株式会社ボードルア

証券コード: 4413 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-27
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITインフラストラクチャに特化したプロフェッショナル集団として、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド基盤などの高度な技術を要する領域でコンサルティングから設計構築、運用保守まで提供。独自の教育体制により未経験者の育成と専門人材の確保を強みとし、DXやIoT等の需要拡大に対応する。

主な事業領域

ITインフラストラクチャ分野に特化したコンサルティング、設計構築、および運用保守(マネージドサービス)の提供。

主な製品・サービス

  • ITコンサルティング
  • 設計構築(ネットワーク、サーバー、セキュリティ、ワイヤレス等)
  • 運用保守(監視、保守、障害分析、改善業務など)
  • クラウド基盤導入支援

ビジネスモデル

高度な専門技術を要するITインフラストラクチャのコンサルティングから運用までを一貫して提供し、特にエンタープライズ顧客への展開に注力。独自の教育体制による人材育成で競争力を確保。

セグメント・事業構成

ITインフラストラクチャ事業(単一セグメント)

戦略・方向性

独自教育システムによる未経験者の早期戦力化と専門人材の育成、M&Aを通じた技術・リソースの獲得、エンタープライズ顧客へのアプローチ強化。

強みとして読み取れる点

  • 独自の教育ナレッジに基づく再現性の高い人材育成体制
  • ITインフラストラクチャ分野への特化による高度な専門性
  • 未経験者の採用と早期戦力化による安定的な人材確保

課題として読み取れる点

  • エンタープライズ顧客に対する営業力の強化
  • コーポレート・ガバナンスおよび内部管理体制の強化
  • 若手社員の育成と専門・高度専門人材比率の拡大

確認ポイント

  • エンタープライズ顧客への展開による売上構成の変化
  • M&A後のシナジー創出(特にテスト・検証領域)
  • 人材育成プログラムの効果と離職率の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:技術革新への対応遅れや景気動向によるIT投資の減少(影響度:中)、競合他社との競争激化、人材確保・育成の難航および離職。対策:先端技術の取り込み、安定収益基盤の確保、独自の教育ナレッジに基づく人材育成体制の構築。その他リスク:情報漏洩による信用失墜(ISO27001取得で対応)、M&Aに伴う偶発債務や減損、大株主の株式変動による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はITインフラ分野に特化した高度な専門性と、独自の教育システムによる人材育成を競争力の源泉としています。エンタープライズ顧客へのアプローチ強化とM&Aを通じた事業基盤の拡大により、持続的な成長を目指す戦略が非常に明確です。

成長方針

ITインフラ(クラウド、セキュリティ、ネットワーク等)の高度な専門領域への注力、独自教育プログラム(ボードルアカレッジ等)による若手からプロフェッショナルへの育成、およびエンタープライズ顧客へのアプローチ強化とM&Aによる規模拡大。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大と、独自の教育システムを基盤とした人的資本への投資。成長に向けた再投資と、子会社へのノウハウ共有によるグループ全体の価値向上を重視。

リスク対応方針

人的資本に関するリスクに対する独自の教育・認定制度による対応、情報セキュリティ管理の徹底(ISO27001)、労働法遵守の徹底、およびM&Aにおけるデューデリジェンスを通じた事業拡大リスクの管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ITインフラに特化した専門性の高いサービスを提供。R&Dや設備投資の直接的な記載はないものの、独自の教育システムとM&A戦略を通じて人材の高度化と組織拡大を推進する成長モデルを採用している。

設備投資の方向性

設備投資に関する直接的な記載はないが、M&Aを通じた事業拡大と人材育成への重点投資により成長を追求。

研究開発・商品開発

研究開発活動としての報告はない。技術革新への対応は、高度な専門知識を持つ人材の育成(ボードルアカレッジ等)を通じて組織的に遂行する方針。

投資・変化テーマ

  • 人材育成
  • ITインフラストラクチャ
  • M&Aによる事業拡大
  • 高度専門技術の習得

関連キーワード

  • SDN
  • クラウド基盤
  • セキュリティ
  • ワイヤレス
  • ロードバランサー
  • サーバー仮想化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-27

財務情報

業績

収益

174.23億円
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収益
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営業利益

33.91億円
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税引前利益

33.72億円
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親会社帰属利益

24.58億円
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財政状態・流動性

総資産

140.25億円
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資本

77.19億円
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親会社所有者帰属持分

77.19億円
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現金及び現金同等物

43.71億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+28.73億円
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-13.69億円
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-6.19億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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same_value_different_fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

