共同印刷株式会社

証券コード: 7914 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 その他製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

製版、印刷、製本およびこれらに関連する付帯事業を展開する企業です。情報コミュニケーション、情報セキュリティ、生活・産業資材の3つの主要セグメントで構成され、出版物や広告宣伝、各種カード、パッケージ(紙器、軟包装、チューブ等)などの製造販売を行っています。物流や不動産管理も手掛けており、多角的な印刷関連事業を展開しています。

主な事業領域

製版・印刷・製本および付帯事業の展開

主な製品・サービス

  • 週刊誌・月刊誌等の出版物
  • 広告宣伝媒体
  • 装飾展示
  • 各種ビジネスフォーム
  • 証券類
  • 各種カード
  • データプリント
  • BPO
  • 決済ソリューション
  • 紙器
  • 軟包装用品
  • チューブ
  • ブローボトル
  • 金属印刷
  • 建材用品印刷
  • 電子機器部品
  • 高機能材料

ビジネスモデル

製版、印刷、製本などの製造工程を基盤とした製品の製造販売および関連する付帯事業(物流、不動産管理等)を展開。各セグメントにおいて、コンテンツや技術力を活かしたソリューション提供により収益を得ています。

セグメント・事業構成

情報コミュニケーション部門(出版・広告)、情報セキュリティ部門(ビジネスフォーム・カード・決済)、生活・産業資材部門(パッケージ・容器・工業用資材)の3つの主要セグメントと、物流・不動産等の「その他」事業。

戦略・方向性

中期経営方針「豊かな社会と新たな価値を創造するために未来起点の変革に挑戦」に基づき、デジタルシフトや環境配慮型製品の開発(フィルムレス紙包材など)、サステナビリティ経営の推進を通じた持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 製版・印刷・製本における強固な技術基盤
  • 多角的な事業ポートフォリオ(情報、セキュリティ、生活資材)
  • 物流網の保有(子会社による対応)

課題として読み取れる点

  • 紙媒体の需要減
  • エネルギーや原材料価格の高騰
  • 物流コストの上昇圧力

確認ポイント

  • デジタルシフトへの対応状況
  • 環境配慮型パッケージの普及率
  • 原材料・エネルギー価格変動の影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の事業内容、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

印刷需要のペーパーレス化への対応(デジタル分野注力、生産性向上)、価格競争による受注価格低下(高付加価値製品開発、コスト削減)、法的規制・コンプライアンス(独占禁止法違反の過去を踏まえた社内チェック体制強化)、大規模災害・感染症(BCP策定、ISO 22301取得等)、業務提携・投資・企業買収の成否、情報セキュリティ(プライバシーマーク、ISO 27001、TOMOWEL-CSIRTによる管理)、製品品質(ISO 9001、品質保証委員会での管理)、原材料調達の価格高騰、技術動向への対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

印刷技術を核とした多角的な事業展開。デジタル化やサステナビブルな包装へのシフトを戦略的に推進しており、明確な経営目標とリスク管理体制を備えている。

成長方針

デジタルシフトへの対応(Webサイト制作、コンテンツ提供)、環境配慮型製品の開発(フィルムレス紙包材等)、DX推進による生産工程の省力化とコスト低方。マテリアリティに基づく持続的な成長。

資本政策

配当性向30%以上を目標とし、安定的な資金調達とコスト抑制を通じた財務基盤の強化。自己株式取得や業績連動型報酬制度(BBT/J-ESOP)による株主・従業員への還元。

リスク対応方針

専門委員会体制によるリスク特定・分析・評価・対応。BCP策定、ISO認証取得(22301, 27001)、品質管理体制の強化。独占禁止法違反への再発防止策の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な印刷技術を核としつつ、デジタルシフトやサステナブル素材開発への投資を積極的に行っている。特に環境対応(プラスチック削減)と高度なセキュリティ技術の融合により、既存事業の弱体化を補うための多角的な成長戦略を展開している。

設備投資の方向性

事業領域の改革、コスト削減による競争力強化、品質保証および環境対応に向けた設備投資を継続。特に生産工程のスマート化と高機能・環境配慮型資材の開発に重点を置く。

研究開発・商品開発

技術開発本部を中心に、高度な印刷・加工技術、サステナブル印刷、セキュリティ関連技術(偽造防止等)、および液体包材や高機能材料などの新素材研究に投資。セグメントごとに特化したR&Dを実施。

