株式会社キングジム

証券コード: 7962 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-16
業種 その他製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

文具事務用品事業とライフスタイル用品事業の2つの柱で構成される企業です。文具分野では「テプラ」などの事務用品や、防災ブランド「KOKOBO」を展開。ライフスタイル分野では家具、雑貨、家電などの企画・販売を行っています。国内のみならず、中国や東南アジアなど海外市場への展開も強化しており、サービス事業への展開や海外事業の強化を戦略の柱としています。

主な事業領域

文具事務用品事業(事務用品、防災用品、海外向け文具等)およびライフスタイル用品事業(家具、雑貨、家電、アロマ等)の企画・製造・販売。

主な製品・サービス

  • テプラ(ラベルプリンター)
  • 防災ブランド『KOKOBO』
  • 事務用品(ファイル、クリップボード等)
  • 家具、雑貨、生活家電
  • ネット印刷サービス『TEPLABO』

ビジネスモデル

製品の企画・製造・販売および、付随するサービス事業(ネット印刷等)を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

「文具事務用品事業」と「ライフスタイル用品事業」の2セグメント。

戦略・方向性

第11次中期経営計画に基づき、「サービス事業への展開」「ライフスタイル分野の拡大」「海外事業の強化」の3つの骨太の方針を推進。SNSやECを活用したファンとのコミュニケーション強化も進める。

強みとして読み取れる点

  • 「テプラ」に代表される強力なブランド力
  • 海外子会社を通じたグローバルな製造・販売体制
  • 多様なライフスタイル製品のラインナップ

課題として読み取れる点

  • 事業環境の変化や為替変動の影響
  • M&A案件の未成約
  • サービス事業の立ち上げの遅れ

確認ポイント

  • ネット印刷サービス『TEPLABO』の本格稼働による成長
  • 海外事業の売上比率の向上
  • ライフスタイル分野におけるM&Aによる事業拡大の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、ペーパーレス化による主力製品の市場縮小に伴う研究開発投資の不確実性、知的財産権の侵害または模倣による影響、製造物責任による信頼喪失、原材料価格の変動による調達困難、海外事業における地政学的リスクや為替変動、在庫の陳腐化による評価損、M&Aにおける未認識債務や事業展開の遅れ、サイバー攻撃等の情報セキュリティリスク、自然災害や感染症による事業中断、および労働人口減少に伴う人材確保の困難が挙げられています。これらに対し、同社はリスクマネジメント委員会の設置、調達先の分散、安全在庫の確保、情報セキュリティ対策の強化、危機管理マニュアルの整備などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DXによるペーパーレス化という逆風に対し、サービス事業、ライフスタイル、海外の3軸で成長を模索。M&Aや事業立ち上げの遅れにより中期計画の目標を下方修正しているものの、価格改定や販管費の効率化により利益面では改善傾向にある。

成長方針

「サービス事業への展開(ネット印刷等)」「ライフスタイル分野の拡大(M&A含む)」「海外事業の強化(マーケットイン展開、戦略的M&A)」の3軸を柱とする。

資本政策

自己資金および借入金により、運転資金、設備投資、M&Aに向けた資金を調達。投資有価証券の売却による資金確保も実施。

リスク対応方針

DXによるペーパーレス化への対応、為替変動への対応、M&Aの成否に応じた中期経営計画の目標修正、価格改定による収益性の改善。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、ペーパーレス化による既存のファイル市場の縮小という課題に対し、デジタル文具やネット印刷サービスへの展開、ライフスタイル分野の拡大、海外事業の強化という3つの柱で成長を図っています。研究開発においては、単なる文具の枠を超え、現場の課題解決や生活の利便性向上に直結する製品開発に注力しており、DXや新技術の取り込みを積極的に進めています。

