株式会社ヤマダホールディングス

証券コード: 9831 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

家電・情報家電の販売、住宅関連商品(新築・リフォーム等)の販売、金融サービス、および製品のリユース・リサイクル事業を展開する「くらしまるごと」戦略を推進する企業。ヤマダデンキを中心とした広範な店舗ネットワークとEC強化、SPA商品の開発を通じて、暮らしのあらゆる側面をサポートする多角的なビジネスモデルを展開しています。

主な事業領域

家電・情報家電の販売、住まいに関する商品(住宅販売、リフォーム等)の提供、金融サービス、および製品のリユース・リサイクル事業を展開。「くらしまるごと」戦略のもと、店舗とECを融合させた多角的な展開を行っている。

主な製品・サービス

  • 家電
  • 情報家電
  • リフォーム
  • 家具
  • インテリア
  • 新築住宅販売
  • 住宅設備機器
  • 金融商品(ローン、資金決済、保険等)
  • リユース・リサイクル製品

ビジネスモデル

家電量販店としての店舗ネットワークとECの融合、SPA商品の開発、および関連する住建、金融、環境事業との連携による「くらしまるごと」戦略を通じた多角的な収益構造。

セグメント・事業構成

デンキ(家電・情報家電、リフォーム、家具等)、住建(住宅販売、設備機器製造・販売)、金融(ローン、保険等)、環境(リユース、リサイクル)の4つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「YAMADA HD 2025 中期経営計画」に基づき、LIFE SELECTを核とした店舗開発、EC強化、SPA商品の展開、住まいの提案強化、および環境事業の循環型システム構築を推進。また、DX活用による生産性向上と人材育成にも注力。

強みとして読み取れる点

  • 広範な店舗ネットワーク
  • 「くらしまるごと」戦略による多角的な顧客接点
  • SPA商品の開発能力
  • リユース・リサイクルを含む循環型社会への対応体制

課題として読み取れる点

  • 物価高や消費者の生活防衛意識の高まりによる家電需要の減退
  • 住宅事業における拠点統廃合に伴う一時的な機会ロス
  • 海外事業での先行投資(店舗改装、広告)によるコスト負担
  • 原材料・エネルギー価格高騰の影響

確認ポイント

  • LIFE SELECTを中心とした店舗展開の進捗
  • ECと実店舗の融合による顧客利便性の向上
  • SPA商品の売上寄与度
  • リユーズ・リサイクル事業の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な事業内容、経営戦略、および具体的な課題が本文中に明記されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

店舗展開における立地確保の競争や、新規出店・改装に伴う多額の費用負担。競合他社との価格・顧客獲得競争の激化。M&A等による予期せぬ問題や投資回収の不確実性。大店立地法や独占禁止法等の規制対応。為替変動や金利動向、人口動態の変化といった経済要因が国内消費に与える影響。サプライチェーン寸断に対する仕入・在庫管理リスク(複数仕入先による分散で対応)。住宅の品質保証に関する不備リスク(専門部署による管理体制で対応)。フランチャイズ展開におけるロイヤリティ収入や債権回収のリスク。情報漏洩等のセキュリティリスク(ISO 27001取得等で対応)。自然災害や感染症による事業中断リスク(マニュアル整備、物資備蓄等で対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

家電量販のトップシェアを維持しつつ、住建・金融・環境を含む「くらしまるごと」戦略により顧客接点の拡大と多角化を推進。強固な資金調達体制と独自のインフラを活用したDX・SPA開発で成長を目指すが、コスト増や消費動向の変化といったマクロ経済リスクへの対応が鍵となる。

成長方針

「くらしまるごと」戦略の下、LIFE SELECTを中心としたエリア店舗開発、Eコマース強化、SPA商品の開発、住建・金融・環境事業とのシナジー創出による多角化。特にデンキ事業でのDX推進とリフォーム・家具等の高付加価値領域への注力。

資本政策

運転資金と設備投資を営業活動によるキャッシュ・フローで充当することを基本とし、必要に応じて金融機関からの借入や社債発行等を実施。500億円のコミットメントライン契約により安定的な資金調達体制を確保。

