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株式会社筑波銀行

証券コード: 8338 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-20
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

茨城県を中心とした地域金融機関として、預金・貸出・為替業務などの総合的な金融サービスを提供。連結子会社を通じてシステム開発、コンサルティング、投資事業も展開しており、地域経済の活性化と持続可能な社会の構築に貢献することを目指す。

主な事業領域

銀行業を主軸とし、子会社を通じてシステム開発、コンサルティング、投資事業を展開する金融サービス提供。

主な製品・サービス

  • 預金業務
  • 貸出業務
  • 内国為替業務
  • 外国為替業務
  • システム開発
  • コンサルティング
  • 投資事業

ビジネスモデル

預金・貸出等の金融仲介機能の提供、および子会社を通じた付加価値サービスの展開。

セグメント・事業構成

「銀行業」のみ。他の事業は重要性が低いため記載を省略。

戦略・方向性

第6次中期経営計画「Rising Innovation 2028」に基づき、人的資本、経営基盤の変革、ビジネス戦略の強化を通じた持続可能な成長と地域課題解決への貢献を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地域密着型の営業基盤
  • 高いコンサルティング能力による中小企業支援
  • サステナブルファイナンスへの積極的な取り組み

課題として読み取れる点

  • 原材料コスト上昇や人手不足に苦しむ地元企業の支援
  • 金利動向の変化に伴う有価証券評価損の管理とポートフォリオ再構築
  • 人口減少・少子高齢化等の地域課題への対応

確認ポイント

  • 第6次中期経営計画における目標（ROE 5%以上、当期純利益50億円以上）の達成状況
  • 金利動向の変化に伴う有価証券運用の成果
  • サステンスナブルファイナンスの推進状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および具体的な数値目標が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク（不良債権、貸倒引当金の不足、担保価値の下落）、市場リスク（金利・為替・価格変動による評価損）、流動性リスク（資金調達の困難）、オペレーショナル・リスク（事務ミス、システム障害、サイバー攻撃）、気候変動リスク（規制強化や自然災害の影響）、財務上のリスク（自己資本比率の低下、繰延税金資産の減額、退職給付債務の変動、固定資産の減損）が挙げられています。これらに対し、VaRを用いた管理、システムリスク管理規程、セキュリティポリシー、内部統制システムの構築等により対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同行は「Rising Innovation 2028」を軸に、人的資本や経営基盤の変革を通じて成長を目指す。地域金融機関としての中小企業支援やDX・GXへの対応を戦略の柱とし、明確な数値目標（ROE 5%以上等）を掲げて持続的な価値創造に取り組む姿勢が鮮明である。

成長方針

「Rising Innovation 2028」を掲げ、人的資本経営の実践、経営基盤の変革、ビジネス戦略の強化の3軸で推進。地域密着型の強みを生かしつつ、DX・GXへの対応や中小企業の事業承継支援など、持続可能なビジネスモデルの構築を目指す。

資本政策

リスク量に対する資本の割り当て（資本配賦制度）を用いた経営戦略と一体となったリスク管理を実践。自己資本比率9%以上を目標とし、金利動向に応じた有価証券ポートフォリオの再構築による安定的な財務基盤の確立を目指す。

リスク対応方針

信用リスク、市場リスク（金利・為替）、流動性リスク、オペレーショナルリスク（システム・サイバー攻撃）、気候変動リスクに対し、多層的な管理体制を整備。特に金利上昇局面における有価証券評価損の抑制と、高度なセキュリティポリシーによる情報漏洩防止に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、デジタル化や人的資本経営を軸とした「Rising Innovation 2028」を推進。独自の技術開発よりも、システム投資を通じた業務効率化と、DX・GXを含む地域課題の解決に注力する方針。

設備投資の方向性

店舗の改修、事務機器、およびソフトウェアへの投資を通じて、業務の効率化と顧客の利便性向上を図る方針。

研究開発・商品開発

独自の研究開発活動に関する記載はなし。システム開発やコンサルティングを含む事業構造により、外部技術の活用による価値提供を志向。

投資・変化テーマ

  • DX（デジタルトランスフォーメーション）
  • GX（グリーントランスフォーメーション）
  • 人的資本経営
  • 地域経済活性化

関連キーワード

  • システム開発
  • デジタル化
  • セキュリティ
  • 事務効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-20

