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株式会社ツルハホールディングス

証券コード: 3391 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-08-09
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ドラッグストアの経営指導および管理、医薬品・化粧品・雑貨等の販売を行う企業です。国内で多数の店舗を展開し、調剤薬局の併設やプライベートブランド（PB）の開発、DX戦略を通じた生産性向上に取り組んでいます。また、イオンやウエルシアとの経営統合に向けた協議も進めています。

主な事業領域

ドラッグストア運営子会社の経営指導・管理、医薬品・化粧品・雑貨等の販売事業。

主な製品・サービス

  • ドラッグストア運営
  • 医薬品の販売
  • 化粧品の販売
  • 雑貨の販売
  • 調剤薬局の提供

ビジネスモデル

ドラッグストア店舗運営および関連子会社を通じた物販事業による収益。PB商品の開発・販売促進や調剤薬局の併設によるヘルスケアサポート機能の強化。

セグメント・事業構成

医薬品・化粧品等を中心とした物販事業の単一セグメント。

戦略・方向性

①収益性を重視した店舗展開（ドミナント戦略、スクラップ＆ビルド）、②調剤薬局の新規開設とDXによるヘルスケアサポート強化、③PB商品「くらしリズム」等の開発・販売促進、④データ活用によるデジタル戦略、⑤人的資本経営を含むサステナブル経営。

強みとして読み取れる点

  • 広大な店舗網（国内2,653店舗）
  • 独自のプライベートブランド（くらしリズム等）の展開
  • 調剤薬局との連携強化

課題として読み取れる点

  • 価格競争を避けながらの価格転嫁の課題
  • 競合による商圏人口の減少
  • 不採算部門の管理厳格化

確認ポイント

  • イオンおよびウエルシアとの経営統合に向けた協議の進捗状況
  • PB商品の売上構成比の向上
  • DX戦略による生産性向上の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、店舗数、主要な課題、将来の戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

持株会社としてのリスク（子会社の業績変動、のれんの減損）、医薬品医療機器等法や大店立地法等の法的規制による影響、薬剤師等の有資格者の確保困難、重要役員の職務遂行不能、調剤過誤による訴訟・信用毀損、出店戦略の不確実性、サイバー攻撃等による個人情報漏洩、自然災害による被害、および気候変動に伴うコスト増。これに対し、調剤薬師賠償責任保険への加入、社内ルールの整備、リスク管理委員会の設置、TCFD提言への賛同等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストア業界の再編を見据えた強力なパートナーシップ（イオン、ウエルシア）を構築しつつ、ドミナント戦略、調剤薬局の高度化、PB強化、DX推進を通じた多角的な成長戦略を展開。のれん減損リスクはあるものの、強固な経営基盤と明確な施策が特徴。

成長方針

ドミナント戦略の推進、調剤薬局の新規展開・機能向上（DX含む）、PB商品の開発・販売促進、デジタル戦略による顧客満足度向上。

資本政策

イオン、ウエルシアとの資本業務提携による経営資源の活用とシナジー創出。持株会社体制による迅速な意思決定。

リスク対応方針

リスク管理委員会による特定リスクへの対応。医薬品法規制、人材確保、情報セキュリティ、気候変動（TCFD）への対応体制整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストア業界の競争激化に対応するため、調剤薬局の強化、独自ブランド（PB）の開発、およびデータ活用を含むDX戦略を推進。イオンやウエルシアとの提携により規模の拡大とシナジー創出を目指す。

設備投資の方向性

ドミナント戦略に基づく店舗展開、調剤薬局の新規開設および機能向上、省力化・合理化のための設備投資。また、ソフトウェア取得によるDX推進も含まれる。

研究開発・商品開発

研究開発活動は行っていないとの記載があるが、PB商品の企画開発や環境配慮型製品の開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の効率化
  • 調剤薬局の高度化
  • プライベートブランド(PB)開発
  • DX推進とデータ活用
  • サステナブル経営

関連キーワード

  • 調剤過誤防止システム
  • 顧客データプラットフォーム
  • BIツール
  • 自動販売機
  • 物流最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-05-16 〜 2024-05-15 表示状況表示可能

