萬世電機株式会社

証券コード: 7565 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

電気機器、産業用システム、電子デバイス、情報通信機器、設備機器の販売および関連する工事(設計・施工、保守・サービス)を行う技術商社です。太陽光発電事業も展開しており、データセンターや電気自動車関連など幅広い分野で顧客のニーズに応える製品とソリューションを提供しています。

主な事業領域

電気機器・産業用システム、電子デバイス・情報通信機器、設備機器の販売および付帯工事(設計・施工・保守)、太陽光発電事業を展開する技術商社。

主な製品・サービス

  • 電気機器(回転機、ホイスト、インバータ等)
  • 産業用システム(FA機器、プラント用システム等)
  • 電子デバイス(半導体、パワー素子等)
  • 情報通信機器(PC、サーバー、ネットワーク機器等)
  • 設備機器(空調、冷凍機、太陽光発電設備工事等)

ビジネスモデル

技術商社として、製品の販売とそれに付随する設計・施工・保守などのサービスを組み合わせたソリューション提供により収益を得ています。

セグメント・事業構成

「電気機器・産業用システム」「電子デバイス・情報通信機器」「設備機器」「太陽光発電」の4つのセグメントで構成されています。

戦略・方向性

顧客起点の営業力強化、生産性向上に向けた営業働き方改革、技術活用(ロボット、5G、IoT等)による新価値提供、および人材育成・確保に注力しています。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い製品ラインナップと付帯工事の提供
  • データセンターやEVなど成長分野への対応力
  • 強固な経営基盤と高い営業利益率(4.8%)

課題として読み取れる点

  • 部品材料不足による供給リードタイムの長期化
  • 世界的な金融引き締め、物価上昇、為替変動等の不透明な外部環境

確認ポイント

  • データセンターやEV関連などの成長分野におけるシェア拡大
  • サプライチェーンの混乱に対する対応状況
  • 人材育成と確保に向けた取り組みの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、強みなどが本文から具体的に抽出可能であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

自然災害や事故による事業継続への影響、国内外の経済環境や半導体不足等の市場動向の影響。特に主要仕入先(三菱電機グループ)への高い依存度(仕入高60.2%)に起因する調達困難や経営戦略変更のリスク。その他、有価証券の評価変動、退職給付債務の算定不確実性、為替相場の変動(為替予約によるヘッジを実施)、債権管理における不良債権リスク、および情報漏洩による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

技術商社として強固な顧客基盤を持ち、三菱電機グループとの強固な関係を背景に安定した事業運営を行っている。成長分野(データセンター、EV)への対応力が高く、営業改革による生産性向上と人材育成を通じた中長期的な企業価値の向上を目指す。

成長方針

「技術商社」としての強みを活かし、顧客起点の営業働き方改革による生産性向上、新市場・新分野への拡大、および若手社員の育成と採用強化を通じて事業規模の拡大と収益力の向上を目指す。特にデータセンターやEV関連など成長分野への注力。

資本政策

重要な設備投資の予定はなく、運転資金の大部分は商品の仕入資金として充てられる。有利子利息の支払いや配当金の支払いなど、安定した財務基盤を維持しつつ、必要に応じてM&Aを含む戦略的な投資を行う方針。

リスク対応方針

主要仕入先(三菱電機グループ)への高い依存度に対するリスクを認識しつつ、為替変動へのヘッジ対応、在庫管理による供給不安への対応、および情報漏洩防止のための厳格な管理体制の構築により事業継続性を確保する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

萬世電機は三菱電機グループとの強力な連携のもと、電気機器から電子デバイスまで幅広い製品を取り扱う技術商社。近年はデータセンターやEV関連の需要増を捉え、ロボットやAIなどの先端技術を活用したソリューション提供に注力しており、安定した経営基盤と成長分野への適応力を備えている。

設備投資の方向性

大規模な設備投資計画は明記されていないが、既存の事業基盤を維持しつつ、需要の多いデータセンターやEV関連分野への対応に向けた安定的な運用体制の維持に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載はない。技術商社として、仕入先(三菱電機等)の高度な技術を製品ラインナップに取り込み、顧客課題解決のためのソリューション提供に注力する形態をとっている。

