株式会社 あみやき亭

証券コード: 2753 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「食肉の専門集団」としての強みを活かし、焼肉、焼鳥、レストラン、その他(居酒屋等)の4事業を展開する外食企業です。中部・関東・近畿を中心にドミナント展開を行っており、高品質な国産牛や独自のカット技術を駆使した「専門店の味をチェーン店の価格」で提供することを強みとしています。

主な事業領域

焼肉、焼鳥、レストラン、その他(居酒屋等)の4事業を展開。食肉の知識とカット技術を活かした高品質な肉の提供を特徴とする外食事業。

主な製品・サービス

  • 焼肉
  • 焼鳥
  • レストラン(ステーキ・ハンバーグ等)
  • 居酒屋
  • 寿司
  • 精肉販売

ビジネスモデル

直営店中心の展開。食肉の専門知識とカット技術を活かした高品質な商品の提供により、競合他社との差別化とブランド認知の向上を図り、店舗運営を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

焼肉事業(あみやき亭等)、焼鳥事業(元祖やきとり家美濃路等)、レストラン事業(感動の肉と米等)、その他(居酒屋、寿司、精肉販売等)の4つの主要な区分で構成される。

戦略・方向性

「食肉の専門集団」としての強みを活かした商品提供による差別化、ドミナント展開による店舗網拡大、コスト管理とカット技術による原価低減、およびM&Aを通じた事業拡大。目標は売上高経常利益率15%。

強みとして読み取れる点

  • 食肉の専門集団としての知識とカット技術
  • 「専門店の味をチェーン店の価格」での提供
  • ドミナント展開による地域密着型運営
  • 独自のカット技術による生産性の向上と原価低減

課題として読み取れる点

  • 原材料費・エネルギーコストの高騰
  • 人件費の上昇
  • 少子高齢化に伴う労働力の不足
  • 人口減少による市場規模の縮小

確認ポイント

  • 売上高経常利益率15%に向けた経営指標の達成状況
  • 新規出店およびM&Aによる事業拡大の進捗
  • コスト管理とカット技術による原価低減の効果
  • 「感動の肉と米」などの新業態の成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題、財務目標などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

競合:参入障壁が低く、同業他社との競争が激しい。対応策として品質と価格のバランスを追求し差別化を図る。食の安全性:異物混入やアレルギー等のリスクに対し、厳格な仕入先選定とHACCP導入によるセントラルキッチンでの管理強化で対応。法的規制:食品衛生法等への対応。自然災害・気候変動:特定地域への集中立地や異常気象に対し、BCP策定や防災訓練を実施。原材料・資材調達価格の高騰:仕入先の分散化、長期契約、新規ルート開拓によりリスクヘッジを行う。人材の確保・育成:人手不足と人件費高騰に対し、ダイバーシティ&インクルージョンの推進等で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

食肉の専門知識を活かした高品質・低価格戦略で強固なブランドを構築。ドミナント展開と新規出店、M&Aを通じた成長意欲が高く、コスト構造の改善やDX推進など経営課題への具体的対応策を講じている。業績は好調で、多角的な事業ポートフォリオによる安定性と成長性の両押しを実現。

成長方針

「食肉の専門集団」としての強みを活かした差別化、ドミナント展開による店舗網拡大、新規出店(既存・新設)、M&Aを通じた事業規模拡大。また、若手や女性活躍に向けた人材確保と育成、DX推進、生産性向上を伴う「新カット」技術の導入。

資本政策

安定的な資金確保を基本方針とし、事業に必要な運転資金および設備投資(店舗出店等)に向けた資金を自己資金と金融機関からの借入により確保。当期末の借入金残高は800百万円。

リスク対応方針

食の安全確保(HACCP導入等)、競合への差別化対応、原材料・エネルギーコスト高騰への仕入先分散・長期契約によるヘッジ、人手不足への多様な人材活用と環境整備、災害対策(BCP策定)等の多角的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社は「食肉の専門集団」としての強みを活かした焼肉・焼鳥・レストラン事業を展開。近年、DXによる注文管理や新業態の開発、セントラルキッチンを活用した生産体制の強化により収益性が向上しており、特に若手層やファミリー層をターゲットにした多角的な展開と効率的なオペレーションが成長の鍵となっている。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアル、さらには「感動の肉と米」などの新業態への投資を継続。また、事業ポートフォリオの最適化に向けた不採算店舗の撤退や業態変更を含む戦略的な設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式に研究開発活動に関する記載はないが、現場でのカット技術の向上や、セントラルキッチンにおける加工・生産体制の整備を通じた品質管理と効率化を追求している。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • 事業ポートフォリオの最適化
  • 食肉加工技術の高度化

