株式会社ヤギ

証券コード: 7460 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

繊維製品の売買および輸出入を主軸とする企業です。マテリアル、アパレル、ブランド、リテールといった多角的な事業展開を行っており、素材からエンドユーザーへの提供までを一貫した循環型モデル「YAGI 140 MOMENTUM」を通じて価値を最大化する独自の強みを持っています。

主な事業領域

繊維製品の売買・輸出入および関連するアパレル、ブランド、リテール事業を展開。素材から販売までを統合的に扱う循環型ビジネスモデルを採用。

主な製品・サービス

  • 繊維製品(マテリアル)
  • アパレル製品
  • ブランド商品
  • リテール商品

ビジネスモデル

素材提供からエンドユーザーへのフィードバックを循環させる「YAGI 140 MOMENTUM」モデルによる価値創造。収益事業(マテリアル、アパレル)と成長事業(ブランド、リテール)のポートフォリオ転換。

セグメント・事業構成

マテリアル事業、アパレル事業、ブランド事業、リテール事業の4つに再編(2027年3月期より)。

戦略・方向性

「Business to Belief」を理念とし、循環型モデルによる価値最大化と、収益事業から成長事業への戦略的な投資・ポートフォリオ転換を進める。

強みとして読み取れる点

  • 素材からリテールまでを繋ぐ独自の循環型価値創造モデル
  • 強固なブランド認知度(海外でのプロモーション等)
  • オーガニックコットンの販売実績

課題として読み取れる点

  • 地政学リスクによる原料価格高騰への懸念
  • 国内市場の縮小や競争激化
  • 物流費・エネルギーコストの上昇

確認ポイント

  • 「成長事業」への投資による収益構造の転換進捗
  • 新セグメント体制下での業績推移
  • 海外展開およびブランド認知度の向上状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

環境・人権、レピュテーション、法令遵守(労働法等)、情報セキュリティ、M&A投資、自然災害、信用リスク、訴訟、カントリーリスク、価格変動、人材確保等のリスクを特定。これらに対し、サステナビリティ委員会による管理、危機対応マニュアルの整備、コンプライアンス体制の強化、XDR導入や教育による情報保護、BCPの構築、与信管理規程の運用、法務チェック、生産拠点の分散、為替予約等によりリスク低減を図る。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、伝統的な繊維商材の提供から、独自の価値創造モデル「YAGI 140 MOMENTUM」による循環型ビジネスへの変革を鮮明に打ち出している。経営方針は非常に具体的であり、資本効率の向上に向けた具体的な数値目標と株主還元策が整備されている。リスク管理体制も詳細に定義されており、持続的な成長に向けた強固な基盤を有している。

成長方針

「Business to Belief」を理念に、マテリアル・アパレルを収益基盤、ブランド・リテールを成長エンジンとするポートフォリオ転換を実施。上流から下流までをつなぐ循環型モデル「YAGI 140 MOMENTUM」により独自の競争優位性を構築する。

資本政策

資本効率の向上と株主還元の強化を掲げ、2027年までにROE10%、2034年までにROE12%を目指す。PBR1倍超を目指し、自己株式の消去や株式分割による流動性向上など、具体的な施策を実行する方針。

リスク対応方針

環境・人権、サイバーセキュリティ、地政学リスク、為替変動など多岐にわたるリスクに対し、生産拠点の分散、情報管理体制の強化、コンプライアンス教育、与信管理の徹底など、具体的かつ包括的な対策を講じる体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「Business to Belief」を掲げ、従来の垂直統合型から各セグメントが有機的に繋がる循環型モデル「YAGI 140 MOMENTUM」への転換を進めています。マテリアル・アパレル等の収益事業で稼いだ利益を、ブランド・リテールなどの成長事業へ再配分する戦略的なポートフォリオ変革を行っており、独自の価値創造と資本効率の向上による持続的な競争優位の確立を目指しています。

