株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 年度比較

証券コード: 9168.T / 比較: 2025年度 → 2026年度

同じ企業の2つの年度について、有価証券報告書に記載された内容の整理結果を並べて確認できます。

年度比較は、各年度の有価証券報告書に記載された内容をもとにした整理結果を比較するものです。 企業の安全性、将来業績、株価、投資判断を評価・予測するものではありません。

比較サマリ

項目 2025年度 2026年度
提出日 2025-05-29 2026-05-28
docID S100VUDE S100Y6K8
リスク開示の整理 同社はDXやAI活用など需要が急増するコンサルティング市場において、高い稼働率と強固な教育体制を武器に安定した成長を見せています。財務面ではキャッシュフローも良好で流動性も確保されています。主なリスク要因は、特定顧客への売上依存度が高いことと、人材獲得競争の激化による優秀なコンサルタントの流出です。 コンサルティング事業を展開しており、売上は成長傾向にあるものの、特定顧客(NTTデータ等)への高い依存度と、のれんに関する減損リスクが主な懸念事項です。人材確保・育成が競争力の源泉となっており、若手採用に伴う人件費増による利益率の変動はあるものの、キャッシュフローは安定しており、中長期的な成長戦略も明確に示されています。
投資・研究開発・成長施策の整理 同社は、生成AIの活用やDX/GXといった先端領域を「プラクティス」として取り込み、コンサルティング品質と生産性の向上を図る戦略をとっています。人材を最重要資源と位置づけ、採用・教育への積極的な投資を行いながら、高度な専門性を備えた組織構築と高稼働率の維持による成長を目指しています。 同社はコンサルティングを主軸としつつ、生成AIの活用やDX推進に向けた投資を積極的に進めています。特に新設した子会社を通じてAI関連のR&D能力を強化しており、人的資源の高度化と先端技術の融合による成長を目指す戦略をとっています。
経営方針・課題の整理 独自の手法(Hands-on, Scopeless等)で差別化を図り、高い稼働率と成長性を両立するコンサルティングモデルを構築。中期経営計画において具体的な数値目標を掲げ、人材確保とAI活用によるスケーラビリティの追求を軸とした非常に明確な成長戦略を有している。 同社は、独自の手法(Hands-on, Scopeless等)を用いた高品質なコンサルティングを強みとし、AI活用や新会社設立を通じて成長を目指す。中期経営計画において具体的な数値目標と戦略的柱が明確に定義されており、人材の確保・育成と事業領域の拡大に向けた体制構築が非常に前向きに進められている。

提出日

2025年度

2025-05-29

2026年度

2026-05-28

docID

2025年度

S100VUDE

2026年度

S100Y6K8

リスク開示の整理

2025年度

同社はDXやAI活用など需要が急増するコンサルティング市場において、高い稼働率と強固な教育体制を武器に安定した成長を見せています。財務面ではキャッシュフローも良好で流動性も確保されています。主なリスク要因は、特定顧客への売上依存度が高いことと、人材獲得競争の激化による優秀なコンサルタントの流出です。

2026年度

コンサルティング事業を展開しており、売上は成長傾向にあるものの、特定顧客(NTTデータ等)への高い依存度と、のれんに関する減損リスクが主な懸念事項です。人材確保・育成が競争力の源泉となっており、若手採用に伴う人件費増による利益率の変動はあるものの、キャッシュフローは安定しており、中長期的な成長戦略も明確に示されています。

投資・研究開発・成長施策の整理

2025年度

同社は、生成AIの活用やDX/GXといった先端領域を「プラクティス」として取り込み、コンサルティング品質と生産性の向上を図る戦略をとっています。人材を最重要資源と位置づけ、採用・教育への積極的な投資を行いながら、高度な専門性を備えた組織構築と高稼働率の維持による成長を目指しています。

2026年度

同社はコンサルティングを主軸としつつ、生成AIの活用やDX推進に向けた投資を積極的に進めています。特に新設した子会社を通じてAI関連のR&D能力を強化しており、人的資源の高度化と先端技術の融合による成長を目指す戦略をとっています。

経営方針・課題の整理

2025年度

独自の手法(Hands-on, Scopeless等)で差別化を図り、高い稼働率と成長性を両立するコンサルティングモデルを構築。中期経営計画において具体的な数値目標を掲げ、人材確保とAI活用によるスケーラビリティの追求を軸とした非常に明確な成長戦略を有している。

