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株式会社　京葉銀行

証券コード: 8544 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関です。預金、貸出、為替、有価証券投資、信託代理、保険の窓口販売など幅広く提供する銀行業務に加え、子会社を通じてファンド運営、M&A、コンサルティング、クレジットカード、信用保証などの多様な金融サービスを展開しています。

主な事業領域

千葉県を基盤とした地域密着型の銀行業務および関連する付加価値サービスの提供

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 日本銀行代理人等
  • 有価証券投資
  • 信託代理
  • 保険商品の窓口販売
  • ファンド運営
  • M&A業務
  • コンサルティング
  • クレジットカード
  • 信用保証
  • 担保評価

ビジネスモデル

預金・貸出を主軸とした銀行業、および子会社を通じた付加価値サービス（ファンド運営、M&A、カード等）による収益

セグメント・事業構成

「銀行業」と「その他」の2区分。※報告セグメントが銀行業のみのため記載を省略。

戦略・方向性

第19次中期経営計画「α ACTION PLAN 2024」に基づき、課題解決型営業の強化、生産性の向上と人財の育成（DX推進含む）、リスク管理・コンプライアンス態勢およびサステナビリティへの取り組みを強化。

強みとして読み取れる点

  • 千葉県における強固な営業基盤
  • 子会社を通じた多角的な金融サービス提供体制
  • 提携先との連携によるソリューション営業

課題として読み取れる点

  • 人口構造の変化や地政学リスク等の不透明な環境下での持続可能なビジネスモデル構築
  • DX推進と人財育成の加速

確認ポイント

  • 第19次中期経営計画の最終年度における目標達成状況
  • DXによる新ビジネスモデルへの転換進捗
  • サステナビリティ・脱炭素対応の具体策

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク（貸倒、担保価値下落、地域経済動向の影響）、市場リスク（金利変動による利鞘縮小、有価証券の価格変動）、流動性リスク、自己資本比率の低下、格付低下、退職給付債務、オペレーショナルリスク（事務ミス、システム障害、情報漏洩、コンプライアンス違反、マネー・ローンダリング等）、および外部環境要因（災害、感染症、規制変更、競争激化、気候変動）が挙げられています。これらに対し、当行はモニタリングの強化、資産の分散、リスク管理態勢の高度化、システム冗長化、コンプライアンス教育の徹底などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、課題解決型営業とデジタル変革を軸とした中期経営計画を推進。強固なリスク管理体制とDXを通じた生産性向上により、持続可能な成長を目指す。

成長方針

「α ACTION PLAN 2024」に基づき、課題解決型営業の強化（ソリューション提供）、生産性の向上とDX推進による新ビジネスモデル構築、およびリスク管理・コンプライアンス態勢の高度化を通じた成長を目指す。

資本政策

自己資本比率（連結）を目標として維持し、リスクに見合った適切な資本の確保に努める。また、若手や外部人材の活用を含む人財への投資を行い、持続可能な経営基盤を構築する。

リスク対応方針

信用リスク、市場リスク、流動性リスク等の多岐にわたるリスクに対し、モニタリング強化、システム二重化、サイバー攻撃対策、DX推進による効率化、および気候変動対応を含む包括的な管理体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

京葉銀行は、次世代勘定系システムの導入とDXの加速により、デジタルとリアルを融合させた新たなビジネスモデルの構築を目指している。また、ソリューション営業の高度化や人財への積極的な投資を通じて、地域経済の持続的発展に貢献する姿勢を見せている。

設備投資の方向性

次世代勘定系システムの開発を含むソフトウェア投資、店舗投資、事務機器導入への投資。特に外部連携を見据えた基盤構築に注力。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動は報告されていないが、DX推進およびシステム刷新を通じた業務効率化とサービス高度化を追求。