提出日: 2024-08-09

財務情報

業績

売上高

1.03兆円
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売上高
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営業利益

492.05億円
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経常利益

493.04億円
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税引前利益

415.99億円
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親会社帰属利益

241.05億円
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財政状態・流動性

総資産

5,492.2億円
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純資産

3,077.43億円
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株主資本

2,595.67億円
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現金及び現金同等物

585.54億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+519.64億円
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投資CF

-360.68億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100U7K7
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連結 / consolidated
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2023-05-16 〜 2024-05-15
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約952文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社14社および非連結子会社１社により構成されております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 なお、当社および連結子会社の主な事業の内容と位置付けは、次のとおりとなります。 名称 おもな事業の内容 ㈱ツルハホールディングス 医薬品・化粧品・雑貨等の販売を行うドラッグストアの経営指導および管理 ㈱ツルハ 薬局および店舗販売業に基づく医薬品等販売ならびにフランチャイズ店への卸 売販売業 ㈱くすりの福太郎 関東地区における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 中国・九州地区における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱レデイ薬局 中四国地区における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱杏林堂グループ・ホールディングス ドラッグストア運営子会社の経営指導および管理 ㈱杏林堂薬局 静岡県内における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ビー・アンド・ディー 愛知県内における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ドラッグイレブン 九州・沖縄地区を中心とする薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱広島中央薬局 広島県内における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ツルハグループマーチャンダイジング 当社グループ全般に係る商品の調達および物流に関する企画、商談、調達業務 プライベートブランド商品の企画開発・販売促進業務 当社グループ取扱商品の電話およびインターネット等での通信販売業務 ㈱ツルハフィナンシャルサービス 当社グループ内における保険代理店業務および経営指導管理 ㈱ツルハファーマシー 不動産賃貸業 ㈱ツルハ酒類販売 酒類等のインターネット等での通信販売 ㈱セベラル 自動販売機の賃貸および飲料の販売 ※2024年５月16日付で㈱ツルハが㈱ビー・アンド・ディーを吸収合併しております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1484文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 日本経済は３年目を迎える物価上昇に対して消費マインドにやや足踏み感がみられ、賃金と物価の好循環の実現に注目が集まっております。ドラッグストア業界においては、コロナ禍以降の業績回復に一服感が見られるなか値上げは継続しており、価格競争を避けながらの価格転嫁の巧拙が課題となります。また、競争が厳しくなるなか、規模拡大と採算性改善を両立させる財務体質と管理体制の整備が求められます。 当社はイオン株式会社とウエルシアホールディングス株式会社と経営統合の協議を開始しており、各社の経営資源を最大限に活用して連携し、様々な分野でシナジーを発揮することを目指してまいります。 このような状況の中で、当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念のもと、地域のお客様の生活を守るライフラインとしての役割を担い、美しく健やかな暮らしのお手伝いをするとともに、地域の生活・雇用や経済活動の場を提供し、地域社会に貢献することを目指してまいります。 次期(第63期)の重点方針は次のとおりです。 ①収益性を重視した店舗展開戦略 出店済み地域においてドミナント戦略の更なる推進を図るとともに、早期黒字化・投資回収期間等の出店におけるKPI管理を強化し、より質の高い新規出店を通じて収益性を高めてまいります。また既存店においても、新たな品種の導入やスクラップ・アンド・ビルドを継続的に行い、収益力改善を図ってまいります。 ②調剤薬局の新規開設推進と機能向上 既存店舗への併設を中心とした調剤薬局の新規出店を引き続き推進し、併設するドラッグストア店舗との連携強化によるヘルスケアサポート機能の充実を図ってまいります。