関連キーワード

  • セントラルキッチン
  • HACCP導入
  • カット技術
  • DX(注文管理)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

332.67億円
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経常利益

23.11億円
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税引前利益

20.2億円
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親会社帰属利益

13.07億円
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財政状態・流動性

総資産

272.36億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1499文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社3社の4社で構成されており、焼肉事業、焼鳥事業、レストラン事業及びその他の事業の4事業を直営にて展開しております。以下に示す区分はセグメントと同一の区分であります。 (1) 焼肉事業 当社が経営する「あみやき亭」、「あみやき亭プラス」及び「ほるたん屋」につきましては、中部地区(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)、関東地区(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)及び近畿地区(滋賀県)で展開しており、「食肉の専門集団」である当社の強みを活かした食肉の知識とカット技術による品質の高い肉の美味しさと品揃えを一層充実させ、安心感のある美味しい国産牛肉を「専門店の味をチェーン店の価格」で提供しております。 株式会社スエヒロレストランシステムが経営する「焼肉スエヒロ館」につきましては、関東地区(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)で店舗展開しており、当社の強みを活かして和牛焼肉をチェーン店価格で提供しております。また、「ブラックホール」につきましては、都心立地に相応しい楽しいお食事の雰囲気とプレミアムな和牛焼肉を提供しております。 株式会社杉江商事が運営する「ホルモン青木」をはじめとしたホルモン焼店につきましては、社内整備と当社の「食肉の専門集団」の強みを活かしたコスト見直しを実施するとともにブランドの知名度を活かした展開を行っております。 株式会社ニュールックが運営する名物「ペラペラ焼き」と「川崎喰い」が評判の「ホルモンセンター」では、ホルモンメニューを七輪で焼きながら味わえます。 また、グループシナジーとして神奈川県大和市に構えたセントラルキッチン(南関東フードシステム、スエヒロフードシステム)において加工・生産体制の整備を行い、一体化した加工製造を行っております。 (2) 焼鳥事業 当社が経営する「元祖やきとり家美濃路」及び「みの路」につきましては、中部地区(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)で展開しており、ファミリー客や女性客をターゲットに焼鳥や串揚げなどのメニューをリーズナブルな価格で提供しております。 株式会社ニュールックが運営する「もつしげ」では、看板メニューの「もつ」を毎朝仕入れ、素材の鮮度で味が決まるとのこだわりをもって提供しております。 (3) レストラン事業 レストラン事業につきましては、ステーキのファーストフード「感動の肉と米」を中心に中部地区(愛知県、岐阜県、三重県)で展開しております。また、株式会社スエヒロレストランシステムが、レストラン「スエヒロ館」を関東地区(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)及び中部地区(静岡県)で展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約688文字

