株式会社セイファート

証券コード: 9213 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

美容業界に特化した「サロンサポート事業」を展開する企業です。求人広告、人材紹介・派遣、教育サービスなど多角的なアプローチで美容室経営者の課題解決と美容師のキャリア支援を行っています。独自の強みとして、長年の信頼に基づく高い認知度と、美容学校との強固な関係性を有しています。

主な事業領域

美容業界向け求人広告、人材紹介・派遣、教育サービス等の提供によるサロンサポート事業を展開。

主な製品・サービス

  • re-quest/QJ navi(求人サイト)
  • 新卒採用商品(就職フェア、専用サイト、情報誌)
  • beauqet(プロモーション・メディア)
  • タブレット・レンタル
  • re-quest/QJ agent(人材紹介)
  • re-quest/QJ casting(人材派遣)
  • PIA HAIR SALON(美容室運営)

ビジネスモデル

求人広告掲載料、紹介手数料、派遣料金、教育プログラム受講料、美容施術料などの提供による収益。

セグメント・事業構成

サロンサポート事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「コンサルティング型営業」と「デジタル(IT)」の融合により既存商品の拡販。特に求人サイトのアプリ化や機能改善、新卒採用市場でのシェア拡大、および教育・プロモーション分野の強化。

強みとして読み取れる点

  • 30年以上の歴史による高い認知度
  • 美容学校との強固な信頼関係(カバー率96.0%)
  • 「製販一体」の営業体制

課題として読み取れる点

  • 求人サイトにおける応募件数の伸び悩み
  • 人材紹介・派遣における成約数や需要回復への対応

確認ポイント

  • 求人サイトのアプリ化による成果
  • 新卒採用市場でのシェア拡大状況
  • 教育事業(海外研修等)の成長推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、強み、課題、戦略が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「re-quest/QJ」ブランドの認知度・影響力の低下(Web移行への対応)、IT技術革新への対応遅れ、競合他社や異業種による参入、人口減少に伴う市場縮小。人材確保・育成不足によるサービス品質低下、知的財産権侵害、システム障害やサイバー攻撃による情報漏洩(バックアップ体制、ファイアウォール等で対応)、金利上昇等の影響による資金調達コスト増、特定個人への依存(権者委譲により対応)、労働者派遣法や電気通信事業法、個人情報保護法などの法的規制への不適合、訴訟・レピュテーションリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

美容業界に特化した強力なブランド力を背景に、求人・紹介・教育の三本柱で安定した収益を確保。近年はデジタル化への対応や若年層向けアプリのリブランディングを通じ、既存事業の深化とDX推進による成長を目指す。

成長方針

既存の「広告求人サービス」「紹介・派遣サービス」の強化に加え、美容室DXを推進する「プロモーション・メディア」「タブレット・レンタル」「EC」のクロスセル展開、およびZ世代向けアプリ「re-quest/QJ」のリブランディングによる若年層への訴求拡大。

資本政策

具体的な資本政策の記述は乏しいが、新株予約権によるインセンティブ付与や、安定した事業基盤に基づく成長投資(ソフトウェア開発等)への資金配分が見られる。

リスク対応方針

ブランド力の低下に対するデジタルプラットフォーム拡充、技術革新への対応、人材確保と育成、情報システムセキュリティ強化、及び法規制(労働者保護、個人情報等)への適時な対応策の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は美容業界に特化した強力なプラットフォームを保有しており、既存の求人・紹介サービスに加え、DX推進(プロモーション・メディア×タブレット・レンタル)からEC展開へと進む多段階の成長戦略を展開。若年層向けアプリのリブランディングとデジタル技術の融合により、強固なブランド資産を活用した事業拡大を目指している。

設備投資の方向性

ソフトウェアへの重点投資(求人サイト改修、アプリ開発)およびデジタル基盤の強化。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、既存プラットフォームの機能改善と若年層向けアプリの開発を通じた技術活用に注力している。

投資・変化テーマ

  • 美容室DX
  • EC展開
  • 若年層向けアプリ開発
  • プラットフォーム構築

関連キーワード

  • モバイルアプリ
  • マーケティングオートメーション(MA)
  • リブランディング
  • クロスセル戦略

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-29

財務情報

業績

売上高

21.67億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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財政状態・流動性

