配当政策
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３【配当政策】 当社は株式公開以来、株主様への安定した利益還元に重きを置き、連結の業績動向とファイナンスを考慮したうえで配当を行うことを基本方針としてまいりました。しかしながら、当社グループにおいては、この数年の業績低迷に伴い、連結利益剰余金の減少が続いており、当期の業績に鑑み無配とさせていただく予定であります。株主の皆様にはご迷惑をおかけすることになり心よりお詫び申し上げます。今後、早期に純利益を黒字化し復配を実現できるよう 、 業績の回復に努力する所存でございますので引き続きご支援賜りますようお願いいたします。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「会社法第454条第５項の規定する中間配当を「取締役会の決議により、毎年６月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主、もしくは登録株式質権者に対し中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
従業員の状況
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/ 原文長 約715文字
５【従業員の状況】 （１）連結会社の状況 平成30年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 持ち帰り寿し事業等 26 （583） デリバリー事業 26 （162） 介護・福祉事業 18 （19） 全社（共通） 14 （５） 合計 84 （769） （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数及び臨時雇用者数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 （２）提出会社の状況 平成30年12月31日現在 従業員数（人） 平均年令（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 24（6） 46.35 11.04 4,115,484 セグメントの名称 従業員数（人） 持ち帰り寿し事業等 11 （１） 全社（共通） 13 （５） 合計 24 （６） （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与には、賞与及び基準外賃金が含まれております。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 （３）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20190327151058
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社は、株主の皆様やお客様をはじめ広く信頼に応えるため、透明性の高い、より効率的な経営体制の確立に向けて、コーポレートガバナンスの強化・充実に努めております。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 （取締役会） 当社の取締役会は平成31年３月27日現在、６名の取締役で構成されており、うち３名は社外取締役であります。取締役会は原則として毎月１回開催し、当社の経営方針その他重要事項を決定するとともに、取締役の職務の遂行を監督しております。 取締役会に対する監視機能を確保するために選任している社外取締役は、企業経営における豊富な経験にもとづき、重要な業務執行にかかる意思決定において的確な提言を行っております。 （監査役会） 当社は、監査役制度を採用しております。監査役会は、平成31年３月27日現在、３名の監査役で構成されており、その全てが社外監査役であります。監査役会は原則として毎月１回開催しております。また、監査役は原則として全員が取締役会に出席し、取締役の業務執行について、適法性・妥当性を監査しております。 さらに、内部監査を実施する内部監査室と監査役との連携を強化することにより、経営の監視・監督機能の充実、強化に努めております。 ＜コーポレート・ガバナンス体制の概要図＞ ロ．当該体制を採用する理由 当社は上記のように、取締役会による経営管理、経営会議による業務遂行管理、方針管理・予算統制等の内部統制システムを整備・運営しております。また、監査役会による取締役の業務執行監査のほか、内部監査室が内部統制監査を実施しており当社の企業規模から経営監視機能は十分に図られていると考え、現在のガバナンス体制を採用しております。 ハ．その他の企業統治に関する事項 内部統制システムの整備の状況 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他会社の業務の適正を確保するための体制についての決定内容の概要は以下の通りであります。なお、当社は社会経済情勢その他環境の変化に応じて適時適切に見直しを行い、その充実を図ってまいります。 当社は、 調査委員会から受領した調査報告書による再発防止策の提言を受け、平成28年１月に 内容の一部改訂を行っており、以下において改訂後の決定内容の概要を示します。 ① 当社及び当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 イ．当社及び当社子会社ではコンプライアンスを経営の重要課題と位置づけております。その徹底のため、「経営理念」「行動指針」等を記載した冊子を全社員に配布し、コンプライアンス意識向上を図っております。…
