株式会社マツキヨココカラ&カンパニー

証券コード: 3088 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ドラッグストアおよび保険調剤薬局のチェーン店経営を行う小売事業と、管理サポート事業を展開する企業です。マツモトキヨシとココカラファインの2つの主要ブランドを運営し、国内で約3,400店舗を展開しています。美と健康の分野でアジアNo.1を目指すことを目標としています。

主な事業領域

ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営、フランチャイズ事業展開、管理サポート業務(仕入・販売、経営管理、PB商品開発等)の提供。

主な製品・サービス

  • ドラッグストア運営
  • 保険調剤薬局の開局・運営
  • フランチャイズ事業
  • 管理サポートサービス
  • プライベートブランド商品の企画開発

ビジネスモデル

店舗網を活用した小売販売、調剤薬局の運営、およびグループ内での管理サポート(仕入・販売、経営管理、PB開発等)による収益。

セグメント・事業構成

マツモトキヨシグループ事業、ココカラファイングループ事業、管理サポート事業

戦略・方向性

「お客様のライフステージに応じた価値提供」をテーマに、利便性・独自性・専門性の追求、およびアジア市場でのプレゼンス向上を目指す。2026年3月期に向けた売上高1.5兆円、営業利益率7.0%の目標を設定。

強みとして読み取れる点

  • マツモトキヨシブランドの高い評価(Best Japan Brands 2023で第77位)
  • 広範な店舗ネットワーク(国内3,409店舗)
  • 健康経営優良法人への認定

課題として読み取れる点

  • 激しい競争環境(競合他社の新規出店、M&Aによる規模拡大等)
  • 物価・エネルギー価格の上昇や国際情勢の不透明さ
  • 調剤報酬および薬価の改定への対応

確認ポイント

  • アジア市場でのプレゼンス向上に向けた施策
  • プライベートブランド(PB)商品の展開状況
  • 健康サポート薬局化の推進による調剤事業の拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な数値目標が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

新型コロナウイルス感染症による営業制限や処方箋の減少、競合他社(スーパー、コンビニ等)やeコマースとの競争激化。インバウンド需要の変動。医薬品医療機器法等の法的規制への対応コスト増、薬剤師・販売員を含む人材確保と人件費の上昇。調剤報酬・薬価改定による影響。調剤過誤や製品品質問題、PB商品の不備等による信用毀損。店舗展開における競合や賃貸条件の不確実性。情報漏えい・システム障害。経営統合に伴うのれん等の減損リスク。介護事業における法的規制、人手不足、事故発生のリスク。海外事業における地政学的・環境的要因による影響。自然災害や気候変動による物流・営業への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

マツモトキヨシとココカラファインの統合により強固な基盤を構築。国内での多角的な価値提供とアジアを中心としたグローバル展開の両輪で成長を目指す。明確なKPI(売上1.5兆円、営業利益率7%)を設定しており、戦略の具体性が高い。

成長方針

国内では「利便性・独自性・専門性」の3軸で顧客体験を深化させ、グローバルではアジア市場でのプレゼンス向上(店舗展開、越境EC、海外SNS活用)を推進。PB商品の強化も継続。

資本政策

事業成長に向けた設備投資(店舗展開、システム強化)への積極的な充当。また、自己株式の取得や配当による株主還元と、経営統合後のシナジー創出を重視。

リスク対応方針

競合激化への対抗策としてPB強化やデジタルマーケطキングを実施。人材確保・育成の重要性を認識し、採用活動と環境改善に注力。さらに、TCFD提言に基づく気候変動リスクの管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

マツモトキヨシとココカラファインの統合によるシナジーを活かし、国内ではDXやデータ分析を用いたパーソナライズされた体験提供、グローバルではアジア市場でのシェア拡大を目指す。店舗の多角的なフォーマット展開とPB商品の強化により競争優位性を構築している。

設備投資の方向性

店舗の出店・改装、システム強化のための無形資産投資、および海外展開に向けた基盤整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式には研究開発部門は記載されていないが、PB商品の開発や新技術の導入による顧客体験の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • デジタル技術を活用した顧客接点の強化
  • 店舗フォーマットの多様化と再構築
  • PB商品の開発・拡充
  • アジアを中心としたグローバル展開
  • 調剤事業の拡大と高度化

