大成温調株式会社

証券コード: 1904 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

大成温調は、空気調和、給排水衛生、電気設備工事を中心とした建築設備全般の設計・施工・メンテナンスを行う企業です。国内だけでなく米国、中国、オーストラリアなど海外展開も行っており、建物に「命」を吹き込むことで快適な環境を提供し、地域や社会の活気の下支れとなることを目指しています。

主な事業領域

建築設備(空調、給排水、電気等)の設計・施工・メンテナンス事業。また、不動産賃貸、太陽光発電、冷暖房機器販売などの関連事業も展開。

主な製品・サービス

  • 空気調和工事
  • 給排水衛生工事
  • 電気設備工事
  • 恒温恒湿工事
  • 除湿工事
  • 熱交換工事
  • 冷凍冷蔵工事
  • 不動産賃貸
  • 太陽光発電

ビジネスモデル

設備工事の設計・施工・メンテナンスを通じた受託事業、および不動産賃貸や機器販売などの運営型・販売型ビジネス。

セグメント・事業構成

「日本」「米国」「中国」「オーストラリア」の4つの地域別報告セグメント。その他に投資関連が含まれる。

戦略・方向性

中期経営計画『LIVZON DREAM 2030』に基づき、コア事業の収益性改善と成長のための土台作り(DX推進、人財育成、ESG対応)を推進し、総合たてものサービス企業を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 長年の歴史に基づく設計・施工管理技術
  • グローバルな展開体制(米国・中国等)
  • 「信頼」と「誠実」を基盤としたブランド価値

課題として読み取れる点

  • 建設資材・労務費の高騰
  • 建設従事者の確保と高齢化
  • 労働時間規制への対応

確認ポイント

  • DX推進による生産性向上
  • 海外事業の成長寄与度
  • ESG経営を通じたカーボンニュートラルへの貢献

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

建設市場の景気・公共投資動向による変動リスク、取引先の信用不安に伴う売掛債権の回収不能リスク、資機材高騰や設計変更等による不採算工事の発生リスク、海外展開における為替・政治情勢・法規制の影響、建設従事者の不足および高齢化、重大事故や契約不適合、情報漏洩、感染症への対応といった事業上のリスクがあります。これらに対し、同社は多面的な与信管理、原価管理の徹底、調達先の多様化、海外子会社の経営体制整備、若年者の確保・教育、セキュリティ対策等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

設備工事を主軸とする同社は、中期経営計画「LIVZON DREAM 2030」のもと、収益性改善と成長基盤の構築に向けたDX推進や海外展開強化を明確に打ち出している。建設業界特有のコスト高騰や人手不足といった課題に対し、技術力向上と多角的なリスク管理体制で対応する姿勢が示されている。

成長方針

中期経営計画「LIVZON DREAM 2030」に基づき、コア事業(設備工事)の収益性改善、DX推進、新規成長分野への投資、および海外市場での展開強化を通じた『総合たてものサービス企業』への変革。

資本政策

自己資金および借入金による安定的な財務基盤の維持。株主還元として、経営方針に沿った資本効率の向上を掲げている。

リスク対応方針

建設市場の変動、資材・労務費の高騰、人材不足、為替変動等のリスクに対し、DX推進、原価管理の徹底、調達先の多様化、および海外事業の管理体制強化等で対応。また、品質事故防止やサイバーセキュリティ対策も講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は設備工事を主軸とし、DX、省エネルギー、海外展開の3軸で成長戦略を描く。特にシミュレーションやARなどの先端技術を実務に統合し、人手不足への対応とカーボンニュートラルへの貢献を両立させる体制を構築中。

設備投資の方向性

具体的な設備投資額の記載はないものの、DX推進や新規成長分野への投資を含む「LIVZON DREAM 2030」に基づいた戦略的な投資を継続。

研究開発・商品開発

熱流体シミュレーションによる最適設計、エネルギー消費量分析に基づく省エネ・CO2削減提案、介護施設向け局所換気装置の研究、AR活用による現場管理効率化の4軸で研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 省エネルギー技術
  • カーボンニュートラル
  • 海外事業拡大

関連キーワード

  • 熱流体シミュレーション
  • AR活用現場確認アプリ
  • エネルギーマネジメント
  • 遠隔監視データ分析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

