KOZOホールディングス株式会社

証券コード: 9973 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2018-03-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「小僧寿し」や「茶月」といったブランドで持ち帰り寿し事業を展開する企業です。直営店に加え、フランチャイズ(FC)展開を積極的に推進しており、ロイヤリティ収入を得るモデルです。また、介護・福祉事業も手掛けており、高齢者向け住宅の運営や介護施設への食の提供など、多角的な展開を行っています。

主な事業領域

持ち帰り寿し事業およびフランチャイズ(FC)事業、ならびに介護・福祉事業を展開。

主な製品・サービス

  • 小僧寿し
  • 茶月
  • 京都茶月
  • 鉢巻太助
  • カレーハウススパイシー
  • 春陽堂
  • サンマルコ
  • 高齢者向け住宅「らぽーる」

ビジネスモデル

直営店舗での販売、およびフランチャージシステムに基づくロイヤリティ収入と経営指導による収益。

セグメント・事業構成

「持ち帰り寿し事業等」と「介護・福祉事業」の2つのセグメントに区分されています。

戦略・方向性

ブランド価値の最大化(リブランド開発)、全国的なフランチャイズ体制の構築、サプライチェーン管理の強化、海外展開の推進、および宅配事業への本格参入を掲げています。

強みとして読み取れる点

  • 「小僧寿し」等の強力なブランド力
  • 広範なフランチャイズネットワーク
  • 介護・福祉分野との連携

課題として読み取れる点

  • リブランドによるブランド価値の最大化
  • 新規業態(宅配事業)への参入と成長
  • 海外市場でのさらなる展開

確認ポイント

  • リブランド戦略の進捗状況
  • 宅配事業の成長率
  • 海外事業の拡大規模

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント情報、経営方針が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

食品衛生法に基づく衛生管理(食中毒による営業停止等)、食材調達におけるリスク(疾病、天候不順、資源環境の変化、為替相量の影響。対応策:在庫水準の見直しや産地・取引先の分散化)、食品事故による社会的信用の失墜、労働制度の変更に伴う影響、減損会計の適用、個人情報の漏洩、フランチャイズ契約の継続困難および債権リスク、介護・福祉事業における安全管理、食中毒、介護報酬等の改定による影響。特に、長期間にわたる赤字の継続により、継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる点が重大なリスクです。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は「小僧寿し」ブランドの再構築と、高齢者向けサービスを含む多角化戦略を推進している。しかし、継続企業の前提に関する不確実性が指摘されており、赤字基調の経営状況から脱却するためのリブランドや新規事業参入による収益性の改善が急務となっている。

成長方針

「新生小僧寿し」「新生茶月」のリブランド推進、高齢者・介護関連事業の強化(食の提供、おせち販売等)、サプライチェーン管理(SCM)の強化、宅配事業への本格参入、海外事業の再構築による多角化と規模拡大。

資本政策

特段の資本政策に関する記述はないが、フランチャイズ事業を通じたロイヤリティ収入と原材料供給による安定的な収益基盤の構築を目指している。

リスク対応方針

衛生管理体制の徹底、原材料調達におけるリスク分散(産地・取引先の多様化)、為替変動や異常気項による影響の最小化、個人情報の保護、フランチャイズ加盟者の離脱防止、介護事業における安全・健康管理の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社は「小僧寿し」ブランドのリブランドを通じた価値最大化、サプライチェーンの強化、および高齢者向けサービスの拡充を成長戦略として掲げています。しかし、継続企業の前提に関する不確実性が指摘されており、既存事業の収益性改善とコスト管理が喫緊の課題です。

設備投資の方向性

店舗設備の更新および、システム運用に向けたソフトウェアの取得に投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、ブランドのリブランドや新メニューの開発を通じた商品価値の向上に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • リブランド戦略
  • フランチャイズ展開
  • サプライチェーン強化
  • 高齢者・介護関連事業

関連キーワード

  • 店舗設備更新
  • ソフトウェア取得
  • SCM(サプライチェーンマネジメント)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-01-01 〜 2017-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-03-28

財務情報

業績

売上高

54.11億円
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営業利益

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-3.59億円
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税引前利益

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-4.83億円
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財政状態・流動性

