日本基礎技術株式会社

証券コード: 1914 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本基礎技術株式会社は、法面保護工事、ダム基礎工事、アンカー工事、重機工事、注入工事、維持修繕工事、環境保全工事などの建設工事を主軸とし、建設コンサルタントおよび地質調査も行う企業です。国内だけでなく米国現地法人を通じて海外事業にも展開しており、技術の伝承と生産性の向上、働き方改革の推進を経営戦略として掲げています。

主な事業領域

法面保護、ダム基礎、アンカー工事等の建設工事、および関連する建設コンサルタント業務と地質調査を実施。

主な製品・サービス

  • 法面保護工事
  • ダム基礎工事
  • アンカー工事
  • 重機工事
  • 注入工事
  • 維持修繕工事
  • 環境保全工事
  • 建設コンサルタント
  • 地質調査

ビジネスモデル

建設工事および関連するコンサルタント業務や地質調査の受託による収益。

セグメント・事業構成

「建設工事」のみの報告セグメント。重要性が乏しいため、固定資産の減損損失に関する情報は省略されている。

戦略・方向性

技術の伝承と生産性の向上(教育強化、技術開発)、および社内業務・システムの見直しによる働き方改革の推進(事務処理簡素化、経理自動化)。

強みとして読み取れる点

  • 多様な建設工事への対応力
  • 米国現地法人を通じた海外展開
  • 地質調査やデータ解析を含むコンサルティング能力

課題として読み取れる点

  • 資材価格の高騰による採算悪化の懸念
  • 労働者不足に伴う工期遵守のための人員確保と生産性向上
  • 米国拠点の案件遅延への対応

確認ポイント

  • 米国現地法人におけるカーボンニュートラル関連案件の進捗状況
  • 技術伝承に向けた教育体制の整備状況
  • 国内での工事利益率の改善動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および海外展開に関する具体的な記述があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

公共工事への高い依存度(売上高の約6割)に伴う、入札不備による免許取消や指名停止のリスク。下請工事の割合が高いため(約9割)、発注者の倒産等に起因する貸倒リスクがある。その他、施工時の事故・災害や予期せぬ追加原価による不採算工事の発生、資材価格高騰や為替変動等の外部環境の変化が業績に影響を及ぼす可能性がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設基礎技術に強みを持つ企業。独自の高度な工法開発(自動理、ICT活用)により生産性を向上させつつ、国内の公共工事依存リスクを技術力による差別化で克服する戦略。米国市場での追い風も期待できる。

成長方針

技術の伝承(教育強化・自動化)、生産性の向上、働き方改革の推進。米国市場でのカーボンニュートラル関連案件の追い風活用。独自工法の研究開発(中層混合、自動化、高圧噴射併用)への注力。

資本政策

財務の健全性、資本効率、内部留保の充実と株主への利益還元との最適なバランスを追求。十分な流動性を確保しており、必要に応じて自己資金または借入で調達。

リスク対応方針

公共工事依存による競争激化や財政影響への対応、技術者育成による品質維持、施工時の事故・不採算工事への管理体制強化、海外事業における為替・政治リスクの監視。サステナビリティ推進に向けたリスク分析と対策検討。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は地盤改良・掘削技術に強みを持つ建設企業であり、ICTと自動化を融合させた施工技術の開発に積極的な投資を行っている。特に「中層混合処理工法」や「パーカッションドリル」の自動化など、現場での生産性向上と人手不足への対応に向けた技術革新が顕著である。海外事業(米国)も展開しており、カーボンニュートラル関連の追い風もあり、独自の技術力で競争優位性を築こうとしている。

設備投資の方向性

生産性向上と品質確保のため、大口径掘削機や半自動パーカッションドリル等の主要設備への投資を実施。また、管理部門の強化に向けた設備投資も継続。

研究開発・商品開発

「掘削」と「注入」の基本技術に磨きをかけるため、ICTを活用した機械化施工技術の開発、自動運転機能の搭載、および他社との共同開発による新工法の確立(N.ロールコラム工法等)に注力。特許・実用新案等の知的財産も保有。

