株式会社ランシステム

証券コード: 3326 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」の運営、関連システムの販売・保守、不動産管理、および児童発達支援事業を展開する企業です。独自の自動入退場システムによるセルフオペレーションを実現しており、店舗運営の効率化と顧客満足度の向上を両立しています。

主な事業領域

直営店舗事業(複合カフェ運営)、外販事業(システム販売・保守・フランチャイズサポート)、不動産事業(賃貸管理)、児童発達支援事業(放課後等デイサービス)を展開。

主な製品・サービス

  • 複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」
  • セルフ化システム、テレワーク環境支援システム
  • 不動産賃貸管理
  • 放課後等デイサービス「ハッピーキッズスペースみんと」

ビジネスモデル

施設利用料および食品販売による収益、システム販売・保守管理による収益、不動産賃貸による収益、児童発達支援サービス提供による収益。

セグメント・事業構成

直営店舗事業、外販事業、不動産事業、児童発達支援事業の4つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「基本の徹底」「コストマネジメント」「リアル店舗以外での収益強化」を軸に、自動入退場システムによる効率化、新規商材開発、および人材育成を通じた接客品質向上とDX推進を図る。

強みとして読み取れる点

  • 20年以上の運営実績に基づくブランド価値
  • 独自の自動入退場システムによるセルフオペレーション技術
  • 多角的な事業ポートフォリオ(店舗・IT・福祉)

課題として読み取れる点

  • 物価高や光熱費等のコスト上昇への対応
  • 競争の激しいサービス・アミューズメント業界での差別化
  • 人材確保と教育体制の強化

確認ポイント

  • セルフ化システムの導入による運営効率化の進捗
  • 児童発達支援事業の施設拡大状況
  • コスト高に対する収益性の改善推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・各事業の内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

直営店舗事業における新型コロナウイルス感染症の影響による売上・ロイヤリティの減少、競合他社との競争激化による業績低下、労働人口減少に伴う人件費高騰と人材確保の困難さ(セルフ化システム等で対応)、著作権法に基づく権利侵害リスク、インターネット利用に伴う犯罪や個人情報の漏洩リスク、店舗物件の敷金・建設協力金の回収不能リスク、および各種法令への対応。また、3期連続の営業損失およびマイナスの営業キャッシュ・フローにより継続企業の前提に重要な疑義が生じているが、資本提携による資金確保やコスト削減等の対策を実施している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍の影響で深刻な経営課題(継続企業の前提に関する懸念)を抱えつつも、AOKIホールディングスとの資本提携により資金確保と事業構造の再構築を進めている。直営店舗のセルフ化やシステム外販による収益性の改善、および成長性の高い児童発達支援事業への注力により、経営基盤の安定化と多角的な成長を目指す戦略。

成長方針

直営店舗のセルフ化推進、不採算店舗の撤退、新規業態開発、および児童発達支援事業の拡大。また、AOKIグループとの連携によるコスト削減と販路拡大(特にシステム外販)。

資本政策

AOKIホールディングスとの資本業務提携、第三者割当増資、不動産売却等により資金確保。既存店舗の収益構造改善と、外販事業(システム・ノウハウ提供)による安定的な収益基盤の構築。

リスク対応方針

コロナ禍後の人流回復への対応、人材不足に対するセルフ化システムの導入、著作権・個人情報管理体制の整備、および継続企業の前提に関する懸念事項に対し、資本提携や事業構造の見直しによる早期解決を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は複合カフェ運営と、それを支えるIT・システム外販事業を展開。深刻な経営課題(継続企業の前提に関する疑義)を抱えつつも、AOKIホールディングスとの提携により、人手不足に対応するセルフ化システムの高度化や児童発達支援といった成長分野への投資を行っている。技術革新は主に運営効率化とDXに集中しており、独自のプラットフォーム開発も進めている。

設備投資の方向性

既存店舗の改修工事および、人手不足に対応するためのセルフ化システムの導入・高度化に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