投資・変化テーマ

  • 次世代勘定系システム構築
  • DX推進
  • ソリューション営業の高度化
  • サステナブルファイナンス

関連キーワード

  • 次世代勘定系システム
  • DX
  • デジタルとリアルの融合
  • リスク管理態勢の高度化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

経常収益

656.14億円
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経常収益
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経常利益

151.74億円
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税引前利益

150.73億円
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親会社帰属利益

103.9億円
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財政状態・流動性

総資産

6.58兆円
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2,960.79億円
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株主資本

2,718.78億円
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現金及び現金同等物

1.23兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-5,101.65億円
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+266.77億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約534文字

３【事業の内容】 当行グループ（当行及び当行の関係会社）は、当行及び連結子会社３社で構成され、銀行業務を中心とした金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 なお、当行グループは、報告セグメントが「銀行業」のみであり、セグメント情報の記載を省略しているため、事業区分は「銀行業」と「その他」としております。 〔銀行業〕 当行は、千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務、貸出業務を中心に、内国為替業務、外国為替業務、日本銀行代理店等の代理業務、有価証券投資業務、国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売業務、信託代理店業務等を行い、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。 〔その他〕 連結子会社の株式会社京葉銀キャピタル＆コンサルティングにおいては、ファンド運営業務、Ｍ＆Ａ業務及び コンサルティング業務を行っております。 連結子会社の株式会社京葉銀カードにおいては、クレジットカード業務を行っております。 連結子会社の株式会社京葉銀保証サービスにおいては、信用保証業務及び担保評価業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2410文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 （1）経営方針・経営環境等 2022年度の金融経済情勢を顧みますと、わが国経済は、物価上昇の影響などを受けつつも、新型コロナウイルス感染症抑制と経済活動の両立が進むもとで、個人消費を中心に緩やかに持ち直しました。一方で、生産は部材供給不足の影響が緩和したことなどから改善の動きがみられていましたが、秋頃から海外景気の減速などにより足踏みがみられました。 当行の営業基盤である千葉県経済においても、家計の消費活動に持ち直しの動きがみられるなど、県内景気は総じて緩やかな回復基調となりました。 金融面においては、日経平均株価は、欧米の金融引き締めの影響などにより、一進一退で推移しましたが、年度末の終値は小幅ながら２年ぶりの上昇となりました。また、長期金利は、12月に日本銀行が長期金利の変動幅を拡大したことなどを背景に、0.5％程度まで上昇する局面もありましたが、年度末にかけて世界的な金融不安の影響などを受け、0.3％程度まで下落しました。 こうした中、京葉銀行グループは「お客さまに信頼と利便性、高い満足度を提供する魅力のある、活力あふれる銀行」を目指す銀行像とし、2021年度から2023年度までの３年間を計画期間とする、第19次中期経営計画「α ACTION PLAN 2024～さらなる進化～」を推進しております。本計画において目標とする経営指標は、親会社株主に帰属する当期純利益、自己資本比率（連結）、ＯＨＲ（単体）であります。 （2）優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 地域金融機関を取り巻く経営環境は、人口構造の変化、気候変動や地政学リスクの高まり、物価上昇や欧米の金融政策変更に伴う影響などにより、先行き不透明な状況が続いています。また、ライフスタイルの変化やデジタル技術の進展を背景に、お客さまの課題やニーズは、年々多様化・高度化しています。 こうした中、京葉銀行グループは、第19次中期経営計画「α ACTION PLAN 2024～さらなる進化～」を推進しており、2023年度は計画の最終年度となります。計画で掲げた以下の３つの基本戦略に基づき、経営環境の変化にも揺るがない、持続可能なビジネスモデルの構築を図っていくとともに、地域経済の持続的発展へ積極的に貢献することで、地域やお客さまとの「確かな“きずな”を、未来へ。」とつなげてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2410文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 （1）経営方針・経営環境等 2022年度の金融経済情勢を顧みますと、わが国経済は、物価上昇の影響などを受けつつも、新型コロナウイルス感染症抑制と経済活動の両立が進むもとで、個人消費を中心に緩やかに持ち直しました。一方で、生産は部材供給不足の影響が緩和したことなどから改善の動きがみられていましたが、秋頃から海外景気の減速などにより足踏みがみられました。 当行の営業基盤である千葉県経済においても、家計の消費活動に持ち直しの動きがみられるなど、県内景気は総じて緩やかな回復基調となりました。 金融面においては、日経平均株価は、欧米の金融引き締めの影響などにより、一進一退で推移しましたが、年度末の終値は小幅ながら２年ぶりの上昇となりました。また、長期金利は、12月に日本銀行が長期金利の変動幅を拡大したことなどを背景に、0.5％程度まで上昇する局面もありましたが、年度末にかけて世界的な金融不安の影響などを受け、0.3％程度まで下落しました。 こうした中、京葉銀行グループは「お客さまに信頼と利便性、高い満足度を提供する魅力のある、活力あふれる銀行」を目指す銀行像とし、2021年度から2023年度までの３年間を計画期間とする、第19次中期経営計画「α ACTION PLAN 2024～さらなる進化～」を推進しております。本計画において目標とする経営指標は、親会社株主に帰属する当期純利益、自己資本比率（連結）、ＯＨＲ（単体）であります。 （2）優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 地域金融機関を取り巻く経営環境は、人口構造の変化、気候変動や地政学リスクの高まり、物価上昇や欧米の金融政策変更に伴う影響などにより、先行き不透明な状況が続いています。また、ライフスタイルの変化やデジタル技術の進展を背景に、お客さまの課題やニーズは、年々多様化・高度化しています。 こうした中、京葉銀行グループは、第19次中期経営計画「α ACTION PLAN 2024～さらなる進化～」を推進しており、2023年度は計画の最終年度となります。計画で掲げた以下の３つの基本戦略に基づき、経営環境の変化にも揺るがない、持続可能なビジネスモデルの構築を図っていくとともに、地域経済の持続的発展へ積極的に貢献することで、地域やお客さまとの「確かな“きずな”を、未来へ。」とつなげてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14111文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ（当行及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当行グループは、銀行業以外にファンド運営業務、Ｍ＆Ａ業務、コンサルティング業務、クレジットカード業務、信用保証業務及び担保評価業務等を営んでおりますが、それらの事業の全セグメントに占める割合が継続的に僅少であるため、セグメント情報の記載を省略しております。 （財政状態） 総資産は、現金預け金の減少等により、前連結会計年度末比3,273億円減少し６兆5,758億円となりました。負債は、借用金の減少等により、前連結会計年度末比3,274億円減少し６兆2,798億円となりました。純資産は、前期並の2,960億円となりました。 主要勘定の残高は、貸出金４兆878億円（前連結会計年度末比1,890億円増加）、有価証券１兆1,185億円（同358億円減少）、預金５兆2,986億円（同1,566億円増加）となりました。 （経営成績） 経常収益は、貸倒引当金戻入益や株式等売却益等の増加と、資金運用収益や役務取引等収益等の減少により、全体では前連結会計年度比１億31百万円減少し656億14百万円となりました。 経常費用は、国債等債券売却損等の増加と、営業経費や貸倒引当金繰入額等の減少により、全体では前連結会計年度比９億４百万円増加し504億39百万円となりました。 この結果、経常利益は前連結会計年度比10億35百万円減少し151億74百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は７億95百万円減少し103億90百万円となりました。 （キャッシュ・フロー） 当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況については、「(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ③ 資本の財源及び資金の流動性に係る情報」に記載のとおりであります。 なお、「生産、受注及び販売の実績」等については、銀行業における業務の特殊性のため、該当する情報がないので記載しておりません。 ① 国内・国際業務部門別収支 国内業務部門は、資金運用収支が前連結会計年度比26億円減少し449億89百万円、役務取引等収支が前連結会計年度比９億79百万円減少し80億98百万円、その他業務収支が前連結会計年度比18億10百万円減少し△38億円となりました。 国際業務部門は、資金運用収支が前連結会計年度比２億47百万円増加し９億94百万円、役務取引等収支が前連結会計年度比６百万円減少し△37百万円、その他業務収支が前連結会計年度比31億６百万円減少し△42億６百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約167文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日） （単位：百万円） 報告セグメント その他 合計 銀行業 減損損失 当連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） （単位：百万円） 報告セグメント その他 合計 銀行業 減損損失 53 53

