株式会社 京葉銀行

証券コード: 8544 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-24
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関です。預金、貸付、為替、有価証券投資、信託代理、保険商品の窓口販売など、幅広い金融サービスを提供しています。また、子会社を通じてファンド運営、M&A支援、クレジットカード業務、信用保証業務などの多角的な金融ソリューションを展開しており、地域社会の課題解決と持続可能な成長を目指しています。

主な事業領域

千葉県を基盤とする地域金融機関として、預金・貸出を中心とした銀行業務および子会社を通じた付加価値サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 日本銀行代理人等
  • 有価証券投資
  • 信託代理
  • 保険商品の窓口販売

ビジネスモデル

預金・貸出等の金融仲介機能に加え、子会社を通じてファンド運営、M&A支援、コンサルティング、クレジットカード、信用保証などの多様なサービスを提供し、手数料や利息等から収益を得る。

セグメント・事業構成

銀行業(メイン)、その他(子会社による付加証券・カード・保証業務など)

戦略・方向性

「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指す第20次中期経営計画を推進。新勘定系システムの活用、店舗展開、AI活用による業務効率化、営業人員増強を通じた生産性向上と社会課題解決の両立を図る。

強みとして読み取れる点

  • 千葉県における強固な営業基盤
  • 子会社を通じた多角的な金融サービス提供体制
  • 新勘定系システムの導入によるDX推進

課題として読み取れる点

  • 人口減少や少子高齢化等の構造的変化への対応
  • デジタル化の進展に伴う顧客接点の拡大
  • 労働力不足への対応と生産性の向上

確認ポイント

  • 新勘定系システム稼働後のオペレーション変革の進捗
  • AI活用による業務プロセ用再構築の成果
  • 地域課題解決に向けた投融資方針の実行状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスクとして、予想を上回る貸倒の発生、担保価値の下落、権利行使の困難性、および千葉県を中心とした地域経済や自然災害の影響が挙げられています。市場リスクについては、金利変動による利鞘の縮小や有価証券の価格変動リスクがあります。オペレーショナルリスクとして、事務ミス、システム障害、サイバー攻撃、情報漏洩、コンプライアンス違反、マネー・ローンダリング対策、風評リスク、災害・感染症の影響が挙げられています。その他、自己資本比率の維持、固定資産の減損、退職給付債務、格付低下、規制変更、競争激化、人材確保、気候変動への対応といった多岐にわたるリスクに対し、それぞれ管理体制やマニュアル整備による対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同行は、新勘定系システムの稼働を軸としたDX推進と人的投資の拡大により、地域密着型金融機関としての競争力を強化する方針。社会課題解決と経済価値の両立を目指す「+αVision 90」に基づき、強固な資本基盤のもとで成長戦略を具体的に遂行する体制が整っている。

成長方針

新勘定系システムの稼働を起点としたDX推進、土日営業や新アプリによる顧客接点の拡大、250名の営業人員増強による人財ポートフォリオの再構築、および社会課題解決と経済価値の両立を目指す「+αVision 90」の推進。

資本政策

強固な自己資本比率(10.78%)の維持、退職給付債務に対する分散投資による健全性の確保、および株主還元と安定的な経営基盤の両立を図る方針。

リスク対応方針

信用・市場・流動性リスクに対する多層的な管理体制の構築、サイバーセキュリティやコンプライアンスへの重点投資、気候変動リスクへの対応策整備、および地域経済動向に即したモニタリングの徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

新勘定系システムの稼働を基盤として、AI活用やDX推進を通じて業務効率化と顧客接点の拡大を図る。また、人的資本への投資を強化し、地域密着型のサービス向上と生産性向上による成長を目指す。

設備投資の方向性

新勘定系システムの稼働を起点とした、店舗展開の最適化、事務から営業への転換に向けたIT投資およびソフトウェアへの重点的な投資。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、研究開発活動としての記載はなし。

投資・変化テーマ

  • 次世代勘定系システムの導入
  • AIを活用した業務プロセスの再構築
  • デジタル化による顧客接点の拡大
  • 人的資本への投資(人材確保・育成)
  • オムニチャネルの進化

関連キーワード

  • 次世代勘定系システム
  • AI活用
  • DX
  • 自動化
  • 高度な情報管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-24

財務情報

業績

経常収益

803.7億円
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経常収益
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税引前利益