20.15億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100Y6J0
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連結 / consolidated
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2025-03-01 〜 2026-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4667文字

3 【事業の内容】 ・ 事業領域 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、ITシステムの中でもITインフラストラクチャ分野に特化した事業を行っております。パソコンやスマートフォン、その他様々なアプリケーションやシステムを利用するためには、システムを動作させるサーバー、システムに接続するためのネットワーク、安全な通信・情報を守るためのセキュリティ、これらが構成されITサービスの利用が可能になるため、ITインフラストラクチャは今や生活インフラの一部となっております。当社はITインフラストラクチャにおける、ITコンサルティング、設計構築を行うマルチベンダー構築支援、運用保守を行うマネージドサービス、オンプレミス(※1)だけでなくクラウド(※2)上でITインフラストラクチャを稼働させるクラウド基盤導入支援などの役務提供サービスを行っております。 本分野は、ITシステム全体をターゲットにしているシステム開発会社も行っておりますが、DX(※3)推進、IoT(※4)活用、サーバー仮想化技術(※5)及びオンプレミスに代わるクラウド利用の増加、無線LANインフラの拡大、 生成AI関連サービスの急速な発展など、 社会的ニーズの多様化により、大容量のデータ通信やセキュリティ問題への対応など、従来に比べてITシステムはより複雑に、より専門性が高く高度な技術が必要な時代となってきているため、専門性のあるIT会社が注目を浴びるようになってきております。 IDC Japan株式会社(以下、「IDC Japan」)の「国内ITインフラストラクチャサービス市場予測、2024年~2029年」によると、2024年のITインフラストラクチャサービス市場の市場規模は2兆2,685億円であり、ITインフラ環境の複雑化も益々進み、 2029年の市場規模は3兆674億円、2024年~2029年の年間平均成長率(CAGR:Compound Annual Growth Rate)は6.2%になると予測されています。 (※6) ITシステムのパラダイムシフトが加速する中、当社はSDN(※7)、セキュリティ、ワイヤレス、ロードバランサー(※8)およびクラウド等、極めて専門性の高い領域に注力し、競争力の強化を図ってまいりました。 当社の強みは、創業以来継続している未経験者の採用および育成にあります。ITインフラストラクチャ分野に特化することで蓄積された独自の教育ナレッジを背景に、再現性の高い人材育成体制を確立しております。 このように、高度な専門性と組織的な教育体制を両立させることで、変化の激しいIT市場において持続的な成長を実現しております。 当社の事業領域 当社の事業領域を図示すると下記の通りとなります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2383文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社は、「ネットワークインフラ技術分野におけるフロントランナーとして、弛まぬ技術革新を推し進め、急速に進化している情報化社会の発展に貢献する」、という経営理念を掲げております。 この経営理念の下、今後もネットワークインフラ技術分野の事業を継続し、顧客の更なる企業価値向上に努めるとともに、株主・債権者・顧客・ビジネスパートナー・従業員等の全てのステークホルダーへの社会的責任を果たし、広く社会に貢献していくことを経営の基本方針としております。 ・ミッション 新たなITサービスの誕生と成長をネットワークインフラの側面から支え、社会の発展へ寄与します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、企業価値を向上させ株主価値を高めることが重要であると考えており、そのためには、より専門性を高めることにより、事業規模を拡大し収益性を向上させ、継続的な成長を目指すことが重要であると認識し、客観的な経営指標として、営業利益成長率を重視しております。 2023年2月 期 2024年2月 期 2025年2月 期 2026年2月 期 売上収益(千円) 5,244,343 7,330,186 11,649,705 17,423,340 営業利益(千円) 975,404 1,585,945 2,460,813 3,391,334 営業利益成長率(%) 62.6 55.2 37.8 ※当社グループは、2023年2月期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。また、2023年2月期の数値は日本基準に基づいて作成しており、2024年2月期以降の数値はIFRS会計基準に基づいて作成しております。 (3)経営戦略 当社は創業以来、一貫して未経験者の採用および育成に注力してまいりました。事業領域をITインフラストラクチャ分野に特化することで、教育研修から実務配属に至る全プロセスにおいて同分野のナレッジを効率的に蓄積できる環境を構築しており、未経験者の早期戦力化に独自の強みを有しております。これにより、人材獲得競争が激化する経験者採用に依存することなく、未経験者の採用を通じて安定的な人材確保を実現しております。 また、2022年より開始したM&A戦略においても、当社が培ってきた独自の教育システムを連結子会社へ展開・共有することで、グループ全体における専門人材の再現性ある創出を推進しております。