株式会社ヤギ

証券コード: 7460 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-29
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

繊維製品の売買および輸出入を主たる業務とする企業です。子会社や関連会社を通じて、繊維事業と不動産事業を展開しており、2020年3月期までの中期経営計画「SPARKS 2020」のもと、新領域への挑戦や構造改革を通じた「新しい商社」としての成長を目指しています。

主な事業領域

繊維製品の売買および輸出入、ならびに不動産事業を展開。子会社・関連会社を含むグループ全体で多角的な展開を行っています。

主な製品・サービス

  • 繊維製品の売買
  • 繊維製品の輸出入
  • 不動産事業

ビジネスモデル

繊維製品の売買および輸出入、ならびに不動産事業を通じて収益を得る。グループシナジーを活かした事業領域の拡充とブランドプロデュースの強化など、多角的な展開を進めています。

セグメント・事業構成

単一セグメント(報告セグメントは単一であるため、記載を省略)。

戦略・方向性

中期経営計画「SPARKS 2020」に基づき、「総合力発揮の強化」「新領域への挑戦」「構造改革の実行」の3点を重点方針とし、海外販売体制の構築、ライフスタイル提案、ブランドビジネス、EC/メディア戦略、M&Aによる事業拡大などを推進。

強みとして読み取れる点

  • 1893年創業の歴史と実績
  • 多角的な子会社・関連会社ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 不透明な経済動向や市場トレンドの変化への対応
  • 新領域(海外、ブランド、EC等)への展開加速

確認ポイント

  • 中期経営計画「SPARKS 2020」の進捗状況
  • 新規事業・新領域における成長の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、従業員構成などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因は、販売先の財務状態悪化に伴う債権回収への影響、中国や東南アジアにおける法規制・政治経済・社会混乱による海外調達への影響、天候不順による季節商品の売上変動、株価の変動、為替および金利の変動、ならびに自然災害による事業への影響です。これに対し、一部の契約分については為替予約取引によりリスクを回避し、自然災害に対してはリスク管理規程や緊急事態対策規程、安否確認システムの整備等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

繊維・ファッション業界の厳しい環境下で、独自の成長戦略(SPARK, Value Innovation)を掲げ、高付加価値化、海外展開、デジタル戦略の強化を通じて競争力を強化。強固な経営基盤と明確なリスク管理体制を備えている。

成長方針

「SPARKS 2020」および「Value Innovation 123」を通じて、強みを生かした既存事業の最適化、海外販売体制の構築、ライフスタイル提案、ブランドプロデュース、EC/メディア戦略、M&Aによる拡大を推進。特に高付加価値品の開発と海外市場開拓に注力。

資本政策

具体的な資本政策の記載はなし。しかし、M&Aによる事業拡大や新領域への挑戦といった成長戦略に関連する投資意欲は示されている。

リスク対応方針

債権管理の徹底、為替予約によるリスク回避、事業継続のためのリスク管理規程・緊急事査対策規程の策定、従業員安否確認システムの整備など、多角的なリスク管理体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

繊維・ファッション業界の厳しい環境下で、ODM生産や素材企画力を活かした差別化商材の提供、EC/メディア戦略、M&Aを通じた新領域への挑戦を推進。設備投資は主に既存事業の維持・改善に向けられた。

設備投資の方向性

事務所移転に伴う造作や不動産事業における昇降機改良など、既存インフラの維持・更新に主眼を置いた投資が行われている。

研究開発・商品開発

繊維事業における新製品開発のための試作・検査等を実施しており、研究開発費は20,867千円である。

投資・変化テーマ

  • 繊維事業の高度化
  • 海外展開
  • EC・メディア戦略
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • ODM生産
  • 素材企画力
  • 物流機能改革
  • リスクマネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-29

財務情報

業績

売上高

1,128.54億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

15.77億円
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財政状態・流動性

総資産

602.71億円
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322.87億円
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株主資本

302.37億円
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現金及び現金同等物

65.56億円
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キャッシュフロー

3区分

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+51.22億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約191文字

