株式会社佐賀銀行

証券コード: 8395 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

佐賀・福岡を中心とした地域密着型の銀行です。預金、貸出、為替、有価証券投資などの金融サービスに加え、子会社を通じてリース、信用保証、情報処理、事務代行など多岐にわたる事業を展開しています。近年はDX推進やコンサルティング機能の強化を通じ、地域の価値向上と持続可能な地域社会の実現を目指しています。

主な事業領域

銀行業務を中心とした金融サービス提供(預金、貸出、為替等)、および子会社によるリース、信用保証、情報処理、事務代行等の事業を展開。地域密着型の経営を推進。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 40. 外国為替
  • 商品有価証券売買
  • 有価証券投資
  • リース業務
  • 信用保証業務
  • 情報処理業務
  • 事務代行業務
  • ベンチャーキャピタル業務
  • 地域商社業務

ビジネスモデル

預金、貸出、為替等の金融サービスによる収益に加え、子会社を通じたリース、信用保証などの付加価値の高い事業を展開。コンサルティングを起点としたビジネスモデルへの転換を図る。

セグメント・事業構成

銀行業(メイン)、リース業、信用保証業、その他(情報処理、事務代行等)の4つのセグメントに区分される。

戦略・方向性

「地域密着と健全経営」を理念とし、DX推進、コンサルティング機能の強化、脱炭素経営支援、およびJ-アドバイザー資格取得による上場準備支援など、多角的なアプローチで地域の価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 佐賀・福岡経済圏における強固な地域基盤
  • 「J-アドバイザー」資格の保有(上場支援)
  • 脱炭素経営に向けたコンソーシアム設立による連携体制

課題として読み取れる点

  • デジタル化進展による地域銀行の役割の変化への対応
  • 金利のある世界への移行に伴う預金の集まる仕組みづくり
  • 若年層や多様なニーズに対応するDX推進

確認ポイント

  • 「J-アドバイザー」を通じた上場支援実績の推移
  • 脱炭素経営支援(SA-GAネットゼロ・コンソーシアム)の進捗
  • 金利上昇局面における預金獲得と貸付ポートフォリオの動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な取り組み(J-アドバイザー、脱炭素支援等)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(取引先の経営悪化や担保価値の下落による貸倒引当金の追加)があるものの、事前の十分な引当により影響は限定的とされています。市場リスクについては、金利・為替・有価証券価格の変動による資産・負債の価値変動に対し、ALM(資産・負債の総合管理)を通じて対応しています。流動性リスクとして、資金調達困難や高コストでの調達リスクを認識しています。オペレーショナルリスクについては、事務ミス、システム障害やサイバー攻撃、法的不備、自然災害等のイベント、レピュテーショナルリスク、人的リスク(ハラスメント等)への対応策を講じています。また、自己資本比率の低下要因として、有価証券価値の低下、信用力の悪化、繰延税金資産の評価減などが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型銀行として、単なる金融提供に留まらず、コンサルティングやDX、サステナビリティ対応を統合した「コンサルファーム」への変革を目指す。強固な資本基盤を維持しつつ、若手・中堅層の活躍も視野に入れた多角的な地域支援体制を構築している。

成長方針

「地域密着と健全経営」を軸に、コンサルティング機能の強化(J-アドバイザー資格取得)、DX推進、サステナビリティ支援(SDGsローン等)を通じた非金融分野への展開。店舗再編による効率化も実施。

資本政策

内部留保を通じた経営体質の強化と、安定的な経営基盤の確保。設備投資や成長分野への投資、株主還元は自己資金で対応する方針。

リスク対応方針

信用・市場・流動性・オペレーショナルリスクの4分類による管理体制を構築。特にITシステムやサイバー攻撃への対策、コンプライムス遵守、および金利変動を見据えたALM(資産・負債の総合管理)に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型金融機関として、デジタルプラットフォーム構築や「さぎんアプリ」の高度化を通じたDX推進に積極的に取り組んでいる。また、非金融分野を含むコンサルティング領域の拡大、IPO支援(J-アドバイザー)、脱炭素経営支援など、地域の価値向上と持続可能な社会への貢献を軸とした成長投資を行っている。

