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株式会社東和銀行

証券コード: 8558 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-30
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 表示中 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社東和銀行は、銀行業を主軸とし、子会社を通じてリース業やクレジットカード業務などの金融サービスを展開する地方銀行です。地域社会への総合金融サービスを提供し、顧客の資金繰り支援、本業支援、経営改善、資産形成支援を含む「TOWAお客様応援活動」を推進しています。DX投資や店舗体制の見直しを通じた業務改革にも取り組んでいます。

主な事業領域

銀行業を中心とした総合金融サービス、および子会社によるリース業務、クレジットカード業務の提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • リース業務
  • クレジットカード業務

ビジネスモデル

預金、貸出、為替業務などの銀行業務による収益、および子会社によるリース・カード事業の収益。

セグメント・事業構成

銀行業（主要な事業はすべてこのセグメントに含まれるため、他は省略）。

戦略・方向性

「TOWAお客様応援活動」を通じた真の資金繰り支援、本業支援、経営改善・事業再生支援、資産形成支援の提供。DX推進、ローコスト・オペレーションの確立、店舗体制の見直し、人材育成の強化。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の「TOWAお客様応援活動」
  • DX投資によるシステム刷新とアプリ新機能搭載
  • 多角的な支援体制（事業承継、M&A、SDGs対応など）

課題として読み取れる点

  • インフレ懸念や原材料価格高騰などの外部環境の変化への対応
  • ローコスト・オペレーションの確立
  • DXによる業務改革のスピード感ある推進

確認ポイント

  • DX投資の成果と効率化の進捗
  • 地域経済の動向と「TOWAお客様応援協力活動」の成果
  • 金利動向や為替動sの変動に対する耐性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営方針、課題、従業員状況など、報告書から具体的な情報が十分に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク（不良債権の増加、貸倒引当金の不足、資産回収の困難性）、市場リスク（金利・価格変動・為替の影響）、流動性リスク（資金調達への支障）、オペレーショナル・リスク（システム障害や事務ミス）、法務・レピュテーショナルリスク（法令違反や風評被害）、自己資本比率の低下、および優先株式の取得に伴う株式の希薄化リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の「真の資金繰り支援」を軸とした独自のビジネスモデルを確立。DX推進やコスト削減、高度なリスク管理体制の整備により、安定的な経営基盤と成長に向けた多角的な施策を展開している。

成長方針

「プランフェニックスⅥ」に基づく「真の資金繰り支援」「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」の4軸（TOWAお客様応援活動）による地域経済活性化。DX推進、店舗体制見直し、人材育成強化を通じた収益源泉の多様化とコスト削減。

資本政策

自己資本比率の維持（目標10.42%以上）と、リスク量に応じた適切な資本配分による経営体力の確保。また、優先株式の取得・換金に関する規定に基づき、株主価値への影響を管理。

リスク対応方針

VaRを用いた信用リスク・市場リスクの管理、高度なリスク管理体制の構築、コンプライアンス態勢の強化。地銀特有の地域経済動向や感染症、規制変更等の多岐にわたるリスクに対する包括的な管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

東和銀行は、既存の強固な地域密着型金融サービスを維持しつつ、勘定系ホストシステムの刷新やSBIグループとの連携によるAPI基盤構築など、積極的なデジタル投資を通じて業務改革を進めています。DX推進とローコスト・オペレーションの確立により、競争環境の変化に対応する体制を整備しています。

設備投資の方向性

勘定系ホストシステムの全面刷新、SBIグループのAPI基盤構築、および東和銀行アプリの新機能搭載など、積極的なデジタル投資を実施。また、店舗チャネルの見直しによるローコスト・オペレーションの確立に向けた施リューションを推進。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はなし（金融機関のため）。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務改革
  • 地域密着型金融支援
  • システム基盤の刷新

関連キーワード

  • コアシステム刷新
  • API基盤構築
  • モバイルアプリ機能強化
  • デジタル投資

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-30

財務情報

業績

経常収益

369.07億円
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経常収益
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経常利益

37.12億円
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税引前利益

34.22億円
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親会社帰属利益

17.45億円
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財政状態・流動性

総資産

2.57兆円
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純資産

1,252.09億円
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株主資本

1,229.27億円
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現金及び現金同等物

3,756.72億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+49.98億円
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-109.15億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
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一部項目未表示
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約264文字

