株式会社メディカル一光グループ

証券コード: 3353 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-23
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療・介護に特化した事業を展開する企業。調剤薬局、ヘルスケア(介護サービス)、医薬品卸売の3つの主要事業を柱とする「3極体制」を確立しており、特に近年はM&Aを通じて医薬品卸売事業の規模拡大と効率化を図り、地域密着型の医療・介護サービスの提供を目指している。

主な事業領域

調剤薬局運営、ヘルスケア(介護)サービス提供、および医薬品・医薬部外品の卸売事業を展開。2023年9月より西武沢井薬品の卸売事業を統合し、規模拡大と効率化を図る。

主な製品・サービス

  • 調剤薬局運営
  • ヘルスケア(介護)サービス(居住系・在宅系)
  • 医薬品・医薬部外品の卸売

ビジネスモデル

調剤薬局、ヘルスケア、医薬品卸の3事業を統合した「3極体制」により、規模の拡大と効率化による競争力の強化。公定価格が基本となる市場において、運営の効率化と拠点網の拡大で収益性を確保。

セグメント・事業構成

調剤薬局事業(94店舗)、ヘルスケア事業(居住系・在宅系など多岐にわたるサービス)、医薬品卸事業(2023年より規模拡大)および不動産事業。

戦略・方向性

「良質な医療・介護サービスを提供」の理念のもと、M&Aによる事業規模拡大、効率経営による収益力強化、人材育成を通じた質の向上。特に調剤薬局のシステム化と業務の平準化に注力。

強みとして読み取れる点

  • 3極体制(調剤・ヘルスケア・卸)の確立
  • 東海・西日本を含む広域な拠点網
  • M&Aによる事業規模拡大と効率化の推進

課題として読み取れる点

  • 公定価格が基本となるため、物価高騰やコスト上昇に対する収益性の確保(特に医薬品卸)
  • 介護人材の安定的な確保と質の向上

確認ポイント

  • M&A後のシナジー効果による経営効率化の進捗
  • 調剤薬局・ヘルスケア事業における人件費・光熱費高騰への対応策
  • 新規開発や追加M&Aによるさらなる規模拡大の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な3つの事業内容、近年のM&Aによる体制強化、経営課題(物価高への対応)、および具体的な戦略が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

調剤薬局事業における法的規制の遵守、薬価・調剤報酬の改定に伴う業績への影響、薬剤師の確保、調剤過誤による訴訟リスク(保険で対応)、出店競争の激化、消費税等の影響が挙げられています。ヘルスケア事業では、介護保険制度や報酬の見直し、競合の激化、入居者の安全管理(事故・感染症)への対応、稼働率の変動がリスクとして特定されています。共通事項として、有利子負債に対する金利動向の影響、個人情報の漏洩による信用低下、感染症の拡大による受診抑制や運営制限、投資有価証券の価格変動が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

調剤薬局、ヘルスケア、医薬品卸の3軸で成長する医療・介護特化型企業。イオンとの提携により安定した基盤を持ちつつ、M&Aや組織再編を通じて規模拡大と効率経営を推進しており、強固な財務体質と明確な事業戦略を有している。

成長方針

「調剤薬局」「ヘルスケア」「医薬品卸」の3極体制での成長。特に調剤薬局では効率化と地域密着型への転換、ヘルスケアでは高齢化需要への対応、医薬品卸では統合による規模拡大と販路強化を推進。

資本政策

安定した財務体質の維持と、事業拡大に向けた積極的な投資(新規出店、M&A)を両立。基本的には長期の固定金利による借入で資金調達を行い、良好なキャッシュフローを確保。

リスク対応方針

法的規制(薬機法・健康保険法等)の遵守、薬剤師確保に向けた体制整備、調剤過誤防止のための管理徹底。また、物価高騰や人件費上昇への対応として組織再編による効率経営を推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は調剤薬局、ヘルスケア、医薬品卸売の3軸で安定した基盤を持つ。イオンとの提携や事業統合による規模拡大と効率ずを追求しており、技術革新よりもオペレーションの最適化と人材確保を通じた持続的な成長を目指すモデル。

