株式会社早稲田学習研究会

証券コード: 5869 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

学習塾の運営を行う企業。小学生・中学生向けの「ゼミ」部門、高校生向けの「ハイ」部門、および全学年対象の個別指導「ファースト個別」の3つの事業を展開。埼玉県を中心に群馬・栃木を含むエリアで展開しており、質の高い授業と手厚いサポート体制を強みとし、生徒数2万人を超える規模へと成長している。

主な事業領域

学習塾事業(ゼミ、ハイ、ファースト個別)の運営

主な製品・サービス

  • W早稲田ゼミ(小中学生向け集団指導)
  • W早稲田ゼミハイスクール(高校生向け集団指導)
  • ファースト個別(全学年対象の個別指導)

ビジネスモデル

質の高い授業と手厚いサポート体制を強みとした、生徒数が多い大型校舎での集団・個別指導による受講料収入。

セグメント・事業構成

学習塾事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「生徒第一主義」のもと、優秀な教師の育成と確保、独自の教材提供、ICT活用や拠点拡大を通じたブランド力の向上と成長性の追求。

強みとして読み取れる点

  • 正社員中心の質の高い指導体制
  • 独自開発の学習コンテンツ(Wovie等)
  • 大型校舎による効率的な運営とコスト抑制
  • 手厚いサポート体制(無料補習、担任制など)

課題として読み取れる点

  • 優秀な教師の確保と育成
  • 退塾防止に向けたサービスの更なる向上
  • 物件開発力および早期の教師育成体制の強化

確認ポイント

  • 埼玉県を中心とした新校舎展開の進捗
  • 生徒数の推移(特に各部門の成長率)
  • 営業利益率の目標水準(18.0%)への到達状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、経営指標が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、少子化や教育制度の変更(影響小)、人材確保・育成の難航(可能性中〜高、影響小)、個人情報の漏洩(影響大)、大規模災害による事業中断(影響中)、競合他社との競争激化(影響中)、物件確保の困難さ(影響中)、システム障害(影響中)、訴訟や法的規制への対応(影響大)が挙げられています。これらに対し、同社は研修制度の拡充、アクセス権限管理による情報保護、拠点別損益管理、BCP策定、社外取締役を含む監査体制の整備等の対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育事業において強固なブランド力と高品質な指導体制を確立。埼玉県を中心とした積極的な拠点展開により、規模の拡大と収益性の向上(目標営業利益率18%に対し実績22.5%)を両立しており、安定した成長基盤を有している。

成長方針

「生徒第一主義」のもと、高品質な授業・教材・学習環境を提供しブランド力を強化。埼玉県を中心とした新校舎展開による規模拡大、若手からベテランまで全教師の指導力向上、および個別指導と集団指導のシナジー創出を推進。

資本政策

独自の資本政策に関する具体的な記述はないが、事業拡大に向けた設備投資(新校舎の土地取得や内装工事等)を積極的に行い、成長に向けた資金調達は自己資金で賄える状況にある。必要に応じて銀行借入も検討する方針。

リスク対応方針

少子化や人材確保への課題に対し、教育の質の追求と採用・育成強化で対応。個人情報保護やシステム障害、訴訟リスク等に対する管理体制を整備。特定地域(群馬・栃木・埼玉)への依存については、中長期的なエリア拡大により分散を図る方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、質の高い授業と手厚いサポートを強みとする学習塾事業を展開。独自システム「Wovie」を活用したハイブリッドな指導体制と、拠点拡大戦略により成長を目指す。少子化や特定地域への依存といったリスクはあるものの、安定した財務基盤と独自の教育コンテンツによる差別化で競争力を維持する方針。

設備投資の方向性

新規校舎開設に向けた物件取得、内装工事、設備投資を継続的に実施。特に埼玉県を中心としたエリア拡大に向けた拠点整備に注力。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特段の記載なし。独自のオンライン学習システム「Wovie」の運用および教材の独自開発を通じた教育品質の維持・向上を図る。