設備投資の方向性

主に文具事務用品事業における工場生産設備の更新・強化に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

テプラの高性能化、ビジュアルバータイマーの大型化、ブギーボードの展開、熱中症対策製品や防災用品のラインアップ拡充、およびライフスタイル分野での多機能家電や新素材の採用など、多角的な製品開発に投資。

投資・変化テーマ

  • デジタル文具の拡充
  • サービス事業への展開
  • ライフスタイル分野の拡大
  • 海外事業の強化
  • EC・SNS連携によるカスタマーエンゲージメント

関連キーワード

  • テプラ
  • ビジュアルバータイマー
  • ブギーボード
  • GaN(窒化ガリウム)
  • ネット印刷サービス
  • DX

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-06-21 〜 2026-06-20 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-16

財務情報

業績

売上高

391.35億円
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売上高
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営業利益

11.29億円
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経常利益

15.11億円
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税引前利益

16.34億円
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親会社帰属利益

10億円
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財政状態・流動性

総資産

373.52億円
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262.33億円
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株主資本

229.78億円
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現金及び現金同等物

63.64億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+21.14億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100Z29T
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2025-06-21 〜 2026-06-20
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約658文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社および子会社12社により構成されており、電子製品・生活環境用品・ステーショナリーなどの企画・製造販売およびこれらに附帯する事業活動を行う文具事務用品事業と、家具・雑貨・時計・アーティフィシャルフラワー・生活家電・ルームフレグランス等の企画・販売等を行うライフスタイル用品事業を展開しております。 文具事務用品事業においては、ファイルの製造は、海外子会社でありますPT.KING JIM INDONESIAおよびKING JIM(VIETNAM)CO., LTD.で行っており、ファイル用とじ具の製造は、KING JIM(MALAYSIA)SDN.BHD.で行っております。また、海外の販売子会社として、中国市場での文具事務用品の企画・販売を行う錦宮(上海)貿易有限公司と、東南アジア市場および中国市場に対する販売拠点として、電子製品機器などの販売および開発・調達関連業務を行う錦宮(香港)有限公司と、その子会社の錦宮(深圳)商貿有限公司があります。 ライフスタイル用品事業においては、㈱ぼん家具がインターネットによるオリジナル家具の通信販売を、㈱ラドンナがキッチン雑貨・フォトフレーム・アロマ関連商品・時計の企画・販売を、㈱アスカ商会がアーティフィシャルフラワーやインテリア雑貨の輸入・企画・販売を、ライフオンプロダクツ㈱が生活家電・雑貨・ルームフレグランス等の企画・販売を、ウインセス㈱が作業手袋等の製造・販売をそれぞれ営んでおります。 事業系統図は下記のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1407文字

