株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

証券コード: 9168 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-31
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、戦略策定から実行支援まで一貫して伴走する「Hands-on Style」および、あえて明確な範囲を定めない「Scopeless」の提供により、顧客課題の解決にコミットするコンサルティング事業を展開。高度な専門知識を持つ人材を厳選採用し、独自の「One Pool制」で育成・高稼働を実現する仕組みを構築しており、高品質なサービスと持続的な成長の両立を目指す企業です。

主な事業領域

戦略策定から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティング事業を展開。特定の領域に限定せず、幅広い業界やサービス領域において顧客の課題解決に向けた高度な専門知識に基づくコンサルティングを提供。

主な製品・サービス

  • 戦略策定
  • 業務改革
  • IT導入
  • DX推進

ビジネスモデル

高品質なプロフェッショナル人材の採用・育成・仕組み化によるコンサルティングサービスの提供。独自の「One Pool制」で高い稼働率と専門性の両立を図り、徹底した間接コスト管理により粗利を確保し、従業員への還元を行うモデル。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業(単一セグメント)

戦略・方向性

強みである「人材獲得」「案件獲得」に注力。採用活動のスピード・ROI向上、営業部門の設置による新規案件開拓強化、および中長期的な成長に向けた他社との協業や新ビジネスモデルの開発を推進。

強みとして読み取れる点

  • Hands-on Style(伴走型)
  • Scopeless(範囲を限定しないアプローチ)
  • One Pool制による高い稼働率と専門性の両立
  • 高度なプロフェッショナル人材の厳選採用と育成体制

課題として読み取れる点

  • 競合他社との価格競争への対応(コモディティ化への対抗)
  • 優秀なコンサルタントの確保・育成
  • 新規案件開拓に向けた営業工数の確保
  • 内部管理体制の強化

確認ポイント

  • コンサルタント平均単価の上昇推移
  • 若手からシニア層までの人材獲得状況
  • 新ビジネスモデルの開発進捗
  • 外部パートナー(子会社を通じたフリーコンサルタント)の活用拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

自然災害による事業停止(対策:BCP構築)、景気変動に伴うクライアントの投資抑制、競合他社との競争激化(対策:人材確保・専門性向上)。新規事業への投資回収遅れ、特定顧客(NTTデータ等)への高い売上依存(28.8%)、人材流出による競争力低下、情報漏洩やサイバー攻撃のリスク。財務面では多額の借入金に伴う金利変動リスクおよび財務制限条項への抵触リスクがあり、これらに対し収益性重視の経営管理や金融機関との交渉で対応する。また、のれんの減損リスクも存在する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な専門性を有するコンサルタントを軸とした、伴走型・実行支援型のコンサルティング事業を展開。強固な採用・教育体制と独自のメソッド(Hands-on, Scopeless等)により高い稼働率と単価向上を実現しており、成長戦略も人材確保と案件獲得に焦点を当てた具体的施策が示されている。

成長方針

「人材獲得」と「案件獲得」への注力。優秀なコンサルタントの確保・育成(One Pool制、研修拡充)、営業部門の強化、および新規事業や他社との協業による収益モデルの多角化を推進。

資本政策

当面は事業拡大に向けた内部留保の充実と、有利子負債の削減による財務体質の強化を優先。将来的に安定的な配当を実施する方針。

リスク対応方針

特定クライアントへの依存(NTTデータ等)に対する営業力の強化。人材流出・獲得競争への対応として採用オペレーションの高度化と研修拡充。金利上昇や財務制限条項への対応として、経営管理の徹底と金融機関との継続的な交渉を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人材を核としたコンサルティング事業を展開。DXやGX等の成長分野への注力と、高度な教育体制によるプロフェッショナル育成に投資しており、高い稼働率と単価上昇を実現している。特定顧客への依存は課題だが、組織的な採用・育成の仕組み化により競争力を維持する戦略をとる。

設備投資の方向性

主に従業員用PCやWeb会議設備の更新・導入など、コンサルティング業務の基盤整備に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

特定の研究開発活動は明記されていないが、DXやGXなどの高需要領域におけるプラクティス活動を通じた専門性の深化とノウハウ蓄積を推進。

投資・変化テーマ

  • 人材獲得と育成への投資
  • DX推進支援の高度化
  • 新規事業開発
  • プラクティスによる専門性強化

関連キーワード

  • DX
  • System Transformation
  • Green Transformation
  • Health Care
  • 自動化ツール
  • マクロ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-31