関連キーワード

  • DX
  • データ分析
  • マーケティング分析
  • ECサイト
  • SNS活用
  • 健康サポート薬局
  • ロジスティクス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

9,512.47億円
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売上高
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営業利益

622.76億円
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経常利益

667.21億円
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税引前利益

649.08億円
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親会社帰属利益

405.45億円
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財政状態・流動性

総資産

6,881.32億円
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純資産

4,827.18億円
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株主資本

4,719.37億円
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現金及び現金同等物

952.24億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+640.61億円
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-196.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約729文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社22社、非連結子会社3社及び関連会社3社の計29社により構成されており、主に、ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営を行う小売事業と管理サポート事業を行っております。 当社グループの事業における当社及び関係会社の位置づけ及びセグメントの関連は、次のとおりであります。また、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 事業区分 主要な事業内容 マツモトキヨシ グループ事業 ・ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営 ・保険調剤薬局の開局・運営 ・フランチャイズ事業展開及びフランチャイジーへの商品供給 ココカラファイン グループ事業 ・ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営 ・保険調剤薬局の開局・運営 ・介護施設の運営、訪問介護、介護用品のレンタル・販売 ・医薬品、化粧品、日用品雑貨等の商品供給 管理サポート事業 ・小売事業を営む当社グループ会社が取扱う商品の仕入・販売 ・当社グループ会社の経営管理・統轄及び間接業務の受託 ・プライベートブランド商品の企画開発 ・その他、資産の管理・運用、店舗の建設・営繕、生命保険・損害保険の販売代理業 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 ※ 2023 年3月 31 日現在、当社グループは、当社のほか28社(連結対象会社22社、非連結対象会社3社、非持分法適用関連会社3社)で構成されております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3592文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、デジタル化やグローバル展開など一歩先を行く取組みに挑み続け、多様化するお客様のライフステージに応じた質の高いサービスを提供することで人々の楽しみという価値を常に創造してまいります。 そして、最も身近な存在として、より豊かな生活の実現を支え続け、地域や社会に、より大きな安心と喜びを提供していきたいとの想いから、グループ理念、グループビジョン及びグループスローガンを、以下のように設定しております。 ① グループ理念 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 ② グループビジョン 「美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。」 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 ③ グループスローガン 「Find your“!”」(!は“wow”(ワオ)と読みます) 訪れるたびに、思わず“wow!”と叫んでしまうほどの驚きや喜びがあり、「次はどんなことに出会えるだろう!」とワクワクした気分になってきていただきたいとの意味をこめて設定しております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、社会・生活のインフラ企業となることで、地域社会の美と健康に最も身近な存在として貢献できるほか、ヘルス&ビューティー分野で圧倒的なプレゼンスを獲得することで、国内ドラッグストア業界を力強く牽引することを目指してまいります。また、ドラッグストアの社会的使命である地域包括ケアシステムの構築を推進するとともに、将来的には「美と健康の分野でアジアNo.1」を目指してまいります。 