投資・変化テーマ

  • 拠点拡大(埼玉県中心)
  • 人材育成・教育の質向上
  • 教材開発
  • ICT活用によるオンライン授業展開

関連キーワード

  • Wovie(独自オンライン学習システム)
  • 動画配信システム
  • コンテンツ管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

64.63億円
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売上高
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営業利益

14.53億円
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経常利益

14.37億円
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税引前利益

14.28億円
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当期利益

10.73億円
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財政状態・流動性

総資産

89.75億円
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現金及び現金同等物

44.94億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.18億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3508文字

3 【事業の内容】 当社は学習塾の運営を行っており、以下の3部門(ゼミ・ハイ・ファースト個別)に分けて事業を行っております。 なお、当社は学習塾事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載は省略しております。 部門の名称 事業内容 事業の展開方針 ゼミ部門 小学生・中学生対象 の集団指導塾 「W早稲田ゼミ」 の運営 1.事業戦略方針 小中学生を対象に小学生には学力向上指導、中学生には高校受験対策を行っております。特に高校受験では、営業展開しているエリアでの高校の合格者数において実績を伸ばしており、ブランド力を形成してまいりました。当社は、正社員を中心とした優秀な教師による質の高い授業に加え、正社員だからこそ出来るきめ細やかなサポート体制を提供しております。特徴としては下記のとおりであります。 ・早い段階からの5教科総合での指導による内申点対策 ・大型拠点では学力別に細分化したクラス分けを実施、幅広い学力層の生徒を効率よく指導 ・入試問題を徹底的に分析した社員によるオリジナル教材の導入 ・数学の授業では正社員教師とアシスタントのフォローによって、集団授業の効率と個別指導のきめ細やかな指導を両立 ・生徒が理解できるまで、無料補習を提供 ・授業を欠席した場合でも、オンライン授業を自宅で受講しキャッチアップが可能 ・担任制により、過去合格者データに基づいた進路相談を実施 ・保護者会を実施し、保護者と連携して生徒をフォロー ・季節に応じたイベントやパフォーマンスの実施により、生徒の学習意欲を向上 当社は、今後も生徒の要望に合わせてきめ細やかな対応や様々なサポート体制を新たに提供し、ブランド力の更なる向上を実現してまいります。 2.営業展開方針 群馬県・栃木県・埼玉県に2024年3月31日現在で35校舎、営業展開しております。今後はこのブランド力を活かし、様々な広告媒体による集客と、体験授業を中心とした販売促進を適宜実施することで、埼玉県を中心に新校舎を展開し、エリア拡大を図っていく予定であります。 ハイ部門 高校生対象の 集団指導塾 「W早稲田ゼミハイ スクール」の運営 1.事業戦略方針 高校生を対象に大学受験対策を行っております。これまで難関大学も含め合格者を輩出しており、ブランド力を形成してまいりました。当社は、正社員を中心とした優秀な教師による質の高い授業の提供に加え、学習進路指導や生徒の通学する高校に準拠した定期テスト対策などきめ細やかな充実したサポート体制で、ブランド力の更なる向上を実現してまいります。 2.営業展開方針 群馬県・栃木県・埼玉県に2024年3月31日現在で14校舎、営業展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1355文字

