株式会社ヨンドシーホールディングス

証券コード: 8008 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-27
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ジュエリーブランド「4℃」を中心としたSPA事業、高級ブランド時計のリユース販売、アパレルメーカーとしてのOEM/ODM展開、および衣料品店「パレット」を展開するデイリーファッション小売。多角的なポートフォリオを持ち、独自の強みを持つ各子会社を通じて多様な顧客層へアプローチしている。

主な事業領域

ジュエリーSPA(4℃)、高級時計リユース販売、アパレルOEM/ODM、および衣情品チェーン展開

主な製品・サービス

  • 「4℃」ジュエリー
  • 高級ブランド時計のリユース販売
  • アパレル製品の企画・製造・販売
  • 衣料品・生活雑貨の小売(パレット)

ビジネスモデル

ブランド運営による直接販売、リユース品の鑑定・流通、および製造受託(OEM/ODM)と小売チェーン展開による収益構造

セグメント・事業構成

「ブランド事業」と「アパレル事業」の2セグメント。ブランド事業はジュエリーや高級時計のリユーズを含む。アパレル事業は海外生産背景を活かしたメーカー機能と、西日本を中心とした店舗販売を含む。

戦略・方向性

ブランド価値向上、リユース品の鑑定力強化、アパレル事業での出店拡大、サステナブル経営の推進、および株主還元(配当・自社株買い)を通じた企業価値向上

強みとして読み取れる点

  • 「4℃」のブランド力
  • 高級時計のリユーズにおける高い鑑定力と豊富なラインナップ
  • 海外生産背景を活かしたアパレル企画提案力

課題として読み取れる点

  • 物価高騰による消費の二極化への対応
  • 地政学リスクや為替動向の影響下での安定成長

確認ポイント

  • ブランド事業の再成長に向けたMD改革の進捗
  • 「パレット」等のアパレル店舗の新規出店数と売上推移
  • リユーズ事業における鑑定力の維持と認知拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な事業内容、経営戦略、および具体的な課題が明記されており、概要把握に十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

原材料価格高騰(金、プラチナ、繊維等)による仕入コスト上昇。対応策:早期発注、仕入先の多様化、価格転嫁の実施。衣料消費動向や気象条件の影響。対応策:需要予測精度向上、在庫管理の最適化。中古品の調達・品質管理(偽造品混入等)。対応策:査定マニュアル整備、従業員教育。為替変動による仕入原価への影響。対応策:為替予約の実施。ブランド競合および知的財産権侵害。対応策:ブランド戦略強化、監視体制の構築。地政学リスク、自然災害・事故、感染症拡大等による供給網や店舗運営への支障。対応策:調達先の分散、BCP策定、保険加入。個人情報の漏洩。対応策:セキュリティ対策、サイバー保険への加入。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ジュエリーブランド「4℃」や高級時計リユース、アパレル事業を展開。ブランド事業が成長を牽引する構造であり、明確な数値目標(ROE 10%以上、DOE 4%以上)に基づいた積極的な株主還元と強固な経営基盤の構築を目指す。

成長方針

ブランド事業では「4℃」のMD改革とチャネル戦略による成長、アパレル事業では出店拡大と既存店の強化を推進。DXの推進やサステナブル経営の実践を通じて企業価値の向上を図る。

資本政策

安定的・継続的な配当と機動的な自己株式の取得による総還元性向の向上、DOE4%以上、1株当たり年間配当100円の達成を目標とする。また、資本効率の向上に向けた自己資本の圧縮も目指す。

リスク対応方針

原材料価格・為替リスクへのヘッジ(予約等)、調達先の分散による地政学リスク対応、リユース品の品質管理徹底、情報セキュリティ対策の強化など、多角的なリスク管理体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ジュエリーおよびアパレルを主軸とする小売・製造企業。高度な技術開発よりも、ブランド価値の向上、店舗網の拡大、そしてDXによる運営基盤の強化に投資の重点を置いている。特にリユース事業やデジタルマーケティングを通じた顧客ロイヤルティの向上が成長の鍵となる。

設備投資の方向性

ブランド事業およびアパレル事業の両セグメントにおいて、店舗の新規出店や既存店の改装・リニューアルに向けた投資を継続。物理的な接点の強化と顧客体験の向上に重点を置いている。

研究開発・商品開発

報告書上、特定の技術開発(R&D)に関する記載はなし。技術革新よりも、商品企画、デザイン力の強化、マーケティングを通じたブランド価値の向上による競争力維持を図る方針。