総資産

15.26億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2017-01-01 〜 2017-12-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約973文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社(株式会社小僧寿し)、連結子会社4社および非連結子会社1社により構成されており、持ち帰り寿し事業等、連結子会社による介護・福祉事業の展開と、小僧寿しフランチャイザーとして加盟者に対する原材料の供給と経営指導を主たる業務としております。 当社グループの事業内容および当社と関係会社の当該事業における位置づけは次の通りであります。 なお、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載の通りであります。 (1)持ち帰り寿し事業等 持ち帰り寿し事業…株式会社東京小僧寿しが「小僧寿し」の商標で直営105店舗、「茶月」の商標で直営8店舗、「茶月」のリブランド店である「京都茶月」の商標で直営3店舗、「鉢巻太助」の商標で直営1店舗を有し、それぞれ持ち帰り寿しの販売を行っております。 株式会社スパイシークリエイトが、「茶月」の商標で直営13店舗、「茶月」のリブランド店である「京都茶月」の商標で直営2店舗を有し、持ち帰り寿しの販売を行っております。 その他飲食店事業…株式会社スパイシークリエイトが「カレーハウススパイシー」を直営5店舗、「春陽堂」を直営2店舗、「サンマルコ」を直営1店舗を有し、イートイン形式の飲食店の運営を行っております。 寿しFC事業………当社が「小僧寿しチェーン」のフランチャイズシステムに基づき加盟者と契約し、商標の使用による知名度、信用力の供与および店舗造作、商品製造、商品販売等に関する指導を行い、ロイヤリティ収入を得ており、その店舗数は146店舗であります。 株式会社東京小僧寿しが「茶月」のフランチャイズシステムに基づき加盟者と契約を締結し、商標の使用による知名度、信用力の供与および店舗造作、商品製造、商品販売等に関する指導を行い、ロイヤリティ収入を得ており、その店舗数は10店舗であります。 (2)介護・福祉事業 介護・福祉事業……介護サポートサービス株式会社が、サービス付高齢者向け住宅「らぽーる」を3施設有しております。 〔事業系統図〕 以上に述べた事項を事業系統図によって示すと次の通りであります。 (平成29年12月31日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1113文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「小僧寿しグループ」が持つブランド価値の最大化を今後の成長戦略の基軸として考え、幅広い世代に必要とされ、今以上に愛されるブランドへと進化するため、現在の消費者のライフスタイルとニーズに即した「新生小僧寿し」および「新生茶月」のリブランド開発を進めてまいると共に、全国を網羅するフランチャイズ事業体制の構築、および今後の成長戦略としての新規業態への参入を通して、国内外で有数のフランチャイズ企業を目指してまいります。 具体的な施策は、以下の通りであります。 ① 直営事業・フランチャイズ事業の再構築 1)「小僧寿し」「茶月」のリブランド開発の推進 幅広い世代に必要とされ、今以上に愛されるブランドへと進化するため、現在の消費者のライフスタイルとニーズに即した「新生小僧寿し」および「新生茶月」のリブランドを開発し、全国の直営店舗およびフランチャイズ店舗について、リブランド化を推進してまいります。 2)高齢者・介護関連事業の取り組み 高齢者・介護関連事業の取り組みとして、平成28年7月1日付で、介護・福祉事業の運営並びに支援業務を手掛ける株式会社けあらぶ、平成28年9月1日付で、サービス付高齢者向け住宅の運営を行う介護サポートサービス株式会社を子会社化し、高齢者介護施設の運営および介護業界における「小僧寿し」の食の提供や介護施設向けおせちの販売、宅配事業の取り組みを強化してまいります。 3)サプライ・チェーン・マネジメント(SCM)機能の強化 全国的なフランチャイズ事業体制の構築をめざし、当社の物流体制をアスラポート・ダイニングに移管する事で、購買・物流体制の整備を進めております。また、当社事業の根幹を成す「商品開発」および「マーケティング」においても協力体制を構築してまいります。 4)海外事業の再構築 現在、海外事業は米国(ハワイ)においてフランチャイズ事業(8店舗)を展開しております。同エリアをはじめ、欧米、アジア、オセアニアにおいても、当社ブランドの価値並びに事業ニーズが高いと考えており、海外事業展開も積極的に図ってまいります。 ② 成長戦略としての新規事業への取り組み 1)宅配事業への本格参入 当社の主軸事業である「持ち帰り寿し事業」の成長戦略として、「宅配事業」を今後の重要な成長分野と位置付け、事業成長に最も有益であると判断される戦略を構築し、実施してまいります。 