その過程におけるグループ経営目標として、アジアNo.1のドラッグストアとなり、美と健康の分野でのリーディングポジションを確立すべく、「グループ売上高1.5兆円、営業利益率7.0%(2026年3月期)」を設定しております。 (3)経営環境 ① 市場環境 わが国経済は、新型コロナウイルス感染症の厳しい状況が緩和され、企業収益や雇用・所得環境に持ち直しの動きが続いているものの、エネルギー価格、原材料価格の上昇に加え、国際情勢不安も重なり、先行き不透明な状況が続いております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3592文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、デジタル化やグローバル展開など一歩先を行く取組みに挑み続け、多様化するお客様のライフステージに応じた質の高いサービスを提供することで人々の楽しみという価値を常に創造してまいります。 そして、最も身近な存在として、より豊かな生活の実現を支え続け、地域や社会に、より大きな安心と喜びを提供していきたいとの想いから、グループ理念、グループビジョン及びグループスローガンを、以下のように設定しております。 ① グループ理念 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 ② グループビジョン 「美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。」 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 ③ グループスローガン 「Find your“!”」(!は“wow”(ワオ)と読みます) 訪れるたびに、思わず“wow!”と叫んでしまうほどの驚きや喜びがあり、「次はどんなことに出会えるだろう!」とワクワクした気分になってきていただきたいとの意味をこめて設定しております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、社会・生活のインフラ企業となることで、地域社会の美と健康に最も身近な存在として貢献できるほか、ヘルス&ビューティー分野で圧倒的なプレゼンスを獲得することで、国内ドラッグストア業界を力強く牽引することを目指してまいります。また、ドラッグストアの社会的使命である地域包括ケアシステムの構築を推進するとともに、将来的には「美と健康の分野でアジアNo.1」を目指してまいります。 その過程におけるグループ経営目標として、アジアNo.1のドラッグストアとなり、美と健康の分野でのリーディングポジションを確立すべく、「グループ売上高1.5兆円、営業利益率7.0%(2026年3月期)」を設定しております。 (3)経営環境 ① 市場環境 わが国経済は、新型コロナウイルス感染症の厳しい状況が緩和され、企業収益や雇用・所得環境に持ち直しの動きが続いているものの、エネルギー価格、原材料価格の上昇に加え、国際情勢不安も重なり、先行き不透明な状況が続いております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7399文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。なお、当連結会計年度より、マツモトキヨシグループ事業の商品の評価方法を売価還元法による低価法から、総平均法による原価法(貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法)に変更しており、当該会計方針の変更を遡って適用した後の数値で前連結会計年度との比較・分析を行っております。 当該会計方針の変更が財政状態及び経営成績に与える影響の詳細については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 (1)連結財務諸表等 注記事項 (会計方針の変更)」をご参照ください。 (1) 経営成績 当連結会計年度(2022年4月1日~2023年3月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の厳しい状況が緩和され、各種政策の効果もあり、個人消費や企業収益、雇用環境に持ち直しの動きが続いておりますが、国内企業物価及び消費者物価が上昇していることに加え、金融資本市場の変動等による下振れリスクにより、先行き不透明な状況が続いております。 ドラッグストア業界におきましても、業種・業態を越えた競合企業の新規出店、商勢圏拡大に向けた新たなエリアへの侵攻、M&Aによる規模拡大、同質化する異業種との競争、それらが要因となる狭小商圏化など、当社グループを取り巻く経営環境は厳しい状況が継続しております。 このような環境の中、当社グループの重点戦略は国内とグローバルに分け設定し、国内戦略として「お客様のライフステージに応じた価値提供」を戦略テーマに3つの重点戦略、①利便性の追求-お客様との繋がりの深化、②独自性の追求-体験やサービス提供の新化、③専門性の追求-トータルケアの進化と、グローバル戦略として「アジア市場での更なるプレゼンス向上」を戦略テーマに④グローバル事業の更なる拡大を重点戦略として設定し、経営統合によるシナジー実現に取組みました。PB(プライベートブランド)商品につきましては、敏感肌向けスキンケアシリーズ「RECiPEO(レシピオ)」から「モイストシートマスク」の販売によるラインナップの拡充を図るとともに、順次新商品の展開を進めております。2023年3月末現在における当社グループの顧客接点数は、1億3,299万となり、国内店舗数は3,409店舗(うち調剤薬局数924店舗、健康サポート薬局数145店舗)となりました。