設備投資の方向性

店舗の最適化(老朽化対応・無人店舗活用)および、IT・DX推進に向けたソフトウェアと事務機器への投資を継続。

研究開発・商品開発

銀行業務の特性上、研究開発活動に関する具体的な記載はないが、デジタルプラットフォーム構築やリスク管理体制の高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 地域密着型コンサルティング
  • サステナブルファイナンス
  • カーボンニュートラル支援

関連キーワード

  • デジタルプラットフォーム
  • さぎんアプリ
  • キャッシュレス決済
  • リスクマネジメントシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

経常収益

530.13億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

62.18億円
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財政状態・流動性

総資産

3.16兆円
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純資産

1,225.64億円
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株主資本

1,143.56億円
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現金及び現金同等物

2,001.78億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1,130.56億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約502文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、連結子会社6社で構成され、銀行業務を中心に金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。 以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 [銀行業] 当行の本店ほか支店71か店、出張所31か所において、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務などを行い、地域金融機関としての優良な金融サービス提供に積極的に取り組んでおります。 [リース業] 連結子会社である佐銀リース株式会社においては、リース業務等を行っております。 [信用保証業] 連結子会社である佐銀信用保証株式会社においては、信用保証業務等を行っております。 [その他] その他の連結子会社においては、情報処理業務、事務代行業務、ベンチャーキャピタル業務、地域商社業務等を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 (注)2024年4月1日付で、佐銀コンピュータサービス株式会社は、佐銀デジタルパートナーズ株式会社に商号を変更し ております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3973文字

