株式会社メディカル一光グループ

証券コード: 3353 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-19
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療機関の処方箋に基づく医薬品の調剤を行う調剤薬局の経営を主たる事業としており、ヘルスケア(介護施設運営・訪問介護等)、医薬品卸、不動産事業も展開する医療・介護に特化した企業グループです。M&Aを通じて規模拡大と地域密着型のサービス提供を行っています。

主な事業領域

調剤薬局の経営、介護施設の運営および訪問介護等のヘルスケアサービス、医薬品の販売(卸)、および不動産賃貸事業を展開。

主な製品・サービス

  • 調剤薬局の運営
  • 介護施設の運営
  • 訪問介護等
  • 医薬品の販売(卸)
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

処方箋に基づく調剤業務、介護サービスの提供、医薬品の卸売、および不動産賃貸による収益。

セグメント・事業構成

調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業、不動産事業の4セグメントに区分。

戦略・方向性

M&Aを通じた事業規模の拡大、統合効果の発現による効率経営と収益力の強化、および人材育成による質の高い医療・介護サービスの提供。

強みとして読み取れる点

  • 調剤薬局、ヘルスケア、医薬品卸の3つの主要事業における強固な基盤
  • M&Aを通じた積極的な規模拡大
  • 広範な拠点網(1都1道2府24県)

課題として読み取れる点

  • 人件費の上昇への対応
  • 薬価引き下げの影響への対応
  • M&Aによる事業統合と組織の統制強化

確認ポイント

  • M&Aによるシナジー効果の創出状況
  • 人材確保と育成に向けた取り組みの成果
  • 調剤薬局・ヘルスケア・医薬品卸の各セグメントにおける収益性の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および主要な数値データが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

調剤薬局事業における法的規制(免許・指定)、薬価基準および調剤報酬の改定による影響、薬剤師の確保、調剤過誤への対応(賠償責任保険あり)、出店競争、消費税の影響。ヘルスケア事業における介護保険法関連の規制、競合激化、入居者の安全管理(事故・感染症)。その他、有利子負債の金利動向、個人情報の漏洩(基本方針等で対応)、感染症による影響、投資有価証券の価格変動等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療・介護に特化した強固なビジネスモデルを持ち、イオンとの提携を背景とした安定した経営基盤を有する。M&Aによる規模拡大と統合による効率化を軸とした中期経営計画が明確であり、成長への意欲が高い。

成長方針

2028年2月期に向けた中期経営計画に基づき、調剤薬局・ヘルスケア・医薬品卸の3事業で規模拡大を目指す。特にM&A後の統合による効率化、薬剤師確保、高齢化社会に対応した介護サービスの拡充を重点項目とする。

資本政策

事業拡大(調剤薬局、ヘルスケア、医薬品卸)に向けた投資資金を主に金融機関からの長期固定金利借入で確保。有利子負債の構成比は低下傾向にあり、安定した財務基盤の維持とM&Aによる規模拡大を推進。

リスク対応方針

法的規制への厳格な遵守、調剤過誤防止のための体制強化、人材確保に向けた取り組み、個人情報保護の徹底。また、金利動向リスクに対しては固定金利借入を中心とすることで対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社は調剤薬局、ヘルスケア、医薬品卸の3本柱で構成される安定したビジネスモデルを持つ。成長戦略は技術革新やR&Dよりも、M&Aを通じた規模拡大と運営効率化に重点を置いており、イオンとの提携による強固な基盤を有する。設備投資は主に店舗・施設の整備に向けられる。

設備投資の方向性

調剤薬局の新規・既存店舗設備、ヘルスケア施設の整備、および全社共通の拠点整備への投資。M&Aによる買収後の統合に向けたインフラ整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

該当事項なし(報告書内に記載なし)。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業規模拡大
  • 調剤薬局の新規出店
  • ヘルスケア施設の拡充
  • 医薬品卸売の統合・効率化

関連キーワード

  • 調剤システム
  • 介護サービス
  • 物流ネットワーク
  • 不動産管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-19

財務情報

業績

売上高

549.83億円
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経常利益

18.59億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

12.75億円
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財政状態・流動性

総資産

375.76億円
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163.39億円
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147.71億円
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現金及び現金同等物