総資産

18.17億円
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11.09億円
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株主資本

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現金及び現金同等物

10.11億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-01-01 〜 2023-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3745文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社 SEYFERT International USA, Inc.(米国)の計2社で構成されており、美容室経営企業を主要顧客としたサービスを展開しております。 当社グループは、「美容師の社会的地位向上、美容師への一生を通じたサポート及び美容室経営者の抱える課題改善を支援する」ことを経営方針とし、美容業界発展に向けた事業に取組んでおります。 当社グループの報告セグメントは、様々なサービスを提供する中で、主に美容室経営企業より収益を得ていることから、「サロンサポート事業」の単一セグメントとしております。 当該「サロンサポート事業」を構成する「広告求人サービス」、「紹介・派遣サービス」、「教育(その他)サービス」における主要商品については、以下のとおりであります。 (1)広告求人サービス - 美容業界向けWebメディア等の広告を中心としたサービス ① 「re-quest/QJ navi」 「re-quest/QJ navi」は、美容師に特化した求人サイトです。当サイトは、当社が創業より30年以上発行していた総合情報誌「re-quest/QJ」で培ったノウハウと美容業界全体からの高い認知度を活かして、様々な求人情報と美容業界に関する情報コンテンツを掲載することで、多くの美容室経営企業及び美容師ユーザーから活用されております。2023年に実施した2度のリニューアル効果により会員登録者数は順調に増加し、10万名を突破しております。 併せて、求人広告には当社の強みである「製販一体」となった営業体制により、広告制作段階からコンサルタントサイドと制作サイドの双方が関与することで、定型的な広告内容ではなく、それぞれの広告掲載企業の魅力が伝わる求人情報が作成できる体制を構築しております。 また、当サイトは求人情報だけでなく美容業界の最新トレンドやキャリアアップのためのコンテンツも公開することで、65万PV ※1 を超える多くの美容師ユーザーから活用されるサイトに成長しています。 なお、当商品の売上高は、美容室経営企業の求人広告掲載料の積上げにて構成されております。 ② 「新卒採用商品」 当社は、美容学校専任チームによる美容学生向けの就職活動レクチャーや模擬面接、並びに教員向け勉強会の講師活動等の様々なサポートを通じて、日々美容学校との関係性を強化しております。その結果、全国の美容学校 275校 ※2 のうち、264校(カバー率:96.0%)との取引関係があります。これらは、当社が長年にわたって積上げてきた信頼関係によって成り立つものであり、他社が手に入れたいと望んでも簡単に手に入れることができない当社の強みだと考えております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3417文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社グループは、経営理念及び経営方針に、「CREDO(クレド)-ミッション」を掲げ、運営しております。 <CREDO-ミッション> 美容に携わるひとたちとともに、世の中に新しい価値を創造する。 事業とは、未来を創る営み。 ひとびとの役に立ち、喜ばれる未来を創ることを目的とした活動、それが事業。 不要なものがあればそれを壊し、必要なものがあれば創造する。 つまり、事業とは「世の中を変える」ということ。 ならば「美容を通して世の中を変える」。 それが私たちの事業です。 私たちのミッションは、 「美容に携わるひとたちとともに、あたらしい価値を創造すること」。 美容にはもっともっと大きな可能性がある。 その秘められた可能性を開拓し、具現化することで、 世の中はきっと変えられる。 私たちは美容を通して、よりよい未来創造のための原動力となります。 上述のミッションが示すとおり、当社グループは「美容に携わるひとたちとともに、世の中に新しい価値を創造する」ため、美容師の社会的地位向上、美容師への一生を通じたサポート、及び美容室経営者の抱える課題解決を支援することを目的として、美容業界の発展のために事業運営を行っております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、美容業界の発展とともに当社グループの持続的成長を目指しております。このため、中長期的な企業価値の向上を達成するために、売上高及び営業利益を経営上の重要な指標とし、事業収益性を意識しながら当社グループの拡大、成長を目指しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略、並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 わが国では、新型コロナウイルス感染症対策の緩和により経済活動が緩やかに回復している一方で、原材料価格の高騰や円安の進行による物価上昇等、依然として先行き不透明な状況が続くことが見込まれております。 当社グループの属する美容業界におきましては、美容サービスへの底堅い需要により、緩やかな回復の兆しを見 せている一方で、物価が断続的に上昇し続けていることから、生活防衛意識が高まり、消費性向の戻りが弱く、引 き続き注視が必要な状況も続いております。 