特記すべき事項はないが、実務上の課題解決(人手不足への対応)に向けたシステム開発や新事業「FanPicks」の開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • セルフ化システムの開発・提供
  • テレワーク環境支援システム
  • DXによる店舗運営効率化
  • 児童発達支援事業の拡大

関連キーワード

  • セルフオペレーション
  • 自動入退場システム
  • 遠隔接客
  • ITインフラ整備
  • ファンプラットフォーム(FanPicks)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-07-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

売上高

37.02億円
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売上高
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営業利益

-1.93億円
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経常利益

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-1.76億円
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財政状態・流動性

総資産

34.2億円
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純資産

76,735,000円
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株主資本

76,735,000円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

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-1.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-07-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約647文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社2社により構成されており、「直営店舗事業」「外販事業」「不動産事業」及び「児童発達支援事業」を営んでおります。 (1)直営店舗事業 当事業は、当社及び子会社である株式会社ランセカンドにおいて、複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」等の店舗展開を主として行っております。「複合カフェ」とは「様々なサービスを提供し、なおかつカフェの機能をもった施設」と定義しております。当社が展開する複合カフェは一般顧客を対象に「アミューズメント系統のサービス」、「リラクゼーション系統のサービス」、「飲食のサービス」の3つの基本サービスの全部または一部を店舗の規模や需要に合わせて提供する時間消費型店舗で、利用時間に応じた施設利用料と食品の販売による収入を得ております。他、アミューズメントカジノ店舗、飲食店舗を運営しております。 (2)外販事業 当事業では、注目度の高いセルフ化システムやテレワーク環境を支援するシステム等の各種システムの販売及び保守、管理業務を行っているほか、自遊空間のフランチャイズ店舗のサポート業務を行っております。 (3)不動産事業 当社において、不動産物件の賃貸を管理しております。 (4)児童発達支援事業 当事業は、株式会社ランウェルネスにおいて、放課後等デイサービス施設「ハッピーキッズスペースみんと」を運営し、児童・生徒の発達支援に関するサービスを行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3133文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、経営の基本方針として、以下の『企業使命』並びに『ランシステムグループの求めるもの』を定めており、社員に対しても周知徹底を図っています。 『企業使命』 私たちは、お客様との出会いを活力に、豊かな発想力で楽しみ、くつろぎを創造し、新鮮なライフスタイルを提案します。社会とともに、活気に満ちた永続的企業を目指します。 『ランシステムグループの求めるもの』 ~人を豊かに、地域を豊かに、社会を豊かに、公益性の追求~ 「お客様(guest)」 お客様の価値観や要望を形にすべく努力を惜しまず、いつでも新鮮な気持ちでお客様をお迎えすることを目標としております。 「取引先(business relations)」 同じ価値観で最高の環境づくりを目指す、良きパートナーとして連携しております。 「加盟店(franchise)」 連帯して努力を惜しみません。成果は相互の成長と繁栄に現れるものと確信しております。 「株主(stockholder)」 企業の成長と、質の高い利益追求を図れる経営環境を保ちます。 事業に対する充分な理解と共感を得られる企業体制の強化に努めます。 「社会(society)」 どんな時も法律の遵守、並びに地域環境への配慮を忘れません。 世界に通用する企業に成長させることが目標です。 「社員と家族(one & family)」 一人ひとりの社員の人間的成長こそが当社の最大の財産です。 無限の可能性を引き出せる環境づくりに努め、ともに飛躍的成長を目指します。 