(1) 経営方針 当社は「生徒第一主義」を掲げ、質の高い授業と面倒見を、未来を担う子供たちに提供し、「生徒の成績を上げる指導を通じて社会に貢献します。」という経営理念を実現するために日々サービスの改良改善を続けております。 (2) 経営環境 当社の属する学習塾・予備校市場は2020年度において1兆2,042億円に達し、2019年度と比較し5.2%成長しております(経済産業省 2019年度 「経済構造実態調査 乙調査」2020年7月31日公表、2020年度 「経済構造実態調査 乙調査」2021年7月30日公表)。 小中高校の生徒数は、団塊ジュニア世代の山である1985年度の2,226万人をピークに減少を続け、2022年度には過去最少となる1,231万人にまで減少しております。近年の減少率はやや鈍化しているものの、2010年代の10年間は毎年1%程度減少しており、2020年は2010年比で10%の減少となっております。今後も小中高校の生徒数は減少が予想され、中長期的に当社のターゲット総数は減少していくことが予想されます(文部科学省「学校基本調査」2022年12月21日公表)。 しかしながら、学習指導要領の改訂、グローバル化に伴う小学校での英語教育の義務化、大学受験者の増加などの影響を受け、小中高校生の子供一人当たりの学習塾への年間支出額は増加傾向にあります(文部科学省「子供の学習費調査」2022年12月21日公表)。加えて新型コロナウイルス感染症の影響によるオンライン授業の浸透や、学校の休校による学習のサポート不足を補うべくきめ細やかな指導が可能な学習塾へのニーズの高まりを受けて、子供に対する教育投資はより増加していくことが予想されます。 以上により、ターゲット総数の減少はあるものの子供一人当たりの学習塾費が増加することにより、市場は当面拡大していくことが想定されます。 学習塾の売上高は、調査対象が限定されている経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」(2023年5月22日公表)によると、2016年以降2020年までは1~2%の増加率となっており、横這いの状況が続いておりました。 2020年以降は、新型コロナウイルス感染症の影響により緊急事態宣言が発令され、一時的には休業せざるを得なかった学習塾もありましたが、休校していた学校での学習を補完できることから学習塾での学習のニーズが高まりました。また、近年のインターネットの普及による学習塾業界におけるオンライン化・デジタル化に関しまして、大学受験生向けの映像授業だけでなく小中学生向けのコンテンツも増加しているほか個別指導や教材のオンライン化も広がっておりましたが、新型コロナウイルス感染症の影響によりその浸透が急速に進みました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1458文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は、質の高い授業と面倒見の良さを子供たちに提供し、生徒の成績を上げる指導を通じて社会に貢献していくことを経営理念に掲げ、日々企業価値の増大を目指しております。現状の当社を取り巻く事業環境を踏まえ、以下を課題と認識し対応に取り組んでおります。 (教師の指導の品質向上) 当社の最も重要な経営資源は「社員」であり、高品質な指導を提供していくためには継続して教師の生徒指導の品質向上に取り組む必要があります。当社は全国から優秀な人材を正社員として採用し、社内で育成し、適材適所で人員を配置しております。現状は新卒採用を強化し、長期的な視点で将来の幹部候補の育成を進めております。また新人、ベテラン関係なく全教師に対して、生徒からのアンケート評価や本部による講義収録映像を通じた品質チェックを定期的に実施し、その結果を踏まえて改善指導を行ってまいります。 (生徒への面倒見の更なる充実) 当社が掲げる生徒第一主義とは、当社に通塾してくれている生徒の視点で生徒が満足するサービスを提供していくことを意図しております。当社は生徒への面倒見の良さを自負しており、生徒の苦手分野について無料補習や定期テスト対策の実施、数学の授業でのアシスタントによる個別指導などを提供しております。また、生徒の来校・退校時には出迎え・見送りを行い欠席した生徒には電話でフォローするなど、生徒の日々の不安の除去に努めております。しかしながら当社のサービスにご満足いただけず退塾に至ってしまうケースもございます。当社は提供する教育サービスの改良改善を重ね、退塾防止に取り組んでまいります。 (高い成長性の実現) 現在当社は埼玉エリアを中心とした大型校舎の出店により事業拡大を進めておりますが、出店にあたっては優良な物件と教師の確保が鍵となります。よって事業拡大のスピードを速めるには物件開発力の向上と早期の教師育成が必要となり、それを担う本部機能の拡充を進めてまいります。また、育成した社員が自律的にスキル向上に努め長く当社で活躍できるよう、働きやすい職場環境の提供による人材の安定化にも取り組んでまいります。 (企業ブランドの向上) 当社は、他社とは差別化した独自のサービスレベルの確立を目指し、企業ブランドの向上に取り組んでおります。生徒への対応をより深化させ成績向上や合格実績を積み重ねていくことのほか、集団と個別部門間のノウハウ共有による相乗効果の拡大やICTを活用したオンライン授業の展開など、新たな事業モデルの開拓も目指してまいります。 外部環境の変化に対してサービス品質の向上に取り組むとともに、コーポレートガバナンスの強化やコンプライアンスの徹底により継続的な事業運営が可能となるよう、引き続き経営体制の強化に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6439文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症の影響の縮小に伴い、設備投資や個人消費の回復等によって好転し、景気の緩やかな回復が見られました。一方、不安定な国際情勢に起因する原材料及び資源価格高騰の影響による世界的なインフレの継続や、金利上昇による世界経済の減速が懸念される状況が続いており、依然として景気の先行きは不透明な状況が続いております。 学習塾業界におきましても、こうした経済状況や少子化、学習指導要領の改訂、大学入試改革など、取り巻く環境が大きく変わろうとしております。さらに、M&Aや業務提携などによる業界再編の動きが活発化しており、企業間競争は一層厳しさを増しております。 このような外部環境におきまして、当社は創業以来、「生徒の成績を上げる指導を通じて社会に貢献します。」を経営理念として掲げ、成績を上げ志望校に合格させることを通じ、日本の未来を担う次世代の子供たちの可能性を無限に広げるべく、「最も生徒の面倒見がよく成績の上がる塾」を目指し邁進してまいりました。その結果、群馬県・栃木県・埼玉県及び東京都内に拠点を展開し、生徒数は2024年1月末時点で2万名を超えるまでに成長いたしました。拠点数は、ゼミ部門では5月に上尾校(埼玉県上尾市)、10月に岩槻校(埼玉県さいたま市)、北越谷校(埼玉県越谷市)の3校舎を、ファースト個別部門では2月に越谷レイクタウン教室(埼玉県越谷市)を開校した結果、60拠点となりました。 