投資・変化テーマ

  • データセンター関連
  • 電気自動車(EV)関連
  • ロボット・センサ・5G・IoT・AI技術の活用
  • 脱炭素ソリューション

関連キーワード

  • FA機器
  • 配電制御機器
  • 半導体
  • パワーソリューション
  • 太陽光発電
  • EMS
  • 高度なメンテナンスサービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

231.21億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

11.39億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

6億円
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財政状態・流動性

総資産

212.9億円
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純資産

123.34億円
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株主資本

120.24億円
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現金及び現金同等物

29.49億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-13.57億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約831文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社3社及びその他の関係会社1社により構成されており、電気機器・産業用システム、電子デバイス・情報通信機器、設備機器の販売及びこれらに付帯する工事の設計・施工、保守・サービス、太陽光発電等の事業を営んでおります。 当社グループを構成する連結子会社3社は、次のとおりです。 ・ 萬世電機香港有限公司 電子デバイス品の仕入・販売 ・ 万世電機貿易(上海)有限公司 電気機器、電子デバイス品の仕入・販売 ・ 日本原ソーラーエナジー株式会社 太陽光による発電事業 また当社は、その他の関係会社に当たる三菱電機㈱との間で販売代理店契約等を締結しております。 各セグメントに属する主な商品及びサービスは次のとおりであります。 主な商品及びサービス 電気機器・ 産業用システム 回転機、ホイスト、産業扇、電磁開閉器、遮断器、電力量計、指示計器、高圧機器、トランス、 シーケンサ、表示器、インバータ、 AC サーボ、クラッチ、ロボット、センシング、機械装置、 発電機・受変電システム、計測監視制御システム、生産ライン制御システム、検査計測システム、 物流搬送システム、駆動制御システム、産業メカトロシステム、各種プラント用システム、他 電子デバイス・ 情報通信機器 半導体 、パワー素子、光応用機器、液晶パネル、電子部品、 パソコン、サーバー、プリンタ、 HDD 、液晶モニター、ネットワーク機器、映像機器、 組み込みマイコンソフトウェア開発、電子機器の受託生産サービス(EMS)、他 設備機器 パッケージエアコン、各種冷凍機、ルームエアコン、換気扇、チラー、非常用発電機、 電気温水器、照明器具、エレベーター、エスカレーター、太陽光発電設備工事、電気工事、 空調・給排水衛生設備工事、冷凍・冷蔵設備工事、クリーンルーム工事、植物工場設備、 冷暖房空調機器の保守・据付・修理、他 太陽光発電 電力 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1072文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営の基本方針 当社グループは、経営理念、経営方針等の企業理念を定め、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」企業を目指します。 (経営理念) わたしたちは 誠と和をもって 広く知識を求め技術をみがき みんなの幸せに貢献します (経営方針) 1.顧客志向に徹し 情報・商品・技術を迅速に提供します 2.常に技術力の向上に努め 顧客の信頼に応えます 3.新市場・新分野への拡大に努め 社業の発展を図ります 4.社員の個性を尊重し 活力ある組織を築きます 5.奉仕の精神を持ち 社業を通して広く社会に貢献します 6.法を遵守し 社会倫理・社会常識の変化に敏感な感性を持ち 行動します (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上高営業利益率を重要な経営指標として経営基盤の強化を図り、中長期的な観点で収益性を伴った企業価値の向上に努めてまいります。 (3)経営環境及び対処すべき課題 市場のグローバル化や技術革新が進展する一方で、半導体をはじめとする部材の不足やウクライナ情勢による資源価格の高騰が懸念されるなど、我々を取り巻く環境は変化を続けております。これに対し当社グループといたしましては、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」という経営ビジョンのもと、引続き営業働き方改革を実践し、お客様の「したい、欲しい、してほしい」に気付き、それを一つひとつ積み重ねてまいります。 ・営業働き方改革 顧客起点の徹底による営業力の強化と生産性の向上を目的とする営業働き方改革を実践し、市場の変化やお客様の多様なニーズをしっかりと捉え、事業規模の拡大と収益力の向上に繋げてまいります。 ・収益基盤の強化、拡大 引続き既存顧客との関係強化・新規顧客の開拓・取扱商材の拡大に注力すると共に、事業拡大に向けたM&Aなどの投資についても、当社戦略に合致し企業価値向上に資するかどうかを判断し取り組んでまいります。 ・人材育成、人材の確保 多様化し続ける顧客ニーズに迅速かつ的確に対応するため、新卒・キャリア採用を強化してまいります。また、「顧客起点」を念頭に社員一人ひとりの実行力・実現力を高め、目的意識と責任感を持つ人材の育成に努めてまいります。 ・新型コロナウイルス感染症拡大への対応 サプライチェーンの混乱による商品供給納期の長期化が続いており、必要な対策を講じることでお客様への影響や業績への影響を最小化すべく、引き続きつとめてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1072文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営の基本方針 当社グループは、経営理念、経営方針等の企業理念を定め、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」企業を目指します。 (経営理念) わたしたちは 誠と和をもって 広く知識を求め技術をみがき みんなの幸せに貢献します (経営方針) 1.顧客志向に徹し 情報・商品・技術を迅速に提供します 2.常に技術力の向上に努め 顧客の信頼に応えます 3.新市場・新分野への拡大に努め 社業の発展を図ります 4.社員の個性を尊重し 活力ある組織を築きます 5.奉仕の精神を持ち 社業を通して広く社会に貢献します 6.法を遵守し 社会倫理・社会常識の変化に敏感な感性を持ち 行動します (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上高営業利益率を重要な経営指標として経営基盤の強化を図り、中長期的な観点で収益性を伴った企業価値の向上に努めてまいります。 (3)経営環境及び対処すべき課題 市場のグローバル化や技術革新が進展する一方で、半導体をはじめとする部材の不足やウクライナ情勢による資源価格の高騰が懸念されるなど、我々を取り巻く環境は変化を続けております。これに対し当社グループといたしましては、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」という経営ビジョンのもと、引続き営業働き方改革を実践し、お客様の「したい、欲しい、してほしい」に気付き、それを一つひとつ積み重ねてまいります。 ・営業働き方改革 顧客起点の徹底による営業力の強化と生産性の向上を目的とする営業働き方改革を実践し、市場の変化やお客様の多様なニーズをしっかりと捉え、事業規模の拡大と収益力の向上に繋げてまいります。 ・収益基盤の強化、拡大 引続き既存顧客との関係強化・新規顧客の開拓・取扱商材の拡大に注力すると共に、事業拡大に向けたM&Aなどの投資についても、当社戦略に合致し企業価値向上に資するかどうかを判断し取り組んでまいります。 ・人材育成、人材の確保 多様化し続ける顧客ニーズに迅速かつ的確に対応するため、新卒・キャリア採用を強化してまいります。また、「顧客起点」を念頭に社員一人ひとりの実行力・実現力を高め、目的意識と責任感を持つ人材の育成に努めてまいります。 ・新型コロナウイルス感染症拡大への対応 サプライチェーンの混乱による商品供給納期の長期化が続いており、必要な対策を講じることでお客様への影響や業績への影響を最小化すべく、引き続きつとめてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4012文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 当期におけるわが国経済は、経済活動の正常化が進む中で持ち直しの動きがみられました。一方で世界的な金融引き締めが続き、物価上昇や急激な為替の変動など景気の先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループの事業領域につきましては、データセンター関連や電気自動車関連からの需要が好調に推移しました。部品材料不足による商品供給納期は改善傾向にあるものの依然長期化は続いており、また一部の顧客で在庫調整の動きが見られるなど厳しい事業環境が続きました。 このような状況の中、当社グループは、顧客起点の徹底による営業力の強化と生産性向上を目的とする営業働き方改革を実践するとともに、労働力不足や脱炭素などの社会的な課題に対し、ロボット・センサ・5G・IoT・AIなどの技術を活用しお客様にとって新しい価値を提供することに取り組み、事業規模の拡大と収益力の向上に努めてまいりました。 これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高231億21百万円(前期比23.9%増)、営業利益11億1百万円(同比100.7%増)、経常利益11億39百万円(同比93.6%増)、投資有価証券評価損2億円を計上したことにより親会社株主に帰属する当期純利益は5億99百万円(同比51.7%増)となりました。 また、当社グループにおいて重要な経営指標と位置付けている売上高営業利益率は4.8%となり、引き続き経営基盤の強化を図りながら、中長期的な観点で収益性を伴った企業価値の向上に努めてまいります。 ① 売上高 売上高は、前連結会計年度より44億65百万円増加し、231億21百万円(前期比23.9%増)となりました。 (電気機器・産業用システム) 電気機器につきましては、部品材料不足に起因する納期の長期化による影響が続く中、データセンターや電気自動車関連向けに配電制御機器やFA機器が伸長しました。産業用システムにつきましては、鉄鋼関連や物流倉庫関連向けシステム案件が伸長しました。 この結果、部門全体では売上高109億15百万円(前期比14.4%増)となりました。 (電子デバイス・情報通信機器) 電子デバイスにつきましては、需給逼迫は一部の部材で緩和の兆しがみられるものの依然として予断を許さない状況が続いておりますが、産業機器向けは市場流通在庫品も含めた物量確保により伸長しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1396文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 電気機器・産業用システム 電子デバイス・情報通信機器 設備機器 太陽光発電 売上高 顧客との契約から生じる収益 9,542,494 5,595,048 3,411,841 106,384 18,655,768 18,655,768 その他の収益 外部顧客への売上高 9,542,494 5,595,048 3,411,841 106,384 18,655,768 18,655,768 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,542,494 5,595,048 3,411,841 106,384 18,655,768 18,655,768 セグメント利益(営業利益) 376,454 180,053 47,419 51,810 655,737 △ 106,585 549,151 セグメント資産 (注2) 933,341 335,537 65,385 433,143 1,767,408 16,665,250 18,432,658 その他の項目 減価償却費 63,447 28,514 26,021 41,611 159,594 159,594 (注)1.