57.5億円
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キャッシュフロー

3区分

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+12.08億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-03-01 〜 2026-02-28
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約708文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社12社、及びその他の関係会社1社により構成されており、医療機関の発行する処方箋に基づき、医薬品の調剤を行う調剤薬局の経営を主たる事業としております。なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容は次のとおりであります。なお、次の4区分は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に記載したセグメントの区分と同一であります。 (調剤薬局事業) 子会社である株式会社メディカル一光、株式会社ヘルシー薬局、株式会社京寿薬品は、処方箋に基づき医薬品の調剤を行う調剤薬局を経営しております。 (ヘルスケア事業) 子会社である株式会社ハピネライフ一光、株式会社ハピネライフケア鳥取、有限会社三重高齢者福祉会、ウェルフェアー株式会社、株式会社ライフケア、株式会社メディカルケア一光、株式会社サンライズヴィラ土浦は、介護施設の運営および訪問介護等、多様な介護サービスの提供を行っております。 (医薬品卸事業) 子会社である株式会社メディカル一光、株式会社メディシン一光は、医療機関等へ医薬品の販売を行っております。 (不動産事業) 当社、子会社である株式会社メディカル一光、株式会社サンライズヴィラ土浦、株式会社ヘルスケア・キャピタルは、一般不動産を所有し賃貸業務を行っております。 当社グループにおける事業の系統図は次のとおりであります。(2026年2月28日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2693文字

(1) 当社では、法令遵守の経営方針を明確にすべく、「コンプライアンスマニュアル」を制定し、全社員に周知徹底させております。 (2) コンプライアンスを統括する組織として、「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し、推進体制を確保しております。 (3) 弁護士を社外取締役として招聘し、取締役会における重要事項の協議において、適宜、客観的な意見を反映させております。 (4) 法的課題やコンプライアンスに関する事象については、適宜、顧問弁護士の助言・指導を受けております。 (5) 監査役は、独立した立場から内部統制システムの整備・運用状況を含め、取締役の職務執行を監査します。 (6) 法務・監査部は、使用人の職務執行状況が法令・諸規定を遵守しているかを監査します。 (7) 事故の未然防止もしくは早期発見を目的とし、通報者の保護を徹底したヘルプラインを設置し、相談・通報環境を整えております。 2.取締役の職務執行に係る情報の保存・管理に関する体制 取締役の職務執行に係る情報については、文書管理規程等の社内規程に従い適切に保管・管理を行っております。 3.損失の危険の管理に関する規定その他の体制 (1) リスク管理の重要性を認識し、「危機管理マニュアル」を制定し、全社員に周知徹底させております。 (2) リスク管理を統括する組織として、「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し推進体制を確保するとともに、緊急時対応の主導的役割を果たしております。 4.取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会の決議による組織規程、業務分掌規程、職務権限規程において、役割と責任、職務執行手続きの詳細について定めております。 (2) 毎月開催する取締役会において、各取締役が委嘱された業務の執行状況についての報告を行うことにより、職務執行の監督機能を果たしております。 5.当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正化確保のための体制 (1) 当社グループでは、「メディカル一光グループ連携規程」を制定し、業務の適正化を図るとともに、グループ各社へもコンプライアンス及びリスク管理に関するマニュアル等を適用し、統一的な体制整備を行っております。 (2) グループ各社における重要な事項については、「メディカル一光グループ連携規程」に定める報告基準、決定権限に基づき、当社の経営会議での報告、審議、及び当社取締役会での決定を行います。 6.監査役を補助する使用人体制とその独立性 取締役は、監査役の求めにより監査役の職務を補助する従業員として適切な人材を配置しております。なお、その従業員の人事に関する事項は、監査役と協議のうえ決定しております。 7.…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約482文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題の内容 これらの社会変化に対応した事業展開をするため、当社は「良質な医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、以下の3項目を対処すべき課題として取り組んでまいります。 ① 事業規模の拡大 当社の主力3事業「調剤薬局」「ヘルスケア」「医薬品卸」において、調剤薬局の新規出店および介護施設の新規開設等に取り組み、事業規模の拡大を図ってまいります。 ② 効率経営による収益力の強化 M&A等で拡大した事業の統合効果を早期に発現し、業務効率化の促進、原価・販管費の低減を図るとともに、主力3事業のシナジーを活かしたビジネスモデルを拡充してまいります。 ③ 人材育成 社内研修体制の下、良質な医療・介護サービスの提供のため社員一人ひとりの資質向上を図ってまいります。 当社は、こうした施策を中心に、「患者様第一主義」「ホスピタリティーの精神」をモットーとして、患者様・医療機関双方から信頼される企業グループの形成を目指し、医療・介護に特化した事業展開により、持続的かつ安定的な業務の拡大を図ってまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3451文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 経営成績の状況 当連結会計年度(2025年3月1日~2026年2月28日)における我が国の経済は、物価上昇や外需減少により、景気回復に足踏みがみられたものの、企業収益は底堅く推移しており、景気は緩やかに回復してきたものとみられております。今後は、中東情勢の不確実性と、それに伴う原油価格の高騰、国内物価高の進行には注意を要するものの、財政の後押しも期待され、物価上昇にともない賃金も上昇する好循環に向かうと考えられております。 このような環境のもと、当社グループは2025年4月に設立40周年を迎えました。これを機に中期経営計画を策定し、向こう3年間でさらなる成長を加速させるべく、当連結会計年度を『Re-Start(再始動)』の初年度と位置づけ、足元の事業を取り巻く大きな環境変化に迅速に対応するとともに、患者さま、利用者さまの安全確保にも引き続き注力し、事業活動の継続に努めてまいりました。 当連結会計年度におきましては、ヘルスケア事業において、当社子会社である株式会社ハピネライフ一光が、2025年3月に約6年ぶりとなる新設の有料老人ホーム「ハーモニーハウス桑名」を開設、2025年8月には茨城県で介護事業を展開する株式会社サンライズヴィラ土浦の全株式を取得いたしました。 また、医薬品卸事業において、当社グループ中核子会社である株式会社メディカル一光が、2025年5月に高知県で医薬品卸事業を展開する高知第一薬品株式会社の全株式を取得いたしました。同年7月には、愛知県を地盤とする株式会社サイト薬品も同様に全株式を取得いたしました。 一方、M&Aにより急拡大したグループの再編、内部統制の強化にも努めてまいりました。医薬品卸事業におきましては、2025年3月に、当社グループ中核子会社である株式会社メディカル一光が、子会社(当社孫会社)である、株式会社佐藤薬品販売および株式会社若松薬品を、同年6月には京葉沢井薬品株式会社を吸収合併しております。また、当連結会計年度中に子会社化しました、高知第一薬品株式会社、株式会社サイト薬品も、各々2025年9月、同年12月に株式会社メディカル一光と合併しております。 このように当連結会計年度において、引き続き、M&Aを展開し規模拡大を進めつつ、これまでのM&Aの統合効果発揮に向けて組織改編を含めた統制強化に努めてまいりました。今後も、厳しい経営環境の中、M&Aを中心とする事業規模拡大を図りつつ、安定した経営基盤の構築を目指してまいります。 なお、グループ全体の拠点網は、当連結会計年度末において、1都1道2府24県の地域に拡大しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1065文字

