株式会社ゴルフ・ドゥ

証券コード: 3032 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」の直営・フランチャイズ展開、およびECサイト運営を行う企業。中古ゴルフクラブの売買を中心に、近年は無人インドアゴルフ練習場「DODO GOLF」などのサービス事業への多角化も進めており、店舗とネットの両面からアプローチするオムニチャネル戦略を展開しています。

主な事業領域

ゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」の運営(直営・フランチャイズ)、ECサイトの運営、およびゴルフ用品の卸売りを行う。また、無人インドアゴルフ練習場「DODO GOLF」を運営するサービス事業も展開している。

主な製品・サービス

  • ゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」
  • ECサイト(ゴルフドゥ!オンラインショップ、ゴルフウェアユーズド等)
  • ゴルフ用品の卸売り
  • 無人インドアゴルフ練習場「DODO GOLF」

ビジネスモデル

直営店舗およびフランチャイズチェーンの運営によるロイヤリティ収入、ECサイトを通じた販売、ならびにゴルフ用品の卸売りにより収益を得る。また、無人インドア練習場などのサービス事業への多角化も進めている。

セグメント・事業構成

「直営」「フランチャイズ」「営業販売」の3つの主要セグメントに加え、報告書には含まれないが成長戦略として位置づける「その他(無人インドアゴルフ練習場)」が含まれる。

戦略・方向性

BPRによる業務改革と「利益のピラミッド経営法」の導入。既存事業の収益構造改革で基盤を固めつつ、EC強化や無人インドアゴルフ練習場の展開など新領域での成長を目指すオムニルチャネル戦略を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な「ゴルフドゥ!」ブランド
  • 直営・フランチャイズのハイブリッドモデル
  • ECサイト(楽天、メルカリShops等)を含む多角的な販売チャネル
  • 独自の教育機関「ゴルフ・ドゥ カレッジ」による人材育成

課題として読み取れる点

  • 人手不足に伴うパートタイマー採用コストの増加
  • 原材料費高騰による商品価格上昇への対応
  • 新規事業(DODO GOLF)の早期収益化と会員数拡大

確認ポイント

  • 無人インドアゴルフ練習場「DODO GOLF」の成長推移
  • ECサイトにおける販売比率の向上
  • 人材育成・教育による店舗運営品質の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題(人件費、新事業)が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

リユース市場およびゴルフ用品市場における競争激化、原材料費高騰、気候変動や感染症等の外部環境による影響。中古ゴルフクラブ特有の仕入難易度や新品価格との相関による利益率への影響。フランチャイズ加盟店によるブランド毀損リスク、店舗出店に伴う不動産コストや資金調達の不確実性。古物営業法、個人情報保護法、特定商取引法等の法的遵守、およびクレジットカード情報の不正利用防止。為替(円安・円高)や金利変動の影響。人材確保、育成、継承に関する課題。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はリユース市場の拡大を追い風に、直営・フランチャイズ店舗の拡充とEC戦略の強化を推進。特に「Breakthrough 2028」において、無人インドアゴルフ練習場への参入によるサービス領域への進出や、人材育成の仕組み化といった構造的な成長戦略を明確に打ち出している。在庫管理やコンプライアンスなど、事業特有のリスクに対する具体的な対策も講じられており、安定した基盤の上に多角化を目指す意欲的な経営姿勢が見られる。

成長方針

「Breakthrough 2028」に基づき、①直営店・フランチャイズ店舗の拡大(特に未開拓地域の開拓)、②EC戦略の加速(マルチチャネル展開による販路拡大)、③無人インドアゴルフ練習場「DODO GOLF」への投資によるサービス事業への多角化、④人材育成の仕組み化による運営効率の向上を柱とする。

資本政策

内部留保および金融機関からの借入を主軸とした資金調達を行い、直営店の出店、ECシステムの開発、新規事業(無人インドアゴルフ練習場)への投資に充てる。また、在庫の変動によるキャッシュフローへの影響を管理し、適切な資金コントロールを行う方針。