システム面を含めた環境整備を進め、自社アプリを起点としたデータ連携などDXの取り組みを通じた治療効果増進・予防推進にも取り組んでまいります。 ③プライベートブランドを通じた企業価値・競争力向上 「くらしリズム」「くらしリズムMEDICAL」の開発・販売を推進し、ツルハグループを代表する優れた商品の開発とブランド育成を図るべく、大手メーカーとの共同開発、食品PBの開発の加速、健康志向や付加価値商品の開発を行い、当社へのロイヤリティ向上に取り組んでまいります。同時に、環境配慮型商品の開発および環境配慮パッケージの採用にも取り組み、商品開発を通じた企業価値の向上を図ってまいります。 ④デジタル戦略の推進とIT基盤の強化 ドラッグストア業界最大の店舗網を活かし、顧客データプラットフォームを活用した顧客満足度向上と新規顧客の獲得を図る新たなマーケティングの展開に取り組んでまいります。またBIツールによる経営数値の可視化を進め、グループの経営効率向上に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1484文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 日本経済は３年目を迎える物価上昇に対して消費マインドにやや足踏み感がみられ、賃金と物価の好循環の実現に注目が集まっております。ドラッグストア業界においては、コロナ禍以降の業績回復に一服感が見られるなか値上げは継続しており、価格競争を避けながらの価格転嫁の巧拙が課題となります。また、競争が厳しくなるなか、規模拡大と採算性改善を両立させる財務体質と管理体制の整備が求められます。 当社はイオン株式会社とウエルシアホールディングス株式会社と経営統合の協議を開始しており、各社の経営資源を最大限に活用して連携し、様々な分野でシナジーを発揮することを目指してまいります。 このような状況の中で、当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念のもと、地域のお客様の生活を守るライフラインとしての役割を担い、美しく健やかな暮らしのお手伝いをするとともに、地域の生活・雇用や経済活動の場を提供し、地域社会に貢献することを目指してまいります。 次期(第63期)の重点方針は次のとおりです。 ①収益性を重視した店舗展開戦略 出店済み地域においてドミナント戦略の更なる推進を図るとともに、早期黒字化・投資回収期間等の出店におけるKPI管理を強化し、より質の高い新規出店を通じて収益性を高めてまいります。また既存店においても、新たな品種の導入やスクラップ・アンド・ビルドを継続的に行い、収益力改善を図ってまいります。 ②調剤薬局の新規開設推進と機能向上 既存店舗への併設を中心とした調剤薬局の新規出店を引き続き推進し、併設するドラッグストア店舗との連携強化によるヘルスケアサポート機能の充実を図ってまいります。システム面を含めた環境整備を進め、自社アプリを起点としたデータ連携などDXの取り組みを通じた治療効果増進・予防推進にも取り組んでまいります。 ③プライベートブランドを通じた企業価値・競争力向上 「くらしリズム」「くらしリズムMEDICAL」の開発・販売を推進し、ツルハグループを代表する優れた商品の開発とブランド育成を図るべく、大手メーカーとの共同開発、食品PBの開発の加速、健康志向や付加価値商品の開発を行い、当社へのロイヤリティ向上に取り組んでまいります。同時に、環境配慮型商品の開発および環境配慮パッケージの採用にも取り組み、商品開発を通じた企業価値の向上を図ってまいります。 ④デジタル戦略の推進とIT基盤の強化 ドラッグストア業界最大の店舗網を活かし、顧客データプラットフォームを活用した顧客満足度向上と新規顧客の獲得を図る新たなマーケティングの展開に取り組んでまいります。またBIツールによる経営数値の可視化を進め、グループの経営効率向上に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6740文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度 (2023年５月16日～2024年５月15日)における経済情勢は、好調な企業業績に支えられ景気は緩やかに回復しております。米国株高や市場評価を意識した経営により国内株価は上昇し、資産効果や賃上げ機運の高まり、コロナ禍での過剰貯蓄などは消費の下支え要因となりました。一方で円安等による物価上昇、実質賃金の減少は続いており、年明け以降の消費は一進一退で推移しております。 ドラッグストア業界においては、コロナ沈静化による人流の戻りやインバウンド需要の回復、値上げ効果が寄与し、化粧品や食品を中心に売上高が伸長しており、各社の業績は好調に推移しております。一方で出店競争により１店舗あたりの商圏人口は減少傾向にあり、競争環境が厳しさを増すなか、業界再編に向けた動きがみられます。 このような状況のもと、当社グループでは中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推進、調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、ＰＢ（プライベートブランド）戦略では新規商品の開発と既存商品の販売促進による売上構成比のアップ、ＤＸ戦略ではＭＡツールの活用やＩＴシステム開発により生産性向上に取り組んでまいりました。また、業績管理面では予実分析の精度改善により経費コントロールに取り組むとともに、不採算部門に関する管理をさらに厳格化いたしました。 店舗展開につきましては、既存エリアのさらなるドミナント強化を図るとともに競争力強化のため不採算店舗の改廃を進め、期首より128店舗の新規出店と５店舗の子会社化等、69店舗の閉店を実施いたしました。この結果、当期末のグループ店舗数は直営店で2,653店舗となりました。なお、タイ国内の当社グループ店舗につきましては、２店舗の新規出店、１店舗の閉店を実施し、同国内における店舗数は2024年５月15日現在で19店舗となりました。 当社グループの出店・閉店の状況は次のとおり (単位：店舗） 期首 店舗数※ 出店 子会社化 閉店 純増 期末店舗数 うち 調剤薬局 北海道 425 16 10 432 139 東 北 593 27 16 11 604 162 関東甲信越 529 14 10 533 221 中部・関西 258 17 11 269 162 中 国 345 27 21 366 138 四 国 226 △1 225 67 九州・沖縄 213 19 12 11 224 47 国内店舗計 2,589 128 69 64 2,653 936 上記のほか、海外店舗19店舗、ＦＣ加盟店舗７店舗を展開しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約142文字