さらに、子会社自らがエンタープライズ顧客の獲得や難易度の高い先端技術領域へ対応できる体制を整備することで、各社の競争優位性を高め、グループ一体となった事業基盤の強化を通じて持続的な業績拡大を目指してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2383文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社は、「ネットワークインフラ技術分野におけるフロントランナーとして、弛まぬ技術革新を推し進め、急速に進化している情報化社会の発展に貢献する」、という経営理念を掲げております。 この経営理念の下、今後もネットワークインフラ技術分野の事業を継続し、顧客の更なる企業価値向上に努めるとともに、株主・債権者・顧客・ビジネスパートナー・従業員等の全てのステークホルダーへの社会的責任を果たし、広く社会に貢献していくことを経営の基本方針としております。 ・ミッション 新たなITサービスの誕生と成長をネットワークインフラの側面から支え、社会の発展へ寄与します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、企業価値を向上させ株主価値を高めることが重要であると考えており、そのためには、より専門性を高めることにより、事業規模を拡大し収益性を向上させ、継続的な成長を目指すことが重要であると認識し、客観的な経営指標として、営業利益成長率を重視しております。 2023年2月 期 2024年2月 期 2025年2月 期 2026年2月 期 売上収益(千円) 5,244,343 7,330,186 11,649,705 17,423,340 営業利益(千円) 975,404 1,585,945 2,460,813 3,391,334 営業利益成長率(%) 62.6 55.2 37.8 ※当社グループは、2023年2月期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。また、2023年2月期の数値は日本基準に基づいて作成しており、2024年2月期以降の数値はIFRS会計基準に基づいて作成しております。 (3)経営戦略 当社は創業以来、一貫して未経験者の採用および育成に注力してまいりました。事業領域をITインフラストラクチャ分野に特化することで、教育研修から実務配属に至る全プロセスにおいて同分野のナレッジを効率的に蓄積できる環境を構築しており、未経験者の早期戦力化に独自の強みを有しております。これにより、人材獲得競争が激化する経験者採用に依存することなく、未経験者の採用を通じて安定的な人材確保を実現しております。 また、2022年より開始したM&A戦略においても、当社が培ってきた独自の教育システムを連結子会社へ展開・共有することで、グループ全体における専門人材の再現性ある創出を推進しております。さらに、子会社自らがエンタープライズ顧客の獲得や難易度の高い先端技術領域へ対応できる体制を整備することで、各社の競争優位性を高め、グループ一体となった事業基盤の強化を通じて持続的な業績拡大を目指してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4330文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 ( 資産) 当連結会計年度末の資産は、前連結会計年度末と比較して 5,422,083 千円増加し、 14,024,929 千円となりました。その主な要因は、営業債権及びその他の債権が 1,025,124 千円、のれんが 2,903,655 千円、敷金が61,832千円、現金及び現金同等物が 885,079 千円増加したことによるものです。 (負債) 当連結会計年度末の負債は、前連結会計年度末と比較して 2,275,127 千円増加し、 6,306,130 千円となりました。その主な要因は、社債及び借入金(流動)が168,015千円、社債及び借入金(固定)が399,628千円、未払費用が647,351千円、未払消費税等が183,244千円、未払法人所得税が 174,435 千円、リース負債(流動)が 52,408 千円、リース負債(固定)が105,776千円増加したことによるものです。 (資本) 当連結会計年度末の資本は、前連結会計年度末と比較して 3,146,956 千円増加し、 7,718,798 千円となりました。 その主な要因は、親会社の所有者に帰属する当期利益の計上により利益剰余金が2,457,801千円、自己株式の処分により646,186千円増加した一方で、自己株式を259,279千円取得したことによるものです。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度(2025年3月1日~2026年2月28日)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果を背景に、緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、金融資本市場の変動、海外経済の減速懸念、資源価格の高止まりに加え、人手不足の深刻化などにより、先行き不透明な状況が継続しております。 このような経済環境のもと、企業の設備投資は、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進の流れを背景に堅調に推移しており、業務効率化や省人化、競争力強化を目的としたデジタル技術の活用が一層進展しております。特に、クラウド環境の高度化、ネットワークの高速化・安定化、サイバーセキュリティ対策の強化など、ITインフラ領域への投資需要は引き続き拡大しております。また、生成AIの普及などを背景に、企業におけるIT戦略の重要性は一段と高まっております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約35186文字