2026年度

同社は、独自の手法(Hands-on, Scopeless等)を用いた高品質なコンサルティングを強みとし、AI活用や新会社設立を通じて成長を目指す。中期経営計画において具体的な数値目標と戦略的柱が明確に定義されており、人材の確保・育成と事業領域の拡大に向けた体制構築が非常に前向きに進められている。

※ この比較は、各年度の有価証券報告書分析を横並びで表示するものです。 企業評価・投資判断・将来予測を行うものではありません。

財務指標の比較

金額項目は有価証券報告書XBRLから機械抽出した値です。 比率・スコアには抽出値をもとに計算した参考値が含まれます。 計算値は「計算」と明記しています。

項目 2025年度 2026年度
財務スコア
4 / 5
計算
4 / 5
計算
スコア信頼性
標準
抽出条件
標準
抽出条件
対象区分
通常企業
抽出条件
通常企業
抽出条件
会計基準
unknown
抽出条件
unknown
抽出条件
連結/単体
単体
抽出条件
単体
抽出条件
売上高
76.7億円
抽出
84.2億円
抽出
営業利益
11.6億円
抽出
9.8億円
抽出
経常利益
11.6億円
抽出
9.8億円
抽出
当期純利益
6.7億円
抽出
5.3億円
抽出
営業CF
-
抽出
-
抽出
投資CF
-
抽出
-
抽出
財務CF
-
抽出
-
抽出
総資産
58.9億円
抽出
55.2億円
抽出
純資産
34.4億円
抽出
36.0億円
抽出
自己資本
34.4億円
抽出
36.0億円
抽出
現金等
23.7億円
抽出
26.6億円
抽出
有利子負債
-
計算
-
計算
自己資本比率
58.4%
抽出(有報掲載値優先)
65.1%
抽出(有報掲載値優先)
純資産比率
58.4%
計算
65.2%
計算
営業利益率
15.1%
計算
11.6%
計算
純利益率
8.7%
計算
6.3%
計算
ROE
19.4%
計算
14.7%
計算
ROA
11.3%
計算
9.6%
計算
営業CFマージン
-
計算
-
計算
有利子負債比率
-
計算
-
計算
現金等比率
40.2%
計算
48.2%
計算
利益率信頼性
抽出条件
抽出条件

財務スコア

2025年度 4 / 5 計算
2026年度 4 / 5 計算

スコア信頼性

2025年度 標準 抽出条件
2026年度 標準 抽出条件

対象区分

2025年度 通常企業 抽出条件
2026年度 通常企業 抽出条件

会計基準

2025年度 unknown 抽出条件
2026年度 unknown 抽出条件

連結/単体

2025年度 単体 抽出条件
2026年度 単体 抽出条件

売上高

2025年度 76.7億円 抽出
2026年度 84.2億円 抽出

営業利益

2025年度 11.6億円 抽出
2026年度 9.8億円 抽出

経常利益

2025年度 11.6億円 抽出
2026年度 9.8億円 抽出

当期純利益

2025年度 6.7億円 抽出
2026年度 5.3億円 抽出

営業CF

2025年度 - 抽出
2026年度 - 抽出

投資CF

2025年度 - 抽出
2026年度 - 抽出

財務CF

2025年度 - 抽出
2026年度 - 抽出

総資産

2025年度 58.9億円 抽出
2026年度 55.2億円 抽出

純資産

2025年度 34.4億円 抽出
2026年度 36.0億円 抽出

自己資本

2025年度 34.4億円 抽出
2026年度 36.0億円 抽出

現金等

2025年度 23.7億円 抽出
2026年度 26.6億円 抽出

有利子負債

2025年度 - 計算
2026年度 - 計算

自己資本比率

2025年度 58.4% 抽出(有報掲載値優先)
2026年度 65.1% 抽出(有報掲載値優先)

純資産比率

2025年度 58.4% 計算
2026年度 65.2% 計算

営業利益率

2025年度 15.1% 計算
2026年度 11.6% 計算

純利益率

2025年度 8.7% 計算
2026年度 6.3% 計算

ROE

2025年度 19.4% 計算
2026年度 14.7% 計算

ROA

2025年度 11.3% 計算
2026年度 9.6% 計算

営業CFマージン

2025年度 - 計算
2026年度 - 計算

有利子負債比率

2025年度 - 計算
2026年度 - 計算

現金等比率

2025年度 40.2% 計算
2026年度 48.2% 計算

利益率信頼性

2025年度 抽出条件
2026年度 抽出条件
ランダム