株式会社WDI

証券コード: 3068 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-27
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

多種多様なレストランブランドを国内外で展開する外食企業です。日本、北米、ミクロネシア、アジアの4つのセグメントで事業を展開しており、直営およびフランチャイズの両形態で運営しています。カプリチョーザやトニーローマなど、独自のこだわりを持つ複数のブランドを保有することで、多様な立地や価格帯に対応し、世界に向けた食文化の提供を目指しています。

主な事業領域

多種多様なレストランブランドの国内・海外展開

主な製品・サービス

  • カプリチョーザ
  • トニーローマ
  • ハードロックカフェ
  • エッグスンシングス
  • ウルフギャング・ステーキハウス

ビジネスモデル

直営およびフランチャイズ展開によるレストラン運営

セグメント・事業構成

日本、北米、ミクロネシア、アジアの4セグメントで構成。海外事業の強化と売上高における海外比率の向上を重要課題としています。

戦略・方向性

「VISION 2020」のもと、真のグローバル企業への変革、売上高400億円、営業利益率5%を目指す。多種多様なブランド展開による強みを生かし、海外投資の拡大や新業態の導入を進める。

強みとして読み取れる点

  • 国内外で多種多様なブランドを保有する強み
  • 多様な立地・価格帯への対応力
  • グローバルな事業基盤

課題として読み取れる点

  • 原材料費の高騰と人手不足によるコスト増
  • 参入障壁の低い外食産業における激しい競争

確認ポイント

  • 海外比率の向上に向けた欧州やアジアへの投資状況
  • 新業態(Buvette, GEN等)の展開状況
  • 「VISION 2020」目標達成に向けた経営改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

出店計画の変更や不採算店舗の増加、フランチャイザーとの契約更新見送りによる業績への影響。フランチャイズ展開における加盟社とのトラブル・訴訟、ブランド毀損のリスク。天候、災害、食品安全等の外部要因の影響。原材料価格の高騰(対応策:調達ルートの複数確保)および為替相場の変動による影響。競争激化や人材確保の困難さ。有利子負債比率の高さに伴う金利動向の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「VISION 2020」に基づき、グローバル展開を加速させる多業態レストラン運営企業。強固なブランドポートフォリオを活用し、海外事業の強化と収益性の向上を目指す。高い有利子負債比率があるものの、明確な成長戦略と多様なブランドによる安定的な経営基盤を有している。

成長方針

「ホスピタリティ」「本物志向」「チャレンジスピリッツ」「グローバル」を軸に、国内・海外の多種多様なブランドを展開。特に収益性の高い海外事業(北米、欧州、アジア等)への投資拡大と売上高における海外比率の向上を目指す。また、既存店舗のスクラップ&ビルドによる効率化と新業態の研究開発を継続。

資本政策

事業計画に基づく資金需要(原材料、人件費等)および投資活動(新規出店、既存店舗の改修)に対し、まず営業キャッシュフローを優先的に活用し、不足分を有利子負債で調達する方針。借入金の調達は金利動向や償還時期を考慮して判断。

リスク対応方針

原材料価格の高騰や人件費上昇に対し、取引先との関係強化とコスト削減努力で対応。フランチャイズ契約の維持に向けた良好なパートナーシップ構築。海外展開における地政学的・経済的リスクへの情報共有体制の整備。食品衛生管理の徹底による信頼確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

株式会社WDIは、多種多様なレストランブランドを国内外で展開するグローバル企業。新規業態の開発と積極的な海外投資を通じて、売上高における海外比率の向上を目指す戦略をとっている。原材料費や人件費の上昇といったコスト面での課題はあるものの、独自のノハウと強固なブランドポートフォリオにより競争力を維持しつつ成長を図る方針。

設備投資の方向性

国内・海外での積極的な新店舗出店および既存店舗の改装投資を継続。特に、新たなブランド(Buvette, GEN等)の導入と海外市場における事業基盤強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、新規業態の開発や独自のブランドポートフォリオ構築を通じた競争力の維持を図っている。

