株式会社ヤマダホールディングス

証券コード: 9831 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

家電・情報家電の販売、住まいに関する商品(リフォーム、家具、インテリア等)の販売を主軸とする企業。独自の「くらしまるごと」戦略のもと、家電だけでなく住宅関連や金融サービスまで含めた包括的な提案を行う。近年は店舗効率化やデジタルシフト、循環型社会に向けた環境事業への投資も強化しており、2030年までに売上高2.2兆円を目指す成長路線を歩んでいる。

主な事業領域

家電・情報家電の販売、住まいに関する商品(リフォーム、家具、インテリア等)の販売、および関連する金融サービスや環境事業を展開。「くらしまるごと」戦略により、顧客の生活全般を支える包括的な提案を行う。

主な製品・サービス

  • 家電
  • 情報家電
  • リフォーム
  • 家具
  • インテリア
  • 住宅設備機器
  • 金融商品(ローン、保険等)
  • リユース・リサイクル事業

ビジネスモデル

店舗販売による家電・住まい関連商品の提供に加え、付随する金融サービスや環境事業を組み合わせた「くらしまるごと」戦略により、顧客体験の向上と収益の最大化を図るモデル。

セグメント・事業構成

デンキ(家電・情報家電、リフォーム等)、住建(住宅販売、設備機器製造・販売)、金融(ローン、保険等)、環境(リユ用・再資源化)の4つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「くらしまるごと」戦略を軸に、LIFE SELECT店舗の開発、Eコマース強化、SPA商品の開発、住建事業とのシナジー創出、および循環型社会に向けた環境事業(リユース・再資源化)の推進。2030年までに売上高2.2兆円を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 「くらしまるごと」戦略による広範な顧客接点
  • 大規模な店舗ネットワークとブランド力
  • 住建、金融、環境を含む多角的な事業ポートフォリオ
  • リフォームや家具など成長分野への注力

課題として読み取れる点

  • 物価高・円安等のマクロ経済の不透明さ
  • 人件費・広告宣伝費の上昇に対するコスト構造の最適化
  • 在庫効率の改善と商談体系の移行(デンキセグメント)

確認ポイント

  • LIFE SELECT店舗の展開による収益性の向上
  • 2030年目標に向けた「くらしまるごと」戦略の進捗
  • リユース・再資源化事業への投資効果
  • Eコマースおよびデジタルシフトの推進状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な事業内容、経営方針、具体的な数値目標(2030年)が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

店舗展開における用地確保の競争やコスト増、競合他社との価格・人材獲得競争、M&Aに伴う予期せぬ問題、各種法令(大店立地法等)への対応、経済動向による需要変動、季節・気候要因の影響、サプライチェーン寸断、住宅品質保証リスク、フランチャイズ管理不備、情報漏洩、自然災害や感染症の発生といったリスクがある。これに対し、複数仕入先の確保、専門部署による品質管理体制、ISO27001取得、災害対策マニュアル整備、製造物責任保険の付保、フランチャイズの月次モニタリング等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「くらしまるごと」戦略を軸に、家電販売から住まいに関するサービスまでを一気通貫で提供する多角的な経営体制を構築。LIFE SELECTを中心とした店舗効率化やDX推進、PB商品の強化を通じて収益性の向上を図りつつ、2030年に向けた野心的な成長目標を掲げている。強固な財務基盤と詳細なリスク管理体制を備えており、安定した事業基盤の上で持続的成長を目指す姿勢が明確である。

成長方針

「くらしまるごと」戦略を軸とした多角化展開。LIFE SELECTを中心とした店舗再編、Eコマース拡大、PB・SPA商品の開発による利益率向上、住建・金融・環境各セグメントでのDX推進と事業基盤の強化。

資本政策

キャッシュ・フローを重視したローコスト経営の推進、財務体質の強化、および500億円のコミットメントラインを含む安定的な資金調達体制の確保。

リスク対応方針

複数仕入先による供給リスク分散、専門部署による品質保証体制の構築、ISO27001取得による情報セキュリティ対策、災害対策マニュアルに基づく組織的対応、海外展開における現地パートナーとの連携等。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な家電量販モデルから、DXやリサイクル、住宅を含む「くらしまるごと」提案型へと変革を進めています。特に店舗の効率化、デジタルシフトによるコスト削減、および環境・循環型社会への投資を成長戦略の柱としており、安定した経営基盤を背景に事業領域の拡大を図っています。