464.6億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

19.21億円
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親会社帰属利益

14.69億円
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財政状態・流動性

総資産

411.76億円
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252.56億円
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株主資本

239.11億円
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現金及び現金同等物

114.54億円
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キャッシュフロー

3区分

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+7.2億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約764文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社(大成温調株式会社)および子会社8社並びに関連会社2社により構成されており、設備工事事業を主に営んでおります。 当社グループの当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 区分 事業内容 主要な会社 設備工事事業 冷暖房、給排水衛生、電気、恒温恒湿、除湿、熱交換、冷凍冷蔵等に関する設計・施工 当社 ALAKA'I MECHANICAL CORPORATION 大成温調機電工程(上海)有限公司 その他会社3社 (会社数 計6社) 建築事業 建物および附帯設備の設計・施工 大成温調機電工程(上海)有限公司 (会社数 1社) 不動産賃貸事業 業務用および居住用の土地建物の賃貸 当社 その他会社2社 (会社数 計3社) その他の事業 冷暖房機器等の販売、太陽光発電事業、その他 当社 温調エコシステムズ株式会社 その他会社4社 (会社数 計6社) なお、報告セグメントごとの区分は以下のとおりであります。 報告セグメント 会社名 事業の区分 日本 大成温調株式会社 設備工事事業 不動産賃貸事業 その他の事業(太陽光発電事業) 温調エコシステムズ株式会社 設備工事事業 その他の事業(冷暖房機器等の販売) ぺんぎんアソシエイツ株式会社 設備工事事業 その他の事業(労働者派遣事業) 米国 ALAKA'I MECHANICAL CORPORATION 設備工事事業 中国 大成温調機電工程(上海)有限公司 設備工事事業 建築事業 オーストラリア TAISEI ONCHO AUSTRALIA PTY. LIMITED 不動産賃貸事業 NT AUSTRALIA PTY. LIMITED 不動産賃貸事業 以上の当社グループについて図示すると次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1821文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境および対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 1941年の創業以来、当社グループは、空気調和・給排水衛生・電気設備工事を中心にした建築設備全般における、質の高い設計・施工管理・メンテナンスサービスを追求してきました。 当社グループの仕事は、建物に空気・水・電気という命を吹き込み、誰もが過ごしやすく居心地の良い環境を形にすることです。それは同時に、やがてその場所で紡がれていく人々の暮らしや人生、ひいては街や地域の活気そのものを下支えするということでもあります。だからこそ、安全・快適という当たり前を永続的にお届けするために、一つひとつの業務に心を込めて手を尽くしていく。「たてものを、いきものに」というブランドステートメントは、そんな当社の大切にする価値観や姿勢の表明です。 これからも、『大成温調グループは、「信頼」と「誠実」の経営を通じ、「人財」と「技術」をもって、社会に選ばれる会社としてあり続けます。』という経営理念に基づいて行動してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、長期経営ビジョン「LIVZON DREAM 2030」を実現するため、2025年までの前半を示した中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」を策定しております。 「1st half!」の位置づけとしては、『コア事業の収益性改善』と『成長のための土台作り』を目標として掲げ、基本方針として①基盤事業の深耕、②成長への投資、③経営基盤の整備を実現するために、以下を重点項目として取り組んでまいります。 ① 基盤事業の深耕 ・高付加価値セグメントへの資源配分 ・競争力の強化 ・生産性の向上 ② 成長への投資 ・デジタライゼーション・DXへの投資 ・事業ポートフォリオ拡充への投資 ・新規成長分野への投資 ③ 経営基盤の整備 ・人財の確保・育成 ・ガバナンスの強化 ・資本効率の向上 当社グループは、2030年までにありたい姿を実現するために、2021年から2025年までを「1st half!」、2026年から2030年までを「2nd half!」として“総合たてものサービス企業”へと飛躍してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」において、営業利益率5.0%以上、また、ROEは8.0%以上を維持することを掲げております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1821文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境および対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 1941年の創業以来、当社グループは、空気調和・給排水衛生・電気設備工事を中心にした建築設備全般における、質の高い設計・施工管理・メンテナンスサービスを追求してきました。 