財務情報

業績

経常収益

411.26億円
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経常収益
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経常利益

44.76億円
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税引前利益

43.77億円
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親会社帰属利益

41.03億円
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財政状態・流動性

総資産

2.89兆円
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純資産

917.45億円
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株主資本

1,213.45億円
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現金及び現金同等物

3,035.42億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-230.37億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約309文字

３ 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行と連結子会社３社で構成され、銀行業を中心にシステム開発業、コンサルティング業及び投資業の金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 〔銀行業〕 当行の本店ほか支店、出張所において、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行っております。地域重視の営業活動を積極的に展開し、お客さまへの総合的な金融サービスの向上に取組んでおります。 〔その他〕 連結子会社において、システム開発業、コンサルティング業及び投資業を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2631文字

(1) 経営方針 ①経営の基本方針 当行は、「地域の皆さまの信頼をもとに、存在感のある銀行を目指し、豊かな社会づくりに貢献します」を基本理念に掲げ、永年築き上げてきたノウハウや人材、ポテンシャルの高い営業基盤等を最大限に活用し、質の高い金融サービスをお客さまに提供することにより、これまで以上にお客さまから支持される地域金融機関を目指すとともに、収益力の強化と健全な財務基盤の確立を図ることで企業価値の拡大につなげ、株主価値の向上を目指してまいります。 また、従業員が持てる力を遺憾なく発揮し、働きがいがあり、公正に処遇される自由闊達な組織を目指すとともに、金融機関としての社会的責任を自覚し、地域経済活性化・地方創生のために惜しみない貢献を行ってまいります。 ②目標とする経営指標 イ．パーパス及び未来戦略デザイン 私たち地域金融機関を取り巻く環境は、人口減少・超高齢化をはじめ、デジタル化の急速な進展やキャッシュレスの高まり、気候変動に伴う災害の激甚化など、予測困難な「非連続の時代」を迎えています。このような時代において、当行の存在意義を改めて見つめ直すとともに、全役職員が心を一つに『あゆみ』続けるため、「パーパス」を明確にしました。 「パーパス」とは、企業の存在意義や社会的意義を指し、企業の原点や経営理念とも深い関係があります。当行の「パーパス」である「～地域のために 未来のために～」は、当行が「何のために存在するのか」を端的に言い表した言葉であり、判断、行動の拠り所として、地域の皆さまと手を取り合い、明るくサステナブルな未来を創ってまいります。 また、筑波銀行グループ経営理念体系図をこれまで以上に親しみがある形にリニューアルするとともに、当行のあるべき姿を明確にすることで持続可能な地域社会の構築にこれまで以上に貢献できるよう、「筑波銀行 未来戦略デザイン」を策定しました。「筑波銀行 未来戦略デザイン」では３年間ごとのフェーズに区切った中期経営計画を積み上げていくことで、2034年３月期に目指すべき指標として、ROE８％以上、当期純利益100億円以上を掲げており、全役職員一丸となって取り組んでまいります。 （筑波銀行グループ経営理念体系図) （未来戦略デザインの概要) ロ．第６次中期経営計画 当行は、2025年４月から2028年３月までの３年間を計画期間とする第６次中期経営計画「Rising Innovation 2028」～ツクバ ワクワク、はじまる～を策定し、次の３つの骨子に基づき各施策に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約89文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ（当行及び連結子会社）が判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11676文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ（当行及び連結子会社）の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 （財政状態） 総資産は、現金預け金は減少しましたが、貸出金の増加等により前連結会計年度末比357億83百万円増加し、 2兆8,898億78百万円 となりました。 負債は、預金の増加等により前連結会計年度末比411億82百万円増加し、 2兆7,981億33百万円 となりました。 純資産は、その他有価証券評価差損の増加等により前連結会計年度末比53億98百万円減少し、 917億45百万円 となりました。 主要な勘定残高では、預金は、公金預金や法人預金の増加により前連結会計年度末比569億46百万円増加し、 2兆6,337億22百万円 となりました。 貸出金は、中小企業等貸出金(住宅ローン等の個人向け貸出を含む)や地方公共団体向け貸出の増加等により前連結会計年度末比788億31百万円増加し、 2兆1,160億72百万円 となりました。 有価証券は、国内債券の増加等により前連結会計年度末比27億41百万円増加し、 4,215億57百万円 となりました。 （経営成績） 経常収益は、株式等売却益の減少を主因にその他経常収益は減少しましたが、貸出金利息や預け金利息の増加等により前連結会計年度比33百万円増加し、 411億26百万円 となりました。 経常費用は、預金金利の引上げに伴い預金利息は増加しましたが、国債等債券売却損の減少等によるその他業務費用の減少や与信関係費用の減少等により、前連結会計年度比19億75百万円減少し、 366億49百万円 となりました。 