設備投資の方向性

本社移転に伴うオフィス整備および、ブランド・リテール事業における店舗新設・改装に向けた積極的な設備投資を実施。

研究開発・商品開発

マテリアル事業において、新製品の開発を目的とした試作・検査等の研究開発活動を実施(当期費用:28百万円)。

投資・変化テーマ

  • 事業ポートフォリオの変革(成長事業へのシフト)
  • 循環型価値創造モデル(YAGI 140 MOMENTUM)
  • ブランド・リテール事業の拡大
  • サステナブル素材の推進
  • 資本効率の向上と株主還元

関連キーワード

  • 繊維製品
  • サプライチェーン最適化
  • 循環型モデル
  • ブランド構築
  • 情報セキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

859.34億円
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売上高
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営業利益

42.28億円
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経常利益

48.24億円
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税引前利益

48.28億円
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親会社帰属利益

36.7億円
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財政状態・流動性

総資産

826.28億円
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純資産

467.46億円
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株主資本

400.17億円
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現金及び現金同等物

95.6億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+43.88億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約141文字

3【事業の内容】 当企業集団は、当社、子会社22社及び関連会社3社で構成され、各種繊維製品の売買及び輸出入を主たる業務として事業を行っております。その概要図は下記のとおりであります。 (注)1.上記概要図の※は連結子会社であります。 2.上記概要図の※2は持分法適用会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1528文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、新たな経営理念として「Business to Belief」を策定いたしました。この理念に基づき、単なる商取引の枠を超え、その先にある思想や信念を軸に新たな価値を創るビジネスのあり方そのものを進化させることで、企業価値の向上と社会貢献を同時に追求してまいります。 (2)経営環境及び対処すべき課題、中長期的な経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境は、人口減少に伴う国内市場の縮小や地政学リスクの深刻化に加え、AIを中心とした技術革新が加速するなど、依然として不透明な状態が継続しております。 このような状況の下、新たな経営理念「Business to Belief」の理念のもと「中期経営計画2029」を策定しました。本計画では、「中期経営計画2026」で構築した基盤をさらに深化・拡大させ、業界内で独自のポジションを確立することで、「持続可能な競争優位の確立」を目指します。 概要は次のとおりです。 (1)「事業ポートフォリオの変革」による収益構造の転換 当社グループは、当期よりセグメント体制を刷新し、マテリアルセグメント及びアパレルセグメントを「収益事業」、ブランドセグメント及びリテールセグメントを「成長事業」と明確に定義いたしました。収益事業において着実に稼ぎ出した利益を、将来の収益の柱となる成長事業へ戦略的に再配分することで、事業ポートフォリオのシフトを図り、持続的な高収益構造への転換を加速させてまいります。 (2)独自の価値創造モデル「YAGI 140 MOMENTUM」の推進 これまでの垂直統合型モデルから、各セグメントが有機的に繋がる循環型モデル「YAGI 140 MOMENTUM」への再構築を推進いたします。川上のマテリアルセグメントが保有する素材・情報を、アパレル、リテール、ブランドの各セグメントへダイレクトに繋いで付加価値を最大化させるとともに、現場で得たエンドユーザーのニーズを最上流へと還流させる循環を確立いたします。この連鎖的な価値創造により、他社には模倣困難な強みを創出し、成長事業の牽引力としてまいります。 (3)資本効率の向上と株主還元の強化 「中期経営計画2029」において、連結売上高960億円、経常利益60億円、ROE10%の達成を掲げ、PBR1倍超を目指してまいります。また、創業140周年を迎える2034年を見据えた長期ビジョンとしてROE12%を掲げ、資本効率を意識した経営を徹底することで、中長期的な企業価値の向上と株主還元への期待に応えてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1528文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、新たな経営理念として「Business to Belief」を策定いたしました。