株式会社筑波銀行

証券コード: 8338 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

茨城県を中心とした地域金融機関として、預金、貸出、為替業務などを含む総合的な金融サービスを提供しています。また、連結子会社を通じてシステム開発、コンサルティング、投資などの付加価値の高い事業も展開しており、地域の課題解決と持続可能な成長を目指す強固な経営基盤を構築しています。

主な事業領域

銀行業を中心とした地域密着型の金融サービス提供。連結子会社によるシステム開発、コンサルティング、コンサルティング、および投資業務の提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替

ビジネスモデル

預金・貸付による利息および役務取引等収益、ならびに子会社を通じたシステム開発やコンサルティング等の事業展開。

セグメント・事業構成

「銀行業」のみ(他事業は重要性が低いため記載省略)。

戦略・方向性

第5次中期経営計画『Rising Innovation 2025』に基づき、サステナブル経営への転換、DX推進による業務効率化、人的資本経営の強化、および地域課題解決に向けた支援(M&A仲介等)を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な営業基盤
  • 高い専門性を持つ人材
  • 積極的なDX推進とデジタル化対応
  • 地域密着型のきめ細やかなサポート

課題として読み取れる点

  • 人口減少・少子高齢化等の地域課題への対応
  • 原材料価格高騰や人手不足による顧客の厳しい事業環境への支援
  • 変動する金融情勢(金利上昇、為替変動)への適応

確認ポイント

  • 第5次中期経営計画の目標達成に向けた進捗状況
  • DX推進による生産性向上とコスト削減の効果
  • サステナビリティ・気候変動対応に関する具体的な取り組みの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、およびSDGsへの取組が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地政学的動向や感染症による経済活動への影響に伴う信用コストの増加、信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の不足、担保価値の下落)、市場リスク(金利・為替変動による有価証券評価損や資金調達コストの上昇)、流動性リスク、オペレーショナル・リスク(事務ミス、システム不備、情報漏洩等)、気候変動リスクが挙げられています。また、財務上のリスクとして、自己資本比率の維持、繰延税金資産の評価、退職給付債務の変動、固定資産の減損などが特定されています。これらに対し、当行はリスク管理体制の整備、内部統制の強化、システム障害対応計画の策定、BCPの構築等により対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域金融機関として、DXと人的資本経営を軸とした「サステナブル経営」への転換を進める。中期経営計画において具体的な数値目標(コア業務純益、ROEなど)を設定し、良好な事業成長とリスク管理体制の両立を目指す。

成長方針

第5次中期経営計画「Rising Innovation 2025」に基づき、DX推進による業務効率化、地元中小企業への徹底的な支援(M&A対応含む)、人的資本経営を通じた人材育成と多様な活躍機会の拡大を推進。特にデジタル契約や事務改革により生産性を向上。

資本政策

自己資本比率を9%以上に維持する目標を掲げ、リスク量に対する資本の割り当て(資本配賦制度)を用いた経営戦略と一体となったリスク管理を実施。有価証券ポートフォリオの再構築による収益性向上を目指す。

リスク対応方針

VaRを用いたリスク管理体制の構築、信用リスク・市場リスク(金利・為替)への厳格な監視、システムリスクに対するバックアップ体制の整備、および気候変動リスクを含む多角的なリスク管理を実施。有価証券評価損への対応としてポートフォリオ調整を行う。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同行は、第5次中期経営計画において「サステナブル経営」への転換を掲げ、DXの推進(電子契約システムの導入等)による業務効率化と、人的資本経営を通じた人材育成・多様性の確保に注力しています。地域密着型の強みを生かしつつ、デジタル技術を活用した利便性向上とコスト削減の両立を目指す堅実な成長戦略をとっています。

設備投資の方向性

店舗改修、事務機器、ソフトウェアへの投資を通じた利便性向上と業務効率化の推進。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、研究開発活動に関する具体的な記載はなし。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • 地域密着型金融サービスの高度化
  • 人的資本経営の推進