3【事業の内容】 当企業集団は、当社を中心に各種繊維製品の売買および輸出入を主たる業務として事業を行っております。これらの事業を推進する関係会社は、繊維事業については、子会社20社、関連会社4社であり、不動産事業については、子会社1社であります。その概要図は下記のとおりであります。 (注)1.上記概要図の※は連結子会社であります。 2.上記概要図の※2は持分法適用会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1020文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの属する繊維・ファッション業界は、激変する国内外の経済動向を反映した先行き不透明感に加えて、従来の価値観が通用しない市場トレンドの構造的な変動にも直面し、当社グループも極めて厳しい経営の舵取りを迫られています。繊維・ファッション業界を含む国内外の経済は、今後も混迷が続くと予想されます。 このような経営環境の下、当社グループは、2020年3月期を最終年度とする3カ年の当社グループ中期経営計画「SPARKS 2020」(スパークス2020)を策定しました。来るべき2020年における「ありたい姿」を明確化し、その実現に必要な経営戦略を可視化する観点から、「総合力発揮の強化」「新領域への挑戦」「構造改革の実行」の3点を重点方針とし、「新しい商社像」を示せるリーディングカンパニーとなるべく挑戦する意思を明確化しました。 なお、新計画のコンセプトである「SPARKS」は、圧倒的な強みを持って困難な市場環境を切り開いていく企業であり続けるためにワクワク感を持って働くさまを「火花(SPARKS)」に例えることにより、新領域への挑戦と新しい価値の創造に挑む決意を表現しています。 重点的な経営方針の概要は次のとおりです。 (1) 総合力発揮の強化 ・個別事業の強化(利益体質の強化、製品戦略を見据えた既存事業の最適化、優良取引先との取り組み強化) ・グループシナジーの強化(成長に向けてヤギグループの強みを活かせる事業領域の拡充) (2)新領域への挑戦 ・海外販売体制の構築(将来の布石としての海外成長市場に向けた積極展開) ・ライフスタイル提案(一定の市場シェアを確保できる体制の構築) ・ブランドビジネス(ブランドプロデュースの強化) ・EC/メディア戦略(的確な情報発信による購買層ターゲットへの確実な訴求) ・M&Aによる事業拡大(既存事業の拡大/新領域・他分野への進出) (3)構造改革の実行 ・人事企画機能の強化(働き方改革、多様性のある人材確保と次世代をリードする人材育成) ・経営管理機能の強化(リスクマネジメント、グループシナジー支援、業務プロセス・物流機能改革) 今後におきましても、当社が1893年の創業以来築き上げてきた、信用と実績をさらに高めていくために、経営の効 率性向上を目指し、いかなる環境下でも適正な利潤を上げられるビジネスモデルを構築してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1020文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの属する繊維・ファッション業界は、激変する国内外の経済動向を反映した先行き不透明感に加えて、従来の価値観が通用しない市場トレンドの構造的な変動にも直面し、当社グループも極めて厳しい経営の舵取りを迫られています。繊維・ファッション業界を含む国内外の経済は、今後も混迷が続くと予想されます。 このような経営環境の下、当社グループは、2020年3月期を最終年度とする3カ年の当社グループ中期経営計画「SPARKS 2020」(スパークス2020)を策定しました。来るべき2020年における「ありたい姿」を明確化し、その実現に必要な経営戦略を可視化する観点から、「総合力発揮の強化」「新領域への挑戦」「構造改革の実行」の3点を重点方針とし、「新しい商社像」を示せるリーディングカンパニーとなるべく挑戦する意思を明確化しました。 なお、新計画のコンセプトである「SPARKS」は、圧倒的な強みを持って困難な市場環境を切り開いていく企業であり続けるためにワクワク感を持って働くさまを「火花(SPARKS)」に例えることにより、新領域への挑戦と新しい価値の創造に挑む決意を表現しています。 重点的な経営方針の概要は次のとおりです。 (1) 総合力発揮の強化 ・個別事業の強化(利益体質の強化、製品戦略を見据えた既存事業の最適化、優良取引先との取り組み強化) ・グループシナジーの強化(成長に向けてヤギグループの強みを活かせる事業領域の拡充) (2)新領域への挑戦 ・海外販売体制の構築(将来の布石としての海外成長市場に向けた積極展開) ・ライフスタイル提案(一定の市場シェアを確保できる体制の構築) ・ブランドビジネス(ブランドプロデュースの強化) ・EC/メディア戦略(的確な情報発信による購買層ターゲットへの確実な訴求) ・M&Aによる事業拡大(既存事業の拡大/新領域・他分野への進出) (3)構造改革の実行 ・人事企画機能の強化(働き方改革、多様性のある人材確保と次世代をリードする人材育成) ・経営管理機能の強化(リスクマネジメント、グループシナジー支援、業務プロセス・物流機能改革) 今後におきましても、当社が1893年の創業以来築き上げてきた、信用と実績をさらに高めていくために、経営の効 率性向上を目指し、いかなる環境下でも適正な利潤を上げられるビジネスモデルを構築してまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約139文字