投資・変化テーマ

  • 自動化施工技術
  • ICT活用建設機械
  • 地盤改良工法開発
  • 海外事業展開

関連キーワード

  • 掘削・注入技術
  • 中層混合処理工法
  • パーカッションドリル
  • 小口径ボーリングマシン
  • NETIS登録
  • 自動運転機能

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

239.08億円
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営業利益

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財政状態・流動性

総資産

302.36億円
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198.33億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約389文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社2社、関連会社2社で構成され、法面保護工事、ダム基礎工事、アンカー工事、重機工事、注入工事、維持修繕工事、環境保全工事ならびにこれらに関する事業を行っており、あわせて建設コンサルタント及び地質調査を行っている。連結子会社のJAFEC USA,Inc.は、海外工事への参入を図るため平成21年10月に米国ネバダ州に設立し、株式会社オーケーソイルは、都市部の地盤改良工事および海外工事に実績があるため平成22年4月に子会社化した。また、関連会社の日本施設管理株式会社は、当社業務に関連するダム施設管理業務および建設コンサルタント業務を、株式会社オリオン計測は当社業務に関連する地質調査やデータ解析を行っている。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりである。 (建設工事) (建設コンサル・地質調査等)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1013文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、人と環境の共生を目指し、建設基礎技術で豊かな社会創りに貢献するため、社員一人ひとりの可能性を引き出し、顧客そして社会から信頼される技術者集団を目指すこととしている。 (2)目標とする経営指標および中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、今後持続的に成長できる会社グループとして生き残っていくために、中長期的には、技術の伝承と生産性の向上、働き方改革の推進を図り、数値目標達成のため、全社を挙げて最大限の業績の進展に努めていく。 ①目標と重点施策 (a)技術の伝承と生産性の向上 ・階層別技術教育の強化と高齢化に対する技術開発による技術の伝承を図る。 ・需要を先取りした技術開発への取組み強化を図る。 (b)社内業務・社内システムの見直しによる働き方改革の推進 ・支店、現場における事務処理業務の簡素化を図る。 ・本社経理事務の自動化による業務形態の変革を実現する。 ②数値目標(令和6年3月期) 受注高 23,000百万円 売上高 23,000百万円 営業利益 900百万円 経常利益 1,100百万円 親会社株主に帰属する当期純利益 550百万円 (3)対処すべき課題 今後の見通しについては、新型コロナウイルス感染症の影響は収束しつつも、ロシア・ウクライナ情勢によ る資材価格の高騰や働き方改革への対応など、引き続き厳しい事業環境が続くものと予測される。 一方、米国現地法人では、カーボンニュートラル政策により、着工が先送りされてきた案件が、本格的に動き出 すとの情報があり、明るい兆しが見えている。 以上、内外の状況を慎重に考慮した上で、当社グループの数値目標の達成に向け、重点施策に従って、全社を挙げて取り組んでいく所存である。 (4)新型コロナウイルス感染症の影響 新型コロナウイルス感染症の拡大は、世界的に落ち着きを取り戻し、国内でも感染症法の位置づけが5類に移行しているが、当社グループは引き続き感染症防止対策を行っている。 新型コロナウイルス感染症拡大による事業への影響は、国内においては比較的軽微であり、米国現地法人への影響は回復傾向にある。 今後も当社グループにおける影響を最小限に抑えながら経営活動を行っていく所存である。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1013文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、人と環境の共生を目指し、建設基礎技術で豊かな社会創りに貢献するため、社員一人ひとりの可能性を引き出し、顧客そして社会から信頼される技術者集団を目指すこととしている。 (2)目標とする経営指標および中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、今後持続的に成長できる会社グループとして生き残っていくために、中長期的には、技術の伝承と生産性の向上、働き方改革の推進を図り、数値目標達成のため、全社を挙げて最大限の業績の進展に努めていく。 ①目標と重点施策 (a)技術の伝承と生産性の向上 ・階層別技術教育の強化と高齢化に対する技術開発による技術の伝承を図る。 ・需要を先取りした技術開発への取組み強化を図る。 (b)社内業務・社内システムの見直しによる働き方改革の推進 ・支店、現場における事務処理業務の簡素化を図る。 ・本社経理事務の自動化による業務形態の変革を実現する。 ②数値目標(令和6年3月期) 受注高 23,000百万円 売上高 23,000百万円 営業利益 900百万円 経常利益 1,100百万円 親会社株主に帰属する当期純利益 550百万円 (3)対処すべき課題 今後の見通しについては、新型コロナウイルス感染症の影響は収束しつつも、ロシア・ウクライナ情勢によ る資材価格の高騰や働き方改革への対応など、引き続き厳しい事業環境が続くものと予測される。 一方、米国現地法人では、カーボンニュートラル政策により、着工が先送りされてきた案件が、本格的に動き出 すとの情報があり、明るい兆しが見えている。 以上、内外の状況を慎重に考慮した上で、当社グループの数値目標の達成に向け、重点施策に従って、全社を挙げて取り組んでいく所存である。 (4)新型コロナウイルス感染症の影響 新型コロナウイルス感染症の拡大は、世界的に落ち着きを取り戻し、国内でも感染症法の位置づけが5類に移行しているが、当社グループは引き続き感染症防止対策を行っている。 新型コロナウイルス感染症拡大による事業への影響は、国内においては比較的軽微であり、米国現地法人への影響は回復傾向にある。 今後も当社グループにおける影響を最小限に抑えながら経営活動を行っていく所存である。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8810文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりである。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に伴う行動制限が緩和され、社会経済活動の正常化が進み、緩やかに持ち直しが見られたものの、ロシア・ウクライナ情勢の長期化により、資源価格やエネルギー価格の高騰が続き、世界経済は先行きの読めない厳しい状況が続いている。 この間、国内建設業界においては、国土強靭化関連等の公共工事は比較的堅調に推移したものの、民間建築分野では資材価格高騰による採算悪化の傾向が続き、厳しい状況が続いている。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなった。 a.財政状態 当連結会計年度末の総資産の残高は、302億35百万円となり、前連結会計年度末に比べ1億44百万円の増加となった。 当連結会計年度末の負債の残高は、96億8百万円となり、前連結会計年度末に比べ6億27百万円の増加となった。 当連結会計年度末の純資産の残高は、206億27百万円となり、前連結会計年度末に比べ4億82百万円の減少となった。 b.経営成績 当連結会計年度の業績については、受注高は、国内では、都市部を中心に予定数量の大幅見直しや来期以降への発注遅延等の影響により、計画を大きく下回る結果となった。また、米国現地法人でも、大型案件の工事着工が来期以降に大幅に延期されたことから、国内・海外の受注高合計は、前年同期比15億78百万円(7.0%)減の210億76百万円となった。その主な内容は、「法面保護工事」が27億61百万円(前年同期比9.9%減)、「アンカー工事」が25億32百万円(前年同期比22.3%減)、「重機工事」が74億37百万円(前年同期比42.1%増)、「注入工事」が39億49百万円(前年同期比29.8%減)である。 売上高については、国内では、都市部での再開発工事、国土強靭化関連工事、エネルギー関連工事、鉄道関連工事等が堅調に進捗したため、期初計画を達成した。一方、米国現地法人では、大型案件の発注遅延に伴い、施工が先送りとなり計画を下回る結果となった。 売上高は、全体で前年同期比17億97百万円(8.1%)増の239億8百万円となり、海外の減少を国内でカバーする結果となっている。その主な内容は、「法面保護工事」が33億56百万円(前年同期比2.0%減)、「アンカー工事」が33億54百万円(前年同期比13.0%増)、「重機工事」が70億2百万円(前年同期比35.3%増)、「注入工事」が51億90百万円(前年同期比20.0%増)となっている。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約185文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 令和3年4月1日 至 令和4年3月31日) 該当事項なし。 当連結会計年度(自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) 当社グループにおける報告セグメントは「建設工事」のみであり、開示情報としての重要性が乏しいため、 報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報の記載を省略している。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1735文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがある。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)法的規制に関するリスク 当社グループの事業は、売上高の約6割(令和5年3月期55.9%)が公共工事である。公共工事への参加を希望する場合は、一般競争(指名競争)参加資格審査申請書の提出と厳格な入札執行が要求されており、これらの手続きにおいて虚偽の申請や不正な入札行為を行った場合は、建設業許可の取消し、営業の停止や指名停止の処分が科せられ、当社グループの経営計画に多大な影響を及ぼすことになる。 ①一般競争(指名競争)参加資格審査申請 公共工事の入札参加を希望する場合は、経営事項審査の総合評定値通知書を添付のうえ、一般競争(指名競争)参加資格審査申請書を関係省庁に提出し、認定を得なければならない。 この際、経営事項審査申請内容に虚偽の記載があった場合は、行政処分(建設業許可の取消し、営業の停止)や指名停止処分が科せられる。また、一般競争(指名競争)参加資格審査申請においても、虚偽の記載等があった場合は、競争参加資格の認定は受けられず、認定後に発覚した場合には取消されることがある。 ②入札行為 独占禁止法違反や官製談合等の不正な入札行為を行った場合は、公正取引委員会から排除勧告が行われる。排除勧告を受けた場合は、営業禁止や営業停止の行政処分の他、国および地方自治体から指名停止の処分が科せられる。 (2)公共工事依存に関するリスク 当社グループは、売上高に占める公共工事の割合が非常に高いため、当社グループの業績は、国および地方自治体の財政事情に左右される公共投資の規模に大きな影響を受ける。公共投資が削減された場合、さらに同業他社との過当な価格競争が余儀なくされ、その結果、当社グループの受注高、売上高、利益が減少するリスクがある。 (3)技術水準維持に関するリスク 当社グループは、常に仕事の量と質に見合った組織と人員体制を指向していく必要がある。このような中で、技術水準を維持するためには、職員一人一人に高い技能、技術力および管理能力が求められる。特に工事品質の保持とオリジナル工法の技術力の向上と維持は、当社グループにとって重要な課題であり、業績に大きな影響を及ぼすので、技術者の育成が重要であると考えている。 (4)工事施工に関わるリスク 工事施工中における人的・物的事故あるいは災害の発生や工事引渡後における手直し工事の発生等、予期せぬ費用 の発生により、当社グループの業績は影響を受ける可能性がある。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ全般に関する考え方及び取組 ①基本的な考え方 当社にとってのサステナビリティは、当社の掲げる経営理念に基づき「人と環境の共生をめざし、当社の有する建設技術を最大限に発展・活用するという当社の企業価値」と「豊かな国土、環境創りに貢献するという社会的存在価値」を継続的に成長させることを目的としている。 ②ガバナンス 当社のサステナビリティを実現するため、各部署のサステナビリティ担当による進捗状況の定期的な報告を取締役会で行っていく。 ③リスク管理 サステナビリティに関する基本方針や重要課題、さらには重要課題の監視、管理等のため、サステナビリティ関連のリスクを機会について分析し、対応策について検討を行う。リスクと機会については、今後各部署のサステナビリティ担当にて定期的に確認を行い、必要に応じて重要課題及び指標や目標を見直すなど適切に対応する。 (2)人材(人的資源)への取組 ①人材の多様性 当社グループは、今後の事業継続において、人材の確保が非常に重要であるという認識のもと、社員の年齢構成の変化や業態の変化に対応するために、様々な職歴を持つ中途採用者、勤勉で技術力を求めて来日する外国人または日本国内で建設、土木業に興味を持つ女性の採用、起用を積極的に行う。 現在、米国現地法人や本社の技術系社員として外国人を採用している。これらの人材は、今後その能力を活かして所属部署の若い戦力として活躍する人材であり、近い将来に管理職への登用も期待できる。女性社員は、当社グループの業種から全社員に占める比率は低い水準であるが、今後は技術系の女性社員の採用・育成に取組む。 なお、当社グループは、女性・外国人・中途採用者等の区分で、管理職の構成割合や人数の目標値等は掲げていないが、社内環境の整備を進め、数値目標の設定を検討していく。 ②人材育成 当社グループは、社員の成長をサポートするため、新入社員をはじめ中堅社員・幹部社員にも定期的に社内教育を実施し、技術の向上や新知識の習得に努めている。また、社員のモチベーション向上を目指して、様々な表彰制度を設けている。 ③人権尊重 当社グループは、法令、社内規則及び企業倫理に違反する行為を抑制・防止・是正するため、内部通報制度を設けている。また、定期的に内部通報に関する周知および研修を行っている。 ④健全な職場環境 当社グループは、社員の多様性を尊重しながら受け入れ、健康で明るく、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、社員一人ひとりが元気に働ける職場環境の実現を目指している。業務の簡素化やワークライフバランスに配慮した各種制度の整備(育児・介護に関する制度、定額残業制の導入等)、長時間労働の削減対策、有給休暇取得の奨励等の取組を進めている。…