投資・変化テーマ

  • デジタルシフトへの対応
  • サステナブルパッケージの開発
  • DXによる生産工程の省力化
  • 高度なセキュリティ技術の活用

関連キーワード

  • NFTアート
  • カーボンフットプリント可視化
  • フィルムレス紙包材
  • 自動検知技術
  • BPOサービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

933.63億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

12.89億円
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税引前利益

20.01億円
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親会社帰属利益

12.53億円
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財政状態・流動性

総資産

1,234.71億円
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純資産

577.2億円
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株主資本

519.19億円
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現金及び現金同等物

105億円
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キャッシュフロー

3区分

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+234.13億円
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-44.2億円
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-173.59億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約625文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社17社及び関連会社2社で構成され、製版・印刷・製本及びこれらに関連する付帯事業を中心として事業を展開しております。 当社グループの主要な製品・事業内容は次のとおりであります。 なお、下記の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメント区分 主要な製品・事業内容 情報コミュニケーション部門 週刊誌、月刊誌、季刊誌、単行本、全集、教科書、ポスター、カレンダー、 広告宣伝媒体及び装飾展示等の企画・制作、電子書籍等 情報セキュリティ部門 各種ビジネスフォーム、証券類、各種カード、データプリント、BPO、 決済ソリューション等 生活・産業資材部門 紙器、軟包装用品、各種チューブ、ブローボトル、金属印刷、建材用品印刷、電子機器部品、高機能材料等 その他 物流業、不動産管理業等 これら製品を製造、販売するにあたり、子会社である共同物流㈱は、当社グループ製品の物流の大部分を担当しております。また、共同印刷メディアプロダクト㈱、共同印刷西日本㈱、常磐共同印刷㈱他11社の子会社及び関連会社である共同製本㈱は、製版・印刷・製本等の生産、販売を相互に連携しつつ行っております。TOMOWELビジネスパートナー㈱他1社の子会社は、不動産管理他の事業を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約332文字

(1) 経営方針 当社グループは、経営理念「印刷事業を核に、生活・文化・情報産業として社会に貢献する」のもと、将来ありたい姿として、グループ経営ビジョン「誠実なコミュニケーションと市場をリードする技術力でお客さまの思いをカタチにし、新たな価値を創出し続ける企業グループ」を掲げております。 その実現に向けて、現中期経営計画(2021年度から2024年度までの4ヵ年計画)では、方針及び目標数値を次のとおりとし、全社視点での重点施策と各事業における施策を遂行して計画達成に邁進しております。 ■中期経営方針 「豊かな社会と新たな価値を創造するために未来起点の変革に挑戦」 ■経営目標数値(2024年度) 連結営業利益 ROE 配当性向 38億円 5.0% 30%以上