【セグメント情報】 Ⅰ 前連結会計年度(自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日) 報告セグメントは単一であるため、記載を省略しております。 Ⅱ 当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) 報告セグメントは単一であるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約979文字

4【事業等のリスク】 当社グループの事業リスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 以下の記載は、当社グループの事業等のリスクをすべて網羅するものではないことをご留意下さい。 (1) 債権管理について 販売先が多数であることから、債権管理を徹底しておりますが、販売先の財務状態が悪化し、その支払能力が低下した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 海外からの商品調達による影響について 当社グループの海外での生産の大部分は中国を主力に東南アジアで行われており、これらの国々における a. 予期しない法律または規制の変更 b. 不利な政治または経済要因(税制等) c. テロ、戦争、その他の要因による社会的混乱 などが当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) シーズン商品について 衣料品におきましては、シーズン前に商品の色、柄、数量を決定することなどから、天候の不順等により、販売額が変動し当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 株価等変動リスクについて 当社グループが保有している上場株式等の時価が変動した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5) 為替変動について 当社グループでは輸入商品の取り扱いが多いため、為替の変動によって利益率が変動し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。しかし、既契約分においては為替予約取引により、将来の為替変動によるリスクを回避しております。 (6) 金利の変動について 将来における金利上昇が、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (7) 自然災害のリスクについて 地震、風水害などの自然災害により社屋・事務所・設備・従業員等とその家族および取引先などに被害が発生し、当社グループに直接的または間接的な影響を与える可能性があります。リスク管理規程ならびに緊急事態対策規程の策定、従業員等安否確認システムの整備などの対策を講じておりますが、被害を完全に回避できるものではなく、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約89文字

6【研究開発活動】 当社グループでは、繊維事業において、新製品の開発を目的とした試作・検査等を行っております。なお、当連結会計年度における研究開発費は20,867千円であります。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1732文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は以下のとおりであります。 (1)提出会社 平成29年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 (セグメント) 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (大阪市中央区) 会社統括業務 販売業務 (繊維セグメント) 17,567 30,679 (1,764.10) 148,679 196,926 182 [53] 東京支店 (東京都中央区) 販売業務 ( 〃 ) 535,442 89,616 (452.18) 9,078 634,137 85 [36] 福井支店 (福井県福井市) ( 〃 ) 869 1,015 (171.83) 195 2,079 [2] 名古屋出張所 (名古屋市中区) 他1営業所 ( 〃 ) 41 1,472 1,514 [2] 上海駐在員事務所 他4海外駐在員事務所 海外事務 連絡業務 1,524 889 2,414 [-] 賃貸施設 (大阪市中央区) 他8施設 貸事務所等 (不動産セグメント) 806,643 342,431 (9,191.76) [2,865.76] 469 1,149,545 [-] 厚生施設 (大阪府岸和田市) 他4施設 社宅等 (繊維セグメント) 595,340 52,984 (3,294.67) 10 648,336 [-] (2)国内子会社 平成29年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 (セグメント) 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 日本パフ㈱ 本社工場 (大阪府寝屋川市) 会社統括業務パフ等 生産設備 (繊維セグメント) 97,936 60,066 (1,874.17) 27,917 185,920 43 [26] 東京営業所 (東京都中央区) 販売業務 ( 〃 ) [-] ㈱ヴィオレッタ 本社工場 (大阪市城東区) 会社統括業務 ( 〃 ) 89,875 3,790 93,666 17 [7] 工場 (石川県加賀市) レース製造設備 ( 〃 ) 158,429 101,587 (7,062.85) [7,062.85] 41,917 301,934 [1] ㈱マルス 本社・本町八木ビル (大阪市中央区) 会社統括業務貸事務所 (不動産セグメント) 496,114 2,122 498,236 [4] 谷町八木ビル (大阪市中央区) 貸事務所 ( 〃 ) 189,018 80,428 (567.99) 68 269,514 [-] 賃貸土地 (愛知県半田市) 貸地 ( 〃 ) 51,934 (1,031.40) [1,031.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約507文字