リスク対応方針

在庫共有システム「まっすぐネット」による在庫管理の最適化、独自の教育プログラムによる深刻な人手不足への対応、コンプライアンス体制の強化、および為替・金利変動に対するモニタリングと対策の継続的な実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

既存のリユース事業を基盤としつつ、ECサイトの高度化や「DODO GOLF」のような無人・サービス型ビジネスへの投資を通じて成長を目指す。DXと多角化により、労働力不足への対応と収益構造の改善を図る戦略的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

直営店舗の改装・設備更新、および「DODO GOLF」等の新規事業に向けた設備投資とECシステムの高度化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動としての記載はないが、ECサイトのリニューアルやシステム開発を通じてDX推進と業務効率化を図っている。

投資・変化テーマ

  • ECプラットフォームの高度化
  • 無人店舗・自動化への投資
  • 多角化(サービス事業)
  • オムニチャネル戦略

関連キーワード

  • ECシステム開発
  • 無人インドアゴルフ
  • 在庫共有システム
  • BPR

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

61.85億円
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売上高
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営業利益

99,064,000円
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経常利益

90,310,000円
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税引前利益

87,795,000円
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親会社帰属利益

67,357,000円
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財政状態・流動性

総資産

38.82億円
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株主資本

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現金及び現金同等物

6.87億円
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キャッシュフロー

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+1.1億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100YHOE
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約758文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び100%連結子会社2社により構成されており、直営事業、フランチャイズ事業及び営業販売事業を営んでおります。 当社グループの事業内容及び各社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (直営事業) 当社及びスクエアツウ・ジャパン株式会社で構成されており、ゴルフクラブの小売り及び買取りを中心とするゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」の直営店舗運営並びにECサイト「ゴルフドゥ!オンラインショップ」及び「ゴルフウェアユーズド」並びにECモールに出店する「ゴルフ ドゥ 中古クラブ楽天市場店」及び「メルカリShops ゴルフドゥ!」の運営を行っております。 (フランチャイズ事業) 当社で構成されており、中古ゴルフクラブの小売り及び買取りを中心とするゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」のフランチャイズチェーン本部運営を行っております。 (営業販売事業) 当社、スクエアツウ・ジャパン株式会社及びThe Golf Exchange,Inc.で構成されており、ゴルフ用品の卸売り及びECモールに出店する「GOLF J-WINGS」の運営を行っております。 (注)1.