(4) 会社の中長期的な経営戦略と対処すべき課題 当社の経営理念およびサステナビリティの考え方に基づき、ESGの観点から当社の事業活動と社会課題の関連性が高い4つの項目、「独創的な商品の開発による社会貢献」「環境への配慮」「多様な人材の活躍推進」「ガバナンスの充実」をマテリアリティ(重要課題)として特定しております。マテリアリティ(重要課題)の解決を通して、持続可能な社会の実現と更なる企業価値の向上を目指してまいります。 当社グループは、2027年6月期を最終年度とする第11次中期経営計画において、「社会の変化の波をチャンスと捉え新たな成長へ」をテーマに掲げ、既存ビジネスを強化しながら、「サービス事業への展開」「ライフスタイル分野の拡大」「海外事業の強化」の3つの骨太の方針を遂行してまいります。 2年目となる当連結会計年度におきましては、期初に売上高420億円、経常利益16億円を計画しておりましたが、生活環境用品の売上低迷や、㈱ぼん家具の業績低迷が影響し、売上高は391億3,478万円(計画比93.2%)となりました。利益面では、価格改定の効果による売上総利益率の改善や販売費及び一般管理費の効率化が進んだこともあり、前期比で増益となりましたが、計画値には及ばず、経常利益は15億1,094万円(計画比94.4%)、自己資本当期純利益率(ROE)は4.0%となりました。 第11次中期経営計画の最終年度である2027年6月期については、引き続き既存ビジネスの強化として、社会の変化に合わせ、働く現場と暮らしに寄り添う開発戦略と、お客様と商品の特性に合った販売チャネルに商品を提供する販売戦略を進めてまいります。 サービス事業への展開は、2026年5月に事業を開始したネット印刷サービス「TEPLABO(テプラボ)」を本格稼働へと移行します。ラベルやチラシを誰でも簡単にプロ級にデザインできるこのサービスを通じて、「表示」ニーズをビジネスに結び付け、新しい価値を創造します。 ライフスタイル分野の拡大は、グループ各社の成長とグループシナジー強化を進めます。グループ会社間で成功事例や強み、課題を共有しあうグループマネジメントコミッティにより、各社の成長とグループシナジーを高めます。また、M&Aによるライフスタイル用品のジャンルの拡大も検討いたします。 海外事業の強化は、海外向けにマーケットインでの商品展開を進めます。お客様・商品・チャネル・生産の一気通貫モデルを実現し、海外売上比率の向上を目指します。また、海外販路を強化する戦略的M&Aも検討します。 ファンとのコミュニケーション展開では、新価値を創造するカスタマーエンゲージメントの向上を目指し、強みのSNSとECを連動させ、お客様中心のブランディング・商品づくりを推進します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1407文字

