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株式会社ツルハホールディングス

証券コード: 3391 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-26
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ドラッグストアの経営指導・管理、医薬品・化粧品・雑貨等の販売を行う企業です。国内に約2,600店舗を展開し、調剤薬局や食品を含むプライベートブランド（PB）の開発にも注力しており、地域密着型のヘルスケアサービスを提供しています。

主な事業領域

ドラッグストアの経営指導および管理、医薬品・化粧品・雑貨等の販売事業。

主な製品・サービス

  • ドラッグストア運営
  • 医薬品販売
  • 化粧品販売
  • 雑貨販売
  • プライベートブランド（PB）商品の開発・販売
  • 調剤薬局の提供

ビジネスモデル

ドラッグストア店舗運営および関連子会社を通じた医薬品・化粧品等の物販事業。PB商品の開発や調剤薬局の強化による付加価値向上と、DX戦略による顧客満足度の向上により収益性を改善。

セグメント・事業構成

医薬品・化粧品等を中心とした物販事業の単一セグメント。

戦略・方向性

「店舗戦略（ドミナント推進、スクラップ＆ビルド）」「調剤戦略（薬局機能強化、DX活用）」「PB戦略（食品含む商品開発）」「DX戦略（顧客データ活用、MA/BIツール導入）」「サステナブル経営」の5軸で収益力向上と企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 国内最大級の店舗網
  • 独自のプライベートブランド（くらしリズム等）の開発・販売
  • 調剤薬局との連携によるヘルスケアサポート機能の充実

課題として読み取れる点

  • 物価上昇に伴う消費者の節約志向への対応
  • 競合他社との競争における生産性改善および経費コントロール
  • 不採算店舗の改廃（スクラップ＆ビルド）

確認ポイント

  • イオン株式会社とウエルシアホールディングス株式会社との経営統合によるシナジー効果
  • 新規出店・調剤薬局強化による収益性の向上
  • DX戦略による顧客満足度向上と運営効率化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営方針、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク：持株会社としての事業変動およびのれんの減損リスク。規制：医薬品医療機器等法や大店立地法等の法的規制による出店計画への影響。人材：薬剤師や登録販売者などの有資格者の確保難による展開への支障。運営：調剤過誤による訴訟や社会的信用の毀損（システム導入および保険加入により対応）。情報：サイバー攻撃等による個人情報の漏洩。その他：自然災害による設備・人的被害、気候変動に伴うコスト増。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ドミナント戦略、調剤機能強化、PB開発、DX推進の4軸を柱とした成長戦略が非常に明確。特にウエルシアとの経営統合は、規模の拡大とシナジー創出に向けた極めて重要な戦略的転換点となる。

成長方針

ドミナント戦略による店舗網の深化、調剤薬局の機能向上、独自ブランド（PB）の開発加速、およびDX推進による顧客体験の向上。

資本政策

M&Aを含む地域展開の拡大、およびイオン・ウエルシアとの経営統合を通じた資本力の強化とシナジー創出。

リスク対応方針

医薬品法等の法的規制への対応、薬剤師確保に向けた体制整備、情報セキュリティ対策の強化、およびTCFD提言に基づく気候変動リスクの管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストア事業を基盤に、店舗展開、調剤機能強化、PB開発の3軸で競争力を高める。特にDX戦略においてMAツールやBIツールの活用を通じた経営効率化と顧客体験向上を推進しており、ウエルシアとの経営統合による大規模な成長投資・シナジー創出が今後の大きな焦点となる。

設備投資の方向性

ドミナント戦略に基づく新規出店、店舗の省力化および合理化のための設備投資、ならびにDX推進に向けたソフトウェアへの投資。

研究開発・商品開発

企業として研究開発活動は行っていない旨が明記されている。

投資・変化テーマ

  • ドミナント戦略による店舗展開
  • 調剤薬局の機能強化
  • プライベートブランド（PB）の開発・販売促進
  • DX推進（MAツール、BIツールの活用）
  • 経営統合によるシナジー創出

関連キーワード

  • MAツール
  • BIツール
  • データ連携
  • アプリ基盤
  • 自動化・省力化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-05-16 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-26