営業販売事業において、スクエアツウ・ジャパン株式会社におけるECモールに出店する「GOLF J-WINGS」は2025年7月、ゴルフ用品の卸売りは2025年8月に、それぞれ事業の見直しのため休止しております。 2.その他として、無人インドアゴルフ練習場「DODO GOLF」を運営しております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4385文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社はグループとして、以下の会社理念及び経営方針を定めています。 〔会社理念〕 「ゴルフ・ドゥ ブランドを通して、世界の人々に夢と感動と心の満足を提供する」 〔経営方針〕 一、社員の幸福が経営の土台である 一、年輪経営による永続企業を目指す (2)経営戦略等 当社グループは、既存業務フロー、組織構造及び情報システムなどを抜本的に見直す業務改革手法であるBPR(Business Process Re-engineering)に基づき、多店舗展開における経営手法である「利益のピラミッド経営法」を導入し、人材育成を仕組み化するとともに安定した業績の確保を図っております。また、中長期的な企業価値の向上を実現するため、既存事業の収益構造改革及び新規事業の驚異的な成長を重要な経営戦略として位置付けており、既存事業は収益構想改革によって着実な利益と強固な基盤形成を図り、既存事業で得た利益を基に新たな領域において驚異的な成長を目指しております。 なお、当社グループは、ゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」の直営店及び同フランチャイズチェーン本部の運営に加えて、「ゴルフドゥ!オンラインショップ」の運営を事業の柱としており、当連結会計年度におけるセグメントは、直営事業、フランチャイズ事業、営業販売事業の3事業で構成されており、各事業の経営戦略は以下です。 ① 直営事業 実店舗では、「ゴルフドゥ!」、「ゴルフドゥ!NEXT」(「ゴルフドゥ!STUDIOレッスン&フィッティング」を含む。)の直営店を運営しており、顧客の利便性と競合他社との差別化を図るため、郊外のロードサイドに大型店の出店を基本とし、多様な立地条件や顧客のニーズにも柔軟に対応しております。2026年3月31日現在の店舗数(子会社が運営するフランチャイズ店を含む。)は、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、兵庫県、山口県、福岡県、佐賀県、熊本県及び大分県に全25店舗あり、今後も関東地方や九州地方を中心に出店を進めてまいります。また、「ゴルフドゥ!NEXT」に併設する「ゴルフドゥ!STUDIOレッスン&フィッティング」はクラブフィッティングを融合させたゴルフスクールで、実店舗ならではの楽しさを提供するとともに、ECや仮想空間との差別化を図っております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4385文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社はグループとして、以下の会社理念及び経営方針を定めています。 〔会社理念〕 「ゴルフ・ドゥ ブランドを通して、世界の人々に夢と感動と心の満足を提供する」 〔経営方針〕 一、社員の幸福が経営の土台である 一、年輪経営による永続企業を目指す (2)経営戦略等 当社グループは、既存業務フロー、組織構造及び情報システムなどを抜本的に見直す業務改革手法であるBPR(Business Process Re-engineering)に基づき、多店舗展開における経営手法である「利益のピラミッド経営法」を導入し、人材育成を仕組み化するとともに安定した業績の確保を図っております。また、中長期的な企業価値の向上を実現するため、既存事業の収益構造改革及び新規事業の驚異的な成長を重要な経営戦略として位置付けており、既存事業は収益構想改革によって着実な利益と強固な基盤形成を図り、既存事業で得た利益を基に新たな領域において驚異的な成長を目指しております。 なお、当社グループは、ゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」の直営店及び同フランチャイズチェーン本部の運営に加えて、「ゴルフドゥ!オンラインショップ」の運営を事業の柱としており、当連結会計年度におけるセグメントは、直営事業、フランチャイズ事業、営業販売事業の3事業で構成されており、各事業の経営戦略は以下です。 ① 直営事業 実店舗では、「ゴルフドゥ!」、「ゴルフドゥ!NEXT」(「ゴルフドゥ!STUDIOレッスン&フィッティング」を含む。)の直営店を運営しており、顧客の利便性と競合他社との差別化を図るため、郊外のロードサイドに大型店の出店を基本とし、多様な立地条件や顧客のニーズにも柔軟に対応しております。