当社は、全国から集めた正社員の教師を自社で育てることでレベルの高い指導力を再現するとともに、校舎当たり生徒数が多いからこそできる、多数のクラス編成による的確な指導を特徴としております。また、対面での授業に加えて無料の補習や定期テスト対策、担任制による学習・進路指導を実施しているほか、欠席者にはオンライン授業を配信してフォローするなど、きめ細やかなサポートを実施しております。 以上の結果、当事業年度における期中平均生徒数は18,232名と堅調に推移いたしました。 当事業年度における売上高は 6,463 百万円(前事業年度比 105.8 %)となっております。また6月に役員報酬の改定に伴う役員退職慰労引当金繰入額238百万円の減額を行ったことにより、営業利益は 1,452 百万円(前事業年度比 118.1 %)、経常利益は 1,436 百万円(前事業年度比 115.2 %)、当期純利益は 1,073 百万円(前事業年度比 128.0 %)となっております。 部門別の経営成績は、次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約63文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社は、学習塾事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5625文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した当社の事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のあるリスク事項には以下のようなものがあります。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資者の投資判断上で重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針です。なお文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、当社に関する全てのリスクを網羅したものではありません。 (1) 少子化など業界の動向(発生可能性:中、発生時期:特定時期なし、影響度:小) 当社は、日本国内において教育サービスの提供を行っており、その売上収益は日本国内における景気・物価の変動・業界の動向等に影響を受けます。特に少子化問題及び教育制度の大きな改革については、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 一方、保護者の学習塾に対する選別の意識は高まっております。当社は、質の高い授業と徹底した面倒見の良さにより、保護者や生徒の求めるニーズに対応しております。 (2) 人材の確保について(発生可能性:中~高、発生時期:特定時期なし、影響度:小) 当社は、質の高い教育サービスを提供するため、人材の採用・育成を重要な課題と認識しております。そのため、授業を行う正社員である教師及びアルバイトについても、当社の求める水準の人材の確保や育成が計画通りに行えない場合には、サービスの質の低下を招き、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 上記リスクに対しては、新卒採用活動を強化し長期的な人材育成を進めると同時に、中途採用等も積極的に実施しています。又、教育研修制度の拡充や働き甲斐のある人事評価制度の構築など、安定的な人材の確保に取り組んでおります。 (3) 個人情報について(発生可能性:低、発生時期:特定時期なし、影響度:大) 当社は、生徒・保護者等の個人情報を保有しております。何らかの事情により個人情報が外部に漏洩した場合は、当社が損害賠償責任等を負う可能性や当社の社会的信用の失墜により、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 上記リスクに対しては、個人情報保護規程等を制定し、個人情報の取扱いに関する業務フローを定めて適切な運用に努めております。個人情報の不正利用防止の観点では、権限管理により業務上不必要な社員の基幹システムにおける個人情報へのアクセスを制限するとともに、システム内のログ記録やカメラ映像により監視する体制を設けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。 なお文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス サステナビリティ関連のリスク及び機会の監視、及び管理するためのガバナンスの過程、統制及び手続については、当社の主要事業である学習塾事業が環境に与える負荷が小さく、また気候変動に係るリスク及び収益機会が当社の事業活動や収益等に与える影響は少ないものの、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載のとおり、取締役会やリスク・コンプライアンス管理委員会にて、継続的にその内容及び課題等への対応につき、報告・議論しております。今後もサステナビリティに関する取組や施策は事業活動とともに重要な議題として取り扱ってまいります。 (2) 戦略 短期、中期及び長期にわたり当社の経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組のうち、重要なものについて該当事項はありません。 人的資本につきまして、当社は行動規範である「生徒第一主義」を実践し、生徒に対し質の高い授業と面倒見を提供できる人材の確保と教育に努めております。わかりやすい授業は勿論のこと、どのような生徒であっても勉強に対するやる気を引き出し、成績の向上や志望校の合格等を通じ、生徒の夢を実現させることが出来るのが当社の理想とする優秀な「教師」であり、そのような教師像を体現できる人材への投資は経営上の最重要課題であると考えております。その実現のため、当社では「社員第二主義」を掲げ、好待遇での社員の入社や、長期間の研修をはじめとした入社後の手厚いフォロー等、社員が生徒を全力でサポートする教師として働きやすい職場環境の整備に注力しております。また、今後は障害者や女性等多様な人材の雇用や活用推進にも取り組んでまいります。 (3) リスク管理 当社において、サステナビリティ関連のリスク及び機会の識別、評価、及び全社的な管理をリスク・コンプライアンス管理委員会で行っております。優先的に対応すべきリスクの洗い出しについては、当社に与える財務的影響、当社の活動が環境・社会に与える影響、発生可能性を踏まえ行われます。今後の状況に応じて、サステナビリティに係るリスク管理の強化を検討してまいります。 (4) 指標及び目標 サステナビリティ関連のリスク及び機会に関して、会社の実績を長期的に評価し、管理し、及び監視するために用いられる情報のうち重要なものについて、該当事項はありません。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0919400103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約922文字

