株式会社山陰合同銀行

証券コード: 8381 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

山陰地方のリーディングバンクとして、預金・貸出・有価証券投資などの銀行業務に加え、リース業や不動産賃貸を含む多角的な事業を展開。地域課題の解決に向けたコンサルティング強化、DX推進、サステナビリティ経営を柱とする中期経営計画のもと、地域の持続的な成長と発展に貢献する地方銀行です。

主な事業領域

預金・貸出業務を中心とした銀行業、リース業、および不動産賃貸を含む事業を展開。地域密着型のコンサルティング提供とDX推進によるビジネスモデルの変革に取り組んでいます。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • 為替
  • 証券関連業務
  • 代理業務
  • 保証業務
  • リース業

ビジネスモデル

預金、貸出、有価証券投資、為替業務等の金融サービスから収益を得るほか、リース事業や不動産賃貸などの非金融分野も展開。コンサルティングの高度化とDX推進により付加価値を高めています。

セグメント・事業構成

銀行業(預金・貸出・有価証券投資等)、リース業、その他(信用保証業等を含む)の3つのセグメントに区分されています。

戦略・方向性

「地域・お客様の課題解決への貢献」「DXの推進」「経営基盤の強化」を柱とする中期経営計画を実行。特にコンサルティング力の向上、デジタル技術による変革、サステナビリティ経営(再生可能エネルギー事業等)に注力しています。

強みとして読み取れる点

  • 山陰地域のリーディングバンクとしての地位
  • 野村證券との提携による高度なコンサルティング能力
  • 積極的なDX推進と若手行員の育成
  • 独自の再生可能エネルギー事業展開

課題として読み取れる点

  • 地政学リスクや物価高等の不透明な外部環境への対応
  • 低金利環境下での収益確保
  • 人口減少・少子高齢化といった地域課題への対応

確認ポイント

  • DX推進によるビジネスモデル変革の進捗状況
  • コンサルティング事業の拡大と成約率
  • 再生可能エネルギー関連子会社の成長性
  • 非金利収益比率の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営戦略、DX推進、サステピーテンション(持続可能性)への取り組みなど、分析に必要な主要な情報が十分に含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

1. 営業戦略等が奏功しないリスク:経済環境悪化や競合激化により、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があるが、中期経営計画に基づき機動的な運営体制で対応。2. 特定地域の経済動向の影響を受けるリスク:山陰両県への依存による影響があるが、広域展開によるリスク分散を実施。3. 感染症の流行に関するリスク:事業活動の支障や与信費用の増加に対し、支援策と万全の態勢整備で対応。4. 風評リスク:情報開示により防止に努める。5. 信用リスク:内部格付制度、モニタリング、資本配賦等で管理。6. 市場リスク:VaRによる日次把握やALM委員会での管理を実施。7. 流動性リスク:資金ギャップ限度額による管理、コンティンジェンシープランの策定、高流動性資産の保有により対応。8. オペレーショナル・リスク:規程に基づく管理体制、CSIRTの設置等で対策。9. 規制リスク:現行規制への準拠。10. 気候変動に関するリスク:サステナビリティ経営態勢による対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型から高度な課題解決型へ移行する戦略が明確。DX推進と人材育成を連動させ、地方銀行としての強みを活かしつつ、デジタル・サステナビリティの両面で攻めの姿勢を見せる。

成長方針

「地域・お客様の課題解決への貢献」「DXの推進」「経営基盤の強化」の3つの重点施策を軸に、コンサルティング力の強化(Nアライアンス等)、デジタル技術によるビジネスモデル変革、人材育成とリスキリングを通じた組織変革を推進。

資本政策

配当性向35%を目安に利益還元を行う方針から、配当と機動的な自己株式取得により総還元性向40%を目安とする方針へ変更。また、資本効率や株価への意識向上に向けたガバナンスの高度化に取り組む。