(1) セグメント利益の調整額 △188,344千円 には、各報告セグメントに配分していない全社費用1,145,985千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2) セグメント資産の調整額 9,172,526千円 には、各報告セグメントに配分していない全社資産17,805,661千円が含まれております。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない親会社及び子会社の余資運用資金(現預金及び有価証券)、長期投資資産(投資有価証券)及び管理部門に係る資産であります。 (3) その他の項目の調整額は、親会社の管理部門に係るものであります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用及び長期前払消費税等とこれらに係る償却額が含まれております。 当連結会計年度(自 2025年3月1日 至 2026年2月28日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 調剤薬局 事業 ヘルスケア 事業 医薬品卸 事業 不動産事業 売上高 外部顧客への売上高 26,291,141 8,990,039 19,447,001 254,336 54,982,518 54,982,518 セグメント間の内部 売上高又は振替高 800 1,194,353 10,942 1,206,096 △ 1,206,096 26,291,141 8,990,839 20,641,354 265,279 56,188,615 △ 1,206,096 54,982,518 セグメント利益 1,373,467 111,525 287,217 144,612 1,916,824 △ 128,773 1,788,050 セグメント資産 7,427,848 10,668,306 6,661,069 2,783,794 27,541,018 10,035,099 37,576,117 その他の項目 減価償却費 (注)3 184,403 409,982 25,056 58,968 678,410 44,051 722,462 減損損失 1,648 1,648 1,648 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 (注)3 211,679 117,007 37,514 2,686 368,887 175,204 544,092 (注) 1 調整額は、以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