(1) 経営方針 経営の基本方針 当行は「地域密着と健全経営」を経営理念に掲げております。 佐賀・福岡を中心とした地域の銀行として地場産業の振興・発展をお手伝いし、地域社会の皆さまの豊かな生活づくりに奉仕すること、さらには、お客さまにご満足いただける質の高いサービスを提供することで、株主の皆さま、お客さま、そして地域の皆さまのご期待に応えていくことが当行の使命と考えております。 近年においては、佐賀・福岡経済圏に県境という垣根が無くなりつつある中、当行は経営理念を踏まえ、地域の皆さまとの末永い信頼関係を築いていけるよう、着実に歩みを進めてまいります。 中長期的な経営戦略 ①第17次中期経営計画 当行は2022年度を初年度とする第17次中期経営計画(2022年4月1日~2025年3月31日)におきまして、「このまちで、あなたと・・・金融の枠を超えて地域の価値向上を実現する銀行グループ」を目指す姿として掲げております。“地域の発展なくして当行グループの発展なし”という地域銀行グループとしての使命を再認識し、地域の将来に亘る発展・成長を支え続けていくため、マーケットインの発想でお客さま起点の成長戦略に取り組み、サステナブルなビジネスモデルの確立を目指しております。これら方針に全役職員一丸となって取り組んだ結果、一般的には「本業利益」と言われる2023年度の「対顧客利益」は、前事業年度比15億55百万円増加の54億52百万円となり、4期連続の黒字となりました。引き続き佐賀銀行グループのコンサルティング能力を高め、お客さま・地域にとって何でも“役に立つ”存在となり、ステークホルダーの期待に応え、サステナブルな地域社会・経済の実現に貢献してまいります。 ②2023年度に行った主な施策 ○ 店舗・チャネル 店舗などのお客さまとのチャネルにつきましては、お客さまの利便性はできる限り維持しつつ、老朽化が進んでいる店舗やお客さまのニーズ及び動向を踏まえた上で、地域環境に見合った店舗の見直しを実施いたしました。 有人店舗につきましては、2023年5月に東京地区オフィス(東京支店、東京事務所、市場営業部)を移転いたしました。また、2023年7月に長崎支店を現在地での店舗建て替えを前提として移転いたしました。無人店舗(店舗外現金自動設備)につきましては、休止中の1カ所を再開いたしました。 この結果、当事業年度末の有人店舗数は本支店72カ店、出張所31カ所、無人店舗(店舗外現金自動設備)は62カ所となりました。 ○ 地方創生及び事業性評価に向けた取り組み 地方創生に向けた取り組みにつきましては、「お客さまの付加価値向上」と「地域の価値向上」の2つの面か ら当行グループが能動的にお手伝いすることで、活力ある地域未来の創造=地域社会の発展に資することを目指しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約585文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題 2024年4月より最終年度を迎える第17次中期経営計画では、お客さま・地域にとって何でも“役に立つ”存在となり、最終的には佐賀銀行グループ全体がコンサルファームとなることを目指しております。 日本国内ではアフターコロナへの移行が本格的に完了し、日経平均株価が上昇基調にて推移するなど、日本経済は大きな転換期を迎えています。また、金融面では、2024年3月の日銀金融政策決定会合でマイナス金利政策の解除が決定されるなど、賃金と物価がそろって上昇する好循環が実現する確度が高まっています。 変化する時代の中においても、銀行の根幹となる預金・貸出業務は、当行グループが地域において信頼されている証しであることに変わりなく、その重要性を改めて認識しております。 一方、デジタル化の進展による金融アプリ等の充実により、どこにいても金融取引ができる時代となっており、地域=地域銀行という絶対的な基盤が揺らぎつつあると考えています。このような環境下でも当行グループが地域になくてはならない存在となるために、デジタルチャネルの充実をはじめ、コンサルティング機能の強化や地域のキャッシュレス推進への貢献等を通じて、お客さまとのこれまで以上に強固なリレーションを構築するとともに、「金利のある世界」を見据えた預金の集まる仕組みづくりにも繋げてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14584文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当行グループの2024年3月末の財政状態につきましては、預金残高が前連結会計年度末比1,559億円増加し2兆9,381億円、貸出金残高が前連結会計年度末比119億円増加し2兆1,924億円、有価証券残高が前連結会計年度末比70億円減少し6,900億円となりました。 当行グループの経営成績につきまして、連結経常収益は、貸出金利息や有価証券利息配当金の増加を主因として資金運用収益が前連結会計年度比17億70百万円増加したことや、役務取引等収益が3億65百万円増加したこと、また、有価証券のポートフォリオ再構築に伴う株式等売却益の増加によりその他経常収益が20億91百万円増加したこと等から、前連結会計年度比53億38百万円増加し530億13百万円となりました。 連結経常費用は、上記ポートフォリオ再構築による国債等債券売却損の増加等によりその他業務費用が37億67百万円増加したことや、外貨調達コストの増加を主因として資金調達費用が8億7百万円増加したこと等から、前連結会計年度比50億33百万円増加し454億42百万円となりました。 この結果、連結経常利益は前連結会計年度比3億6百万円増加し75億71百万円となりました。 