設備投資の方向性

主に調剤薬局の新規店舗設備および既存店舗の整備に重点を置いた投資を行っており、ヘルスケア事業や医薬品卸売事業の効率化にも一定の投資が行われている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はなく、特段の研究開発への直接的な投資は報告されていない。

投資・変化テーマ

  • 調剤薬局のネットワーク拡大
  • 介護サービスの質的向上と拠点拡充
  • 医薬品卸売事業の統合・効率化
  • 人材育成と多様な働き方の推進

関連キーワード

  • 調剤システム
  • 地域連携薬局
  • 在宅医療対応
  • 高齢者向け住宅管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-23

財務情報

業績

売上高

399.01億円
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経常利益

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税引前利益

16.63億円
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親会社帰属利益

10.4億円
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財政状態・流動性

総資産

316.59億円
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138.41億円
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キャッシュフロー

3区分

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+42.77億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-03-01 〜 2024-02-29
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3120文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 西部沢井薬品株式会社 事業の内容 医薬品・医薬部外品の卸売事業 (2) 企業結合を行った主な理由 当社グループを取り巻く環境は、大きな転換点を迎えております。長年続いたデフレから一転して急激なインフレに直面すると同時に、円安の為替要因によるコストの上昇が物価を押し上げている状況にあります。医療用医薬品は公定価格が基本となっており、価格転嫁ができない中での物価高騰は大きな打撃を被ることになります。本譲受により、医薬品・医薬部外品の卸売事業の規模の拡大と間接業務の一体的運用による効率化を図り、競争力を高めてまいります。 (3) 企業結合日 契約締結日 2023年7月31日 事業譲受日 2023年9月1日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする事業譲受 2.当連結会計年度に係る連結損益計算書に含まれる被取得企業の業績の期間 2023年9月1日から2024年2月29日まで 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 2,297,426千円 取得原価 2,297,426千円 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 該当事項はありません。 5.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 該当事項はありません。 6.企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 流動資産 2,482,725千円 固定負債 185,299千円 7.企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響の概算額 当連結会計年度における概算額の算定が困難であるため、記載しておりません。 (賃貸等不動産関係) 当社及び一部の連結子会社では、三重県を中心に賃貸用医療施設及び商業施設等を有しております。2023年2月期における当該賃貸等不動産に関する賃貸損益は124,505千円(賃貸収益は売上高に、主な賃貸費用は売上原価に計上)、前受金取崩益は48,528千円(営業外収益に計上)、固定資産売却益は20,497千円(特別利益に計上)であります。2024年2月期における当該賃貸等不動産に関する賃貸損益は67,357千円(賃貸収益は売上高に、主な賃貸費用は売上原価に計上) 、固定資産除却損は1,322千円及び減損損失は60,174千円(特別損失に計上)であります。 また、当該賃貸等不動産の連結貸借対照表計上額、当連結会計年度増減額及び時価は、次のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2806文字