財務情報

業績

売上高

8,456.03億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

378.94億円
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経常利益

378.4億円
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税引前利益

283.81億円
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親会社帰属利益

172.07億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

5,833.62億円
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純資産

3,063.77億円
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株主資本

2,605.58億円
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現金及び現金同等物

926.05億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+646.43億円
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-197.13億円
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-108.72億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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different_value

確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-05-16 〜 2025-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約798文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社11社及び非連結子会社３社により構成されております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 なお、当社及び連結子会社の主な事業の内容と位置付けは、次のとおりとなります。 名称 おもな事業の内容 ㈱ツルハホールディングス 医薬品・化粧品・雑貨等の販売を行うドラッグストアの経営指導及び管理 ㈱ツルハ 薬局及び店舗販売業に基づく医薬品等販売ならびにフランチャイズ店への卸 売販売業 ㈱くすりの福太郎 関東地区における薬局及び店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 中国・九州地区における薬局及び店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱レデイ薬局 中四国地区における薬局及び店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱杏林堂グループ・ホールディングス ドラッグストア運営子会社の経営指導及び管理 ㈱杏林堂薬局 静岡県内における薬局及び店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ドラッグイレブン 九州・沖縄地区を中心とする薬局及び店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ツルハグループマーチャンダイジング 当社グループ全般に係る商品の調達及び物流に関する企画、商談、調達業務 プライベートブランド商品の企画開発・販売促進業務 当社グループ取扱商品の電話及びインターネット等での通信販売業務 ㈱ツルハフィナンシャルサービス 当社グループ内における保険代理店業務及び経営指導管理 ㈱ツルハ酒類販売 酒類等のインターネット等での通信販売 ㈱セベラル 自動販売機の賃貸及び飲料の販売 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1475文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 今後の経済情勢につきましては、米国の堅調な内需や中国の経済対策が下支えとなり底堅い成長を維持するとみられます。日本経済は、個人消費が食料品高騰により伸び悩んでいるものの、賃金引上げの流れは続いており景気は持ち直しの動きが予想されます。 ドラッグストア業界においては、調剤や食品カテゴリーのニーズを取り込みながら出店継続により市場規模は拡大を続けていますが、生産性改善及び経費コントロールの取組みが収益力の企業間格差に大きく影響しております。 このような状況のなかで、当社は当面、前中期経営計画の店舗戦略、調剤戦略、ＰＢ戦略、ＤＸ戦略について改善を加えながら収益力の向上に取り組んでまいります。 2026年２月期の重点方針は次のとおりです。 ①収益性を重視した店舗展開戦略 出店済み地域においてドミナント戦略の更なる推進を図るとともに、店舗開発管理部の設置など店舗管理体制を強化し、より質の高い新規出店を通じて収益性を高めてまいります。また既存店においても、新たな品種の導入やスクラップ・アンド・ビルドを継続的に行い、収益力改善を図ってまいります。さらにこれらと並行して、M&Aを含めた地域への展開拡大にも引き続き取り組んでまいります。 ②調剤薬局の新規開設推進と機能向上 既存店舗への併設を中心とした調剤薬局の新規出店を引き続き推進し、併設するドラッグストア店舗との連携強化によるヘルスケアサポート機能の充実を図ってまいります。システム面を含めた環境整備を進め、自社アプリを起点としたデータ連携などＤＸの取り組みを通じた治療効果増進・予防推進にも取り組んでまいります。 ③プライベートブランドを通じた企業価値・競争力向上 「くらしリズム」「くらしリズムMEDICAL」の開発・販売を推進し、ツルハグループを代表する優れた商品の開発とブランド育成を図るべく、大手メーカーとの共同開発、食品PBの開発の加速、健康志向や付加価値商品の開発を行ってまいります。同時に、環境配慮型商品の開発および環境配慮パッケージの採用にも取り組み、商品開発を通じた企業価値の向上を図ってまいります。 ④デジタル戦略の推進とIT基盤の強化 ドラッグストア業界最大の店舗網を活かし、顧客データプラットフォームを活用した顧客満足度向上と新規顧客の獲得を図る新たなマーケティングの展開に取り組んでまいります。このためには、ＭＡツールによる販促施策やＢＩツールによる経営における意思決定プロセスの効率化に取り組んでまいります。 ⑤サステナブル経営の推進 地域社会の一員である社員自身の自律的な成長を図るべく「人的資本経営」を策定し、人的資本の価値向上を通じた地域社会への更なる貢献を図るなど、引き続きSDGs（持続可能な開発目標）が掲げる持続可能な社会づくりに取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1475文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 今後の経済情勢につきましては、米国の堅調な内需や中国の経済対策が下支えとなり底堅い成長を維持するとみられます。日本経済は、個人消費が食料品高騰により伸び悩んでいるものの、賃金引上げの流れは続いており景気は持ち直しの動きが予想されます。 ドラッグストア業界においては、調剤や食品カテゴリーのニーズを取り込みながら出店継続により市場規模は拡大を続けていますが、生産性改善及び経費コントロールの取組みが収益力の企業間格差に大きく影響しております。 このような状況のなかで、当社は当面、前中期経営計画の店舗戦略、調剤戦略、ＰＢ戦略、ＤＸ戦略について改善を加えながら収益力の向上に取り組んでまいります。 2026年２月期の重点方針は次のとおりです。 ①収益性を重視した店舗展開戦略 出店済み地域においてドミナント戦略の更なる推進を図るとともに、店舗開発管理部の設置など店舗管理体制を強化し、より質の高い新規出店を通じて収益性を高めてまいります。また既存店においても、新たな品種の導入やスクラップ・アンド・ビルドを継続的に行い、収益力改善を図ってまいります。さらにこれらと並行して、M&Aを含めた地域への展開拡大にも引き続き取り組んでまいります。 ②調剤薬局の新規開設推進と機能向上 既存店舗への併設を中心とした調剤薬局の新規出店を引き続き推進し、併設するドラッグストア店舗との連携強化によるヘルスケアサポート機能の充実を図ってまいります。システム面を含めた環境整備を進め、自社アプリを起点としたデータ連携などＤＸの取り組みを通じた治療効果増進・予防推進にも取り組んでまいります。 ③プライベートブランドを通じた企業価値・競争力向上 「くらしリズム」「くらしリズムMEDICAL」の開発・販売を推進し、ツルハグループを代表する優れた商品の開発とブランド育成を図るべく、大手メーカーとの共同開発、食品PBの開発の加速、健康志向や付加価値商品の開発を行ってまいります。同時に、環境配慮型商品の開発および環境配慮パッケージの採用にも取り組み、商品開発を通じた企業価値の向上を図ってまいります。 ④デジタル戦略の推進とIT基盤の強化 ドラッグストア業界最大の店舗網を活かし、顧客データプラットフォームを活用した顧客満足度向上と新規顧客の獲得を図る新たなマーケティングの展開に取り組んでまいります。このためには、ＭＡツールによる販促施策やＢＩツールによる経営における意思決定プロセスの効率化に取り組んでまいります。 ⑤サステナブル経営の推進 地域社会の一員である社員自身の自律的な成長を図るべく「人的資本経営」を策定し、人的資本の価値向上を通じた地域社会への更なる貢献を図るなど、引き続きSDGs（持続可能な開発目標）が掲げる持続可能な社会づくりに取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6736文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当社は決算期変更に伴い、当連結会計年度（2024年５月16日～2025年２月28日）は9.5ヶ月の変則決算となっております。このため、前連結会計年度との比較は行っておりませんが、参考情報として前連結会計年度12ヶ月の実績値を記載しております。 当連結会計年度における経済情勢は、設備投資や生産の持ち直し、企業業績の改善のなか、景気は緩やかな回復傾向となっております。物価上昇により実質賃金伸びは一進一退で貯蓄率の上昇もみられ、個人消費は伸び悩んでおります。また米国の保護主義政策による貿易紛争や中東情勢などの地政学リスクにより先行き不透明感が続いております。 ドラッグストア業界においては、人流やインバウンド需要の回復、物価上昇等による売上増効果に一巡感がみられるなか、依然食料品中心の値上がりは進んでおり消費者の節約志向は続いております。また出店競争が続くなか調剤チェーンや食品スーパー等の他業態企業の取り込みも見られており、市場規模の拡大は継続しております。 このような状況のもと、当社グループでは当期が最終年度となる中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では自社建物やスクラップ＆ビルドによる出店の推進、調剤戦略では薬局機能の強化、ＰＢ戦略では食品を中心とした商品開発、ストアロイヤリティ向上への取り組み、ＤＸ戦略ではアプリ会員の拡大、ＭＡツール活用による来店促進、ＢＩツールによる経営数値の可視化に取り組んでまいりました。また、業績管理面では収益性改善・販売管理費の低減に取り組んでまいりました。 店舗展開につきましては、既存エリアのさらなるドミナント強化を図るとともに競争力強化のため不採算店舗の改廃を進め、期首より73店舗の新規出店と68店舗の閉店を実施いたしました。この結果、当期末のグループ店舗数は直営店で2,658店舗となりました。なお、タイ国内の当社グループ店舗につきましては、３店舗の新規出店により同国内における店舗数は2025年２月28日現在で22店舗となりました。 当社グループの出店・閉店の状況は次のとおり (単位：店舗） 期首店舗数 出店 閉店 純増 期末店舗数 うち 調剤薬局 北海道 432 14 437 147 東 北 604 10 21 △11 593 165 関東甲信越 533 11 16 △5 528 224 中部・関西 269 269 167 中 国 366 10 374 143 四 国 225 225 69 九州・沖縄 224 14 232 52 国内店舗計 2,653 73 68 2,658 967 上記のほか、海外店舗22店舗、ＦＣ加盟店舗７店舗を展開しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約141文字