３【事業の内容】 当行グループは、当行及び連結子会社２社で構成され、銀行業を中心にリース業等の金融サービスに係る事業を営んでおります。 当行グループの事業に関わる位置づけは次のとおりであります。 〔銀行業〕 当行の本店ほか支店、出張所において、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、地域社会へ総合金融サービスを提供しております。 〔その他〕 連結子会社の東和銀リース株式会社がリース業務、東和カード株式会社がクレジットカード業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1095文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ（当行及び連結子会社）が判断したものであります。 （経営方針） 当行グループは、「靴底を減らす活動」、「雨でも傘をさし続ける銀行」、「謙虚さのＤＮＡを忘れない銀行」の３つをモットーとして、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、お客様の本業支援、経営改善・事業再生支援および資産形成支援に全行的・継続的に取り組み、地域経済を活性化させることで、当行の収益力の向上を図ってまいります。 また、業務の運営にあたっては、公共的使命、社会的責任を自覚するとともに確固たる倫理観を持って行動し、各種法令等の遵守について最大の注意を払うとともに、経営管理態勢及び法令等遵守態勢の充実・強化に、総力を挙げ取り組んで行く所存です。 （経営環境） 令和３年度のわが国経済は、長引く新型コロナウイルス感染症の影響や、サプライチェーンの停滞による半導体不足など供給制約等のマイナス要因があったものの、景気の回復基調は続きました。ただし、足元では、ロシアのウクライナ侵攻の影響による原材料価格の高騰や、原油価格の高騰などからインフレ懸念が生じているため、回復の足取りは重くなっております。 なお、金融を取り巻く環境は、極めて緩和的な状況が続いているほか、為替相場は円安傾向となりました。 （優先的に対処すべき課題） 当行は、３つのモットー「靴底を減らす活動」「雨でも傘をさし続ける銀行」「謙虚さのＤＮＡを忘れない銀行」のもと、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「ＴＯＷＡお客様応援活動」を全役職員が組織的・継続的に実践することにより、地域経済・地域社会の持続的な発展に貢献してまいります。 引き続きコロナ禍のお客様に対して「真の資金繰り支援」の実践により、金融面のみならず、事業承継・Ｍ＆Ａ支援やＳＤＧｓの達成に向けた支援などの金融面以外の支援に積極的に取り組むとともに、お客様の事業変革・事業再構築や脱炭素社会への移行等をサポートし、地域にとってなくてはならない金融機関を目指してまいります。こうした取り組みを継続するため、収益源泉の多様化を始め、ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）による業務改革をスピード感をもって進め、更にローコスト・オペレーションの確立や、店舗体制の見直し、人材育成の強化なども進めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1095文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ（当行及び連結子会社）が判断したものであります。 （経営方針） 当行グループは、「靴底を減らす活動」、「雨でも傘をさし続ける銀行」、「謙虚さのＤＮＡを忘れない銀行」の３つをモットーとして、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、お客様の本業支援、経営改善・事業再生支援および資産形成支援に全行的・継続的に取り組み、地域経済を活性化させることで、当行の収益力の向上を図ってまいります。 また、業務の運営にあたっては、公共的使命、社会的責任を自覚するとともに確固たる倫理観を持って行動し、各種法令等の遵守について最大の注意を払うとともに、経営管理態勢及び法令等遵守態勢の充実・強化に、総力を挙げ取り組んで行く所存です。 （経営環境） 令和３年度のわが国経済は、長引く新型コロナウイルス感染症の影響や、サプライチェーンの停滞による半導体不足など供給制約等のマイナス要因があったものの、景気の回復基調は続きました。ただし、足元では、ロシアのウクライナ侵攻の影響による原材料価格の高騰や、原油価格の高騰などからインフレ懸念が生じているため、回復の足取りは重くなっております。 なお、金融を取り巻く環境は、極めて緩和的な状況が続いているほか、為替相場は円安傾向となりました。 （優先的に対処すべき課題） 当行は、３つのモットー「靴底を減らす活動」「雨でも傘をさし続ける銀行」「謙虚さのＤＮＡを忘れない銀行」のもと、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「ＴＯＷＡお客様応援活動」を全役職員が組織的・継続的に実践することにより、地域経済・地域社会の持続的な発展に貢献してまいります。 引き続きコロナ禍のお客様に対して「真の資金繰り支援」の実践により、金融面のみならず、事業承継・Ｍ＆Ａ支援やＳＤＧｓの達成に向けた支援などの金融面以外の支援に積極的に取り組むとともに、お客様の事業変革・事業再構築や脱炭素社会への移行等をサポートし、地域にとってなくてはならない金融機関を目指してまいります。こうした取り組みを継続するため、収益源泉の多様化を始め、ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）による業務改革をスピード感をもって進め、更にローコスト・オペレーションの確立や、店舗体制の見直し、人材育成の強化なども進めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約13236文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 （業務運営） 当行グループは、令和３年４月からスタートした新経営強化計画「プランフェニックスⅥ」にもとづき、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「ＴＯＷＡお客様応援活動」を実践しております。そして、お客様の企業価値向上と、お客様と当行の収益力の向上を図る「共通価値の創造」をビジネスモデルとして、双方で持続可能性のある発展を目指してまいりました。 昨年度から引き続き、コロナ禍で直接的または間接的に影響を受けている中小企業者等のお客様に対しては、財務面と本業面の伴走型支援である「真の資金繰り支援」を集中的に展開するとともに、新設したコンサルティング部では、事業承継・Ｍ＆Ａ支援、専門人材支援等を通じて、事業変革・事業再構築のサポートに取り組みました。また、勘定系ホストシステムの全面刷新や、ＳＢＩグループが運用するＡＰＩ基盤の構築、東和銀行アプリの新機能搭載など、積極的なデジタル投資を実施いたしました。加えて、ブランチ・イン・ブランチによる店舗チャネルの見直しなど、ローコスト・オペレーションの確立に向けた諸施策にも取り組みました。 （財政状態） 当連結会計年度末の総資産は、貸出金が増加したことなどから、前年度末比153億円増加の２兆5,667億円となりました。負債は、預金が311億円増加したことなどから、前年度末比252億円増加の２兆4,415億円となりました。 純資産は、親会社株主に帰属する当期純利益17億円を計上したものの、その他有価証券評価差額金が103億円減少したことなどから、前年度末比98億円減少の1,252億円となりました。 ① 貸出金 貸出金は、前年度末比227億円増加の１兆5,256億円となりました。 ② 有価証券 有価証券は、前年度末比15億円減少の5,952億円となりました。 ③ 預金 預金は、前年度末比311億円増加の２兆1,359億円となりました。 （経営成績） 当連結会計年度の主な項目の実績は、以下のとおりです。 経常収益は、貸出金利息が減少したものの、有価証券利息配当金や役務取引等収益の増加などから、前年度比４億69百万円増加の369億７百万円となりました。 経常費用は、預金利息の減少などによる資金調達費用の減少や、営業経費の減少があったものの、信用コストの増加によるその他経常費用の増加などから、前年度比８億50百万円増加の331億94百万円となりました。 この結果、当連結会計年度の経常利益は37億12百万円となり、親会社株主に帰属する当期純利益は17億45百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約169文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度（自令和２年４月１日 至令和３年３月31日） 当行グループの報告セグメントは「銀行業」のみであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自令和３年４月１日 至令和４年３月31日） 当行グループの報告セグメントは「銀行業」のみであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5546文字