家族を大切に考える社員の心のゆとりも応援します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上高の増加による成長性及び経常利益の増加による収益性を重視しており、売上高経常利益率を重要な経営指標として位置づけております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 主要な事業として展開しております直営店舗事業の「スペースクリエイト自遊空間」店舗は、2023年3月31日現在、グループ直営店47店舗、フランチャイズ加盟店59店舗、合計106店舗を北海道から九州まで全国に展開しております。当社が事業化を行うまで存在しなかった複合カフェというビジネスモデルは、多様化する消費動向と低迷を続ける消費性向にマッチし、市場規模が急速に拡大しました。時代の変遷とともに顧客ニーズの高いコンテンツを提供して参りましたが、2018年2月には、自動入退場システム等の開発、運用により、受付カウンターのない完全セルフオペレーションの店舗を実現しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3133文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、経営の基本方針として、以下の『企業使命』並びに『ランシステムグループの求めるもの』を定めており、社員に対しても周知徹底を図っています。 『企業使命』 私たちは、お客様との出会いを活力に、豊かな発想力で楽しみ、くつろぎを創造し、新鮮なライフスタイルを提案します。社会とともに、活気に満ちた永続的企業を目指します。 『ランシステムグループの求めるもの』 ~人を豊かに、地域を豊かに、社会を豊かに、公益性の追求~ 「お客様(guest)」 お客様の価値観や要望を形にすべく努力を惜しまず、いつでも新鮮な気持ちでお客様をお迎えすることを目標としております。 「取引先(business relations)」 同じ価値観で最高の環境づくりを目指す、良きパートナーとして連携しております。 「加盟店(franchise)」 連帯して努力を惜しみません。成果は相互の成長と繁栄に現れるものと確信しております。 「株主(stockholder)」 企業の成長と、質の高い利益追求を図れる経営環境を保ちます。 事業に対する充分な理解と共感を得られる企業体制の強化に努めます。 「社会(society)」 どんな時も法律の遵守、並びに地域環境への配慮を忘れません。 世界に通用する企業に成長させることが目標です。 「社員と家族(one & family)」 一人ひとりの社員の人間的成長こそが当社の最大の財産です。 無限の可能性を引き出せる環境づくりに努め、ともに飛躍的成長を目指します。 家族を大切に考える社員の心のゆとりも応援します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上高の増加による成長性及び経常利益の増加による収益性を重視しており、売上高経常利益率を重要な経営指標として位置づけております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 主要な事業として展開しております直営店舗事業の「スペースクリエイト自遊空間」店舗は、2023年3月31日現在、グループ直営店47店舗、フランチャイズ加盟店59店舗、合計106店舗を北海道から九州まで全国に展開しております。当社が事業化を行うまで存在しなかった複合カフェというビジネスモデルは、多様化する消費動向と低迷を続ける消費性向にマッチし、市場規模が急速に拡大しました。時代の変遷とともに顧客ニーズの高いコンテンツを提供して参りましたが、2018年2月には、自動入退場システム等の開発、運用により、受付カウンターのない完全セルフオペレーションの店舗を実現しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2487文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。当連結会計年度は決算期変更(6月30日から3月31日へ変更)に伴い、9ヶ月の変則決算となっております。そのため前連結会計年度との比較は記載しておりません。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、連結会計年度末における資産・負債の金額および連結会計期間における収益・費用の金額に影響を与える重要な会計方針及び各種引当金等の見積り方法(計上基準)につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載のとおりであります。 なお、各種引当金等の見積り数値につきましては、見積り特有の不確実性があるため実際の結果とは異なる場合があります。 また、連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 (2)経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、同感染症の広がりは一定程度に抑えられ、経済活動は緩やかに持ち直しているものの、依然として先行き不透明な状況が続いております。サービス業・アミューズメント業界においては、行動制限の緩和や外国人観光客の受入再開などによって、人流は回復傾向にありますが、物価高や光熱費等のコスト上昇が影響し、余暇活動における消費は伸び悩む状況となっております。 このような経営環境のもと、当社グループは「基本の徹底」「コストマネージメント」「リアル店舗以外での収益強化」に注力し、既存の主力事業である直営店舗事業では同感染症の拡散防止を最優先にした運営を行っているほか、システム外販事業における収益の拡大、新規事業の開発等に努めて参りました。 以上の結果、当連結会計年度の業績は、売上高3,702百万円、営業損失192百万円、経常損失206百万円、親会社株主に帰属する当期純損失176百万円となりました。 セグメントごとの状況は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約925文字