リスク対応方針

信用リスクに対し資本配分とモニタリングを実施。市場リスクは有価証券の多様化とALM委員会での管理。流動性リスクは資金ギャップ限度額による管理とコンティンジェンシープラン策定。サイバーセキュリティ対策として「ごうぎんCSIRT」を設置。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、DXの推進、人材育成、サステナビリティへの取り組みを柱とした中期経営計画を実行。特にデジタル技術を活用したビジネスモデル変革と、若手層を巻き込んだイノベーション創出に積極的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

店舗関連設備、事務機械、システムへの投資を継続。DX推進に向けたIT基盤の整備と高度な技術活用による業務効率化に注力。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、DX推進における「DXビジネスアイデアコンテスト」や「DXジュニアボード」を通じた革新的な施策の創出・検討が行われている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 地域課題解決
  • 人材育成・リスキリング
  • サステナビリティ(再生可能エネルギー)

関連キーワード

  • デジタルマーケティング
  • オムニチャネル化
  • スーパーアプリ
  • データ利活用
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

経常収益

1,126.83億円
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経常収益
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154.63億円
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財政状態・流動性

総資産

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3,132.08億円
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株主資本

3,515.35億円
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現金及び現金同等物

8,196.46億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1914文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 扶桑興業株式会社 事業の内容 不動産賃貸業・当行の社宅・寮管理業務等 (2) 企業結合を行った主な理由 業務効率化のため。 (3) 企業結合日 2023年1月31日(株式取得日) 2023年3月31日(みなし取得日) (4) 企業結合の法的形式 被取得企業による自己株式取得 (5) 結合後企業の名称 結合後企業の名称に変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 企業結合直前に所有していた議決権比率:4.9% 企業結合日に追加取得した議決権比率:95.1% 取得後の議決権比率:100% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 扶桑興業株式会社の自己株式の取得により生じる議決権比率の変動。 2 連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2023年3月31日をみなし取得日としているため、当連結会計年度の業績は含めておりません。 3 取得原価の算定等に関する事項 (1) 被取得企業の取得原価 企業結合前に保有していた被取得企業株式の企業結合日における時価 10百万円 (2) 被取得企業の取得原価と取得に至った取引ごとの取得原価の合計額との差額 段階取得に係る差益 8百万円 4 負ののれん発生益の金額及び発生要因 (1) 発生した負ののれん発生益の金額 746百万円 (2) 発生要因 企業結合時の時価純資産額が取得原価を上回ったため、その差額を負ののれん発生益として計上しております。 5 企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 資産の額 流動資産 348百万円 固定資産 502百万円 資産合計 851百万円 負債の額 流動負債 64百万円 固定負債 29百万円 負債合計 94百万円 6 比較損益情報 企業結合が当連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度に係る連結損益計算書に及ぼす 影響は軽微であることから、記載を省略しております。 (資産除去債務関係) 資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの イ 当該資産除去債務の概要 建物の建設時に使用した有害物質(アスベスト)の除去義務及び店舗等の不動産賃貸借契約に係る原状回復義務であります。 ロ 当該資産除去債務の金額の算定方法 使用見込期間を建物の耐用年数に応じて2年~39年と見積り、割引率は0.00%~2.26%を使用して資産除去債務の金額を算定しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3254文字