２【事業等のリスク】 (１）リスク管理の基本方針 当行では、お客様や株主の皆様にとって価値が高く信頼できる銀行を目指すため、リスクの状況の把握とコントロールによる、経営の健全性と収益の確保・向上が重要な課題と考えております。 そのためリスク管理の基本方針は、リスク管理に関する意思決定及び指揮・監督を行う取締役会、執行役員会、常務会、各種リスクを管理するリスク所管部、リスク主管部、リスク管理統括部署等の組織及び役割を明確に定め、行内に周知させることで、強固なリスク管理体制を確立することを目的としております。 (２）リスク管理の徹底 当行では、お客様の信頼の確保に向け、各種リスク管理を徹底するとともに、業務の健全性と適切性の確保に積極的に取り組み、リスクの抑制を図るとともに、万が一リスクが顕在化した場合は、迅速かつ適切な対応に努めてまいります。 当行グループの事業等のリスクに関して、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。そのなかで、特に①信用リスク、②市場リスク（ア．金利リスク、イ．価格変動リスク）については、統計的手法であるＶａＲを用いて、ある確率（信頼区間99％）のもと一定期間に被る可能性のある最大損失額を見積もり・把握しております。これらのリスクは、顕在化した場合、業績に影響を及ぼす可能性があるため、資本配賦により、リスク量が自己資本の範囲に収まるよう業務運営を行い、経営体力に見合ったリスク制御による健全性の確保と、リスク調整後収益に基づいた経営管理による収益性や効率性の向上を目指す態勢としております。 また、当行の直面するリスクに関して、自己資本比率の算定に含まれないリスク（与信集中リスク、銀行勘定の金利リスク等）も含めて、リスク・カテゴリー毎（信用リスク、市場リスク、オペレーショナル・リスク等）に評価したリスクを総体的に捉え、当行の経営体力（自己資本）と比較・対照することによって、自己管理型のリスク管理を行ってまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行が判断したものです。 ① 信用リスク ア．不良債権の状況 当行の令和４年３月末現在の金融再生法ベースの開示債権（リスク管理債権）額の合計額は385億円で総与信残高に占める割合は2.50％です。今後の景気、金融政策、地域経済の動向、不動産価格等の変動、当行の貸出先の業況の変動等によっては、予想以上に不良債権が増加し、当行の業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 イ．貸倒引当金の状況 当行は、貸倒れによる損失の発生状況や貸出先の状況、不動産・有価証券等担保の価値などに基づき算出した予想損失額に対して貸倒引当金を計上しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20220628152757