【セグメント情報】 当社グループは、医薬品・化粧品等を中心とした物販事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 なお、仕入および販売に関する情報につきましては、「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2174文字

３【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態および投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、以下のようなものがあります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1）持株会社としてのリスク グループ各社の経営変動リスクについて グループ各社の諸要因に基づく業績の急激な変動が、当社の業績に影響を与える可能性があります。 のれんの減損リスクについて のれんは、各連結子会社の将来の超過収益力の下落に起因する潜在的な減損のリスクにさらされており、減損損失が計上された場合、連結財務諸表に対して重要な影響を生じさせる可能性があります。 各連結子会社別ののれんの残高については「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (2)経営者の視点による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ①財政状態の分析 (固定資産)」に記載しております。 2）法的規制について ①「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（以下、「医薬品医療機器等法」という。）」等による規制について 当社グループは、「医薬品医療機器等法」上の医薬品等を販売するにあたり、各都道府県の許可・登録・指定・免許および届出を必要としております。また、食品、たばこ、酒類等の販売については、食品衛生法等それぞれ関係法令に基づき、所轄官公庁の許可・免許・登録等を必要としております。今後当該法令等の改正により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②出店に関する規制等について 「大規模小売店舗立地法」（以下、「大店立地法」という）においては、売場面積が1,000㎡を超える新規出店および既存店の変更について、都道府県知事（政令指定都市においては市長）に届出が義務付けられており、騒音、交通渋滞およびごみ処理等地域への生活環境への配慮が審査事項となります。 従いまして、上記法的規制により計画どおりの新規出店および既存店の増床等ができない場合は、当社グループの出店政策に影響を及ぼす可能性があります。 3）資格者確保について 医薬品医療機器等法や薬剤師法の規定により薬剤師または医薬品登録販売者の配置が義務づけられております。医薬品の販売に伴いこれら有資格者を確保することは営業政策上重要な要件となります。 これら有資格者の確保が十分にできない場合には、当社グループの出店政策に影響を及ぼす可能性があります。 4）人材について 代表取締役をはじめとする取締役および執行役員は、当社グループの経営において重要な役割を果たしております。これら取締役および執行役員が業務執行できない事態が発生した場合、業績に影響を及ぼす場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3541文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供しよう」という経営理念に基づき、事業活動を推進して参りました。これからも企業としての責任を果たしていくために、事業を通じた地域社会へのさらなる貢献を図るとともに、社会と環境の様々な課題に向き合い、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、SDGs（持続可能な開発目標）の発展に貢献する企業を目指しております。また、2023年5月にサステナブル経営推進部を新設し、ESG・SDGｓの推進、人的資本経営・TCFD対応の取り組みを当社グループ全体に広げ、サステナビリティ経営の推進を図っております。 (1）ガバナンス 当社グループ全体におけるサステナビリティ推進に向けた活動として年４回開催のESG推進プロジェクト委員会にて、「ガバナンス」・「環境問題」・「人材育成」・「気候関連」を含めたサステナビリティ上の重要課題に関して、活動戦略の報告、策定および実務状況の管理を行っております。事業への影響を最小限にするための状況報告およびリスク管理対策は定期的にグループ執行会議および取締役会への報告を行うなど、監視体制を整備しております。 (2）戦略 ①気候変動・環境問題に関する取り組み（TCFD提言への対応） 当社グループでは、世界的な課題となっている地球環境問題を含む気候変動リスクへの対応は重要課題の一つと認識しております。気候変動がもたらす環境問題については当社グループへの事業戦略や財務に直接的に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、気候変動がもたらすリスク・機会を基にシナリオ分析を実施しており、気候変動リスクへの対応については、取締役会の監督の下、代表取締役社長を委員長としたグループリスク管理委員会を設置し、気候変動関連を含む当社グループ全体のリスク分析と対応を行っております。 取締役会は、グループリスク管理委員会で審議された重要事項について年に2回報告を受け、気候変動リスクへの対応方針および実行計画等についても審議・監督を行って参ります。詳細な情報につきましては、当社ホームページにて開示しております。 ②人材育成および社内環境整備方針 当社グループが掲げる経営理念の「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」を全うするために最も重要と考えているのが約5万人の社員です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約75文字