当社グループの仕事は、建物に空気・水・電気という命を吹き込み、誰もが過ごしやすく居心地の良い環境を形にすることです。それは同時に、やがてその場所で紡がれていく人々の暮らしや人生、ひいては街や地域の活気そのものを下支えするということでもあります。だからこそ、安全・快適という当たり前を永続的にお届けするために、一つひとつの業務に心を込めて手を尽くしていく。「たてものを、いきものに」というブランドステートメントは、そんな当社の大切にする価値観や姿勢の表明です。 これからも、『大成温調グループは、「信頼」と「誠実」の経営を通じ、「人財」と「技術」をもって、社会に選ばれる会社としてあり続けます。』という経営理念に基づいて行動してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、長期経営ビジョン「LIVZON DREAM 2030」を実現するため、2025年までの前半を示した中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」を策定しております。 「1st half!」の位置づけとしては、『コア事業の収益性改善』と『成長のための土台作り』を目標として掲げ、基本方針として①基盤事業の深耕、②成長への投資、③経営基盤の整備を実現するために、以下を重点項目として取り組んでまいります。 ① 基盤事業の深耕 ・高付加価値セグメントへの資源配分 ・競争力の強化 ・生産性の向上 ② 成長への投資 ・デジタライゼーション・DXへの投資 ・事業ポートフォリオ拡充への投資 ・新規成長分野への投資 ③ 経営基盤の整備 ・人財の確保・育成 ・ガバナンスの強化 ・資本効率の向上 当社グループは、2030年までにありたい姿を実現するために、2021年から2025年までを「1st half!」、2026年から2030年までを「2nd half!」として“総合たてものサービス企業”へと飛躍してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」において、営業利益率5.0%以上、また、ROEは8.0%以上を維持することを掲げております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6779文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社および持分法適用会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響による停滞感から経済活動が回復基調に進みつつある中、ウクライナ情勢を発端とした原材料不足が物価の高騰を招き、企業や家計への負担を大きく増加させ、経済の回復傾向は緩やかなものに留まりました。 建設業界におきましては、公共投資において設備の老朽化に伴う維持更新への需要が堅調であったと同時に、民間投資において新型コロナウイルス感染症対策と経済活動の両立が進み、持ち直し傾向がみられます。一方で、建設資材・労務費の高騰や建設従事者の確保の問題、並びに人材の高齢化など、引き続き注視が必要な状況にあります。 こうした状況の中、当社グループは、中期経営計画『LIVZON DREAM 2030 1st half!』の各種施策を通じ、“コア事業の収益性改善”と“成長のための土台作り”に取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度の受注高は前連結会計年度比9.9%増の564億21百万円となり、売上高は前連結会計年度比5.5%減の464億59百万円となりました。 次に利益面につきましては、営業利益は前連結会計年度比38.0%増の17億32百万円、経常利益は前連結会計年度比17.5%増の19億98百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度比50.8%増の14億69百万円となりました。 当社グループは、主に設備工事事業を営んでおり、国内においては当社および温調エコシステムズ株式会社等が、海外においては米国および中国等の各地域をALAKA'I MECHANICAL CORPORATION(米国)、大成温調機電工程(上海)有限公司(中国)およびその他の現地法人が、それぞれ担当しております。 現地法人はそれぞれ独立した経営単位であり、各地域において包括的な戦略を立案し、事業活動を行っております。 当社グループは主として設備工事事業を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「日本」、「米国」、「中国」および「オーストラリア」の4つを報告セグメントとしております。 また、温調エコシステムズ株式会社においては設備工事事業のほか、冷暖房機器等の販売を事業として行っております。 報告セグメントの業績は次のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2042文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報および収益の分解情報 前連結会計年度(自2021年4月1日 至2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 調整額 連結財務諸表計上額 日本 米国 中国 オースト ラリア 売上高 一時点で移転される財 7,654,095 7,654,095 7,654,095 7,654,095 一定の期間にわたり移転される財 31,926,991 6,553,474 2,884,084 41,364,550 41,364,550 41,364,550 顧客との契約から生じる収益 39,581,086 6,553,474 2,884,084 49,018,645 49,018,645 49,018,645 その他の収益 100,869 34,391 135,261 135,261 135,261 外部顧客への売上高 39,681,956 6,553,474 2,884,084 34,391 49,153,906 49,153,906 49,153,906 セグメント間の内部売上高又は振替高 39,681,956 6,553,474 2,884,084 34,391 49,153,906 49,153,906 49,153,906 セグメント利益又は損失(△) 931,715 189,695 144,531 11,689 1,277,632 △ 23,725 1,253,906 2,000 1,255,907 セグメント資産 