この理念に基づき、単なる商取引の枠を超え、その先にある思想や信念を軸に新たな価値を創るビジネスのあり方そのものを進化させることで、企業価値の向上と社会貢献を同時に追求してまいります。 (2)経営環境及び対処すべき課題、中長期的な経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境は、人口減少に伴う国内市場の縮小や地政学リスクの深刻化に加え、AIを中心とした技術革新が加速するなど、依然として不透明な状態が継続しております。 このような状況の下、新たな経営理念「Business to Belief」の理念のもと「中期経営計画2029」を策定しました。本計画では、「中期経営計画2026」で構築した基盤をさらに深化・拡大させ、業界内で独自のポジションを確立することで、「持続可能な競争優位の確立」を目指します。 概要は次のとおりです。 (1)「事業ポートフォリオの変革」による収益構造の転換 当社グループは、当期よりセグメント体制を刷新し、マテリアルセグメント及びアパレルセグメントを「収益事業」、ブランドセグメント及びリテールセグメントを「成長事業」と明確に定義いたしました。収益事業において着実に稼ぎ出した利益を、将来の収益の柱となる成長事業へ戦略的に再配分することで、事業ポートフォリオのシフトを図り、持続的な高収益構造への転換を加速させてまいります。 (2)独自の価値創造モデル「YAGI 140 MOMENTUM」の推進 これまでの垂直統合型モデルから、各セグメントが有機的に繋がる循環型モデル「YAGI 140 MOMENTUM」への再構築を推進いたします。川上のマテリアルセグメントが保有する素材・情報を、アパレル、リテール、ブランドの各セグメントへダイレクトに繋いで付加価値を最大化させるとともに、現場で得たエンドユーザーのニーズを最上流へと還流させる循環を確立いたします。この連鎖的な価値創造により、他社には模倣困難な強みを創出し、成長事業の牽引力としてまいります。 (3)資本効率の向上と株主還元の強化 「中期経営計画2029」において、連結売上高960億円、経常利益60億円、ROE10%の達成を掲げ、PBR1倍超を目指してまいります。また、創業140周年を迎える2034年を見据えた長期ビジョンとしてROE12%を掲げ、資本効率を意識した経営を徹底することで、中長期的な企業価値の向上と株主還元への期待に応えてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5893文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における我が国経済は、金融政策の正常化に伴う金利上昇局面への移行など構造的な変化が見られたものの、景気は緩やかな回復基調で推移しました。企業による継続的な賃上げの実施により雇用・所得環境の改善が進み、個人消費にも力強さが見られました。一方で、中東情勢やウクライナ情勢の長期化による資源価格の変動や、物価上昇など、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 このような経営環境のもと当社グループは、3ヵ年の中期経営計画2026「Heritage to the future」の総仕上げに向け、持続的成長の基盤づくりに注力し、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の5つを基本戦略として取り組んでまいりました。 これらの結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 ①財政状態及び経営成績の状況 (ア)財政状態 当連結会計年度末における総資産は前連結会計年度末と比べ3,431百万円増加し、82,628百万円となりました。流動資産は前連結会計年度末と比べ2,634百万円減少し53,335百万円、固定資産は前連結会計年度末と比べ6,065百万円増加し29,292百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は前連結会計年度末と比べ138百万円減少し、35,882百万円となりました。流動負債は前連結会計年度末と比べ3,481百万円増加し28,131百万円、固定負債は前連結会計年度末と比べ3,619百万円減少し7,750百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は前連結会計年度末と比べ3,569百万円増加し、46,746百万円となりました。 (イ)経営成績 当連結会計年度の当社グループの業績は、売上高85,934百万円(前期比3.1%増)、営業利益4,228百万円(前期比18.3%増)、経常利益4,824百万円(前期比28.1%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は3,670百万円(前期比39.8%増)となりました。 当連結会計年度におけるセグメント別の経営成績は次のとおりであります。なお、当社グループは組織変更に伴い、当連結会計年度より「ライフスタイル事業」に含めていた一部の事業組織を「マテリアル事業」に、「マテリアル事業」に含めていた一部の事業組織を「アパレル事業」にそれぞれ変更しております。加えて、当連結会計年度より「アパレル事業」に含めていた一部の事業組織を「マテリアル事業」に変更しております。このため、前連結会計年度との比較については、変更後の区分方法に組み替えて比較を行っております。詳細は、「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約4600文字