2 中長期的な経営戦略 当行の経営環境は、先行きが見通せない不確実な環境が続くものと予想されますが、地域とともに持続的に成長できるよう、2021年度からスタートした中期経営計画では『地域の産業・事業を徹底的に支える』をスローガンに、「地域・お客様の課題解決への貢献」、「DXの推進」、「経営基盤の強化」の3つの重点施策を通じてビジネスモデルの変革に取り組んでおります。 《地域・お客様の課題解決への貢献》 中期経営計画で「全員コンサルプロジェクト」を掲げ、当行グループ一体となって「課題解決力」を高め、個々の企業や一人ひとりのお客様の課題解決に多角的に取り組みます。個人の豊かな生活の形成への貢献を通じて、地域活性化・地方創生の実現を目指してまいります。 中期経営計画の2年目となる2022年度においては、全員コンサルプロジェクトをより一層進めるため、法人分野において、本部行員の専門性を活かしたコンサルティングに加え、営業店においても、ハイクラス人材候補となる行員が担当するお取引先を選定し、その企業の実態把握、事業計画の策定を有償で行う伴走型コンサルティング活動を開始しております。育成したハイクラス人材を山陰の地域中核店舗に配置し、店舗の枠を超えた活動を行うことで更に取組を強化してまいります。また、ハイクラス人材を伝道師としてコンサル人材の裾野を広げ、今後は伴走型コンサルティング活動領域を広げていくことを目指しております。 個人コンサルティング分野においては、野村證券株式会社との間で締結した業務提携(Nアライアンス)が開始から約2年半が経過し、同社との人的交流や業務の融合が順調に進んでおります。野村證券株式会社の持つノウハウ、商品、システムを活用し、当行行員のコンサルティング能力が飛躍的に向上し、銀行単独では実現できないコンサルティング能力を備えることが出来ました。 こうした取組により営業店で実際にお客様と接する行員がコンサルティング能力を身につけ、お客様の最も身近な相談相手となれるよう努めてまいります。 《DXの推進》 デジタル技術を活用し経営の全ての領域でビジネスモデルの変革を加速するための組織体制を構築し、全行を挙げてDXに取り組んでおります。 主に「営業管理/推進基盤の構築」「スマホアプリ」「デジタルマーケティング」「本部DX」「アーキテクチャ構築」「ITマネジメント」「データ利活用」「デジタル人材育成」の8つの施策に取り組んでおり、2022年度においては5つの施策が既に運用を開始、残る3施策も開発段階は終了し本格運用に向けて順調に進行しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約898文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (経営環境) 当行を取り巻く経営環境は、新型コロナウイルス感染症による経済活動の制約が徐々に緩和され、国内外の人の往来や地域行事などが多くの地域で復活するなど、消費は持ち直しつつあります。一方でウクライナ情勢等による地政学リスクの高まりや資源価格の高騰による物価高の影響など、先行きは依然として不透明な状況が続いています。金融面では、日銀の金融緩和政策が継続され国内では超低金利環境が継続している中、2021年末からの米欧を中心とする金利上昇や、円安の進行、2022年度末には海外の金融機関の相次ぐ破綻など、海外発の不確実性が増しており、銀行経営においては厳しい環境が続いています。 