リスク対応方針

サプライチェーンの複数ルート確保、在庫管理の高度化、災害対策マニュアルの整備と備蓄(212箇所)、情報セキュリティのISO27001取得、各事業における品質保証体制の構築。海外展開やリサイクル事業も独自のリスク管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

家電量販店としての強固な地位を維持しつつ、住建・金融・環境を含む「くらしまるごと」戦略を通じて多角的な事業展開を進めている。DXやEコマースの強化、リユースによる循環型経済への対応など、既存ビジネスモデルの高度化と効率化に注力しており、技術革新そのものよりもオペレーションの最適化と顧客体験の向上を通じた成長を目指している。

設備投資の方向性

デンキ事業を中心とした店舗展開、既存店の改装、住建事業における展示場や拠点の整備、環境事業におけるリサイクル工場の建設など、実店舗とインフラへの投資を継続。

研究開発・商品開発

主に子会社のハウステックによる住宅関連事業の研究開発(3.25億円)が行われているが、全体としては限定的。

投資・変化テーマ

  • 店舗ネットワークの再構築
  • Eコマース強化
  • SPA商品の開発
  • DX推進による業務効率化
  • リユース・リサイクル事業の拡大

関連キーワード

  • DX
  • eコマース
  • スマートハウス
  • IoT
  • データ活用
  • 循環型社会

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

1.59兆円
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売上高
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営業利益