【報告セグメントごとの負ののれんの発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 関連当事者との取引 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 (1)連結財務諸表提出会社と非連結子会社及び関連会社等 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 関連会社 ㈱WINWIN YJV 東京都 目黒区 100 NIKEストアの運営担当 (所有) 直接 49 運転資金の貸付 資金の貸付 利息の受取 (注) 860 14 長期 貸付金 2,340 (注)資金の貸付につきましては、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 関連会社 ㈱WINWIN YJV 東京都 目黒区 100 NIKEストアの運営担当 (所有) 直接 49 運転資金の貸付 資金の貸付 利息の受取 (注) 2,700 45 長期 貸付金 5,040 (注)資金の貸付につきましては、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。 (2)連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る。)等 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 役員 八木 隆夫 当社 代表取締役 社長 執行役員 (被所有) 直接 3.5 自己株式の処分(注) 42 (注)譲渡制限付株式報酬制度に伴う、自己株式の割当によるものであります。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 役員 八木 隆夫 当社 代表取締役 社長 執行役員 (被所有) 直接 5.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりです。なお、当社グループでは、経営に与える影響度や関心度の高いリスクを重要性に基づいて特定し、優先的に記載しております。 また、文中にある発生の可能性や影響度及び将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり不確実性を内包しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。以下に記載するリスクはすべてのリスクを網羅するものではなく、本書提出日現在において予見できない、または現時点で重要と認識していないリスクの影響を将来的に受ける可能性があります。 業務執行における喫緊のリスクに関しては、後方ページの「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要」に掲載している体制の下、適切な会議体において機動的に報告・検討され、組織的な対応を講じております。また、継続的なモニタリングを要するリスクについては、毎年「リスク事項報告書」を作成してリスク管理委員会にて審議・検討を行い、その内容や対策については必要に応じて経営会議等へ報告・上程されるなど、全社的なリスク管理体制の維持・向上に努めております。 (1)主要な事業等のリスクの発生可能性と影響度のまとめ No. リスク区分 リスク項目 発生の 可能性 影響度 企業イメージの低下 環境・社会・人権に関するリスク 企業イメージの低下 レピュテーションリスク 法令違反 法令・規制に違反するリスク 情報管理 情報システム及び情報セキュリティに関するリスク 情報管理 個人情報に関するリスク 事業投資リスク M&Aや事業投資に伴うリスク 自然災害・気候変動等 大規模災害及び不測の事態に伴う事業継続リスク その他 信用リスク、不良債権発生リスク その他 訴訟等に関するリスク 国際問題 カントリーリスク 法令違反 コンプライアンスリスク 急激な市場変化 生産・仕入価格変動リスク 規制強化・緩和 法規制、法改定等に関するリスク その他 人材に関するリスク 急激な市場変化 保有株式の価格変動リスク 急激な市場変化 在庫リスク 急激な市場変化 金利の変動や資金調達におけるリスク 注1.「リスク区分」は当社のリスク管理規程において定義されているリスクの一部です。 2.「その他」は「その他、財務諸表に大きな影響を及ぼす事項」です。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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第1条 ヤギグループは、社是「終始一誠意」に基づく経営理念および「VISION」を指針とし、あらゆるステークホルダーとの公正な関係構築を通じて、持続可能な社会の発展に貢献することをサステナビリティ活動の基本理念とする。 (基本方針) 第2条 前条の理念に基づき、以下の通り方針を定める。 特定した重要課題(マテリアリティ)に対し、これまでに培ってきたノウハウやネットワークを結集させ、ステークホルダーの皆様と協働を通じて、その解決を図る。 事業活動を通じて、より良い未来に向けた持続可能な社会づくりに貢献するとともに、ヤギグループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指す。 (行動規範) 第3条 ヤギグループの行動指針を以下のとおり定める。 本行動規範は、「世界人権宣言」、「国際労働機関 (ILO) の中核的労働基準」、「国際ビジネスと人権に関する指導原則」などの国際的な原則や宣言を基盤としている。 人権・労働 ヤギグループは、すべての従業員の基本的人権を尊重し、健全な労働環境を確保する。ヤギグループは、事業活動において人権への負の影響を特定し、防止・軽減し、対処する責任を果たすため、人権デュー・ディリジェンスを継続的に実施する。 (1)結社の自由と団体交渉権の尊重 従業員の結社の自由と団体交渉権を尊重する。 (2)差別・ハラスメントの禁止 職場でのあらゆるハラスメントや差別を禁止し、仲間同士がたたえ合い、健康でイキイキと働く環境構築に取り組む。 (3)強制労働・児童労働の禁止 強制労働の禁止、児童労働の禁止及び若年者労働に関する関係法令を遵守する。 (4)意見及び表現の自由の尊重 従業員が、報復を恐れることなく、ハラスメントや差別の問題、その他の懸念を表明できる環境を整備し、意見及び表現の自由を尊重する。 (5)安全・衛生と健康の配慮 職場の安全と衛生を確保し、健康に配慮した職場環境を追求する。 公正かつ倫理的な事業活動 ヤギグループは、各国・地域の法令や条例、規則、自発的な業界基準を遵守し、高い倫理観をもって事業活動を行う。 (1)公正な取引 「独占禁止法」や「取適法」などの関連法令を遵守し、優越的地位の濫用を禁止し、公正かつ透明性ある取引を確保する。 (2)贈収賄・汚職の禁止 汚職・腐敗行為、不当な利益供与や受領を禁止する。 (3)知的財産権の尊重 他者が保有する特許権、商標権、著作権、営業機密などの知的財産権を尊重し、侵害しない。 (4)反社会的勢力の排除 市民社会の秩序や安全を脅かす反社会的勢力および団体とは、一切関係を持たない。 環境保全への貢献 地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、資源循環、温室効果ガスの排出削減など、持続可能な社会の実現に貢献する。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約120文字