加えて近年では、急速なデジタル化の進展やキャッシュレスニーズの高まりを受け、フィンテック事業者やキャッシュレス事業者など異業種との競合や、サイバー攻撃への対応、人口減少、少子高齢化、気候変動対応など銀行を取り巻く環境は様々な課題が山積しております。 (経営方針) 1 経営の基本方針 当行は、経営理念「地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク」のもと、地域のリーディングバンクとして、「地域のお役に立つ」ことを基本方針として掲げております。 新型コロナウイルス感染症の拡大から3年が経過し、感染症抑制と経済活動の両立が少しずつ進んでいます。このような状況において、お客様・従業員等の安全確保と安定的な金融サービスの維持を引き続き最優先に位置付けつつ、地域経済の早期回復に向け、金融サービスを通じてお客様や地域社会を支えることが当行の社会的使命であると認識しております。 当行の有する経営資源を最大限活用してお客様や地域の課題解決に取り組むことで、お客様や地域社会、株主の皆様、従業員など、全てのステークホルダーに価値を提供するとともに、持続可能な地域社会の実現を目指します。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14360文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (財政状態の分析) 連結ベースの預金等(譲渡性預金含む)は、法人 部門で減少した一方で、個人・金融機関・公金各部門において増加したことにより、期中6,238億円増加し、期末残高は5兆6,473億円となりました。 連結ベースの貸出金は、法人向け貸出が山陰地区をはじめ、山陽、関西及び東京の全エリアで増加したほか、山陰地区に加え、山陽、関西エリアでも住宅ローンなどの個人向け貸出が増加したことなどから、期中4,134億円増加し、期末残高は 4兆3,229億円 となりました。 連結ベースの有価証券は、国内外の金利上昇を受け、日本国債や外国証券等の売却を実施したことなどにより 、 期中3,689億円減少し、期末残高は 1兆5,625億円 となりました。 連結ベースの純資産は、利益剰余金が増加した一方で、その他有価証券評価差額金などが減少したことなどにより、期中399億円減少し、期末残高は3,132億円となりました。 ① 主要勘定の状況(連結) (単位:百万円) 前連結会計年度 (A) 当連結会計年度 (B) 増減 (B)-(A) 預金等 5,023,487 5,647,306 623,819 預金 4,872,042 5,508,349 636,307 譲渡性預金 151,444 138,957 △12,487 貸出金 3,909,437 4,322,918 413,481 有価証券 1,931,505 1,562,511 △368,994 ② 金融再生法開示債権及びリスク管理債権の状況 (連結) (単位:百万円) 前連結会計年度 (A) 当連結会計年度 (B) 増減 (B)-(A) 破産更生債権及びこれらに準ずる債権 11,542 15,741 4,199 危険債権 37,902 31,150 △6,752 要管理債権 18,057 14,670 △3,387 三月以上延滞債権 147 92 △55 貸出条件緩和債権 17,910 14,577 △3,333 小計(リスク管理債権)① 67,502 61,562 △5,940 正常債権 3,985,582 4,398,297 412,715 総与信(合計)② 4,053,085 4,459,859 406,774 不良債権比率(%) ① / ② 1.66 1.38 △0.…