2.セグメント利益又は損失の調整額△285,991千円は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門等に係る費用であります。 3.セグメント利益又は損失は連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年7月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 直営店舗 事業 外販事業 不動産事業 児童発達支援事業 売上高 施設利用料収入 2,342,593 381,436 2,724,030 2,724,030 2,724,030 外販収入 910,586 910,586 910,586 910,586 賃料収入 3,419 3,419 3,419 3,419 その他 2,883 2,883 2,883 顧客との契約から生じる収益 2,346,013 910,586 381,436 3,638,036 2,883 3,640,919 3,640,919 その他の収益 61,415 61,415 61,415 61,415 外部顧客への売上高 2,346,013 910,586 61,415 381,436 3,699,451 2,883 3,702,335 3,702,335 セグメント間の内部売上高又は振替高 29,795 29,795 29,795 △ 29,795 2,346,013 940,381 61,415 381,436 3,729,246 2,883 3,732,130 △ 29,795 3,702,335 セグメント利益又は損失(△) △ 175,995 111,110 44,107 46,068 25,291 △ 5,738 19,552 △ 212,183 △ 192,631 その他の項目 減価償却費 98,032 9,063 3,783 1,775 112,656 2,039 114,695 4,089 118,785 のれんの償却額 1,713 1,713 1,713 1,713 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、研修事業等を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1619文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年7月1日 至 2022年6月30日) 当連結会計年度 (自 2022年7月1日 至 2023年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社快活フロンティア 388,183 10.5 (3)財政状態 当連結会計年度末における流動資産は1,465百万円となり、前連結会計年度末に比べ58百万円減少しました。これは主に売掛金が210百万円増加した一方、現金及び預金が198百万円、商品及び製品が24百万円減少したことなどによるものであります。 固定資産は1,955百万円となり、前連結会計年度末に比べ186百万円減少しました。これは主に土地が112百万円、敷金が78百万円減少したことなどによるものであります。 この結果、総資産は、3,420百万円となり、前連結会計年度末に比べ245百万円減少しました。 流動負債は1,206百万円となり、前連結会計年度末に比べ506百万円増加しました。これは主に資産除去債務が81百万円減少した一方、1年内返済予定の長期借入金が603百万円、買掛金が107百万円増加したことなどによるものであります。 固定負債は2,136百万円となり、前連結会計年度末に比べ575百万円減少しました。これは主に長期借入金が572百万円、資産除去債務が23百万円減少したことなどによるものであります。 この結果、負債合計は、3,343百万円となり、前連結会計年度末に比べ69百万円減少しました。 当連結会計年度末における純資産合計は76百万円となり、前連結会計年度末に比べ176百万円減少しました。これは主に親会社株主に帰属する当期純損失176百万円の計上により利益剰余金が減少したことによるものであります。 なお、当社は2022年9月28日開催の定時株主総会決議により、資本準備金の額の減少及び剰余金の処分による欠損填補を行っております。これにより、資本剰余金が711百万円減少し、利益剰余金が同額増加しております。 以上の結果、自己資本比率は2.2%(前連結会計年度末は6.9%)となりました。 (4)キャッシュ・フロー 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下、「資金」という。)は、前連結会計年度末に比べ198百万円減少し、771百万円となりました。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果使用した資金は197百万円となりました。