研究開発活動

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4 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費の総額 前連結会計年度 (自 令和3年4月1日 至 令和4年3月31日) 当連結会計年度 (自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) 140,994 千円 122,224 千円 ※5 固定資産売却益の内容は次のとおりである。 前連結会計年度 (自 令和3年4月1日 至 令和4年3月31日) 当連結会計年度 (自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) 建物・構築物 7,703千円 2,198千円 土地 22,195 16 ※6 固定資産売却損の内容は次のとおりである。 前連結会計年度 (自 令和3年4月1日 至 令和4年3月31日) 当連結会計年度 (自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) 建物・構築物 678千円 936千円 土地 1,454 30 ※7 固定資産除却損の内容は次のとおりである。 前連結会計年度 (自 令和3年4月1日 至 令和4年3月31日) 当連結会計年度 (自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) 建物・構築物 388千円 163千円 建物等撤去費用 13,461 99 ※8 減損損失 前連結会計年度において、該当事項はない。 当連結会計年度において、当社グループは以下の資産グループについて減損損失を計上している。 用途 場所 種類 減損損失(千円) 事業用資産 JAFEC USA.Inc 使用権資産等 36,009 当社グループは、事業用資産については管理会計上の区分をグルーピングの単位としている。また、賃貸資産、遊休資産及び処分予定資産については、個別の物件ごとにグルーピングを行っている。 JAFEC USA.Incにおいて、事業用資産の収益性が低下したため上記資産の帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失(36,009千円)として特別損失に計上している。 なお、事業用資産の回収可能価額は、使用価値により測定しているが、将来キャッシュ・フローが見込まれないため、零としている。…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 (令和5年3月31日現在) 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (大阪市北区) 統括業務事務所 138 154 (364.46) 303 研修センター (兵庫県宍粟市山崎町) 研修施設 92 33 (1,979.59) 128 東京本社、東京支社、首都圏支店 (東京都渋谷区幡ヶ谷) 統括業務事務所・事務所 554 600 (487.27) 15 1,169 118 札幌支店 (札幌市中央区) 事務所 (-) 40 東北支店 (仙台市若林区) 事務所 (-) 21 北関東営業所 (群馬県前橋市) 事務所 57 46 (662.71) 106 中部支店 (名古屋市北区) 事務所 (-) 20 新潟営業所 (新潟県新潟市) 事務所・倉庫・寮 46 103 (1,408.02) 149 関西支店 (大阪市北区) 事務所 (-) 34 九州支店 (福岡市南区) 事務所・寮 49 180 (1,464.17) 230 38 機械センター及び工場 機械工場 1,418 2,310 1,426 (80,062.45) 66 5,222 19 その他営業所等12ヵ所 事務所 10 (34.51) 13 59 (注)1.帳簿価額「その他」は、工具、器具及び備品で建設仮勘定は含まれていない。 2.提出会社は建設工事の他に建設コンサル・地質調査等を営んでいるが、大半の設備は建設工事または共通的に使用されているので、セグメントごとに分類せず、主要な事業所ごとに一括して記載している。 3.支店および営業所の建物で賃借中の面積は1,951.81㎡であり、新潟営業所の建物で賃貸中の面積は162.55㎡である。 4.リース契約による主な賃借設備は次のとおりである。 設備の内容 台数 リース期間 年間リース料 (百万円) 備 考 車輌運搬具 223台 1~5年間 85 所有権移転外 ファイナンス・リース等 その他パソコン等備品 85台 1~7年間 35 所有権移転外 ファイナンス・リース等 (2)国内子会社 (令和5年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) 事業の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社 オーケーソイル (東京都足立区) 建設工事 50 62 287 (1,189.17) 84 485 25 (注)1.土地で賃貸中の面積は307.11㎡である。 2.リース契約による主な賃借設備は次のとおりである。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約371文字