【セグメント情報】 当社グループは、医薬品・化粧品等を中心とした物販事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 なお、仕入及び販売に関する情報につきましては、「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2174文字

３【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態および投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、以下のようなものがあります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1）持株会社としてのリスク グループ各社の経営変動リスクについて グループ各社の諸要因に基づく業績の急激な変動が、当社の業績に影響を与える可能性があります。 のれんの減損リスクについて のれんは、各連結子会社の将来の超過収益力の下落に起因する潜在的な減損のリスクにさらされており、減損損失が計上された場合、連結財務諸表に対して重要な影響を生じさせる可能性があります。 各連結子会社別ののれんの残高については「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (2)経営者の視点による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ①財政状態の分析 (固定資産)」に記載しております。 2）法的規制について ①「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（以下、「医薬品医療機器等法」という。）」等による規制について 当社グループは、「医薬品医療機器等法」上の医薬品等を販売するにあたり、各都道府県の許可・登録・指定・免許および届出を必要としております。また、食品、たばこ、酒類等の販売については、食品衛生法等それぞれ関係法令に基づき、所轄官公庁の許可・免許・登録等を必要としております。今後当該法令等の改正により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②出店に関する規制等について 「大規模小売店舗立地法」（以下、「大店立地法」という）においては、売場面積が1,000㎡を超える新規出店および既存店の変更について、都道府県知事（政令指定都市においては市長）に届出が義務付けられており、騒音、交通渋滞およびごみ処理等地域への生活環境への配慮が審査事項となります。 従いまして、上記法的規制により計画どおりの新規出店および既存店の増床等ができない場合は、当社グループの出店政策に影響を及ぼす可能性があります。 3）資格者確保について 医薬品医療機器等法や薬剤師法の規定により薬剤師または医薬品登録販売者の配置が義務づけられております。医薬品の販売に伴いこれら有資格者を確保することは営業政策上重要な要件となります。 これら有資格者の確保が十分にできない場合には、当社グループの出店政策に影響を及ぼす可能性があります。 4）人材について 代表取締役をはじめとする取締役および執行役員は、当社グループの経営において重要な役割を果たしております。これら取締役および執行役員が業務執行できない事態が発生した場合、業績に影響を及ぼす場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「お客様の生活に豊かさと余裕を提供しよう」という経営理念に基づき、事業活動を推進して参りました。当社グループは、企業としての責任を果たしていくために、社会と環境の様々な課題に向き合い、ESG、人的資本経営・TCFD対応の取り組みを当社グループ全体に広げ、ステークホルダーとの対話を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の発展に貢献する企業を目指しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ推進に向けた活動として年４回開催のESG推進委員会にて、「ガバナンス」・「環境問題」・「人材開発」・「気候関連」を含めたサステナビリティ上の重要課題に関して、活動戦略の報告、策定および実務状況の管理を行っております。事業への影響を最小限にするための状況報告およびリスク管理対策は定期的にグループ執行会議および取締役会への報告を行うなど、監視体制を整備しております。 (2）戦略 ①気候変動・環境問題に関する取り組み（TCFD提言への対応） 当社グループでは、気候変動リスクへの対応を、重要課題の一つと認識しております。気候変動がもたらすリスク・機会を基にシナリオ分析については、ESG推進委員会メンバーとサステナブル経営推進部が実施し、ESG推進委員会から取締役会の監督の下、代表取締役社長を委員長としたグループリスク管理委員会へ年２回報告をしております。取締役会は、グループリスク管理委員会で審議された重要事項について年に２回報告を受け、気候変動リスクへの対応方針および実行計画等についても審議・監督を行って参ります。詳細な情報につきましては、当社ホームページにて開示しております。 ②人材育成および社内環境整備方針 当社グループが掲げる経営理念の「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」を全うするために最も重要と考えているのが約５万人の社員です。日本全国に展開する事業会社・店舗に勤務する多様な社員を“人的資本”と位置づけ、「人材育成」「職場環境」「心身の健康」３つの視点で構成した総合的な施策を通じ、その価値を高めることで、地域社会へ永続的な貢献を果たすとともに、地域社会の一員でもある社員自身の自律的な成長を図ります。 詳細な情報につきましては、人的資本経営基本方針を当社ホームページに開示しております。 (3）リスク管理 当社グループは、グループリスク管理委員会を設置し、リスクの発生懸念、発生状況を始め、当社グループを取り巻くリスクに関する情報の収集分析を行い、重点対応すべきリスクを選定し、対応を実施することでリスクのコントロールを進めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約75文字