以上の結果、経常利益は、前連結会計年度比20億9百万円増加の 44億76百万円 となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、経常利益の増加等により前連結会計年度比19億7百万円増加の 41億3百万円 となりました。 ② キャッシュ・フローの状況 営業活動によるキャッシュ・フローは、預金は増加しましたが、貸出金の増加などにより 230億37百万円 の支出(前連結会計年度比302億29百万円の収入減)となりました。 投資活動によるキャッシュ・フローは、有価証券の売却や償還による収入により増加しましたが、有価証券の取得による支出などにより 151億30百万円 の支出(前連結会計年度比335億74百万円の収入減)となりました。 財務活動によるキャッシュ・フローは、配当金の支払いなどにより 4億19百万円 の支出(前連結会計年度比45百万円の支出減)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約91文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当行グループの報告セグメントは「銀行業」のみであり、銀行業以外の事業については重要性が乏しいことから、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4356文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当行グループ（当行及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断上、あるいは当行グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家に対する情報開示を積極的に行っております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 信用リスク及び市場リスクの管理について 当行グループの財政状態、経営成績等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクのうち、特に信用リスク及び市場リスク（価格変動リスク、金利リスク）については、統計的手法であるVaRを用いて、ある確率（信頼水準99%）のもと一定期間（例えば１年間）に被る可能性のある最大損失額（リスク量）を見積り・把握しております。 これらのリスクが顕在化した場合、当行グループの業績・業務運営に影響を及ぼす可能性があるため、当行グループでは業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度（リスク量に対する資本の割り当て）を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を実践しております。 当行グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努めます。 なお、これらのリスク管理体制等については、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1) 信用リスク ①不良債権 当行は資産の自己査定基準等に基づき適切な引当・償却を行っておりますが、国内外の景気動向、取引先の経営状態の悪化、担保価値の下落等により、不良債権及び信用コスト（不良債権の引当・償却費用）が増加し、業績や財務内容に影響を及ぼす可能性があります。 ②貸倒引当金 当行は、自己査定を行い、その結果に基づいて貸倒引当金を計上しております。実際の貸倒れによる損失が貸倒引当金の見積りと乖離し、貸倒引当金の額を超える場合があります。また、担保価値の下落及びその他予期せぬ理由により、貸倒引当金の積み増しが必要となり、与信費用が増加する場合があります。 ③権利行使 当行は、担保価値の下落や不動産市場における流動性の欠如、有価証券の価格の下落等の事情により、担保権を設定した不動産や有価証券の換金、または貸出先の保有するこれらの資産に対する強制執行ができない場合があります。この場合、信用コストが増加するとともに不良債権処理が進まない恐れがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5629文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループ（当行及び連結子会社）のサステナビリティに関する考え方及び取組みは以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 （1）サステナビリティ全般及び気候変動にかかる取組み ①ガバナンス 当行は、「地域のために、未来のために」というパーパスの実現に向け、2019年４月に「筑波銀行SDGｓ宣言」を策定・宣言し、持続的成長モデルの構築に向けて取組んでおります。また、近年、自然災害による被害が地域経済の大きな課題となっていることなどを踏まえて、2021年８月にTCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）提言への賛同を表明いたしました。 当行は、SDGｓの推進が重要な経営課題であると認識し、取締役頭取を委員長とするSDGｓ推進委員会を設置しております。SDGｓ推進委員会は３カ月毎に開催し、気候変動を含む環境・社会・ガバナンス等のSDGｓ推進施策の検討および協議を行っております。また、毎月、タスクフォース会議を開催して特に強化すべき内容を協議し、SDGｓ推進委員会に上程しております。さらに、SDGｓ推進委員会における議論については、ビジネスソリューション部を所管部署と定め、常務会及び取締役会に報告しております。 （SDGｓ推進体制） ②戦略 当行は、気候変動問題などSDGsへの対応を持続的な企業成長への重要課題として認識するなか、社会的課題の解決を目指した「サステナブルファイナンス」に積極的に取組みました。「サステナブルファイナンス」の実行額については、2025年３月末時点で2,532億円となり、第５次中期経営計画で設定した920億円という目標を大きく上回る実績となりました。 また、当連結会計年度の主な取組みとして、「2024筑波銀行ビジネス交流商談会」を地元つくば市で開催したほか、「テーマ付SDGs私募債による寄贈」を積極的に行いました。その他、2025年４月より本部ビルおよび事務センター、ならびに一部店舗を含む29施設で使用する電力について、非化石化証書が付与された実質再生可能エネルギー電力を導入し、年間1,870トンのCO 2 排出量の削減を見込んでおります。 当行は、「SDGｓ推進プロジェクト『あゆみ』」において、地域の抱える社会的課題の解決を通じて地域とともに成長する持続的成長モデルの構築に向けて取組んでおります。特に、気候変動を含む「環境保全」を重要な経営課題と位置付けて、リスクおよび機会の両面から、地域経済の持続的成長に貢献する取組みを進めております。 （SDGｓ推進プロジェクト『あゆみ』） （気候変動にかかる対応） イ．…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