414.89億円
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経常利益

470.37億円
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税引前利益

392.34億円
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親会社帰属利益

240.55億円
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財政状態・流動性

総資産

1.29兆円
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純資産

6,241.74億円
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株主資本

6,130.36億円
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現金及び現金同等物

543.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+545.59億円
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-255.92億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1097文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社38社、非連結子会社14社、持分法適用関連会社2社、持分法非適用関連会社3社で構成され、家電・情報家電等の販売及び住まいに関する商品販売を主な事業としております。 当社及び当社の関係会社の各事業における位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 また、以下の事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントと同一の区分であります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等) 2.報告セグメントの変更等に関する事項」をご参照ください。 (1)デンキ事業 テレビや冷蔵庫、洗濯機等の家電、パソコンや携帯電話といった情報家電等の販売及びリフォーム、家具・インテリア等の住まいに関する商品販売を行っております。 (デンキ事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダデンキ (2)住建事業 戸建て住宅を中心とした住宅販売及びバスやキッチン等の住宅設備機器の製造・販売を行っております。 (住建事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヒノキヤグループ 株式会社ヤマダ住建ホールディングス 株式会社ヤマダホームズ 株式会社ワイ・ジャスト 株式会社家守り 株式会社ハウステック (3)金融事業 「くらしまるごと」をコーディネートするサービスの一環として、新築、リフォーム、資金決済、保険商品、ライフプラン提案の5分野において各種金融商品の展開を行っております。 (金融事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダファイナンスサービス 株式会社ヤマダフィナンシャル 株式会社ハウス・デポ・パートナーズ 株式会社ヤマダ少額短期保険 (4)環境事業 家電やパソコンを中心とした製品のリユース・リサイクル・再資源化事業の展開を行っております。 (環境事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダ環境資源開発ホールディングス インバースネット株式会社 株式会社シー・アイ・シー 株式会社三久 東金属株式会社 株式会社あいづダストセンター (5)その他 報告セグメントに含まれない事業に関わる主な関係会社は次のとおりであります。 コスモス・ベリーズ株式会社 株式会社ビー・ピー・シー 株式会社ヤマダトレーディング 日本ツーリストクラブ株式会社 株式会社ヤマダテクニカルサービス 株式会社J・スタッフ [事業系統図] 事業の系統図は次のとおりであります。 (注)提出日時点のものです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2120文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業の持続的成長を基本方針に、高度化・多様化する消費者ニーズに素早く対応することを基本とし、常に「お客様(市場)第一主義」の目線で経営理念である「創造と挑戦」「感謝と信頼」を実践し企業価値を高め、キャッシュ・フローを重視したローコスト経営に取り組み、家電流通業界のリーディングカンパニーとしてESG経営を積極的に推進し、社会に貢献できる「強い企業」を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、目標とする経営指標として、売上増加率5.0%以上、売上高経常利益率6.5%以上、ROE10%以上を設定しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「くらしまるごと」戦略の下、5つの重点施策「LIFE SELECTをコアとした業態別エリア店舗開発の積極的推進」「Eコマースの強化推進」「SPA商品の積極的開発」「YAMADAスマートハウスで完結型くらしまるごと提案強化」「各事業会社別 課題の目標設定 で目標達成を図る」を推進して参ります。