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約842文字

(2) 経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 2022年9月、当社グループは、優先的に取り組む重要課題(マテリアリティ)として、「多様なライフスタイル」「スマート社会」「循環型社会」「地球環境との共生」「価値創造人材の活躍」「責任ある企業行動」の6つを特定しました。同年11月に設置したサステナビリティ推進会議のもと、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上をめざす取組を強化しております。 当社グループを取り巻く経営環境は、エネルギーや原材料価格、物流コストの上昇圧力の高まりなど収益性の面でリスク増大が懸念され、予断を許さない状況が続くことが予測されます。こうした中、当社グループはマテリアリティへの取組を通じて持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため、中期経営方針に則り、アフターコロナへの移行を含め各種施策に取り組んでおります。 情報系事業においては、紙媒体やセキュリティ領域で培ってきた技術や企画開発力を生かし、社会変化に対応した最適なコミュニケーションを提供する各種ソリューションを拡充させております。育児休業取得者向けの教育プログラムやライブ配信形式によるECサイト、法人向け健康管理サービスの提供に加え、飛行情報確認システム構築を通じたドローンの利活用促進へも寄与するなど、マテリアリティである「多様なライフスタイル」「スマート社会」への取組を進めて、生活者のより豊かな暮らしと安心・便利な社会の実現をめざします。 生活・産業資材系事業においては、環境に配慮した製品及び高機能包材の開発を進めるとともに、デジタル活用による生産工程の省力化やコスト低減で工場のスマート化に努め、マテリアリティの一つ「循環型社会」の実現に向けた取組を推進しております。特に、「フィルムレス紙包材」など、容器包装としての機能性と生活者の利便性を両立しつつプラスチック使用量の削減に寄与する製品の開発・提供に注力し、サステナブルな未来の実現と持続的な成長に取組みます。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3420文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績の状況 当期におけるわが国経済は、ウィズコロナのもと行動制限の緩和や諸政策による効果もあり、景気持ち直しの動きが緩やかに続きました。しかし、ウクライナ侵攻が長期化する中、金融引き締めの影響による海外景気の減速懸念、エネルギー価格や物価の高騰など、国内景気の先行きは依然として十分注意を要する状況となっております。 印刷業界においても販促需要の回復など持ち直しの動きがありました。しかし、既存の印刷事業における紙媒体の需要減、エネルギーや原材料の価格高騰など、経営を取り巻く環境は厳しい状況で推移しました。 このような状況の中、共同印刷グループは、競争力のある事業領域の確立と高い利益率の実現をめざし、中期経営方針「豊かな社会と新たな価値を創造するために未来起点の変革に挑戦」に基づく各施策を推進しました。 情報系事業では、「印刷事業で培った強みを軸とし、新たな価値創出を実現」するため、コンテンツを生かした事業機会の獲得や、販促及び業務支援事業のデジタルシフトを支援する製品・サービスの提案など、注力領域の強化とデジタル領域の伸長に取組みました。 生活・産業資材系事業では、「パッケージソリューションベンダーの地位確立」に向け、環境配慮製品の開発や提案を強化するとともに、食品・日用品向けのパッケージやラミネートチューブの受注拡大を図りました。 また、2022年9月に当社グループが優先的に取り組む重要課題(マテリアリティ)として、「多様なライフスタイル」「スマート社会」「循環型社会」「地球環境との共生」「価値創造人材の活躍」「責任ある企業行動」の6つを特定しました。「価値創造人材の活躍」では、ダイバーシティ推進に向けた「ライフサポート休業制度」を新設しました。サステナビリティ経営の推進に向けた役員報酬制度の一部改定も実施し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上をめざす取組を進めました。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は、933億6千3百万円(前期比5.6%増)となり、営業利益は7億7千5百万円(前期比2.5%増)、経常利益は12億8千9百万円(前期比0.7%減)となりました。また、特別利益に投資有価証券売却益19億1千万円、退職給付制度改定益3億7千6百万円、特別損失に独占禁止法関連損失8億3千8百万円を計上したことなどから、親会社株主に帰属する当期純利益は12億5千3百万円(前期比83.2%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 情報コミュニケーション部門 コンテンツ周辺領域の受注拡大や、著名な日本画家の未公開作品をNFTアートとして販売するなどリアルとデジタルを融合させた事業機会の創出に取組みました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1994文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務 諸表計上 (注)3 情報コミュニケーション部門 情報セキュリティ部門 生活・産業資材部門 売上高 顧客との契約 から生じる収 33,427 25,187 28,002 86,618 1,616 88,235 88,235 その他の収益 181 181 181 外部顧客への売上高 33,427 25,187 28,002 86,618 1,797 88,416 88,416 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,476 638 243 2,358 5,967 8,326 △ 8,326 34,903 25,826 28,246 88,976 7,765 96,742 △ 8,326 88,416 セグメント利益又は損失(△) △ 186 648 123 585 15 600 156 756 セグメント資産 27,656 21,733 38,290 87,681 8,982 96,663 32,457 129,121 その他の項目 (注)4 減価償却費 835 1,436 2,311 4,583 323 4,907 555 5,462 のれん償却額 170 39 384 594 594 594 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 637 838 1,116 2,592 195 2,788 6,695 9,483 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業であり、物流事業、保険取扱事業及び不動産管理事業等であります。 2.セグメント利益又は損失の調整額は全社費用であり、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費及び研究開発費であります。セグメント資産の調整額は全社資産であり、主に当社の金融資産(現金及び預金、投資有価証券等)及び管理部門に係る資産であります。減価償却費並びに有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は全社資産に係るものであります。 3.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には長期前払費用が、減価償却費には長期前払費用の償却額が含まれております。…