財務情報

業績

収益

61.56億円
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収益
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営業利益

18.05億円
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税引前利益

17.8億円
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親会社帰属利益

13.15億円
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財政状態・流動性

総資産

85.22億円
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資本

51.56億円
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親会社所有者帰属持分

51.56億円
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現金及び現金同等物

18.93億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+12.26億円
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-1,548,000円
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-4.84億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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same_value_different_fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

10.98億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100TJH4
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連結 / consolidated
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2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2246文字

3 【事業の内容】 当社グループは、「PRODUCE NEXT ~しあわせな未来を、共に拓く。~」をMISSIONとして、幅広い領域における総合コンサルティング事業を展開しております。 当社のコンサルティング事業では、単に顧客に対して求められたレポートを提出することから脱却し、顧客に伴走してサービスを提供する中で顧客の要望を日々キャッチしつつ、Hands-onで顧客課題の解決にコミットするコンサルティングサービスを展開しております(Hands-on Style)。また、プロジェクトの中で日々変わっていく課題に対応するためにあえて明確なスコープを設定せず(Scopeless(注1))、本質的な課題に取り組む形でのコンサルティング契約を基本としております。これにより本質的な課題にフィットした成果を上げることを実現しております。また、コンサルティングの結果として膨大な時間をかけて報告書を作成するのではなく、実行支援に注力することで顧客の真の成果を生み出すことを重要視しております(More than Reports)。戦略策定段階においては、PoC(Proof of Concept:概念実証)や実行支援を見据えた構想策定と具体的なサービス提案、実行段階においては、Scopelessで各課題への対応や社員代替を行うことで、クライアントが自身で事業を実行できるようになるまで伴走支援をしております。 さらに、当社のコンサルタントは能力の高い人材を厳選して採用しており、各分野の専門知識と豊富な経験を持つ優秀なプロフェッショナルがコンサルティングサービスを提供しております(Professionals)。こうした当社の4つのアプローチを仕組化することで、より顧客の課題解決の実行に寄り添った高品質なコンサルティングサービスの提供を実現しております。 (当社独自のコンサルティングサービスのアプローチ) 当社は、高品質なコンサルティングサービスの提供を実現し、かつ継続するためには、コンサルタントの採用及び育成が何よりも重要と考えております。また、どのような顧客に対してもニーズに応えた具体的で実現性の高い提案を行うことで価値を発揮できるよう優秀な人材を採用するだけでなく、充実した研修や自己研鑽機会を提供し高品質なプロフェッショナルの育成を行う仕組みを構築することに努めております。なお、当社は特定の領域に限定することなく業界やサービス領域を超えてプロジェクトにアサインされる「One Pool制」となっており、コンサルタントは様々なプロジェクトの経験を通じ、成長することが可能です。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2406文字