また、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比7億27百万円増加し62億18百万円となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 a.銀行業 経常収益は、前連結会計年度比54億6百万円増加し451億90百万円となり、セグメント利益は、前連結会計年度比18百万円減少し71億9百万円となりました。 b.リース業 経常収益は前連結会計年度比1億12百万円減少し76億円となり、セグメント利益は前連結会計年度比28百万円増加し2億9百万円となりました。 c.信用保証業 経常収益は前連結会計年度比92百万円増加し7億17百万円となり、セグメント利益は前連結会計年度比1億80百万円増加し5億84百万円となりました。 d.その他 銀行業、リース業、信用保証業を除くその他の経常収益は前連結会計年度比49百万円減少し10億41百万円となり、セグメント利益は前連結会計年度比43百万円増加し1億8百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1060文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、情報処理業務、事務代行業務等を含んでおります。 3.調整額の主なものは次のとおりであります。 (1)経常収益の調整額△1,537百万円は、セグメント間取引消去であります。 (2)セグメント利益の調整額△514百万円は、セグメント間取引消去であります。 (3)セグメント資産の調整額△20,883百万円は、セグメント間取引消去であります。 (4)セグメント負債の調整額△12,967百万円は、セグメント間取引消去であります。 (5)減価償却費の調整額△82百万円は、セグメント間の取引により発生したものであります。 (6)資金運用収益の調整額△543百万円は、セグメント間取引消去であります。 (7)資金調達費用の調整額△38百万円は、セグメント間取引消去であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 信用保証業 経常収益 外部顧客に対する経常収益 44,686 7,465 416 52,568 443 53,012 53,013 セグメント間の 内部経常収益 504 134 300 939 597 1,536 △ 1,536 45,190 7,600 717 53,508 1,041 54,549 △ 1,536 53,013 セグメント利益 7,109 209 584 7,904 108 8,012 △ 441 7,571 セグメント資産 3,156,863 19,091 4,090 3,180,045 1,157 3,181,203 △ 20,433 3,160,769 セグメント負債 3,033,524 16,725 2,325 3,052,575 345 3,052,920 △ 14,715 3,038,204 その他の項目 減価償却費 964 10 976 19 996 10 1,007 資金運用収益 29,349 29,349 29,349 △ 461 28,887 資金調達費用 3,248 67 3,316 3,316 △ 40 3,275 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,342 18 2,368 26 2,394 2,394 (注) 1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2698文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。 金融業務が一段と多様化、高度化するなかで、取り巻くリスクも多岐にわたり複雑化しております。当行では、現実に存在するリスクを的確に把握し、発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努めております。 当行では、リスクを要因別に信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの4つのカテゴリーに分類し、それぞれにリスク主管部を定め、各々のリスク特性に応じた適切なリスク管理を行うとともに、経営管理部がこれらのリスクを統合的に管理しております。具体的には、統計的手法等によりリスク量の計測を行い、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスクについてリスク資本を配賦し、経営として許容できる範囲にリスクを制御しております。統合的リスクの状況は毎月開催している経営会議、ALM会議等に報告し、必要な施策を機動的に実施する態勢としております。 (ア)信用リスク 信用リスクとは、信用供与先の財務状況の悪化等により元本や利息が回収できなくなるリスクをいいます。 当行の債権中に占める金融再生法開示債権の比率、いわゆる不良債権比率は2023年3月末の2.05%が2024年3月末には1.94%となりました。 業績への影響(損失の発生)は、貸倒引当金の追加、貸出金の償却及び債権の売却損の計上でありますが、当行は事前に損失が予測される部分に十分な引当を行っており、その影響は限定的なものになります。 しかしながら、取引先の経営状況の悪化や担保価格の下落等が発生した場合には、追加引当が必要になるなど、当行の業績に影響を与える可能性があります。 (イ)市場リスク 市場リスクとは金利、為替、有価証券価格等の変動により、保有するオフバランスを含む資産・負債等の価値が変動し損失を被るリスクをいいます。 当行は、国債等の債券、株式、投資信託等、また外貨建取引による資産及び負債を保有しており、将来の債券価格や株価の下落あるいは為替レートの変動等により損失が発生し、当行の業績に影響を与える可能性があります。