2026年3月31日現在の店舗数(子会社が運営するフランチャイズ店を含む。)は、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、兵庫県、山口県、福岡県、佐賀県、熊本県及び大分県に全25店舗あり、今後も関東地方や九州地方を中心に出店を進めてまいります。また、「ゴルフドゥ!NEXT」に併設する「ゴルフドゥ!STUDIOレッスン&フィッティング」はクラブフィッティングを融合させたゴルフスクールで、実店舗ならではの楽しさを提供するとともに、ECや仮想空間との差別化を図っております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7145文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、物価上昇が進むものの、企業の好業績に伴って株価上昇、賃金上昇が進み、緩やかに回復への軌道を描いておりましたが、緊迫する中東情勢により不透明感が急速に強まっております。海外においては、AIや半導体への投資が米国を中心に世界経済を牽引する一方で、複数の国・地域における紛争は止まず、世界的な気候変動による経済への影響も年々強まっており、追い打ちをかけるように中東情勢が悪化したことで、世界的にスタグフレーションへの懸念が強まっているものと推測されます。 リユース市場においては、中古品への抵抗感の減少に加えて、物価高による節約需要、円安効果によるインバウンド需要等もあり、中古品の需要は増加しているものと推測されます。また、買取りにおいてもWEB広告は当然のごとく、新聞折り込み広告も目にしない日は無く、スーパーマーケット等での仮設店舗による買取り(出張買取り)も盛んに行われており、企業規模やジャンルに関わらず買取り争奪戦が続いております。さらに、メーカーによる自社製品の回収~再生~リセールも増加傾向にあり、古物商許可件数も増加していることから、市場は拡大の一途を辿っているものと推測されます。 ゴルフ用品市場においては、「2025年問題」として懸念されたゴルフの主要顧客層である団塊世代の急激な減少は無かったと推測されますが、原材料費等の高騰による商品価格の上昇が続いており、コア層以外のゴルフ離れが懸念されます。一方で価格面において優位性がある中古クラブへの需要は底堅いものと推測されます。なお、株式会社矢野経済研究所「YPSゴルフデータ」によりますと、2025年度(2025年4月~2026年3月)の新品クラブ及びボール等用品類のカテゴリー合計前年比は、販売数量ベース97.5%・金額ベース97.1%となっており、9月と1月が販売数量ベース、金額ベース共に前年同月を上回りました。 ゴルフ場及び練習場においては、総務省統計局 サービス産業動態統計調査「参考表 事業活動の産業(細分類)別売上(収入)金額」( https://www.stat.go.jp/data/mbss/index.html )を基に算出した2025年度(2025年4月~2026年3月)のゴルフ場・練習場の売上前年比は、それぞれ100.6%・98.2%*となっております。 *2026年1月~3月の数値は速報値を利用。 このような経営環境のなか当社グループにおいては、1年を通して「ゴルフドゥ!オンラインショップ」が牽引したことで「ゴルフドゥ!」店舗の業績が安定し、当社グループの業績も1年間を通して安定して推移いたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1710文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務 諸表計上額(注)2 直営 フランチャイズ 営業販売 アパレル 合計 売上高 外部顧客への売上高 4,624,787 428,780 816,792 46,675 5,917,036 5,917,036 セグメント間の 内部売上高又は振替高 16,168 166,477 182,646 △ 182,646 4,624,787 444,948 983,270 46,675 6,099,682 △ 182,646 5,917,036 セグメント利益又は 損失(△) 338,497 69,892 △ 16,305 △ 2,394 389,690 △ 361,165 28,524 セグメント資産 2,112,367 313,796 312,316 8,528 2,747,008 1,090,571 3,837,579 その他の項目 減価償却費 66,994 27,874 16,266 89 111,225 6,103 117,328 のれんの償却額 5,632 5,632 5,632 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 93,142 157,558 152 250,854 108 250,963 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 (2)セグメント資産の調整額は、各報告セグメントに帰属しない全社資産であります。 (3)その他の項目の調整額は、各報告セグメントに配分されていない全社費用及び全社資産であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループの事業における市場について ① リユース市場 リユース市場は、物価上昇に対する生活防衛、環境保護等理由は様々ありますが、リユースへのニーズは底堅く、新規参入やM&Aも一段と進み、市場規模は拡大が続くものと思われます。しかしながら、競争が急激に過熱した場合は、当社グループの業績にも影響を及ぼす可能性があります。 ② ゴルフ用品市場 ゴルフ用品市場は、市場内競争及び他レジャー市場との競争は続くものの、市場規模に大きな変化は起こらないものと思われますが、競争が急激に過熱した場合は、当社グループの業績にも影響を及ぼす可能性があります。また、原材料費等高騰による値上げ動向及び気候変動による猛暑、台風等の状況が大きな不確定要素になるものと思われます。 (2)外部環境の影響について ① ゴルフに関する環境 当社グループの取り扱い商材の中心であるゴルフ用品は嗜好品であり、外部環境の影響を受けやすいという特徴があります。また、プロゴルフツアーの盛況度、ヒット商品の有無、流行及びゴルフ競技に関するルール改正などは、いずれも消費者の購買行動に与える影響度が大きく、当社グループは常にゴルフに関する各種動向の把握に努めております。しかしながら、ゴルフに関する環境が急激な変化に見舞われる場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 気候など自然に関する環境 近年、甚大な自然災害が幾度となく発生しており、今後も猛暑、台風、豪雨及び地震などによる自然災害が発生する可能性があり、屋外スポーツであるゴルフの関連市場における気候変動の位置付けは年々重要度が増しております。特に温暖化の進行によりゴルフ関連市場がその状況に適応できない場合や、ゴルフのステークホルダー並びに当社グループの従業員及び店舗などが自然災害の被害を被った場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 感染症に関する環境 新型コロナウイルスやインフルエンザに代表される感染症は今後も流行が懸念され、感染症の流行により以下などの状況となる場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは使用人数(パートタイマーを除く。)が約120名と人員が厚い訳では無いことから、部門や部署は極力簡素化していることもあり、サステナビリティを専門とする機関を組織体制に設けておりませんが、サステナビリティに関するリスク及び機会の監視、管理におけるガバナンスの過程、統制及び手続きについては、リスク管理委員会で対応しております。リスク管理委員会は、代表取締役社長を委員長として、代表取締役会長、常勤監査等委員である取締役、各本部長及び内部監査部門で構成され、四半期に一度の定期開催に加えて必要に応じて臨時に開催しております。また、気候変動や人的資本に関してもサステナビリティと同様にリスク管理委員会で適宜対応しております。なお、各リスクに対しては、迅速で適切な対応を図ることができるように、部門長が各部門のリスク発生の可能性に関する情報を速やかに報告する体制を整えており、リスク管理委員会ではリスクを包括的に把握して適切に分類し、管理を行っております。なお、リスクが顕在化した場合は緊急対策会議を招集し、対応策について協議することとしており、必要に応じて取り組み状況等を取締役会へ報告し、経営会議と情報の共有を図っております。 (2)戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 当社グループは、経営方針のひとつに「年輪経営による永続企業を目指す」を謳っております。年輪経営とは、急成長を戒め、木が成長するように着実に堅実に大きくなる経営を行うことであり、その結果として、時代を超えた永遠に続く企業を目指すことを表しております。また、そのために最も大事なことは、人材の育つ風土をつくることであり、人材こそが永続企業の基盤になるという想いを持ち続けております。 ① 人材の育成に関する方針 当社グループにおいて「人」は成長を支える大事な財産であり、且つ当社にとって財産となる人に育てることを念頭に、人材を「人財」と表し人材の育成・教育を行うとともに、人的資本への投資を行っております。人材の育成・教育については、社内の人材育成機関である「ゴルフ・ドゥ カレッジ」が担っており、自主的・自律的な人材の形成と、質の高い教育の提供を目指しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260623104028