これは主に、減価償却費118百万円、仕入債務の増加額107百万円等により資金が増加した一方、売上債権の増加額210百万円、固定資産売却益157百万円等により資金が減少したことによるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3783文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 <直営店舗事業について> ①新型コロナウイルス感染症の感染拡大による事業リスクについて 新型コロナウイルス感染症の感染拡大によって、国や都道府県から緊急事態宣言の発令及び休業要請が出されるなどを受け、当社グループの直営店舗において稼働率が大きく下がった場合には、売上高やロイヤリティの減少などが想定されます。今後、同感染症の収束時期によっては、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②競争の激化について 複合カフェ業界は業態の発展と認知度向上に伴い、新規参入企業の出店が増え市場規模が拡大してきましたが、一部地域では店舗の撤退・業態転換等によって店舗数が減少しております。当社グループは、今後も出店を推進して参りますが、地域によっては競合店との競争の激化による業績の低下や低迷により、店舗の撤退や移転を選択する場合があります。このような場合、それに伴い発生する費用や減収は当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ③人材の確保及び育成について 当社グループの運営する複合カフェは、24時間年中無休にて営業しております。このためアルバイトスタッフを中心として運営する時間帯があり、昨今の労働人口の減少もあいまって、従業員の確保に従前よりコストが生じております。定期的・計画的に従業員の募集を行っておりますが、店舗によっては、優秀な人材の確保ができない場合、充分な接客サービスに影響を与える可能性があります。従業員のサービスレベルの向上に向けた教育体制を構築し、レベルの確保に努める一方、システム開発を行い、セルフ化システムによる効率的な運営ができる設備を導入しております。 ④著作権について 当事業の店舗において、顧客サービスの一部として設置・提供しているコンピュータにインストールされたソフトウェア等については、著作権法でその権利が保護されております。このため、当社グループが使用しているこれらのソフトウェアは、著作権者から業務用としての利用の許諾を受けたものだけを使用しております。 また、同じく店舗にて提供しております、漫画や雑誌等につきましても、著作権法上の著作物に該当いたしますが、当事業におけるこれらの提供は、同一店内での利用に限られており、現時点では貸与行為にあたらないと解釈されております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1500文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティの概念を企業戦略および事業戦略に組み込むことで、将来の成長に向けた「持続可能な経営の枠組み」を獲得できると考えております。 サステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、環境課題に関する具体的な取り組み施策について、毎月定例で開催している経営計画会議で協議・決議していきます。また、取締役会は、経営計画会議で協議・決議された内容の報告を受け、当社グループの環境課題への対応方針および実行計画等についての論議・監督を行っていきます。 (2)戦略 気候変動の影響を背景とした温室効果ガス排出に関する規制強化や、再生可能エネルギーへの転換、消費者志向の変化などは、当社グループの事業や財務に影響を及ぼす可能性があります。 現時点で影響が大きいと想定されるリスクは、温室効果ガス排出に関する規制強化による店舗運営コストの増加およびサステナビリティ課題に対する対応の遅れによる顧客離れであり、既存店におけるLED照明への切り替えや節水コマの導入等、節電対策に積極的に取り組んでおります。 また、人材の育成は企業の成長にとって最も重要な要因であると認識し、CS室という顧客満足度向上及び従業員教育の専門部署により、社員だけでなくアルバイトスタッフの教育を定期的に実施し、接客サービスの向上や法令の遵守などの知識を持ったリーダーシップのある人材の育成に努めております。さらに、従業員のエンゲージメントを高めることも離職率の低下及び人材確保につながる重要な要因であり、テレワーク環境の整備等の働き方改革を推進し、各従業員が働きやすい環境づくりを進めております。 (3)リスク管理 当社グループは、リスクを戦略の起点と位置づけ、企業経営の目標達成に影響を与える不確実性であり、プラスとマイナスの両面があると認識しており、企業が適切に対応することで、持続的な成長につながると考えています。グループ全体のリスク管理は、経営企画室が行っており、事業への影響度を評価のうえ対応方針を決定し、その進捗を経営計画会議で共有し、重要リスクとその対応については取締役会に提言し、その承認のもと対応にあたります。 (4)指標及び目標 当社グループは、親会社である株式会社AOKIホールディングスと足並みをそろえ、環境負荷低減のため温室効果ガス排出量の削減を推進していきます。2030年度に向けては、Scope1・2の排出量について2017年度を基準年として1店当たり50%の削減を目指しており、2021年度時点で25.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230627194427