セグメント利益の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (注)2.太陽光発電を除き、商品以外の資産については、各報告セグメントに配分しておりません。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1520文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)自然災害、事故災害について 新興感染症が世界的に流行し、当社グループや取引先の事業活動の継続が困難になった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また地震、台風等の自然災害や火災等の事故災害が発生し、当社グループの拠点や仕入先の設備等に大きな被害が発生した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)経済状況について 当社グループの事業活動を行う日本国内、香港及び上海(中国)等の国及び地域の経済環境や、電気、電子、建設業界の市場動向は、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)主要仕入先との関係について 当社グループの主要仕入先は三菱電機グループであり、2023年3月期の総仕入高に対する割合は60.2%となっております。同社グループとの間には、販売代理店契約等を締結しております。同社グループとの取引は安定的に推移しておりますが、仕入先の経営戦略に変更等が生じた場合や、何らかの理由で商品の調達が困難になった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)有価証券の保有について 当社グループが保有する有価証券は、業務上取引のある金融機関や企業の株式が大半を占めておりますが、投資先の経営成績や証券市場の動向により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5)退職給付債務について 当社グループの従業員退職給付債務及び費用は、割引率等数理計算で設定される前提条件や年金資産の期待運用収益率等に基づいて算定されており、実際の結果が前提条件と異なる場合又は変更された場合、その影響は将来期間の当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (6)為替相場の変動について 当社グループの事業には、外貨による取引が含まれております。そのため、当社グループは先物為替予約による通貨ヘッジ取引を行い、米ドル及び円を含む主要通貨間の為替レートの短期的な変動による影響を最小限に抑える努力をしておりますが、為替相場の変動により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (7)債権管理について 当社グループの取引先の業況には十分注意し、信用状態の継続的な把握をするなど、不良債権の発生防止に努めており、必要に応じて引当の確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1698文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は 、 次のとおりであります 。 なお 、 文中の将来に関する事項は 、 当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります 。 (1)ガバナンス 当社は、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティへの取り組みを重要だと認識しており、ISO14001にのっとった環境マネジメントシステムを基盤とするガバナンス体制を構築し、活動の結果を取締役会へ適宜報告しております。 ①取締役会による監視体制 取締役会は、環境管理組織の事務局である総務部より環境マネジメントシステムの継続的改善活動に対する第三者機関による監査結果や社会貢献活動の内容の報告を受け、モニタリングします。 ②経営の役割 社長は環境マネジメントシステムを確実に実行するための方針を定め、年1回のマネジメントレビューで環境マネジメントシステムの有効性を評価し、その改善を指示します。本部長は各部門の責任者を務め、各部門ごとに環境目的・目標を設定し、環境マネジメントシステムの継続的改善に取り組みます。 (2)戦略 ①気候変動 当社は、気候変動に対応した商品やサービスの提供は好機であると考えており、技術商社として環境負荷低減のための商品・ソリューション・サービスの取り扱い及び販売に注力し、自らの活動が及ぼす環境負荷の低減に努めてまいります。 ②人的資本、多様性等 外部環境の変化や多様化し続ける顧客ニーズに迅速かつ的確に対応するため、社員一人ひとりの実行力・実現力を高め、目的意識と責任感を持つ人材の育成に努めてまいります。企業として成長し続けるために、社員とその家族の健康推進を経営戦略上の重要課題と位置づけ、社員とその家族の心と体の健康づくりを推進していきます。 (具体的な取り組み) ・セールスファンデーション(継続的に担当者の力量向上が促される仕組) 営業担当者のスキルに関して共通指標や水準を可視化するツールを整備し、担当者は具体的な改善項目とレベルが把握でき、継続的な力量向上に繋げられる仕組みを2022年度に構築しました。 ・コミュニケーションの推進 社歴の浅い若手社員に対して先輩社員が「里親」となる制度を構築し、他部門とのコミュニケーションの促進、組織の活性化、新しいことにチャレンジしていく企業風土の醸成に取り組んでいます。 ・定期面談及びストレスチェック 全従業員を対象に管理職による定期的な面談やストレスチェックによる状況の把握を行い、従業員自身のストレスへの気付きを促すとともに健康的に働ける職場環境の整備に努めています。 ・福利厚生 従業員とその家族の検診や予防接種等への費用補助を行っています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230622185749