セグメント関連

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2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、信用保証業等を含んでおります。 3 「調整額」は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額△157百万円は、全てセグメント間取引消去によるものであります。 (2) セグメント資産の調整額△38,369百万円は、全てセグメント間取引消去によるものであります。 (3) セグメント負債の調整額△37,789百万円は、全てセグメント間取引消去によるものであります。 (4) 資金運用収益の調整額△171百万円は、全てセグメント間取引消去によるものであります。 (5) 資金調達費用の調整額△97百万円は、全てセグメント間取引消去によるものであります。 (6) 税金費用の調整額△24百万円は、全てセグメント間取引消去に係る法人税等調整額であります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務 諸表計上額 銀行業 リース業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 96,112 15,552 111,664 1,030 112,695 △ 11 112,683 セグメント間の内部 経常収益 230 191 422 484 906 △ 906 96,343 15,744 112,087 1,514 113,601 △ 918 112,683 セグメント利益 21,017 646 21,663 146 21,809 △ 87 21,722 セグメント資産 6,849,541 42,780 6,892,321 18,316 6,910,638 △ 33,149 6,877,489 セグメント負債 6,553,767 36,113 6,589,880 6,746 6,596,627 △ 32,346 6,564,281 その他の項目 減価償却費 2,695 274 2,969 83 3,053 3,053 資金運用収益 66,745 66,750 20 66,770 △ 125 66,644 資金調達費用 4,938 99 5,037 5,046 △ 67 4,978 特別利益 99 99 38 137 756 893 (固定資産処分益) 99 99 38 137 138 (負ののれん発生益) 746 746 (段階取得に係る差益) 特別損失 325 325 402 727 △ 0 727 (固定資産処分損) 116 116 121 121 (減損損失) 209 209 397 606 △ 0 606 税金費用 6,273 228 6,502 △ 45 6,456 △ 5 6,450 (注) 1 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 営業戦略等が奏功しないリスク 当行は、収益力強化のために様々な営業戦略等を実施しておりますが、国内外の経済環境悪化、他業種との競争激化あるいは顧客ニーズとの乖離等により、これらの戦略が奏功しないリスクがあります。このような場合、当行の経営成績等に悪影響を及ぼす可能性があります。 当行は中期経営計画に基づき、取締役会のほか、経営執行会議や執行役員会議等を機動的に開催し、多面的に検討を行ったうえで営業戦略を策定しております。また、採用した営業戦略の進捗について評価・分析を行い、必要に応じ戦略を修正・変更するなど、機動的な運営ができる態勢としております。 ② 特定地域の経済動向の影響を受けるリスク 当行は、山陰両県を主たる営業基盤として営業活動を行っております。したがって、当行の預金残高や貸出金残高のほか、手数料収益や与信費用などの増減が山陰両県の経済情勢に大きく影響を受け、当行の経営成績等に悪影響を及ぼす可能性があります。 当行は、少子高齢化が進む課題先進地域の地域金融機関として、積極的に地域の課題解決を図り、地域、お客様とともに成長する、先行モデルづくりにチャレンジしております。当行は従来より広域地方銀行を目指し、山陽地区や、兵庫県・大阪府へ広域展開を図ってまいりました。積極的に経営資源を投入し、地域的なリスク分散も図っております。当事業年度末日における地域別の貸出金割合は、山陰両県の41.0%に対し、広島・岡山18.6%、兵庫・大阪22.3%、東京17.9%となっております。 ③ 感染症の流行に関するリスク 新型コロナウイルス感染症が再流行する場合や、新型インフルエンザその他の感染症が流行した場合、当行の営業活動に支障を来たすことによる手数料等収益の減少や、経済活動が低下し、お取引先の財政状態及び経営成績が悪化することによる与信費用の増加など、当行の経営成績等に悪影響を及ぼす可能性があります。また、一部の店舗等において業務の継続が困難になる可能性もあります。 当行では、新型コロナウイルスで影響を受けたお取引先への徹底的な支援を実施しております。また、お取引先・役職員の安全に配慮しつつ、万一の事態が発生した場合にも業務が継続できるよう、万全の態勢を整備しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティ課題全般 当行グループでは、持続可能な地域社会と当行グループの持続的な成長は一体であるとの考えのもと、サステナビリティ課題を経営の重要課題として認識し、サステナビリティ課題解決と中長期的な企業価値の向上の両立を目指して取り組みを進めています。 ① ガバナンス 頭取を委員長とする経営会議メンバーで構成される「サステナビリティ委員会」を設置し、サステナビリティに関連する事項について協議を行い、取締役会に報告・監督を受ける体制を構築しています。 また、当行グループ全体でSDGs/ESGの取り組みを強化するため経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置し、グループ全体の活動を企画・推進しています。 本部内にSDGs/ESG推進ワーキンググループを設置し、組織横断的な取組推進を図るとともに、グループ内での取組強化を図るため、関連会社・関係会社で構成されるグループサステナビリティ連絡会を定期的に開催し、方針の共有、グループ全体の一体となった取り組みを図っています。 気候変動対応を含むサステナビリティ課題に対する具体的な取組状況について、サステナビリティ委員会及び取締役会への定期的な報告を実施しています。 《サステナビリティ推進体制》 《2022年度のサステナビリティ委員会での主な協議・報告事項》 当該事業年度においてサステナビリティ委員会を9回開催しています。審議テーマは以下のとおりです。 開催回(開催月) テーマ 第1回( 5月) 金融庁「金融機関における気候変動への対応についての基本的な考え方(案)」を踏まえた今後の対応 生物多様性保全に関する対応 第2回( 6月) TCFD提言に基づくシナリオ分析 第3回( 7月) TCFD提言に基づく気候変動対応にかかる開示 第4回( 8月) サステナビリティレポート2022の発行 第5回( 9月) ESG関連施策の取組状況と今後の方針 第6回(12月) 金融経済教育にかかる取組方針 第7回( 2月) GHG排出削減目標達成に向けた具体的な取り組み 女性のエンパワーメント原則への署名 第8回( 3月) 2023年度ESG業務計画策定 第9回( 3月) TCFDシナリオ分析対応方針 ② 戦略 当行グループでは、現中期経営計画(2021年度~2023年度)を策定するにあたり、国際的なガイドライン等 (国連グローバル・コンパクト、GRIスタンダード等)が示すサステナビリティ課題や外部環境・社会構造の変化を踏まえ、リスクと機会を把握し、課題先進地域における社会性と経済合理性のバランスをはかりながら、取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を特定しました。特定した10のマテリアリティ(下表)に対し、方針・戦略を策定し取り組みを進めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9158300103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1019文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2023年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 ほか72店 島根県 銀行業 店舗 (4,072) 59,735 4,802 4,835 818 10,456 997 鳥取 営業部 ほか53店 鳥取県 銀行業 店舗 (4,324) 41,741 4,635 2,574 227 7,437 416 岡山支店 ほか4店 岡山県 銀行業 店舗 (―) 4,315 447 143 14 605 62 広島支店 ほか4店 広島県 銀行業 店舗 (―) 607 2,083 17 2,108 64 神戸支店 ほか9店 兵庫県 銀行業 店舗 (―) 731 238 118 13 370 130 大阪支店ほか2店 大阪府 銀行業 店舗 (―) 23 25 34 東京支店 東京都 銀行業 店舗 (―) 34 38 20 事務 センター 島根県 松江市 銀行業 事務 センター (―) 2,914 376 267 280 923 62 松江砂子 社宅ほか 島根県 松江市 ほか 銀行業 社宅・寮 (656) 27,401 3,007 1,458 4,472 その他 施設 島根県 松江市 ほか 銀行業 その他 施設 (1,690) 80,962 3,167 629 1,128 4,925 国内 連結 子会社 ごうぎんリース㈱ 本社 ほか3店 島根県 リース業 店舗 (―) 932 187 58 75 320 38 ごうぎんリース㈱ 鳥取支店 ほか2店 鳥取県 リース業 店舗 (―) 817 227 78 314 17 ㈱ごうぎんクレジ ット 本社 島根県 松江市 その他 店舗 (―) 822 251 50 15 316 17 (注) 1 当行の主要な設備の太宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 2 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め、1,086百万円であります。 3 動産は、事務機械1,222百万円、その他1,385百万円であります。 4 当行の国内店舗外現金自動設備303か所、海外駐在員事務所3か所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1197文字