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約817文字

２【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 （令和４年３月31日現在） 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメン トの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 （人） 面積（㎡） 帳簿価額（百万円） 当行 ―― 本店 他36店 群馬県 銀行業 店舗 39,596.26 (8,549.19) 7,511 1,244 218 8,976 636 ―― 足利支店 他２店 栃木県 銀行業 店舗 2,824.57 (1,022.30) 107 55 14 177 26 ―― 浦和支店 他40店 埼玉県 銀行業 店舗 30,272.23 (4,448.60) 6,255 1,251 235 7,742 508 ―― 東京支店 他７店 東京都 銀行業 店舗 4,512.07 (1,783.91) 814 208 46 1,070 88 ―― 店舗計 77,205.13 （15,804.00) 14,687 2,760 515 17,966 1,258 ―― 平和寮 他４ヵ所 群馬県 前橋市他 銀行業 寮・社宅等 4,181.29 （1,537.20) 528 100 629 ―― その他 群馬県 佐波郡 玉村町他 銀行業 事務センター他 15,600.76 (－） 576 1,385 528 2,491 86 連結 子会社 東和銀リース(株) 本社他 １支店 群馬県 前橋市他 その他 事務所・事務機械他 47 53 18 東和カード(株) 本社 群馬県 前橋市 その他 事務所・事務機械他 （注）１．土地の面積欄の（ ）内は、借地の面積（うち書き）であり、その年間賃借料は建物も含めて395百万円であります。 ２．動産は、事務機械716百万円、その他335百万円であります。 ３．当行の３出張所、店舗外現金自動設備89ヵ所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約611文字

３【配当政策】 利益配分につきましては、銀行の公共的使命を念頭において、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と企業体質の強化に努め、安定的な配当の継続を実施することを基本方針としております。配当時期につきましては、中間配当を実施せず期末配当に時期を統合しております。 令和３年度の普通株式に対する配当につきましては、年間配当金を１株当たり25円とさせていただきました。 令和４年度の普通株式に対する配当につきましては、年間配当金を１株当たり25円の予定としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当行は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として会社法第454条第５項に定める剰余金の配当（中間配当）を行うことができる旨を定款で定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たりの配当額 （円） 令和４年６月29日 定時株主総会決議 1,118 普通株式 25 第二種優先株式 26.12 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第４項（資本金の額及び準備金の額）の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に５分の１を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約544文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社における従業員数 令和４年３月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数（人） 1,344 〔458〕 27 〔2〕 1,371 〔 460 〕 （注）１．従業員数は、嘱託及び臨時従業員563人を含んでおりません。 ２．臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2）当行の従業員数 令和４年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 1,344 40.3 17.0 5,579 〔 458 〕 （注）１．従業員数は、嘱託及び臨時従業員548人並びに取締役を兼務しない執行役員９人を含んでおりません。 ２．当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 ３．臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ５．当行の従業員組合は、東和銀行従業員組合と称し、組合員数は1,046人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 ６．「平均年間給与」については、連結子会社外からの出向者は含めておりません。 有価証券報告書（通常方式）_20220628152757