また、当社グループはESG・サステナビリティマネジメントを推進しており、循環型社会の構築及び人的資本への投資等の取り組みをこれまで以上に進めて参ります。 流通業界は、今後もめまぐるしい変化が予想されますが、スピード感を持ち、柔軟に対応できるよう、グループ企業間のヒト(人材)・モノ(商品)・カネ・サービス・物流・情報システム等の最適化・最大化による経営資源の効率化を図り、利益率の改善、各コストの削減、在庫効率の改善、キャッシュ・フローの創出を図り、財務体質の強化、経営資源の基盤の強化に努めて参ります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 2025年3月期につきましては、個人消費は賃金上昇率の高まり等を背景としたマインドの改善や社会経済活動の回復によって緩やかな増加を続けると見られる一方、日米金融政策等の影響による円安の進行、地政学的リスク等に伴うエネルギー価格の高騰等により、国内景気の先行きは依然として不透明な状況が続くと見られ、十分に注意する必要があります。 このような市場環境を背景に当社は、先述の中長期的な会社の経営戦略の下に、以下の各セグメント重点施策を実行し、企業の持続的成長体制を構築して参ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2120文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業の持続的成長を基本方針に、高度化・多様化する消費者ニーズに素早く対応することを基本とし、常に「お客様(市場)第一主義」の目線で経営理念である「創造と挑戦」「感謝と信頼」を実践し企業価値を高め、キャッシュ・フローを重視したローコスト経営に取り組み、家電流通業界のリーディングカンパニーとしてESG経営を積極的に推進し、社会に貢献できる「強い企業」を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、目標とする経営指標として、売上増加率5.0%以上、売上高経常利益率6.5%以上、ROE10%以上を設定しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「くらしまるごと」戦略の下、5つの重点施策「LIFE SELECTをコアとした業態別エリア店舗開発の積極的推進」「Eコマースの強化推進」「SPA商品の積極的開発」「YAMADAスマートハウスで完結型くらしまるごと提案強化」「各事業会社別 課題の目標設定 で目標達成を図る」を推進して参ります。また、当社グループはESG・サステナビリティマネジメントを推進しており、循環型社会の構築及び人的資本への投資等の取り組みをこれまで以上に進めて参ります。 流通業界は、今後もめまぐるしい変化が予想されますが、スピード感を持ち、柔軟に対応できるよう、グループ企業間のヒト(人材)・モノ(商品)・カネ・サービス・物流・情報システム等の最適化・最大化による経営資源の効率化を図り、利益率の改善、各コストの削減、在庫効率の改善、キャッシュ・フローの創出を図り、財務体質の強化、経営資源の基盤の強化に努めて参ります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 2025年3月期につきましては、個人消費は賃金上昇率の高まり等を背景としたマインドの改善や社会経済活動の回復によって緩やかな増加を続けると見られる一方、日米金融政策等の影響による円安の進行、地政学的リスク等に伴うエネルギー価格の高騰等により、国内景気の先行きは依然として不透明な状況が続くと見られ、十分に注意する必要があります。 このような市場環境を背景に当社は、先述の中長期的な会社の経営戦略の下に、以下の各セグメント重点施策を実行し、企業の持続的成長体制を構築して参ります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8753文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 [国内外経済等の背景について] 当連結会計年度における我が国の経済は、コロナ禍から社会経済活動の正常化が本格化し、人流の活発化やインバウンドによる外国人観光客の増加のほか、個人消費及び企業の設備投資の一層の伸長がみられ、景気は緩やかに回復しております。一方で、日米金融政策等の影響による円安の進行、ウクライナや中東情勢の長期化に伴うエネルギー資源や原材料価格の高騰に伴う物価上昇等により、依然として先行き不透明な状況が続いております。 家電小売業界では、新型コロナウイルス感染症の感染法上の分類が2023年5月に5類へ変更され、人流の回復と経済の正常化が一層高まる一方、消費支出はレジャー・サービス等が中心となり、当業界では総じて来店客数が減少傾向にありました。また、記録的猛暑や暖冬等により季節家電の需要が大きく変動した中、インバウンド需要が回復したほか、省エネを意識した冷蔵庫・洗濯機等の高付加価値商品、自動調理器具等の時短家電や理美容器具等が堅調に推移しました。 [当社の取り組みについて] このような市況を背景に、当社グループは、「YAMADA HD 2025 中期経営計画」2年目として、目標達成に向け以下の4つの重点施策、「店舗開発の積極的推進」「Eコマースの強化推進」「SPA商品の積極的開発」「各事業会社別 課題の目標設定 で目標達成を図る」を実行することにより、継続した増収増益体制の構築に取り組んで参りました。 当連結会計年度の業績につきましては、売上高は前年同期比0.5%減の1兆5,920億9百万円、営業利益は前年同期比5.8%減の414億89百万円、経常利益は前年同期比6.0%減の470億37百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前年同期比24.4%減の240億55百万円となりました。…

