株式会社ランシステム

証券コード: 3326 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-09-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」の運営、関連システムの販売・保守、不動産管理、および子会社を通じた児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開する企業です。アミューズメント、リラクゼーション、飲食の3要素を組み合わせた「時間消費型店舗」を展開し、セルフ化システムの導入による効率化や、独自の療育プログラムによる児童支援など、多角的な事業展開を行っています。

主な事業領域

直営店舗事業(複合カフェ運営)、外販事業(システム販売・保守・FCサポート)、不動産事業(賃貸管理)、その他(児童発達支援・放課後等デイサービス)を展開。

主な製品・サービス

  • 複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」
  • セルフ化システム
  • テレワーク環境支援システム
  • 児童発達支援
  • 放課者等デイサービス

ビジネスモデル

店舗運営による利用料・飲食販売、システム販売・保守・管理、不動用賃貸管理、児童発達支援サービスによる収益。

セグメント・事業構成

直営店舗事業、外用事業、不動産事業、その他(児童発達支援・放課後等デイサービス等)の4つに区分。

戦略・方向性

ブランド価値の向上、セルフ化による運営効率化、新規事業(児童発達支援等)の拡大、およびコロナ禍における安全な店舗運営と人材育成の強化。

強みとして読み取れる点

  • 20年以上の運営実績によるブランド価値
  • 独自のノウハウを活かしたシステム外販
  • 独自の療育プログラムに基づく児童発達支援

課題として読み取れる点

  • コロナ禍による個人消費の落ち込みと店舗休業の影響
  • アミューズメント業界における競争激化と人材確保の課題

確認ポイント

  • コロナ禍以降の店舗運営の回復状況
  • 新規事業(児童発達支援等)の成長推移
  • セルフ化システムの導入による効率化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、従業員状況まで詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクがある。①新型コロナウイルス感染症の拡大による休業や客数減少(対応策:自動化システムによる人件費削減)。②競合激化に伴う店舗撤退・移転費用の発生。③人手不足による採用コスト増とサービス品質への影響(対応策:教育体制の強化、自動化システムの導入)。④著作権法改正等による権利許諾や追加費用の発生。⑤インターネット利用における犯罪行為および個人情報の漏洩リスク(対応策:会員登録制、セキュリティシステムの導入)。⑥不動産賃貸における敷金等の未回収リスク。⑦食品衛生法、風俗営業法、児童福祉法など各種法令の遵守。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

直営店舗事業を核としつつ、自動化・セルフ化技術を活用した運営効率化と、他業態への参入やシステム販売による多角的な収益源の確保を目指す。コロナ禍での減益は一時的要因を含むが、強固なブランドと独自のノウハウ(外販事業)を武器に成長を図る。

成長方針

直営店舗事業における「セルフ化」による効率化、他業態(アミューズメントカジノ、カプセルホテル等)の展開、外販事業でのシステム販売・保守を通じた収益安定化、および子会社による児童発達支援等の社会的ニーズの高い分野への参入。

資本政策

独自の資本基盤を維持しつつ、事業拡大に向けた設備投資(店舗新設・改修)および新規事業への投資を継続。安定的な財務基盤の構築と成長の両立を目指す。

リスク対応方針

コロナ禍における店舗運営の安全基準策定、リモートワーク対応の推進、人材確保に向けた自動化システムの導入、著作権・個人情報管理体制の整備、法的規制(食品衛生法等)への準拠。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は複合カフェ「自遊空間」の運営と、それを支えるシステム開発・販売を行うハイブリッドな構造を持つ。人手不足への対応として自動化・セルフ化技術を積極的に取り入れており、店舗運営の効率化とDXによる課題解決が成長戦略の中核。コロナ禍での減収はあったものの、システムの強みがある外販事業は堅調であり、独自のノウハウを活かした多角的な展開を進めている。

設備投資の方向性

店舗の新規出店および既存店舗の改修・設備更新に重点を置いた投資。特に、人手不足に対応するための「セルフ化」に向けた設備投資が中心。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(公式な研究開発活動としての記載はないが、実務上のシステム開発やノウハウ蓄積による外販事業の成長が見られる)。