3【配当政策】 当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、基本方針と当期の業績ならびに今後の事業展開等を勘案し、1株当たり普通配当45円といたしました。 また、当社は平成28年6月29日をもちまして、代表取締役社長が八木秀夫より八木隆夫へ交代となり、新しい経営体制を進めております。これもひとえに株主の皆様のご支援の賜物であることから、1株当たり記念配当2円を加えることにいたしました。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますが、配当は期末配当の年1回としております。 内部留保金の使途につきましては、今後の事業展開への備え等であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成29年6月29日 定時株主総会決議 394 47

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約466文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成29年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 繊維セグメント 421 [138] 不動産セグメント [4] 全社(共通) [-] 合計 421 [143] (注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 283 [93] 38.8 15 7,807,031 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金および賞与を含んでおります。 (3)労働組合の状況 1.名称 ヤギ従業員組合 2.結成年月日 昭和38年2月14日 3.組合員数 260名(平成29年3月31日現在) 4.労使関係は結成以来円満に推移しており特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20170627195739

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9189文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは「ヤギグループ運営方針」を規定し、ステークホルダーに対し迅速かつ正確な情報開示に努めるよう定め、グループの総合的な事業の発展と利益の増進を図るとともに、法令および社会通念に従い、公正な企業運営を行うことを基本方針とし、コーポレートガバナンスの強化充実に努めております。 また、更なるコーポレート・ガバナンス体制の強化を目的として、平成29年6月29日開催の第105期定時株主総会において、監査等委員会設置会社へ移行する定款一部変更の件を付議し、決議されましたので同日付をもちまして監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しました。この移行により構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役が取締役会において議決権を行使することで監査監督機能が一層強化され、当社のコーポレート・ガバナンスの充実および更なる企業価値の向上が図られるものと考えております。 ②会社の機関の内容および内部統制システムの整備の状況 a.会社の経営上の意思決定、業務執行、経営の監視の仕組みは図のとおりであります。 当社は監査等委員会設置会社であります。社外取締役を含めた監査等委員である取締役による監査等委員会を設けることで監査・監督機能の強化につながるものと判断しております。当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は、以下のとおりであります。 コーポレート・ガバナンス 経営管理組織体制 (a)取締役会 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役6名(監査等委員である取締役を除く。)および監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成されており、定例で毎月1回、その他必要に応じて適時開催し、経営方針、業務執行、監査・指名、報酬決定等、経営に関する重要な決定を行っています。当社定款により、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の員数は15名以内、また監査等委員である取締役の員数は5名以内と定められております。 (b) 監査等委員会 当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成されております。監査等委員である取締役は会計監査人ならびに内部統制グループとの連携にて情報の交換を行い、取締役会やその他重要会議への出席を通じて取締役の業務執行を監査および監督をしております。 なお、当社と各社外 取締役 とは、会社法第427条第1項および当社定款第34条第2項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、会社法第425条第1項に定める最低責任限度額を限度としております。 (c) 経営会議 原則として取締役(監査等委員である取締役を除く。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約839文字

(7)【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) ヤギ共栄会 大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号 949 8.98 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 414 3.92 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 380 3.60 ビービーエイチ フィディリティ ピューリタン フィデリティ シリーズ イントリンシック オポチュニティズ ファンド (常任代理人株式会社三菱東京UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON,MA 02210 U.S.A (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 378 3.58 バンク オブ ニューヨーク ジーシーエム クライアント アカウント ジェイピーアールディ アイエスジー エフイー-エイシー (常任代理人株式会社三菱東京UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 335 3.17 株式会社三菱東京UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 305 2.89 ヤギ従業員持株会 大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号 297 2.82 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 250 2.36 ゴールドマンサックスインターナショナル (常任代理人ゴールドマン・サックス証券株式会社) 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB,UK (東京都港区六本木六丁目10番1号) 237 2.25 クロスプラス株式会社 名古屋市西区花の木三丁目9番13号 229 2.17 3,777 35.74 (注)当社は自己株式2,169千株を保有しておりますが、当該株式には議決権がないため、上記大株主から除外しており ます。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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