関連キーワード

  • デジタルトランスフォーメーション
  • 電子契約システム
  • ペーパーレス
  • 自動化・省力化
  • 人材育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

経常収益

410.92億円
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経常収益
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経常利益

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24.98億円
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21.95億円
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財政状態・流動性

総資産

2.85兆円
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株主資本

1,176.5億円
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現金及び現金同等物

3,421.3億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約309文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行と連結子会社3社で構成され、銀行業を中心にシステム開発業、コンサルティング業及び投資業の金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 〔銀行業〕 当行の本店ほか支店、出張所において、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行っております。地域重視の営業活動を積極的に展開し、お客さまへの総合的な金融サービスの向上に取組んでおります。 〔その他〕 連結子会社において、システム開発業、コンサルティング業及び投資業を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3770文字

(1) 経営方針 ①経営の基本方針 当行は、「地域の皆さまの信頼をもとに、存在感のある銀行を目指し、豊かな社会づくりに貢献します」を基本理念に掲げ、永年築き上げてきたノウハウや人材、ポテンシャルの高い営業基盤等を最大限に活用し、質の高い金融サービスをお客さまに提供することにより、これまで以上にお客さまから支持される地域金融機関を目指すとともに、収益力の強化と健全な財務基盤の確立を図ることで企業価値の拡大につなげ、株主価値の向上を目指してまいります。 また、従業員が持てる力を遺憾なく発揮し、働きがいがあり、公正に処遇される自由闊達な組織を目指すとともに、金融機関としての社会的責任を自覚し、地域経済活性化・地方創生のために惜しみない貢献を行ってまいります。 ②目標とする経営指標 当行は、2022年4月から2025年3月までの3年間を計画期間とする第5次中期経営計画『「Rising Innovation 2025」 ~未来への懸け橋~“つながり”』を策定し、次の3つの基本骨子に基づき、目標とする経営指標の達成に向けて各施策に取組んでまいります。 (第5次中期経営計画における目標とする経営指標) 経営指標 目標 (2025年3月期) 算出方法 当指標を採用する理由 コア業務純益 50億円以上 業務純益+一般貸倒引当金繰入額 -国債等債券損益 事業の収益性を追求するため 当期純利益 35億円以上 財務諸表上の数値 事業の収益性を追求するため ROE 3%以上 当期純利益÷ ((期首自己資本+期末自己資本)÷2) 経営の効率性を追求するため コアOHR 70%台 経費÷(業務粗利益-国債等債券損益) 経営の効率性を追求するため 自己資本比率 9%以上 自己資本の額÷リスク・アセットの額 経営の健全性を追求するため (2024年3月期における第5次中期経営計画の主な取組みと成果) 〇地域の課題解決やお客さまのニーズへの対応 法人施策では、第5次中期経営計画の重要施策である「地元中小企業への徹底的な支援」に基づき、原材料価格の上昇や人手不足などで厳しい事業環境にある地元中小企業の本業支援に全行あげて取組みました。 具体的な取組みとして、販路開拓や新たなビジネス創出を支援する観点から、対面型の開催としては4年ぶりとなる「2023筑波銀行ビジネス交流商談会+(プラス)SDGs」を2023年11月に地元つくば市で開催いたしました。また、後継者不足が大きな社会的問題となるなか、地元中小企業のM&Aに連携して対応する目的から、2024年3月に当行を含めた県内5金融機関で「いばらき地域金融M&Aアライアンス」を発足させております。 個人施策では、「お客さまのライフイベントに応じた人生伴走型の提案」を実践いたしました。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約89文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11437文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 (財政状態) 総資産は、有価証券は減少しましたが、貸出金や現金預け金の増加等により前連結会計年度末比867億20百万円増加し、 2兆8,540億94百万円 となりました。 負債は、預金の増加等により前連結会計年度末比805億92百万円増加し、 2兆7,569億50百万円 となりました。 純資産は、利益剰余金の増加やその他有価証券評価差額金の増加等により前連結会計年度末比61億28百万円増加し、 971億44百万円 となりました。 主要な勘定残高では、預金は、公金預金や法人預金、個人預金の増加により前連結会計年度末比642億47百万円増加し、 2兆5,767億75百万円 となりました。 貸出金は、中小企業等貸出金(住宅ローン等の個人向け貸出を含む)や地方公共団体向け貸出の増加等により前連結会計年度末比860億37百万円増加し、 2兆372億40百万円 となりました。 有価証券は、外国証券の減少等により前連結会計年度末比105億86百万円減少し、 4,188億15百万円 となりました。 (経営成績) 経常収益は、株式等売却益の増加等によるその他経常収益の増加に加え、貸出金利息や役務取引等収益の増加等により前連結会計年度比39億94百万円増加し、 410億92百万円 となりました。 