主要な顧客・販売先

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2.相手先別販売実績は、総販売実績に対する割合が10%以上の販売先はないため、記載を省略しております。 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 (1) 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ①財政状態の分析 総資産は、1,234億7千1百万円(前連結会計年度末1,291億2千1百万円)となり、56億4千9百万円減少しました。これは主に、投資有価証券が45億9千9百万円減少したことによるものです。負債は、657億5千1百万円(前連結会計年度末678億4千3百万円)となり、20億9千2百万円減少しました。これは主に、本社土地活用に関する一般定期借地権設定契約締結により、長期前受金が170億6千6百万円増加した一方、借入金が150億1千9百万円、設備関係支払手形及び未払金が33億8千2百万円減少したことによるものです。純資産は、577億2千万円(前連結会計年度末612億7千7百万円)となり、35億5千7百万円減少しました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益12億5千3百万円に対し、配当金の支払8億2千5百万円、自己株式の取得10億円、その他有価証券評価差額金26億7千1百万円の減少があったことによるものです。 ②経営成績の分析 当社グループは、情報コミュニケーション部門における出版印刷と商業印刷、情報セキュリティ部門におけるデータプリントやBPO受託、証券類やICカード製造、生活・産業資材部門におけるチューブ・軟包装・紙器等のパッケージ類と、産業資材等の製造を主な事業としております。 当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度に比べ5.6%増の933億6千3百万円でした。市況の回復をうけたPOPなど店頭販促関連の増加や、自治体における新型コロナウイルス関連のデータプリント・BPOの継続受注等があったため、全体として前期を上回りました。 売上原価は前期比4.8%増の760億7千7百万円、対売上高比率は81.5%となり、前期の82.1%から0.7ポイント低下しました。 販売費及び一般管理費は前期比9.8%増の165億1千万円となりました。対売上高比率は17.7%で、本社社屋竣工による減価償却費の増加や、エネルギー価格が想定以上に高騰したことによる水道光熱費の増加等で、前期の17.0%から0.7ポイント上昇しました。この結果、営業利益は前期比2.5%増の7億7千5百万円となりましたが、売上高営業利益率は0.8%と、前期から0.1ポイント低下しました。 税金等調整前当期純利益は前期比43.6%増の20億1百万円となりました。これは、退職給付制度改定益や政策保有株式の売却益を計上したことや、独占禁止法関連損失を計上したことなどによるものです。 以上の結果、親会社株主に帰属する当期純利益は、前期比83.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 [方針] 当社グループのリスク管理体制は、取締役の監督のもと、通常の業務執行において各部門がリスクの顕在化を予防するための日常的なマネジメントを行うほか、「内部統制委員会」「品質保証委員会」「製品安全委員会」「情報セキュリティ委員会」「環境委員会」など担当執行役員を中心とした専門委員会が連携し、全社視点でのリスクの特定・分析・評価・対応を行い、課題解決に努めております。 また、不測の事態が発生した場合は「危機管理委員会」が中心となって情報管理・情報共有を図り、関連部門と連携しながら対応にあたります。代表的な危機局面における対応フローをまとめた「危機管理マニュアル」を策定し、事業環境の変化に応じた見直しを随時行いながら有事に備えております。 <リスク管理体制図> [個別のリスク] 当社グループの経営成績、株価及び財政状況に影響を及ぼす可能性のある事項については以下のようなものがあります。ただし、これらは当社グループに関するすべてのリスクを網羅したものではありません。 なお、当該事項は、本書提出日現在において入手し得る情報にもとづいて判断したものであります。 (1)当面の注意を要するリスク ① 印刷需要の変化について 当社グループは、企業・団体及び官公庁向けの印刷物を多く取り扱っております。昨今のペーパーレス化の進行などに対しては、比較的堅調な需要品目への対応強化のほか、電子書籍事業、Webサイトやコンテンツ制作などデジタル分野への注力等により売上確保を図るとともに、生産体制の再構築等による生産性の向上等に努めております。しかし、想定を上回るスピードで印刷需要が大きく変化した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 価格競争について 当社グループが事業を展開する市場の一部は、競争の激化により受注価格の低下が進んでおります。当社グループは、付加価値の高い製品の開発による差別化やサービスの向上、コスト削減による利益の確保に努め、価格低下に対応していく方針でありますが、さらなる競争の激化により今後の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 法的規制・コンプライアンスについて 当社グループが事業を行う上では、環境法、下請法、製造物責任法、独占禁止法等、さまざまな法的規制の適用を受けております。これら法的規制の遵守を徹底するため、当社グループでは、「グループ企業行動憲章」に基づき、法令遵守をCSR活動の主要テーマとして定め、従業員に対する教育や内部監査に努めております。しかし、規制の改廃や新設、適用基準等の変更があった場合、また、これらの法的規制に抵触するような事態が生じた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティ課題について、当社グループはリスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であると認識し、持続可能な社会の実現及び当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上をめざす「サステナビリティ経営」を推進しております。 SDGsをはじめとする社会課題の解決を通じた新たな価値創造に取組むとともに、価値創造の源泉となる人的資本への取組は、多様性の確保や労働環境の整備を柱に対応を進めております。また、環境や人権課題などESGへの取組はサプライチェーンへの展開を含め、着実に実行します。 ガバナンス及びリスク管理 《ガバナンス》 サステナビリティ経営の実現に向け、取締役会による監督のもと、総合的施策を推進するサステナビリティ推進会議を中心とするガバナンス体制を構築しております。 取締役会は、気候変動や人的資本への取組を含むサステナビリティ課題について年二回、サステナビリティ推進会議より取組方針や目標・計画の内容、各施策の進捗状況などの報告を受けることとし、審議・監督を行っております。 サステナビリティ推進会議は、代表取締役社長を議長とし、常務執行役員以上で構成され、必要に応じて社外有識者等を招聘します。本会議では、外部から受ける経営への影響やインパクト評価、当社グループ全体のサステナビリティに関する重要な方針やマテリアリティ(重要課題)の特定、総合的施策等について協議・企画立案を行っております。取締役会への定期的な報告・提言を通じて、サステナビリティ経営推進の取組をグループ全体に反映しております。 当社グループのサステナビリティ経営推進に関するガバナンス体制は、以下のとおりであります。 ≪リスク管理≫ 当社グループにおけるリスクの識別・評価は、外部から受ける経営への影響や、通常の業務を通じて特定した影響をもとにリスク及び機会の検討をおこないます。サステナビリティ推進会議では、識別されたリスクについて影響度を評価し、重要度に応じて対応策を検討・協議のうえ、取締役会に報告します。 取締役会は、サステナビリティに係るグループに重大な影響を及ぼすリスクについて審議・決定し、関係部署及びグループ会社へ対応や目標設定を指示します。また、取締役会は、リスク管理の状況と対応について報告を受け、その監督を行います。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1273文字