(4) 会社の中長期的な経営戦略と対処すべき課題 当社の経営理念およびサステナビリティの考え方に基づき、ESGの観点から当社の事業活動と社会課題の関連性が高い4つの項目、「独創的な商品の開発による社会貢献」「環境への配慮」「多様な人材の活躍推進」「ガバナンスの充実」をマテリアリティ(重要課題)として特定しております。マテリアリティ(重要課題)の解決を通して、持続可能な社会の実現と更なる企業価値の向上を目指してまいります。 当社グループは、2027年6月期を最終年度とする第11次中期経営計画において、「社会の変化の波をチャンスと捉え新たな成長へ」をテーマに掲げ、既存ビジネスを強化しながら、「サービス事業への展開」「ライフスタイル分野の拡大」「海外事業の強化」の3つの骨太の方針を遂行してまいります。 2年目となる当連結会計年度におきましては、期初に売上高420億円、経常利益16億円を計画しておりましたが、生活環境用品の売上低迷や、㈱ぼん家具の業績低迷が影響し、売上高は391億3,478万円(計画比93.2%)となりました。利益面では、価格改定の効果による売上総利益率の改善や販売費及び一般管理費の効率化が進んだこともあり、前期比で増益となりましたが、計画値には及ばず、経常利益は15億1,094万円(計画比94.4%)、自己資本当期純利益率(ROE)は4.0%となりました。 第11次中期経営計画の最終年度である2027年6月期については、引き続き既存ビジネスの強化として、社会の変化に合わせ、働く現場と暮らしに寄り添う開発戦略と、お客様と商品の特性に合った販売チャネルに商品を提供する販売戦略を進めてまいります。 サービス事業への展開は、2026年5月に事業を開始したネット印刷サービス「TEPLABO(テプラボ)」を本格稼働へと移行します。ラベルやチラシを誰でも簡単にプロ級にデザインできるこのサービスを通じて、「表示」ニーズをビジネスに結び付け、新しい価値を創造します。 ライフスタイル分野の拡大は、グループ各社の成長とグループシナジー強化を進めます。グループ会社間で成功事例や強み、課題を共有しあうグループマネジメントコミッティにより、各社の成長とグループシナジーを高めます。また、M&Aによるライフスタイル用品のジャンルの拡大も検討いたします。 海外事業の強化は、海外向けにマーケットインでの商品展開を進めます。お客様・商品・チャネル・生産の一気通貫モデルを実現し、海外売上比率の向上を目指します。また、海外販路を強化する戦略的M&Aも検討します。 ファンとのコミュニケーション展開では、新価値を創造するカスタマーエンゲージメントの向上を目指し、強みのSNSとECを連動させ、お客様中心のブランディング・商品づくりを推進します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7991文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、賃上げや設備投資に支えられ緩やかな回復が続いています。一方で円安の進行によりエネルギー資源を中心として物価の上昇基調は続いており、景気の先行きは依然として不透明な状況にあります。 このような状況のもと、「社会の変化の波をチャンスと捉え新たな成長へ」をテーマに掲げ、第11次中期経営計画(2025年6月期から2027年6月期)の目標達成に向けた取り組みを実行し、既存ビジネスを強化しながら、「サービス事業への展開」「ライフスタイル分野の拡大」「海外事業の強化」の3つの骨太の方針を遂行してまいりました。 当連結会計年度の業績につきましては、売上高は 391億3,478万円 (前連結会計年度比 1.3%減 )となりました。利益面では、売上総利益率の改善(前連結会計年度比 1.1ポイント増)と販売費及び一般管理費率の改善(前連結会計年度比 0.4ポイント減)により、営業利益は 11億2,891万円 (前連結会計年度比 109.9%増 )、経常利益は 15億1,094万円 (前連結会計年度比 80.7%増 )となりました。また、投資有価証券売却益の増加、減損損失の減少もあり、親会社株主に帰属する当期純利益は 10億44万円 (前連結会計年度比 135.4%増 )となりました。 セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 ・文具事務用品事業 ステーショナリーにおいて価格改定効果や海外事業の売上増があったものの、生活環境用品において当社EC事業の一部を子会社へ移管したことや防災用品等の売上減などにより、売上高は 249億291万円 (前連結会計年度比 1.1%減 )となりました。利益面では、売上総利益率の改善や販管費率の改善により、営業利益は 6億6,030万円 (前連結会計年度比 72.6%増 )となりました。 各領域の主な内容は、以下のとおりであります。 「テプラ」では、現場向けにより役立つPC/スマートフォン専用の新型モデル、「テプラ」PRO SR-R5600Pを発売いたしました。本機は発売から10年以上にわたって親しまれてきたロングセラー商品(「テプラ」PRO SR5500P)を、さらに使いやすく、現場のニーズに応える仕様へとリニューアルしたモデルで、乾電池駆動に対応し、電源の確保が難しい製造現場や倉庫などでもコードレスで使用できます。また、さまざまな「機能性テープ」の利便性を訴求する全3編のWeb CMを公開いたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1354文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年6月21日 至 2025年6月20日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 文具事務用品 事業 ライフスタイル用品事業 売上高 外部顧客への売上高 25,178,093 14,461,407 39,639,500 39,639,500 セグメント間の内部売上高 又は振替高 98,565 312,610 411,176 △ 411,176 25,276,658 14,774,018 40,050,677 △ 411,176 39,639,500 セグメント利益 382,663 131,378 514,041 23,673 537,715 セグメント資産 24,438,390 11,973,345 36,411,736 △ 898,569 35,513,167 その他の項目 減価償却費 544,757 200,170 744,928 △ 46 744,881 のれんの償却額 35,709 164,349 200,059 200,059 減損損失 116,057 116,057 116,057 有形固定資産および 無形固定資産の増加額 670,321 197,692 868,013 868,013 (注)1.セグメント利益の調整額 23,673千円 、およびセグメント資産の調整額 △898,569千円 はセグメント間取引消去に伴う調整等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約426文字