投資・変化テーマ

  • ブランド価値の向上
  • アパレル事業の店舗拡大
  • DXの推進
  • 人財育成
  • リユース市場(高級時計)の開拓

関連キーワード

  • DX
  • CRM
  • デジタルマーケティング
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-27

財務情報

業績

売上高

699.62億円
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売上高
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営業利益

28.02億円
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経常利益

31.64億円
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税引前利益

31.79億円
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親会社帰属利益

17.92億円
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財政状態・流動性

総資産

688.36億円
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410.67億円
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株主資本

337.2億円
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現金及び現金同等物

13.26億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.02億円
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+22.66億円
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-37.48億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-03-01 〜 2026-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約932文字

3【事業の内容】 当社グループは、㈱4℃ホールディングス(当社)及び子会社8社で構成され、その主な事業内容は、「4℃」(ヨンドシー)ジュエリーを中心としたジュエリーSPA、高級ブランド時計専門のリユース販売、ODMを中心としたアパレルメーカー、総合衣料品店「パレット」をチェーン展開するデイリーファッション小売であります。 さらに、各事業に関する物流及び付帯するサービス業務等を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 グループの概要は以下のとおりであります。 主な連結子会社 ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ ジュエリー等の企画・製造・販売 ㈱アスティ 衣料品、服飾品の企画・製造・販売等 ㈱アージュ 衣料品、生活雑貨等の販売 ㈱羅針 高級ブランド時計のリユース品の買取・販売 ㈱ハートフルアクア 物流、商品検品、ビジネスサポート等 ㈱アロックス 物流業務の受託等 ㈱アスコット ベビー服等の企画・製造・販売 ㈱エフ・ディ・シィ・フレンズ ジュエリー等の販売 セグメント別の概要は以下のとおりであります。 ① ブランド事業 ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ及びその子会社が、主にジュエリーを中心とした商品群において、 企画・製造・販売の一貫したブランドビジネスを展開しております。その主なブランドは「4℃」、 「CANAL 4℃」等であります。また、㈱羅針が、高級ブランド時計を専門に、確かな鑑定力による高い 信頼性と豊富なラインナップを強みとしたリユース販売を展開しております。 ② アパレル事業 ㈱アスティ及びその子会社が、アパレルや雑貨を核に、中国やバングラデシュ、ベトナム等の海外生産背景を強みに企画提案力のあるメーカー機能やアパレル機能を有し、大手アパレル、専門店及びGMSを主たるマーケットに事業展開しております。また、㈱アージュが、婦人服、服飾雑貨及び実用衣料品を中心とした小売を、西日本を中心に展開しております。 事業の系統図は、以下のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1862文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、人間尊重の基本理念のもと、変革を恐れず、挑戦し続ける企業文化を大切にいたします。 そして、 「私達は、お客様に信頼される企業を目指します。」 「私達は、社員に夢を与える企業を目指します。」 「私達は、社会に貢献できる企業を目指します。」 「私達は、株主に期待される企業を目指します。」 を経営理念として掲げ、商品やサービスの提供を通して、人々の快適な生活づくりに貢献することを最大の使命と考えております。 また、顧客、社員、取引先、株主など私たちを取り巻く人々に対する責任を果たすため、一層の高収益企業を目指し、グループの結束力を一段と強化してまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、経営環境の変化に対し、当社グループの強みを最大限発揮することで、お客様の期待を越える商品・サービスを提供し、更なる成長を目指してまいります。中核であるブランド事業において、ブランド価値の更なる向上と収益力強化を図るとともに、アパレル事業にて出店拡大、既存店の成長を推し進めることで、強固な事業ポートフォリオの構築に取り組んでまいります。 また、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することにより、企業価値の更なる向上に取り組んでまいります。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、利益配分に関する基本方針として安定的・継続的な配当と、機動的な自己株式の取得を実施すること等による総還元性向の水準向上に取り組むとともに、自己資本の圧縮を図り、将来的にのれん償却前ROE10%以上を達成することを目標に掲げております。 また、株主還元を測る重要な指標としてDOE4%以上を目標に設定し、将来における1株当たり年間配当100円の達成を目指しております。 ※ 当社グループは、経営上目標の達成状況および株主還元の水準を適切に判断するため、目標とする経営指標の算出については「のれん償却前当期純利益」を用いております。 (のれん償却前当期純利益 = 親会社株主に帰属する当期純利益 + のれん償却額 + 企業結合に係る無形資産償却額) (4)経営環境及び優先的に対処すべき事業上・財務上の課題 流通業界におきましては、所得環境の改善を背景に個人消費の持ち直しが期待され、景気は緩やかな回復基調で推移するものと想定されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1862文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、人間尊重の基本理念のもと、変革を恐れず、挑戦し続ける企業文化を大切にいたします。 そして、 「私達は、お客様に信頼される企業を目指します。」 「私達は、社員に夢を与える企業を目指します。」 「私達は、社会に貢献できる企業を目指します。」 「私達は、株主に期待される企業を目指します。」 を経営理念として掲げ、商品やサービスの提供を通して、人々の快適な生活づくりに貢献することを最大の使命と考えております。 また、顧客、社員、取引先、株主など私たちを取り巻く人々に対する責任を果たすため、一層の高収益企業を目指し、グループの結束力を一段と強化してまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、経営環境の変化に対し、当社グループの強みを最大限発揮することで、お客様の期待を越える商品・サービスを提供し、更なる成長を目指してまいります。中核であるブランド事業において、ブランド価値の更なる向上と収益力強化を図るとともに、アパレル事業にて出店拡大、既存店の成長を推し進めることで、強固な事業ポートフォリオの構築に取り組んでまいります。 また、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営を実践し、内部統制機能の強化、株主への利益還元、利益成長に繋がる中長期的投資等を実行することにより、企業価値の更なる向上に取り組んでまいります。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、利益配分に関する基本方針として安定的・継続的な配当と、機動的な自己株式の取得を実施すること等による総還元性向の水準向上に取り組むとともに、自己資本の圧縮を図り、将来的にのれん償却前ROE10%以上を達成することを目標に掲げております。 また、株主還元を測る重要な指標としてDOE4%以上を目標に設定し、将来における1株当たり年間配当100円の達成を目指しております。 ※ 当社グループは、経営上目標の達成状況および株主還元の水準を適切に判断するため、目標とする経営指標の算出については「のれん償却前当期純利益」を用いております。 (のれん償却前当期純利益 = 親会社株主に帰属する当期純利益 + のれん償却額 + 企業結合に係る無形資産償却額) (4)経営環境及び優先的に対処すべき事業上・財務上の課題 流通業界におきましては、所得環境の改善を背景に個人消費の持ち直しが期待され、景気は緩やかな回復基調で推移するものと想定されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4286文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況は次のとおりであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調となりました。一方で、物価上昇の継続による消費者マインドへの影響に加え、米国の通商政策の動向や地政学リスクの高まりなどもあり、先行き不透明な状況が続きました。 流通業界におきましては、株価の堅調な推移を背景とした富裕層による高額品需要が拡大する一方、物価高騰に対して賃金の上昇が追い付かない状況が続き、節約・低価格志向が根強く、消費の二極化が進行しました。また、為替動向や国際情勢の影響もあり、百貨店等のインバウンド需要には一部弱さもみられる状況となりました。 このような状況のなか、当社グループは、第7次中期経営計画の2年目となる2026年2月期におきまして、経営環境の変化に柔軟に対応しながら、顧客提供価値の向上と将来の飛躍に向けた成長基盤の構築を目指し、各種施策を着実に推進してまいりました。 そして、信頼性の高い企業グループの構築に向け、サステナブル経営の実践、内部統制機能の強化、株主への利益還元、中長期的な利益成長につながる投資の実行を通じて、企業価値の向上に取り組んでまいりました。 その結果、当期の連結業績は、前第4四半期より連結した㈱羅針が通年寄与したこともあり、売上高699億62百万円(前期比52.4%増)、営業利益28億2百万円(前期比43.0%増)、経常利益31億64百万円(前期比34.6%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は17億92百万円(前期比30.1%増)となりました。 なお、当社が重要な経営指標として定めている「のれん償却前営業利益」は40億59百万円(前期比53.5%増)となりました。 セグメント別の業績は、次のとおりであります。 ブランド事業は、売上高453億46百万円(前期比109.2%増)、営業利益28億59百万円(前期比89.5%増)となりました。 アパレル事業は、売上高246億15百万円(前期比1.6%増)、営業利益9億96百万円(前期比2.4%減)となりました。 財政状態については、次のとおりであります。 当連結会計年度の資産の合計は、前連結会計年度と比べて23億41百万円増加し、688億36百万円となりました。 当連結会計年度の負債の合計は、前連結会計年度と比べて2億10百万円増加し、277億69百万円となりました。 当連結会計年度の純資産の合計は、前連結会計年度と比べて21億31百万円増加し、410億67百万円となりました。