4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及び研究開発部門に所属しているものであります。 (3) 労働組合の状況 当社の労働組合は共同印刷労働組合(2023年3月31日現在の組合員数は1,667名)ほかがあります。労使間の問題は経営協議会を通じて円満な解決を図っており、会社の発展なくして組合員の生活向上はないという見地から生産性向上に協力的であります。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パートタイム労働者・有期労働者 7.3 82.9 61.9 66.2 54.6 欄外に記載(注)4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.上記指標の算出にあたっては、以下のような定義や計算方法を用いております。 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 人員:2023年3月末時点の人員数で算出 (パートタイム労働者は、正規雇用労働者の所定労働時間(8時間/日)に換算し算出) 正規雇用労働者:当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く パートタイム労働者・有期労働者:エルダー社員(定年後再雇用者)、準社員(フルタイム)、 パートタイマー、アルバイト、嘱託契約社員(派遣社員は含まず) 4.労働者の男女の賃金の差異の主要な要因は、以下のとおりであります。 ・正規雇用労働者 -男性社員は女性社員と比較して、勤続年数が長く賃金水準も高い 2019年以降、パートタイム労働者の正社員登用を進めております。登用した労働者は女性の比率が高く、女性正社員全体の平均勤続年数が短くなる一因となっております。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2086文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 五霞工場 (茨城県五霞町)(注)5 情報コミュニケーション 出版印刷、商業印刷設備、賃貸用設備 2,009 4,092 (59,208) 110 6,216 (-) 鶴ヶ島工場 (埼玉県鶴ヶ島市) 情報セキュリティ ビジネスフォーム、証券、カード生産設備 793 1,777 88 731 (22,950) 252 3,642 252 (19) 川島ソリューション センター (埼玉県川島町) 情報セキュリティ ビジネスフォーム、データプリント生産設備 2,484 836 71 2,538 (36,709) 53 5,984 213 (53) 守谷工場 (茨城県守谷市) 生活・産業資材 紙器、軟包装、高機能材料生産設備 5,044 2,587 132 1,267 (41,676) 42 9,074 153 (16) 小田原工場 (神奈川県小田原市) 生活・産業資材 ラミネートチューブ生産設備 186 1,582 14 75 (10,234) 1,858 101 (32) 相模原工場 (神奈川県相模原市緑区) 生活・産業資材 ラミネートチューブ生産設備 414 465 21 610 (6,612) 1,512 35 (7) 和歌山工場 (和歌山県有田川町) 生活・産業資材 ラミネートチューブ生産設備 1,143 1,328 13 521 (24,733) 3,007 69 (34) 石岡工場 (茨城県小美玉市) (注)5 生活・産業資材 ブローボトル生産設備 225 16 (-) 242 (-) 首都圏物流センター (埼玉県越谷市)(注)5 その他 賃貸用設備 2,657 102 (17,651) 2,764 (-) 本社 (東京都文京区)(注)6 セグメント共通 (販売・管理) その他設備 12,141 50 953 848 (9,286) 87 14,082 1,070 (3) (2) 国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 ㈱コスモグラフィック 苫小牧工場他 (北海道苫小牧市他) 情報コミュニケーション 製版設備 250 18 64 (6,048) 271 612 263 (16) 共同印刷メディアプロダクト㈱ 本社工場 (茨城県五霞町) 情報コミュニケーショ…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約959文字