設備投資の方向性

新店舗(LIFE SELECT)の展開、既存店の再構築・効率化、リユース拠点の整備、およびエネルギー関連施設の建設に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

研究開発費は3.05億円であり、主に子会社のハウステックによる住宅関連事業の研究開発に集中している。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • 店舗ネットワークの再構築(LIFE SELECT)
  • Eコマース事業の拡大
  • リユース・リサイクル基盤の強化
  • PB(プライベートブランド)の開発

関連キーワード

  • DX
  • デジタル会員
  • 販促のデジタルシフト
  • 物流サプライチェーン最適化
  • 循環型社会

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

1.63兆円
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売上高
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営業利益

428.21億円
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経常利益

480.45億円
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税引前利益

428.67億円
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親会社帰属利益

269.12億円
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財政状態・流動性

総資産

1.32兆円
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純資産

6,452.75億円
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株主資本

6,317.85億円
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現金及び現金同等物

675.53億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+515.66億円
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-351.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約979文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社35社、非連結子会社12社、持分法適用関連会社2社、持分法非適用関連会社3社で構成され、家電・情報家電等の販売及び住まいに関する商品販売を主な事業としております。 当社及び当社の関係会社の各事業における位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 また、以下の事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントと同一の区分であります。 (1)デンキ事業 テレビや冷蔵庫、洗濯機等の家電、パソコンや携帯電話といった情報家電等の販売及びリフォーム、家具・インテリア等の住まいに関する商品販売を行っております。 (デンキ事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダデンキ (2)住建事業 戸建て住宅を中心とした住宅販売及びバスやキッチン等の住宅設備機器の製造・販売を行っております。 (住建事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヒノキヤグループ 株式会社ヤマダ住建ホールディングス 株式会社ヤマダホームズ 株式会社ワイ・ジャスト 株式会社家守り 株式会社ハウステック (3)金融事業 「くらしまるごと」をコーディネートするサービスの一環として、新築、リフォーム、資金決済、保険商品、ライフプラン提案の5分野において各種金融商品の展開を行っております。 (金融事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダファイナンスサービス 株式会社ヤマダLABIカード 株式会社ハウス・デポ・パートナーズ 株式会社ヤマダ少額短期保険 (4)環境事業 家電やパソコンを中心とした製品のリユース・リサイクル・再資源化事業の展開を行っております。 (環境事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダ環境資源開発ホールディングス インバースネット株式会社 株式会社シー・アイ・シー 株式会社三久 東金属株式会社 株式会社あいづダストセンター (5)その他 報告セグメントに含まれない事業に関わる主な関係会社は次のとおりであります。 コスモス・ベリーズ株式会社 株式会社ビー・ピー・シー 日本ツーリストクラブ株式会社 株式会社ヤマダテクニカルサービス 株式会社J・スタッフ 秋田木工株式会社 [事業系統図] 事業の系統図は次のとおりであります。 (注)提出日時点のものです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2234文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業の持続的成長を基本方針に、高度化・多様化する消費者ニーズに素早く対応することを基本とし、常に「お客様(市場)第一主義」の目線で経営理念である「創造と挑戦」「感謝と信頼」を実践し企業価値を高め、キャッシュ・フローを重視したローコスト経営に取り組み、家電流通業界のリーディングカンパニーとしてESG経営を積極的に推進し、社会に貢献できる「強い企業」を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、目標とする経営指標として、2030年3月期の数値目標について売上高2兆2,000億円、経常利益1,000億円、ROE8.5%を設定しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2030年に当社が目指すべき姿を見据えて、また、より長期的な成長を実現していくために、2025年よりスタートする「2026/3~2030/3 中期経営計画」を推進して参ります。