経常費用は、営業経費は減少しましたが、国債等債券売却損の計上等によるその他業務費用の増加や、大口与信先に対する貸倒引当金の計上に伴う与信関係費用の増加等により、前連結会計年度比32億90百万円増加し、 386億25百万円 となりました。 以上の結果、経常利益は、前連結会計年度比7億4百万円増加の 24億67百万円 となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、法人税等合計は増加したものの、経常利益の増加等により前連結会計年度比1億円増加の 21億95百万円 となりました。 ② キャッシュ・フローの状況 営業活動によるキャッシュ・フローは、預金や借用金の増加等により 71億91百万円 の収入(前連結会計年度比2,691億24百万円の収入増)となりました。 投資活動によるキャッシュ・フローは、有価証券の売却・償還による収入が有価証券の取得による支出を上回ったこと等により 184億43百万円 の収入(前連結会計年度比409億24百万円の収入減)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約91文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当行グループの報告セグメントは「銀行業」のみであり、銀行業以外の事業については重要性が乏しいことから、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4691文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断上、あるいは当行グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家に対する情報開示を積極的に行っております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 地政学的動向及び新型コロナウイルス感染症に関するリスクについて ウクライナ情勢や中東情勢等の地政学的な動向を受けた資源価格や物価の上昇等により、国内の経済活動が大きな影響を受けており、当行グループの事業活動にも影響を及ぼしております。当行グループでは、総合的な金融サービスの提供により取引先の経営支援に取組み、信用コストの抑制に取組んでおりますが、今後の地政学的な状況の変化によっては、信用コストの増加等により財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 また、新型コロナウイルス感染症については、2023年5月に感染症法上の位置付けが5類に移行するなど債務者の業績等に与える影響は縮小傾向にありますが、一部の債務者については貸出金等の信用リスクに引き続き影響があると認識しております。 信用リスク及び市場リスクの管理について 当行グループの財政状態、経営成績等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクのうち、特に信用リスク及び市場リスク(価格変動リスク、金利リスク)については、統計的手法であるVaRを用いて、ある確率(信頼水準99%)のもと一定期間(例えば1年間)に被る可能性のある最大損失額(リスク量)を見積り・把握しております。 これらのリスクが顕在化した場合、当行グループの業績・業務運営に影響を及ぼす可能性があるため、当行グループでは業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割り当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を実践しております。 当行グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努めます。 なお、これらのリスク管理体制等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4742文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループ(当行及び連結子会社)のサステナビリティに関する考え方及び取組みは以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般及び気候変動にかかる取組み ①ガバナンス 当行は、コーポレートスローガン「地域のために、未来のために」の実現に向け、2019年4月に「筑波銀行SDGs宣言」を策定・宣言し、持続的成長モデルの構築に向けて取組んでおります。また、近年、自然災害による被害が地域経済の大きな課題となっていることなどを踏まえて、2021年8月にTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言への賛同を表明いたしました。 当行は、SDGsの推進が重要な経営課題であると認識し、取締役頭取を委員長とするSDGs推進委員会を設置しております。SDGs推進委員会は3カ月毎に開催し、気候変動を含む環境・社会・ガバナンス等のSDGs推進施策の検討および協議を行っています。また、毎月、タスクフォース会議を開催して特に強化すべき内容を協議し、SDGs推進委員会に上程しております。さらに、SDGs推進委員会における議論については、ビジネスソリューション部を所管部署と定め、常務会及び取締役会に報告しております。 (SDGs推進体制) ②戦略 当行は、「SDGs推進プロジェクト『あゆみ』」において、地域の抱える社会的課題の解決を通じて地域とともに成長する持続的成長モデルの構築に向けて取組んでおります。特に、気候変動を含む「環境保全」を重要な経営課題と位置付けて、リスクおよび機会の両面から、地域経済の持続的成長に貢献する取組みを進めております。 (SDGs推進プロジェクト『あゆみ』) (気候変動にかかる対応) イ.認識しているリスクと機会 リスク・機会の種類 内容 物理的リスク 気候変動に起因する近年の自然災害の増加、規模拡大などに伴う取引先の資産の毀損による当行与信ポートフォリオにおける信用リスクの増加や、当行拠点の被災による建物、設備等の損害や営業停止などに伴うコストの増加を物理的リスクとして認識しております。 移行リスク 低炭素社会への移行に伴う気候変動政策や規制強化、技術革新等が取引先の事業や財務状況に影響を与えることによる当行与信ポートフォリオにおける信用リスクの増加や、当行の環境への取組みが劣後することによる当行の企業評価の低下やコストの増加を移行リスクとして認識しております。 機会 持続可能な社会への貢献がますます求められるなか、気候変動関連ビジネスの市場規模拡大が期待されます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