投資・変化テーマ

  • 海外展開の加速
  • ブランドポートフォリオの拡充
  • 新規業態の開発

関連キーワード

  • 多業態運営ノウハウ
  • グローバル展開戦略
  • ホスピタリティ向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-27

財務情報

業績

売上高

287.38億円
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売上高
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営業利益

13.39億円
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経常利益

12.34億円
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税引前利益

10.38億円
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親会社帰属利益

72,272,000円
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財政状態・流動性

総資産

128.42億円
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純資産

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株主資本

24.35億円
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現金及び現金同等物

27.33億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+13.85億円
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-12.46億円
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-8.07億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2017-04-01 〜 2018-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1630文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社12社及び関連会社1社で構成されており、2018年3月31日現在、190店舗を展開しております。(但し、海外子会社が運営または管理する店舗については2017年12月31日現在の数字であります。) セグメント別の店舗数は、日本153店舗、北米11店舗、ミクロネシア6店舗、アジア20店舗となっております。 当社グループは、様々な業態のレストランを運営しており、国内に80店舗、海外に18店舗の直営展開を行っております。カプリチョーザ、トニーローマ、サラベス、巨牛荘、ストーンバーグ、ロメスパバルボア及びGENについては、国内に73店舗、海外に19店舗のフランチャイズ展開を行っております。 今後も全業態について立地条件、地域等を検討しながら、バランスよく出店していく方針であります。 セグメント別出店表は以下のとおりになっております。 報告セグメントの名称 直営 フランチャイズ 合計 日本 80 73 153 北米 11 11 ミクロネシア アジア 18 20 合 計 98 92 190 業態別出店表は以下のとおりになっております。 店 舗 名 店 舗 形 態 国 内 海 外 合計 直営 フラン チャイズ 小計 直営 フラン チャイズ 小計 カプリチョーザ カジュアルイタリアン レストラン 37 63 100 13 16 116 トニーローマ バーベキューリブレストラン 16 ハードロックカフェ エンターテイメント レストラン ババ・ガンプ・シュリンプ シーフードレストラン カリフォルニア・ピザ・ キッチン プレミアムピザ・ダイニング エッグスンシングス カジュアルハワイアン レストラン センチュリーコート 会員制クラブレストラン プリミ・バチ トスカーナレストラン ブリーズ・オブ・トウキョウ バー&ダイニング グランド・セントラル・ オイスター・バー&レストラン シーフードレストラン アクアヴィット 北欧レストラン サラベス アメリカンレストラン Buvette ガストロテック 巨牛荘 韓国焼肉レストラン ストーンバーグ 石焼ハンバーグ&ステーキ レストラン ロメスパバルボア 焼きスパゲティ専門店 サービスエリア フードコート うつけ 肉つけうどん ウルフギャング・ステーキ ハウス ステーキレストラン Taormina モダンイタリアンレストラン INAKAYA 炉端焼きレストラン Tim Ho Wan 点心専門店 GEN 韓国風焼肉食べ放題 Appetito イタリアンレストラン 合 計 80 73 153 18 19 37 190 [事業系統図](2018年3月31日現在) (注)1.日本において「ウルフギャング・ステーキハウス」のレストラン事業を行うため設立 2.持分法適用の関連会社 3.持株会社 4.