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(3) 調剤薬局事業の地区別販売実績 当連結会計年度の調剤薬局事業の地区別販売実績を示すと、次のとおりであります。 地区 当連結会計年度 (自 2025年3月1日 至 2026年2月28日 ) (千円) 前年同期比(%) 期末店舗数(店) 三重県 9,470,187 110.4 46 京都府 5,093,263 104.1 14 大阪府 4,890,537 106.0 愛知県 2,027,745 99.9 11 山梨県 1,146,474 103.7 滋賀県 1,066,566 110.3 神奈川県 969,031 105.8 福井県 632,194 106.4 埼玉県 358,671 102.6 北海道 223,129 95.9 島根県 209,584 112.2 兵庫県 203,756 82.1 合計 26,291,141 106.4 98 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 財政状態及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ① 貸借対照表に基づく財政状態の分析 当社グループは、事業活動に必要な資金の安定確保と、貸借対照表における財務体質の健全性の維持を財務方針としております。 医薬品卸事業及びヘルスケア事業における子会社取得等により、当連結会計年度末の資産合計は 37,576百万円 (前連結会計年度末比(以下「前期末比」という。) 9.8%増 )となり、負債合計は 21,237百万円 (前期末比 8.8%増 )となりました。 流動資産の残高は 19,146百万円 となり、前期末比 1,181百万円増加 いたしました。これは主に、売掛金が883百万円、商品が145百万円、流動資産のその他が800百万円それぞれ増加したものの、現金及び預金が647百万円減少したこと等によるものです。 固定資産の残高は 18,429百万円 となり、前期末比 2,162百万円増加 いたしました。これは主に、投資有価証券が992百万円、建物及び構築物(純額)が510百万円、土地が259百万円、投資その他の資産のその他が505百万円それぞれ増加したものの、敷金及び保証金が115百万円減少したこと等によるものです。 流動負債の残高は 11,617百万円 となり、前期末比 50百万円減少 いたしました。また、固定負債の残高は 9,619百万円 となり、前期末比 1,768百万円増加 いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ・調剤薬局事業について (1) 調剤薬局事業の法的規制について 調剤薬局事業の運営には、医薬品医療機器等法や健康保険法による法的規制があり、遵守事項が厳格に定められております。主なものは「薬局開設許可」「保険薬局指定」であり、その他都道府県知事等から許可・指定を受ける必要があります。 当社グループは、調剤薬局事業を行うために必要な許認可等を受けておりますが、関連する法令に違反した場合、またはこれらの法令が改正された場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。その主な内容は下表のとおりであります。 許可、登録、指定、免許の別 有効期間 関連する法令 登録等の交付者 薬局開設許可 6年 医薬品医療機器等法 各都道府県知事又は各市長 保険薬局指定 6年 健康保険法 各地方厚生局長 毒物劇物一般販売業登録 6年 毒物及び劇物取締法 各都道府県知事 麻薬小売業者免許 2~3年 麻薬及び向精神薬取締法 各都道府県知事 生活保護法指定医療機関 6年 生活保護法 各都道府県知事又は各市長 被爆者一般疾病医療機関 無制限 原子爆弾被爆者に対する 援護に関する法律 各都道府県知事 結核指定医療機関 無制限 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律 各都道府県知事 労災保険指定薬局 無制限 労働者災害補償保険法 各労働局長 指定自立支援医療機関 6年 障害者総合支援法 各都道府県知事又は各市長 高度管理医療機器販売業許可 6年 医薬品医療機器等法 各都道府県知事又は各市長 (2) 薬価基準及び調剤報酬の改定について 調剤薬局事業の売上高は、薬剤に係る収入と調剤技術に係る収入から成り立っております。薬剤に係る収入は、健康保険法で定められた薬価基準により公定価格が定められており、また、調剤技術に係る収入も同様に調剤報酬点数に定められております。 物価高騰による価格転嫁が容易ではなく、今後、薬価基準及び調剤報酬の改定が行われ、点数等が変更になった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 薬剤師の確保について 調剤薬局の開設及び運営においては、医薬品医療機器等法により各店舗に薬剤師の配置が義務づけられ、処方箋の応需枚数に応じて必要な薬剤師の人数が定められております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、医療及び介護に特化した事業を行っております。当社グループは、事業を通じて社会的ニーズに応えるとともに、社会構造の変化を捉え持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業価値の向上を目指してまいります。 ガバナンス 当社グループは、当社グループの持続的な発展とともに、持続可能な社会の実現への貢献を重要な経営課題と捉え、取締役会を中心としたガバナンス体制を構築しております。 管理部を事務局とし、サステナビリティに関連する事項について、重要課題を踏まえた方針の提案、取組に関する進捗状況等を、定期的に取締役会に報告しております。取締役会は、報告を踏まえサステナビリティに関連する重要なリスク・機会の特定、方針の決定、進捗状況の確認等を行っております。 戦略 当社グループは、持続的な企業価値向上において人的資本が重要な基盤であると認識しており、多様性の確保を含む人材育成方針および社内環境整備方針を決定しております。 a. 人材育成方針 持続的な企業発展に向け強固な組織基盤をつくるため、人材の採用、研修・育成、評価を人材育成方針の軸としております。 採用におきましては、当社グループの求める人材を安定的に確保できる仕組みを構築するとともに、多様な経歴を持つ経験者採用についても積極的に活用し、個々の能力を活かした組織の活性化を図り、医療サービス、介護サービスにおいて適切な人材の確保を図ります。研修・育成におきましては、個々の習熟度に応じてレベルアップを図れるよう職種別、階層別に研修制度を設けております。また、各種の資格取得に関して、取得後には資格手当を支給しスキルアップに取組む社員に対して、その成果に報いる制度としております。評価においては、評価指標を明確に示すとともに、評価結果をフィードバックすることで、当社が求める人材像を示し社員の成長を促す仕組みとしております。 b. 社内環境整備方針 当社グループは、個々の社員の成長を促し、その能力を発揮することで組織全体の基盤強化、生産性の向上を図ることが、企業の持続的な成長に必要と考えております。そのためにも、多様な人材が活躍できる環境整備が重要と認識しております。 ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、また、特に調剤薬局事業においては、女性社員比率が比較的高いことから、女性社員の管理職登用等を含め、その活躍を期待しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0732900103803.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約643文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年2月28日 現在 事業所名 (店舗数 又は所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 賃貸建物等 (三重県津市他) 不動産事業 賃貸設備 199,511 786,145 ( 9,570) 141 985,798 本社等 (三重県津市他) 全社(共通) 本社機能 237,821 674,968 (15,352) 48,953 961,743 29 合計 437,332 1,461,114 (24,923) 49,094 1,947,541 30 (2) 国内子会社 2026年2月28日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱メディカル一光 本社他調剤薬局店舗(三重県他) 調剤薬局事業 医薬品卸事業 店舗設備 1,176,685 998,542 (11,731) 931,348 3,106,576 719 ㈱ハピネライフ一光 本社他介護施設 (三重県他) ヘルスケア事業 介護設備 2,959,334 729,209 (20,385) 297,994 3,986,538 431 (注) 1 帳簿価額の「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、のれん、敷金及び保証金等であります。 2 従業員数は、就業人員であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約390文字