これらの経営環境の中で、当社グループは、これからの業界に起こる市場変化及び環境変化に常に適応し、美容室経営者の経営課題の解決と美容師・美容学生の夢を叶える商品開発を続け、「美容に携わるひとたちとともに、世の中に新しい価値を創造する」というミッションの実現に向け、以下の中長期的な経営戦略に取組んで参ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3417文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社グループは、経営理念及び経営方針に、「CREDO(クレド)-ミッション」を掲げ、運営しております。 <CREDO-ミッション> 美容に携わるひとたちとともに、世の中に新しい価値を創造する。 事業とは、未来を創る営み。 ひとびとの役に立ち、喜ばれる未来を創ることを目的とした活動、それが事業。 不要なものがあればそれを壊し、必要なものがあれば創造する。 つまり、事業とは「世の中を変える」ということ。 ならば「美容を通して世の中を変える」。 それが私たちの事業です。 私たちのミッションは、 「美容に携わるひとたちとともに、あたらしい価値を創造すること」。 美容にはもっともっと大きな可能性がある。 その秘められた可能性を開拓し、具現化することで、 世の中はきっと変えられる。 私たちは美容を通して、よりよい未来創造のための原動力となります。 上述のミッションが示すとおり、当社グループは「美容に携わるひとたちとともに、世の中に新しい価値を創造する」ため、美容師の社会的地位向上、美容師への一生を通じたサポート、及び美容室経営者の抱える課題解決を支援することを目的として、美容業界の発展のために事業運営を行っております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、美容業界の発展とともに当社グループの持続的成長を目指しております。このため、中長期的な企業価値の向上を達成するために、売上高及び営業利益を経営上の重要な指標とし、事業収益性を意識しながら当社グループの拡大、成長を目指しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略、並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 わが国では、新型コロナウイルス感染症対策の緩和により経済活動が緩やかに回復している一方で、原材料価格の高騰や円安の進行による物価上昇等、依然として先行き不透明な状況が続くことが見込まれております。 当社グループの属する美容業界におきましては、美容サービスへの底堅い需要により、緩やかな回復の兆しを見 せている一方で、物価が断続的に上昇し続けていることから、生活防衛意識が高まり、消費性向の戻りが弱く、引 き続き注視が必要な状況も続いております。 これらの経営環境の中で、当社グループは、これからの業界に起こる市場変化及び環境変化に常に適応し、美容室経営者の経営課題の解決と美容師・美容学生の夢を叶える商品開発を続け、「美容に携わるひとたちとともに、世の中に新しい価値を創造する」というミッションの実現に向け、以下の中長期的な経営戦略に取組んで参ります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7363文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。なお、当社グループの報告セグメントは、「サロンサポート事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症対策の緩和により経済活動が緩やかに回復している一方で、原材料価格の高騰や円安の進行による物価上昇等、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの属する美容業界におきましては、美容サービスへの底堅い需要により、緩やかな回復の兆しを見せている一方で、物価が断続的に上昇し続けていることから、生活防衛意識が高まり、消費性向の戻りが弱く、引き続き注視が必要な状況が続くと見込まれます。 このような経営環境のもと、当社グループはサロンサポート事業を通じて、美容業界に向けた「広告求人サービス」による美容室経営企業の課題解決、「紹介・派遣サービス」による優秀な美容師人材の供給、「教育(その他)サービス」による教育機会の提供等により、美容業界の活性化を促進するための取組みを継続いたしております。 当連結会計年度における「広告求人サービス」、「紹介・派遣サービス」、及び「教育(その他)サービス」の状況は、以下のとおりであります。 「広告求人サービス」- 美容業界向けWebメディア等の広告を中心としたサービス 同サービスは、美容業界に特化した求人情報サイト「re-quest/QJ navi」(転職美容師向け)、「re-quest/QJ navi 新卒」(新卒美容学生向け)、合同会社説明会「re-quest/QJ 就職フェア」、及び美容室プロモーション・メディアサービス「beauqet」等の商品から構成されております。 新卒採用市場における「re-quest/QJ 就職フェア」、「re-quest/QJ navi 新卒」、及び美容学生向け就職情報誌「re-quest/QJ FOR ROOKIES」等の新卒採用関連商品は、新卒採用市場の活況を受け、美容室経営企業の採用ニーズが更に高まったことにより好調に推移いたしました。とりわけ「re-quest/QJ 就職フェア」については、リアルイベント開催回数と参加学生数ともに過去最高を更新し好評を博しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約70文字