33,980,735 5,962,531 1,960,200 135,873 42,039,340 655,165 42,694,505 △ 2,465,976 40,228,528 セグメント負債 13,277,838 2,946,696 1,276,697 240,551 17,741,785 191,618 17,933,403 △ 2,401,466 15,531,936 その他の項目 減価償却費 257,766 93,810 351,576 351,576 351,576 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 143,297 6,414 149,711 149,711 149,711 (注) 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、インド事業、フィリピン事業およびベトナムへの投資額を含んでおります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3266文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避および発生した場合の適時適切な対応に努める所存であります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであり、当社グループの事業に関連するリスクを全て網羅するものではありません。 (1)建設市場の変動リスク 建設市場は、景気変動により顧客の設備投資意欲が影響を受けるため業績への影響を受ける傾向があります。国内外の経済情勢の変化等の影響を受けて公共投資や民間企業の設備投資動向により、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、長期経営ビジョン「LIVZON DREAM 2030」のもとに機能戦略、地域戦略、デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略を統合的に推進し、グループの総合力を拡充することで建設市場の変動リスク低減に努めております。 (2)売掛債権の回収リスク 取引先の倒産、信用不安等により売掛債権が回収不能となった場合、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、取引先の信用調査や債権管理表の運用等、取引から発生するリスクを軽減すべく多面的な与信管理を行っております。 (3)不採算工事発生リスク 工事途中での設計変更、予定工期のずれ、資機材費および繁忙期の重複による労務費の高騰等による想定外の原価発生により、不採算工事が発生した場合には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、各個別工事において厳正な原価管理、採算割れ防止のための重要工事物件管理表等を用い、原価発生のモニタリングや、実行予算の見直し等による適時適切な個別物件管理を全社的に行っております。 (4)資機材調達のリスク 工事等に関しては工事期間が長期にわたることもあり、需給関係、素材・原材料価格やエネルギー価格の上昇、社会不安の高まり、自然災害の発生、円安の進行等から資機材価格が高騰する場合があり、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、購買体制の強化や調達先の多様化、原価圧縮の工夫、価格改定条項の交渉等を通じて対処しております。 (5)新規事業やM&Aのリスク 空調・給排水衛生とのコア事業の専門性・収益性を高めると共に、事業領域・地域の拡大や新規事業への展開を図るべく、新規事業投資やM&A等を実行することがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1354文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組は下記のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)ガバナンス <ESG推進体制> 当社は、社会のサステナビリティへの貢献とESG経営を推進するために、2022年11月に社長を委員長とするESG経営推進委員会を設置いたしました。 事務局にて全社のESG経営についての方向性や戦略を議論し、委員長・副委員長によりその決議をいたします。ESG経営推進委員会は隔月で会議を開催しており、各決議事項以外に事務局による活動報告や状況の共有をしております。 [ESG推進体制図] (2)戦略 <気候変動対応方針> 当社グループは、2022年11月にTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の提言に賛同しており、気候変動に関連した情報開示の拡充に積極的に努めていきます。さらに、バリューチェーン全体での環境負荷低減活動や環境に配慮したサービスの創出に取り組み、持続可能なより良い社会の実現に向けた事業活動を推進していきます。 <人財育成方針> 当社グループは、経営理念として『大成温調グループは、「信頼」と「誠実」の経営を通じ、「人財」と「技術」をもって、社会に選ばれる会社であり続けます』を掲げ、経営資源の中で「人財」が企業の持続的な成長を支える、最も重要な資本と考えています。その上で、会社や社会に対し、持てる力を最大限発揮できる人財として、充実した新入社員研修を始め、技術研修や年次研修、階層別研修など計画的な人財育成に注力し、多様な人財の活躍も視野に入れた、現マネジメント及び候補者に対する研修なども推進していきます。 <社内環境整備方針> 当社グループは、従業員が健康で、安心して働けるよう、働き方改革や仕事と家庭の両立支援、福利厚生の充実、メンタルヘルスケアやハラスメント防止など、より働きやすく、働きがいのある職場の実現を目指して取り組んでおります。 (3)リスク管理 <サステナビリティ全般> 当社は、サステナビリティに関するリスク・機会について、ESG経営推進委員会にて全般的に管理をしております。事務局にて評価を行い、隔月で行われる会議内で意思決定をしております。 (4)指標及び目標 <人的資本に関する指標および目標> 当社では、上記「(2)戦略」において記載した人財育成方針および社内環境整備方針に関する指標として、次の指標を用いております。当該指標に関する実績および目標は、次のとおりです。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1128文字