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約954文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在における主要な設備は、次のとおりであります。 事業所名 (主な所在地等) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 (面積㎡) 工具、器具及び備品 土地 [面積㎡] 敷金 その他 合計 直営店舗事業 直営店(40店舗) 直営店舗事業 店舗設備 492,474 (28,803.28) 32,377 252 563,955 924 1,089,985 59 本社及び営業所 (埼玉県狭山市) (神奈川県横浜市) 全社共通部門 直営店舗事業 外販事業 その他 本社社屋及び事務所 18,177 (2,120.53) [420.00] 20,384 83,114 [264.47] 2,658 124,333 67 賃貸用不動産等 (9物件) 不動産事業 賃貸用不動産等 42,455 [5,946.25] 280,648 [4,575.64] 323,103 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、構築物及び車両運搬具であります。 2.建物においては、賃借中及び自社所有のものがあり、賃借面積については( )に、自社所有面積については[ ]に記載しております。 3.従業員数には、パートタイマー等の臨時社員は含まれておりません。 4.土地面積は、自社所有の土地の面積を[ ]に記載しております。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 (面積㎡) 工具、器具及び備品 敷金 その他 合計 ㈱ランセカンド 直営店 (7店舗) 直営店舗事業 店舗設備 168,519 (2,030.72) 4,572 77,252 250,343 ㈱ランウェルネス 直営店 (13施設) 児童発達支援事業 施設設備 31,450 (1,367.38) 173 19,755 51,379 65 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、構築物及び車両運搬具であります。 2.建物においては、賃借中及び自社所有のものがあり、賃借面積については( )で記載しております。 3.従業員数には、パートタイマー等の臨時社員は含まれておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約256文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると位置づけており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。 しかしながら、2023年3月期の配当につきましては、営業損失を計上していることから、誠に遺憾ではありますが無配にさせていただきます。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1069文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 直営店舗事業 67 ( 250 ) 外販事業 37 ( 2 ) 不動産事業 ( -) 児童発達支援事業 65 ( 31 ) その他 11 ( -) 全社(共通) 19 ( 1 ) 合計 200 ( 284 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、( )内は、外書きでパート・アルバイト(1日8時間換算)の年間平均雇用人員を記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.前連結会計年度末と比べ直営店舗事業のパート・アルバイトの平均雇用人員が82名増加しております。主な要因は、直営店舗事業における店舗の売上増に伴い、労働人員の確保を行ったためであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 126 ( 218 ) 43.4 13.8 4,256,292 セグメントの名称 従業員数(人) 直営店舗事業 59 ( 215 ) 外販事業 36 ( 2 ) 不動産事業 ( -) 児童発達支援事業 ( -) その他 11 ( -) 全社(共通) 17 ( 1 ) 合計 126 ( 218 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、( )内は、外書きでパート・アルバイト(1日8時間換算)の年間平均雇用人員を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.前事業年度末と比べ直営店舗事業のパート・アルバイトの平均雇用人員が78名増加しております。主な要因は、直営店舗事業における店舗の売上増に伴い、労働人員の確保を行ったためであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4)提出会社の管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 0.0 57.4 76.0 90.1 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20230627194427