…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 ブランド事業 アパレル事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 21,603 23,399 45,003 45,003 その他の収益 (注)3 73 826 899 899 外部顧客への売上高 21,676 24,226 45,902 45,902 セグメント間の内部売上高又は振替高 131 131 △ 131 21,677 24,357 46,034 △ 131 45,902 セグメント利益 1,509 1,020 2,530 △ 569 1,960 セグメント資産 32,165 25,939 58,105 8,389 66,494 その他の項目 減価償却費 368 359 727 11 739 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 274 489 763 767 (注)1 (1)セグメント利益の調整額△569百万円には、のれん償却額△620百万円、報告セグメントに帰属しない一般管理費△495百万円、セグメント間取引消去額546百万円が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額8,389百万円は、セグメント間の相殺額△23,709百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産23,546百万円及びのれんの未償却残高8,553百万円であります。なお、全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金(現金及び預金)等の資産であります。 (3)減価償却費の調整額11百万円は、報告セグメントに帰属しない全社資産に係るものであります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額3百万円は、報告セグメントに帰属しない全社資産に係るものであります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 その他の収益は、不動産賃貸収入であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)原材料価格高騰リスクについて(当該リスクの重要性:中) ① 主な対象会社 ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ、㈱アスティ、㈱アージュ、㈱アスコット ② リスクの概要 当社グループで展開しているジュエリーの主要原材料は金・プラチナ等の国際商品相場に連動して価格が変動します。また、繊維製品を始めとしたアパレル関連の原材料や資材関連も同様です。これらは国際需給、投機、為替変動等により短期間で大幅な価格変動が生じることがあり、仕入価格の上昇を販売価格へ完全に転嫁できない場合、売上総利益率や在庫評価に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ 対応方針・予防策 早期発注や、仕入先の集約または多様化、在庫管理の最適化を推進します。また、必要に応じて代替素材の活用や付加価値の高い商品開発で価格転嫁力を高めます。企業努力では対応が不可能な状況では、他社動向も見極めた上で、必要最小限の上代変更を行うことで、一定の利益率を確保します。 ④ 管理体制(ガバナンス) ジュエリーでは、購買部門が相場をモニタリングし、適正な利益率を確保する運営を行っています。海外生産が中心のアパレルOEMにおいては、受注が確定した時点で速やかに為替予約を実行し、為替変動リスクを回避する運営を行っています。 ⑤ 万一発生した場合の対応 急激な価格上昇時には調達先の見直しや製品価格の改定、販促戦略の変更等を速やかに実行します。 ⑥ 経営への影響 原材料価格の高騰は売上総利益率の低下、在庫評価損、販売数量の減少等を通じて経営成績・財務状況に一定程度影響を及ぼす可能性があります。 (2) 衣料消費の動向や気象条件によるリスクについて(当該リスクの重要性:中) ① 主な対象会社 ㈱アスティ、㈱アージュ ② リスクの概要 当社グループは、直営店の他、国内の専門店や量販店を通じて衣料品を販売しており、個人消費や衣料消費トレンド、景況の影響を受けやすいです。冷夏・暖冬等の気象変動は需要時期や売れ筋に影響し、販売計画にずれを生じさせることがあります。 ③ 対応方針・予防策 消費トレンドの早期把握と需要予測精度向上、柔軟な補充体制の構築、在庫回転率の検証と改善に向けた商品政策の見直し等に取り組んで参ります。また、シーズン前後の販促や価格政策で需要変動に対応します。 ④ 管理体制(ガバナンス) MDや販売担当、部門責任者が定期的に指標をレビューし、必要な対策を検討・実行します。その進捗状況については、営業会議等で確認し、必要に応じて対策の見直し等を行います。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 (1) サステナビリティ経営に関する考え方 サステナビリティに関する課題について、当社グループは経営基盤を支える重要課題と捉え、2021年度にサステナビリティ基本方針を制定し、これに基づいて取り組みを進めています。 サステナビリティ基本方針 当社は、人間尊重の基本理念のもと、企業活動を通じた経営理念の実践により、全てのステークホルダーの皆様との理想的な関係を実現し、当社グループの企業価値を高めるとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ① ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、環境課題に関する具体的な取り組み施策について、半期に一度開催される「サステナビリティ委員会」において、グループ各社からのサステナビリティに関する取り組み状況の報告を受け、有用な情報を共有するとともに、環境問題の新たなリスクの抽出やその対策の協議・決定、継続的なモニタリングを行っております。委員会は、代表取締役社長を委員長とし、取締役(社外を含む)、執行役員で構成し、取締役会がサステナビリティ委員会からの報告を受けて、グループ各社のサステナビリティに関する取り組みを監督する体制を構築しており、2025年度は2回開催いたしました。 当社の各会議体におけるサステナビリティ委員会の位置づけは下記に記載の通りです。 ■㈱ヨンドシーホールディングス サステナビリティ経営体制図 ■サステナビリティ経営体制における会議体および役割 会議体および体制 開催頻度 役割 (1) サステナビリティ委員会 年2回(6・12月) ・サステナビリティに関する方針の発信と浸透 ・サステナビリティに関する戦略及び取組の検討 ・サステナビリティに関する取組状況の報告 ・サステナビリティのトレンド・他社事例等の情報共有 (2) コンプライアンス委員会 年2回(3・9月) ・コンプライアンス体制の維持・高度化 ・内部管理システムの有効性の維持・向上 ・リスク管理体制の整備・強化 ・個人情報管理体制の維持・強化 (3) 執行役員会 月1回 ・営業状況の報告 ・事業戦略の進捗・協議 ・ガバナンス上の重要事項の協議 ② 戦略 当社では以下の項目をマテリアリティとし、これに基づき具体的な取り組みを定めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260527150336