179.22億円
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親会社帰属利益

127.56億円
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財政状態・流動性

総資産

6.56兆円
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3,107.24億円
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株主資本

2,860.26億円
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現金及び現金同等物

9,171.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-834.48億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約534文字

3【事業の内容】 当行グループ(当行及び当行の関係会社)は、当行及び連結子会社3社で構成され、銀行業務を中心とした金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 なお、当行グループは、報告セグメントが「銀行業」のみであり、セグメント情報の記載を省略しているため、事業区分は「銀行業」と「その他」としております。 〔銀行業〕 当行は、千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務、貸出業務を中心に、内国為替業務、外国為替業務、日本銀行代理店等の代理業務、有価証券投資業務、国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売業務、信託代理店業務等を行い、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。 〔その他〕 連結子会社の株式会社京葉銀キャピタル&コンサルティングにおいては、ファンド運営業務、M&A業務及び コンサルティング業務を行っております。 連結子会社の株式会社京葉銀カードにおいては、クレジットカード業務を行っております。 連結子会社の株式会社京葉銀保証サービスにおいては、信用保証業務及び担保評価業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1285文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営環境等 2024年度の金融経済情勢を顧みますと、わが国経済は、物価上昇の影響から個人消費などに弱めの動きがみられつつも、賃上げを伴う所得環境の改善や企業収益の持ち直しによる設備投資の増加などにより、緩やかな回復が続いております。 当行の営業基盤である千葉県経済においても、物価上昇の影響がみられるものの、県内景気は総じて緩やかに持ち直しました。 金融面においては、日本銀行による政策金利の引き上げなどにより、長期金利は一時1.50%を超え16年ぶりとなる水準まで上昇し、日米金利差などにより円相場は1ドル160円台と38年ぶりの安値となりました。日経平均株価は、景気回復を背景に一時史上最高値となる42,000円台を付けましたが、米国の通商政策による景気減速懸念などを受け、期末にかけては35,000円台まで下落するなど、先行きの経済環境の不確実性は高まりました。 こうした中、京葉銀行グループは「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指す姿とし、2024年度から2026年度までの3年間を計画期間とする、第20次中期経営計画「+αVision 90フェーズ1~挑戦と変革~」を推進しております。 (2)優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 地域金融機関を取り巻く経営環境は、人口減少や少子高齢化といった構造的変化に加えて、サステナビリティへの意識の高まりやデジタル化の進展などにより、地域社会やお客さまの課題は、年々多様化・高度化しております。また、金利のある世界の到来や労働力不足などは、事業環境の転換点であると捉えております。 このような環境のもと、当行グループは、長期ビジョンで掲げた目指す姿である「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」の実現に向け、経営資源の次世代化により社会課題の解決力を強化しております。そして、その中核を担う新勘定系システムが2025年1月に稼働しました。この新システムの活用を起点に、土日営業拠点など地域特性に応じた店舗展開や新アプリを軸としてお客さま接点を拡大し、店頭オペレーション改革やAIを活用した業務プロセスの再構築など、事務から営業への転換を進めてまいります。さらには250名の営業人員増強による人財ポートフォリオの再構築など、生産性の向上を図り、利益の拡大に繋がる成長戦略を加速させてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1285文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営環境等 2024年度の金融経済情勢を顧みますと、わが国経済は、物価上昇の影響から個人消費などに弱めの動きがみられつつも、賃上げを伴う所得環境の改善や企業収益の持ち直しによる設備投資の増加などにより、緩やかな回復が続いております。 当行の営業基盤である千葉県経済においても、物価上昇の影響がみられるものの、県内景気は総じて緩やかに持ち直しました。 金融面においては、日本銀行による政策金利の引き上げなどにより、長期金利は一時1.50%を超え16年ぶりとなる水準まで上昇し、日米金利差などにより円相場は1ドル160円台と38年ぶりの安値となりました。日経平均株価は、景気回復を背景に一時史上最高値となる42,000円台を付けましたが、米国の通商政策による景気減速懸念などを受け、期末にかけては35,000円台まで下落するなど、先行きの経済環境の不確実性は高まりました。 こうした中、京葉銀行グループは「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」を目指す姿とし、2024年度から2026年度までの3年間を計画期間とする、第20次中期経営計画「+αVision 90フェーズ1~挑戦と変革~」を推進しております。 (2)優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 地域金融機関を取り巻く経営環境は、人口減少や少子高齢化といった構造的変化に加えて、サステナビリティへの意識の高まりやデジタル化の進展などにより、地域社会やお客さまの課題は、年々多様化・高度化しております。また、金利のある世界の到来や労働力不足などは、事業環境の転換点であると捉えております。 このような環境のもと、当行グループは、長期ビジョンで掲げた目指す姿である「お客さま満足度№1のソーシャル・ソリューショングループ」の実現に向け、経営資源の次世代化により社会課題の解決力を強化しております。そして、その中核を担う新勘定系システムが2025年1月に稼働しました。この新システムの活用を起点に、土日営業拠点など地域特性に応じた店舗展開や新アプリを軸としてお客さま接点を拡大し、店頭オペレーション改革やAIを活用した業務プロセスの再構築など、事務から営業への転換を進めてまいります。さらには250名の営業人員増強による人財ポートフォリオの再構築など、生産性の向上を図り、利益の拡大に繋がる成長戦略を加速させてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14373文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当行グループは、銀行業以外にファンド運営業務、M&A業務、コンサルティング業務、クレジットカード業務、信用保証業務及び担保評価業務等を営んでおりますが、それらの事業の全セグメントに占める割合が継続的に僅少であるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (財政状態) 総資産は、貸出金や有価証券の増加等により、前連結会計年度末比144億円増加し6兆5,617億円となりました。負債は、預金の増加等により、前連結会計年度末比326億円増加し6兆2,509億円となりました。純資産は、その他有価証券評価差額金の減少等により、前連結会計年度末比182億円減少し3,107億円となりました。 主要勘定の残高は、貸出金4兆3,632億円(前連結会計年度末比1,516億円増加)、有価証券1兆1,735億円(同132億円増加)、預金5兆5,364億円(同871億円増加)となりました。 (経営成績) 経常収益は、貸出金利息や有価証券利息配当金等の資金運用収益や役務取引等収益に加え、株式等売却益の増加等により、前連結会計年度比101億54百万円増加し803億70百万円となりました。 経常費用は、預金利息等の資金調達費用や営業経費の増加等により、前連結会計年度比76億19百万円増加し621億56百万円となりました。 この結果、経常利益は前連結会計年度比25億35百万円増加し182億14百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は18億78百万円増加し127億56百万円となりました。 (キャッシュ・フロー) 当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況については、「(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ③ 資本の財源及び資金の流動性に係る情報」に記載のとおりであります。 なお、「生産、受注及び販売の実績」等については、銀行業における業務の特殊性のため、該当する情報がないので記載しておりません。 ① 国内・国際業務部門別収支 国内業務部門は、資金運用収支が前連結会計年度比24億15百万円増加し473億52百万円、役務取引等収支が前連結会計年度比3億13百万円増加し90億57百万円、その他業務収支が前連結会計年度比13億45百万円減少し△71億31百万円となりました。 国際業務部門は、資金運用収支が前連結会計年度比39百万円減少し20億円、役務取引等収支が前連結会計年度比7百万円増加し△49百万円、その他業務収支が前連結会計年度比10億73百万円増加し△4億75百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約169文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 銀行業 減損損失 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 銀行業 減損損失 211 211