(1) 報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、当社の取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっております。 なお、当社グループは、ITインフラストラクチャ事業の単一セグメントとなっております。 (2) 製品及びサービスに関する情報 単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上収益が当社グループの売上収益の大部分を占めるため、記載を省略しております。 (3) 地域に関する情報 本邦以外の外部顧客への売上収益がないため、地域別の売上収益の記載を省略しております。 また、本邦以外に所在している非流動資産がないため、地域別の非流動資産の記載を省略しております。 (4) 主要な顧客に関する情報 主要顧客に対する売上収益は、以下のとおりです。 (単位:千円) 前連結会計年度 (自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) 当連結会計年度 (自 2025年3月1日 至 2026年2月28日 ) ソフトバンク株式会社 1,273,642 1,471,528 7.企業結合 前連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) (株式会社FunClockの取得) ① 企業結合の概要 (a) 被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称 :株式会社FunClock 被取得企業の事業の内容:システム開発・設計、システム運用・保守、評価・検証・品質管理 (b) 取得日 2024年3月7日 (c) 取得した議決権比率 企業結合直前に所有している議決権比率 ―% 現金対価により取得する議決権比率 55.0% 株式交換により取得する議決権比率 45.0% 取得後の議決権比率 100.0% (d) 企業結合の主な理由 当社及び当社子会社(以下「当社グループ」といいます。)は、ITインフラストラクチャ分野の中でも、先端技術分野に主軸を置いた事業を行っております。また、株式会社FunClockはテスト・検証領域に強みを持つ会社であります。 現状、当社の専門人材・高度専門人材が企画・提案から運用フェーズまでを担っておりますが、株式会社FunClockのナレッジ及びリソースをITインフラストラクチャにおけるテスト・検証に応用することによって、サービスの効率化を図ることを目的とし、同社を完全子会社化することといたしました。 (e) 被取得企業の支配を獲得した方法 現金を対価とする株式取得及び株式交換 (f) 本株式交換に係る割当の内容 当社 (株式交換完全親会社) 株式会社FunClock (株式交換完全子会社) 本株式交換に係る割当て比率(株式交換比率) 110.6797 本株式交換により交付する株式数 当社普通株式:99,610株 (注) 1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2785文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 1.事業環境に関する事項 (1)経営環境の変化について(発生可能性:低、発生時期:中長期、影響度:中) 当社は、顧客企業のIT構築の要望に迅速に応えるために、日々進化するIT技術等に迅速に対応することで事業活動を拡大してまいりました。しかしながら、今後の技術革新への十分な対応ができなかった場合及び景気低迷等により顧客企業のITへの投資が減少した場合には、顧客企業からの受注が減少し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。そのため、当社は、今後も先端のIT技術の取り込みに努めてまいります。 (2)IT投資環境リスク(発生可能性:低、発生時期:中長期、影響度:中) 顧客のIT投資は経済情勢や景気動向の影響を受ける傾向にあり、日本経済が低迷又は悪化した場合には、顧客のIT投資が減少するおそれがあり、その場合には当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 そのため、先端のIT技術の取り込みや、安定収益の基盤となる継続的に発生する売上の確保に努めております。 (3)競合他社による影響について(発生可能性:低、発生時期:中長期、影響度:中) 当社グループは、人材力等の強化、付加価値の高いサービスの提供等により顧客との良好な取引関係の維持等に積極的に取り組み、競争優位性を確保しながら、品質及び価格の維持向上に努めております。しかしながら、競合他社のサービス力の向上や価格競争の激化により当社の競争力が相対的に低下した場合、収益性の低下等を招き、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 2.事業内容に関する事項 (1)人材の確保・育成について(発生可能性:低、発生時期:中長期、影響度:中) 当社グループが今後事業の拡大を図るためには、優秀な人材の確保及び育成が必須となります。当社グループは、積極的に人材の採用及び育成を進めております。しかしながら、人材採用及び育成等が計画どおり進まない場合、大量離職が発生した場合等には、必要な人材を確保することが困難となり、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)法的規制について (発生可能性:低、発生時期:中長期、影響度:中) 当社は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(以下、「労働者派遣法」という)」、「下請代金支払遅延等防止法」等の規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2040文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方は、次の通りです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「新たなITサービスの誕生と成長をネットワークインフラの側面から支え、社会の発展へ寄与する。」をミッションに掲げております。サステナビリティの実現とは、当社グループの事業を持続的に成長させることによってIT社会の発展に貢献し、経済・社会の持続可能な成長に寄与することと捉えています。そのために、人材育成に注力し、企業・経済の成長を支えるIT人材の育成を推進しております。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関するリスク及び機会を重要な経営課題として位置づけ、これをグループ全体のガバナンスの枠組みの中で管理・監督しております。具体的には、人材戦略をはじめとするサステナビリティに関する事項を含む重要課題について、当社の経営会議及びリスクマネジメント委員会において審議・検討し、その内容を必要に応じて取締役会に報告する体制としております。取締役会は、当該報告を受け、サステナビリティに係る取組の方向性及び進捗について監督を行っております。 当社グループのコーポレート・ガバナンスの詳細については、 「4.コーポレート・ガバナンスの状況等」 に記載のとおりであります。 (2)戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループの競争力の源泉は、人材であると考えております。当社グループのサステナビリティの実現は、事業活動の拡大であり、そのために人材の採用及び育成が不可欠であると考えております。独自の採用基準により、ボードルアDNAと親和性の高い人材を採用し、「ボードルアカレッジ」「資格取得マラソン」「オレンジアワード(資格取得者表彰式)」などの社内育成制度を活用し、社員一人ひとりが成長を実感できる取り組みを実施しております。 また体制面では獲得した人材が定着し、より一層活動できるための環境構築を行い、人的資本への投資を重視した経営に取り組んでおります。 (3)リスク管理 当社グループは、サステナビリティに係るリスクのうち、事業の持続的成長に直結する人的資本に関するリスクを特に重要と位置づけ、以下の管理体制を整備しております。 人材獲得・育成・定着に係るリスク: IT人材の採用競争の激化を踏まえ、独自の採用基準及び「ボードルアカレッジ」等の育成制度の実効性を定期的に評価するとともに、採用状況及び離職率をモニタリングし、リスクマネジメント委員会に報告しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_8264600103803.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約834文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 合計 本社 (東京都港区) 本社機能 113,653 14,918 128,571 1,315 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.建物は賃借しております。年間賃借料は126,655千円であります。 3. 帳簿価額は、日本基準に基づく金額を記載しております。 (2) 国内子会社 2026年2月28日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 車両運搬具 工具、器具 及び備品 合計 株式会社ZOSTEC 本社 (東京都渋谷区) 本社機能 14,148 1,539 15,688 235 ALJOY株式会社 本社 (東京都渋谷区) 本社機能 3,324 1,179 4,503 229 株式会社FunClock 本社 (東京都港区) 本社機能 5,223 97 5,320 358 株式会社 アクティアス 本社 (東京都港区) 本社機能 19,306 786 20,092 579 株式会社 SPIN TECHNOLOGY 本社 (東京都渋谷区) 本社機能 1,465 1,594 3,059 294 株式会社悟空テクノロジーズ 本社 (東京都港区) 本社機能 2,261 1,780 4,042 251 株式会社 ONE-TECH 本社 (東京都渋谷区) 本社機能 1,683 2,240 3,924 199 株式会社 リクソル 本社 (東京都港区) 本社機能 3,268 3,268 244 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.建物は賃借しております。年間賃借料は167,758千円であります。 3. 帳簿価額は、日本基準に基づく金額を記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約551文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主への利益還元と将来に向けての安定的な事業展開に必要な内部留保の拡充を経営の重要課題と認識しております。 当社は、これまで成長投資および財務基盤の強化を優先し、配当を実施しておりませんでしたが、財政状態、経営成績及び今後の事業展開等を総合的に勘案し、2026年2月期より期末配当を開始する方針といたしました。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり7.58円の配当を実施することを2026年5月28日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。また、会社法第459条第1項の規定に基づき、法令に別段の定めがある場合を除き、剰余金の配当に係る決定機関を取締役会とする旨を定款に定めております。 2027年2月期の配当予想につきましては、2026年4月14日に公表した内容のとおり、期末配当は1株当たり10円10銭を予定しております。この場合の配当性向の目安は10.0%となります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株あたりの配当額(円) 2026年5月28日 定時株主総会決議(予定) 236 7.58