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1371文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針、経営戦略等 当社グループは「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を企業理念に、世界の様々な国と地域で育まれた食文化を担い、伝道師の役割を果たすことを使命としております。 「ホスピタリティ」「本物志向」「チャレンジスピリッツ」「グローバル」をキーワードに、国内のみならず、海外においてもレストラン事業を行っております。収益性の高い海外事業を強化する方針を継続しており、売上高における海外比率の向上は重要な経営課題の一つであります。 2020年度を最終年度とした長期経営計画「VISION 2020」を策定しており、以下の目標を掲げております。 (定性目標) 真のグローバル企業へ (定量目標) 連結売上高 400億円 連結営業利益率 5% Keep Young 20代社員・女性社員比率の向上 (2)経営環境並びに事業上及び財務上の対処すべき課題 今後の外食産業を取り巻く経済環境の見通しにつきましては、政府による経済政策や金融政策の継続的効果により国内経済は緩やかな景気回復の動きが見られ、個人消費に持ち直しの動きが期待されるものの、原材料費の高騰や人手不足による人件費の上昇の影響等により、外食産業は今後も厳しい環境が続くものと認識しております 。 次に、外食産業の特徴につきましては、参入障壁が比較的低いことが挙げられます。そのため、常に変化し続ける消費のトレンドに対応して、新たなコンセプトを持ったブランドや業態が絶えず生まれ、そこに新たな競争が生じて淘汰がおこるというスパイラルが繰り返されております。 このような熾烈な競争を勝ち抜くため、当社グループは国内及び海外で多種多様なブランドを幅広く展開している強みを生かし、状況に応じて最大限に収益を生み出せるように取り組んでおります。複数の優良ブランドを保有することは、あらゆるロケーションへの最適な出店と多様な価格帯の設定による景気変動への対応を可能とするだけでなく、社員のキャリアデザインにも有効に作用いたします。 そして、当社グループは、企業理念である「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」のもと、国内及び海外の様々なブランドにより育まれた食文化を担い、食文化事業を通じてお客様に価値を感じていただくことに重きを置いております。このような取り組みをお客様に評価していただけるよう、ニーズを満たした付加価値の高いオペレーションの構築やホスピタリティーの実践に注力してまいります。 また、安定的に付加価値を創出し得る事業運営体制の整備を進めるため、引き続き積極的に海外展開を進めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1371文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針、経営戦略等 当社グループは「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を企業理念に、世界の様々な国と地域で育まれた食文化を担い、伝道師の役割を果たすことを使命としております。 「ホスピタリティ」「本物志向」「チャレンジスピリッツ」「グローバル」をキーワードに、国内のみならず、海外においてもレストラン事業を行っております。収益性の高い海外事業を強化する方針を継続しており、売上高における海外比率の向上は重要な経営課題の一つであります。 2020年度を最終年度とした長期経営計画「VISION 2020」を策定しており、以下の目標を掲げております。 (定性目標) 真のグローバル企業へ (定量目標) 連結売上高 400億円 連結営業利益率 5% Keep Young 20代社員・女性社員比率の向上 (2)経営環境並びに事業上及び財務上の対処すべき課題 今後の外食産業を取り巻く経済環境の見通しにつきましては、政府による経済政策や金融政策の継続的効果により国内経済は緩やかな景気回復の動きが見られ、個人消費に持ち直しの動きが期待されるものの、原材料費の高騰や人手不足による人件費の上昇の影響等により、外食産業は今後も厳しい環境が続くものと認識しております 。 次に、外食産業の特徴につきましては、参入障壁が比較的低いことが挙げられます。そのため、常に変化し続ける消費のトレンドに対応して、新たなコンセプトを持ったブランドや業態が絶えず生まれ、そこに新たな競争が生じて淘汰がおこるというスパイラルが繰り返されております。 このような熾烈な競争を勝ち抜くため、当社グループは国内及び海外で多種多様なブランドを幅広く展開している強みを生かし、状況に応じて最大限に収益を生み出せるように取り組んでおります。複数の優良ブランドを保有することは、あらゆるロケーションへの最適な出店と多様な価格帯の設定による景気変動への対応を可能とするだけでなく、社員のキャリアデザインにも有効に作用いたします。 そして、当社グループは、企業理念である「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」のもと、国内及び海外の様々なブランドにより育まれた食文化を担い、食文化事業を通じてお客様に価値を感じていただくことに重きを置いております。このような取り組みをお客様に評価していただけるよう、ニーズを満たした付加価値の高いオペレーションの構築やホスピタリティーの実践に注力してまいります。 