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約957文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 特記すべき事項はありません。 (2)国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ 本社 (東京都品川区) ブランド事業 事務所 438 1,803 359 2,601 147 (1,059.10) ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ 旧本社(賃貸) (東京都渋谷区) ブランド事業 店舗・事務所 72 1,026 1,098 <1,026> <72> <1,098> (440.19) ㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ 4℃広島パルコ (広島県広島市) ブランド事業 店舗 26 19 45 (-) ㈱羅針 本社 (東京都中央区) ブランド事業 事務所 43 50 47 (-) ㈱羅針 GINZA RASIN 銀座中央通り店 (東京都中央区) ブランド事業 店舗 44 48 14 (-) ㈱羅針 GINZA RASIN 新宿店 (東京都新宿区) ブランド事業 店舗 67 68 11 (-) ㈱アスティ 本社 (広島市西区) アパレル事業 店舗・事務所 倉庫・駐車場 529 719 15 1,264 25 (11,929.38) ㈱アスティ アスティ広島京橋ビル (広島市南区) アパレル事業 事務所・倉庫駐車場 916 718 16 1,651 <718> <980> <16> <1,651> (1,315.52) ㈱アスティ フジ広島店 (広島市中区) アパレル事業 店舗・事務所 倉庫・駐車場 772 772 <772> <0> <-> <772> (15,290.01) (注)1 帳簿価額のうち「その他」は機械及び装置、車両運搬具、器具及び備品、リース資産であります。 2 上記中<内書>は連結子会社以外への賃貸設備であります。 3 上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間リース料 (百万円) リース契約残高 (百万円) 本社 (東京都品川区) ブランド事業 事務機器 (3)在外子会社 特記すべき事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約872文字