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6284文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社。以下、本項目においては「当行」という。)が判断したものであります。 当行は、これらのリスクの発生可能性を認識したうえで、リスクの抑制を図るとともに、万一リスクが顕在化した場合は迅速かつ適切な対応に努めてまいります。 (1)信用リスク ①予想を上回る貸倒の発生 当行は、債務者の状況や担保等による債権の保全状況、貸倒による損失の発生状況並びに債務者の状況と相関性の高いマクロ経済指標の予想等に基づき貸倒損失額を見積り、貸倒引当金を計上しております。今後の景気動向や貸出先の経営状況の変動ならびに予期せぬ自然災害やパンデミックの発生等によって、実際の貸倒が当該予想に基づく貸倒引当金を大幅に上回り、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。当行は貸出先の経営状況等をモニタリングし、適切な貸倒引当金の計上に努めております。 ②担保価値の下落 当行は、破綻先及び実質破綻先等に係る債権については、債権額から担保の評価額及び保証による回収が可能と認められる額を控除して貸倒引当金を計上または債権額から直接減額(以下「部分直接償却」という。)しております。担保となっている不動産や有価証券等の担保価値が下落すると、貸倒引当金の積み増しや部分直接償却の追加が必要となり、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 ③権利行使の困難性 不動産市場における流動性の欠如や不動産価格の下落、有価証券の価格の下落等により、担保となっている不動産や有価証券等を換金することや、貸出先の保有するこれらの資産に対して強制執行することが事実上できず、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 ④地域経済の動向 当行は、千葉県を主要な営業基盤としており、貸出先の多くが千葉県内に所在することから、信用リスクの増減については、千葉県の経済動向の影響を受ける可能性があります。また、千葉県や近接する地域において大規模な地震や台風等の自然災害が発生した場合、貸出先の経営状態が悪化する等、当行の業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (2)市場リスク ①金利リスク 当行は、資金運用を主に貸出金や有価証券により、資金調達を主に預金により行っておりますが、運用資産と負債は金利更改等の期日に差があるため、市場金利が変動することにより、利鞘が縮小し、当行の財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約11372文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 〔サステナビリティ〕 当行グループは、地域やお客さまの豊かな未来をともに築いてゆくため、企業理念のもと、お客さまや地域社会の課題に対し、プラスαの価値を提供してまいります。また、金融仲介機能の発揮とお客さま本位の良質なサービスの提供等を通じて、気候変動等の環境問題をはじめとするさまざまな社会的課題の解決に取り組み、地域経済の発展と当行グループの企業価値向上の好循環サイクルを創出し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 (1)ガバナンス 当行グループは、サステナビリティへの取り組みを強化し、中長期的な視点による経営戦略の構築と各施策の実効性向上を図るため、頭取を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ委員会は、原則として半期に1回開催し、サステナビリティに関連する事項について協議・検討を行い、取締役会に報告する体制としております。取締役会ではサステナビリティへの取り組みについて決議を行うなど、適切な監督を行う体制を構築しております。また、サステナビリティを巡る課題への具体的な対応について組織横断的に検討するため、下部組織として「サステナビリティ検討部会」を設置しております。 (2)戦略 当行グループは、持続可能な社会の実現と当行グループの企業価値向上の両立を図るため、サステナビリティに対する基本的な考え方を示す「京葉銀行グループサステナビリティ方針」を策定しております。また、創立90周年に目指す姿である「長期ビジョン」の実現に向け、社会課題を踏まえた3つのマテリアリティ(重点項目)を定め、第20次中期経営計画「+αVision 90フェーズ1~挑戦と変革~」の着実な実行により、社会価値と経済価値の両立を図ってまいります。 (3)リスク管理 当行グループは、サステナビリティにおけるガバナンス体制のもと、リスクと機会の特定・管理を強化してまいります。また、地域金融機関として、環境・社会・経済の課題解決に取り組むことを重要な経営課題の一つであると認識し、「持続可能な社会の実現に向けた投融資方針」を定めております。責任ある投融資業務を通じて、お客さまや地域の課題解決を支援することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 <持続可能な社会の実現に向けた投融資方針> 1.環境・社会・経済にもたらすポジティブな影響の増大・創造を図るべく、以下に例示する事業等への投融資を積極的に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250621101147