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5782文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、法令遵守を徹底し、公正的確かつ迅速な意思決定と業務執行を行い、株主利益を重視した透明性の高い経営を目指していくことにあります。具体的には、事業環境の変化に素早く対応するために、迅速で正確な経営判断を行うことができるよう、少数にして精鋭なる管理組織で経営をカバーすることを原則としております。取締役の人数も必要以上に増加させない方針であり、各部門における意思決定や業務執行状況を把握しやすくしております。また、顧問弁護士や会計監査人との積極的な連携を図り、コンプライアンスを充実させる方針であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では取締役会、監査役会、会計監査人、顧問弁護士、コンプライアンス委員会、内部監査、経営計画会議がそれぞれ機能を果たすことで、業務執行と監査監督の分離が行われ、経営判断の透明性・合理性・適法性並びに経営監視機能の客観性・中立性が確保できることから、以下の体制を確保しております。 (取締役会) 当社の取締役会は、本報告書提出日現在7名(うち社外取締役3名)で構成され毎月定例で開催し、経営方針・法定事項・その他重要事項等の決定を行うとともに、取締役相互の業務執行状況の監督を行っております。また、緊急を要する場合には、その都度臨時取締役会を開催しております。 (監査役会) 当社の監査役会は、本報告書提出日現在3名(うち社外監査役2名)で構成され毎月定例で開催し、公正・客観的な立場から、取締役及び事業部門の業務監査並びに会計監査を行っております。 監査役は、取締役会並びに経営計画会議、その他重要な議事事項が含まれる会議に積極的に出席するとともに、必要に応じて各議事録、稟議書等の書類の査閲や、ヒアリング等を実施し状況調査を行っております。また、適時、会計監査人との情報交換や、内部監査を実施している経営企画室との連携を深めることで、監査品質の向上に努めております。 (経営計画会議) 取締役、監査役及び執行役員以上が出席する経営計画会議を毎月定例で開催しており、現場の状況を把握することで、事業戦略の決定をはじめ迅速な経営が行えるように努めるとともに、業務執行の監督及びリスク管理が行える機会を設けております。 議長 日高 大輔(代表取締役社長) 構成員 笠間 匠(専務取締役)、面髙 英雄(常務取締役)、遠藤 進(監査役)、 青木 茂男(執行役員)、渋江 雅夫(執行役員)、西山 利幸(執行役員)、 黒澤 一秀(執行役員) (顧問弁護士) 当社の経営上の法的案件につきましては、コンプライアンスの観点から顧問弁護士よりアドバイスを受けており、適切な事業運営に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約687文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 当社は商品仕入の効率化、及び多店舗展開によるチェーン店のイメージアップを図ることを基本方針として、フランチャイジーとの間にフランチャイズ契約を締結しております。 フランチャイズ契約の要旨は、次のとおりであります。 内容 自遊空間事業 店舗名称 スペースクリエイト自遊空間 主な契約内容 統一的イメージのもとに店舗経営を行う権利「フランチャイズ権」を付与する。 円滑な運営のための経営指導を行う。 商品の卸売り及び商品情報の供給を行う。 主な卸売品目 商品 備品・消耗品 書籍 加盟金 2,000千円 ロイヤリティ 売上高(消費税等を除く)の3%。但し、2000年1月31日以前に開業した店舗については2%。 契約期間 契約締結日から5年間。契約期間満了の3ヶ月前までに双方より書面による申し出がない場合は2年間自動更新され、以後も同様とする。 契約先 59店舗 (注)1.上記契約内容については、2023年3月31日現在の基本契約であり、過去の契約内容から一部変更されている条件もあります。また、プレミアムフランチャイズ契約など基本契約とは異なる特殊契約については、全体に対してのその件数が少ないことから記載しておりません。 2.契約には特約事項などを定める場合があり、上記内容と一部契約内容について異なる店舗があります。 3.POSシステム及びインターネット端末に関し、必要に応じ別途保守契約を行っております。 4.契約先店舗数につきましては開業済みの店舗数を記載しており、契約済みで現在準備中の店舗数は含まれません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約564文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社AOKIホールディングス 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 2,430,000 57.17 プラザ商事株式会社 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5-15 188,800 4.44 GAUDI株式会社 神奈川県平塚市宝町5-27 186,000 4.38 日 高 大 輔 神奈川県横浜市青葉区 113,200 2.66 サントリービバレッジソリューション株式会社 東京都新宿区西新宿8丁目17-1 95,000 2.24 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 71,900 1.69 株式会社ロフティー 東京都千代田区有楽町1丁目2-12 44,900 1.06 株式会社玉林園 和歌山県和歌山市出島48番地1 44,900 1.06 大鐘産業株式会社 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5-15 28,600 0.67 平楽商事株式会社 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5-15 28,600 0.67 平川正一 神奈川県横浜市中区 28,600 0.67 3,260,500 76.71 (注)上記のほか、自己株式が130,490株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R6QZ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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