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5976文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ（当行及び連結子会社。以下、本項目においては「当行」という。）が判断したものであります。 当行は、これらのリスクの発生可能性を認識したうえで、リスクの抑制を図るとともに、万一リスクが顕在化した場合は迅速かつ適切な対応に努めてまいります。 （1）信用リスク ①予想を上回る貸倒の発生 当行は、債務者の状況や担保等による債権の保全状況、貸倒による損失の発生状況並びに債務者の状況と相関性の高いマクロ経済指標の予想等に基づき貸倒損失額を見積り、貸倒引当金を計上しております。今後の景気動向や貸出先の経営状況の変動ならびに予期せぬ自然災害やパンデミックの発生等によって、実際の貸倒が当該予想に基づく貸倒引当金を大幅に上回り、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。当行は貸出先の経営状況等をモニタリングし、適切な貸倒引当金の計上に努めております。 ②担保価値の下落 当行は、破綻先及び実質破綻先等に係る債権については、債権額から担保の評価額及び保証による回収が可能と認められる額を控除して貸倒引当金を計上または債権額から直接減額（以下「部分直接償却」という。）しております。担保となっている不動産や有価証券等の担保価値が下落すると、貸倒引当金の積み増しや部分直接償却の追加が必要となり、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 ③権利行使の困難性 不動産市場における流動性の欠如や不動産価格の下落、有価証券の価格の下落等により、担保となっている不動産や有価証券等を換金することや、貸出先の保有するこれらの資産に対して強制執行することが事実上できず、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 ④地域経済の動向 当行は、千葉県を特定の営業基盤としており、貸出先の多くが千葉県内に所在することから、信用リスクの増減については、千葉県の経済動向の影響を受ける可能性があります。また、千葉県や近接する地域において大規模な地震や台風等の自然災害が発生した場合、貸出先の経営状態が悪化する等、当行の業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 （2）市場リスク ①金利リスク 当行は、資金運用を主に貸出金や有価証券により、資金調達を主に預金により行っておりますが、運用資産と負債は金利更改等の期日に差があるため、市場金利が変動した場合、利鞘が縮小し、当行の財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7884文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 京葉銀行グループは、金融仲介機能の発揮とお客さま本位の良質なサービスの提供等を通じて、気候変動等の環境問題をはじめとするさまざまな社会的課題の解決に取り組み、地域経済の発展と当行グループの企業価値向上の好循環サイクルを創出し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 また、国連が提唱するＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の達成に貢献するため、2021年４月に「京葉銀行グループＳＤＧｓ宣言」を制定いたしました。「環境保全」や「ダイバーシティ＆インクルージョン」等の重点テーマに対し、全役職員が主体的に取り組むことで、地域の持続的成長の実現を目指してまいります。 当行グループにおける重要なサステナビリティ項目は、以下のとおりであります。 〔気候変動への取り組み〕 当行は、2021年12月に「ＴＣＦＤ提言」への賛同を表明し、気候変動が当行の経営に与える影響などに関する情報開示を積極的に行うなど、気候変動リスクは当行グループの長期的な価値創造を支えるマテリアリティであると認識しております。 （1）ガバナンス 持続可能な社会の実現と当行グループの企業価値向上の両立を図るため、気候変動をはじめとするサステナビリティに対する基本的な考え方を示す「京葉銀行グループサステナビリティ方針」を策定しています。 ＜サステナビリティ推進体制＞ サステナビリティへの取り組みを強化し、中長期的な視点による経営戦略の構築と各施策の実効性向上を図るため、頭取を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ委員会は、原則として年２回開催し、気候変動対応を含むサステナビリティに関連する事項について協議を行い、取締役会に報告する体制としております。併せて、サステナビリティを巡る課題への具体的な対応について組織横断的に検討するため、下部組織として「サステナビリティ検討部会」を設置しております。 （2）戦略 ①気候変動関連のリスク・機会の特定 気候変動に伴うリスク(移行リスク・物理的リスク)と機会については、短期（３年）、中期（10年）、長期（30年）の時間軸で、定性的な分析を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20230624124844