(2) 経営戦略、経営環境 我が国の経済は、新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行により、経済活動は緩やかに回復の動きが見られました。しかしながら、海外情勢の緊迫化に伴う各種物価の上昇や為替相場の変動など、我が国の経済を取り巻く環境は依然として先行き不透明な状況が続いております。 このように激しく変化する市場環境に対応すべく、日本の各企業は、ビジネス機会の創出や更なる企業価値向上を目指すための積極的な取り組みを行っており、企業活動へのコンサルティング支援に対する需要は今後さらに高まっていくものと考えられます。 このような事業環境のもと、当社グループでは、下記の成長戦略のロードマップに基づき、中長期的に業績向上を図ることを目指していきます。 (成長戦略のロードマップ) (注) 1.TAM= Total Addressable Market 2.短期・中期は3~5年、長期は5年超のイメージです ① 市場規模について 2022年の国内ビジネスコンサルティング市場規模は前年比11.2%増の6,430億円になったと見られております。国内企業のデジタルビジネス化を支援するコンサルティング案件は、局所的なイニシアティブの支援から部門横断/全社的変革な変革支援へと拡大しており、顧客の産業分野と業務領域を問わず幅広いコンサルティング需要が市場成長を牽引しました。 (IDC Japan株式会社 2023年8月「国内ビジネスコンサルティング市場予測、2023年~2027年」より)。 (注) 1.IDC Japan, 2023年8月「国内ビジネスコンサルティング市場予測、2023年~2027年」(JPJ49210623) 2.当社が事業を展開する領域のイメージであり、当社が2024年5月現在で営む事業に係る客観的な市場規模を示すものではありません。また、本スライドに記載の数字は、外部の調査資料に依拠したものであり、その正確性にはかかる調査資料に固有の限界があるため、実際の規模とは異なる可能性があります。 ② 経営戦略について 当社の基本戦略は、当社の強みを継続させつつ、これまでの強みに加え、「人材獲得」と「案件獲得」にドライブをかけていくことです。継続させる当社の強みとしては、「採用活動のスピード・ROI」「一人ひとりのWell-Beingを意識したリテンション」「One Pool制による高稼働率×プラクティスによる専門性」「高い実行力、案件拡大に寄与する4つの手法」「競争力を意識したバリュープライス」が挙げられます。さらなる高成長の継続に向けたチャレンジとしては、激化する採用競争下での人員拡大や、大口顧客の増加や多様化が必要と考えており、そのために「人材獲得」と「案件獲得」にドライブをかけていきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1651文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 優秀な人材の採用と育成 当社は、昨今の高度化・複雑化する企業の多様な課題解決を導くための論点を設定し、プロジェクトを推進できる仮説思考型の優秀な人材の獲得が重要であると認識しております。コンサルティング事業は知識集約型のビジネスであり、コンサルタントが提供する知的な付加価値こそが顧客の多様な課題を解決し、結果として当社の成長に寄与すると考えております。 また、DXを推進するにあたっては、高いプロジェクトマネジメント力で顧客をリードする人材が不可欠になります。当社では、多種多彩な研修制度や勉強会を設けて、戦略立案や経営課題を解決するためのスキル向上を図ることで、コンサルティングスキルの成長を促す仕組みを構築しております。各コンサルタントが安心して働きやすい環境・待遇の整備に注力し、高いモチベーションを維持したまま業務を遂行できるように努めております。また、会社としてスキルマトリックスを設定し、各コンサルタントのコンサルティングスキルを定期的・客観的に把握するとともに、評価時にその職位における達成基準としてスキル要件を設定しております。 