3【配当政策】 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、株主総会の決議によって毎年3月31日を基準日とする期末配当を決定するほか、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日とする中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 利益配分につきましては、株主の皆さまへの安定的・継続的な利益還元を重視しつつ、企業体質の強化に向けて必要な内部留保とあわせて総合的に判断し、決定しております。 配当につきましては、連結業績、配当性向のほか、株主資本配当率(DOE)の視点等も踏まえて決定いたします。具体的には、2021~2024年度の中期経営計画期間においては、配当性向30%以上を目標としております。なお、経営環境に応じた追加的株主還元施策として、機動的な自己株式の取得を検討してまいります。 内部留保につきましては、財務基盤の健全性を確保しつつ、事業基盤強化に向けた技術開発や設備投資、将来的な成長に向けた事業提携やM&Aなどの投資、及び資本効率向上のための資本政策に活用してまいります。 第143期の期末配当金につきましては、上記の方針に基づき、1株当たり50円といたしました。これに加えて中間配当金1株当たり50円を実施しており、年間配当金は100円となります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月8日 412 50 取締役会決議 2023年6月29日 395 50 定時株主総会決議 (注)1.2022年11月8日開催の取締役会決議による配当金の総額には「株式給付信託(BBT)」、「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する当社株式に対する配当金14百万円が含まれております。 2.2023年6月29日開催の定時株主総会決議による配当金の総額には「株式給付信託(BBT)」、「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する当社株式に対する配当金14百万円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約234文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 情報コミュニケーション部門 827 ( 45 ) 情報セキュリティ部門 831 ( 105 ) 生活・産業資材部門 917 ( 173 ) その他 239 ( 102 ) 全社(共通) 394 ( 7 ) 合計 3,208 ( 432 ) (注)1.従業員数は、就業人員であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度の平均雇用者数であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11235文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「印刷事業を核に、生活・文化・情報産業として社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、誠実なコミュニケーションと市場をリードする技術力でお客さまの思いをカタチにし、新たな価値を創出し続ける企業グループを目指すことを経営の基本方針としております。そのためには、経営の効率性、健全性、透明性を高め、コーポレート・ガバナンスを充実させることが最重要課題と考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 取締役会、監査役会を中心とした経営管理体制を構築し、当有価証券報告書提出日現在、役員は、社外取締役3名を含む取締役7名と社外監査役2名を含む監査役4名で構成されております。社外取締役・社外監査役の5名全員を東京証券取引所に独立役員として届け出ております。 また、社外取締役又は社外監査役を選任するにあたっては、東京証券取引所が定める独立役員の独立性基準に加え、当社が独自に定める社外役員の独立性基準を満たし、中立・公正な見地から、一般株主との利益相反が生じるおそれがないことを確認したうえで選任しております。これら独立社外取締役及び独立社外監査役で構成される「独立役員会」を設置し、議長を務める筆頭独立社外取締役を中心に、独立役員間の情報交換及び取締役会への提言機能の強化を推進しております。筆頭独立社外取締役は取締役会へ提言又は意見交換を申し入れることができる旨を「独立役員会規程」に定めており、代表取締役や取締役会は、必要に応じて経営等に関するさまざまな助言を得ることができる仕組みを整備しております。常勤監査役はオブザーバーとして同会議に出席し、独立社外取締役と監査役の連携体制の強化を図ることで、一層のコーポレート・ガバナンス強化に努めております。加えて、半期に一度、社長・独立役員及び常勤監査役による意見交換会を開催することで、さらなるコミュニケーションの強化を図っております。 また、独立社外取締役の適切な関与と助言を得る仕組みを確保するため「指名報酬委員会」を設置しております。「指名報酬委員会」は、取締役会の諮問機関として委員の過半数を独立社外取締役で構成し、委員長を独立社外取締役としております。当該委員会では、取締役会から経営陣の選解任等の重要な事項に関する諮問を受けて審議を行い、取締役会はその答申を尊重することで、決定手続の客観性・透明性の向上に努めております。加えて、客観性・透明性の高い報酬決定プロセスを構築するには、独立した立場から報酬の決定を行うことが適当であるとの判断のもと、取締役会は、具体的な役員報酬額の決定を指名報酬委員会に委任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約277文字