(1) 当社では、法令遵守の経営方針を明確にすべく、「コンプライアンスマニュアル」を制定し、全社員に周知徹底させております。 (2) コンプライアンスを統括する組織として、「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し、推進体制を確保しております。 (3) 弁護士を社外取締役として招聘し、取締役会における重要事項の協議において、適宜、客観的な意見を反映させております。 (4) 法的課題やコンプライアンスに関する事象については、適宜、顧問弁護士の助言・指導を受けております。 (5) 監査役は、独立した立場から内部統制システムの整備・運用状況を含め、取締役の職務執行を監査します。 (6) 法務・監査部は、使用人の職務執行状況が法令・諸規定を遵守しているかを監査します。 (7) 事故の未然防止もしくは早期発見を目的とし、通報者の保護を徹底したヘルプラインを設置し、相談・通報環境を整えております。 2.取締役の職務執行に係る情報の保存・管理に関する体制 取締役の職務執行に係る情報については、文書管理規程等の社内規程に従い適切に保管・管理を行っております。 3.損失の危険の管理に関する規定その他の体制 (1) リスク管理の重要性を認識し、「危機管理マニュアル」を制定し、全社員に周知徹底させております。 (2) リスク管理を統括する組織として、「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し推進体制を確保するとともに、緊急時対応の主導的役割を果たしております。 4.取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会の決議による組織規程、業務分掌規程、職務権限規程において、役割と責任、職務執行手続きの詳細について定めております。 (2) 毎月開催する取締役会において、各取締役が委嘱された業務の執行状況についての報告を行うことにより、職務執行の監督機能を果たしております。 5.当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正化確保のための体制 (1) 当社グループでは、「メディカル一光グループ連携規程」を制定し、業務の適正化を図るとともに、グループ各社へもコンプライアンス及びリスク管理に関するマニュアル等を適用し、統一的な体制整備を行っております。 (2) グループ各社における重要な事項については、「メディカル一光グループ連携規程」に定める報告基準、決定権限に基づき、当社の経営会議での報告、審議、及び当社取締役会での決定を行います。 6.監査役を補助する使用人体制とその独立性 取締役は、監査役の求めにより監査役の職務を補助する従業員として適切な人材を配置しております。なお、その従業員の人事に関する事項は、監査役と協議のうえ決定しております。 7.…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約509文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題の内容 これらの社会変化に対応した事業展開をするため、当社は「良質な医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、以下の3項目を対処すべき課題として取り組んでまいります。 ① 事業規模の拡大 調剤薬局事業を収益基盤として、新規開発による自己出店とともに、良質なM&Aに取り組むことにより、一層の事業規模の拡大を図ります。また、ヘルスケア事業、医薬品卸事業におきましても、同様に事業規模の拡大を推進してまいります。 ② 効率経営による収益力の強化 組織再編で強化されるグループ力により、さらなる経営の効率化を推進し、薬局店舗のシステム化と業務の平準化を図り、間接部門の経費比率低下に注力してまいります。 ③ 人材育成 社内研修体制の下、良質な医療・介護サービスの提供のため社員一人ひとりの資質向上を図ってまいります。 当社は、こうした施策を中心に、「患者様第一主義」「ホスピタリティーの精神」をモットーとして、患者様・医療機関双方から信頼される企業グループの形成を目指し、医療・介護に特化した事業展開により、持続的かつ安定的な業務の拡大を図ってまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4031文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 経営成績の状況 当連結会計年度(2023年3月1日~2024年2月29日)における我が国の経済は、2023年5月に新型コロナウイルス感染症が5類感染症へ移行し、行動制限が徐々に緩和される中、インバウンド需要の回復や円安等を背景に企業業績が総じて好調に推移しました。その一方、物価高が重石となり個人消費は伸び悩み、企業の設備投資も、夏以降、減少に転じるなど、国内景気は後半にかけて足踏みがみられる状態にありました。 このような環境のもと、当社グループは足元の事業を取り巻く大きな環境変化に迅速に取り組むとともに、患者さま、利用者さまの安全確保にも引き続き注力し、事業活動の継続に努めてまいりました。 2023年9月1日付で当社の連結子会社であります株式会社メディカル一光と西部沢井薬品株式会社およびその子会社であります株式会社沖縄アメルの医薬品・医薬部外品等の卸売事業を統合いたしました。 これにより、当社グループの医薬品卸事業は年間売上高100億円を上回る水準となり、「調剤薬局事業」「ヘルスケア事業」と規模の面で劣らない3極体制を確立いたしました。また、グループ全体の拠点網は東海地区・西日本エリアを主体に1道2府20県の地域に拡大することになりました。 足元の事業環境は、長期間続いたデフレ環境下からインフレへの転換期に直面しております。当社グループが展開する「調剤薬局事業」「ヘルスケア事業」「医薬品卸事業」の3つの事業は、いずれも公定価格が基本となっており、価格転嫁が容易ではなく物価高騰が企業収益に大きな影響を及ぼしております。 一方で医療や介護を取り巻く環境は、2025年には団塊の世代の方々が全て75歳以上となり、全人口に占める割合が約18%となると言われております。更に2040年には65歳以上の人口が全人口の約35%になると推計されています。インフレ下において事業環境は厳しさを増しておりますが、今後、医療・介護分野は益々重要となり、国民が安心できる持続可能なサービスの実現が喫緊の課題となっております。 こうした環境のなか、当連結会計年度におきまして当社グループは、事業特性や事業基盤を最大限に発揮すべく、経営課題に着実に取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度の当社グループの業績は、売上高 39,900百万円 (前年同期比 17.7%増 )、営業 利益1,559百万円 (前年同期比 66.7%増 )、経常 利益1,751百万円 (前年同期比 42.7%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は 1,039百万円 (前年同期比 36.9%増 )となりました。 セグメントの業績は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1069文字