なお、当社はすべてのコンサルタントが同じ部門に所属するOne Pool制を引いており、コンサルタントは特定の領域に限定することなく、業界やサービス領域を超えてプロジェクトを経験しております。これにより、どのような顧客に相対しても、ニーズに応えた具体的で実現性の高い提案を行うプロフェッショナルの育成を図っております。 ② コンサルティング品質の継続的な向上 当社グループの強みは、顧客に深く入り込み、Hands-onで戦略から実行に至るまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供することにあります。困難なプロジェクトに対しても高い品質のコンサルティングサービスを提供できるよう、品質管理部によるクライアントサーベイの実施や結果の分析・社内共有を行うことで、顧客の期待値を超える成果を出すための仕組みを構築しております。また、コンサルタントには志向性面談を実施し、本人のスキルや希望にマッチした案件へのアサインや従業員満足度調査を実施することで、モチベーションの維持・向上に向けた施策を進めております。 ③ 高い稼働率の維持 当社グループは、収益力を高め持続的な成長を実現するためには高い稼働率を維持することが重要であると認識しております。高い稼働率を維持すべく、当社では営業を行う専門部隊を配置しております。また、コンサルタントは、案件を進めていく過程で、顧客のニーズをいち早くつかむようにしているほか、すでに保有する取引先と深い関係性の構築を進めております。それにより案件ニーズの早期把握や長期プロジェクトの獲得を目指しておりますが、今後とも高い稼働率の維持に向け注力する必要があります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6454文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行により、経済活動は緩やかに回復の動きが見られました。しかしながら、海外情勢の緊迫化に伴う各種物価の上昇や為替相場の変動など、我が国の経済を取り巻く環境は依然として先行き不透明な状況が続いております。 このように激しく変化する市場環境に対応すべく、日本の各企業は、ビジネス機会の創出や更なる企業価値向上を目指すための積極的な取り組みを行っており、企業活動へのコンサルティング支援に対する需要は今後さらに高まっていくものと考えられます。 このような状況の下、当社グループでは、創業以来の強みとしている戦略策定から実行支援に至るまで一貫して顧客に深く入り込み、伴走型で課題解決に挑むスタイルの経営サービスを軸として、様々な業界に対し、戦略策定、業務改革、IT導入、DX推進等、あらゆる側面からの支援を行ってまいりました。また、積極的に人材の採用・育成を行い、より一層の成長に向けて取り組んでまいりました。 人材採用面においては、新たに76名のコンサルタント(新卒含む。)を採用し、期末時点のコンサルタント人員数は230名となりました。優秀な人材の厳選採用にこだわり、経験者採用については、基本的にコンサルティングファーム経験者を採用しております。異業種から入社する社員についても、充実した研修や適切なフォローアップを進め、コンサルタントの早期戦力化を図っております。 また、コンサルタントの稼働率((コンサルティング事業に係る売上高-外注売上高)÷100%稼働ベース仮定売上高)は通期で約90%と、引き続き高い収益性を実現しております。 さらに、今期は全役職の基準単価の引き上げを行い、コンサルタント平均単価は通期で前年に比べ約2割上昇しました。 以上の結果、当連結会計年度における売上収益は 6,155,972 千円(前連結会計年度比 29.3 %増)、営業利益は 1,805,448 千円(前連結会計年度比 31.1 %増)、親会社の所有者に帰属する当期利益は 1,315,359 千円(前連結会計年度比 36.2 %増)となりました。 当社グループは、コンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を行っておりません。…