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1051文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2025年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の内容 土地 建物 動産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 千葉県 銀行業 店舗 2,309.43 5,784 1,043 137 6,965 107 本町支店 ほか116店 千葉県 銀行業 店舗 99,887.69 (13,760.57) 19,796 9,325 3,238 32,360 1,152 東京支店 ほか2店 東京都 銀行業 店舗 96 11 108 27 千葉みなと本部 千葉県 銀行業 事務所 11,342.00 2,392 8,402 1,273 12,067 503 事務センター 千葉県 銀行業 事務センター 2,314.00 895 59 954 研修所 千葉県 銀行業 研修所 3,083.69 699 486 28 1,214 社宅・寮 千葉県 銀行業 社宅・寮 3,421.22 795 807 25 1,629 その他 千葉県 銀行業 その他 21,380.68 (19,170.00) 372 67 441 国内 連結 子会社 京葉銀 キャピタル&コンサルティング 他2社 本社 千葉県 その他 事務所 21 22 29 (注)1.当行の土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,434百万円であります。 2.当行の動産は、事務機械2,263百万円、その他2,513百万円であります。 連結子会社の動産は、事務機械20百万円、その他1百万円であります。 3.当行の店舗外ATM125カ所は上記に含めて記載しております。 4.上記には、連結子会社以外に貸与している建物が含まれており、その年間賃貸料は44百万円であります。 5.上記の他、リース並びにレンタル契約による主な賃借設備は次のとおりであります。 (1)リース契約 会社名 店舗名その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数 (人) 年間リース料 (百万円) 当行 ―― 本支店・本部 千葉県 東京都 銀行業 車輌 ―― 117 (2)レンタル契約 会社名 店舗名その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数 (人) 年間レンタル料 (百万円) 当行 ―― 事務センター 千葉県 銀行業 コンピュータ中央システム ―― 1,732