【報告セグメント毎の固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは、サロンサポート事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7461文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上重要であると考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下のとおり記載しております。 なお、以下の記載事項は、当連結会計年度末の事項であり、将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものです。また、以下の事業等のリスクは、全ての事業活動又は投資判断上のリスクを網羅するものではありません。 (1)市場環境に関するリスクについて ① 「re-quest/QJ」ブランドの影響力 (顕在化可能性:中/影響度:小) 当社グループは、創業より就職情報誌「re-quest/QJ」の発行を通じて、美容業界でのブランド認知度を高めて参りました。それにより多数の美容師ユーザーに直接リーチができる広告求人媒体へと成長したことは、当社グループが持つ優位性でありますが、近年のWeb媒体へ移行する利用者の増加傾向により、ブランドの認知度及び影響力が低下する可能性があります。 そのため、当社グループで利用者が増加するWeb媒体「re-quest/QJ navi」のプラットフォームの拡充やプラットフォーム内の美容コンテンツの充実化、及び美容師向け情報アプリ「re-quest/QJ」の普及を図ることで、ブランド価値の維持に努めております。 しかしながら、これらの取組みによってブランドの認知度及び影響力が維持できない場合には、当社グループが持つ広告求人サービスや、紹介・派遣サービス等の影響力にも波及し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ② IT商品開発力の維持及び強化 (顕在化可能性:低/影響度:中) 当社グループの提供するサービスの一部は、PC、スマートフォンを中心としたインターネット関連市場に属しており、技術革新や技術水準の向上、市場環境の変化に対応することが競争を勝ち抜くために必要であります。 そのため、当社グループは最新の技術動向や企業ニーズ等に注視するとともに、新技術及び新サービスの開発を行うために、継続的な技術革新に取組んでおります。 しかしながら、当社グループが技術革新等の方向性判断を見誤り、開発計画どおりに進まない場合は顧客やユーザーの求めるサービスを適切なタイミングで提案できなくなり、それにより想定外の追加投資が発生することで、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1058文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、サステナビリティ基本方針に「美容に携わるひとたちとともに、事業を通じて美容の可能性を切り拓き、新しい価値を創造することで、持続可能な社会の実現に積極的に取組み、全てのステークホルダーから信頼され必要とされる企業を目指すこと」を掲げております。 (1)ガバナンス 当社グループでは、上記のとおりサステナビリティ基本方針を策定しておりますが、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、及び管理するためのガバナンスの過程、統制及び手続等の体制につきましてはその他のコーポレート・ガバナンスの体制と区別しておりません。 なお、詳細は「 第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 (2)戦略 当社グループは、上記サステナビリティ基本方針を実現させるため、当社グループの企業文化に合った人材の採用、及び育成を行うことが重要であると認識しております。そのため、年齢や性別に関係なく様々な人材が活躍・成長できる環境や仕組みの整備、及び多様な人材が意欲を持って活躍する活力ある組織の構築を図ることで、人材育成並びに社内環境を推進し、上記サステナビリティ基本方針の実現を目指して参ります。 (3)リスク管理 現状のリスク管理は、サステナビリティに関連するリスクを含め、当社グループを取り巻く様々なリスクを洗い出し、発生頻度と影響度を考慮してリスクに対する対策を講じております。今後も適宜見直しを行い、リスク管理精度の向上に努めて参ります。 なお、詳細は「 第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 (4)指標及び目標 当社は、上記「(2)戦略」に記載した人材育成及び社内環境整備の推進状況を客観的に把握するため、以下指標について目標を設定し、達成に向けて取組んでおります。 指標 目標 実績 (2023年度) 管理職に占める 女性労働者の割合 2025年12月までに25.0%以上 2030年12月までに35.0%以上 22.7% ※「指標及び目標」につきましては、連結グループにおける記載が困難であることから、当社単体で記載しております。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240329103847

