配当政策
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３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益配分を経営の重要課題として位置付けており、経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを方針とし、剰余金の配当回数につきましては、年１回の期末配当を基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関につきましては、「期末配当金」は株主総会の決議による旨、また、「中間配当金」は取締役会の決議による旨を定款に定めております。 当事業年度の配当金につきましては、１株当たり15円といたしました。 なお、内部留保は企業の安定性と株主利益を念頭に置き、既存事業の拡大、新規事業の開拓や提携など企業価値向上のために将来投資に活用する所存で、同時に資本効率の向上と株式需給調整の観点から株主資本の充実度合いとキャッシュフローの状況に応じて自己株式の取得も検討してまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 平成29年６月29日 定時株主総会決議 241 15
従業員の状況
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/ 原文長 約250文字
５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 平成29年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 304（110） 44.5 18.6 6,964 （注）１ 従業員数は就業人員（社外から当社への出向者を含む。）であります。 ２ 従業員数欄の（ ）は、臨時従業員の最近１年間の平均雇用人員を外書きしております。 ３ 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、社外から当社への出向者を含めておりません。 ４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金が含まれております。
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の向上を目指すうえで、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題と位置付けております。コーポレート・ガバナンス体制が有効に機能するように、当社で定めたコーポレートガバナンス基本方針に基づく企業経営を実践し、経営の透明性と健全性の高い企業経営を追求してまいります。 そして、当社の「基本理念」及び「わたしたちの誓い」に基づき、お客様、従業員、株主等のステークホルダーの立場を踏まえて、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組んでまいります。 ①企業統治の体制 当社は、会社法、会社法規則及び金融商品取引法に基づく内部統制の整備に関する基本方針を定めております。その内容は、以下のとおりです。 ＜当社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制＞ ・当社は、「コンプライアンス基本指針」を設け、コンプライアンス行動基準を認識し、コンプライアンスを徹底した企業経営を実践することにより、経営の透明性と健全性の高い企業活動を遂行し、企業ブランド価値をさらに高めることを当社の取締役及び使用人に徹底しております。また、法令、企業倫理、社会規範等を尊重するとともに、反社会的勢力との関係断絶等を遵守するための基本的事項を「コンプライアンス規程」に定めております。 ・社外取締役及び社外監査役で組織する「コンプライアンス委員会」を設置し、さらなる客観性及び透明性を高めたガバナンスの強化とコンプライアンスの意識の向上に取り組んでおります。 ・取締役及び使用人が、法令や規程の違反、企業倫理の逸脱のおそれがある事実を発見した場合、具体的な対応は「コンプライアンス相談・申告要領」に定めております。相談・申告窓口として、社内（法務部）及び社外（法律事務所）に「コンプライアンス相談窓口」を設置しております。その相談・申告された内容は、「コンプライアンス委員会」による調査を通じて、取締役会が違法行為の停止や再発の防止等の是正措置を図る体制をとっております。 ・取締役及び使用人の法令遵守に対する意識を啓蒙・維持させるため、外部の専門家や法務部による定期的なコンプライアンス教育を実施しております。 < 当社の取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 > ・取締役の職務執行に係る情報（株主総会議事録、取締役会議事録、経営会議議事録、稟議書及び関連資料等）に関する文書等（電磁的記録を含む）は、社内規程（「文書管理規程」、「企業機密管理規程」、「情報処理システム管理規程」等）に従い、適切に保存及び管理しております。また、閲覧・謄写の必要性がある場合は、必要な関係者が閲覧・謄写できる体制にしております。…
重要な契約等
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５【経営上の重要な契約等】 当社は、販売先である代理店と「代理店契約」を締結しております。 契約の本旨 販売システムに基づき、代理店が正しくメンバー（特約店・ビジネスメイト・メイト）及び消費者に取扱商品を販売し、かつメンバーを育成、指導し、発展することを目的としております。 契約先 代理店 取扱商品 レディースインナー・化粧品及び健康食品等の当社の全商品 契約期間 １年（自動継続）
大株主の状況
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（７）【大株主の状況】 平成29年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 林 雅晴 兵庫県西宮市 1,508 9.38 (有)Ｇ＆Ｌ 兵庫県西宮市鷲林寺南町６番６号 1,272 7.91 瀬崎 五葉 東京都渋谷区 994 6.18 林 宏子 兵庫県西宮市 877 5.46 林 勝哉 兵庫県芦屋市 823 5.12 林 達哉 兵庫県西宮市 651 4.05 (有)Ｌａｍ’ｓ 兵庫県西宮市高座町１３番６号 556 3.46 林 達三 神戸市垂水区 476 2.96 林 直樹 神戸市西区 380 2.36 林 英明 名古屋市名東区 284 1.77 7,825 48.65 （注）前事業年度末において主要株主であった(有)Ｇ＆Ｌは、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。