また、安定的に付加価値を創出し得る事業運営体制の整備を進めるため、引き続き積極的に海外展開を進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6277文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)業績等の概要 ①業績 当連結会計年度におけるわが国経済は、海外情勢の不確実性や金融市場の変動の影響に留意する必要があるものの、設備投資や生産活動は増加しており、国内景気は緩やかな拡大が続きました。堅調な企業収益等を背景に、雇用や所得の改善が期待される一方で、物価上昇や社会保険料の負担増加の影響等により、個人消費の回復力は勢いに欠けるものとなりました。 海外経済におきましては、米国では景気回復が着実に続いておりますが、賃金上昇に伴う物価高への懸念から長期金利は上昇傾向に転じており、株価や為替の変動をもたらすなど、世界情勢の先行きの不透明感は強まりつつあります。 外食産業におきましては、原材料費の高騰や、人手不足による人件費の上昇の影響等により、今後も厳しい経営環境が続くものと認識しております。 このような状況の中、当社グループは2020年度を最終年度とした長期経営計画「VISION 2020」のもとで、真のグローバル企業へ向けて収益性向上に注力するとともに、ブランド群の拡充を目的とした新業態の導入を進めてまいりました。収益性向上につきましては、当社グループが国内及び海外で多種多様なブランドを展開している強みを活かし、状況に応じて最大限に収益を生み出せるように取り組んでおります。新業態のブランドにつきましては、当社グループの経営哲学である「個性を大切にし、本物志向を追求する」ブランドを基準の1つにしております。 新規出店につきましては、 国内において「カプリチョーザ」を町田市の町田モディに1店舗 、酒々井プレミアム・アウトレットに「カリフォルニア・ピザ・キッチン」から業態転換した1店舗、佐野プレミアム・アウトレットに「カリフォルニア・ピザ・キッチン」から業態転換した1店舗の計3店舗、 「サラベス」を名古屋市のタカシマヤゲートタワーモールに1店舗、「うつけ」を千代田区の霞ヶ関飯野ビルに1店舗、新業態としてガストロテック「Buvette」を千代田区の東京ミッドタウン日比谷に1店舗出店いたしました。海外では、新業態として韓国風焼肉食べ放題の「GEN」を米国ハワイ州ホノルル市に1店舗、新業態として当社オリジナルイタリアン業態である「Appetito」を米国ハワイ州ホノルル市に1店舗出店いたしました。 フランチャイズ展開につきましては、国内において「ロメスパバルボア」を1店舗出店いたしました。海外では、「カプリチョーザ」を台湾に1店舗、中国に1店舗の計2店舗、「サラベス」を台湾に3店舗、「GEN」をフィリピンに1店舗出店いたしました。 業績につきましては、以上の結果により、売上高は 28,737百万円(前期比5.8%増)、営業利益は1,339百万円(前期比9.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1030文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2016年4月1日 至2017年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 日本 北米 ミクロネシア アジア 売上高 外部顧客への売上高 19,717,227 5,361,361 1,536,980 542,654 27,158,224 セグメント間の内部売上高又は振替高 90,554 15,000 105,554 19,807,782 5,376,361 1,536,980 542,654 27,263,779 セグメント利益 1,671,676 63,763 167,807 43,292 1,946,539 セグメント資産 11,330,016 2,536,351 1,725,977 584,208 16,176,553 セグメント負債 8,747,311 3,008,674 133,162 64,470 11,953,619 その他の項目 減価償却費 553,897 127,231 27,745 19,958 728,833 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 421,819 633,887 2,330 1,797 1,059,835 当連結会計年度(自2017年4月1日 至2018年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 日本 北米 ミクロネシア アジア 売上高 外部顧客への売上高 19,634,943 7,137,509 1,550,009 415,131 28,737,593 セグメント間の内部売上高又は振替高 67,996 15,000 82,996 19,702,940 7,152,509 1,550,009 415,131 28,820,590 セグメント利益 1,442,738 207,433 153,505 37,696 1,841,373 セグメント資産 11,401,673 2,939,570 1,781,274 598,447 16,720,966 セグメント負債 8,709,290 3,544,936 130,938 69,619 12,454,784 その他の項目 減価償却費 492,000 204,405 20,899 12,768 730,074 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 556,938 762,715 23,100 22,523 1,365,277