3【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、将来における1株当たり年間配当100円の実現を中長期的な目標のひとつに掲げるなか、当社グループの方針である安定的・継続的な配当の実現を、より明確にするための指標として「DOE」(自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標として設定しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 この方針に基づき、当期末の配当につきましては、1株当たり41円50銭を、2026年5月28日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。当中間期末の配当(1株当たり41円50銭)と合わせまして、通期では83円とさせていただくことで、DOE4.6%となり、のれん償却前配当性向は86.4%となります。 次期の配当につきましては、中間及び期末ともに1株当たり42円50銭を予定しております。 内部留保につきましては、一段と激化する企業間競争に耐えうる経営体質の強化と、新規事業の開発、M&A等の事業展開に備えることで、グループ収益力の向上と経営基盤の強化を図ってまいります。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2025年10月10日 取締役会決議 898 41.5 2026年5月28日 定時株主総会決議(予定) 898 41.5 ※ 2025年10月10日取締役会決議の配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金7百万円、2026年5月28日定時株主総会決議の配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金7百万円を含めて表示しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2180文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ブランド事業 843 ( 194 ) アパレル事業 192 ( 1,075 ) 全社(共通) 12 ( 22 ) 合計 1,047 ( 1,291 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の連結会計年度平均雇用人員であります。 (2)提出会社の状況 2026年2月28日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 11 ( 2 ) 38.1 7.3 4,875 (注)1 従業員数は就業人員であり、他社から当社への出向者及び他社との兼務者を含んでおります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 提出会社の従業員数は全てセグメントの「全社(共通)」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。 4 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の事業年度平均雇用人員であります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて、当社、㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ、㈱アスティ、㈱アージュ、㈱ハートフルアクア、㈱アロックス、㈱アスコット及び㈱エフ・ディ・シィ・フレンズの労働組合は1974年に結成された「4℃グループユニオン」であり、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に加入しております。2026年2月28日現在の組合員数は1,053名であります。また、㈱羅針は労働組合を結成されておりません。 なお、労使関係についてはそれぞれ円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女賃金の差異 (注1・3) (%) 全労働者 うち、正規雇用 労働者 うち、パート・ 有期労働者 0.0 - (注4) 90.4 74.4 - (注5) (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合として、「2025年度に配偶者が出産した男性従業員数」に対する「2025年度に育児休業等及び育児目的休暇を取得した男性従業員数」の割合にて算出しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8897文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、グループ会社の事業を統轄する持株会社として、企業価値を最大化する観点から、グループ会社に対し経営戦略、コンプライアンス、リスク管理等の基本方針を示すとともに、株主利益の最大化の実現とステークホルダーに不当な損害を与えないように、適正で効率的なグループ経営体制を整備・充実いたします。 さらにその継続的改善を図ることにより、健全で透明性の高い企業グループとして社会の信頼と責任に応えてまいります。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社における企業統治の体制は以下のとおりであります。 当社は、取締役会の監督機能の強化によるコーポレート・ガバナンスの一層の充実に向け、自ら業務執行をしない社外取締役の機能を活用することで、中長期的な企業価値向上を図るべく、監査等委員会設置会社を採択しております。また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確にするため、執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能は取締役会が担い、業務執行機能を執行役員が担う体制としております。 さらに、グループ経営方針及びグループガバナンス基本方針に基づき、各社の企業価値の最大化を図るとともに、グループガバナンスの徹底を図る体制をとっており、関係会社社長会議を定期的に開催することで、グループ経営方針の徹底と経営における透明性、健全性及びコンプライアンスの徹底を図っております。 各機構における構成員(◎:議長または委員長 ○:構成員) (有価証券報告書提出日現在) 氏名 役職 取締 役会 監査等 委員会 指名等 諮問 委員会 常務会 執行 役員会 サステナビリティ 委員会 増田 英紀 代表取締役社長 岡藤 一朗 代表取締役専務 西村 政彦 常務取締役 常務執行役員 新井 宏 取締役 執行役員 児玉 直樹 社外取締役 嵩下 昌宏 取締役(監査等委員)(常勤) 北川 展子 社外取締役(監査等委員) 河添 博 社外取締役(監査等委員) 瀧口 昭弘 執行役員 皆川 弘樹 執行役員 中野 久史 執行役員 福原 和正 執行役員 2026年5月28日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く)5名選任の件」及び「監査等委員である取締役2名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合、以下のとおりとなる予定です。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約676文字

(6)【大株主の状況】 2026年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 1,549 7.16 ㈱広島銀行(常任代理人㈱日本カストディ銀行) 広島市中区紙屋町一丁目3番8号(東京都中央区晴海一丁目8番12号) 1,069 4.94 4℃ホールディングスグループ共栄会 東京都品川区上大崎二丁目19番10号 866 4.00 ㈱伊予銀行(常任代理人㈱日本カストディ銀行) 愛媛県松山市南堀端町1番地(東京都中央区晴海一丁目8番12号) 739 3.41 大田 敏子 広島市東区 634 2.93 尾山 嗣雄 広島市佐伯区 400 1.85 第一生命保険㈱(常任代理人㈱日本カストディ銀行) 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号(東京都中央区晴海一丁目8番12号) 378 1.75 ㈱日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・㈱もみじ銀行退職給付信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 352 1.63 住川 志満子 東京都世田谷区 340 1.57 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 333 1.54 6,663 30.78 (注)1 4℃ホールディングスグループ共栄会は、当社の子会社と密接な取引関係にある取引先によって結成されている任意の団体であります。 2 上記のほか当社所有の自己株式2,682千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y6MY 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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