(2) 経営戦略等 ①当社グループは、「お客様に喜んでいただき、選んでいただく店舗作り」を目指し、「食肉の専門集団」である強み を活かした商品の提供により競合他社との差別化を図り、ブランド認知を推し進めております。 ②当社グループの店舗展開は、原則直営店形態とし、中部地区及び関東地区を中心にドミナント展開をしております。 ③都心のオフィス街にはビジネス層、郊外の住宅地や幹線道路沿いなどにはファミリー層など、当社グループはあらゆる地域性・顧客層に合った様々な業態を有しております。まず、その出店地の顧客層の嗜好を分析把握したうえで、その地域性・顧客層に合った業態を選択し、そのうえで当該地域の顧客層に最適なメニューおよびサービスが提供できる店舗を構想し、出店いたしております。 ④当社グループは、いかなる環境変化にも対応できる強固な経営体質を確立すべく食材原価や新規出店コストの低減を図るなどのローコストオペレーション体制を整備してまいります。 (3) 経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルスの感染症法上の位置付けが5類に移行し、個人消費やイン バウンド需要もあり、回復基調にあります。 外食産業におきましては、需要回復の兆しがみられるものの、円安やウクライナ情勢の長期化を起因とした原材料価格 の高止まりと、それに伴う物価上昇による消費者マインドの変化等、依然として不透明な状況が続いております。 また、中長期的には、少子高齢化による来店需要の伸び悩みに労働力の先細りも加わり、外食業界を取り巻く環境はさらに不透明な状況が続くものと想定されます。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2193文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 少子・高齢化の進行に伴う人口減少により、市場規模の縮小傾向があるなか、エネルギーコストの上昇、食材コストの高騰及び人件費上昇などにより当社グループの事業収支は、今後も一層の厳しさが懸念されております。 当社グループでは、「お客様一人一人に喜んでいただく社会貢献」を経営理念に掲げ、「食肉の専門集団」の強みである「目利き」が“厳選した素材”を卓越した「カット技術」を活かして、「お客様に価値観・満足感のある商品」をご提供することを最大のミッションとし、お客様に喜んでいただける店舗づくりを目指して、以下を引き続き課題として取組んでまいります。 ①企業の社会的責任の追求 ア.商品の安心・安全の確保 当社グループは、商品の安全性は、最重要課題と認識し、当社グループでは、仕入食材の品質管理、加工段階での衛生管理、配送段階での温度管理と鮮度維持等、社内体制を一層強化するとともに、調達先の食品安全管理、店舗における衛生管理の確保等、「食の安全、安心」を追求してまいります。 イ.サステナビリティへの取組 当社グループは、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指し、サステナビリティに取組んでまいります。 当社グループの考える重点課題(マテリアリティ)は、以下の通りです。 (ア)食材廃棄の減量・抑制や店舗・工場の省エネルギー化推進により、環境負荷の少ない事業運営を目指します。 (イ)ダイバーシティ&インクルージョンを実践し、すべての人が輝ける職場を作ります。 (ウ)事業環境の変化にも柔軟かつ迅速に対応できる事業運営を行います。 ②新型コロナウイルス感染症等の感染症対策の継続 お客様と従業員の安全を考え、お客様が安心してご来店いただけるような店舗の衛生管理の徹底と従業員の健康管理の徹底を引き続き推進してまいります。 ③人材の確保と育成、定着推進 当社グループでは、人材が当社の持続的成長を支える重要な基盤であると考え、社員のみならずパート・アルバイトの安定的採用、人材育成と定着化のため、体制整備を目指してまいります。また、社員が働きやすい環境整備のため、労働時間の適正化及び待遇の改善に継続的に取組んでまいります。 ④店舗力・商品力の向上 当社グループでは、「ご家庭では味わえない、本物のお肉の美味しさ」を追求し、創業以来「国産牛」にこだわり、既存店での客数増加、売上増加を目指し、より価値のある商品の提供とより心地よい接客サービスの実現に努めております。また、工場での「新カット」技術の展開により、生産性の向上と原価低減を目指します。 ⑤新規出店 当社グループは、中長期的な事業拡大のポイントとして、ドミナント展開を意識した新規出店を心掛けております。