また、貸出金・有価証券や預金などの資産・負債には金利または期間のミスマッチが存在しているため、将来の金利変動などによって資金利益が減少する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3199文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、提出会社(当行)が判断したものであります。 当行は2019年10月1日に、国連が定めたSDGs(持続可能な開発目標)の趣旨に賛同し、「佐賀銀行グループSDGs宣言」を制定しました。2022年4月に策定した第17次中期経営計画においては、持続可能な地域社会の実現を目指すため、地域支援戦略、組織戦略、DX戦略、市場運用戦略の各カテゴリーでサステナブルな地域社会の実現に向けた取り組みを実践しています。このような中、人権問題をはじめとする社会課題や異常気象を起因とした気候変動問題等、サステナビリティに関連する社会的課題への取り組みは当行の経営上の重要事項として認識しており、引続き地域社会の発展に貢献し、地域とともに豊かで活力ある未来を創り続けていくことで、持続可能な社会の実現を目指してまいります。 1.気候変動への対応「TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言の賛同」 近年は世界中で異常気象による自然災害が頻発し、当行営業エリア内におきましても甚大な被害が発生するなど、気候変動は地域社会や経済に大きな影響を及ぼす可能性を含んでおります。こうした状況を踏まえ、当行は2022年3月に金融安定理事会(FSB)により設置された「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」提言に賛同いたしました。 (1) ガバナンス 当行は、最高経営責任者である取締役頭取が取締役会議長を兼務しており、経営にかかる方針の協議・決定やサステナビリティに関する様々な課題を含むリスクについても経営上の重要事項として捉えており、取締役会にて議論しております。常務会においては、気候変動を含む社会的課題解決のための具体的な施策や戦略について審議し、経営戦略やリスク管理に反映しています。必要に応じて取締役会に報告することとし、報告された内容に対し、適切に監督する態勢を構築しております。 また、2024年4月に総合企画部担当役員を委員長としたサステナビリティ推進委員会を設立しており、今まで以上に当行が「環境・社会・経済」の観点から成り立つサステナビリティ経営の高度化の実現に努めてまいります。 <サステナビリティに関するガバナンス体制> (2) 戦略 <サステナビリティ関連> 当行では、気候変動関連による機会とリスクについて主に以下のとおり認識しております。 今後、気候変動関連の機会とリスクが当行およびお客さまのビジネスや戦略等に与える影響についてさらなる分析をおこない、組織の強靭性を高めるとともに情報開示に努めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0212500103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1006文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 2024年3月31日 現在 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 ほか17か店 佐賀県(佐賀市内地区) 銀行業 店舗 24,740 (2,262) 5,132 1,021 419 6,573 389 唐津支店 ほか42か店 佐賀県(除く佐賀市内地区) 店舗 32,927 (8,015) 2,738 1,567 320 4,626 277 福岡支店 ほか37か店 福岡県(福岡市中央区ほか) 店舗 10,045 (3,411) 1,574 394 160 2,129 280 長崎支店 ほか2か店 長崎県(長崎市ほか) 店舗 1,684 1,053 80 26 1,160 27 東京支店 東京都中央区 店舗 54 21 75 20 事務 センター 佐賀県佐賀市 事務 センター 8,665 (81) 372 551 183 1,108 150 研修所 佐賀県佐賀市 研修所 1,680 269 23 298 社宅・寮 佐賀県 佐賀市ほか 厚生 施設 31,967 3,627 2,026 10 5,664 その他の 設備 27,908 (1,517) 1,462 359 149 1,971 合計 139,620 (15,287) 16,230 6,079 1,297 23,607 1,143 連結子会社 佐銀リース㈱ 本社等 佐賀県佐賀市 リース業 事務所 460 133 10 153 37 佐銀信用保証㈱ 本社 信用保証業 12 佐銀コンピュータサービス㈱ 本社等 その他 362 35 19 22 77 66 ㈱佐銀キャピタル&コンサルティング 本社 佐銀ビジネスサービス㈱ 本社 11 12 25 さぎんコネクト㈱ 本社 (注) 1.土地の面積欄の( )内は借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め523百万円であります。 2.動産は、事務機械564百万円、その他756百万円であります。 3.店舗外現金自動設備62か所は上記に含めて記載しております。 4.2024年4月1日付で、佐銀コンピュータサービス株式会社は、佐銀デジタルパートナーズ株式会社に商号を 変更しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約731文字