3 【事業等のリスク】 当社は、当社グループの事業活動に影響を与える可能性のあるリスクを洗い出し、リスク項目ごとに所管部を定めて常時リスクを管理しております。各所管部は、担当するリスクの危険度をモニタリングし、経営上重要と思われる事象が発生するおそれが生じた場合は、直ちに担当役員を通じてリスクマネジメント委員会に報告するとともに、リスクマネジメント委員会が対応策を協議・承認しております。各所管部は、毎年1回、リスクの発生回避、対策、管理状況等を取締役会へ報告しております。また、リスク項目については、当社グループの事業活動を取り巻く環境の変化、影響度合いや発生頻度に応じて見直しております。 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5475文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、企業活動を通じて持続可能な社会の実現と当社グループの持続的な発展を目指しており、ESGに関するさまざまな施策や国際社会共通の目標であるSDGsの達成につながる取り組みを推進しております。また、気候変動課題への取り組みを進めるにあたり、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言への賛同を表明しております。以下、TCFDの枠組みに沿ってサステナビリティの情報を開示いたします。 なお、文中の将来に関する事項は、当該会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス サステナビリティに対する取り組みについては、サステナビリティ担当役員を推進委員長とするサステナビリティ委員会において、各種方針や課題の解決に向けた詳細な目標の設定、それらを実践するための体制および具体的な施策を決定しております。サステナビリティ委員会における重要な検討・決定事項は、必要に応じて経営会議で事前に審議した上で、取締役会に付議・報告されており、経営における意思決定や取り組み状況に対する監督が適切に行われる体制を整備しております。 (2) 戦略 サステナビリティの向上を推進するにあたり、「キングジムグループ サステナビリティ基本方針」を定めております。基本方針に沿って、ESGの観点から当社の事業活動と社会課題の関連性が高い項目をマテリアリティ(重要課題)として特定し、これらに紐づく重要テーマを選定いたしました。特定したマテリアリティ(重要課題)をSDGsと関連付け、マテリアリティ(重要課題)の解決に向けた取り組みを通してSDGsの達成に貢献してまいります。 ●マテリアリティ(重要課題)・SDGs対照表 <人的資本・多様性に関する取り組み> 当社グループは、性別、年齢、ワークスタイル、障がいの有無など多様な背景を持つ従業員に対応した労働環境を提供し、その従業員の発想を取り入れることが事業環境の変化への対応と会社の成長につながると考えております。 多様な人材がより自分らしく、より高いモチベーションを保ちながら働ける会社を目指し、変化に対応した制度の導入や従業員のサポートを行っております。 当社グループでは従業員ひとりひとりと会社が成長することを目指して、「人材育成・社内環境整備方針」を以下のとおり定めております。 「人材育成・社内環境整備方針」 キングジムグループは、従業員を会社の最も大切な資産かつ成長の原動力であると考え、新たな価値の創造に挑戦するイノベーション人材を育成します。また、従業員ひとりひとりが最大限に力を発揮し、自分らしく活躍するための社内環境を整備します。 ■公正で公平な採用 ・イノベーションの実現、会社の成長、ダイバーシティの観点から、公正で公平な選考・採用を行います。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約3664文字