更地契約のみならず建物賃借など形態にこだわらず、積極的に取組んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5716文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルスの感染症法上の位置付けが5類に移行し、個人消費やインバウンド需要もあり、回復基調にあります。 外食産業におきましては、需要回復の兆しがみられるものの、円安やウクライナ情勢の長期化を起因とした原材料価格の高止まりと、それに伴う物価上昇による消費者マインドの変化等、依然として不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループは、「事業ポートフォリオ」の最適化を見据えた不採算店舗の業態変更や店舗撤退による収益力改善の取り組み、並びにコロナ禍において新しい業態の「感動の肉と米」の開発を行うなど構造改革を実施したことにより、当第4四半期以降の成果に確かな手応えを感じております。 また、競合他社との差別化を図るため銘柄牛などの商品化やお客様にご満足いただける付加価値商品をはじめとした適正な価格政策を実施したことに加えて、子会社化した株式会社ニュールックの業績が順調に推移いたしました。 なお、当社グループは調達、加工、販売の各部門において、「お客様に喜んでいただき、選んでいただける店づくり」を目指し、今後も構造改革の各種施策を成長拡大に向け着実に実行してまいります。 店舗数につきましては、9店舗(焼肉事業3店舗、レストラン事業6店舗)を新規出店し、7店舗(焼肉事業4店舗、レストラン事業1店舗、その他事業2店舗)を撤退し、10店舗(焼肉事業3店舗、レストラン事業7店舗)を業態変更し、6店舗(焼肉事業2店舗、焼鳥事業3店舗、レストラン事業1店舗)をリニューアルオープンしたほか、株式会社ニュールックの新規連結29店舗(焼肉事業14店舗、焼鳥事業11店舗、その他事業4店舗)を加えた結果、当連結会計年度末の店舗数は286店舗となりました。 以上の結果、当連結会計年度の業績は、売上高33,267百万円(前年同期比16.6%増)、営業利益2,221百万円(前年同期比426.4%増)、経常利益2,311百万円(前年同期比229.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益1,307百万円(前年同期比889.9%増)となり、売上高は過去最高となりました。 <焼肉事業> 焼肉事業の当連結会計年度末の店舗数は、173店舗であります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約581文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表計上額 焼肉 焼鳥 レストラン 売上高 顧客との契約から生じる収益 21,094 2,562 3,741 27,397 1,140 28,538 28,538 外部顧客への売上高 21,094 2,562 3,741 27,397 1,140 28,538 28,538 セグメント間の内部売上高又は振替高 21,094 2,562 3,741 27,397 1,140 28,538 28,538 セグメント利益又は損失(△) 422 48 114 585 △ 86 499 △ 77 422 セグメント資産 7,828 301 2,171 10,301 286 10,587 14,278 24,865 その他の項目 減価償却費 610 42 124 777 20 797 797 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 545 474 1,027 △ 4 1,022 50 1,073 (注)1. 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、居酒屋事業等を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4405文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、当社株式の投資に関するリスクを全て網羅するものではありません。 (表中の凡例) 要因区分 リスク要因 略称 リスク区分 リスク区分 略称 外部環境によるリスク 外部 マーケット・競合 マ・競 内部環境によるリスク 内部 気候変動 事業部門によるリスク 事業 災害・事故 災・事 管理部門によるリスク 管理 ガバナンス・人材 ガ・人 商品・調達・サービス・法規制 商・調・サ・法 労務・環境対応・ コンプライアンス 労・環・コ 情報・システム・ 財務会計 情・シ・財・会 発生可能性 影響度 重要度 (1)競合に関するリスク 要因区分 リスク区分 発生可能性 影響度 重要度 外部 マ・競 リスクの内容・影響 当社グループは、焼肉を主力商品とした飲食店経営を主たる事業としております。 