3 【配当政策】 当社は、剰余金の配当等につきまして、取締役会の決議によって行っており、現在、中間と期末の年2回実施しております。当期の業績や将来の事業展開に必要な資金等を総合的に勘案し、配当性向35%以上を目指しております。 当期の期末配当につきましては、2026年3月26日開催の取締役会決議により、1株当たりの普通配当を60円00銭とさせていただきました。期末の配当金総額は225,952千円となります。 1株当たりの年間配当金は、中間配当金60円00銭と合わせ120円00銭、総額451,905千円となります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年9月25日 取締役会決議 225,952 60.00 2026年3月26日 取締役会決議 225,952 60.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約301文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年2月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 調剤薬局事業 500 ( 153 ) ヘルスケア事業 833 ( 349 ) 医薬品卸事業 243 ( 121 ) 不動産事業 全社(共通) 31 ( 4 ) 合計 1,608 ( 627 ) (注) 1 従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であり、( )内に臨時雇用者数(契約社員、パート社員、派遣社員を含む)(1日8時間換算)を外数で記載しております。 2 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない総務及び経理等の管理部門に所属している従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約1588文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主および投資家をはじめとしたステークホルダーに対する公正で透明性の高い経営を最優先に捉え、コーポレートガバナンスを充実させることにより、企業価値を増大させることを経営上の最重要課題の一つとして位置付けております。 当社は監査役会設置会社として、社外取締役を含む取締役会において、経営方針等の意思決定と業務執行の監査を行い、監査役会が取締役の職務執行に対する監査を行う運営体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実が図れるよう努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 提出日(2026年5月19日)現在、当社の重要な意思決定機関である取締役会は、取締役7名で構成され、毎月開催し重要事項の決議を行うとともに、各取締役が委嘱された業務の執行状況についての報告を行うことにより職務執行の監督機能も果たしております。法律・経営全般に関する広範な知識と経験を、またコンサルティングファームにおいて培われた高い専門性を有する社外取締役4名を選任し、弁護士の立場から、あるいは、金融行政等並びに医療行政等における豊富な経験と、専門的な知見に基づいた、中立公正な視点での意見・見解を経営に反映しております。なお、社外監査役3名を含めた監査役4名全員についても取締役会に出席しており、取締役会においては社外取締役・社外監査役を含めて自由闊達な発言が出来る体制作りを行っております。なお、当社の取締役会の議長は代表取締役社長が務めており、各役員の氏名等については、「(2) 役員の状況 ① a 役員一覧」をご参照ください。 監査役会は、監査役4名(うち社外監査役3名)で構成され、定期的な監査を実施し、監査結果等について監査役相互に意見や情報を交換することで、監査の実効性の確保に努めております。なお、当社の監査役会の議長は常勤監査役が務めており、各役員の氏名等については、「(2) 役員の状況 ① a 役員一覧」をご参照ください。 当社の代表取締役に指名された当社及び子会社の取締役、並びに特定の部門長で構成されるグループ経営会議は毎月1回開催し、取締役会の決定した経営の基本方針に基づいて重要事項を審議するとともに、各部門長から業務の執行状況についての報告を行うことにより各部門の監督機能を果たしております。なお、常勤監査役もグループ経営会議に出席しております。 以上のとおり、当社では取締役会において十分な監督機能が保持されており、また監査役会が取締役の職務執行状況を適切に監査していることから、経営の透明性と経営監視体制の充実が十分に図れているものと認識し現状の体制を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約427文字