本中計の下、当社グループが一丸となって「くらしまるごと」戦略の総仕上げに向けた取り組みを進め、グループシナジーを拡大し、企業の持続的成長体制を構築して参ります。加えて、当社グループはESG・サステナビリティマネジメントを推進しており、循環型社会の構築及び人的資本経営の取り組みもこれまで以上に進めて参ります。 流通業界は、今後もめまぐるしい変化が予想されますが、スピード感を持ち、柔軟に対応できるよう、グループ企業間のヒト(人材)・モノ(商品)・カネ・サービス・物流・情報システム等の最適化・最大化による経営資源の効率化を図り、利益率の改善、各コストの削減、在庫効率の改善、キャッシュ・フローの創出を図り、財務体質の強化、経営資源の基盤の強化に努めて参ります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 2026年3月期につきましては、個人消費は賃金上昇の動きや各種経済政策及びインバウンド需要の拡大もあって、緩やかな回復が続くことが期待されます。一方、物価上昇の継続による消費者マインドの下振れや日米金融政策・通商政策の影響による景気下押しのリスクもあり、国内景気の先行きは依然として不透明な状況が続くと見られ、十分に注意する必要があります。 このような市場環境を背景に当社は、先述の中長期的な会社の経営戦略の下に、以下の各セグメント重点施策を実行し、企業の持続的成長体制を構築して参ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2234文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業の持続的成長を基本方針に、高度化・多様化する消費者ニーズに素早く対応することを基本とし、常に「お客様(市場)第一主義」の目線で経営理念である「創造と挑戦」「感謝と信頼」を実践し企業価値を高め、キャッシュ・フローを重視したローコスト経営に取り組み、家電流通業界のリーディングカンパニーとしてESG経営を積極的に推進し、社会に貢献できる「強い企業」を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、目標とする経営指標として、2030年3月期の数値目標について売上高2兆2,000億円、経常利益1,000億円、ROE8.5%を設定しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2030年に当社が目指すべき姿を見据えて、また、より長期的な成長を実現していくために、2025年よりスタートする「2026/3~2030/3 中期経営計画」を推進して参ります。本中計の下、当社グループが一丸となって「くらしまるごと」戦略の総仕上げに向けた取り組みを進め、グループシナジーを拡大し、企業の持続的成長体制を構築して参ります。加えて、当社グループはESG・サステナビリティマネジメントを推進しており、循環型社会の構築及び人的資本経営の取り組みもこれまで以上に進めて参ります。 流通業界は、今後もめまぐるしい変化が予想されますが、スピード感を持ち、柔軟に対応できるよう、グループ企業間のヒト(人材)・モノ(商品)・カネ・サービス・物流・情報システム等の最適化・最大化による経営資源の効率化を図り、利益率の改善、各コストの削減、在庫効率の改善、キャッシュ・フローの創出を図り、財務体質の強化、経営資源の基盤の強化に努めて参ります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 2026年3月期につきましては、個人消費は賃金上昇の動きや各種経済政策及びインバウンド需要の拡大もあって、緩やかな回復が続くことが期待されます。一方、物価上昇の継続による消費者マインドの下振れや日米金融政策・通商政策の影響による景気下押しのリスクもあり、国内景気の先行きは依然として不透明な状況が続くと見られ、十分に注意する必要があります。 このような市場環境を背景に当社は、先述の中長期的な会社の経営戦略の下に、以下の各セグメント重点施策を実行し、企業の持続的成長体制を構築して参ります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7744文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 [国内外経済等の背景について] 当連結会計年度における我が国の経済は、賃金上昇の動き、各種政策の効果もあって、概ね緩やかな回復基調となりました。一方で、地政学リスクの高まりや世界情勢・経済の不確実性等により、依然として先行き不透明な状況が継続しております。 家電小売業界では、これまで続いていた物価高・実質賃金低下・可処分所得減少等に伴う消費者の日常生活における節約志向が継続する一方、個人消費の回復傾向や気候要因等を背景として、省エネ性能の優れたドラム式洗濯機・エアコンなどの高付加価値商品が堅調に推移しました。 [当社の取り組みについて] このような市況を背景に、当社グループは、「くらしまるごと」戦略の下、成長戦略として掲げる5つの重点施策「LIFE SELECTをコアとした業態別エリア店舗開発の積極的推進」「Eコマースの強化推進」「SPA商品の積極的開発」「YAMADAスマートハウスで完結型くらしまるごと提案強化」「各事業会社別課題の目標設定で目標達成を図る」を実行することにより、継続した増収・増益体制の構築に取り組みました。 また、当社グループはこの「くらしまるごと」戦略の総仕上げに向けた今後の方針として「2026/3~2030/3 中期経営計画」を2024年11月8日に公表しました。中計に掲げるLIFE SELECTを中核とした全社戦略を実行し、グループシナジーを最大化することで、2030年3月期の売上目標2.2兆円を目指して参ります。 当連結会計年度の業績につきましては、売上高は前年同期比2.3%増の1兆6,290億69百万円、営業利益は前年同期比3.2%増の428億21百万円、経常利益は前年同期比2.1%増の480億45百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前年同期比11.9%増の269億12百万円の増収・増益となりました。今期業績の主な要因としては、①個人消費の持ち直しによる耐久消費財の需要増加、②気候要因によるエアコンをはじめとした季節家電販売の伸長、③グループシナジーの発揮による、ヤマダホームズをはじめとした事業会社各社の売上・利益の伸長等がありました。 また、売上だけでなく、販売管理費については、LIFE SELECTの出店に合わせた店舗の統廃合等による店舗生産性の向上のほか、紙チラシの代わりにデジタル広告を強化するといった広告宣伝の最適化に向けた取り組み等によって、人件費及び広告宣伝費等の経費上昇を抑制できております。…