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1047文字

２【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 （2023年３月31日現在） 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の内容 土地 建物 動産 合計 従業員数 （人） 面積 （㎡） 帳簿価額（百万円） 当行 本店 千葉県 銀行業 店舗 2,309.43 5,784 1,185 184 7,153 90 本町支店 ほか116店 千葉県 銀行業 店舗 100,042.89 (13,756.16) 19,813 9,810 3,177 32,802 1,219 東京支店 ほか2店 東京都 銀行業 店舗 113 22 136 31 千葉みなと本部 千葉県 銀行業 事務所 11,342.00 2,392 9,122 562 12,077 503 事務センター 千葉県 銀行業 事務センター 2,314.00 895 93 989 研修所 千葉県 銀行業 研修所 3,083.69 699 388 45 1,133 社宅・寮 千葉県 銀行業 社宅・寮 3,421.22 795 876 1,677 その他 千葉県 銀行業 その他 21,421.30 (19,170.00) 381 76 461 国内 連結 子会社 京葉銀 キャピタル＆コンサルティング 他２社 本社 千葉県 その他 事務所 14 15 26 （注）１．当行の土地の面積欄の（ ）内は、借地の面積（うち書き）であり、その年間賃借料は建物も含め1,407百万円であります。 ２．当行の動産は、事務機械1,654百万円、その他2,441百万円であります。 連結子会社の動産は、事務機械11百万円、その他３百万円であります。 ３．当行の店舗外ＡＴＭ127カ所は上記に含めて記載しております。 ４．上記には、連結子会社以外に貸与している建物が含まれており、その年間賃貸料は45百万円であります。 ５．上記の他、リース並びにレンタル契約による主な賃借設備は次のとおりであります。 (1）リース契約 会社名 店舗名その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数 （人） 年間リース料 （百万円） 当行 ―― 本支店・本部 千葉県 東京都 銀行業 車輌 ―― 122 (2）レンタル契約 会社名 店舗名その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数 （人） 年間レンタル料 （百万円） 当行 ―― 事務センター 千葉県 銀行業 コンピュータ中央システム ―― 1,092

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約856文字

３【配当政策】 当行は、銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。 当期の配当金につきましては、上記の基本方針及び業績等を勘案し、中間配当金として１株当たり11円（創立80周年記念配当金50銭を含む）、期末配当金として１株当たり11円（創立80周年記念配当金50銭を含む）といたしました。 剰余金の配当につきましては、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本的な方針とし、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会を決定機関としております。また、当行は会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議により９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第４項（資本金の額及び準備金の額）の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に５分の１を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上することとされております。ただし、銀行法施行規則第17条の７の３の規定により、剰余金の配当をする日における資本準備金、利益準備金の総額が当該日における資本金の額以上であるため、当事業年度における当該剰余金の配当に係る利益準備金は計上しておりません。 内部留保資金につきましては、お客さまへのサービス向上のための設備投資を行うとともに、経営基盤の拡充や経営体質の強化のため有効に活用してまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2022年11月９日 取締役会決議 1,410 11.0 2023年６月28日 定時株主総会決議 1,392 11.0 （注）１株当たり配当額のうちそれぞれ50銭は、創立80周年記念配当であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1007文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社における従業員数 2023年３月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数（人） 1,855 26 1,881 [960] [41] [ 1,001 ] （注）１．従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,008人並びに当行グループ以外への出向者を含んでおりません。 ２．臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2）当行の従業員数 2023年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 1,855 39.3 16.9 6,770 [ 960 ] （注）１．従業員数は、嘱託及び臨時従業員967人並びに当行外への出向者を含んでおりません。 ２．当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 ３．臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ５．当行の従業員組合は、京葉銀行職員組合と称し、組合員数は1,682人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 （3）当行の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合（％）（注１) 男性労働者の 育児休業取得率（％）(注２) 労働者の男女の賃金の差異（％） (注１) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 30.8 132.5 45.0 63.3 42.8 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書（通常方式）_20230624124844