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約950文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 車両運搬具 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア ソフトウエア仮勘定 その他 合計 本社 (東京都渋谷区) 事務所用設備 ソフトウエア 14,465 10,525 188,511 900 1,332 215,734 98(5) 東海ブランチ (名古屋市中区) 事務所用設備 399 170 797 1,367 関西ブランチ (大阪市西区) 事務所用設備 1,394 1,009 2,403 15 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は就業人員であります。臨時雇用者数(人材派遣会社からの派遣社員)は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。 3.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 床面積 (㎡) 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都渋谷区) 本社機能 営業拠点 908.82 83,210 東海ブランチ (名古屋市中区) 営業拠点 107.59 4,384 関西ブランチ (大阪市西区) 営業拠点 224.43 8,506 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 2023年12月31日現在 会社名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 工具、器具 及び備品 ソフトウエア その他 合計 SEYFERT International USA, Inc. (米国カリフォルニア州) 美容室用設備 14,033 110 979 113 15,237 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 床面積 (㎡) 年間賃借料 (千円) PIA HAIR SALON Torrance (米国カリフォルニア州) 美容室兼事務所 102.75 9,808 PIA HAIR SALON Irvine (米国カリフォルニア州) 美容室 111.48 10,374

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約690文字

3【配当政策】 当社は、株主還元について、重要な経営課題の一つとして認識し、将来の成長のための投資や事業展開の状況、経営成績、財務状態等を考慮しながら、配当性向20~30%超を指標とし、安定的且つ継続的な配当を実施していく方針であります。 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当(12月31日基準日)の実施を基本的な方針としておりましたが、2022年12月期は新規上場を記念した上場記念配当として中間配当を実施いたしました。当事業年度からは、株主還元強化の一環として上述の内容を考慮しながら、原則として中間配当を継続的に実施して参る方針といたしました。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 上記方針に基づき、当事業年度は32円の普通配当に中間配当10円を加えて、1株当たり42円の配当を実施することといたしました。この結果、当事業年度の配当性向は51.8%となりました。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の拡大発展と効率化の実現のための資金として、有効に活用して参ります。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として、会社法第454条第5項の規定に定める剰余金の配当をすることができる」旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年8月14日 13,208 10 取締役会 2024年3月28日 42,265 32 定時株主総会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1155文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(名) 128 ( 5 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。臨時従業員数(人材派遣会社からの派遣社員)は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。なお、派遣美容師の人員数は含まれておりません。 2.当社グループの事業は「サロンサポート事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 120 ( 5 ) 37.9 10 年 8 ヶ月 4,963 (注)1.従業員数は就業人員であります。臨時従業員数(人材派遣会社からの派遣社員)は、年間の平均人数を( )内に外数で記載しております。なお、派遣美容師の人員数は含まれておりません。 2.当社の事業は「サロンサポート事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 2023年12月31日現在 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.3.4 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 22.7 0.0 69.0 70.4 54.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.当社は、男女間において賃金体系及び制度上の違いはありません。 4.当社は、職群及び等級により異なる賃金水準を設定しております。男女では職群及び等級ごとの人数分布に差があるため、賃金において差が生じております。 5.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240329103847