セグメント関連

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4. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント デンキ セグメント 住建 セグメント 金融 セグメント 環境 セグメント 売上高 外部顧客への売上高 1,280,906 274,683 3,786 18,202 1,577,578 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,288 4,846 513 14,523 30,171 1,291,194 279,530 4,299 32,726 1,607,750 セグメント利益 32,619 5,630 968 1,449 40,668 セグメント資産 999,576 179,020 54,051 22,289 1,254,937 その他の項目 減価償却費 21,130 3,320 133 315 24,900 のれん償却額 405 162 568 減損損失 6,167 1,775 7,943 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 26,863 4,326 26 1,115 32,332 (単位:百万円) その他 (注1) 合計 調整額 (注2.3) 連結財務諸表計上額 (注4) 売上高 外部顧客への売上高 14,431 1,592,009 1,592,009 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,831 41,002 △ 41,002 25,262 1,633,012 △ 41,002 1,592,009 セグメント利益 676 41,345 144 41,489 セグメント資産 8,839 1,263,776 25,218 1,288,994 その他の項目 減価償却費 38 24,938 637 25,575 のれん償却額 568 568 減損損失 7,943 7,943 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 75 32,408 32,408 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれないその他事業セグメントを含んでおります。 2.セグメント資産の調整額25,218百万円は、セグメントに配分していない全社資産40,336百万円、及びセグメント間消去△15,118百万円であります。 3.セグメント利益の調整額144百万円はセグメント間取引消去によるものであります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、保証金及び建設協力金(投資その他の資産「差入保証金」を含んでおります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1.店舗展開及び店舗開発について 発生可能性:低 発生する可能性のある時期:特定時期無 影響度:大 ■リスク 当社グループは、現在、47都道府県全てに店舗を展開、さらに海外にも店舗を展開しており、今後も引き続き国内外ともに出店及び店舗開発を計画しています。国内においては、ナショナルチェーン展開による都市型、郊外型、小商圏型、地域密着型等の市場規模にあわせた店舗展開及び可能性のある地域への出店により店舗ネットワークの再構築とシェア向上を目指しています。しかしながら、立地条件の良い土地を適切な価格で確保するにあたり、他社と競争となる可能性があります。新規出店やスクラップ&ビルド、店舗改装、LIFE SELECT、LABI、テックランド、YAMADA web.com、アウトレット店を中心とした既存店の増築・増床や業態転換等に伴う設備費、人件費等の経費の増加が見込まれます。出店地域での既存各社との競争は厳しく、地域によっては、家電小売店の店舗数・店舗面積ともに飽和状態となっており、新規店舗の出店が既存店舗の収益性に影響を及ぼす可能性があります。店舗効率向上のため、自社競合並びに他社競合等の市場環境を踏まえた全国店舗網の見直しによって閉鎖された店舗の除却損や解約損の発生、閉鎖店舗を転貸・売却できない可能性もあります。賃借料、差入保証金等の出店条件、競合状況、商圏人口、各種法律や規則等を総合的に勘案の上、慎重に決定しておりますが、物件の手当てが進まず、出店計画の変更、延期等が発生する可能性があります。以上のような要因により、効率的な店舗展開や店舗運営に支障をきたし、最終的に当社グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。また、新規出店やスクラップ&ビルド、店舗改装、LIFE SELECT、LABI、テックランド、YAMADA web.com、アウトレット店を中心とした既存店舗の増築・増床や業態転換等の店舗開発を行うにあたっては多額の資金が必要となります。現在は、内部留保及び借入金により賄っておりますが、将来、資金調達を円滑に行うことができなくなった場合には、事業計画の遂行に支障をきたす可能性があります。 2.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)基本的な考え方 当社グループは、経営理念に「創造と挑戦」「感謝と信頼」を掲げ、自らの成長や社会の発展のためにさまざまな事業や取り組みを行っています。