当社グループが属する外食産業は、消費者の食習慣や嗜好の変化に大きく影響を受ける傾向にあるうえ、比較的参入障壁が低く、個人店からチェーン店まで多数の事業者数が競合しており、激しい競争にさらされており、同業他社との競合において、優位に立てず、業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 対応策 当社グループが、消費者の嗜好にあう「美味しくて、お値打ちな」商品を提供すること、また、お客様がまた来店したいと思えるサービスを提供し、同業他社との競合において、優位に立つことが必要と考えております。 (2)食の安全性に関するリスク 要因区分 リスク区分 発生可能性 影響度 重要度 事業 商・調・サ・法 リスクの内容・影響 当社グループの属する外食産業においては、BSE、異物混入、アレルギー物質の表示等、食品の安全性の確保は、最重要な課題であります。 食品安全性リスクが顕在化した場合には、客数の減少による店舗の売上高の減少等による営業利益の減少が考えられます。 対応策 当社グループは、平素より積極的に広く健康被害情報の収集・分析に努め、当社の最重要課題である商品の安全性を守るため、仕入業者を厳正に選定し、指導・教育を行い、仕入商品の厳格な検品と品質管理を行っております。 HACCPの考え方を導入したセントラルキッチンでは、加工段階での衛生管理、配送段階での温度管理と鮮度維持を一層強化しております。一方、店舗においても同様な考え方で、徹底した品質管理及び衛生管理を行い、安全安心な食材を提供しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3540文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、サステナビリティ対応を重要な課題と捉え、取締役会にて監視・監督・議決を行うガバナンス体制を構築しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 ①お客様に「美味しい時間を提供する」ことを通じて、「社員一人一人の人間的成長」、「お客様一人一人に喜んでいただく社会貢献」を経営理念として、事業活動を行っております。 ②商品・サービスの品質・安全性を高め、顧客満足度の向上を目指し、持続的な成長を促進してまいります。 (2)ガバナンス 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主や全ての利害関係者に対し一層の経営の透明性、客観性を高めること並びに変化する環境に迅速に対応できる経営を行い、最も効率的及び健全である経営体制を作ることであります。 サステナビリティに関連したガバナンス(企業統治)については、意思決定機関である取締役会において方針等の決定を行い、執行機関である執行役員会等においてアクションプランの検討・実行等を基本的な管理方針として事業運営を行っております。 なお、詳細につきましては、「 第4 提出会社の概要 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載のとおりであります。 また、サステナビリティに関する重点課題(マテリアリティ)への対応や、意思決定機関である取締役会への進捗状況及び結果の報告等を目的とし、代表取締役を委員長とする執行役員と各部門の部長で組織する「サステナビリティ委員会」の組成を検討しております。 (3)戦略 当社グループは、以下に記載のように、社会的な課題及びサステナビリティ関連のリスクを把握し、対応するための取組を行っています。 ①「お客様一人一人に喜んでいただく」商品開発、サービス 当社は外食産業に属しており、顧客であるお客様の満足度の向上を図るため、提供する商品・サービスの最適化等により、持続的な成長に資するものと考えております。当該戦略に対する指標及び目標としましては、前述の売上高経常利益率に加え、店舗においてアンケートのご回答に対して配布しておりますスクラッチカード回収枚数等を想定しております。 なお、アンケートは、「満足度、商品、サービスへのご意見」等についてご回答頂く形式となっており、回収されたアンケート結果は集計され、翌日には社内で共有され、リアルタイムで商品開発やサービスの改善に活用されております。 ②環境に関する事項(気候変動リスクに関する事項を含む) 当社グループは、社外専門家による気候変動リスクの診断分析を行い、今後当社の事業が気候変動に及ぼすリスク・影響を把握し、事業活動への影響が大きいリスクの軽減を目指し、対応策を検討します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240628091204