６ 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_9244000103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約924文字

２ 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 （ 2025年３月31日 現在） 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業員 数(人) 面積（㎡） 帳簿価額（百万円） 当行 本店 他135店 茨城県 銀行業 店舗 133,235 (48,664) 7,565 7,531 611 15,707 1,114 宇都宮支店 他5店 栃木県 銀行業 店舗 2,613 (870) 242 85 10 337 35 松戸支店 他3店 千葉県 銀行業 店舗 2,909 (1,967) 284 344 22 652 20 東京支店 他1店 東京都 銀行業 店舗 488 (―) 213 11 230 15 事務センター (2ヵ所) 茨城県 土浦市他 銀行業 事務 センター 13,770 (8,605) 340 275 195 811 54 寮・社宅 (11ヵ所) 茨城県 土浦市他 銀行業 厚生施設 29,257 (2,223) 560 406 968 運動場 茨城県 那珂市 銀行業 厚生施設 19,101 (6,367) 44 47 その他 茨城県 水戸市他 銀行業 その他 11,476 (1,300) 271 59 339 小計 212,854 (69,999) 9,522 8,717 856 19,096 1,238 連結 子会 筑波総研(株) 本社 茨城県 土浦市 その他 事務所 125 (125) 55 小計 125 (125) 55 合計 212,979 (70,124) 9,522 8,718 862 19,102 1,293 (注)１．当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 ２．土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め355百万円であります。 ３．動産は、事務機械535百万円、その他327百万円であります。 ４．店舗外現金自動設備84か所は上記に含めて記載しております。 ５．上記の他、ソフトウェアは2,570百万円であります。

その他の有報本文

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配当政策

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３ 【配当政策】 利益配分につきましては、経営の健全性を確保するため、内部留保の充実による財務体質の強化を図るとともに、利益の状況や経営環境等を勘案しつつ、安定的な配当を実施することを基本方針としております。 なお、当行は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことが出来る旨、ならびに同法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めており、年２回の配当を実施できることとしております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図り、地域金融機関として営業力の強化等に活用してまいります。 こうした基本方針に基づき、当期の配当金につきましては、株主の皆様のご支援にお応えするため、１株当たりの配当金を、普通株式５円、第四種優先株式0.05円とさせていただきました。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年５月9日 取締役会決議 普通株式 411 第四種優先株式 0.05 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第４項（資本金の額及び準備金の額）の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に５分の１を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。

従業員の状況

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５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2025年３月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数(人) 1,238 55 1,293 [ 783 ] [ 10 ] [ 793 ] (注) １．従業員数は、執行役員11人と嘱託及び臨時従業員809人を含んでおりません。 ２．臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2025年３月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,238 43.0 20.2 6,198 [ 783 ] (注) １．従業員数は、執行役員10人、出向者31人、嘱託及び臨時従業員797人を含んでおりません。 ２．当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 ３．臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４．平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、出向者31人分を含めております。 ５．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ６．当行の従業員組合は、筑波銀行従業員組合と称し、組合員数は872人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 当行の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合（％） （注）１、３ 男性労働者の 育児休業取得率（％） （注）２、４ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１ 全労働者 （注）５ 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 （注）５ 8.0 100.0 44.2 63.4 52.1 (注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３． 管理職とは、部下を持ち職務にあたる者であり、営業店では課長以上、本部では部長代理以上の役職およびそれと同等の職務にある者であります。 ４．男性労働者の育児休業取得率は、「当事業年度において育児休業等を取得した男性労働者の数÷当事業年度において事業主が雇用する男性労働者であって、配偶者が出産した者の数」で算出しており、子の出生日と育児休業等を取得した事業年度が異なる場合があります。また、出向者は出向元の従業員として集計しております。 ５．全労働者とは、正規雇用労働者とパート・有期労働者の合計であります。…