3 【配当政策】 当行は、地域金融機関としての役割と使命を遂行するため、内部留保の充実を図りつつ、株主の皆様への積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを基本方針とし、業績連動配当を導入しております。 当行は、定款に中間配当を行うことができる旨を定めており、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当行は総還元性向40%を目安に利益還元を行うとの方針のもと、1株当たり年間22円を安定配当とし、親会社株主に帰属する当期純利益(連結)が100億円を超過する場合には、以下を基準に配当を行うこととしております。 配当金支払いの目安 親会社株主に帰属する 当期純利益(連結) 1株当たり年間配当 180億円超 40円 170億円超~180億円以下 38円 160億円超~170億円以下 36円 150億円超~160億円以下 34円 140億円超~150億円以下 32円 130億円超~140億円以下 30円 120億円超~130億円以下 28円 110億円超~120億円以下 26円 100億円超~110億円以下 24円 100億円以下 22円 これに基づき、当事業年度は期末配当を1株当たり17円としております。従って、すでに実施しております中間配当(17円)と合わせた年間配当は34円となります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 区分 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月10日 取締役会決議 2,665 17 2023年6月22日 定時株主総会決議 2,643 17 なお、第121期(2024年3月期)以降の配当につきましては、当行の利益成長を通じて株主の皆様により長期安定的な配当を行っていくため、「配当金支払いの目安」(業績連動配当基準)を廃止し、「累進配当」を導入いたします。 ※累進配当:原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 株主還元方針の変更内容 変更前 地域金融機関としての役割と使命を遂行するため、内部留保の充実を図りつつ、株主の皆様への積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを基本方針とし、配当と機動的な自己株式取得により、総還元性向40%を目安に利益還元を行う。 変更後 地域金融機関としての役割と使命を遂行するため、内部留保の充実を図りつつ、株主の皆様への積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを基本方針とし、利益成長を通じた累進的な配当と機動的な自己株式取得により、総還元性向40%を目安に利益還元を行う。 今後は、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得により、株主の皆様への利益還元の充実と当行の企業価値の向上を図ってまいります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1469文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 1,835 62 58 1,955 [ 826 ] [ 9 ] [ 23 ] [ 858 ] (注) 1 従業員数は、取締役を兼務しない執行役員(銀行業12人・リース業10人)、嘱託及び臨時従業員812人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,785 41.6 18.3 6,703 [ 706 ] (注) 1 従業員数は、取締役を兼務しない執行役員12人、嘱託及び臨時従業員676人を含んでおりません。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、山陰合同銀行従業員組合と称し、組合員数は1,429人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当行及び連結子会社のうち、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号。以下、「女性活躍推進法」という。)、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号。以下、「育児・介護休業法」という。)に基づき、公表している会社について記載をしております。下表における連結グループには、第1「企業の概況」4「関係会社の状況」に記載の9社を含めて算出した計数を記載しております。なお、詳細につきましては、第2「事業の状況」2「サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載しております。 2023年3月31日 現在 当連結会計年度・当事業年度 名称 管理職に占める 女性労働者の割合 (%) (注)1 男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,3 全労働者 うち正社員 うち 非正規雇用者 株式会社 山陰合同銀行 20.5 100.0 44.6 57.3 85.4 株式会社 ごうぎん キャリアデザイン 25.0 89.0 69.5 79.9 連結グループ 20.7 100.0 45.9 55.8 80.6 (注) 1 女性活躍推進法の規定に基づき算出したものであります。なお、上表における管理職とは、課長相当職以上のライン長を指しております。算出対象者には、当行所属の出向者を含んでおります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8846文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、経営理念に掲げる「地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク」を実現するとともに、金融環境の変化に適切に対応し、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を図るために、次の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの強化とその充実に取り組んでおります。 ・当行は、株主の権利を確保し、その権利を適切に行使できるよう環境を整備する。また、株主の平等性を確保するよう配慮する。 ・当行は、株主、お客様、従業員及び地域社会等のステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 ・当行は、財務情報や経営戦略・経営課題、リスクやガバナンスに係る情報等の非財務情報について、法令に基づく開示を適切に行うとともに、法令に基づく開示以外の情報提供の充実に努め、経営の透明性を確保する。 ・取締役会及び監査等委員会は、株主に対する受託者責任を踏まえ、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべく、その責務を適切に果たす。 ・当行は、中長期的な企業価値の向上に資するため、株主との間で建設的な対話を行う。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 会社の機関等の内容 当行は、コーポレート・ガバナンスにおいて、「監査・監督機能の強化」、「意思決定の迅速化」、「経営の透明性の向上」を目的に、会社法上の機関設計として「監査等委員会設置会社」を採用し、下記のとおりガバナンス体制を整備しております。 <取締役会> 当行の取締役会は、12名で構成され、経営に関する重要な意思決定と取締役及び執行役員(後述)の職務執行の監督を行います。取締役会は毎月定期的に開催するとともに、緊急の事案に対応するため、必要に応じて臨時取締役会を開催します。 <監査等委員会> 監査等委員会は、5名で構成され、取締役の職務執行状況を基本とした監査の状況につき協議、報告を行います。定例監査等委員会は月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催します。 当行が設置する任意の機関のうち重要なものは、指名・報酬委員会及び経営執行会議であります。 <指名・報酬委員会> 当行は、客観性・透明性の高い役員選任プロセス及び企業価値向上のインセンティブとなる役員報酬制度の実効性を高めるため、指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置しております。指名・報酬委員会では、取締役及び執行役員候補者の選任及び解任、役付取締役の選定及び解職、取締役及び執行役員の報酬等について審議し、その結果を取締役会に答申します。 機関ごとの構成員は以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1351文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 16,738 10.76 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 8,045 5.17 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 4,076 2.62 山陰合同銀行従業員持株会 島根県松江市魚町10番地 3,500 2.25 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO(常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300, BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 3,111 2.00 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 3,050 1.96 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 3,006 1.93 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 2,261 1.45 JP MORGAN CHASE BANK 385781(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 2,017 1.29 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 1,905 1.22 47,714 30.68 (注) 1 上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 16,738千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 8,045千株 2 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合の計算上、株式給付信託(BBT)が所有する当行株式1,019,200株は、発行済株式数から控除する自己株式には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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