今後も4つの重点戦略を実行することで収益改善を図ってまいります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1691文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) マツモトキヨシ グループ事業 ココカラファイン グループ事業 管理サポート 事業 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 売上高 外部顧客への売上高 539,850 182,621 7,498 729,969 729,969 セグメント間の 内部売上高又は振替高 211 455,858 456,073 △ 456,073 540,062 182,624 463,356 1,186,043 △ 456,073 729,969 セグメント利益又は セグメント損失(△) 35,854 5,312 △ 131 41,035 56 41,091 セグメント資産 376,510 394,597 582,698 1,353,806 △ 701,282 652,524 その他の項目 減価償却費 6,578 2,543 2,079 11,201 △ 148 11,052 のれんの償却額 617 3,192 3,809 3,809 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 6,589 2,631 2,744 11,966 △ 49 11,916 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額 56百万円 には、セグメント間取引消去 56百万円 が含まれております。 (2) セグメント資産の調整額△701,282百万円には、投資と資本の相殺消去△351,265百万円 、債権債務 消去等△350,017百万円が含まれております。 (3) 減価償却費の調整額 △148百万円 は未実現損益の調整に係るものであります。 (4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 △49百万円 はセグメント間取引消去額であります。 2.セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5682文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクには以下のようなものがあります。 ただし、文中の将来に関する記載は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、また、以下の記載は必ずしもすべてのリスクを網羅したものではなく、記載されたリスク以外のリスクも存在します。 なお、各リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響については合理的に予見することが困難であるため記載しておりませんが、当社グループはこれらのリスクに対する管理体制を「第4提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおり整備し、リスクマネジメント活動を行っております。 (1)新型コロナウイルス感染症の影響について 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大により、企業活動や消費活動が多大な影響を受け、当社グループにおいても、感染拡大地域における店舗営業時間の短縮や、医療機関への受診抑制等による処方せん応需枚数の減少等の影響を受けることとなりました。今後においても、当社が事業を展開している地域や当社店舗における感染拡大の状況によっては、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。 なお、新型コロナウイルス感染症拡大の影響に関する会計上の見積への反映については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計の見積り)」に記載しております。 (2)事業環境に関するリスク ① 競合状況の発生、競争の進化について 当社グループは、同業のドラッグストアに加えて、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ディスカウントストア等の小売業や、ネット通販等の店舗を持たないeコマース企業とも競合しています。これらの企業との競争が激化することにより当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、これらの企業との競争のために、各種販売促進策、PB(プライベートブランド)商品を含む商品・サービスの品揃えの強化や品質の向上、多様な店舗フォーマットの開発やデジタル・マーケティングの推進を実施しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、「持続可能な経営は、未来を見据え、その未来の形成に当社がどのような貢献をしていくのか」という考えのもと、当社グループは、ドラッグストア・薬局としての使命である“社会・生活インフラ”としての役割を果たしつつ、“美と健康”を通して、ライフステージに応じた価値を提供し、常にお客様に寄り添う企業となり、地域社会へより大きな安心と喜びを提供することで、持続可能な社会の実現へ貢献します。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)推進体制(ガバナンス) 持続可能経営の実践サイクル 当社は、持続可能経営の推進を図るため、「サステナビリティ委員会(構成:代表取締役社長(委員長)をはじめ、常勤取締役及び監査役、当社の全部門長、その他委員長の指名者)」を設置し、当委員会を中心に次のように実践します。 ① マテリアリティを特定します。 ② マテリアリティに紐づくKGI/KPIを設定します。 ③ 当KGI/KPIの達成に向けて各部門が執行します。 ④ サステナビリティ委員会は、当KGI/KPIの進捗レビュー・モニタリングし、マテリアリティ及び当KGI/KPIを再評価します。 ⑤ 上記の持続可能経営の実践サイクルの状況は、サステナビリティ委員会より、定期的に取締役会へ報告・提言します。 (2)持続可能な社会の実現に向けた価値創造プロセス(戦略・目標) 当社グループは、人権や地球・環境、社会、ガバナンスにおける課題に対応し、持続可能な経営を実践していくことで、SDGs達成に貢献し、企業価値を創造してまいります。 〇当社経営の4つの前提 当社は、グループ理念、グループビジョンの実現に向けた経営の前提として、当社グループの成長を支える基盤となる、「人間性尊重の職場(人間・人権:Human)」、「ガバナンスの充実・強化(ガバナンス:Governance)」、そして、当社グループが更に成長するための戦略となる、「美と健康への貢献(社会:Society)」、「地球環境の保全(地球・環境:Environment)」を特定し、これら「H・E・S・G」のサイクルにより、当社グループの企業価値を創造し、SDGs達成へ貢献してまいります。 〇当社の5つのマテリアリティ 当社は、4つの経営の前提を踏まえ、当社グループにおいて優先すべき課題を5つのマテリアリティとして特定しております。そして、それに紐づく、目指す姿・KGI及びKPIを設定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約54文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7078400103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1195文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 土地 リース資産(百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 金額 (百万円) 面積 (㎡) 本社 (東京都文京区) 管理サポート事業 本社 210 65 275 68 [6] (注)1.「その他」は工具、器具及び備品、無形固定資産、長期前払費用及び敷金保証金であります。 2.従業員数の[ ]内は臨時従業員(8時間換算)の年間の平均人員であり、外数表示であります。 (2)国内子会社 2023年3月31日 現在 会社名 セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 土地 リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 金額 (百万円) 面積 (㎡) ㈱マツモトキヨシ マツモトキヨシ グループ事業 店舗及び 本社 13,631 28,081 26,105 1,046 29,618 72,378 3,947 [5,161] ㈱マツモトキヨシ東日本販売 マツモトキヨシ グループ事業 店舗及び 本社 1,870 4,234 7,538 167 4,399 10,672 563 [719] ㈱ぱぱす マツモトキヨシ グループ事業 店舗及び 本社 1,649 74 872 108 3,835 5,667 468 [768] ㈱マツモトキヨシ甲信越販売 マツモトキヨシ グループ事業 店舗及び 本社 3,223 623 15,205 199 2,861 6,909 586 [819] ㈱マツモトキヨシ中四国販売 マツモトキヨシ グループ事業 店舗及び 本社 976 67 85 1,456 2,519 275 [283] ㈱マツモトキヨシ九州販売 マツモトキヨシ グループ事業 店舗及び 本社 2,456 297 4,591 160 2,891 5,806 442 [676] ㈱ココカラファインヘルスケア ココカラファイン グループ事業 店舗及び 本社 12,794 7,686 23,435 82 29,608 50,172 6,118 [5,008] ㈱MCCマネジメント 管理サポート事業 本社 1,829 3,825 9,080 6,814 12,469 764 [73] (注)1.「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、無形固定資産、長期前払費用及び敷金保証金であります。敷金保証金には開店前の店舗に係るものは含まれておりません。 2.従業員数の[ ]内は臨時従業員(8時間換算)の年間の平均人員であり、外数表示であります。 3.その他の子会社には主要な設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約587文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化と収益力向上に努めることで、安定的かつ継続的に配当していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回行うことを基本方針としております。これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり 85 円(うち中間配当金40円)としております。この結果、当事業年度の連結配当性向は 29.5 %となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、インフラ整備・サービス拡充を含む既存事業の拡大や新規事業の開発並びにM&A戦略等、当社の成長につながる投資へ有効的に活用してまいりたいと考えております。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 基準日が当連結会計年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月14日 取締役会決議 5,635 40 2023年6月23日 定時株主総会決議 6,279 45