セグメント関連

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(1) 報告セグメントの概要 当社グループの事業セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、コンサルティング業務及びこれに付随する事業を行っており、事業セグメントはコンサルティング事業の単一セグメントであります。 (2) セグメント収益及び業績 当社グループは、コンサルティング事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (3) 製品及びサービスに関する情報 単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上収益が、連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、記載を省略しております。 売上収益に関して、注記「24.売上収益」を参照ください。 (4) 地域に関する情報 当社グループは、外部顧客からの国内売上収益が、連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、地域別の売上収益の記載を省略しております。 また、国内所在地に帰属する非流動資産の帳簿価額が、連結財政状態計算書の非流動資産の大部分を占めるため、地域別の非流動資産の記載を省略しております。 (5) 主要顧客に関する情報 外部収益のうち、当社グループの主要な顧客に関する売上収益は以下のとおりであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 (自 2022年3月1日 至 2023年2月28日 ) 当連結会計年度 (自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) 株式会社NTTデータ及びグループ会社 1,786,186 2,666,511 7.企業結合 前連結会計年度(自 2022年3月1日 至 2023年2月28日 ) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) 該当事項はありません。 8.現金及び現金同等物 現金及び現金同等物の内訳は、以下のとおりです。なお、連結財政状態計算書上における「現金及び現金同等物」の残高と連結キャッシュ・フロー計算書上の「現金及び現金同等物」の残高は、一致しております。 (単位:千円) 前連結会計年度末 ( 2023年2月28日 ) 当連結会計年度末 ( 2024年2月29日 ) 現金及び預金 1,152,093 1,892,573 合計 1,152,093 1,892,573 (注) 「現金及び現金同等物」は、償却原価で測定する金融資産に分類しております。 9.営業債権及びその他の債権 営業債権及びその他の債権の内訳は、以下のとおりです。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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(2) 主要な事業等のリスク ① 事業環境に関するリスク a.自然災害発生等について 当社グループの事業拠点は、本社所在地である東京都港区にあり、首都直下型地震や南海トラフ地震等の大災害が発生した場合、被災地域における本社損壊、停電、及び交通、通信、物流といった社会インフラの混乱及び途絶、クライアントの被災等により、業務の停止、設備の損壊や電力供給の制限等の影響を受ける可能性があります。 当社グループとしては、自然災害、大火災等の緊急事態に遭遇した場合において、損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための体制構築に努めておりますが、不測の事態が発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 b.景気変動リスクについて 当社グループの事業はコンサルティングサービスが中心であり、多くのクライアントと取引を行っております。当社の主要クライアントは、グローバルに展開する各業界のリーディングカンパニーであるため、国内のみならず、世界の先進国、新興国の景気変動がクライアントの経営状態に与える影響を通じて、当社が支援するプロジェクトの内容や受注内容に影響を与えます。 当社はクライアントとの関係を深化、新規クライアントの開拓、提供できる案件を拡充し、リスク低減に努めております。 しかしながら、国内外の景気動向により、主要クライアントの投資抑制に伴う発注金額の減少や大型案件の中止等の不測の事態が生じた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 c.競合状況について 当社グループが手掛けるコンサルティングサービス事業は、大手コンサルティング会社と競合する可能性は高いと考えており、競合事業者に対する当社グループの優位性をクライアントに対して十分に訴求できなくなった場合は、売上の減少等、経営成績に大きな影響を及ぼすリスクがあります。 このリスクへの対応として、厳選採用による優秀な人材の確保を行い、プラクティス活動(注)により専門性を高める等、コンサルティングサービス品質の継続的な向上を図ることで優位性を確保してまいります。また、営業部門の拡大を行い、積極的な営業活動を行うことで新規顧客の獲得にも注力してまいります。 (注) プラクティス活動とは、 One Poolの組織を維持しながらも、DXやSystem Transformation、Green Transformation、 Health Careなど、クライアントからのニーズが高いテーマの研究開発、営業活動を行う活動です。 ② 事業内容に関するリスク a.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、「PRODUCE NEXT ~しあわせな未来を、共に拓く。~」というMISSIONの下、継続的な企業価値向上を実現し、株主、取引先及び従業員等に対する社会的責任を果たすためには、経営の健全性、効率性及び透明性の確保が不可欠であるとの認識に立ち、内部統制の整備・運用及びリスク管理の徹底によるコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 当社グループでは、会社法上の機関として、株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。また、リスクマネジメントの推進及びコンプライアンスの徹底を行う役割としてコンプライアンス・リスク管理委員会、日常的な業務監査等を行う役割として内部監査室を配置しております。これらの各組織が相互に連携することが業務執行の適正性確保に有効であると考え、現在の体制を採用しております。さらに、必要に応じて、弁護士等の外部専門家に助言を頂くことで、コーポレート・ガバナンス体制を補強しております。 当社グループのガバナンスに関する詳細は、 「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」 に記載のとおりであります。 (2) 戦略 「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」 にも記載のとおり、当社グループは「PRODUCE NEXT ~しあわせな未来を、共に拓く。~」をMISSIONとし、「ピュアコンサルティングタイムの最大化」と「社員のケイパビリティの最大化」のバランスを重視しながら、当該ミッションの実現を目指しております。コンサルティングサービスを事業の基軸としている当社においては、コンサルティングサービスを提供する人材こそが最も重要な経営資源であり、社員の成長や働きやすさを最大化することで、持続的な企業価値の向上が実現できると考えております。 そのため、主に以下の領域に重点的に取り組むことで、持続可能な人的資本経営を実現します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0930500103603.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約414文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年2月29日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備(千円) 工具器具及び 備品(千円) 使用権資産 (千円) その他 合計 本社 (東京都港区) 本社事務所 26,290 11,921 383,324 421,535 264 (6) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。また、上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数は就業人員(在籍出向者及び他社から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4. 当社はコンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (2) 国内子会社 主要な設備がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約425文字