6 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_9244000103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約921文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2024年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業員 数(人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 他135店 茨城県 銀行業 店舗 134,416 (48,880) 7,611 7,889 541 16,042 1,143 宇都宮支店 他5店 栃木県 銀行業 店舗 3,225 (870) 265 100 371 37 松戸支店 他3店 千葉県 銀行業 店舗 2,909 (1,967) 284 360 22 667 21 東京支店 他1店 東京都 銀行業 店舗 488 (―) 213 10 228 18 事務センター (2ヵ所) 茨城県 土浦市他 銀行業 事務 センター 13,770 (8,605) 340 278 244 863 60 寮・社宅 (11ヵ所) 茨城県 土浦市他 銀行業 厚生施設 29,257 (2,223) 560 431 994 運動場 茨城県 那珂市 銀行業 厚生施設 19,101 (6,367) 44 51 その他 茨城県 水戸市他 銀行業 その他 9,760 (1,300) 210 65 285 小計 212,930 (70,215) 9,530 9,142 831 19,504 1,279 連結 子会 筑波総研(株) 本社 茨城県 土浦市 その他 事務所 137 (137) 56 小計 137 (137) 56 合計 213,068 (70,353) 9,530 9,143 836 19,509 1,335 (注)1.当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め369百万円であります。 3.動産は、事務機械469百万円、その他367百万円であります。 4.店舗外現金自動設備89か所は上記に含めて記載しております。 5.上記の他、ソフトウェアは2,800百万円であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約618文字

