開催し、サステナビリティに関連する事項について協議・検討を行い、取締役会に報告する体制としております。取締役会ではサステナビリティへの取り組みについて決議を行うなど、適切な監督を行う体制を構築しております。また、サステナビリティを巡る課題への具体的な対応について組織横断的に検討するため、下部組織として「サステナビリティ検討部会」を設置しております。 (2) 戦略 当行グループは、持続可能な社会の実現と当行グループの企業価値向上の両立を図るため、サステナビリティに対する基本的な考え方を示す「京葉銀行グループサステナビリティ方針」を策定しております。また、長期ビジョンで掲げた目指す姿である「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」の実現に向け、社会課題を踏まえた3つのマテリアリティ(重点項目)を定め、第20次中期経営計画『「+αVision 90」フェーズ1~挑戦と変革~』の着実な実行により、社会価値と経済価値の両立を図ってまいります。 (3) リスク管理 当行グループは、サステナビリティにおけるガバナンス体制のもと、リスクと機会の特定・管理を強化してまいります。また、地域金融機関として、環境・社会・経済の課題解決に取り組むことを重要な経営課題の一つであると認識し、「持続可能な社会の実現に向けた投融資方針」を定めております。責任ある投融資業務を通じて、お客さまや地域の課題解決を支援することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 <持続可能な社会の実現に向けた投融資方針> 1.環境・社会・経済にもたらすポジティブな影響の増大・創造を図るべく、以下に例示する事業等への投融資を積極的に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7028100103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1041文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 千葉県 銀行業 店舗 2,309.43 5,784 964 144 6,893 99 本町支店 ほか116店 千葉県 銀行業 店舗 100,117.09 (13,989.97) 19,796 9,017 3,406 32,220 1,164 東京支店 ほか2店 東京都 銀行業 店舗 79 11 90 30 千葉みなと本部 千葉県 銀行業 事務所 11,342.00 2,392 8,064 1,024 11,481 508 事務センター 千葉県 銀行業 事務センター 2,314.00 895 88 983 研修所 千葉県 銀行業 研修所 3,083.69 699 604 24 1,328 社宅・寮 千葉県 銀行業 社宅・寮 3,421.22 795 768 24 1,588 その他 千葉県 銀行業 その他 21,380.68 (19,170.00) 372 62 435 国内 連結 子会社 京葉銀 キャピタル&コンサルティング 他2社 本社 千葉県 その他 事務所 15 16 32 (注) 1.当行の土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,458百万円であります。 2.当行の動産は、事務機械2,218百万円、その他2,506百万円であります。 連結子会社の動産は、事務機械14百万円、その他1百万円であります。 3.当行の店舗外ATM125カ所は上記に含めて記載しております。 4.上記には、連結子会社以外に貸与している建物が含まれており、その年間賃貸料は42百万円であります。 5.上記の他、リース並びにレンタル契約による主な賃借設備は次のとおりであります。 (1) リース契約 会社名 店舗名その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数 (人) 年間リース料 (百万円) 当行 本支店・本部 千葉県 東京都 銀行業 車輌 127 (2) レンタル契約 会社名 店舗名その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数 (人) 年間レンタル料 (百万円) 当行 事務センター 千葉県 銀行業 コンピュータ中央システム 956

その他の有報本文

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配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1211文字