重要な契約等
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４【経営上の重要な契約等】 （１）フランチャイズ契約 契約会社名 相手方の名称 国籍 契約品目 契約内容 契約期間 株式会社小僧寿し フランチャイズ加盟者 株式会社サニーフーヅ等37社 日本 持ち帰り寿し ａ．フランチャイジーに対して店舗食材等の供給を行い、当社が所有する商標並びにノウハウ等の使用及び継続的指導に対しロイヤリティとして売上高の2.75％を徴収。 ５年 （双方の合意があれば更新） ｂ．販促分担金として全国規模の販促活動のために月間寿し売上高の0.5％を徴収。 ｃ． 加盟金として１店舗につき現行100万円を受領（ただし、新加盟者のみ）。 ｄ．預り保証金として当社が新加盟者に供給する原材料費の保証金を受領（１店舗につき100万円）。 （２）サブ・フランチャイズ契約 契約会社名 相手方の名称 国籍 契約品目 契約内容 契約期間 株式会社小僧寿し サブ・フランチャイズ加盟者 （有）三咲羽や等６社 日本 持ち帰り寿し ａ．フランチャイジーに対して店舗食材等の供給を行い、当社が所有する商標並びにノウハウ等の使用及び継続的指導に対しロイヤリティとして売上高の0.75％を徴収。 ５年 （双方の合意があれば５年更新） ｂ．販促分担金として全国規模の販促活動のために月間寿し売上高の0.5％を徴収。 （３）社員独立フランチャイズ契約 契約会社名 相手方の名称 国籍 契約品目 契約内容 契約期間 株式会社小僧寿し 社員独立フランチャイズ加盟者 21社 日本 持ち帰り寿し ａ．フランチャイジーに対して店舗食材等の供給を行い、当社が所有する商標並びにノウハウ等の使用及び継続的指導に対し、店舗毎に設定したロイヤリティを定額徴収。 ３年 （双方の合意があれば３年更新） ｂ．販促分担金として全国規模の販促活動のために月間寿し売上高の0.5％を徴収。 ｃ．加盟金として100万円を受領（社員独立のため１店舗に限定）。 ｄ．預り保証金として当社が行う支払業務一式の保証金として100万円を受領。 （４）金銭消費貸借契約 契約会社名 相手方の名称 国籍 契約品目 契約内容 契約期間 株式会社小僧寿し（借入会社） 株式会社ＪＦＬＡホールディングス（貸付会社） 日本 金銭消費貸借契約 ａ．借入金額 100百万円 ｂ．借入利息 年率1.5％ ｃ．契約締結日 平成30年４月10日 １年 株式会社小僧寿し（借入会社） 株式会社ＪＦＬＡホールディングス（貸付会社） 日本 金銭消費貸借契約 ａ．借入金額 70百万円 ｂ．借入利息 年率1.5％ ｃ．契約締結日 平成30年10月30日 １年
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 平成30年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社ＪＦＬＡホールディングス 東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目５番６号 4,093 12.31 一般社団法人ＹＳＪアセットマネジメント 福岡市博多区博多駅東２丁目4-17 1,964 5.90 株式会社ラックランド 東京都新宿区西新宿３丁目18-20 677 2.03 Ｊ．Ｐ．ＭＯＲＧＡＮ ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ ＰＬＣ （常任代理人 Ｊ．Ｐモルガン証券株式会社） ２５ ＢＡＮＫ ＳＴＲＥＥＴ ＣＡＮＡＲＹ ＷＨＡＲＦ ＬＯＮＤＯＮ ＵＫ （東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング） 461 1.38 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１丁目６－１ 408 1.22 井土朋厚 福岡県筑紫野市 368 1.10 田籠鶴己 福岡県久留米市 310 0.93 岡三証券株式会社 東京都中央区日本橋１丁目17-６ 247 0.74 ＤＥＵＴＳＣＨＥ ＢＡＮＫ ＡＧ ＬＯＮＤＯＮ ６１０ （常任代理人 ドイツ証券株式会社） ＴＡＵＮＵＳＡＮＬＡＧＥ １２， Ｄ－６０３２５ ＦＲＡＮＫＦＵＲＴ ＡＭ ＭＡＩＮ， ＦＥＤＥＲＡＬ ＲＥＰＵＢＬＩＣ ＯＦ ＧＥＲＭＡＮＹ （東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー） 232 0.70 吉沢強 東京都小金井市 216 0.65 8,976 26.96