６【研究開発活動】 当社グループは、研究開発活動を行っておりませんので該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20250526123220

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1299文字

２【主要な設備の状況】 当社グループは、物販事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。 (1）提出会社 2025年２月28日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （百万円） 工具、器具及び備品 （百万円） 土地 （百万円） (面積㎡) その他 （百万円） 合計 （百万円） 本社 (札幌市東区)ほか 会社統括施設 32 6,853 6,885 209 (2) （注）１．帳簿価額の「その他」は、ソフトウエア及び差入保証金であり、建設仮勘定及びソフトウエア仮勘定を含んでおりません。 ２．パートタイマー（１日８時間換算）は、期末人員を従業員数欄に（ ）内に外書しております。 (2）国内子会社 2025年２月28日現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び 構築物 （百万円） 工具、器具及び備品（百万円） 土地 （百万円） (面積㎡) リース資産 （百万円） その他 （百万円） 合計 （百万円） ㈱ツルハ 大町店 (北海道旭川市)ほか全1,494店 販売設備 32,169 6,589 5,381 5,290 46,073 95,505 5,549 (150,832.14) (12,025) ㈱くすりの福太郎 実籾店 (千葉県習志野市)ほか全243店 販売設備 2,867 1,024 37 507 5,028 9,464 1,136 (618.20) (1,168) ㈱ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 井口明神店 (広島市西区)ほか全375店 販売設備 16,077 2,892 3,531 1,347 9,731 33,579 1,461 (45,133.79) (1,775) ㈱レデイ薬局 南江戸店 (愛媛県松山市)ほか全252店 販売設備 8,629 1,142 4,571 1,184 4,666 20,195 1,078 (64,548.97) (1,675) ㈱杏林堂薬局 志都呂店 (浜松市中央区)ほか全102店 販売設備 18,345 2,649 869 3,333 3,525 28,722 1,584 (8,564.83) (3,348) ㈱杏林堂グループ・ホールディングス 本社 (浜松市中央区) 会社統括施設 347 952 1,305 (19,102.32) (－) ㈱ドラッグイレブン 大野城川久保店 (大野城市)ほか全192店 販売設備 5,468 1,179 1,833 7,778 2,703 18,962 791 (76,458.21) (1,330) （注）１．帳簿価額は、各国内子会社の個別財務諸表の数値を記載しております。 ２．…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約634文字