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2345文字

2【主要な設備の状況】 2024年3月31日現在における各事業所の設備、投下資本並びに従業員の配置状況は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物 構築物 機械及び装置 車両運搬具 工具器具及び備品 土地 (面積㎡) 無形固定資産 合計 本社(加工場含む) (愛知県春日井市) 事務用備品その他 136 16 26 (304.43) 200 37 (132) あみやき亭小田井店 他32店舗 (愛知県名古屋市) 焼肉事業 店舗内装設備等 622 41 56 55 404 (1,608.24) 1,183 55 (374) あみやき亭春日井本店他42店舗 (愛知県名古屋市外) 焼肉事業 店舗内装設備等 476 41 34 48 82 (618.00) 686 71 (483) あみやき亭多治見店 他11店舗 (岐阜県) 焼肉事業 店舗内装設備等 196 11 17 233 20 (135) あみやき亭川越店 他11店舗 (三重県) 焼肉事業 店舗内装設備等 116 10 15 150 23 (132) あみやき亭彦根店 (滋賀県) 焼肉事業 店舗内装設備等 (12) どんどん浜松曳馬店 他8店舗 (静岡県) 焼肉事業 店舗内装設備等 142 160 17 (92) あみやき亭調布店 他4店舗 (東京都) 焼肉事業 店舗内装設備等 (38) あみやき亭二俣川店 他3店舗 (神奈川県) 焼肉事業 店舗内装設備等 969 (1,107.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約554文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付けており、業績に応じて増配や株式分割を検討するなど、弾力的な還元策を行っていく方針であります。新規出店や競争力強化のための設備投資等、今後持続的に成長を遂げるための資金として有効に活用することを目的に、内部留保の充実を図ってまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の中間配当につきましては、第2四半期までの業績動向を含め総合的に検討した結果、1株当たり40円とさせていただいております。期末配当につきましては、通期業績、財政状態、今後の事業展開等を総合的に勘案し、1株当たり50円とさせていただくことといたしました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年10月2日 273 40.00 取締役会決議 2024年6月18日 342 50.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2180文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 焼肉事業 311 ( 1,648 ) 焼鳥事業 63 ( 281 ) レストラン事業 78 ( 307 ) 報告セグメント計 452 ( 2,236 ) その他の事業 35 ( 36 ) 全社(共通) 77 ( 204 ) 合計 564 ( 2,476 ) (注)1.従業員数は、就業人員であります。また、( )内にパートタイマー(1日8時間換算)を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 312 ( 1,868 ) 40.5 8 年 7 ヶ月 5,525 セグメントの名称 従業員数(名) 焼肉事業 193 ( 1,331 ) 焼鳥事業 43 ( 256 ) レストラン事業 33 ( 147 ) 報告セグメント計 269 ( 1,734 ) その他の事業 ( 3 ) 全社(共通) 38 ( 131 ) 合計 312 ( 1,868 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、当社から当社グループへの出向者2名を含んでおります。また、( )内にパートタイマー(1日8時間換算)を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数が前事業年度末に比べ114名減少しておりますが、その主な理由は連結子会社へ転籍したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 9.1 18.18 68.4 67.7 110.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6016文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主や全ての利害関係者に対し一層の経営の透明性、客観性を高めること並びに変化する環境に迅速に対応できる経営を行い、最も効率的及び健全である経営体制を作ることであります。 また、今後も当社といたしましては、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが求められる中、積極的かつ迅速な情報開示に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ア.企業統治の体制の概要 監査役会設置会社である当社の企業統治の体制の概要は、次頁のとおりであります。 (ア)取締役会・取締役 ㋐当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在、取締役9名(うち社外取締役3名)で構成され、経営上の意思決定、業務執行の監督機関として、毎月1回の定例取締役会の他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営の基本方針、法令・定款及び取締役規程に定められた事項を決定するとともに、業務遂行の状況を逐次確認しております。 ㋑当社の取締役会は、佐藤啓介、宮崎卓也、千々和康、佐藤裕士、竹内隆盛、藤井有里、秋岡賢治、石森英生及び 乾美恵子の取締役9名で構成されております(うち、秋岡賢治、石森英生及び乾美恵子は社外取締役であります)。取締役会の議長は、代表取締役社長 宮崎卓也が務めております。 ㋒取締役会には、監査役4名も出席し、取締役の業務遂行の状況を監査し、必要に応じて意見・提言を行っております。 ㋓取締役会は、経営環境の変化に迅速に対応するため、執行役員を選任しております。執行役員3名、必要に応じて取締役及び部門長を交えた執行役員会議を月1回開催し、業務執行状況の確認を行い、業務執行の迅速化、情報の共有化及び法令遵守の徹底を図っております。 (イ)監査役会・監査役 ㋐当社の監査役会は、有価証券報告書提出日現在、監査役4名(いずれも社外監査役)で構成され、原則として月1回開催し、必要に応じて随時開催しております。 ㋑当社の監査役会は、大西秀典、尾田政勝、中條尚治郎及び水野昭彦の監査役4名で構成されております(監査役 は、いずれも社外監査役であります)。監査役会の議長は、常勤監査役の水野昭彦が務めております。 ㋒各監査役は、毎月取締役会に出席し、各業務の審議過程並びに遂行状況を監査し、適法性の確保に努めております。 ㋓監査役は、内部監査室と連携し、情報交換を行い、コンプライアンス向上に努めております。 ㋔監査役は、監査役会の「年度監査方針・計画」に基づき、取締役会の他、社内の重要な会議に出席し、取締役・従業員の業務遂行状況について監査しております。また、会計監査人との情報交換により、効率的な監査業務を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約971文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) チャレンジブイコーポレーション有限会社 愛知県小牧市桃ヶ丘2丁目10番2号 2,499,000 36.49 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 441,700 6.45 佐藤 啓介 愛知県小牧市 205,000 2.99 佐藤 きい 愛知県小牧市 105,000 1.53 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号東京ビルディング 87,250 1.27 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 83,400 1.22 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 64,300 0.94 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7番1号) 56,758 0.83 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 510560 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号品川インターシティA棟) 42,300 0.62 BNP PARIBAS FINANCIAL MARKETS (常任代理人 BNPパリバ証券株式会社) 20 BOULEVARD DES ITALIENS, 75009 PARIS FRANCE (東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウノースタワー) 39,600 0.58 3,624,308 52.92 (注)1.上記所有株式のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 441,700株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 64,300株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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