(1) 研究開発投資 当社グループの事業環境は、デジタル化の進展に伴うペーパーレス化の影響により、主力のファイル市場が縮小傾向にあります。こうした環境変化に対応すべく、当社グループでは、多様化するワークスタイルやライフスタイルに適応した新たな商品開発に積極的な投資を行っております。しかしながら、これらすべての開発投資が市場に受け入れられるとは限らず、その結果によっては当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 リスクへの対応として当社グループは、新たな市場の創出を目指した商品開発や、働く人々の安全を守る商品、さらにはサステナビリティの観点から環境に配慮した商品の開発に注力しております。これにより、「キングファイル」「テプラ」に続く第3の事業の柱の構築を模索してまいります。 (2) 知的財産の保護 当社グループは、第三者の知的財産権を侵害することがないように、侵害回避のための体制を整えております。また、当社グループが販売する商品の形態が模倣等されないように、知的財産保護のための体制を整えております。しかしながら、第三者から知的財産権を侵害する旨の訴訟が提起されたり、第三者により商品の形態が模倣等されたりする可能性があります。このような事態は、当社グループの業績に影響を与えるおそれがあります。 リスクへの対応として当社グループは、商品化に際して、第三者の知的財産権の有無等を調査するとともに、第三者から訴訟を提起されたときは、社外の弁護士・弁理士と連携して対応しております。また、当社グループの知的財産権を侵害する疑いがある商品を発見した場合は、警告文を送る等、販売停止や製造中止を求める対応を行っております。 (3) 製造物責任 当社グループは、定められた品質管理基準に従って管理体制を確立し運用しております。しかしながら、予期せぬ欠陥が生じ顧客に損害が発生した場合には、顧客の信頼を喪失する可能性があり、また、製造物責任保険に加入しておりますが、保険で賠償額をカバーできない可能性もあるため、このような事態が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 リスクへの対応として当社グループは、品質管理基準を適宜アップデートし、その基準に従った管理体制の整備・構築と運用の遵守・徹底を図ってまいります。 (4) 原材料等の価格変動 当社グループの製品は、主な原材料として合成樹脂、紙、鋼板、半導体等を使用しており、これらは中東情勢等による原油価格の市況の不安定化や、世界的な需給バランスの乱れによる原料不足により、価格が大きく変動する場合があります。原油価格や原材料価格が予期せず急激に高騰し、原材料の安定的な調達が困難となった場合は、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1737文字

2 【主要な設備の状況】 当社および連結子会社における主要な設備は次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年6月20日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都千代田区) 文具事務用品 事業 統括業務施設 381,070 637,000 (349.23) 122,677 1,140,748 139 大阪支店 (大阪府大阪市中央区) 文具事務用品 事業 販売設備 36,888 414,459 (233.05) 4,804 456,152 19 松戸事業所 (千葉県松戸市)(注)2 文具事務用品 事業 生産管理および 賃貸用設備 509,898 1,539 41,904 (10,156.99) 76,746 630,088 79 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品ならびにソフトウェアであります。なお、金額には建設仮勘定およびソフトウェア仮勘定を含んでおりません。 2.土地および建物の一部を賃貸しております。 (2) 国内子会社 2026年6月20日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱アスカ商会 本社 (愛知県名古屋市 千種区) ライフスタイル用品事業 統括業務設備 47,329 158,300 (881.80) 14,008 219,637 27 ㈱ぼん家具 本社・倉庫 (和歌山県海南市) ライフスタイル用品事業 統括業務および 物流設備 40,125 2,014 116,717 (15,282.97) 19,003 177,861 46 ウインセス㈱ 本社・工場 (香川県高松市) ライフスタイル用品事業 統括業務および 生産設備 178,168 25,017 44,400 (2,775.28) 4,627 252,213 14 (注) 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品ならびにソフトウェア等であります。なお、金額には建設仮勘定およびソフトウェア仮勘定を含んでおりません。 (3) 在外子会社 2026年6月20日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 PT.KING JIM INDONESIA インドネシア工場 (インドネシア 東ジャワ州) 文具事務 用品事業 生産設備 168,397 152,900 (注)2- (29,573.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約563文字

3 【配当政策】 当社の配当政策は、株主への利益還元と機動的な経営施策遂行のための内部留保を総合的に考慮し、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向の基準を40%以上とし、安定配当することを目指します。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を行うため、自己株式の取得についても前向きに取り組む所存であります。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期におきましては、1株当たりの普通配当15円(中間配当7円 期末配当8円)を予定しております。 内部留保金の使途につきましては、熾烈な競争に備え、強固な経営基盤の確立と事業拡大のための積極的な投資に投入していくこととしております。 当社は、取締役会の決議により、毎年12月20日を基準日として、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年1月29日 取締役会決議 197,121 2026年9月17日 定時株主総会決議(予定) 225,281