2)高齢者・介護関連事業の取り組み 高齢者介護施設の運営および介護業界における「小僧寿し」の食の提供や介護施設向けおせちの販売、宅配事業の取り組みを推進してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1113文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「小僧寿しグループ」が持つブランド価値の最大化を今後の成長戦略の基軸として考え、幅広い世代に必要とされ、今以上に愛されるブランドへと進化するため、現在の消費者のライフスタイルとニーズに即した「新生小僧寿し」および「新生茶月」のリブランド開発を進めてまいると共に、全国を網羅するフランチャイズ事業体制の構築、および今後の成長戦略としての新規業態への参入を通して、国内外で有数のフランチャイズ企業を目指してまいります。 具体的な施策は、以下の通りであります。 ① 直営事業・フランチャイズ事業の再構築 1)「小僧寿し」「茶月」のリブランド開発の推進 幅広い世代に必要とされ、今以上に愛されるブランドへと進化するため、現在の消費者のライフスタイルとニーズに即した「新生小僧寿し」および「新生茶月」のリブランドを開発し、全国の直営店舗およびフランチャイズ店舗について、リブランド化を推進してまいります。 2)高齢者・介護関連事業の取り組み 高齢者・介護関連事業の取り組みとして、平成28年7月1日付で、介護・福祉事業の運営並びに支援業務を手掛ける株式会社けあらぶ、平成28年9月1日付で、サービス付高齢者向け住宅の運営を行う介護サポートサービス株式会社を子会社化し、高齢者介護施設の運営および介護業界における「小僧寿し」の食の提供や介護施設向けおせちの販売、宅配事業の取り組みを強化してまいります。 3)サプライ・チェーン・マネジメント(SCM)機能の強化 全国的なフランチャイズ事業体制の構築をめざし、当社の物流体制をアスラポート・ダイニングに移管する事で、購買・物流体制の整備を進めております。また、当社事業の根幹を成す「商品開発」および「マーケティング」においても協力体制を構築してまいります。 4)海外事業の再構築 現在、海外事業は米国(ハワイ)においてフランチャイズ事業(8店舗)を展開しております。同エリアをはじめ、欧米、アジア、オセアニアにおいても、当社ブランドの価値並びに事業ニーズが高いと考えており、海外事業展開も積極的に図ってまいります。 ② 成長戦略としての新規事業への取り組み 1)宅配事業への本格参入 当社の主軸事業である「持ち帰り寿し事業」の成長戦略として、「宅配事業」を今後の重要な成長分野と位置付け、事業成長に最も有益であると判断される戦略を構築し、実施してまいります。 2)高齢者・介護関連事業の取り組み 高齢者介護施設の運営および介護業界における「小僧寿し」の食の提供や介護施設向けおせちの販売、宅配事業の取り組みを推進してまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約876文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成28年1月1日 至 平成28年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 持ち帰り寿し 事業等 介護・福祉事業 売上高 外部顧客への売上高 5,392,303 69,614 5,461,918 5,461,918 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,392,303 69,614 5,461,918 5,461,918 セグメント利益又は損失(△) △ 47,741 △ 35,839 △ 83,580 △ 83,580 その他の項目 減価償却費 32,398 92 32,490 32,490 (注)セグメント資産及び負債については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討 対象とはなっていないため記載しておりません。 当連結会計年度(自 平成29年1月1日 至 平成29年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 持ち帰り寿し 事業等 介護・福祉事業 売上高 外部顧客への売上高 5,207,892 203,589 5,411,482 5,411,482 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,265 4,265 △ 4,265 5,212,158 203,589 5,415,748 △ 4,265 5,411,482 セグメント利益又は損失(△) △ 263,456 △ 88,433 △ 351,890 △ 522 △ 352,413 その他の項目 減価償却費 38,772 638 39,410 39,410 (注)1.セグメント損失の調整額には、セグメント間取引消去△522千円が含まれております。 2.セグメント損失は、連結財務諸表の営業損失と調整を行っております。 3.セグメント資産及び負債については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象とはなっていないため記載しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2350文字