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約926文字

3【配当政策】 当行は、銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。 当期の配当金につきましては、上記の基本方針及び業績等を勘案し、中間配当金は1株当たり14円とし、期末配当金は1株当たり16円として2025年6月25日開催の定時株主総会にお諮りする予定であります。 また、2024年3月28日に公表いたしました第20次中期経営計画においては、健全性の維持と成長投資の機会を考慮しつつ株主還元を拡充するため、株主還元については「安定配当を基本としつつ、総還元性向を40%程度とする」こととしております。 剰余金の配当につきましては、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本的な方針とし、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会を決定機関としております。また、当行は会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上することとされております。ただし、銀行法施行規則第17条の7の3の規定により、剰余金の配当をする日における資本準備金、利益準備金の総額が当該日における資本金の額以上であるため、当事業年度における当該剰余金の配当に係る利益準備金は計上しておりません。 内部留保資金につきましては、お客さまへのサービス向上のための設備投資を行うとともに、経営基盤の拡充や経営体質の強化のため有効に活用してまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月8日 取締役会決議 1,742 14.0 2025年6月25日 定時株主総会決議(予定) 1,958 16.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1208文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2025年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数(人) 1,795 29 1,824 [999] [37] [ 1,036 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,058人並びに当行グループ以外への出向者を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,795 39.5 16.9 7,203 [ 999 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,024人並びに当行外への出向者を含んでおりません。 2.当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、京葉銀行職員組合と称し、組合員数は1,633人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3)当行の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1、3、4) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 9.7 152.2 57.3 67.1 61.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。管理職とする対象は、労働基準法における管理監督者に相当する次長職以上にある者をいいます。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.フルタイム以外のパート・有期労働者については、フルタイムの所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。 4.「労働者の男女の賃金の差異」の内訳は、同一職務による男女差はないものの、管理職に占める女性労働者の割合や、男女の勤続年数の差等により、差異が生じているものであります。 5.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7918文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するよう東京証券取引所の定める「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとするため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 コーポレート・ガバナンスとリスク管理態勢の一層の高度化により、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 〔コーポレート・ガバナンス体制の概要〕 当行は、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、取締役会及び監査役会を設置し、取締役の職務について厳正な監視を行う体制としております。 (取締役会) 取締役会は、提出日(2025年6月24日)現在、独立性の高い社外取締役4名を含む10名で構成され、定款の定めにより取締役頭取である熊谷 俊行が議長となっております。定時取締役会を原則毎月1回開催するほか、必要に応じて随時開催し重要事項の決定ならびに業務の執行状況について報告を行っております。また、取締役会が効率的に行われることを補佐するため、取締役会の下位機関として、代表取締役が指名する取締役並びに執行役員によって構成される経営会議を設置し、取締役会付議事項の協議や行内規定に定めた重要事項の決定を行うとともに、経営と業務執行の役割分担を明確化し、取締役と執行役員がそれぞれ責任をもって業務を行う体制を確立しています。 (注)2025年6月25日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役2名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されると、当行の取締役は社外取締役3名を含む9名となります。また、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項として「代表取締役選定について」及び「執行役員の選任について」が付議される予定であります。これらが承認可決された場合の取締役会の構成員及び執行役員の状況については、後記「(2)役員の状況①b.」に記載のとおりであります。 <取締役会の活動状況> 当事業年度において取締役会を13回開催しており、個々の取締役の出席状況については以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約586文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 11,448 9.35 株式会社千葉銀行 千葉市中央区千葉港1番2号 5,606 4.58 京葉銀行職員持株会 千葉市中央区富士見一丁目11番11号 4,182 3.41 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 3,966 3.24 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 3,561 2.90 千葉県民共済生活協同組合 千葉県船橋市本町二丁目3番11号 3,100 2.53 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 2,969 2.42 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 2,702 2.20 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 2,509 2.05 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台三丁目9番地 2,405 1.96 ――― 42,453 34.68 (注)上記の発行済株式より除く自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当行株式1,224千株は含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W2G3 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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