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約800文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (大阪市福島区) 電気機器・産業用システム 電子デバイス・情報通信機器 設備機器 統括業務施設及び商品倉庫 1,212,875 24,528 1,237,403 140 神戸支店 (神戸市兵庫区) 電気機器・産業用システム 設備機器 販売設備 17,666 108,808 (690.95) 558 127,032 21 東京支店 (東京都千代田区) 電気機器・産業用システム 電子デバイス・情報通信機器 設備機器 販売設備 1,821 1,821 18 その他 寮及び福利厚生施設 1,950 4,805 (17.61) 6,755 (注)1.帳簿価額「その他」は、機械及び装置及び工具、器具及び備品であります。 2.本社については土地(1,323.35㎡)を賃借しており、年間賃借料は30,000千円であります。 3.東京支店については建物を賃借しており、年間賃借料は10,096千円であります。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 機械及び 装置 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 日本原ソーラー エナジー㈱ (岡山県津山市) 太陽光発電 太陽光発電 328,734 26,446 355,180 (注)1.帳簿価額「その他」は、長期前払費用であります。 2.日本原ソーラーエナジー㈱については土地(29,930.46㎡)を賃借しており、年間賃借料は3,104千円であります。 (3)在外子会社 特記すべき事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約447文字

3【配当政策】 利益配分につきましては、全てのステークホルダーの利益向上を図ることを基本に、将来の事業展開や経済環境の変化に備えるための内部留保の充実と経営環境を総合的に勘案し、配当政策を第一に考え、利益還元を行うことを基本に、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり71円の配当(うち中間配当38円)を実施することを決定しました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月8日 86,934 38.0 取締役会決議 2023年6月29日 75,495 33.0 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1208文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 電気機器・産業用システム 83 電子デバイス・情報通信機器 40 設備機器 41 太陽光発電 全社(共通) 22 合計 186 (注)1.従業員数は、就業人員であります。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 179 41.3 17.1 5,971 セグメントの名称 従業員数(人) 電気機器・産業用システム 81 電子デバイス・情報通信機器 35 設備機器 41 太陽光発電 全社(共通) 22 合計 179 (注)1.従業員数は、就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員の定年は、満60才とし、退職日は満60才到達後の3月31日としております。ただし、定年再雇用規定に従って再雇用しております。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は萬世電機労働組合(1966年11月結成)と称し、組合員数は2023年3月31日現在で113名であります。なお、労使関係は、概ね良好であります。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4987文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの継続的強化を経営上の重要課題と認識し、経営理念、経営方針、行動指針等の企業理念を定め、関連法令の遵守と事業活動倫理を全ての取締役・従業員・監査役が実践し、ガバナンス強化に努めています。また、企業価値を増大させることが全てのステークホルダーの期待に応えることに通じると考え、経営の健全性、効率性、透明性を実現すべく社内組織、規定の継続的な見直し、迅速な情報開示を実践し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役設置会社として、社外取締役の選任と監査役会の連携により経営体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実が図れるよう、その実効性を高める体制としております。 当社の報告日時点の経営体制は、取締役8名(うち社外取締役2名)、監査役3名(うち社外監査役2名)であり、各機関の運営、機能及び活動状況は以下のとおりです。 <取締役会> 当社の取締役会は社外取締役2名を含む取締役8名と社外監査役2名を含む監査役3名(有価証券報告書提出日時点)で構成され、原則毎月1回開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催しています。取締役会では、法令及び定款に定められた事項のほか、中長期的な企業価値の向上の観点から経営に関する重要事項、環境問題、人的資本、多様性等のサステナビリティに関する事項の審議及び決議をしております。当連結会計年度は取締役会を16回開催し、取締役の平均出席率は100.0%、社外取締役の平均出席率は100.0%、監査役の平均出席率は100.0%でした。 <常務会> 当社の常務会は取締役会の決定した基本方針に基づき,会社の経営及び業務の運営・管理に関する執行方針並びに計画の重要事項を審議する機関として設置しており、原則毎月1回開催しております。この会議は代表取締役社長が議長を務めており、常務取締役以上の役付取締役をもって構成し、関係者として各本部の業務執行を担う取締役と常勤監査役が出席し、代表取締役の意思決定のスピードアップを図っております。 <監査役会> 当社の監査役会は常勤監査役1名と社外監査役2名で構成され、当連結会計年度は監査役会を19回開催しております。各監査役は、取締役会、常務会など重要な会議へ出席し、決議書類等の閲覧、業務及び財産状況の調査等により厳正な監査を実施しております。また、内部監査部門及び会計監査人と適宜情報交換・意見交換を行うなど連携を密にして、監査の実効性と効率性の向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約663文字