4【事業等のリスク】 当社グループの事業、経営成績等において、業績に重大な影響を及ぼす可能性のある事項には、主として以下のようなリスクがあります。なお、本項につきましては将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 衛生管理 当社グループが運営する各店舗は「食品衛生法」により規制を受けております。 「食品衛生法」は、食品の安全性確保のために公衆衛生の見地から必要な規制その他の措置を講じることにより、飲食に起因する衛生上の危害の発生を防止し、国民の健康の保護を図ることを目的とした法律であります。飲食店を営業するにあたっては、食品衛生責任者を置き、厚生労働省令の定めるところにより都道府県知事の許可を受ける必要があります。 食中毒等の事故を起こした場合は、この法的規制により食品などの廃棄処分、営業許可の取り消し、営業の禁止、一定期間の営業停止等を命じられるリスクがあります。 ② 食材調達 当社グループは外食産業として、食の安全を第一と考え、良質な食材の調達に努めております。しかし、食材調達にあたっては、次のようなリスクが発生する可能性があります。当社グループでは、在庫水準の見直しや産地および取引先の分散化を進める等、これらのリスクを出来る限り回避するように取り組んでおります。 イ)疾病の発生 主に海外から輸入している食材については鳥インフルエンザやBSE(牛海綿状脳症)、口蹄疫等の疾病の発生により、発生国からの輸入が停止となり、調達が困難になるリスクがあります。 ロ)天候不順・異常気象について 異常気象や冷夏等の天候不順の影響で、米・野菜・穀物等が不作となり、需給バランスが崩れることによって、価格の上昇および調達自体の難航といったリスクが生じる可能性があります。 ハ)資源環境の変化および国際的な漁獲制限について 異常気象や冷夏等の天候不順、水産資源の枯渇化、漁獲状況等による影響の他、主に海外から輸入している水産物食材については漁獲地での国策や国際的な漁獲制限で魚介類等が不足し、市場価格ならびに需給バランスが崩れる事によって、価格の上昇および調達自体の難航といったリスクが生じる可能性があります。 ニ)為替相場 当社グループは、寿し商品の主力使用食材として、海外漁獲による水産原料および生鮮加工商材の輸入品を多く使用しているため、国際市場価格ならびに外国為替相場の動向により、食材価格を変動させ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 特に米の不作、魚介類の輸入禁止措置などが食材価格を変動させ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約651文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 当社では、類似の事業を営む店舗を多数設置しているため、一括して記載しております。 (平成29年12月31日現在) 所在地 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 機械及び装置 工具、器具 及び備品 合計 東京都他 店舗及び事務所等 4,123 5,119 32,529 41,773 34 (注)1.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 2.従業員数には、出向社員は含まず、臨時雇用者を含んでおります。 3.上記の他、主要な賃借設備として、次のものがあります。 a.提出会社 業態名又は事業所名 セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 全社 コンピューター他 18,564 b.国内子会社 会社名 業態名又は事業所名 セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (千円) 株式会社東京小僧寿し 小僧寿し・ 茶月等 持ち帰り寿し事業等 店舗設備、車輌 303,960 株式会社スパイシークリエイト 茶月・カレーハウススパイシー・ その他飲食店 持ち帰り寿し事業等 店舗設備、車輌 79,952 株式会社けあらぶ 介護福祉 介護・福祉事業 介護施設設備、車両 介護サポートサービス株式会社 介護福祉 介護・福祉事業 介護施設設備、車両 50 (注)1.年間賃借料等は、主に不動産賃貸借契約に基づく地代・家賃であります。 2.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約464文字