5【経営上の重要な契約等】 当社は、2022年5月25日開催の取締役会において、日鉄興和不動産株式会社と一般定期借地権設定契約を締結することを決議し、同年6月1日に同契約を締結しました。 一般定期借地権設定契約の概要は次のとおりであります。 (1) 目的 本社社屋建替えに伴い、現有敷地内に発生した活用可能な土地の効率的運用を図る。 (2) 一般定期借地権設定契約の内容 対象物件の所在地 東京都文京区小石川四丁目70番17号 賃貸面積 土地 12,487.08㎡ 契約締結日 2022年6月1日 契約期間 2022年6月1日から2097年7月31日まで

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1603文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (退職給付信託口・DIC株式会社口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 854 10.80 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 653 8.27 東京インキ株式会社 東京都北区王子1丁目12-4 583 7.38 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 287 3.63 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5-5 283 3.58 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 271 3.43 東洋インキSCホールディングス株式会社 東京都中央区京橋2丁目2-1 216 2.74 朝日生命保険相互会社 東京都新宿区四谷1丁目6-1 200 2.53 共同印刷従業員持株会 東京都文京区小石川4丁目14-12 167 2.12 水元 公仁 東京都新宿区 166 2.10 3,684 46.61 (注)1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 653千株 287千株 271千株 2.日本マスタートラスト信託銀行株式会社退職給付信託口の持株数854千株は、DIC株式会社から同信託銀行へ退職給付信託として信託設定された信託財産であります。信託約款上、当該株式の議決権はDIC株式会社が留保しております。 3.株式会社日本カストディ銀行(信託E口)の持株数287,300株のうち、800株は2023年3月31日に共同印刷従業員持株会へ売渡されております。 4.三井住友信託銀行株式会社及びその共同保有者2社から2023年2月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)により、2023年1月31日現在で以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、三井住友信託銀行株式会社の所有株式数80千株を除き、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4-1 80 0.96 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 東京都港区芝公園1丁目1-1 230 2.75 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂9丁目7-1 77 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R5RW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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