6【研究開発活動】 当社グループでは、マテリアル事業において、新製品の開発を目的とした試作・検査等を行っております。なお、当連結会計年度における研究開発費は 28 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20260623101156

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2681文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は以下のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 (セグメントの名称) 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 大阪本社 (大阪市中央区) 会社統括業務 販売業務 (全社(共通)) 93 30 (1,764.10) 80 204 149 [65] 東京本社 (東京都港区) 販売業務 ( 〃 ) 368 345 714 113 [54] 福井支店 (福井県福井市) ( 〃 ) (171.83) [3] 名古屋出張所 (名古屋市中区) 他1営業所 ( 〃 ) [2] 上海駐在員事務所 他3海外駐在員事務所 海外事務 連絡業務 ( 〃 ) [-] ヤギ東京ビル (東京都中央区) 会社統括業務 ( 〃 ) 464 89 (452.18) 16 570 [-] 賃貸施設 (東京都墨田区) 他8施設 貸事務所等 (不動産事業) 933 276 (10,855.55) [10,855.55] 1,210 [-] 厚生施設 (大阪府岸和田市) 他2施設 社宅等 (全社(共通)) (52.65) [-] (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 (セグメントの名称) 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 日本パフ㈱ 本社工場 (大阪府寝屋川市) 会社統括業務 パフ等生産設備 (ライフスタイル事業) 100 60 (3,727.94) 63 223 51 [17] 東京営業所 (東京都中央区) 販売業務 ( 〃 ) [ - ] ㈱ヴィオレッタ 本社工場 (大阪市城東区) 会社統括業務 (マテリアル事業) 73 44 (1,223.11) 120 13 [10] 工場 (石川県加賀市) レース製造設備 ( 〃 ) 136 101 (7,062.85) 13 252 15 [17] ㈱マルス 本社・本町八木ビル (大阪市中央区) 会社統括業務 貸事務所 (不動産事業) 542 546 [5] 谷町八木ビル (大阪市中央区) 貸事務所 ( 〃 ) 156 80 (567.99) 236 [ - ] 賃貸土地 (愛知県半田市) 貸地 ( 〃 ) 51 (1,031.40) [1,031.40] 51 [ - ] 倉庫 (奈良県大和高田市) 貸倉庫 ( 〃 ) 10 (245.48) 13 [ - ] 名古屋マンション(名古屋市千種区)他1駐車場 賃貸マンション ( 〃 ) 195 98 (912.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約551文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつとして認識しており、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していきます。この方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで配当性向35%以上の配当を基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針に基づき、1株当たり普通配当106円を実施することを予定しております。 内部留保金の使途につきましては、今後の事業展開への備え等であります。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、114期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額876百万円及び1株当たり配当額106円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 429 50 取締役会決議 2026年6月26日 876 106 定時株主総会決議 (予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2139文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マテリアル事業 125 [ 63 ] ライフスタイル事業 252 [ 56 ] アパレル事業 125 [ 55 ] ブランド・リテール事業 180 [ 23 ] 不動産事業 [ 5 ] 全社(共通) 117 [ 56 ] 合計 799 [ 258 ] (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.組織変更に伴い当連結会計期間より「ライフスタイル事業」に含めていた一部の事業組織を「マテリアル事業」に、「マテリアル事業」に含めていた一部の事業組織を「アパレル事業」にそれぞれ変更しております。また、当連結会計期間より「アパレル事業」に含めていた一部の事業組織を「マテリアル事業」に変更しております。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 271 [ 124 ] 39.7 14.3 9,002,299 6.1 セグメントの名称 従業員数(人) マテリアル事業 47 [ 12 ] ライフスタイル事業 [ -] アパレル事業 107 [ 55 ] ブランド・リテール事業 [ 1 ] 不動産事業 [ -] 全社(共通) 117 [ 56 ] 合計 271 [ 124 ] (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4.