投資・変化テーマ

  • セルフ化システムの開発・導入
  • 店舗運営の自動化
  • DX推進による人手不足への対応
  • 新規事業(アミューズメント、カプセルホテル等)の開発

関連キーワード

  • セルフオペレーション
  • 自動入退場システム
  • テレワーク支援システム
  • ITソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-07-01 〜 2020-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2020-09-28

財務情報

業績

売上高

69.59億円
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売上高
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営業利益

-83,527,000円
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経常利益

-60,587,000円
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税引前利益

-6.36億円
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親会社帰属利益

-8.85億円
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財政状態・流動性

総資産

46.65億円
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純資産

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株主資本

9.23億円
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現金及び現金同等物

8.58億円
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キャッシュフロー

3区分

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-1.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-07-01 〜 2020-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約718文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社2社により構成されており、「直営店舗事業」「外販事業」「不動産事業」及びその他の事業を営んでおります。 (1)直営店舗事業 当事業は、当社及び子会社である株式会社ランセカンドにおいて、複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」等の店舗展開を主として行っております。「複合カフェ」とは「様々なサービスを提供し、なおかつカフェの機能をもった施設」と定義しております。当社が展開する複合カフェは一般顧客を対象に「アミューズメント系統のサービス」、「リラクゼーション系統のサービス」、「飲食のサービス」の3つの基本サービスの全部または一部を店舗の規模や需要に合わせて提供する時間消費型店舗で、利用時間に応じた施設利用料と食品の販売による収入を得ております。他、アミューズメントカジノ店舗、カプセルホテル店舗、飲食店舗を運営しております。 (2)外販事業 当事業では、注目度の高いセルフ化システムやテレワーク環境を支援するシステム等の各種システムの販売及び保守、管理業務を行っているほか、自遊空間のフランチャイズ店舗のサポート業務を行っております。 (3)不動産事業 当社において、不動産物件の賃貸を管理しております。 (4)その他の事業 上記事業の他に、子会社である株式会社ランウェルネスにおいて、児童発達支援事業及び放課後等デイサービス事業を運営しております。 児童発達支援事業及び放課後等デイサービス事業では、放課後等デイサービス施設「ハッピーキッズスペースみんと」を運営し、児童・生徒の発達支援に関するサービスを行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2946文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、経営の基本方針として、以下の『企業使命』並びに『ランシステムグループの求めるもの』を定めており、社員に対しても周知徹底を図っています。 『企業使命』 私たちは、お客様との出会いを活力に、豊かな発想力で楽しみ、くつろぎを創造し、新鮮なライフスタイルを提案します。社会とともに、活気に満ちた永続的企業を目指します。 『ランシステムグループの求めるもの』 ~人を豊に、地域を豊に、社会を豊に~ 「お客様(guest)」 お客様の価値観や要望を形にすべく努力を惜しまず、いつでも新鮮な気持ちでお客様をお迎えすることを目標としております。 「取引先(business relations)」 同じ価値観で最高の環境づくりを目指す、良きパートナーとして連携しております。 「加盟店(franchise)」 連帯して努力を惜しみません。成果は相互の成長と繁栄に現れるものと確信しております。 「株主(stockholder)」 企業の成長と、質の高い利益追求を図れる経営環境を保ちます。 事業に対する充分な理解と共感を得られる企業体制の強化に努めます。 「社会(society)」 どんな時も法律の遵守、並びに地域環境への配慮を忘れません。 世界に通用する企業に成長させることが目標です。 「社員と家族(one & family)」 一人ひとりの社員の人間的成長こそが当社の最大の財産です。 無限の可能性を引き出せる環境づくりに努め、ともに飛躍的成長を目指します。 