5【経営上の重要な契約等】 当社が締結している主な代理店契約等は次のとおりであります。 相 手 先 契約の種類 主 要 取 扱 品 目 契 約 期 間 備 考 三菱電機株式会社 販売代理店契約 照明器具、換気扇 2000年10月 1日から1年 自動更新 受変電設備、発電機 2002年 4月 1日から1年 自動更新 回転機、配電・制御、駆動制御、 コントローラ 2004年12月 3日から1年 自動更新 空調機器、冷熱機器 2005年 4月 1日から1年 自動更新 半導体 2015年 4月 1日から1年 自動更新 販売特約店契約 昇降機、ビルシステム 2010年 4月 1日から1年 自動更新 株式会社指月電機製作所 販売代理店契約 フィルムコンデンサ、高圧コンデンサ 1960年10月 1日から1年 自動更新 東芝三菱電機産業システム株式会社 販売代理店契約 重電機器 2003年10月 1日から1年 自動更新 トレックス・セミコンダクター株式会社 販売代理店契約 半導体 2008年10月 9日から1年 自動更新 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 販売代理店契約 保守・メンテナンス 2009年 4月 1日から1年 自動更新 イサハヤ電子株式会社 販売特約店契約 半導体 2004年 4月 1日から1年 自動更新 株式会社スプレッド 業務提携契約 空調・換気関連のユーティリティー設備 2022年 8月 1日から1年 自動更新 (注)契約期間は再契約のものを含めて最新の契約書に基づく契約期間を表示しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約572文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 三菱電機株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 500 21.86 Black Clover Limited Director Sakamoto Shungo (常任代理人 三田証券株式会社) Sertus Chambers , Suite F24 , First Floor , Eden Plaza , Eden Island , PO Box 334 , Mahe , Seychelles (東京都中央区日本橋兜町3-11) 333 14.58 日光産業株式会社 大阪市福島区福島7-15-2 萬世ビル内 266 11.65 株式会社サンセイテクノス 大阪市淀川区西三国1-1-1 60 2.62 占部正浩 兵庫県西宮市 56 2.48 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 55 2.40 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 52 2.30 東洋電機製造株式会社 東京都中央区八重洲1-4-16 50 2.19 萬世電機従業員持株会 大阪市福島区福島7-15-5 46 2.05 占部弘晃 兵庫県西宮市 40 1.79 1,462 63.92

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R6K0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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