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6753文字

2【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況及び経理の状況に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループはこれらのリスクに対処するため、必要なリスク管理体制及び管理手法を整備し、リスクの監視及び管理に当たっておりますが、これらすべてのリスクを完全に回避するものではありません。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、提出日現在において入手可能な情報に基づき、当社が合理的であると判断したものであります。 (1)出店について 当社グループは、国内外の主要都市及び観光地を中心にショッピングモール、駅ビルその他商業施設等の飲食店の需要が多い場所を中心に店舗展開を行っております。新規出店に際しては、商圏調査及び投資採算について充分な検討を行い、家賃や差入保証金等の契約条件、予想客数、競合店舗を勘案した上で一定の条件を満たした物件のみを出店対象としております。 このため、出店条件を満たす物件がない場合、出店計画を変更する場合があり、その際は当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。なお、出店に際しては、人件費や募集費等の費用が売上に先行して発生するため、複数の出店が同時期に重なる場合には、売上を上回る費用が計上される可能性があります。また、当社グループは、店舗毎の収益性、キャッシュ・フローを重視しており、事業環境の変化等により収支が悪化して、将来における回復が見込まれない不採算店舗については、閉店を検討することを方針としております。このような不採算店舗が増加した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)フランチャイザーとの契約更新に係るリスクについて 当社グループは、国内外優良業態の発掘と独自の業態の開発を主な経営戦略としております。自社で開発した業態以外のブランドをフランチャイズとして展開する場合、その条件を取り決め、契約を締結しております。各フランチャイザーとは友好的な関係を築き、良いビジネスパートナーとしての努力を行っておりますが、契約期間満了時に万一、契約が更新されない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)フランチャイズ事業に係るリスクについて 当社グループは、日本及び米国・アジア諸国を中心に飲食店を運営しております。2018年3月期末日において国内に80の直営店舗と、米国・アジア諸国を中心に海外に18の直営店舗による展開を行っております。また、カプリチョーザ、トニーローマ、サラベス、巨牛荘、ストーンバーグ、ロメスパバルボア及びGENについてはフランチャイズ事業を行っており、国内で73店舗、台湾及びサイパン等で19店舗の展開を行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20180626102246