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約6409文字

5.提出会社及び主要な連結子会社については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。 Cash over and short Cash over and short-NOE Cocokara Fine Group Cocokara Fine Group, Reportable segments [member] Decrease by absorption-type demerger Decrease by absorption-type demerger Delinquent tax Delinquent tax, Delinquent tax Description of metrics related to policy on human resource development and improvement of internal environment, and targets and results using such metrics Description of metrics related to policy on human resource development and improvement of internal environment, and targets and results using such metrics, Metrics and targets [text block] Disclosure of Sustainability-related Financial Information Disclosure of Sustainability-related Financial Information [heading] Disclosure of Sustainability-related Financial Information Disclosure of Sustainability-related Financial Information [text block] Governance, Climate change Governance, Climate change [text block] Governance Governance [text block] Honta, Hisao Honta, Hisao [member] Increase (decrease) in contract liabilities Increase (decrease) in contract liabilities-OpeCF Increase in cash and cash equiv…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8536文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として、当社グループは、「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」をグループ理念としております。当社グループは、“未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し、輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する企業グループであり続けるために、その基盤となるコーポレートガバナンスを充実させることを目的とします。 ① 企業統治に関する事項 イ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度採用会社であり、会社の機関としては株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。 また、指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性及び客観性を担保することを目的に任意の指名・報酬諮問委員会を設置しております。 取締役会は、取締役15名(うち社外取締役6名)で構成されており、法令、定款及び社内規程に定める取締役会決議事項の決定及び職務執行状況の監督等をしております。取締役会は、原則毎月1回開催し、必要に応じて臨時に開催しております。当期において取締役会は、臨時取締役会を含めて14回開催されており、平均出席率は取締役99%、監査役100%となっております。 なお、取締役の使命と責任をより明確にするため、取締役の任期については1年としております。 ■取締役会(開催回数全14回)出席回数及び出席率 区分 氏名 出席回数 出席率 取締役会長 松本 南海雄 12回 85.7% 代表取締役社長 松本 清雄 14回 100.0% 代表取締役副社長 塚本 厚志 14回 100.0% 代表取締役専務 松本 貴志 14回 100.0% 常務取締役 小部 真吾 14回 100.0% 常務取締役 石橋 昭男 14回 100.0% 取締役 山本 剛 14回 100.0% 取締役 渡辺 玲一 14回 100.0% 取締役 松田 崇 10回 100.0% 社外取締役 松下 功夫 14回 100.0% 社外取締役 大村 宏夫 14回 100.0% 社外取締役 木村 惠司 14回 100.0% 社外取締役 谷間 真 14回 100.0% 社外取締役 河合 順子 14回 100.0% 社外取締役 沖山 奉子 14回 100.0% 常勤監査役 本多 寿男 14回 100.0% 社外監査役 鳥居 明 14回 100.0% 社外監査役 小池 德子 14回 100.0% 社外監査役 渡辺 昇一 14回 100.0% 監査役会は、監査役4名(うち社外監査役3名)で構成されており、監査役会が定めた監査役監査基準に準拠し、監査方針、監査計画に従い、取締役の職務執行全般にわたって監査を行っており、月1回適宜開催される監査役会において、監査実施内容の共有化等を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1669文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自 己株式を除 く。)の総数に 対する所有株式 数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区浜松町2丁目11番3号 22,460.9 16.09 松本 南海雄 千葉県松戸市 7,238.8 5.18 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8-12 6,897.7 4.94 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 4,515.6 3.23 エーザイ株式会社 東京都文京区小石川4丁目6番10号 2,815.0 2.01 JP MORGAN CHASE BANK380055 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 270 PARK AVENUE, NEW YORK, NY 10017, UNITED STATES OF AMERICA (東京都港区港南2丁目15-1) 2,549.0 1.82 松本 清雄 千葉県松戸市 2,523.8 1.80 松本 貴志 東京都港区 2,522.1 1.80 マツキヨココカラ&カンパニー従業員持株会 東京都文京区湯島1丁目8番地2号 2,213.6 1.58 JP MORGAN CHASE BANK385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 2,183.3 1.56 55,920.2 40.07 (注)1.上記のほか、自己株式が3,422.3千株あります。 2.松本南海雄については、株式会社南海公産(松本南海雄の所有割合62.76%)の所有株式数4,287.1千株を合算して記載いたしました。 3.日本マスタートラスト信託銀行株式会社については、信託口、退職給付信託口・ライオン株式会社口、役員報酬BIP信託口・75966口、株式付与ESOP信託口・75967口、管理信託口・79208の所有株式数を合算して記載いたしました。所有株式の内訳は、信託口が19,236.5千株、退職給付信託口・ライオン株式会社口が219.0千株、役員報酬BIP信託口・75966口が28.4千株、株式付与ESOP信託口・75967口が115.5千株、管理信託口・79208が2,861.5千株であります。 4. 株式会社日本カストディ銀行については、信託口、年金信託口、年金特金口、信託口4、信託B口、金銭信託課税口、三井住友信託銀行再信託分・ゼリア新薬工業株式会社退職給付信託口、信託A口の所有株式数を合算して記載いたしました。 所有株式の内訳は、信託口が5,578.8千株、年金信託口が88.6千株、年金特金口が98.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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