セグメント関連

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4. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント デンキ セグメント 住建 セグメント 金融 セグメント 環境 セグメント 売上高 外部顧客への売上高 1,297,648 266,921 1,709 17,368 1,583,649 セグメント間の内部売上高又は振替高 13,915 5,438 463 14,435 34,253 1,311,564 272,360 2,173 31,803 1,617,902 セグメント利益 32,328 8,576 319 1,489 42,713 セグメント資産 988,374 167,313 50,708 20,467 1,226,864 その他の項目 減価償却費 20,479 3,107 21 287 23,895 のれん償却額 504 504 減損損失 4,327 2,081 6,408 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 24,528 3,711 790 29,037 (単位:百万円) その他 (注1) 合計 調整額 (注2.3) 連結財務諸表計上額 (注4) 売上高 外部顧客への売上高 16,937 1,600,586 1,600,586 セグメント間の内部売上高又は振替高 11,804 46,058 △ 46,058 28,742 1,646,645 △ 46,058 1,600,586 セグメント利益 1,214 43,928 137 44,066 セグメント資産 9,240 1,236,105 35,075 1,271,181 その他の項目 減価償却費 36 23,932 688 24,621 のれん償却額 504 504 減損損失 6,411 34 6,445 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 29,041 29,041 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれないその他事業セグメントを含んでおります。 2.セグメント資産の調整額35,075百万円は、セグメントに配分していない全社資産47,542百万円、及びセグメント間消去△12,467百万円であります。 3.セグメント利益の調整額137百万円はセグメント間取引消去によるものであります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、保証金及び建設協力金(投資その他の資産「差入保証金」を含んでおります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1.店舗展開及び店舗開発について 発生可能性:低 発生する可能性のある時期:特定時期無 影響度:大 ■リスク 当社グループは、現在、47都道府県全てに店舗を展開、さらに海外にも店舗を展開しており、今後も引き続き国内外ともに出店及び店舗開発を計画しています。国内においては、ナショナルチェーン展開による都市型、郊外型、小商圏型、地域密着型等の市場規模にあわせた店舗展開及び可能性のある地域への出店により店舗ネットワークの再構築とシェア向上を目指しています。しかしながら、立地条件の良い土地を適切な価格で確保するにあたり、他社と競争となる可能性があります。新規出店やスクラップ&ビルド、店舗改装、LIFE SELECT・LABI・テックランド・YAMADA web.com・アウトレット店を中心とした既存店の増築・増床や業態転換等に伴う設備費、人件費等の経費の増加が見込まれます。出店地域での既存各社との競争は厳しく、地域によっては、家電小売店の店舗数・店舗面積ともに飽和状態となっており、新規店舗の出店が既存店舗の収益性に影響を及ぼす可能性があります。店舗効率向上のため、自社競合並びに他社競合等の市場環境を踏まえた全国店舗網の見直しによって閉鎖された店舗の除却損や解約損の発生、閉鎖店舗を転貸・売却できない可能性もあります。賃借料、差入保証金等の出店条件、競合状況、商圏人口、各種法律や規則等を総合的に勘案の上、慎重に決定しておりますが、物件の手当てが進まず、出店計画の変更、延期等が発生する可能性があります。以上のような要因により、効率的な店舗展開や店舗運営に支障をきたし、最終的に当社グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。また、新規出店やスクラップ&ビルド、店舗改装、LIFE SELECT・LABI・テックランド・YAMADA web.com・アウトレット店を中心とした既存店舗の増築・増床や業態転換等の店舗開発を行うにあたっては多額の資金が必要となります。現在は、内部留保及び借入金により賄っておりますが、将来、資金調達を円滑に行うことができなくなった場合には、事業計画の遂行に支障をきたす可能性があります。 2.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)基本的な考え方 当社グループは、経営理念に「創造と挑戦」を掲げ、自らの成長や社会の発展のためにさまざまな事業や取り組みを行っています。また、幅広い店舗形態を活かしたネットワークで社会インフラを支える役割を担っています。社会とともに成長し続ける企業グループを目指すため、具体的な行動指針である「CSR倫理綱領」に沿って、ステークホルダーの皆様への「感謝と信頼」を基盤としたサステナビリティ活動を推進しています。加えて当社グループが、今後も社会課題の解決に寄与し、企業価値の向上を実現する企業であり続けるためには環境・社会・ガバナンスへの配慮が必要不可欠と認識しており、社内外において積極的に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ■ガバナンス 当社グループでは、環境・社会課題に関する方針・施策の審議と目標の進捗確認の場として、「ESG・サステナビリティ推進委員会」を設置し、担当取締役を委員長とし、取締役、各事業部門責任者及び所管部署の責任者が参加し、重要な事項について審議し、取締役会に答申・報告しています。2023年度は2回開催致しました。ESG・サステナビリティ推進委員会の配下にある「グループCSR分科会」「環境対策分科会」「労働環境改善分科会」「CS向上推進分科会」の4つの分科会では、個別活動の内容について議論し、活動の進捗や目標の確認を行っています。そのほか、「人事総務委員会」では人権課題やジェンダー差別解消、「開発・改装委員会」ではサステナブルな店舗づくりに向けた取り組み事項について、それぞれ情報共有・連携を図る体制を構築しています。 ■戦略 当社グループでは、家電販売を行うヤマダデンキを中心に、住宅、金融、環境事業を展開し、暮らし全体を快適にサポートする「くらしまるごと」戦略を展開しています。気候変動をはじめとする環境問題、高齢化や人口減少を迎える地域社会における快適な住空間の提供、社員が働きがいをもって活躍できる労働環境の提供等、当社の「くらしまるごと」戦略の実現には、サステナビリティの視点が不可欠であり、以下の3つの重要課題を特定しました。引き続き、社会経済環境や規制・政策などの動向を踏まえ、定期的にリスク・機会を見直し、課題解決に資する事業活動を行っていきます。 <SDGs重要課題> ⑴ 循環型社会の構築と地球環境の保全 販売した家電やパソコンのリユース・リサイクルを通じ、循環型社会の形成に貢献し、再生可能エネルギーの導入や環境配慮型製品の開発・販売に注力していきます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約131文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループ全体の研究開発活動の金額は 325 百万円であります。これは、主に子会社の株式会社ハウステックの住宅関連事業における研究開発活動によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20240626185420