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7110文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するよう東京証券取引所の定める「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとするため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 コーポレート・ガバナンスとリスク管理態勢の一層の高度化により、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 〔コーポレート・ガバナンス体制の概要〕 当行は、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、取締役会及び監査役会を設置し、取締役の職務について厳正な監視を行う体制としております。 （取締役会） 取締役会は、独立性の高い社外取締役４名を含む10名で構成され、定款の定めにより取締役頭取である熊谷 俊行が議長となっております。定時の他、必要に応じて開催し重要事項の決定ならびに業務の執行状況について報告を行っております。また、取締役会が効率的に行われることを補佐するため、取締役会の下位機関として、代表取締役が指名する取締役並びに執行役員によって構成される経営会議を設置し、取締役会付議事項の協議や行内規定に定めた重要事項の決定を行うとともに、経営と業務執行の役割分担を明確化し、取締役と執行役員がそれぞれ責任をもって業務を行う体制を確立しています。 ＜取締役会の活動状況＞ 当事業年度において取締役会を11回開催しており、個々の取締役の出席状況については以下のとおりです。 役職名 氏名 出席状況 取締役頭取 熊谷 俊行 全11回中11回 取締役副頭取 橋本 清 全11回中11回 取締役専務執行役員 秋山 智 全11回中11回 取締役常務執行役員 市川 達史 全11回中11回 取締役常務執行役員 藤﨑 一男 全11回中11回 取締役常務執行役員 佐藤 聖治 全３回中３回 取締役常務執行役員 小坂 裕巳 全８回中８回 社外取締役 齋藤 康 全３回中３回 社外取締役 秋山 勝貞 全11回中11回 社外取締役 内村 廣志 全11回中10回 社外取締役 戸部 知子 全11回中11回 社外取締役 上西 京一郎 全８回中８回 （注）取締役常務執行役員の佐藤 聖治氏及び社外取締役の齋藤 康氏は2022年６月28日付で退任しており、就任中の取締役会の開催は３回です。また、取締役常務執行役員の小坂 裕巳氏及び社外取締役の上西 京一郎氏は2022年６月28日付で就任しており、就任後の取締役会の開催は８回です。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約575文字

（６）【大株主の状況】 2023年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番３号 11,869 9.37 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 6,335 5.00 株式会社千葉銀行 千葉市中央区千葉港１番２号 6,106 4.82 京葉銀行職員持株会 千葉市中央区富士見一丁目11番11号 4,466 3.52 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目２番１号 3,561 2.81 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台三丁目９番地 3,459 2.73 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目26番１号 3,378 2.66 千葉県民共済生活協同組合 千葉県船橋市本町二丁目３番11号 3,100 2.44 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目１番１号 2,969 2.34 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿二丁目４番１号 2,509 1.98 ――― 47,755 37.71 （注）上記の発行済株式より除く自己株式には、役員報酬ＢＩＰ信託が保有する当行株式1,046千株は含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R6OZ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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