3 【配当政策】 当社は、将来の事業拡大と財務体質の強化のため、現時点は配当を行っておりませんが、株主に対する利益還元の重要性について認識しております。今後、収益力の強化や事業基盤の整備をさらに進め、内部留保の状況や当社を取り巻く事業環境を勘案したうえで、株主に対して安定的かつ継続的な配当を実施する方針ですが、現時点においては配当実施の可能性およびその実施時期については未定です。 内部留保資金につきましては、有利子負債削減などの財務体質の強化を図りながら、事業の継続的な拡大・発展と今後予想される経営環境の変化への対応と成長投資に備え、内部留保の充実を図りたいと考えております。 なお、当社が剰余金の配当を実施する場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、期末配当については取締役会であり、中間配当については、取締役会の決議によって会社法第454条第5項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約278文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年2月29日 現在 従業員数(名) 264 ( 6 ) (注) 1.従業員数は正社員数と契約・嘱託社員数の総数(在籍出向者及び他社から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマー)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.当社グループはコンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.最近日までの1年間において従業員数が56名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5223文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続的な企業価値向上を実現し、株主、取引先及び従業員等に対する社会的責任を果たすためには、経営の健全性、効率性及び透明性の確保が不可欠であるとの認識に立ち、内部統制の整備・運用及びリスク管理の徹底によるコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 社外取締役を含めて構成された取締役会においては、経営及び事業運営に関する重要事項や法令で定められた事項に係る意思決定を行うとともに、各取締役及び執行役員が行う業務遂行を監督しております。執行役員制度に関しては、取締役に準ずる従業員の最高位として各領域に執行役員を置くことで、取締役会により決定された事項の円滑な遂行並びにその遂行過程における統制の実効性を担保しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社の企業統治の体制の概要は以下のとおりです。 また当社の各機関の構成員は次の通りであります。 役職名 氏名 取締役会 監査役会 報酬 委員会 コンプライアンス ・リスク管理委員会 懲罰 委員会 CEO会議 代表取締役社長 北村 俊樹 代表取締役副社長 和田 学 取締役 進藤 基浩 社外取締役 小中村 政宗 社外取締役 武田 智行 社外取締役 奥田 高志 社外取締役 崔 真淑 常勤社外監査役 田中 信一 社外監査役 山田 梨津子 社外監査役 尾形 健太郎 執行役員 楠瀬 創 (注)◎は議長・委員長 〇は構成員を表します。 (a) 取締役会 当社の取締役会は取締役7名(うち、社外取締役4名)で構成され、議長は代表取締役社長 北村俊樹が務めております。業務執行の最高意思決定機関であり、定款及び当社諸規程に則り、経営に関する重要事項や業務執行の意思決定及び取締役の業務執行の監督を行っております。毎月1回の定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催して業務を執行するとともに、取締役間で相互に職務の執行を監督しております。また、取締役会には監査役3名(うち、社外監査役3名)が出席し、必要に応じて意見を述べております。 当事業年度において、取締役会は26回開催しており、出席状況は次のとおりです。 役職名 氏名 出席回数 代表取締役社長 北村 俊樹 26 代表取締役副社長 和田 学 26 社外取締役 小中村 政宗 26 社外取締役 武田 智行 26 社外取締役 奥田 高志 26 常勤社外監査役 田中 信一 26 社外監査役 中村 憲太 26 社外監査役 山田 梨津子 26 (注) 1.進藤基浩 氏、崔真淑氏は、2024年5月31日開催の第4回定時株主総会において選任された新任の取締役であるため、当事業年度における出席状況は記載しておりません。 2.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約312文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、2022年6月17日開催の取締役会決議に基づき、既存借入金の借換え(リファイナンス)による資金繰りの安定化を目的として、以下のとおり金銭消費貸借契約を締結しております。 借入人 当社 エージェント 株式会社りそな銀行 貸付人 株式会社りそな銀行 株式会社横浜銀行 契約締結日 2022年6月27日 借入額 3,060,000千円 利率 日本円TIBOR+0.60%(年率) (注) 当社が当該金銭消費貸借契約において確約している財務制限条項の内容については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 19.借入金及びリース負債」に記載しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1588文字

(6) 【大株主の状況】 2024年2月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) Sunrise CapitalⅢ,L.P. MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED P.O. BOX 309,UGLAND HOUSE, SOUTH CHURCH STREET, GEORGE TOWN, GRAND CAYMAN KY1-1104, CAYMAN ISLANDS 4,240,160 17.36 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 2,516,400 10.30 Sunrise CapitalⅢ(JPY),L.P. MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED P.O. BOX 309,UGLAND HOUSE, SOUTH CHURCH STREET, GEORGE TOWN, GRAND CAYMAN KY1-1104, CAYMAN ISLANDS 2,395,300 9.80 Sunrise CapitalⅢ (Non-US),L.P. MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED P.O. BOX 309,UGLAND HOUSE, SOUTH CHURCH STREET, GEORGE TOWN, GRAND CAYMAN KY1-1104, CAYMAN ISLANDS 1,899,430 7.77 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシテイサウスタワー 1,251,000 5.12 朝日 竜樹 東京都品川区 1,213,500 4.97 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOELANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー) 853,269 3.49 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7番1号) 703,031 2.88 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 575,600 2.36 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 460,600 1.89 16,108,290 65.94 (注) 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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