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1065文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年6月20日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 文具事務用品事業 1,436 ライフスタイル用品事業 225 合計 1,661 (注)1.従業員数は就業人員数を表示しております。 2.臨時従業員については、重要性が乏しいため記載を省略しております。 ② 提出会社の状況 2026年6月20日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 350 [ 33 ] 41.4 17.3 6,411,396 2.7 (注)1.従業員数は就業人員数を表示しております。 2.従業員数欄の[ ]内は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 4.提出会社の従業員は、すべて文具事務用品事業のセグメントに属しております。 ③ 労働組合の状況 当社の連結子会社でありますPT.KING JIM INDONESIAおよびKING JIM(VIETNAM)CO., LTD.においては、労働組合が結成されております。当社およびその他の連結子会社においては、労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)2 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)3 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)2 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 18.6 75.0 74.4 73.7 83.5 (注)1.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の額の差異は提出会社単独の情報を示しております。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0105000_honbun_0166800103806.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12551文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、公正かつ透明性の高い健全な経営により、継続的な企業価値の向上を図ることを基本的な考えにしており、その実現のため、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。 当社の経営理念は、「独創的な商品を開発し、新たな文化の創造をもって社会に貢献する」です。また、当社の行動指針において、以下のとおり、ステークホルダー(顧客、社員、株主、社会)に対する会社の行動を定め、役職員の指針として明確にしております。 <行動指針> 見つめよう市場 見なおそう慣行 見つけよう新発想 ・顧客に対して 商品およびサービスは、十分な顧客満足を果たさなければならない。 新商品開発は、市場開拓型の独創的な企画を追求しなければならない。 その品質は顧客の求める水準に維持され、かつ適正な価格でなければならない。 ・社員に対して 社員の個性を尊重した能力開発とともに、自由闊達な提案や意見具申ができるなど、能力を生かせる職場環境を保たなければならない。 待遇は能力と実績に応じ、公正かつ適正なものでなければならない。 ・株主に対して 常に株主の信頼と理解を得られるよう、情報を積極的に開示しなければならない。 企業価値の増大と株主への利益還元に努めなければならない。 コーポレートガバナンスを強化し、公正かつ透明性の高い経営を行わなければならない。 ・社会に対して 商品は、文化の向上に貢献できるものでなければならない。 社内のコンプライアンス体制を整備し、社会の一員としての意識とモラルを持たなければならない。 商品と企業活動を通して、常に環境と資源の保護に努めなければならない。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 会社の機関の基本説明 当社は監査役会設置会社を選択しており、2026年9月16日(有価証券報告書提出日)現在、取締役9名(うち社外取締役4名)、監査役3名(うち社外監査役2名)を選任しております。取締役の経営責任をより明確化するために取締役の任期を1年としているほか、取締役会における社外取締役の比率を高め、コーポレート・ガバナンス体制を強化しております。 取締役会は、原則月1回開催し、「独創的な商品を開発し、新たな文化の創造をもって社会に貢献する」という当社の経営理念の下、株主価値の向上のための経営方針、事業計画、組織、財務状況、投資案件などの諸施策および取締役会規程に基づく案件等に関し、ビジョンと実施可能性、リスク回避などを出席役員により審議しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約609文字

(6) 【大株主の状況】 2026年6月20日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 東京中小企業投資育成株式会社 東京都渋谷区渋谷三丁目29番22号 2,117 7.52 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 1,306 4.64 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号赤坂インターシティAIR 1,273 4.52 キングジム第一共栄持株会 東京都千代田区東神田二丁目10番18号 1,057 3.75 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 960 3.41 株式会社ヨドバシカメラ 東京都新宿区新宿五丁目3番1号 944 3.35 有限会社メイフェア・クリエイション 東京都千代田区東神田二丁目10番18号 853 3.03 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 853 3.03 宮本 彰 東京都杉並区 839 2.98 株式会社エムケージム 東京都千代田区東神田二丁目10番18号 735 2.61 10,941 38.85 (注)1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)238千株 2.上記のほか、自己株式が3,299千株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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