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約939文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 所在地 セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 土地面積 (㎡) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 その他 合計 北海道地区 デンキ 店舗等 9,194 1,287 2,751 13,234 15,632 東北地区 デンキ 店舗等 12,829 5,202 5,434 23,466 25,020 関東地区 デンキ 全社 店舗等 37,781 145,630 12,639 196,051 110,345 608 中部地区 デンキ 店舗等 24,239 6,478 7,072 37,790 59,865 近畿地区 デンキ 店舗等 20,379 9,457 6,869 36,706 20,870 中国地区 デンキ 店舗等 7,971 3,747 11,718 四国地区 デンキ 店舗等 5,543 1,670 7,213 九州地区 デンキ 店舗等 11,507 2,812 2,658 16,978 24,425 (2)国内子会社 会社名 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 土地面積 (㎡) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 その他 合計 株式会社 ヤマダデンキ デンキ 店舗等 68,478 26,592 49,350 144,420 260,284 17,478 株式会社 ヤマダホームズ 住建 賃貸用マンション等 894 5,033 1,471 7,399 162,598 1,695 株式会社 ハウステック 住建 事務設備 生産設備他 1,556 850 537 2,945 351,466 1,445 株式会社 ヒノキヤグループ 住建 賃貸用マンション等 5,993 5,875 959 12,828 133,230 1,828 (注)帳簿価額の「建物及び構築物」と「土地」には賃貸不動産が含まれております。また、帳簿価額のうち「その他」は、差入保証金、リース資産、機械及び装置、車両運搬具、工具、器具及び備品であり建設仮勘定は含んでおりません。 なお、上記の金額は、内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

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3【配当政策】 当社の利益配分は、株主に対する配当の安定性と継続性を最重要政策といたします。 当社は、利益配分に関する基本方針において、将来における持続的な企業価値向上に向け、資金効率の向上を図りつつも、経営基盤強化の安定した成長、業界内におけるシェアの維持・向上のための内部留保も不可欠であると考え、財政状況や当期の業績、当社グループの「くらしまるごと」戦略の推進のための内部留保等を勘案して配当金額を決定しております。 この方針に基づき、当事業年度の1株当たりの配当金額につきましては、普通配当12円、創業50周年の記念配当1円、合計13円を期末配当として実施することを決定しました。 次期の配当金につきましては、配当性向30%を目安として、1株当たり普通配当13円と予想しております。 内部留保につきましては、「くらしまるごと」をコンセプトとした積極的な店舗開発、各事業セグメントのシナジーを最大化するM&A展開、人材の育成、環境資源開発事業へのESG投資等に充当して企業の持続的成長に活用して参ります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年6月27日 8,999 13 定時株主総会決議 (注)配当金の総額には、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)」により野村信託銀行株式会社が保有する当社株式に対する配当金19百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2173文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) デンキセグメント 18,072 ( 5,124 ) 住建セグメント 6,277 ( 633 ) 金融セグメント 158 ( 34 ) 環境セグメント 327 ( 333 ) 24,834 ( 6,124 ) その他 84 ( 42 ) 全社(共通) 608 ( 96 ) 合計 25,526 ( 6,262 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 608 ( 96 ) 45.1 12.1 5,260,907 (注)1.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (3)労働組合の状況 当社には、ヤマダホールディングスユニオンがあり、UAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係は安定しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合 (%) 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) 正規雇用労働者 パート・有期労 働者 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 12.4 40.0 60.9 70.9 55.3 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・ 有期労働者 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・ 有期労働者 株式会社ヤマダデンキ 2.4 32.1 32.9 21.4 (注)3. 49.5 80.7 80.1 株式会社ヤマダホームズ 1.4 19.0 19.0 (注)2. 50.2 52.5 29.9 株式会社ハウステック 4.0 45.5 45.5 (注)2. 66.8 67.2 75.6 日化メンテナンス株式会社 1.6 50.0 50.0 (注)2. 57.5 73.0 54.2 株式会社ヒノキヤグループ 8.9 15.0 15.4 0.0 (注)1. 62.1 64.1 23.6 株式会社日本アクア 14.…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の透明性を高め、公正な企業活動を通じ、企業価値及び各ステークホルダーの価値を継続的に維持向上させていくことであると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2024年6月27日に監査等委員会設置会社へ移行し、取締役会と監査等委員会による統治体制のもと、経営の「意思決定」と「監督」、「業務執行」機能を明確に分離。当社グループを取り巻く経営環境の変化にスピーディーに対応できるよう、業務執行取締役及び執行役員等による業務執行体制を導入し、代表取締役会長兼社長CEOを経営責任者とする組織のもと、各業務執行部門・グループ会社が担当の業務執行に専任し、経営に対する責任を明確にする体制をとっております。 また、内部監査部門による業務執行部門・グループ会社の監査やモニタリング、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の設置による統制機能の強化を図っております。 さらに、監査等委員会設置会社への移行にあわせ、取締役会による役員人事や報酬決定プロセスの客観性・透明性を確保するため、任意の諮問機関として、「指名・報酬委員会」を新たに設置いたしました。 その他、当社グループは、「企業の社会的責任」を経営理念の中枢にすえ、ESG・サステナビリティ推進委員会を設置いたしました。企業の社会的責任について具体化した倫理綱領・企業規範を策定し、その意義を十分認識し、グループ内外に向け啓蒙活動を行っております。 このような体制を採用している理由は、当社のコーポレート・ガバナンスに関する「経営の透明性を高め、公正な企業活動を通じ、企業価値及び各ステークホルダーの価値を継続的に維持向上させていく」という基本的な考え方に基づくものであります。 なお、当社の主な機関の概要は、以下のとおりであります。 (イ)株主総会 株主総会は、取締役会において選任された取締役が議長を務め、会社の最高意思決定機関として、会社の所有者である株主に対する重要な情報提供及び情報交換、権利行使の場であると認識しております。したがって、積極的なIR活動とタイムリーディスクロージャー精神のもと、株主の権利行使に適した環境を構築するための努力を行っております。当社は、近年の動向に先駆け、英文の招集通知の作成や、早期発送等の努力を行って参りましたが、今後も更に工夫を重ねていく所存です。 (ロ)取締役会 取締役会は、取締役の総数:12名〔取締役(監査等委員ではない)7名(うち独立性のある社外取締役:2名)、監査等委員である取締役5名(うち監査等委員である独立性のある社外取締役:3名)〕(取締役の総数に対する独立性のある社外取締役の比率:41.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約249文字