家族を大切に考える社員の心のゆとりも応援します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上高の増加による成長性及び経常利益の増加による収益性を重視しており、売上高経常利益率を重要な経営指標として位置づけております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 主要な事業として展開しております直営店舗事業の「スペースクリエイト自遊空間」店舗は、2020年6月30日現在、グループ直営店67店舗、フランチャイズ加盟店87店舗、合計154店舗を北海道から九州まで全国に展開しております。当社が事業化を行うまで存在しなかった複合カフェというビジネスモデルは、多様化する消費動向と低迷を続ける消費性向にマッチし、市場規模が急速に拡大しました。時代の変遷とともに顧客ニーズの高いコンテンツを提供して参りましたが、2018年2月には、自動入退場システム等の開発、運用により、受付カウンターのない完全セルフオペレーションの店舗を実現しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2946文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、経営の基本方針として、以下の『企業使命』並びに『ランシステムグループの求めるもの』を定めており、社員に対しても周知徹底を図っています。 『企業使命』 私たちは、お客様との出会いを活力に、豊かな発想力で楽しみ、くつろぎを創造し、新鮮なライフスタイルを提案します。社会とともに、活気に満ちた永続的企業を目指します。 『ランシステムグループの求めるもの』 ~人を豊に、地域を豊に、社会を豊に~ 「お客様(guest)」 お客様の価値観や要望を形にすべく努力を惜しまず、いつでも新鮮な気持ちでお客様をお迎えすることを目標としております。 「取引先(business relations)」 同じ価値観で最高の環境づくりを目指す、良きパートナーとして連携しております。 「加盟店(franchise)」 連帯して努力を惜しみません。成果は相互の成長と繁栄に現れるものと確信しております。 「株主(stockholder)」 企業の成長と、質の高い利益追求を図れる経営環境を保ちます。 事業に対する充分な理解と共感を得られる企業体制の強化に努めます。 「社会(society)」 どんな時も法律の遵守、並びに地域環境への配慮を忘れません。 世界に通用する企業に成長させることが目標です。 「社員と家族(one & family)」 一人ひとりの社員の人間的成長こそが当社の最大の財産です。 無限の可能性を引き出せる環境づくりに努め、ともに飛躍的成長を目指します。 家族を大切に考える社員の心のゆとりも応援します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上高の増加による成長性及び経常利益の増加による収益性を重視しており、売上高経常利益率を重要な経営指標として位置づけております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 主要な事業として展開しております直営店舗事業の「スペースクリエイト自遊空間」店舗は、2020年6月30日現在、グループ直営店67店舗、フランチャイズ加盟店87店舗、合計154店舗を北海道から九州まで全国に展開しております。当社が事業化を行うまで存在しなかった複合カフェというビジネスモデルは、多様化する消費動向と低迷を続ける消費性向にマッチし、市場規模が急速に拡大しました。時代の変遷とともに顧客ニーズの高いコンテンツを提供して参りましたが、2018年2月には、自動入退場システム等の開発、運用により、受付カウンターのない完全セルフオペレーションの店舗を実現しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3990文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、連結会計年度末における資産・負債の金額および連結会計期間における収益・費用の金額に影響を与える重要な会計方針及び各種引当金等の見積り方法(計上基準)につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載のとおりであります。 なお、各種引当金等の見積り数値につきましては、見積り特有の不確実性があるため実際の結果とは異なる場合があります。 (2)経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、企業収益や雇用環境の改善によって緩やかな景気回復基調があったなか、新型コロナウイルス感染症が全世界で日を追うごとに急拡大し、企業活動の制限や外出自粛要請により個人消費の落ち込みを背景に経済が停滞する等、極めて厳しい状況で推移いたしました。サービス業・アミューズメント業界においても、個人消費の落ち込みや政府及び都道府県からの休業要請を受けるなどの厳しい環境が続いております。 このような経営環境のもと、当社グループは「基本の徹底」「安定した財務基盤の構築」「新規事業の拡張」に注力し、既存の主力事業である直営店舗事業が同感染症の影響を受ける一方で、その他の事業における収益の拡大、新規事業の開発等に努めて参りました。 以上の結果、当連結会計年度の業績は、売上高6,958百万円(前期比16.0%減)、営業損失83百万円(前期は営業利益194百万円)、経常損失60百万円(前期は経常利益204百万円)、親会社株主に帰属する当期純損失884百万円(前期は親会社株主に帰属する当期純利益32百万円)となりました。なお、同感染症による影響として特別損失に臨時休業による損失227百万円を計上しております。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 <直営店舗事業> 当事業につきましては、当社及び当社子会社の株式会社ランセカンドによる複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」チェーン直営店舗の運営をメインとし、お客様に快適な空間を提供するためにVR視聴やカラオケ・ダーツ等の新しい機器の導入、ビリヤード・ダーツ大会、オンラインゲームイベントの企画運営を行い、既存会員の来店数の向上と新規顧客層の拡大に努めておりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約683文字