6【研究開発活動】 当社技術本部、技術統括部、技術推進部を核とした研究開発部門は、環境負荷の少ない快適な環境づくりを追求し、設備工事事業を通じて、省エネルギーシステム開発を中心に取り組んでまいりました。また、空調設備システムの性能評価・改善方法並びにエネルギー消費量の分析技術についての研究を行っております。これらの成果は設備の省エネルギー対策、節電・省エネルギー改修提案またはリニューアル設計技術に応用することに寄与しております。 当連結会計年度における研究開発費は 29 百万円であります。また、当連結会計年度の主な研究開発活動は以下のとおりです。 (1)熱流体シミュレーションの活用による最適設計手法 大空間または特殊空調などの設計施工時において、室内の温度や気流などをシミュレートすることにより、その設備性能や室内温熱環境を予測・評価するエンジニアリング支援ツールとして活用しております。事前に様々な設計案に対するシミュレーション結果を比較検討して最適なシステムを選択するとともに、工事竣工後の現地計測値とシミュレーション予測を比較評価して、さらに解析精度を向上し、品質の高い設計・施工を目指しております。 (2)省エネルギー改修提案技術、およびCO 2 排出削減提案の手法 空調・換気システムの運転状態におけるエネルギー消費量および、屋外・屋内の空気温湿度などの状態を集約した中央監視データや、エネルギー消費量のエビデンスとなりうるエネルギー購買伝票等の実績値などを分析することにより、事業所全体の年度間のエネルギー消費量およびCO 2 排出量の傾向や特徴を捉え、さらに、個々の機械設備のエネルギー消費量を分析・把握し、省エネルギー改修提案・CO 2 排出量削減提案・省エネルギー対策・地球温暖化対策に活用しております。 (3)可搬型局所換気装置による介護空間の空気環境改善に関する研究 特別養護老人ホームを中心とする介護施設での、排泄介助時に発生する局所的な臭気対策として、高効率補修型の局所換気装置による空気環境改善に関する研究を進めております。 本研究では、捕集率や臭いについて試作型局所換気装置による補修効率などの実験室実験およびデータ分析を行っております。 (4)ARを活用した現場確認用アプリの開発 AR機能を用いて図面データを確認できるアプリの開発に取組んでおります。現場での図面説明・施工箇所のチェック・配置の確認など、様々な場面にアプリを活用することにより、作業の効率化を目指しております。 なお、不動産賃貸事業およびその他の事業において研究開発活動は行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628150132