3【配当政策】 当社は株式公開以来、株主様への安定した利益還元に重きを置き、連結の業績動向とファイナンスを考慮したうえで配当を行うことを基本方針としてまいりました。しかしながら、当社グループにおいては、この数年の業績低迷に伴い、連結利益剰余金の減少が続いており、当期の業績に鑑み無配とさせていただく予定であります。株主の皆様にはご迷惑をおかけすることになり心よりお詫び申し上げます。今後、早期に純利益を黒字化し復配を実現できるよう 、 業績の回復に努力する所存でございますので引き続きご支援賜りますようお願いいたします。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「会社法第454条第5項の規定する中間配当を「取締役会の決議により、毎年6月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主、もしくは登録株式質権者に対し中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約698文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成29年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 持ち帰り寿し事業等 16 (573) 介護・福祉事業 16 (14) 全社(共通) 18 (5) 合計 50 (592) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数及び臨時雇用者数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 平成29年12月31日現在 従業員数(人) 平均年令(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 34(6) 44.26 12.04 4,068,118 セグメントの名称 従業員数(人) 持ち帰り寿し事業等 14 (1) 全社(共通) 20 (5) 合計 34 (6) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与には、賞与及び基準外賃金が含まれております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20180328152858

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7985文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社は、株主の皆様やお客様をはじめ広く信頼に応えるため、透明性の高い、より効率的な経営体制の確立に向けて、コーポレートガバナンスの強化・充実に努めております。 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 (取締役会) 当社の取締役会は平成30年3月28日現在、5名の取締役で構成されており、うち2名は社外取締役であります。取締役会は原則として毎月1回開催し、当社の経営方針その他重要事項を決定するとともに、取締役の職務の遂行を監督しております。 取締役会に対する監視機能を確保するために選任している社外取締役は、企業経営における豊富な経験にもとづき、重要な業務執行にかかる意思決定において的確な提言を行っております。 (監査役会) 当社は、監査役制度を採用しております。監査役会は、平成30年3月28日現在、3名の監査役で構成されており、その全てが社外監査役であります。監査役会は原則として毎月1回開催しております。また、監査役は原則として全員が取締役会に出席し、取締役の業務執行について、適法性・妥当性を監査しております。 さらに、内部監査を実施する内部監査室と監査役との連携を強化することにより、経営の監視・監督機能の充実、強化に努めております。 <コーポレート・ガバナンス体制の概要図> ロ.当該体制を採用する理由 当社は上記のように、取締役会による経営管理、経営会議による業務遂行管理、方針管理・予算統制等の内部統制システムを整備・運営しております。また、監査役会による取締役の業務執行監査のほか、内部監査室が内部統制監査を実施しており当社の企業規模から経営監視機能は十分に図られていると考え、現在のガバナンス体制を採用しております。 ハ.その他の企業統治に関する事項 内部統制システムの整備の状況 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他会社の業務の適正を確保するための体制についての決定内容の概要は以下の通りであります。なお、当社は社会経済情勢その他環境の変化に応じて適時適切に見直しを行い、その充実を図ってまいります。 当社は、 調査委員会から受領した調査報告書による再発防止策の提言を受け、平成28年1月に 内容の一部改訂を行っており、以下において改訂後の決定内容の概要を示します。 ① 当社及び当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 イ.当社及び当社子会社ではコンプライアンスを経営の重要課題と位置づけております。その徹底のため、「経営理念」「行動指針」等を記載した冊子を全社員に配布し、コンプライアンス意識向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約848文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 契約会社名 相手方の名称 国籍 契約品目 契約内容 契約期間 株式会社小僧寿し フランチャイズ加盟者 株式会社サニーフーヅ等37社 日本 持ち帰り寿し a.フランチャイジーに対して店舗食材等の供給を行い、当社が所有する商標並びにノウハウ等の使用及び継続的指導に対しロイヤリティとして売上高の2.75%を徴収。 5年 (双方の合意があれば更新) b.販促分担金として全国規模の販促活動のために月間寿し売上高の0.5%を徴収。 c. 加盟金として1店舗につき現行100万円を受領(ただし、新加盟者のみ)。 d.預り保証金として当社が新加盟者に供給する原材料費の保証金を受領(1店舗につき100万円)。 (2)サブ・フランチャイズ契約 契約会社名 相手方の名称 国籍 契約品目 契約内容 契約期間 株式会社小僧寿し サブ・フランチャイズ加盟者 (有)三咲羽や等6社 日本 持ち帰り寿し a.フランチャイジーに対して店舗食材等の供給を行い、当社が所有する商標並びにノウハウ等の使用及び継続的指導に対しロイヤリティとして売上高の0.75%を徴収。 5年 (双方の合意があれば5年更新) b.販促分担金として全国規模の販促活動のために月間寿し売上高の0.5%を徴収。 (3)社員独立フランチャイズ契約 契約会社名 相手方の名称 国籍 契約品目 契約内容 契約期間 株式会社小僧寿し 社員独立フランチャイズ加盟者 21社 日本 持ち帰り寿し a.フランチャイジーに対して店舗食材等の供給を行い、当社が所有する商標並びにノウハウ等の使用及び継続的指導に対し、店舗毎に設定したロイヤリティを定額徴収。 3年 (双方の合意があれば3年更新) b.販促分担金として全国規模の販促活動のために月間寿し売上高の0.5%を徴収。 c.加盟金として100万円を受領(社員独立のため1店舗に限定)。 d.預り保証金として当社が行う支払業務一式の保証金として100万円を受領。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約394文字

(7)【大株主の状況】 平成29年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社アスラポート・ダイニング 東京都品川区西五反田1丁目3-8 4,093 13.76 株式会社ラックランド 東京都新宿区西新宿3丁目18-20 677 2.28 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6-1 567 1.91 マネックス証券株式会社 東京都千代田区麹町2丁目4-1 466 1.57 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川1丁目14-1 389 1.31 村上直樹 大阪府大阪市 379 1.27 田籠鶴己 福岡県久留米市 310 1.04 小僧寿し本部取引先持株会 東京都品川区西五反田1丁目3-8 186 0.63 山田博之 東京都渋谷区 180 0.61 安藤孝子 東京都大田区 150 0.50 7,401 24.87

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100CO6L 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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