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7806文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、監査役会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。この体制により、経営の最高意思決定機関である取締役会に業務執行の権限・責任を集中させ、取締役会から独立した監査役及び監査役会に、取締役会に対する監査機能を担わせることで、適切な経営の意思決定と業務執行を実現するとともに組織的に十分牽制の効くコーポレート・ガバナンス体制の確立を目指しております。 また、当社は、株主、顧客、従業員、取引先、地域社会等全てのステークホルダーと良好な関係を構築し、満足、信頼される企業であり続けるために、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要課題と認識しております。 この考え方に基づき、法令・定款・社内規程等を遵守、また社会的規範を尊重し、これらに基づいた経営を行うために、コーポレート・ガバナンス体制の強化に取組んでおります。 ② 企業統治に関する体制の概要及び当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、当社の企業規模、事業内容を勘案し、経営監視機能の客観性及び中立性を確保する経営管理体制として、監査役会設置会社を有効と判断したため、当該企業統治の体制を採用しております。 なお、当社における機関ごとの構成員及び企業統治の体制は、以下のとおりであります。 役職名 氏名 取締役会 監査役会 事業部 報告会議 リスク・コンプラ イアンス推進委員会 代表取締役社長 長谷川 高 志 取締役副社長 藤 本 宏 志 常務取締役 鹿 島 修 司 取締役 村 瀬 慶 祐 社外取締役 津 倉 常勤監査役 髙 木 貴美子 社外監査役 荻 野 忠 彦 社外監査役 江 木 執行役員 長谷川 美 栄 執行役員 西 山 一 広 その他メンバー (副本部長・部長等) 10名 「◎」は議長、「〇」は構成員、「△」構成員以外の参加者を表わしております。 a.取締役会 当社の取締役会は、取締役5名で構成され、業務執行を決定し、他の取締役の職務執行を相互に監督しております。うち取締役1名は、社外取締役であり、公認会計士の資格を有しております。 業務執行については、執行役員2名を選任しており、一部の業務執行権限は執行役員に委任して組織運営を行っております。これにより、取締役会が決定する経営に関する重要事項の一部については、当該執行役員が、その意思決定に沿って、迅速にその業務の執行を果たしております。 取締役会は毎月1回定時取締役会を開催する他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な意思決定を行える体制となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約443文字

5【経営上の重要な契約等】 コミットメントライン契約 当社は、2021年8月18日開催の取締役会の決議に基づき、2021年8月27日付にて株式会社商工組合中央金庫をアレンジャーとしてシンジケーション方式コミットメントライン契約を締結しております。2023年8月31日に契約期限が到来したため、当契約を1年間期間延長いたしました。契約の概要は、以下のとおりであります。 ① コミットメント期間 2023年9月1日から2024年8月30日(2026年8月31日まで期間延長可能) ② 設定した資金調達枠 1,200百万円 ③ アレンジャー 株式会社商工組合中央金庫 ④ エージェント 株式会社商工組合中央金庫 ⑤ 参加金融機関 株式会社商工組合中央金庫、株式会社みずほ銀行、株式会社きらぼし銀行、 株式会社東日本銀行、さわやか信用金庫、株式会社群馬銀行、株式会社武蔵野銀行 ⑥ 財務制限条項 「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(連結貸借対照表関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約714文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社ビューティープロスペリティー 東京都世田谷区駒沢1丁目7番9号 308,000 23.31 株式会社アーム 東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号 186,300 14.10 長谷川 美栄 東京都世田谷区 45,000 3.40 株式会社ビューティガレージ 東京都世田谷区桜新町1丁目34番25号 35,600 2.69 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 31,100 2.35 株式会社フルキャストホールディングス 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 30,000 2.27 浅見 健司 埼玉県蕨市 25,001 1.89 山田 実 東京都世田谷区 25,000 1.89 平野 岳史 東京都世田谷区 20,000 1.51 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 20,000 1.51 726,001 54.96 (注)1.2024年2月27日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、株式会社ビューティガレージが2024年2月16日現在で以下の株式を所有している旨が記載されておりますが、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況は、株主名簿に基づいて記載しております。 氏名又は名称 住所 保有株券等 の数(株) 株券等保有 割合(%) 株式会社ビューティガレージ 東京都世田谷区桜新町1丁目34番25号 67,300 5.09

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T6L2 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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