また、幅広い店舗形態を活かしたネットワークで社会インフラを支える役割を担っています。社会とともに成長し続ける企業グループを目指すため、具体的な行動指針である「CSR倫理綱領」に沿って、ステークホルダーの皆様への「感謝と信頼」を基盤としたサステナビリティ活動を推進しています。加えて当社グループが、今後も社会課題の解決に寄与し、企業価値の向上を実現する企業であり続けるためには環境・社会・ガバナンスへの配慮が必要不可欠と認識しており、社内外において積極的に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■ガバナンス 当社グループでは、気候変動関連、自然環境や資源循環を含む環境課題や少子高齢化、労働力不足を含む社会課題に関する方針・施策の審議と目標の進捗確認の場として、「ESG・サステナビリティ推進委員会」を設置し、代表取締役 兼 副社長執行役員CHRO(チーフ・ヒューマンリソース・オフィサー)を委員長とし、取締役、社外取締役、各事業部門責任者及び所管部署の責任者が参加し、重要な事項について審議し、取締役会に答申・報告しています。2024年度は4回開催しました。ESG・サステナビリティ推進委員会の配下にある「グループ分科会」「環境対策分科会」「労働環境改善分科会」「CS・ES向上分科会」の4つの分科会では、個別活動の内容について議論し、KPI達成に向けた活動の進捗や目標の確認を行っています。そのほか、「人事総務委員会」「開発・改装委員会」「コンプライアンス委員会」「リスク管理委員会」それぞれと連携・情報共有を図る体制を構築しています。 <ESG・サステナビリティ推進体制図> <会議体一覧> <スキルマトリックス> 2025年6月26日現在 当社グループの経営理念の具現化、「くらしまるごと」戦略の推進、ガバナンス強化のため、当社の取締役が その役割・責務を果たし、意思決定機能および経営の監督機能を適切に発揮するために保有するスキル(知見・ 経験)、特に期待する分野を以下の通り選定しました。 (注)当社が特に期待するものに「●」を付けており、すべての知見・経験を表すものではありません。 <各分野の概要> ■戦略 当社グループでは、ミッション“「くらしまるごと」を支える。”を実現するため、サステナビリティ課題の重要性を認識し、解決のための事業活動を行っています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約131文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループ全体の研究開発活動の金額は 305 百万円であります。これは、主に子会社の株式会社ハウステックの住宅関連事業における研究開発活動によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20250626130524

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約940文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 所在地 セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 土地面積 (㎡) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 その他 合計 北海道地区 デンキ 店舗等 9,069 1,287 2,579 12,937 15,632 東北地区 デンキ 店舗等 12,584 5,239 4,848 22,673 25,020 関東地区 デンキ 全社 店舗等 36,074 145,435 12,063 193,573 110,345 573 中部地区 デンキ 店舗等 23,935 6,478 6,501 36,914 59,865 近畿地区 デンキ 店舗等 19,963 9,457 6,228 35,648 20,243 中国地区 デンキ 店舗等 7,939 3,299 11,239 四国地区 デンキ 店舗等 5,478 1,481 6,959 九州地区 デンキ 店舗等 11,056 2,542 2,565 16,164 17,062 (2)国内子会社 会社名 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 土地面積 (㎡) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 その他 合計 株式会社 ヤマダデンキ デンキ 店舗等 76,242 25,323 51,006 152,572 272,760 17,508 株式会社 ヤマダホームズ 住建 賃貸用マンション等 1,183 5,027 1,321 7,532 162,579 1,600 株式会社 ハウステック 住建 事務設備 生産設備他 1,515 850 646 3,012 351,466 1,513 株式会社 ヒノキヤグループ 住建 賃貸用マンション等 6,744 5,728 988 13,460 97,622 1,882 (注)帳簿価額の「建物及び構築物」と「土地」には賃貸不動産が含まれております。また、帳簿価額のうち「その他」は、差入保証金、リース資産、機械及び装置、車両運搬具、工具、器具及び備品であり建設仮勘定は含んでおりません。 なお、上記の金額は、内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約609文字