(1) セグメント利益又は損失の調整額 △541,157千円 には、各報告セグメントに配分していない全社費用1,275,866千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2) セグメント資産の調整額 7,298,332千円 には、各報告セグメントに配分していない全社資産14,044,457千円が含まれております。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない親会社及び子会社の余資運用資金(現預金及び有価証券)、長期投資資産(投資有価証券)及び管理部門に係る資産であります。 (3) その他の項目の調整額は、親会社の管理部門に係るものであります。 2 セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用及び長期前払消費税等とこれらに係る償却額が含まれております。 当連結会計年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 調剤薬局 事業 ヘルスケア 事業 医薬品卸 事業 不動産事業 売上高 外部顧客への売上高 23,536,541 7,747,132 8,436,330 180,984 39,900,988 39,900,988 セグメント間の内部 売上高又は振替高 600 873,897 4,654 879,152 △ 879,152 23,536,541 7,747,732 9,310,228 185,639 40,780,141 △ 879,152 39,900,988 セグメント利益 1,405,560 173,749 176,552 131,890 1,887,753 △ 328,529 1,559,223 セグメント資産 6,640,338 9,689,141 4,182,689 1,672,756 22,184,925 9,474,565 31,659,490 その他の項目 減価償却費 (注)3 173,743 368,726 6,239 32,114 580,823 31,954 612,778 減損損失 168,632 60,174 228,806 228,806 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 (注)3 264,595 31,507 3,501 2,118 301,722 17,682 319,404 (注) 1 調整額は、以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