６【研究開発活動】 当社グループは、研究開発活動を行っておりませんので該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20240809154929

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1480文字

２【主要な設備の状況】 当社グループは、物販事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。 (1）提出会社 2024年５月15日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （百万円） 工具、器具及び備品 （百万円） 土地 （百万円） (面積㎡) その他 （百万円） 合計 （百万円） 本社 (札幌市東区)ほか 会社統括施設 45 2,234 2,279 192 (1) （注）１.帳簿価額の「その他」は、ソフトウエアおよび差入保証金であり、建設仮勘定及びソフトウエア仮勘定を 含んでおりません。 ２.パートタイマー（１日８時間換算）は、期末人員を従業員数欄に（ ）内に外書しております。 (2）国内子会社 2024年５月15日現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び 構築物 （百万円） 工具、器具及び備品（百万円） 土地 （百万円） (面積㎡) リース資産 （百万円） その他 （百万円） 合計 （百万円） ㈱ツルハ 大町店 (北海道旭川市)ほか全1,433店 販売設備 27,661 6,730 3,014 5,323 45,132 87,862 5,309 (142,006.24) (11,369) ㈱ツルハファーマシー ツルハビル (北海道小樽市)ほか 賃貸設備 259 352 611 (2,103.88) (－) ㈱くすりの福太郎 実籾店 (千葉県習志野市)ほか全239店 販売設備 3,152 1,225 37 477 5,058 9,951 1,204 (618.20) (1,162) ㈱ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 井口明神店 (広島市西区)ほか全364店 販売設備 16,004 3,269 2,591 1,568 9,296 32,730 1,466 (43,387.60) (1,696) ㈱レデイ薬局 南江戸店 (愛媛県松山市)ほか全247店 販売設備 7,990 1,234 4,571 1,494 4,766 20,057 1,099 (64,548.97) (1,589) ㈱杏林堂薬局 志都呂店 (浜松市中央区)ほか全102店 販売設備 17,201 2,712 934 3,517 3,638 28,004 1,624 (8,564.83) (3,249) ㈱杏林堂グループ・ホールディングス 本社 (浜松市中央区) 会社統括施設 366 952 1,324 (19,102.32) (－) ㈱ビー・アンド・ディー 味美店 (春日井市)ほか全80店 販売設備 4,890 460 2,112 208 1,326 8,997 469 (11,655.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約615文字