2 【主要な設備の状況】 2024年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 事業部門 の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 統括本部 (群馬県太田市) 全社 管理業務 272,653 3,845 243,928 (3,540.83) 6,617 527,044 50 (-) 本社・ファースト個別1ケ所 (東京都中央区) 全社・ファースト個別 管理業務 ・教室 8,300 976 9,276 17 (29) ゼミ・ハイスクール6ケ所 (群馬県高崎市他) ゼミ・ハイスクール 教室 252,255 355,932 (3,650.83) 2,036 610,224 61 (48) ゼミ・ファースト個別3ケ所 (群馬県前橋市他) ゼミ・ファースト個別 教室 89,985 98,560 (1,050.35) 951 189,496 26 (106) ゼミ26ケ所 (群馬県太田市他) ゼミ 教室 780,238 807,703 (9,091.21) 202,945 1,790,887 179 (176) ハイスクール8ケ所 (群馬県太田市他) ハイスクール 教室 144,778 138,573 (1,086.98) 1,951 285,303 37 (14) ファースト個別7ケ所 (群馬県太田市他) ファースト個別 教室 16,940 1,886 18,826 13 (218) 保養所2ケ所 (長野県北佐久郡軽井沢町他) 全社 福利厚生 施設 16,127 10,619 (76.09) 26,746 (-) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及び建設仮勘定を含んでいます。 3.建物の一部を賃借しております。年間賃借料は、13,944千円であります。 4.建物及び構築物には資産除去債務に見合う資産は含めておりません。 5.従業員数は就業人員であり、臨時従業員(時間講師その他パートタイマーを含み、業務委託の非常勤講師を除く)は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約586文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に利益を還元していくことを重要な経営課題の一つとして認識しており、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 上記の方針に基づき、第32期事業年度の利益剰余金の配当については1株当たり 52.80円 といたしました。この結果、第32期の配当性向は 49.7% となりました。今後につきましては経営成績及び財政状態を勘案した上で、年間配当性向50%以上を目安に安定的な配当の実施を目指してまいります。 内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に迅速、的確に対応しながら、積極的に営業地盤を拡大、強化するための資金として活用し、企業価値の向上に努めてまいります。 なお当社は、期末配当の基準日を3月31日、中間配当の基準日を9月30日としており、会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。当事業年度の剰余金の配当は期末配当の年1回になりますが、次年度からは年2回とする方針です。 (注)基準日が第32期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年6月26日 定時株主総会決議 539,154 52.80