3 【配当政策】 当行は、銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本的な方針とし、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会を決定機関としております。また、当行は会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上することとされております。ただし、銀行法施行規則第17条の7の4の規定により、剰余金の配当をする日における資本準備金、利益準備金の総額が当該日における資本金の額以上であるため、当事業年度における当該剰余金の配当に係る利益準備金は計上しておりません。 内部留保資金につきましては、お客さまへのサービス向上のための設備投資を行うとともに、経営基盤の拡充や経営体質の強化のため有効に活用してまいります。 なお、第120期の剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,792百万円及び1株当たり配当額 23円 については、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月10日 取締役会決議 2,325 19.0 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 2,792 23.0 なお、2026年5月12日開催の取締役会において、以下のとおり、株主還元方針を変更し、2027年3月期より適用することを決議いたしました。 変更前 銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。 株主還元については、安定配当を基本としつつ 総還元性向を40%程度 とすることとしております。 変更後 銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。 株主還元については、安定配当を基本としつつ 配当性向を40%以上 とすることといたします。…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1268文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数(人) 1,805 32 1,837 [ 1,016 ] [ 31 ] [ 1,047 ] (注) 1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,089人並びに当行グループ以外への出向者を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 当行の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 1,805 39.2 16.5 7,555 4.8 [ 1,016 ] (注) 1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,057人並びに当行外への出向者を含んでおりません。 2.当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、京葉銀行職員組合と称し、組合員数は1,646人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 ③ 当行の管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 管理的地位にある 労働者に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1、3、4) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 10.3 100.0 59.3 70.0 59.6 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。管理職とする対象は、労働基準法における管理監督者に相当する次長職以上にある者をいいます。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.フルタイム以外のパート・有期労働者については、フルタイムの所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。 4.「労働者の男女の賃金の額の差異」の内訳は、同一職務による男女差はないものの、管理職に占める女性労働者の割合や、男女の勤続年数の差等により、差異が生じているものであります。 5.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8746文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するよう東京証券取引所の定める「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、体制の強化を図っております。また、企業理念「プラスαの価値を提供し、地域の豊かな未来をともに築く」に基づき、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとするため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 〔コーポレート・ガバナンス体制の概要〕 当行は、提出日(2026年6月17日)現在、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、取締役会及び監査役会を設置し、取締役の職務について厳正な監視を行う体制としております。 なお、当行は2026年6月24日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「定款一部変更の件」を上程しており、当該議案が承認可決された場合、当該定時株主総会終結の時をもって監査等委員会設置会社に移行いたします。監査等委員会設置会社への移行により、コーポレート・ガバナンスの更なる強化を図り、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 (取締役会) 取締役会は、提出日(2026年6月17日)現在、独立性の高い社外取締役3名を含む9名で構成され、定款の定めにより取締役会長である熊谷 俊行が議長となっております。定時取締役会を原則毎月1回開催するほか、必要に応じて随時開催し重要事項の決定並びに業務の執行状況について報告を行っております。また、取締役会が効率的に行われることを補佐するため、取締役会の下位機関として、代表取締役が指名する取締役並びに執行役員によって構成される経営会議を設置し、取締役会付議事項の協議や行内規定に定めた重要事項の決定を行うとともに、経営と業務執行の役割分担を明確化し、取締役と執行役員がそれぞれ責任をもって業務を行う体制を確立しています。 (注) 2026年6月24日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)9名選任の件」及び「監査等委員である取締役6名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されると、当行の取締役は社外取締役7名を含む15名となります。また、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項として「代表取締役選定について」及び「執行役員の選任について」が付議される予定であります。これらが承認可決された場合の取締役会の構成員及び執行役員の状況については、後記「(2)役員の状況①b.」に記載のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1350文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 10,995 9.05 株式会社千葉銀行 千葉市中央区千葉港1番2号 5,106 4.20 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 4,299 3.54 京葉銀行職員持株会 千葉市中央区富士見一丁目11番11号 3,788 3.12 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 3,561 2.93 MORGAN STANLEY & CO. LLC (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 1585 BROADWAY NEW YORK, NEW YORK 10036, U.S.A. (東京都千代田区大手町一丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 3,191 2.62 千葉県民共済生活協同組合 千葉県船橋市本町二丁目3番11号 3,100 2.55 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 2,969 2.44 野村 絢 (常任代理人 三田証券株式会社) BUKIT TUNGGAL ROAD SINGAPORE (東京都中央区日本橋兜町3番11号) 2,636 2.17 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 2,509 2.06 42,158 34.72 (注) 1.上記の発行済株式より除く自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当行株式1,193千株は含まれておりません。 2.2026年1月20日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、ウエリントン・マネージメント・カンパニー・エルエルピー(Wellington Management Company LLP)及びその共同保有者であるウエリントン・マネージメント・インターナショナル・リミテッド(Wellington Management International Ltd)が2026年1月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当行として2026年3月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YBD2 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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