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(3) 調剤薬局事業の地区別販売実績 当連結会計年度の調剤薬局事業の地区別販売実績を示すと、次のとおりであります。 地区 当連結会計年度 (自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) (千円) 前年同期比(%) 期末店舗数(店) 三重県 7,906,231 105.0 43 大阪府 4,596,101 101.3 京都府 3,752,045 102.7 12 愛知県 2,063,761 103.7 11 山梨県 1,137,320 93.7 滋賀県 971,817 104.7 埼玉県 870,243 87.4 神奈川県 840,619 100.0 福井県 602,450 102.7 兵庫県 346,822 105.2 北海道 262,245 103.2 島根県 181,338 99.1 奈良県 5,544 10.7 合計 23,536,541 101.9 94 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 財政状態及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ① 貸借対照表に基づく財政状態の分析 当社グループは、事業活動に必要な資金の安定確保と、貸借対照表における財務体質の健全性の維持を財務方針としております。 医薬品卸事業における事業譲受等により、当連結会計年度末の資産合計は 31,659百万円 (前連結会計年度末比(以下「前期末比」という。) 15.1%増 )となり、負債合計は 17,818百万円 (前期末比 19.6%増 )となりました。 流動資産の残高は 16,722百万円 となり、前期末比 3,483百万円増加 いたしました。これは主に、現金及び預金が1,257百万円、売掛金が1,040百万円、流動資産のその他が650百万円、商品が524百万円それぞれ増加したこと等によるものです。 固定資産の残高は 14,936百万円 となり、前期末比 670百万円増加 いたしました。これは主に、投資有価証券が776百万円、投資その他の資産のその他が696百万円、敷金及び保証金が175百万円それぞれ増加したものの、のれんが603百万円、建物及び構築物(純額)が363百万円それぞれ減少したこと等によるものです。 流動負債の残高は 10,404百万円 となり、前期末比 2,949百万円増加 いたしました。また、固定負債の残高は 7,414百万円 となり、前期末比 28百万円減少 いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ・調剤薬局事業について (1) 調剤薬局事業の法的規制について 調剤薬局事業の運営には、医薬品医療機器等法や健康保険法による法的規制があり、遵守事項が厳格に定められております。主なものは「薬局開設許可」「保険薬局指定」であり、その他都道府県知事等から許可・指定を受ける必要があります。 当社グループは、調剤薬局事業を行うために必要な許認可等を受けておりますが、関連する法令に違反した場合、またはこれらの法令が改正された場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。その主な内容は下表のとおりであります。 許可、登録、指定、免許の別 有効期間 関連する法令 登録等の交付者 薬局開設許可 6年 医薬品医療機器等法 各都道府県知事又は各市長 保険薬局指定 6年 健康保険法 各地方厚生局長 毒物劇物一般販売業登録 6年 毒物及び劇物取締法 各都道府県知事 麻薬小売業者免許 2~3年 麻薬及び向精神薬取締法 各都道府県知事 生活保護法指定医療機関 6年 生活保護法 各都道府県知事又は各市長 被爆者一般疾病医療機関 無制限 原子爆弾被爆者に対する 援護に関する法律 各都道府県知事 結核指定医療機関 無制限 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律 各都道府県知事 労災保険指定薬局 無制限 労働者災害補償保険法 各労働局長 指定自立支援医療機関 6年 障害者総合支援法 各都道府県知事又は各市長 高度管理医療機器販売業許可 6年 医薬品医療機器等法 各都道府県知事又は各市長 (2) 薬価基準及び調剤報酬の改定について 調剤薬局事業の売上高は、薬剤に係る収入と調剤技術に係る収入から成り立っております。薬剤に係る収入は、健康保険法で定められた薬価基準により公定価格が定められており、また、調剤技術に係る収入も同様に調剤報酬点数に定められております。 