3 【配当政策】 利益配分につきましては、経営の健全性を確保するため、内部留保の充実による財務体質の強化を図るとともに、利益の状況や経営環境等を勘案しつつ、安定的な配当を実施することを基本方針としております。 なお、当行は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことが出来る旨、ならびに同法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めており、年2回の配当を実施できることとしております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図り、地域金融機関として営業力の強化等に活用してまいります。 こうした基本方針に基づき、当期の配当金につきましては、株主の皆様のご支援にお応えするため、1株当たりの配当金を、普通株式5円、第四種優先株式0.1円とさせていただきました。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月10日 取締役会決議 普通株式 411 第四種優先株式 0.1 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2660文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数(人) 1,279 56 1,335 [ 781 ] [ 11 ] [ 792 ] (注) 1.従業員数は、執行役員11人と嘱託及び臨時従業員771人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,279 43.0 20.4 5,995 [ 781 ] (注) 1.従業員数は、執行役員10人、出向者48人、嘱託及び臨時従業員761人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、出向者48人分を含めております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.当行の従業員組合は、筑波銀行従業員組合と称し、組合員数は920人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 当行の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1、3 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2、4 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 (注)5 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 (注)5 3.9 112.5 44.2 61.3 58.8 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 管理職とは、部下を持ち職務にあたる者であり、営業店では課長以上、本部では部長代理以上の役職およびそれと同等の職務にある者であります。 なお、役付者に占める女性労働者の割合は19.0%であります。役付者とは、部下を持ち職務にあたる者であり、営業店では支店長代理以上、本部では部長代理以上の役職およびそれと同等の職務にある者(管理職を含む)であります。 4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8529文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、「経営理念」、「経営ビジョン」に基づき、社会からの揺るぎない信頼を確立するためにコーポレート・ガバナンスの充実に努めるとともに、次の基本的な考え方に沿って、より実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制の整備を図ってまいります。 イ.当行は、株主の権利を尊重し、株主が権利を適切に行使することができる環境の整備と、株主の実質的な平等性の確保に取り組んでまいります。 ロ.当行は、株主、お客さま、従業員、地域社会等の幅広いステークホルダーとの適切な協働に努め、健全な事業活動を尊重する企業文化・風土の醸成に努めてまいります。 ハ.当行は、非財務情報を含む会社情報の適切な開示と、企業経営の透明性の確保に努めてまいります。 ニ.当行は、取締役会および監査等委員会が株主に対する受託者責任を認識し、当行の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、業務執行の監督および監査の実効性確保に努めてまいります。 ホ.当行は、社外取締役を構成員とした任意の委員会を活用するなど、社外の視点に基づく意見・提言を取り入れる体制とすることにより、取締役会における業務執行の意思決定機能や監督機能の実効性強化を図ってまいります。 ヘ.当行は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、株主との建設的な対話を行ってまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、監査等委員である取締役5名を構成員とする監査等委員会において、「監督機能の強化」および「意思決定の迅速化」を図り、取締役の職務執行を適正に監査し、経営に対する牽制機能の充実を図っております。 当行の体制は以下のとおりであり、当該体制を採用することにより経営監視機能の客観性および中立性は十分に確保できるものと考えております。 (取締役会) 取締役会は、取締役(監査等委員であるものを除く。)7名(うち社外取締役1名)、監査等委員である取締役5名(うち社外取締役4名)の計12名で構成されております。取締役会は毎月1回以上開催しており、会社法に定める「会社の業務の執行の決定」、「取締役の職務の執行の監督」、「代表取締役の選定および解職」等を行うことを目的とし、法令および定款に定める事項のほか、当行の重要な業務執行を決定しております。 なお、監査等委員会設置会社であるため、取締役(監査等委員であるものを除く。)の任期は1年、監査等委員である取締役の任期は2年であります。 (監査等委員会) 監査等委員会は、監査等委員である取締役5名で構成されており、うち4名は社外取締役であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約23文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当ありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1483文字

(6) 【大株主の状況】 ① 所有株式数別 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総 数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社整理回収機構 東京都千代田区丸の内3丁目4番2号 70,000 45.95 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 10,178 6.68 筑波銀行行員持株会 茨城県つくば市竹園1丁目7番 4,923 3.23 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 3,962 2.60 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 2,204 1.44 株式会社広沢製作所 茨城県つくば市寺具1331番地の1 1,591 1.04 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET. LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7番1号) 939 0.61 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 834 0.54 ちばぎん証券株式会社 千葉県千葉市中央区2丁目5番1号 779 0.51 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目2番2号 709 0.46 96,123 63.10 (注) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てて表示しております。 ② 所有議決権数別 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 101,786 12.40 筑波銀行行員持株会 茨城県つくば市竹園1丁目7番 49,234 6.00 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 39,626 4.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 22,044 2.68 株式会社広沢製作所 茨城県つくば市寺具1331番地の1 15,911 1.93 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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