３【配当政策】 当社は、経営基盤の強化および将来の事業展開を勘案しながら、株主利益重視の見地から安定した配当を行うことを基本方針とし、さらに配当性向を考慮した利益配分を実施してまいりたいと考えております。 この方針に基づき、配当は第２四半期末および事業年度末の年２回としております。 当期における第２四半期末の利益配当につきましては、計画通り１株につき133.50円の配当を実施いたしました。 期末におきましては、当期業績をふまえて１株につき133.50円の配当を行うことを決定いたしました。これにより通期では267円の配当となり、配当性向は53.8％となります。 次期の配当につきましても基本方針に準じた配当を行ってまいりますが、2024年８月９日開催の第62期定時株主総会にて事業年度の末日の変更を伴う定款変更を決議していることから、第63期の配当につきましては業績予想等が決定し次第、速やかに開示いたします。 内部留保資金につきましては、店舗の新設および増床・改装に伴う設備投資やＭ＆Ａも含めた成長など、将来の企業価値を高めるための投資に向けて、備えていく方針であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2023年12月19日 6,490 133.50 取締役会決議 2024年６月21日 6,492 133.50 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2885文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 当社グループは、物販事業の単一セグメントであり、従業員数は販売を行う店舗と本社等の全社（共通）に区分して記載いたします。 2024年５月15日現在 区分 従業員数（人） 店舗 10,355 (20,668) 全社（共通） 1,265 (139) 合計 11,620 ( 20,807 ) （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除いております。）であり、パートタイマー（１日８時間換算）は年間平均人員数を（ ）外数で記載しております。 ２．従業員数には、嘱託542名は含んでおりません。 (2）提出会社の状況 2024年５月15日現在 従業員数（人） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（円） 192 ( 1 ) 45 10 ヶ月 17 10 ヶ月 6,955,597 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除いております。）であり、パートタイマー（１日８時 間換算）は年間平均人員数を（ ）外数で記載しております。 ２．平均勤続年数は、㈱ツルハから移籍した従業員については、同社の勤続期間を通算しております。 ３．年間平均給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ４．従業員数には、嘱託13名は含んでおりません。 ５．従業員数には、当社グループからの出向者123名を含んでおります。 (3）労働組合の状況 当社グループには、ツルハユニオン、福太郎ユニオン、ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本ユニオン、レデイ薬局ユニオン及びドラッグイレブンユニオンが組織されており、ＵＡゼンセン流通部門に属しております。2024年５月15日現在における組合員数は27,372人（パートタイマーを含む。）であります。 労使関係については組合結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①連結会社 当事業年度 補足説明 管理職(係長級含む)に占める女性労働者の割合(％)（注）３． 男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％) 係長級にある者に占める女性労働者の割合 管理職に占める女性労働者の割合 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 23.4% 25.5% 14.5% 43.8% 60.0% 73.7% 100.1% （注）１．指標の算出にあたっては、提出会社と当社の国内連結子会社(14社)を含めて算出しております。 ２．指標の算出にあたっては、各会社の指標を平均して算出しております。 ３．当社グループは、本指標を人的資本経営推進のための重要な指標として追跡しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5902文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスについて、会社が持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るための根幹をなすものと考えております。その実現のためには、当社グループの全役員、従業員が経営理念、経営目的を理解して上場企業としての社会的な役割を認識するとともに、各ステークホルダーと良好な関係を保ち、地域密着化をより向上させて誰からも支持される企業を目指します。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であり、会社の機関としては株主総会、取締役会、監査等委員会および任意の機関として指名・報酬委員会を設置しております。 取締役会は、監査等委員を除く取締役７名と監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名）の11名で構成されており、法令、定款および社内規程に定める取締役会決議事項の決定および職務執行状況の監督等をしております。定例取締役会を月１回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 なお、取締役会においては、企業経営および事業戦略、М＆Ａ、グループ会社に対する経営指導、決算財務関連、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ、その他の事項について検討しております。 ●取締役会（開催回数18回）出席回数および出席率 区分 氏名 出席回数 出席率 取締役会長 鶴羽 樹 18回 100% 代表取締役社長 鶴羽 順 18回 100% 取締役 小川 久哉 18回 100% 取締役 村上 正一 18回 100% 取締役 八幡 政浩 18回 100% 独立社外取締役 田中 若菜 14回 100% 独立社外取締役 奥野 宏 14回 100% 取締役（監査等委員） 大船 正博 18回 100% 独立社外取締役（監査等委員） 佐藤 はるみ 17回 94% 独立社外取締役（監査等委員） 岡崎 拓也 18回 100% 独立社外取締役（監査等委員） 藤井 文世 18回 100% ※田中若菜氏と奥野宏氏の出席状況は、取締役就任後の出席状況を記載しております。 また、当社は、執行役員制度を導入し、企業経営における業務執行機能と業務監督機能を分離し、取締役と執行役員の機能および責任を明確にすることにより、ガバナンス機能を強化しております。なお、取締役の使命と責任をより明確にするため、取締役の任期については１年としております。構成員は、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載 しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約396文字