物価高騰による価格転嫁が容易ではなく、今後、薬価基準及び調剤報酬の改定が行われ、点数等が変更になった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 薬剤師の確保について 調剤薬局の開設及び運営においては、医薬品医療機器等法により各店舗に薬剤師の配置が義務づけられ、処方箋の応需枚数に応じて必要な薬剤師の人数が定められております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、医療及び介護に特化した事業を行っております。当社グループは、事業を通じて社会的ニーズに応えるとともに、社会構造の変化を捉え持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業価値の向上を目指してまいります。 ガバナンス 当社グループは、当社グループの持続的な発展とともに、持続可能な社会の実現への貢献を重要な経営課題と捉え、取締役会を中心としたガバナンス体制を構築しております。 企画管理部を事務局とし、サステナビリティに関連する事項について、重要課題を踏まえた方針の提案、取組に関する進捗状況等を、定期的に取締役会に報告します。取締役会は、報告を踏まえサステナビリティに関連する重要なリスク・機会の特定、方針の決定、進捗状況の確認等を行います。 戦略 当社グループは、持続的な企業価値向上において人的資本が重要な基盤であると認識しており、多様性の確保を含む人材育成方針および社内環境整備方針を決定しております。 a. 人材育成方針 持続的な企業発展に向け強固な組織基盤をつくるため、人材の採用、研修・育成、評価を人材育成方針の軸としております。 採用におきましては、当社グループの求める人材を安定的に確保できる仕組みを構築するとともに、多様な経歴を持つ経験者採用についても積極的に活用し、個々の能力を活かした組織の活性化を図り、医療サービス、介護サービスにおいて適切な人材の確保を図ります。研修・育成におきましては、個々の習熟度に応じてレベルアップを図れるよう職種別、階層別に研修制度を設けております。また、各種の資格取得に関して、取得後には資格手当を支給しスキルアップに取組む社員に対して、その成果に報いる制度としております。評価においては、評価指標を明確に示すとともに、評価結果をフィードバックすることで、当社が求める人材像を示し社員の成長を促す仕組みとしております。 b. 社内環境整備方針 当社グループは、個々の社員の成長を促し、その能力を発揮することで組織全体の基盤強化、生産性の向上を図ることが、企業の持続的な成長に必要と考えております。そのためにも、多様な人材が活躍できる環境整備が重要と認識しております。 ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、また、特に調剤薬局事業においては、女性社員比率が比較的高いことから、女性社員の管理職登用等を含め、その活躍を期待しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0732900103603.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約636文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年2月29日 現在 事業所名 (店舗数 又は所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 賃貸建物等 (三重県津市他) 不動産事業 賃貸設備 226,093 718,573 (7,613) 180 944,846 本社等 (三重県津市他) 全社(共通) 本社機能 291,052 772,498 (20,414) 38,124 1,101,675 21 合計 517,145 1,491,071 (28,028) 38,305 2,046,522 22 (2) 国内子会社 2024年2月29日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱メディカル一光 本社他調剤薬局店舗(三重県他) 調剤薬局事業 店舗設備 662,692 850,984 (9,085) 1,106,405 2,620,082 647 ㈱ハピネライフ一光 本社他介護施設 (三重県他) ヘルスケア事業 介護設備 2,741,957 729,209 (20,385) 262,303 3,733,470 408 (注) 1 帳簿価額の「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、のれん、敷金及び保証金等であります。 2 従業員数は、就業人員であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約407文字