組織変更に伴い当連結会計期間より「ライフスタイル事業」に含めていた一部の事業組織を「マテリアル事業」に変更しております。 ③ 労働組合の状況 1.名称 ヤギ従業員組合 2.結成年月日 1963年2月14日 3.組合員数 225名(2026年3月31日現在) 4.労使関係は結成以来円満に推移しており特記すべき事項はありません。 ④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は、当社及び子会社の従業員を対象とした従業員向けインセンティブ・プラン(RS信託)を導入しております。当該制度の内容については、「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 a.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5040文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社の経営理念は、創業以来の社是である「終始一誠意」を規範とし、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え、豊かな社会に貢献することです。この理念のもと、当社グループは「ヤギグループ運営方針」を規定し、ステークホルダーに対し迅速かつ正確な情報開示に努めるよう定め、グループの総合的な事業の発展と利益の増進を図るとともに、法令及び社会通念に従い、公正な企業運営を行うことを基本方針とし、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべくコーポレートガバナンスの強化充実に努めております。 また、更なるコーポレート・ガバナンス体制の強化を目的に、第105期定時株主総会(2017年6月29日開催)の決議で、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。これに伴い構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役が取締役会において議決権を行使することで監査・監督機能が一層強化され、当社のコーポレート・ガバナンスの充実及び更なる企業価値の向上が図られていると考えております。 ②企業統治の体制の概要 a.企業統治体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であります。社外取締役を含めた監査等委員である取締役による監査等委員会を設けることで監査・監督機能の強化につながるものと判断しております。当該体制を採用する理由は、当社のコーポレート・ガバナンスの充実及び企業価値の更なる向上を図るためであり、以下の経営管理組織体制を採用しております。 (a)取締役会 当社は監査等委員会設置会社であり、提出日(2026年6月23日)現在、取締役7名(監査等委員である取締役を除く。うち社外取締役1名)及び監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成されており、定例で毎月1回、その他必要に応じて適時開催し、経営方針、業務執行、監査、経営に関する重要な決定を行っています。 (b)指名・報酬委員会 当社は2025年9月1日以降、指名・報酬委員会設置会社であり、提出日(2026年6月23日)現在、過半数を社外取締役とする3名以上の取締役で構成されており、定例で毎月1回、その他必要に応じて適時開催し、指名・報酬決定等、経営に関する重要な決定を行っています。 (c)監査等委員会 当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成されております。監査等委員である取締役は会計監査人ならびに内部統制グループ(内部監査部門)との連携にて情報の交換を行い、取締役会やその他重要会議への出席を通じて取締役の業務執行を監査及び監督をしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約537文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ヤギ共栄会 大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号 928 11.23 八木 隆夫 兵庫県西宮市 417 5.05 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 410 4.96 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 380 4.60 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS―MARGIN(CASHPB) (常任代理人野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB,UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋一丁目13番1号) 347 4.20 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 305 3.69 立花証券株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目13番14号 300 3.64 清原 達郎 東京都港区 246 2.98 クロスプラス株式会社 名古屋市西区花の木3丁目9番13号 229 2.77 ヤギ従業員持株会 大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号 215 2.60 3,780 45.72

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YHKP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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