2.セグメント利益又は損失の調整額△430,385千円は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門等に係る費用であります。 3.セグメント利益又は損失は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2019年7月1日 至 2020年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 直営店舗 事業 外販事業 不動産事業 売上高 外部顧客への売上高 4,733,141 1,522,055 336,173 6,591,370 367,440 6,958,810 6,958,810 セグメント間の内部売上高又は振替高 58,830 20,529 79,359 177 79,537 △ 79,537 4,733,141 1,580,885 356,702 6,670,730 367,617 7,038,348 △ 79,537 6,958,810 セグメント利益又は損失(△) △ 10,965 231,462 95,277 315,774 △ 4,156 311,617 △ 395,145 △ 83,527 その他の項目 減価償却費 242,503 14,311 10,836 267,650 5,755 273,405 8,817 282,223 のれんの償却額 15,121 15,121 15,121 15,121 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、児童発達支援事業及び放課後等デイサービス事業、研修事業等を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2606文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 <直営店舗事業について> ①新型コロナウイルス感染症の感染拡大による事業リスクについて 新型コロナウイルス感染症の感染拡大によって、国や都道府県から緊急事態宣言の発令及び業種指定での休業要請が出されるなどを受け、当社グループの直営店舗においても臨時休業いたしました。再度の休業の実施や、営業再開後の稼働率が大きく下がった場合には、売上高やロイヤリティの減少などが想定されます。今後、同感染症の収束時期によっては、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②競争の激化について 複合カフェ業界は業態の発展と認知度向上に伴い、新規参入企業の出店が増え市場規模が拡大してきましたが、一部地域では店舗の撤退・業態転換等によって店舗数が減少しております。当社グループは、今後も出店を推進して参りますが、地域によっては競合店との競争の激化による業績の低下や低迷により、店舗の撤退や移転を選択する場合があります。このような場合、それに伴い発生する費用や減収は当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ③人材の確保及び育成について 当社グループの運営する複合カフェは、24時間年中無休にて営業しております。このためアルバイトスタッフを中心として運営する時間帯があり、昨今の労働人口の減少もあいまって、従業員の確保に従前よりコストが生じております。定期的・計画的に従業員の募集を行っておりますが、店舗によっては、優秀な人材の確保ができない場合、充分な接客サービスに影響を与える可能性があります。従業員のサービスレベルの向上に向けた教育体制を構築し、レベルの確保に努める一方、システム開発を行い、自動化されたシステムによる人員削減に対応した運営体制の構築を進めております。 ④著作権について 当事業の店舗において、顧客サービスの一部として設置・提供しているコンピュータにインストールされたソフトウェア等については、著作権法でその権利が保護されております。このため、当社グループが使用しているこれらのソフトウェアは、著作権者から業務用としての利用の許諾を受けたものだけを使用しております。 また、同じく店舗にて提供しております、漫画や雑誌等につきましても、著作権法上の著作物に該当いたしますが、当事業におけるこれらの提供は、同一店内での利用に限られており、現時点では貸与行為にあたらないと解釈されております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