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3265文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行では、令和３年４月からスタートした新経営強化計画「プランフェニックスⅥ」にもとづき、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「ＴＯＷＡお客様応援活動」を実践しております。そして、お客様の企業価値向上と、お客様と当行の収益力の向上を図る「共通価値の創造」をビジネスモデルとして、双方で持続可能性のある発展を目指し、このビジネスモデルを支える態勢として、コーポレート・ガバナンスの強化を重要課題の一つと捉え、当行の継続的な企業価値の向上に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 企業統治の体制については、経営の意思決定・業務執行の迅速化、取締役会の活性化・監督機能の強化を図るなかで牽制機能を強化するため、監査役が常務会へ出席するとともに、常務会の決定事項や重要な業務運営の方針等について全役員に報告、開示することにより、経営の透明性確保に努めております。 取締役会は、７名（うち社外取締役３名）の取締役全員で構成し、経営の基本方針や重要な業務執行を決定するとともに、取締役の職務の監督を行っております。取締役会の構成員については「（２）役員の状況」をご参照下さい。 常務会は、本部在籍の常務執行役員以上の執行役員で構成し、取締役会において定められた基本方針に基づく全般的な業務の執行を決定するとともに、各部所管事項の審議並びにこれらの実施の円滑を図っております。 また、取締役会の諮問委員会として社外取締役および代表権のある取締役で構成する「指名報酬委員会」を設置し、取締役、執行役員の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性の強化を図っております。 外部の弁護士や公認会計士などの有識者からなる外部評価委員会では、取締役会における意思決定の妥当性や監査役会の取締役会に対する監督・牽制機能の有効性や、役員候補者の選任や役員報酬の妥当性について評価・助言を受けるなど、経営の客観性・透明性の確保と経営施策の進捗管理や牽制機能の強化に努めております。 なお、経営の監視・監督機能と業務執行機能との役割分担を明確にし、意思決定の迅速化、経営の効率化を図るため執行役員制度を導入し、全執行役員で構成する執行役員会を設置しております。業務執行については、取締役会の決定に基づき各執行役員が担当部門を持ち業務執行に当たっております。 当行は監査役制度を採用しており、４名（うち常勤監査役２名、社外の非常勤監査役２名）の監査役を選任し、監査役全員で構成する監査役会を設置しております。監査役会の構成員については「（２）役員の状況」をご参照下さい。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1438文字

（６）【大株主の状況】 令和４年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社整理回収機構 東京都千代田区丸の内三丁目４番２号 7,500 16.88 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11番３号 4,706 10.59 株式会社日本カストディ銀行 （信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 2,869 6.46 株式会社日本カストディ銀行 （信託口４） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 1,492 3.36 東和銀行従業員持株会 群馬県前橋市本町二丁目12番６号 907 2.04 ＤＦＡ ＩＮＴＬ ＳＭＡＬＬ ＣＡＰ ＶＡＬＵＥ ＰＯＲＴＦＯＬＩＯ （常任代理人 シティバンク、 エヌ・エイ東京支店） ＰＡＬＩＳＡＤＥＳ ＷＥＳＴ ６３００， ＢＥＥ ＣＡＶＥ ＲＯＡＤ ＢＵＩＬＤＩＮＧ ＯＮＥ ＡＵＳＴＩＮ ＴＸ ７８７４６ ＵＳ （東京都新宿区新宿六丁目27番30号） 605 1.36 株式会社日本カストディ銀行 （証券投資信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 425 0.95 関東建設工業株式会社 群馬県太田市飯田町1547番地ＯＴＡスクエアビル７階 411 0.92 遠藤 四郎 東京都稲城市 406 0.91 株式会社群馬銀行 群馬県前橋市元総社町194 394 0.88 ―――― 19,718 44.40 （注）当事業年度末現在における、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）、株式会社日本カストディ銀行（信託口）、株式会社日本カストディ銀行（信託口４）及び株式会社日本カストディ銀行（証券投資信託口）の信託業務の株式数については、当行として把握しておりません。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、以下のとおりであります。 令和４年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数（個） 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合（％） 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11番３号 47,065 12.80 株式会社日本カストディ銀行 （信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 28,690 7.80 株式会社日本カストディ銀行 （信託口４） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 14,922 4.05 東和銀行従業員持株会 群馬県前橋市本町二丁目12番６号 9,078 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OL86 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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