３【配当政策】 当社は、経営基盤の強化及び将来の事業展開を勘案しながら、株主利益重視の見地から安定した配当を行うことを基本方針とし、さらに配当性向を考慮した利益配分を実施してまいりたいと考えております。 この方針に基づき、配当は第２四半期末及び事業年度末の年２回としております。 当期における第２四半期末の利益配当につきましては、計画通り１株につき155円の配当を実施いたしました。 期末におきましては、当期業績をふまえて１株につき112円の配当を行うことを決定いたしました。これにより通期では267円の配当となり、配当性向は75.5％となります。次期（2026年２月期）の年間配当は、１株につき267円を予定しております。 また、次期におきましても第２四半期末日及び期末日を基準日として年２回の配当を実施することとしております。 内部留保資金につきましては、店舗の新設及び増床・改装に伴う設備投資やＭ＆Ａも含めた成長など、将来の企業価値を高めるための投資に向けて、備えていく方針であります。 当社は、「取締役会決議の決議により、毎年８月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2024年12月19日 7,543 155.00 取締役会決議 2025年４月11日 5,450 112.00 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2764文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 当社グループは、物販事業の単一セグメントであり、従業員数は販売を行う店舗と本社等の全社（共通）に区分して記載いたします。 2025年２月28日現在 区分 従業員数（人） 店舗 10,033 (21,199) 全社（共通） 1,265 (134) 合計 11,298 ( 21,333 ) （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除いております。）であり、パートタイマー（１日８時間換算）は年間平均人員数を（ ）外数で記載しております。 ２．従業員数には、嘱託542名は含んでおりません。 (2）提出会社の状況 2025年２月28日現在 従業員数（人） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（円） 209 ( 2 ) 46 ヶ月 20 ヶ月 6,043,342 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除いております。）であり、パートタイマー（１日８時間換算）は年間平均人員数を（ ）外数で記載しております。 ２．平均勤続年数は、㈱ツルハから移籍した従業員については、同社の勤続期間を通算しております。 ３．年間平均給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．従業員数には、嘱託18名は含んでおりません。 ５．従業員数には、当社グループからの出向者125名を含んでおります。 (3）労働組合の状況 当社グループには、ツルハユニオン、福太郎ユニオン、ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本ユニオン、レデイ薬局ユニオン及びドラッグイレブンユニオンが組織されており、ＵＡゼンセン流通部門に属しております。2025年２月28日現在における組合員数は28,282人（パートタイマーを含む。）であります。 労使関係については組合結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①連結会社 当事業年度 補足説明 管理職(係長級含む)に占める女性労働者の割合(％)（注）３． 男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％) 係長級にある者に占める女性労働者の割合 管理職に占める女性労働者の割合 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 24.3 27.5 10.8 73.8 58.3 73.2 102.1 （注）１．指標の算出にあたっては、提出会社と当社の国内連結子会社（11社）を含めて算出しております。 ２．指標の算出にあたっては、各会社の指標を平均して算出しております。 ３．当社グループは、本指標を人的資本経営推進のための重要な指標として追跡しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6648文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスについて、会社が持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るための根幹をなすものと考えております。その実現のためには、当社グループの全役員、従業員が経営理念、経営目的を理解して上場企業としての社会的な役割を認識するとともに、各ステークホルダーと良好な関係を保ち、地域密着化をより向上させて誰からも支持される企業を目指します。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であり、会社の機関としては株主総会、取締役会、監査等委員会および任意の機関として指名・報酬委員会を設置しております。 取締役会は、監査等委員を除く取締役６名と監査等委員である取締役３名（うち社外取締役３名）の９名で構成されており、法令、定款および社内規程に定める取締役会決議事項の決定および職務執行状況の監督等をしております。定例取締役会を月１回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 なお、取締役会においては、企業経営および事業戦略、М＆Ａ、グループ会社に対する経営指導、決算財務関連、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ、その他の事項について検討しております。 ●取締役会（開催回数10回）出席回数および出席率 区分 氏名 出席回数 出席率 代表取締役社長 鶴羽 順 10回 100% 取締役 村上 正一 10回 100% 取締役 八幡 政浩 10回 100% 取締役 遠山 和登 ７回 100% 独立社外取締役 田中 若菜 10回 100% 独立社外取締役 奥野 宏 10回 100% 取締役（監査等委員） 大船 正博 10回 100% 独立社外取締役（監査等委員） 佐藤 はるみ 10回 100% 独立社外取締役（監査等委員） 岡崎 拓也 10回 100% 独立社外取締役（監査等委員） 浅田 龍一 ７回 100% ※遠山和登氏と浅田龍一氏の出席状況は、取締役就任後の出席状況を記載しております。 ※大船正博氏は５月26日開催の第63回定時株主総会にて、取締役（監査等委員）を退任しております。 また、当社は、執行役員制度を導入し、企業経営における業務執行機能と業務監督機能を分離し、取締役と執行役員の機能および責任を明確にすることにより、ガバナンス機能を強化しております。なお、取締役の使命と責任をより明確にするため、取締役の任期については１年としております。構成員は、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載 しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約467文字