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 当社の事業所は、本社とゴルフドゥ!直営店24店舗(埼玉県6店舗、東京都5店舗、茨城県1店舗、千葉県3店舗、栃木県1店舗、神奈川県1店舗、兵庫県1店舗、福岡県2店舗、熊本県2店舗、大分県1店舗、佐賀県1店舗)、ゴルフドゥ!荒川沖店(FC店)、ゴルフドゥ!吹上店(FC店)、DODO GOLF4店舗(埼玉県4店舗)、物流センター2拠点であり、事業所別の設備及び従業員の配置状況は、次のとおりであります。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (さいたま市中央区) 全社 統括業務 施設 21,675 (-) 4,045 25,721 32 (4) ゴルフドゥ!吹上店 (埼玉県鴻巣市) フランチャイズ FC店舗 3,244 (-) 3,244 (-) ゴルフドゥ!草加店 (埼玉県草加市) 直営 直営店舗 6,418 (-) 1,376 7,794 (16) ゴルフドゥ!多摩ニュータウン店 (東京都八王子市) 直営 直営店舗 2,441 (-) 252 2,694 (11) ゴルフドゥ!深谷店 (埼玉県深谷市) 直営 直営店舗 2,246 (-) 543 2,790 (10) ゴルフドゥ!花小金井店 (東京都小平市) 直営 直営店舗 1,237 (-) 507 1,745 (8) ゴルフドゥ!NEXT川越店 (埼玉県川越市) 直営 直営店舗 29,646 (-) 3,670 33,317 (10) ゴルフドゥ!水戸店 (茨城県水戸市) 直営 直営店舗 3,774 (-) 779 4,554 (10) ゴルフドゥ!大宮丸ヶ崎店 (さいたま市見沼区) 直営 直営店舗 3,641 (-) 302 3,944 (13) ゴルフドゥ!NEXT昭島武蔵野店 (東京都昭島市) 直営 直営店舗 22,720 (-) 6,448 29,168 (6) ゴルフドゥ!新大宮バイパス浦和店 (さいたま市桜区) 直営 直営店舗 6,002 (-) 241 6,244 (11) ゴルフドゥ!NEXTグローボ蘇我店 (千葉市中央区) 直営 直営店舗 2,610 (-) 2,093 4,703 (12) ゴルフドゥ!柏店 (千葉県柏市) 直営 直営店舗 4,192 (-) 365 4,557 (8) ゴルフドゥ!横浜町田インター店 (東京都町田市) 直営 直営店舗 8,035 (-) 1,070 9,106 (15) ゴルフドゥ!荒川沖店 (茨城県稲敷郡阿見町) フランチャイズ FC店舗 4,191 (-) 4,191 (-) ゴルフドゥ!環七練馬店 (東京都練馬区) 直営…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約581文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題と位置付け、利益配当につきましては、事業展開と経営基盤の強化に必要な内部留保の充実に努めつつ、業績に応じた配当を中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり3円の配当とすることを2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。その結果、当事業年度の配当性向は38.76%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の充実強化及び今後の事業展開のための財源として利用していく予定であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第39期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額14,588千円及び1株当たり配当額3円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 14,588 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1679文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 直営事業 94 ( 196 ) フランチャイズ事業 ( -) 営業販売事業 13 ( 16 ) 全社(共通) 12 ( 2 ) 合 計 122 ( 214 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 117 ( 210 ) 40.0 8.2 4,012 △ 4.1 セグメントの名称 従業員数(人) 直営事業 91 ( 195 ) フランチャイズ事業 ( -) 営業販売事業 11 ( 13 ) 全社(共通) 12 ( 2 ) 合 計 117 ( 210 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a.提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性 労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 (注)3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.0 66.7 54.5 89.7 90.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.等級、手当が同一であれば労働者の男女間に賃金の額の差異はありません。 b.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8072文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「ゴルフ・ドゥ ブランドを通して、世界の人々に夢と感動と心の満足を提供する」を会社理念とし、ゴルフのリユース市場における先駆者として事業展開を行っております。その中で、遵法経営と株主価値の向上を念頭に置き経営効率を追求し、その結果については透明性の高い情報開示を通じて社会的責任を遂行いたします。また、企業価値の向上と経営の長期安定化を実現するため、コーポレート・ガバナンスの強化を最重要課題として認識し、諸施策を実施しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治の体制の概要 当社は監査等委員会設置会社であり、企業統治体制の主たる機関として、取締役会、監査等委員会、経営会議、会計監査人を設置しております。業務執行上の重要な経営課題については、最初に経営会議で十分な審議、検討を行い、その結果を踏まえて取締役会で会社としての意思決定を下しております。また、それぞれの責任範囲を明確にしたうえで取締役会が一部業務執行に関する決定権限を経営会議に委譲し、迅速な意思決定による効率的な経営を推進しております。 当社は、有価証券報告書提出日(2026年6月24日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)3名(うち社外取締役1名)及び監査等委員である取締役3名(うち常勤の取締役1名及び社外取締役2名)が在任しており、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期は1年、監査等委員である取締役の任期は2年としております。 (注)当社は、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、取締役(監査等委員である取締役を除く。)2名の選任を上程しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)2名及び監査等委員である取締役3名(うち常勤の取締役1名及び社外取締役2名)となります。 イ.取締役会 取締役会は、6名(うち社外取締役3名)で構成され、法令で定められた事項、経営方針及びその他の経営に関する重要事項についての意思決定とともに、取締役の職務の執行を監督しており、毎月1回の定例開催に加え、必要に応じて開催しております。 構成員(監査等委員である取締役を除く。)は次のとおりであります。 代表取締役会長 松田 芳久 代表取締役社長 佐久間 功(議長) 社外取締役 島田 知子 ロ.監査等委員会 監査等委員会は、3名(うち社外取締役2名)で構成され、監査に関する重要な事項について内部監査部門より報告を受け協議、決定するとともに、取締役の職務の執行及び内部統制システムの構築、運用を監査、監督しており、毎月1回の定例開催に加え、必要に応じて開催しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1709文字