3【配当政策】 当社は、利益配分については、適正な内部留保を確保しつつ財務体質の強化を第一と考えたうえで、長期安定的に利益配分を行うことを基本方針としている。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としている。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会である。 当社は、上記基本方針に基づき当事業年度の配当については内部留保等を勘案の上、年間1株につき13円配当を実施した。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めている。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和5年6月29日 260 13 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約961文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (令和5年3月31日現在) 区 分 従業員数(人) 建設工事 382 [45] 建設コンサル・地質調査等 17 [-] 合計 399 [ 45 ] (注)従業員数は就業人員であり臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載している。 (2)提出会社の状況 (令和5年3月31日現在) 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 363 [ 16 ] 43.9 18.9 6,779,215 区 分 従業員数(人) 建設工事 346 [16] 建設コンサル・地質調査等 17 [-] 合計 363 [ 16 ] (注)1.従業員数は就業人員であり臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載している。 2.平均年間給与には、賞与および基準外賃金を含んでいる。 (3)労働組合の状況 当社には労働組合はない。 また、労使関係について特に記載すべき事項はない。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全従業員 従業員 臨時従業員 0.8% 0.0% 58.4% 62.6% 65.2% (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略している。 有価証券報告書(通常方式)_20230624144706

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5969文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営基本方針の実践を通じて継続的な企業価値の向上を図るためには、役割と責任の明確化による迅速な意思決定と、それを実現する強固な執行体制を構築することが重要と考え、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスの拡充に取組む。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、経営戦略および重要な業務執行の意思決定と日常の業務執行を区分し、業務執行機能の一層の強化を図るため、平成12年6月より執行役員制度を導入している。また、平成14年6月には社外取締役の選任を行い、取締役会の本来の機能である経営方針および重要な業務執行の意思決定と、取締役の業務執行に対する監督を行うことに注力している。 なお、取締役会を補佐する審議機関として、各本部の本部長を中心に構成する経営会議を設置している。 また、企業倫理や法令遵守を社内に浸透させ、未然に違法行為を防ぐ仕組を構築し、コンプライアンス体制の確立、浸透、定着という目的を達成するため「コンプライアンス委員会」を設置し、その開催を通じて、企業行動全般についての法律面及び倫理面からのチェック徹底を図ることとしている。 また、全社的なリスクマネジメント推進に関わる課題・対応策を協議・承認する組織として、「リスクマネジメント委員会」を設置し、その運用において策定したリスクマネジメント基本規程に基づき、リスクマネジメントの実践を通じ、事業の継続・安定的発展を確保していく体制を図りつつ、有事の際、迅速かつ適切に対応する為に危機管理基本規程を策定し、緊急時の対応を迅速に行える体制を整備している。 さらに、経営に重大な影響を及ぼす不測事態が発生するのを未然に防ぐため、法令違反行為等反倫理的行為を発見した場合の社内情報提供制度(内部通報制度)を設け、迅速かつ適確に経営者にリスク情報が伝達される仕組の構築に努力している。 (コーポレート・ガバナンスの体制) ③ 内部統制システムの整備の状況 当社の取締役会は取締役7名で構成しており、迅速に経営判断できるよう適正人数で経営している。取締役会は原則3ヶ月に1回開催することとし、その他必要の都度開催し、重要事項はすべて付議され業績の進捗についても議論し対策等を検討している。また、平成12年6月より執行役員制度を導入しており、経営戦略および重要な業務執行の意思決定と日常の業務執行を区分し、業務執行機能の一層の強化を図っている他、平成14年6月より社外取締役の選任を行っており、取締役の本来の機能である経営方針および重要な業務執行の意思決定と取締役会の業務執行に対する監督を行うことに注力している。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【経営上の重要な契約等】 特記事項なし。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約467文字

(6)【大株主の状況】 令和5年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本基礎技術取引先持株会 大阪市北区天満一丁目9番14号 2,585 12.92 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,069 5.34 日本国土開発株式会社 東京都港区赤坂四丁目9番9号 1,032 5.16 日本基礎技術従業員持株会 大阪市北区天満一丁目9番14号 829 4.14 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町二丁目2番1号 771 3.85 株式会社北陸銀行 富山県富山市堤町通り一丁目2番26号 746 3.73 東陽商事株式会社 東京都北区王子本町二丁目25番3号 684 3.42 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 507 2.54 前川 貞夫 香川県三豊市 387 1.94 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 346 1.73 8,959 44.77

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RAYB 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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