5【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200928133044

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1039文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2020年6月30日現在における主要な設備は、次のとおりであります。 事業所名 (主な所在地等) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 (面積㎡) 工具、器具及び備品 土地 [面積㎡] 敷金 その他 合計 直営店舗事業 直営店(54店舗) 直営店舗事業 店舗設備 841,355 ( 46,596.22 ) 136,361 704 743,269 6,317 1,728,008 84 本社及び営業所 (埼玉県狭山市) (東京都豊島区) 全社共通部門 直営店舗事業 外販事業 その他 本社社屋及び事務所 24,127 (2,497.17) [420.00] 20,221 83,114 [264.47] 12,398 747 140,609 75 賃貸用不動産等 (11物件) 不動産事業 賃貸用不動産等 113,836 [7,793.10] 23 538,737 [10,368.67] 51 652,649 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、構築物及び車両運搬具であります。 2.金額には消費税等を含めておりません。 3.建物においては、賃借中及び自社所有のものがあり、賃借面積については( )に、自社所有面積については[ ]に記載しております。 4.従業員数には、パートタイマー等の臨時社員は含まれておりません。 5.土地面積は、自社所有の土地の面積を[ ]に記載しております。 (2)国内子会社 2020年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 (千円) 従業 員数 (人) 建物 (面積㎡) 工具、器具及び備品 敷金 その他 合計 ㈱ランセカンド 直営店 (9店舗) 直営店舗事業 店舗設備 177,175 (2,802.77) 22,378 125,026 324,580 13 ㈱ランウェルネス 直営店 (12施設) その他 (児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業) 施設設備 25,437 (1,277.55) 570 17,772 43,780 48 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、構築物及び車両運搬具であります。 2.金額には消費税等を含めておりません。 3.建物においては、賃借中及び自社所有のものがあり、賃借面積については( )で記載しております。 4.従業員数には、パートタイマー等の臨時社員は含まれておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約499文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると位置づけており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当社は、「取締役会の決議によって、毎年12月31日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、主力となる直営店舗事業の継続的な運営・出店を行うこと、また、将来の事業展開等を勘案した財務体質の強化に向けて有効投資して参りたいと考えております。 しかしながら、2020年6月期の配当につきましては、業績が予想を大きく下回ったことに加え、新型コロナウイルス感染症の業績に及ぼす影響の見通しがつかないことから、誠に遺憾ではありますが無配に修正させていただきます。次期の配当予想につきましても、今後における同感染症拡大に伴う影響額について現時点で正確に把握することが困難であり、今後も厳しい経営環境が継続すると予想されるため無配とさせていただきます。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約657文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 直営店舗事業 97 ( 305 ) 外販事業 34 ( 9 ) 不動産事業 ( - ) その他 48 ( 17 ) 全社(共通) 41 ( - ) 合計 221 ( 331 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、( )内は、外書きでパート・アルバイト(1日8時間換算)の年間平均雇用人員を記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2020年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 160 ( 271 ) 39.4 11.6 4,416,291 セグメントの名称 従業員数(人) 直営店舗事業 84 ( 262 ) 外販事業 34 ( 9 ) 不動産事業 ( - ) その他 ( - ) 全社(共通) 41 ( - ) 合計 160 ( 271 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、( )内は、外書きでパート・アルバイト(1日8時間換算)の年間平均雇用人員を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20200928133044