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約413文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械、運搬具及び工具器具備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都品川区) 日本 518,013 9,576 999,986 (2,009.26) 11,530 1,539,106 299 (注)1.土地建物のうち賃貸中の主なものは次のとおりであります。 事業所名 土地(㎡) 建物(㎡) 本社 41.02 2.リース契約による賃借設備のうち主なもの 事業所名 設備の内容 リース期間(年) 年間リース料(千円) 本社 CAD用コンピュータ一式 3.5~5 53,892 本社 その他コンピュータ一式 3.5~5 24,732 (2)国内子会社 特記事項はありません。 (3)在外子会社 特記事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約420文字

3【配当政策】 当社は、当社グループの中長期的な成長へ向けた事業展開、経営基盤の強化等を図りながら、株主への長期的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と考え、DOE(連結純資産配当率)2%を目処とする配当方針を定めております。 また、内部留保資金につきましては、収益の確保と向上のために、より効率的に活用してまいる所存であります。 当社は、2016年6月28日開催の定時株主総会において、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨の定款の規定を設けております。なお、当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を株主総会の決議によって行うことを基本方針としております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年6月29日 483,494 82 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1152文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 609 ( 4 ) 米国 56 ( 193 ) 中国 78 ( -) オーストラリア ( -) 報告セグメント計 743 ( 197 ) その他 ( -) 合計 743 ( 197 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 589 ( 1 ) 42.8 17.9 6,783,796 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 589 ( 1 ) 合計 589 ( 1 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金および賞与を含めております。 (3)労働組合の状況 当社グループには労働組合は結成されておりませんが、労使関係は非常に円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.3 36.4 60.6 61.5 36.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.当社では、正規および非正規従業員のいずれにおいても、男女間の賃金規定等の制度上および人事評価運用に差は設けておりません。職種および等級が同じ場合には賃金差異は生じませんが、残業を含めた賃金水準の高い現業部門における女性社員比率並びに管理職比率が依然低いことや女性平均年齢の若さなどが差異の大きな要因となっております。 4.パート・有期労働者においては、女性は極少数(4/91名)であり賃金水準の高い執行役員(6名)、理事(3名)を含む嘱託男性社員が多数を占めているため、相対的に賃金差異が生じております。 有価証券報告書(通常方式)_20230628150132

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6848文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は市場や取引先から高い評価を得られる経営を通じて企業価値を創造し、株主をはじめとしたステークホルダーに対する公正で透明性の高い経営を最優先に位置づけ、監査等委員会設置会社制度を採用することで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることにより、企業価値の最大化に努めております。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は事業運営を行うにあたり、経営の効率化を追求するとともに、事業を取り巻くリスク管理、およびコンプライアンスの徹底を重要課題として認識し、経営の透明性並びに財務報告の信頼性を確保することを基本方針としております。そのため、当社は、2016年6月28日開催の定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、監査等委員会設置会社に移行し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図っております。 そのうえで当社は、取締役会を月1回以上開催し、重要事項の決定および業務の執行の監督を行う一方、取締役を中心とした経営会議を原則として月2回開催し、経営状況の変化に応じたスピーディーな経営戦略の見直しができる体制を整えております。 当社の取締役会は、代表取締役社長執行役員水谷憲一が議長を務めております。その他メンバーは取締役志田憲彦、取締役玉置雅幸、取締役川上徹、取締役今井康之、取締役岡田浩二、取締役大江太人、取締役(監査等委員)野口光男、社外取締役(監査等委員)大久保和正、社外取締役(監査等委員)伏見幸洋および社外取締役(監査等委員)松下香織の取締役11名で構成されております。 また、監査等委員である取締役4名(うち3名は社外取締役)のうち、常勤監査等委員は経営会議に毎回出席し、その結果に基づき、取締役の職務の執行、企業活動の適法性、妥当性について監査等委員会で検討を重ねております。さらに常勤監査等委員はその他重要な会議にも出席し、関連帳票の閲覧を行うとともに、積極的な意見を陳述し監査機能の強化につとめております。 さらに、複数の弁護士事務所と顧問契約を交わし法律問題が発生した場合には適時に助言を受けており、コンプライアンスの強化に努めております。 当社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持たず、不当要求等に対しては毅然とした態度で臨むと共に、適宜に警察、顧問弁護士等の外部専門機関と緊密に連携し、会社全体として速やかに対応してまいります。また、「反社会的勢力との対応要領」を社内電子掲示板に掲載し、社員の周知徹底を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約675文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) アクアウェッジ株式会社 東京都港区港南2丁目16番1号 993 16.84 大成温調取引先持株会 東京都品川区大井1丁目49番10号 666 11.30 水谷 日出夫 東京都大田区 556 9.43 一般財団法人ぺんぎん奨学財団 東京都大田区山王2丁目1番8号 350 5.94 大成温調従業員持株会 東京都品川区大井1丁目49番10号 253 4.31 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 90 1.54 河村 和平 東京都品川区 89 1.52 和田 ふみ子 東京都世田谷区 72 1.22 東テク株式会社 東京都中央区日本橋本町3丁目11番11号 70 1.20 青木 錠衛 東京都港区 60 1.02 3,202 54.31 (注) 2022年5月27日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、2022年5月20日現在で下記のとおり当社の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) ダルトン・インベストメンツ・エルエルシー 米国カリフォルニア州90404、サンタモニカ市、クロバーフィールド・ブルヴァード1601、スイート5050N 89,300 1.30

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R855 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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