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約354文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年2月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ITインフラストラクチャ事業 3,704 (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。) であり、臨時雇用者の総数は、100分の10未満のため記載を省略しております。 2.ITインフラストラクチャ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載は行っておりません。 3.前連結会計年度末と比べ従業員数が1,466名増加しております。その主な理由は株式会社SPIN TECHNOLOGY、株式会社悟空テクノロジーズ、株式会社ONE-TECH、及び株式会社リクソルを連結子会社化したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6561文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主、顧客、従業員をはじめとする利害関係者に対し、経営責任と説明責任の明確化を図り、経営の効率化、健全性、透明性を高めることにあります。そのために継続的に株主価値を向上させる企業経営の推進が経営上の重要課題と認識しております。 また、経営管理体制の整備にあたっては、事業活動における透明性及び客観性を確保すべく、業務執行に対する監視体制の整備を進め、適時適切な情報公開を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、2023年5月25日開催の第16期定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。なお、当社が設置している会社の主要な機関は、以下のとおりです。 a.取締役会 当社は、法令及び定款の決議事項を含め、会社経営全般に係わる基本方針を審議・決定することを目的として、取締役会を設置し、会社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事等に関する意思決定を行っております。取締役会は、取締役(監査等委員である取締役(以下、「監査等委員」という。)を除く。)3名、監査等委員3名の計6名で構成されておりますが、そのうち監査等委員3名を社外取締役としており、原則毎月1回開催の定時取締役会に加え、決議を要する重要案件が発生した際には臨時取締役会を開催しております。 b.監査等委員会 当社の監査等委員会は社外取締役3名からなり、監査等委員会で決議された監査計画に基づき、監査を行っております。監査等委員会は毎月1回定期的に開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を随時開催しております。また、監査等委員は取締役会等の重要な会議へ出席するほか、取締役に業務の報告を求めるとともに、監査計画に基づき重要書類の閲覧、役社員への質問等の監査手続を通して、経営に対する適正な監視を行っております。 また、内部監査室及び会計監査人と連携し、適正な監査の実施に努めております。 c.会計監査人 当社は、有限責任監査法人トーマツと監査契約を締結し、適時適切な監査が実施されております。 d.内部監査室 当社は、内部監査室(1名)を設置しております。全部署を対象として監査を実施しており、計画的かつ網羅的に監査する体制を構築しております。 監査結果については代表取締役社長及び監査等委員会にその結果を報告しております。報告の結果、改善の必要がある場合には監査対象部署に改善指示をしております。 e.経営会議 経営会議は取締役(監査等委員を除く。)、常勤の監査等委員で構成し、定例的に月1回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