5 【重要な契約等】 (1) イオン株式会社との資本提携 当社とイオン株式会社(契約締結時はジャスコ株式会社)とは、1997年11月5日に調剤薬局事業の重要性と事業機会の有望性という共通認識に立って、資本提携を行うことで合意し、覚書を締結しております。その内容は次のとおりです。 ① イオングループへの参加に関する事項 当社はイオン株式会社を中核とする「イオングループ」に参加し、グループ企業の一員として、他のイオングループ内企業との営業上の連携についても積極的に協力する。 ② 経営指導に関する事項 イオン株式会社は、当社から要請があれば広範囲な経営指導を実施する。 ③ 増資に関する事項 イオン株式会社は、当社が増資を実施した場合、イオン株式会社の持株割合が増資後発行済株式総数(転換社債等の転換後潜在株式数を含む)の25%を下回らない出資のオプションを有する。 ④ 人材派遣に関する事項 イオン株式会社は、当社に非常勤監査役を派遣することができる。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約570文字

(6) 【大株主の状況】 2026年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 1,020,000 27.08 南野利久 三重県津市 710,800 18.87 ハウス食品グループ本社株式会社 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5-7 360,000 9.55 メディカル一光グループ従業員持株会 三重県津市西丸之内36番25号 153,972 4.08 アルフレッサ株式会社 東京都千代田区内神田1丁目12-1 120,000 3.18 株式会社山陰合同銀行 島根県松江市魚町10番地 100,000 2.65 菊川 東 三重県伊勢市 80,000 2.12 東邦ホールディングス株式会社 東京都世田谷区代沢5丁目2-1 73,000 1.93 日本メディカルコンサルタント株式会社 三重県津市上浜町6丁目16-7-604 52,000 1.38 沢井製薬株式会社 大阪市淀川区宮原5丁目2-30 50,000 1.32 2,719,772 72.22 (注) 大株主について、南野利久の所有株式数については、信託財産等を合算して表示しております。その他の株主については、株主名簿に記載のとおり表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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