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6444文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、健全・公正にして透明性の高い経営の実現を重要課題の一つと認識し、法令等の遵守、実効性のある内部統制、情報の適時開示、独立性のある監査機能、リスクマネジメントの強化を図り、コーポレート・ガバナンスの機能拡充と全社的なコンプライアンス体制の整備に努めています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は2022年6月20日開催の定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。これは、社外取締役を含めた取締役会が業務執行の状況を監督し、監査等委員が経営の意思決定に加わることで取締役会の監督機能を強化することで、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図るためであります。 (取締役会) 取締役会を経営上の最高意思決定機関として、法令、定款及び当社諸規程に則り、経営方針等の重要な業務執行の決定を行うとともに、取締役の職務執行の監督を行っております。取締役会は取締役(監査等委員である取締役(以下「監査等委員」という。)を除く。)7名(うち社外取締役2名)と、監査等委員3名(うち社外取締役3名)で構成され、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 本書提出日現在における議長及び構成員の氏名は以下のとおりです。 議長:(代表取締役社長)柳澤 武志 構成員:(代表取締役会長)吉原 俊夫 (常務取締役)佐藤 誉 (取締役)松尾 有希、山崎 晴也 (社外取締役)川島 渉、尾中 直也 (社外取締役監査等委員)藤井 智、鎌川 拓哉、吉村 祐一 (監査等委員会) 監査等委員会は、監査等委員3名(常勤社外取締役1名、非常勤社外取締役2名)で構成されており、独立した立場で監査等委員でない取締役の職務執行を監督いたします。監査等委員会は原則として毎月1回開催するほか、必要に応じ臨時の監査等委員会を開催いたします。監査等委員は、監査等委員会が定めた方針に従い、監査等委員でない取締役等から職務執行状況を調査し、重要書類の閲覧等を行うほか、内部監査室や会計監査人等とも連携しながら経営に対する監査・監督を行います。 本書提出日現在における議長及び構成員の氏名は以下のとおりです。 議長:(社外取締役監査等委員)藤井 智 構成員:(社外取締役監査等委員)鎌川 拓哉、吉村 祐一 (内部監査室) 当社は事業部門から独立した内部監査室を設置しており、内部監査責任者1名が当社全体をカバーするよう「内部監査規程」に基づく業務監査を実施し、業務が法令及び社内規程に準拠し適切に運営されているかについて、代表取締役社長及び監査等委員会に対して監査結果を報告しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約609文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社YMM(注) 群馬県太田市浜町40番1号 4,535,000 44.41 吉 原 俊 夫 群馬県太田市 1,754,150 17.18 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 198,900 1.95 井 上 泰 輔 兵庫県伊丹市 140,100 1.37 三 木 正 浩 東京都港区 115,000 1.13 JP JPMSE LUX RE UBS AG LONDON BRANCH EQ CO (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) BAHNHOFSTRASSE 45 ZURICH SWITZERLAND 8098 (東京都千代田区丸の内2丁目7番1号) 85,600 0.84 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2番10号 81,700 0.80 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 64,700 0.63 伊 東 広 東京都文京区 62,500 0.61 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 61,900 0.61 7,099,550 69.53 (注) 株式会社YMMは、当社代表取締役会長である吉原俊夫が代表を務める資産管理会社であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TVJT 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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