５【経営上の重要な契約等】 (1）イオン株式会社及びウエルシアホールディングス株式会社との資本業務提携に係る最終契約書の締結 当社は、2025年４月11日開催の取締役会において、イオン株式会社及びウエルシアホールディングス株式会社との間で、資本業務提携に係る最終契約を締結することを決議し、同日付で本資本業務提携最終契約を締結いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項 （重要な後発事象）（資本業務提携に係る最終契約書の締結）」に記載のとおりであります。 (2）株式交換契約の締結 当社及びウエルシアホールディングス株式会社は、2025年４月11日付の両社の取締役会決議により、経営統合の一環として、当社を株式交換完全親会社とし、ウエルシアホールディングス株式会社を株式交換完全子会社とする株式交換に係る株式交換契約を締結いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項 （重要な後発事象）（株式交換契約の締結）」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2130文字

（６）【大株主の状況】 2025年２月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ 9,675 19.88 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ 6,109 12.55 ＣＥＰ ＬＵＸ－ＯＲＢＩＳ ＳＩＣＡＶ（常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部） ３１ Ｚ．Ａ． ＢＯＵＲＭＩＣＨＴ， Ｌ－８０７０ ＢＥＲＴＲＡＮＧＥ， ＬＵＸＥＭＢＯＵＲＧ（東京都新宿区新宿６丁目２７番３０号） 2,576 5.29 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋１丁目１３番１号 1,947 4.00 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 1,521 3.13 鶴羽 樹 札幌市厚別区 1,413 2.90 鶴羽 弘子 札幌市北区 1,371 2.82 ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５００１（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ＯＮＥ ＣＯＮＧＲＥＳＳ ＳＴＲＥＥＴ， ＳＵＩＴＥ １， ＢＯＳＴＯＮ， ＭＡＳＳＡＣＨＵＳＥＴＴＳ （東京都港区港南２丁目１５－１ 品川インターシティＡ棟） 1,137 2.34 鶴羽 暁子 東京都千代田区 1,043 2.14 野村證券株式会社自己振替口 東京都中央区日本橋１丁目１３－１ 980 2.01 27,777 57.08 （注）１．日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口）及び㈱日本カストディ銀行（信託口)の所有株式数は、全て信託業務に係るものです。 ２．2024年12月４日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、メイワー・インベストメント・マネジメント・リミテッド（Mawer Investment Management Ltd.）が2024年11月29日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年２月28日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） メイワー・インベストメント・マネジメント・リミテッド（Mawer Investment Management Ltd.） カナダ、アルバータ州、カルガリー、テンス・アベニュー・エス・ダブリュー517、スイート600（517 10th Avenue S.W., Suite 600, Calgary, Alberta T2R 0A8 Canada） 2,098,499 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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