3【配当政策】 当社の利益配分は、株主に対する配当の安定性と継続性を最重要政策といたします。 当社は、利益配分に関する基本方針において、将来における持続的な企業価値向上に向け、資金効率の向上を図りつつも、経営基盤強化の安定した成長、業界内におけるシェアの維持・向上のための内部留保も不可欠であると考え、財政状況や当期の業績、当社グループの「くらしまるごと」戦略の推進のための内部留保等を勘案して配当金額を決定しております。 内部留保につきましては、「くらしまるごと」をコンセプトとした積極的な店舗開発、各事業セグメントのシナジーを最大化するM&A展開、人材の育成、環境資源開発事業へのESG投資等に充当して企業の持続的成長に活用して参ります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日(予定) 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月27日 9,009 13 定時株主総会決議 (注)配当金の総額には、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)」により野村信託銀行株式会社が保有する当社株式に対する配当金6百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2834文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) デンキセグメント 18,154 ( 4,862 ) 住建セグメント 6,391 ( 535 ) 金融セグメント 139 ( 32 ) 環境セグメント 332 ( 345 ) 25,016 ( 5,774 ) その他 87 ( 39 ) 全社(共通) 573 ( 82 ) 合計 25,676 ( 5,895 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 573 ( 82 ) 45.7 12.9 5,191,101 (注)1.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (3)労働組合の状況 当社には、ヤマダホールディングスユニオンがあり、UAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係は安定しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合 (%) 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) 正規雇用労働者 パート・有期労 働者 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 12.2 66.7 62.1 71.5 51.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・ 有期 労働者 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・ 有期 労働者 株式会社ヤマダデンキ 2.8 31.5 31.7 25.0 (注)3. 50.4 77.3 80.2 株式会社ヤマダホームズ 2.7 47.6 47.6 (注)2. 47.6 50.9 9.4 株式会社ハウステック 4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11120文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の透明性を高め、公正な企業活動を通じ、企業価値及び各ステークホルダーの価値を継続的に維持向上させていくことであると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2024年6月27日に監査等委員会設置会社へ移行し、取締役会と監査等委員会による統治体制のもと、経営の「意思決定」と「監督」、「業務執行」機能を明確に分離。当社グループを取り巻く経営環境の変化にスピーディーに対応できるよう、業務執行取締役及び執行役員等による業務執行体制を導入し、代表取締役会長兼CEOを経営責任者とする組織のもと、各業務執行部門・グループ会社が担当の業務執行に専任し、経営に対する責任を明確にする体制をとっております。 また、内部監査部門による業務執行部門・グループ会社の監査やモニタリング、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の設置による統制機能の強化を図っております。 さらに、監査等委員会設置会社への移行にあわせ、取締役会による役員人事や報酬決定プロセスの客観性・透明性を確保するため、任意の諮問機関として、「指名・報酬委員会」を設置しております。 その他、当社グループは、「企業の社会的責任」を経営理念の中枢にすえ、ESG・サステナビリティ推進委員会を設置いたしました。企業の社会的責任について具体化した倫理綱領・企業規範を策定し、その意義を十分認識し、グループ内外に向け啓蒙活動を行っております。 このような体制を採用している理由は、当社のコーポレート・ガバナンスに関する「経営の透明性を高め、公正な企業活動を通じ、企業価値及び各ステークホルダーの価値を継続的に維持向上させていく」という基本的な考え方に基づくものであります。 なお、当社の主な機関の概要は、以下のとおりであります。 (イ)株主総会 株主総会は、取締役会において選任された取締役が議長を務め、会社の最高意思決定機関として、会社の所有者である株主に対する重要な情報提供及び情報交換、権利行使の場であると認識しております。したがって、積極的なIR活動とタイムリー・ディスクロージャー精神のもと、株主の権利行使に適した環境を構築するための努力を行っております。当社は、近年の動向に先駆け、英文の招集通知の作成や、早期発送等の努力を行ってまいりましたが、今後も更に工夫を重ねていく所存です。 (ロ)取締役会 取締役会は、取締役の総数:12名〔取締役(監査等委員ではない)7名(うち独立性のある社外取締役:2名)、監査等委員である取締役5名(うち監査等委員である独立性のある社外取締役:3名)〕(取締役の総数に対する独立性のある社外取締役の比率:41.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1339文字