5【経営上の重要な契約等】 クレジット販売加盟店契約 当社の一部の子会社は、クレジット販売に関して、信販会社と加盟店契約を締結しております。 a 契約の内容 信販会社が信用調査の結果、承認した子会社の顧客に対する販売代金を顧客に代わって立替払いし、信販会社はその立替金を信販会社の責任において回収するもの。 b 契約先 株式会社ジェーシービー、株式会社オリエントコーポレーション、三菱UFJニコス株式会社、ユーシーカード株式会社 c 契約期間 3ヶ月以上の予告期間をもって一方当事者の解約申出まで。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1041文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 78,953.8 11.41 株式会社テックプランニング 群馬県高崎市栄町1-1 65,327.3 9.44 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 29,061.2 4.20 山田 昇 群馬県前橋市 28,924.5 4.18 ソフトバンク株式会社 東京都港区海岸1-7-1 24,200.0 3.50 株式会社群馬銀行 群馬県前橋市元総社町194 12,000.0 1.73 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 10,855.1 1.57 ジェーピー モルガン チェース バンク 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2-15-1) 7,988.0 1.15 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 7,782.9 1.12 ステート ストリート バンク ウェスト クライアント トリーティー 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE,NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 7,443.2 1.08 272,536.1 39.37 (注)1.百株未満は切り捨てて表示しております。 2.信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)の信託財産として野村信託銀行株式会社(ヤマダホールディングス従業員持株会専用信託口)が保有する当社株式1,478,100株は、自己株式には含めておりません。 3.上記信託銀行の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、以下のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 78,018.7千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 28,972.5千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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