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、「経営理念」、「経営ビジョン」に基づき、社会からの揺るぎない信頼を確立するためにコーポレート・ガバナンスの充実に努めるとともに、次の基本的な考え方に沿って、より実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制の整備を図ってまいります。 イ．当行は、株主の権利を尊重し、株主が権利を適切に行使することができる環境の整備と、株主の実質的な平等性の確保に取り組んでまいります。 ロ．当行は、株主、お客さま、従業員、地域社会等の幅広いステークホルダーとの適切な協働に努め、健全な事業活動を尊重する企業文化・風土の醸成に努めてまいります。 ハ．当行は、非財務情報を含む会社情報の適切な開示と、企業経営の透明性の確保に努めてまいります。 ニ．当行は、取締役会および監査等委員会が株主に対する受託者責任を認識し、当行の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、業務執行の監督および監査の実効性確保に努めてまいります。 ホ．当行は、社外取締役を構成員とした任意の委員会を活用するなど、社外の視点に基づく意見・提言を取り入れる体制とすることにより、取締役会における業務執行の意思決定機能や監督機能の実効性強化を図ってまいります。 ヘ．当行は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、株主との建設的な対話を行ってまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、有価証券報告書提出日(2025年６月20日)現在、監査等委員である取締役５名を構成員とする監査等委員会において、「監督機能の強化」および「意思決定の迅速化」を図り、取締役の職務執行を適正に監査し、経営に対する牽制機能の充実を図っております。 当行の体制は以下のとおりであり、当該体制を採用することにより経営監視機能の客観性および中立性は十分に確保できるものと考えております。 （取締役会） 取締役会は、取締役（監査等委員であるものを除く。）７名（うち社外取締役１名）、監査等委員である取締役５名（うち社外取締役４名）の計12名で構成されております。取締役会は毎月１回以上開催しており、会社法に定める「会社の業務の執行の決定」、「取締役の職務の執行の監督」、「代表取締役の選定および解職」等を行うことを目的とし、法令および定款に定める事項のほか、当行の重要な業務執行を決定しております。 また、監査等委員会設置会社であるため、取締役（監査等委員であるものを除く。）の任期は１年、監査等委員である取締役の任期は２年であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約19文字

５ 【重要な契約等】 該当ありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1374文字

(6) 【大株主の状況】 ① 所有株式数別 2025年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総 数に対する 所有株式数 の割合(％) 株式会社整理回収機構 東京都千代田区丸の内３丁目４番２号 70,000 45.94 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 11,383 7.47 筑波銀行行員持株会 茨城県つくば市竹園１丁目７番 4,869 3.19 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８番12号 3,442 2.25 株式会社広沢製作所 茨城県つくば市寺具1331番地の１ 1,591 1.04 株式会社SBI証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 890 0.58 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町２丁目２番２号 890 0.58 DIMENSIONAL ETF TRUST-D1 MENSIONAL INTERNATIONAL SMALL CAP VALUE ETF （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） 251 LITTLE FALLS DRIVE,WILMINGTON,DE 19808 USA （東京都新宿区新宿６丁目27番30号） 605 0.39 SBI地銀ホールディングス株式会社 東京都港区六本木１丁目６番１号 580 0.38 株式会社大島工務店 茨城県土浦市大町６番８号 530 0.34 94,783 62.21 (注) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第３位以下を切り捨てて表示しております。 ② 所有議決権数別 2025年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 113,836 13.86 筑波銀行行員持株会 茨城県つくば市竹園１丁目７番 48,692 5.93 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８番12号 34,427 4.19 株式会社広沢製作所 茨城県つくば市寺具1331番地の１ 15,911 1.93 株式会社SBI証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 8,906 1.08 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町２丁目２番２号 8,906 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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