3 【配当政策】 当社は、剰余金の配当等につきまして、取締役会の決議によって行っており、現在、中間と期末の年2回実施しております。当期の業績や将来の事業展開に必要な資金等を総合的に勘案し、配当性向20%を目安に実施することを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、最近の業績動向等を踏まえ、2024年3月27日開催の取締役会決議により、1株当たりの普通配当金を25円00銭といたしました。期末の配当金総額は93,953千円となります。 1株当たりの年間配当金は、中間配当金20円00銭と合わせ45円00銭、総額169,115千円となります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年9月20日 取締役会決議 75,162 20.00 2024年3月27日 取締役会決議 93,953 25.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約382文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年2月29日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 調剤薬局事業 463 ( 122 ) ヘルスケア事業 755 ( 270 ) 医薬品卸事業 191 ( 35 ) 不動産事業 全社(共通) 21 ( 2 ) 合計 1,431 ( 429 ) (注) 1 従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であり、( )内に臨時雇用者数(契約社員、パート社員、派遣社員を含む)(1日8時間換算)を外数で記載しております。 2 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない総務及び経理等の管理部門に所属している従業員であります。 3 前連結会計年度に比べ従業員数が134名増加しておりますが、主として西武沢井薬品株式会社の医薬品・医薬部外品等の卸売事業を事業統合したことによる増加であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約1385文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主および投資家をはじめとしたステークホルダーに対する公正で透明性の高い経営を最優先に捉え、コーポレートガバナンスを充実させることにより、企業価値を増大させることを経営上の最重要課題の一つとして位置付けております。 当社は監査役会設置会社として、社外取締役を含む取締役会において、経営方針等の意思決定と業務執行の監査を行い、監査役会が取締役の職務執行に対する監査を行う運営体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実が図れるよう努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の重要な意思決定機関である取締役会は、取締役6名で構成され、毎月開催し重要事項の決議を行うとともに、各取締役が委嘱された業務の執行状況についての報告を行うことにより職務執行の監督機能も果たしております。また、法律・経営全般に関する広範な知識と経験を有する社外取締役3名を選任し、弁護士の立場から、あるいは、金融行政等並びに医療行政等におけける豊富な経験と専門的な知見に基づいた、中立公正な視点での意見・見解を経営に反映しております。なお、社外監査役3名を含めた監査役4名全員についても取締役会に出席しており、取締役会においては社外取締役・社外監査役を含めて自由闊達な発言が出来る体制作りを行っております。なお、当社の取締役会の議長は代表取締役社長が務めており、各役員の氏名等については、「(2) 役員の状況 ① 役員一覧」をご参照ください。 監査役会は、監査役4名(うち社外監査役3名)で構成され、定期的な監査を実施し、監査結果等について監査役相互に意見や情報を交換することで、監査の実効性の確保に努めております。なお、当社の監査役会の議長は常勤監査役が務めており、各役員の氏名等については、「(2) 役員の状況 ① 役員一覧」をご参照ください。 当社の代表取締役に指名された当社及び子会社の取締役、並びに特定の部門長で構成されるグループ経営会議は毎月1回開催し、取締役会の決定した経営の基本方針に基づいて重要事項を審議するとともに、各部門長から業務の執行状況についての報告を行うことにより各部門の監督機能を果たしております。なお、常勤監査役もグループ経営会議に出席しております。 以上のとおり、当社では取締役会において十分な監督機能が保持されており、また監査役会が取締役の職務執行状況を適切に監査していることから、経営の透明性と経営監視体制の充実が十分に図れているものと認識し現状の体制を採用しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の関係は次のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約431文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) イオン株式会社との資本提携 当社とイオン株式会社(契約締結時はジャスコ株式会社)とは、1997年11月5日に調剤薬局事業の重要性と事業機会の有望性という共通認識に立って、資本提携を行うことで合意し、覚書を締結しております。その内容は次のとおりです。 ① イオングループへの参加に関する事項 当社はイオン株式会社を中核とする「イオングループ」に参加し、グループ企業の一員として、他のイオングループ内企業との営業上の連携についても積極的に協力する。 ② 経営指導に関する事項 イオン株式会社は、当社から要請があれば広範囲な経営指導を実施する。 ③ 増資に関する事項 イオン株式会社は、当社が増資を実施した場合、イオン株式会社の持株割合が増資後発行済株式総数(転換社債等の転換後潜在株式数を含む)の25%を下回らない出資のオプションを有する。 ④ 人材派遣に関する事項 イオン株式会社は、当社に非常勤監査役を派遣することができる。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約491文字

(6) 【大株主の状況】 2024年2月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 1,020,000 27.14 ハウス食品グループ本社株式会社 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5-7 360,000 9.57 南野利久 三重県津市 242,400 6.45 株式会社南野 三重県津市観音寺町446番地42 234,200 6.23 株式会社サウス 三重県津市観音寺町446番地42 234,200 6.23 東邦ホールディングス株式会社 東京都世田谷区代沢5丁目2-1 203,000 5.40 メディカル一光グループ従業員持株会 三重県津市西丸之内36番25号 144,946 3.85 沢井製薬株式会社 大阪市淀川区宮原5丁目2-30 140,000 3.72 アルフレッサ株式会社 東京都千代田区内神田1丁目12-1 120,000 3.19 株式会社山陰合同銀行 島根県松江市魚町10番地 100,000 2.66 2,798,746 74.47

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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