５【経営上の重要な契約等】 (1)イオン株式会社及びウエルシアホールディングス株式会社との資本業務提携契約の締結 イオン株式会社及びウエルシアホールディングス株式会社と当社は、資本業務提携契約を2024年２月28日に締結致しました。 詳細は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項 （追加情報）「イオン株式会社及びウエルシアホールディングス株式会社との資本業務提携契約の締結」に記載のとおりであります。 (2)連結子会社間の吸収合併 当社は、2023年12月８日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社ツルハを存続会社、当社の連結子会社である株式会社ビー・アンド・ディーを消滅会社とする吸収合併を行うことを決議し、2024年５月16日付で当該吸収合併を行いました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項 （重要な後発事象）」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2226文字

（６）【大株主の状況】 2024年５月15日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ 9,675 19.89 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ 6,252 12.86 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋１丁目１３番１号 3,002 6.18 ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＣＬＩＥＮＴ ＯＭＮＩＢＵＳ ＡＣＣＯＵＮＴ ＯＭ０２（常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部） Ｐ．Ｏ．ＢＯＸ １６３１ ＢＯＳＴＯＮ，ＭＡＳＳＡＣＨＵＳＥＴＴＳ０２１０５－１６３１，ＵＳＡ （東京都中央区日本橋３丁目１１－１） 2,061 4.24 ＣＥＰ ＬＵＸ－ＯＲＢＩＳ ＳＩＣＡＶ（常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長） ３１ Ｚ．Ａ． ＢＯＵＲＭＩＣＨＴ， Ｌ－８０７０ ＢＥＲＴＲＡＮＧＥ， ＬＵＸＥＭＢＯＵＲＧ（東京都新宿区新宿６丁目２７番３０号） 1,796 3.69 鶴羽 樹 札幌市厚別区 1,413 2.91 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 1,366 2.81 鶴羽 弘子 札幌市北区 1,361 2.80 ＧＩＣ ＰＲＩＶＡＴＥ ＬＩＭＩＴＥＤ － Ｃ（常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 取締役頭取執行役員） １６８ ＲＯＢＩＮＳＯＮ ＲＯＡＤ ＃３７－０１ ＣＡＰＩＴＡＬ ＴＯＷＥＲ ＳＩＮＧＡＰＯＲＥ０６８９１２（東京都千代田区丸の内２丁目７－１ 決済事業部） 1,259 2.59 鶴羽 暁子 東京都千代田区 1,043 2.15 29,232 60.11 （注）１．日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口）および、㈱日本カストディ銀行（信託口)の所有株式数は、全て信託業務に係るものです。 ２．2024年２月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、メイワー・インベストメント・マネジメント・リミテッド（Mawer Investment Management Ltd.）が2024年２月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年５月15日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） メイワー・インベストメント・マネジメント・リミテッド（Mawer Investment Management Ltd.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100U7K7 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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