5【重要な契約等】 (フランチャイズ契約) (1)フランチャイズ加盟契約 当社は、ゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」のフランチャイズ展開を行なうために、フランチャイズ加盟店とフランチャイズ加盟契約を締結しております。 フランチャイズ加盟契約の主な内容は、次のとおりであります。 ①契約の目的 当社は、加盟店に対して当社商標等の使用を許諾し、ゴルフリユースショップ「ゴルフドゥ!」店舗経営のためのノウハウを提供する。フランチャイズ加盟店は契約時に当社に対して加盟金・保証金を支払い、毎月、ロイヤリティー・広告宣伝費等を支払う。 ②加盟金その他金銭に関する事項 加盟金 ・・・ 5,000千円、3,000千円、2,000千円、1,000千円、500千円(店舗規模及びタイプ別による) 保証金 ・・・ 1,000千円 ロイヤリティー ・・・ 月間売上高に一定比率を乗じた金額 共通宣伝費 ・・・ 毎月定額 ③商標等に関する事項 使用を許諾された商標類は、「ゴルフドゥ!」店舗の事業以外の目的に使用してはならない。 使用許諾された商標類を使用した物品及び車両を第三者に譲渡、贈与、貸与する場合は、その商標の全てを抹消しなければならない。 ④契約期間に関する事項 契約期間:開業日から5年間 契約更新:契約期間が満了する6ヶ月前までに、甲乙いずれからも書面による特段の意思表示がない場合、5年間自動的に更新されるものとし、以降も同様とする。 更新に際しては、フランチャイズ加盟店は当社に対し、更新料として加盟金の一定比率の金額を支払う。 ⑤契約解除に関する事項 当社は、フランチャイズ加盟店が契約内容に違反した場合、又はフランチャイズ加盟店に法的倒産手続が開始された場合等にフランチャイズ加盟契約を解除することができる。 (2)エリアフランチャイズ加盟基本契約 当社は、フランチャイズ加盟契約を締結し、「ゴルフドゥ!」店舗を複数経営しているフランチャイズ加盟店で一定の基準を満たしている場合、そのフランチャイズ加盟店との間で、特定の地域において優先的に出店できる権利を付与するためのエリアフランチャイズ加盟基本契約を締結しております。 エリアフランチャイズ加盟基本契約の主な内容は、次のとおりであります。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約428文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 松 田 芳 久 埼玉県さいたま市南区 1,284,800 26.42 楠 木 哲 也 栃木県宇都宮市 243,400 5.00 伊 東 龍 也 埼玉県東松山市 117,500 2.41 竹 田 慎 福岡県福岡市中央区 80,000 1.64 若 杉 精 三 郎 大分県別府市 54,000 1.11 フォーク株式会社 埼玉県加須市土手1丁目11-24 52,800 1.08 今 井 み き 埼玉県さいたま市中央区 52,000 1.06 谷 口 政 人 東京都港区 50,600 1.04 上 遠 野 俊 一 福島県いわき市 45,000 0.92 佐 久 間 功 埼玉県北足立郡伊奈町 26,000 0.53 2,006,100 41.25 (注)上記のほか自己株式が348,400株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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