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4230文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社(日本) 事業所名 (所 在 地) 事業部門の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社等(東京都港区等) 会社統括業務・ その他業務 総括業務 設備 105,091 27,941 (3,137.00) 6,579 139,611 (-) (注)建物及び構築物、土地及びその他の一部について、賃貸取引を行っております。 詳細につきましては、(賃貸等不動産関係)の記載をご参照ください。 (2)国内子会社(日本) 事業所名 (所 在 地) 事業部門の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社WDI JAPAN 本社等 (東京都港区等) 会社統括業務 総括業務 設備 27,979 205,000 (213.45) 9,348 242,328 115 (3) 六本木店 (東京都港区) ウルフギャング ・ステーキ ハウス事業 飲食店舗 139,655 8,782 148,438 91 (81) 丸の内店 (東京都千代田区) ウルフギャング ・ステーキ ハウス事業 飲食店舗 164,650 15,331 179,982 102 (93) 大阪店 (大阪市北区) ウルフギャング ・ステーキ ハウス事業 飲食店舗 158,049 15,206 173,256 56 (51) 福岡店 (福岡市博多区) ウルフギャング ・ステーキ ハウス事業 飲食店舗 124,529 13,798 138,328 52 (44) カプリカフェ 六本木ヒルズ店 (東京都港区) カプリチョーザ 事業 飲食店舗 26,268 1,484 27,752 14 (11) さいたま新都心店 (さいたま市大宮区) カプリチョーザ 事業 飲食店舗 26,281 2,127 28,409 22 (16) ヨドバシ梅田店 (大阪市北区) カプリチョーザ 事業 飲食店舗 28,837 510 29,348 20 (15) 事業所名 (所 在 地) 事業部門の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ららぽーと和泉店 (大阪府和泉市) カプリチョーザ 事業 飲食店舗 25,903 1,930 27,834 13 (10) 佐野プレミアム・アウト レット店 (栃木県佐野市) カプリチョーザ 事業 飲食店舗 33,258 9,053 42,312 14 (7) 東京店 (東京都港区) ハードロック カフェ事業 飲食店舗 67,882 3,167 71,050 39 (26) 上野駅店 (東京都港区) ハードロック カフェ事業 飲食…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約371文字

3【配当政策】 当社は、株主様への利益還元を重要な経営課題と位置付けております。財務体質の強化、収益力の向上を図りながら長期的かつ安定した配当及び利益還元の実施を方針としており、業績や配当性向等を総合的に考慮して利益配当額を決定しております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 また、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり普通配当12円を実施いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2018年6月27日 定時株主総会決議 75,976 12

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約812文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 セグメント別の従業員数は以下のとおりになっております。 2018年3月31日現在 報告セグメントの名称 従業員数(人) 日本 1,885(1,664) 北米 318( 462) ミクロネシア 92( 145) アジア 150( - ) 合計 2,445(2,271) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.海外子会社の従業員数については、2017年12月31日現在の人数を用いております。 事業部門別の従業員数は以下のとおりになっております。 2018年3月31日現在 事業部門の名称 従業員数(人) ウルフギャング・ステーキハウス 事業部 404( 194) カプリチョーザ事業部 562( 687) トニーローマ事業部 158( 216) ハードロックカフェ事業部 230( 214) エッグスンシングス事業部 197( 255) その他事業部 785( 671) 全社(共通) 109( 34) 合計 2,445(2,271) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.海外子会社の従業員数については、2017年12月31日現在の人数を用いております。 (2)提出会社の状況 2018年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 6( - ) 42.5 10.9 5,541,787 (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与、基準外賃金及び従業員兼務取締役(1名)の従業員分給与を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7660文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主価値向上のため、また、株主をはじめとするすべてのステークホルダー(利害関係者)の信頼に足る経営を実現するために、法令の遵守と高い透明性及び迅速な意思決定を可能とする経営システムの構築、併せて経営執行に対するチェック体制を充実していくことと捉えております。 経営の健全性、透明性及び効率性を追求することで、企業価値の継続的な向上と社会からの信頼を獲得する。そのために、当社に最も適した経営体制を構築し、ステークホルダーの信頼に足る経営実現のため、コーポレート・ガバナンスを強化してまいります。また、今後も株主のみならず、お客様、従業員、取引先等の利害関係者との関係をより緊密にし、企業倫理・コンプライアンスに充分留意した経営を行ってまいります。 ②企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、取締役会による業務執行の監督と監査役による監査を軸とした経営監視体制を構築しております。 当社がこのような体制を採用している理由は、「コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方」で記載のとおり、企業価値の継続的な向上と社会からの信頼を獲得するため、当社に最も適した経営体制の構築を具現化できる体制であると考えているためであります。 b.会社の機関の内容 イ.取締役及び取締役会 当社では、代表取締役及び業務担当取締役が業務執行を行っており、当該業務執行について取締役会が監督しております。取締役会では取締役会規程に基づき、会社の重要事項等を討議・決定し、また、監督を行っており、原則として1ヶ月に1回開催し、臨時取締役会は必要に応じ随時開催しております。また、できる限り少数の意思決定機関にすることで、迅速かつ効率的な経営判断ができる体制とするため、取締役5名で構成しております。うち1名は社外取締役を選任しており、経営全般について客観的な立場から幅広い提言を得ております。 ロ.監査役及び監査役会 当社の監査役会は、監査役3名で構成され、3名とも社外監査役であります。 各監査役は、監査役監査基準に基づき監査を行っており、すべての取締役会に出席し意見を述べる他、社内の重要な会議にも随時出席し、必要に応じて担当部門に対するヒアリングを行い、担当部署からの報告を通じて、経営全般及び個別案件に関して業務執行の監査をしております。また、監査役は監査法人と意見交換を適宜行い、取締役の業務執行の妥当性、適法性につき監査を行っております。 常勤監査役結縄芳哲氏は、他社において財務経理部門の責任者などを歴任しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約8392文字