5【重要な契約等】 (クレジット販売加盟店契約) 当社の一部の子会社は、クレジット販売に関して、信販会社と加盟店契約を締結しております。 a 契約の内容 信販会社が信用調査の結果、承認した子会社の顧客に対する販売代金を顧客に代わって立替払いし、信販会社はその立替金を信販会社の責任において回収するもの。 b 契約先 株式会社ジェーシービー、株式会社オリエントコーポレーション、ユーシーカード株式会社 c 契約期間 3ヶ月以上の予告期間をもって一方当事者の解約申出まで。 (財務制限条項が付されたシンジケートローン契約) 当社は、都市銀行・地方銀行との間でシンジケートローンによる金銭消費貸借契約を締結しており、その内容は次のとおりであります。 契約締結日 借入金額 (百万円) 期末残高 (百万円) 借入期間 財務制限条項 2020年8月27日 20,000 2,000 2020年8月31日から2025年8月31日 (注1) 2021年3月8日 20,000 4,000 2021年3月10日から2026年3月31日 (注2) 2021年7月28日 20,000 6,000 2021年7月30日から2026年7月31日 (注2) 2022年1月27日 20,000 8,000 2022年1月31日から2027年1月31日 (注2) 2022年7月27日 20,000 10,000 2022年7月29日から2027年7月30日 (注2) 2022年11月28日 50,000 27,500 2022年11月30日から2027年11月30日 (注2) 2023年7月27日 20,000 14,000 2023年7月31日から2028年7月31日 (注2) 2024年3月7日 20,000 16,000 2024年3月11日から2029年3月31日 (注2) 2024年7月29日 30,000 27,000 2024年7月31日から2029年7月31日 (注2) 2025年3月27日 20,000 20,000 2025年3月31日から2030年3月31日 (注2) (注)1.①借入人は、契約締結年度以降の決算期の末日における借入人の連結・単体それぞれの貸借対照表における純資産の部の金額を、契約締結年度の前年の決算期の末日における純資産の部の金額の75%もしくはそれぞれの直前期の純資産の部の金額の75%のいずれか高い方の金額以上に維持すること。 ②借入人は、借入人の契約締結年度以降の決算期の連続する2期について、各年度の決算期における連結・単体それぞれの損益計算書に示される経常損益が2期連続して損失とならないようにすること。 2.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1126文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 79,576.1 11.48 株式会社テックプランニング 群馬県高崎市栄町1-1 65,327.3 9.43 山田 昇 群馬県前橋市 31,903.5 4.60 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 27,864.5 4.02 ソフトバンク株式会社 東京都港区海岸1-7-1 24,200.0 3.49 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 14,896.1 2.15 株式会社群馬銀行 群馬県前橋市元総社町194 12,000.0 1.73 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON,MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 10,087.1 1.46 ジェーピー モルガン チェース バンク 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2-15-1) 8,134.3 1.17 NORTHERN TRUST GLOBAL SERVICES SE,LUXEMBOURG RE LUDU RE: UCITS CLIENTS 15.315 PCT NON TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 10 RUE DU CHATEAU D’EAUL-3364 LEUDELANGE GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3-11-1) 7,856.0 1.13 281,845.0 40.67 (注)1.百株未満は切り捨てて表示しております。 2.信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)の信託財産として野村信託銀行株式会社(ヤマダホールディングス従業員持株会専用信託口)が保有する当社株式505,600株は、自己株式には含めておりません。 3.上記信託銀行の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、以下のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 79,024.7千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 27,769.7千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W6TF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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