3 【配当政策】 当行は、銀行経営の公共性に鑑み、長期にわたる安定的な経営基盤の確保に努め、剰余金の配当については内部留保に意を用いながら安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当行の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この方針に基づき第95期におきましては、中間配当は2023年11月10日に取締役会の決議を行い、1株当たり35円の配当を実施いたしました。また、従来からの年間配当70円維持に向け、期末配当については1株当たり35円とさせていただいておりましたが、当事業年度の業績等を踏まえ、また、株主の皆さまの日頃のご支援にお応えするため、年間配当を80円とすべく、期末配当につきましては1株35円から10円増配し45円といたしました。これにより中間配当35円、期末配当45円となり、年間配当は80円となりました。 今後につきましても、安定配当を基本方針としながら、業績等を総合的に勘案しつつ、株主の皆さまへの利益還元を図っていきたいと考えております。 内部留保につきましては、効率的な資金運用を行い、経営体質の一層の強化と業績向上に努めてまいりたいと考えております。 なお、当行は取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月10日 取締役会決議 588 35.00 2024年6月27日 定時株主総会決議 756 45.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1020文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 信用保証業 その他 合計 従業員数(人) 1,143 37 12 102 1,294 [ 258 ] [ 4 ] [ 1 ] [ 11 ] [ 274 ] (注) 1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員345人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3.臨時従業員数は、銀行業の所定労働時間に換算し算出しております。 (2) 当行の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,143 41.0 18.0 6,108 [ 258 ] (注) 1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員313人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.臨時従業員数は、当行の所定労働時間に換算し算出しております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.当行の従業員組合は、佐賀銀行従業員組合と称し、組合員数は1,000人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 5.0 86.1 50.1 65.4 61.4 「管理職」は労働基準法上の管理監督者に準じる者であります。 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0102010_honbun_0212500103604.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8492文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、当行が持続的に成長し、中長期的な企業価値を向上させ、お客さま・株主さまにとって、「なくてはならない銀行」であり続けるための最良なコーポレートガバナンスを実現することを目的とし、以下の基本的な考え方に基づき、コーポレートガバナンスに関する施策の実施と体制の整備に努めております。 (Ⅰ) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (Ⅱ) ステークホルダーである「地域社会」、「顧客及び株主」、「従業員」の利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 (Ⅲ) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (Ⅳ) 独立社外取締役及び監査等委員会の活用により、取締役会の監査・監督機能の実効性向上を図る。 (Ⅴ) 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制 当行は、2022年6月29日開催の第93期定時株主総会を経て、監査等委員会設置会社へ移行しております。 当該移行に伴い、監査等委員である取締役4名を構成員とする監査等委員会を設置し、「監査・監督機能の強化」及び「意思決定の迅速化に向けた体制構築」を図り、取締役の職務執行を適正に監査・監督し、経営に対する牽制機能の充実を図っております。 当行の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)11名(うち社外取締役2名)、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)の計15名により構成され、当行の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成されております。監査等委員は常務会をはじめとする重要な会議に出席することができ、これにより経営執行状況の適切な監視に努めるとともに、遵法状況の点検・確認、内部統制システムの整備・運用の状況等の監視・検証を通じて、取締役の職務執行の適法性及び妥当性を監査しております。 また、当行及び当行グループに在籍経験のない社外取締役が、独立した立場より当行の業務執行の監査・監督を行う体制とすることにより、コーポレート・ガバナンスの実効性と健全性の確保に努めております。 なお、当行の取締役(監査等委員である取締役を除く。)は14名以内、監査等委員である取締役は4名以内とする旨を定款で定めております。当行では、急速に変化する経営環境に適切かつ迅速に対応していくため、また、業務執行が適正に行われるよう、取締役会等における審議の充実と意思決定の迅速化を図っております。 取締役会は、原則月1回開催され、法令等で定められた事項及び経営に関する重要事項について決定しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約566文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有 株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 1,399 8.32 佐賀銀行行員持株会 佐賀市唐人二丁目7番20号 715 4.25 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 637 3.79 株式会社十八親和銀行 長崎市銅座町1番11号 522 3.10 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 496 2.95 株式会社肥後銀行 熊本市中央区練兵町1番地 347 2.07 野田 政信 佐賀市 340 2.02 株式会社福岡銀行 福岡市中央区天神二丁目13番1号 307 1.82 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 304 1.81 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 281 1.67 5,353 31.85 (注)1.当行は、自己株式として328千株を所有しておりますが、上記大株主からは除外しております。 2.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てて表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TTHC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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