訴訟・重要な係争等

抽出本文 / 原文長 約691文字

37.重要な後発事象 (第7回新株予約権の発行) 当社は、2026年5月25日開催の取締役会において、会社法第236条及び第238条の規定に基づき、当社の従業員及びグループ子会社の取締役及び従業員に対し、下記のとおり新株予約権を発行することを決議しました。 新株予約権の割当日 2026年6月30日 新株予約権の数 8,841個 新株予約権の目的となる株式の種類 普通株式 新株予約権の目的となる株式の数 884,100株 新株予約権の行使時の払込金額 1株 2,394円 新株予約権の行使期間 自 2029年6月1日 至 2036年6月29日 新株予約権の行使により株式を発行する 場合の株式の価格及び資本組入額 発行価格 2,397円 資本組入額1,198円 新株予約権の行使の条件 ①2029年2月期または2030年2月期のいずれかの事業年度において、EBITDAが7,451百万円を超過した場合にのみ、本新株予約権を行使することができる。なお、EBITDAは、当社の連結損益計算書(連結損益計算書を作成していない場合には損益計算書)における「営業利益」+「減価償却費」とする。 ②割当日から2028年2月29日までの期間において、継続して当社または当社関係会社の取締役、または従業員であることを要する。 新株予約権の譲渡に関する事項 当社取締役会の決議による承認を要する 新株予約権の割当対象者 当社の従業員 187名 3,855個 当社子会社取締役 5名 216個 当社子会社従業員 119名 4,770個 0105120_honbun_8264600103803.htm

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約784文字

(6) 【大株主の状況】 2026年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 冨 永 重 寛 東京都港区 12,176,000 39.03 藤 井 和 也 東京都港区 4,539,000 14.55 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,739,100 5.57 小 林 剛 士 東京都渋谷区 1,302,400 4.17 程 島 義 明 東京都港区 1,243,000 3.98 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 834,000 2.67 JP MORGAN CHASE BANK 385839 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 796,000 2.55 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク・エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2,0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 686,200 2.20 會 田 祐 規 東京都港区 357,296 1.15 THE BANK OF NEW YORK MELLOW 140042 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NY 10286,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1) 280,568 0.90 23,953,564 76.79 (注)当社は自己株式を 953,455 株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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