4【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、締結している重要な契約は下記のとおりです。 (1)フランチャイザーとの契約について 契約名 契約年月日 契約期間 契約相手先 契約内容 カプリチョーザ 基本契約書 2013年1月1日 2013年1月1日より5年間。更に期間満了6ヵ月前までに双方の異議申出がない限り、更に5年間延長、その後も同様とする。 株式会社 伊太利亜飯店華婦里蝶座 当社グループが日本国内外を問わず「カプリチョーザ」「Capricciosa」の名称、及びフランチャイザーが現在もしくは将来開発もしくは製作するすべてのシンボルマーク、ロゴ等表示(商標を含む)の使用を許諾する。また、フランチャイジーがフランチャイズ展開する上での非独占的営業権の付与と、運営上の義務を規定する。但し、関東地方及び日本国を除く全世界については、独占的営業権を許諾する。 トニーローマ フランチャイズ契約 1989年11月8日 1989年11月11日より20年間。更に2009年11月11日より20年間延長。 Roma Franchise Corporation (米国) 当社グループが米国カリフォルニア州アナハイムにおいて「トニーローマ」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。 フランチャイズ契約 1999年11月1日 1999年11月1日より10年間。更に2009年11月1日より10年間延長。 Roma Systems, Inc. (米国) 当社グループが東京 六本木において「トニーローマ」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。 フランチャイズ契約 2000年1月1日 2000年1月1日より10年間。更に2010年1月1日より10年間延長。 Roma Franchise Corporation (米国) 当社グループが米国グアム準州ロイヤルオーキッドホテルにおいて「トニーローマ」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。 フランチャイズ契約 2004年7月21日 2004年7月21日より20年間。更に10年間の延長を行える。 Roma Franchise Corporation (米国) 当社グループが米国グアム準州アガーニャショッピングセンターにおいて「トニーローマ」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。 フランチャイズ契約 2005年4月1日 2005年4月1日より10年間。更に10年間の延長を行える。 Roma Franchise Corporation (米国) 当社グループが米国ハワイ州パールリッジにおいて「トニーローマ」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。 フランチャイズ契約 2006年8月22日 2006年8月22日より20年間。更に10年間の延長を行える。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約397文字

(6)【大株主の状況】 2018年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) Soken Corp. 東京都港区三田2-3-34-401 1,512,000 23.87 清水 洋二 東京都港区 1,189,140 18.78 清水 謙 東京都港区 159,800 2.52 WDI従業員持株会 東京都港区六本木5-5-1 118,240 1.86 清水 宏子 東京都港区 72,300 1.14 サントリー酒類株式会社 東京都港区台場2-3-3 60,000 0.94 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4-10-2 40,000 0.63 孫 正義 東京都港区 36,000 0.56 宮内 義彦 東京都品川区 36,000 0.56 森 佳子 東京都港区 36,000 0.56 3,259,480 51.48

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100DEWB 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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