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4641文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、法令遵守を徹底し、公正的確かつ迅速な意思決定と業務執行を行い、株主利益を重視した透明性の高い経営を目指していくことにあります。具体的には、事業環境の変化に素早く対応するために、迅速で正確な経営判断を行うことができるよう、少数にして精鋭なる管理組織で経営をカバーすることを原則としております。取締役の人数も必要以上に増加させない方針であり、各部門における意思決定や業務執行状況を把握しやすくしております。また、顧問弁護士や会計監査人との積極的な連携を図り、コンプライアンスを充実させる方針であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では取締役会、監査役会、会計監査人、顧問弁護士、コンプライアンス委員会、内部監査、経営計画会議がそれぞれ機能を果たすことで、業務執行と監査監督の分離が行われ、経営判断の透明性・合理性・適法性並びに経営監視機能の客観性・中立性が確保できることから、以下の体制を確保しております。 (取締役会) 当社の取締役会は、本報告書提出日現在7名(うち社外取締役4名)で構成され毎月定例で開催し、経営方針・法定事項・その他重要事項等の決定を行うとともに、取締役相互の業務執行状況の監督を行っております。また、緊急を要する場合には、その都度臨時取締役会を開催しております。 (監査役会) 当社の監査役会は、本報告書提出日現在3名(うち社外監査役2名)で構成され毎月定例で開催し、公正・客観的な立場から、取締役及び事業部門の業務監査並びに会計監査を行っております。 監査役は、取締役会並びに経営計画会議、その他重要な議事事項が含まれる会議に積極的に出席するとともに、必要に応じて各議事録、稟議書等の書類の査閲や、ヒアリング等を実施し状況調査を行っております。また、適時、会計監査人との情報交換や、内部監査を実施している経営企画室との連携を深めることで、監査品質の向上に努めております。 (経営計画会議) 取締役、監査役及び執行役員以上が出席する経営計画会議を毎月定例で開催しており、現場の状況を把握することで、事業戦略の決定をはじめ迅速な経営が行えるように努めるとともに、業務執行の監督及びリスク管理が行える機会を設けております。 議長 日高 大輔(代表取締役社長) 構成員 笠間 匠(専務取締役)、面髙 英雄(常務取締役)、遠藤 進(監査役)、 青木 茂男(執行役員)、渋江 雅夫(執行役員)、西山 利幸(執行役員) (顧問弁護士) 当社の経営上の法的案件につきましては、コンプライアンスの観点から顧問弁護士よりアドバイスを受けており、適切な事業運営に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約684文字

4【経営上の重要な契約等】 フランチャイズ契約 当社は商品仕入の効率化、及び多店舗展開によるチェーン店のイメージアップを図ることを基本方針として、フランチャイジーとの間にフランチャイズ契約を締結しております。 フランチャイズ契約の要旨は、次のとおりであります。 内容 自遊空間事業 店舗名称 スペースクリエイト自遊空間 主な契約内容 統一的イメージのもとに店舗経営を行う権利「フランチャイズ権」を付与する。 円滑な運営のための経営指導を行う。 商品の卸売り及び商品情報の供給を行う。 主な卸売品目 商品 備品・消耗品 書籍 加盟金 2,000千円 ロイヤリティ 売上高(消費税等を除く)の3%。但し、2000年1月31日以前に開業した店舗については2%。 契約期間 契約締結日から5年間。契約期間満了の3ヶ月前までに双方より書面による申し出がない場合は2年間自動更新され、以後も同様とする。 契約先 87店舗 (注)1.上記契約内容については、2020年6月30日現在の基本契約であり、過去の契約内容から一部変更されている条件もあります。また、プレミアムフランチャイズ契約など基本契約とは異なる特殊契約については、全体に対してのその件数が少ないことから記載しておりません。 2.契約には特約事項などを定める場合があり、上記内容と一部契約内容について異なる店舗があります。 3.POSシステム及びインターネット端末に関し、必要に応じ別途保守契約を行っております。 4.契約先店舗数につきましては開業済みの店舗数を記載しており、契約済みで現在準備中の店舗数は含まれません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約495文字

(6)【大株主の状況】 2020年6月30日現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) GAUDI株式会社 神奈川県平塚市宝町5-27 290,600 14.98 プラザ商事株式会社 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5-15 286,000 14.74 サントリービバレッジソリューション株式会社 東京都中央区京橋3丁目1番1号 95,000 4.90 株式会社ロフティー 東京都千代田区有楽町1丁目2-12 44,900 2.31 株式会社玉林園 和歌山県和歌山市出島48番地1 44,900 2.31 大鐘産業株式会社 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5-15 44,000 2.27 平楽商事株式会社 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5-15 44,000 2.27 平 川 正 一 神奈川県横浜市中区 44,000 2.27 高 木 康 秀 愛知県江南市 30,200 1.56 石 橋 一 浩 千葉県船橋市 22,500 1.16 946,100 48.76 (注)上記のほか、自己株式が130,445株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100JR67 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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