メディア総研株式会社

証券コード: 9242 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-10-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高専生や大学生などの未就業者を対象とした就職活動支援事業を展開する企業です。特に理工系学生に焦点を当てたイベントの企画・運営に強みがあり、独自のWEBサイト「高専プラス」やWEBマガジン「月刊高専」を通じて、質の高い就職・進学情報を発信しています。

主な事業領域

学生イベント事業(就職活動イベント、企画制作)を展開。高専生向けの主催・受託イベント、理工系学生向けのセミナー、および関連するWEBメディア運営。

主な製品・サービス

  • 高専生向け就職活動イベント(主催・受託)
  • 高専プラス(WEBサイト)
  • 月刊高専(WEBマガジン)
  • 大学別就活手帳
  • 理工系業界研究セミナー
  • WEBサイト制作・保守・動画制作・DTP制作

ビジネスモデル

企業からイベント出展料を受領、または学校からイベント企画・運営の受託料を受領するモデル。また、WEBメディアを通じた情報発信も行っています。

セグメント・事業構成

学生イベント事業の単一セグメント。内部的には「就職活動イベント」と「企画制作」の区分を設けている。

戦略・方向性

高専生向け支援サービスの強化、WEBサイト「高専プラス」の活用によるDX推進、および理工系学生向けのセミナーを通じた事業拡大。

強みとして読み取れる点

  • 高専生向け就職活動のリーディングカンパニーとしての地位
  • 全国の高等専門学校との強固な連携体制
  • 独自のWEBメディア(月刊高専、高専プラス)による情報発信力
  • コロナ禍でも対応可能なオンライン・対面ハイブリッドの運営ノウハウ

課題として読み取れる点

  • コロナ禍におけるオンライン移行時の差別化の難しさ(理工系分野)
  • 景気動向や採用環境の変化への対応

確認ポイント

  • 「高専プラス」の利用者数推移
  • 理工系学生向けセミナーの集客・マッチング精度
  • 高専生向けイベントの出展企業数の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営戦略、および強みに関する記述が具体的であり、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:新型コロナウイルス感染症の影響によるイベント縮小や採用意欲の低下(対応策:ハイブリッド・オンライン形式への対応)、システム開発の遅延や品質不足、季節的な売上変動。その他:個人情報の漏洩(対応策:プライバシーマーク取得とセキュリティ検査)、知的財産権侵害、高度なIT人材の確保難、新規事業への先行投資による影響、少人数組織による業務過多、特定人物(創業者)への依存。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高専生向け就職活動イベントにおける独自のポジションを確立しており、若手人材の確保に向けたDX推進やコンテンツ強化を通じて成長を目指す。強固な経営体制と良好な財務基盤を有しながらも、属人性の排除と組織的な管理体制の高度化が今後の課題。

成長方針

高専生向け就職活動イベントの強化、WEBマガジン「月刊高専」を通じた教員との連携深化、Webサイト「高専プラス」による情報提供の高度化、および若手人材確保のための新規事業(転職サイト)への展開。

資本政策

新株予約権の活用によるインセンティブ付与、公募増資による資金調達(当期純利益131百万円、資本金・準備金の増加)、および将来的な株式価値の希薄化への配慮を含む。

リスク対応方針

新型コロナウイルスへの対応体制整備、システム部門の設置とIT人材の拡充によるシステムの安定性確保、個人情報の厳重な管理(プライバシーマーク取得)、特定人物への依存を減らすための組織強化、および若手人材の獲得・育成に向けた給与モデルの改善。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

メディア総研は、高専生や理工系学生に特化した独自の求職活動プラットフォームとイベント運営ノウハウを保有。DX推進によりオン・オフ両方のマッチング環境を整備しており、特定のニッチな層に対する高い訴求力を強みとするが、少人数組織ゆえの属人化や経営者への依存といったガバナンス上の課題も抱える。

設備投資の方向性

「高専プラス」や「キャリアサポートシステム」といった独自のプラットフォーム開発および、オンラインイベントの安定稼働に向けたITインフラへの投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、実務レベルでのWEB・動画制作ノウハウの活用と、マッチング効率化のためのシステム構築に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進によるマッチングの効率化
  • オンラインイベント基盤の強化
  • 若年層向け情報プラットフォーム構築

関連キーワード

  • WEB合説サイト
  • アルゴリズム(マッチング)
  • DTP制作
  • 動画制作
  • コンテンツ配信システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2021-08-01 〜 2022-07-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-10-28

財務情報

業績

売上高

7.76億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

1.82億円
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経常利益

1.85億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

1.97億円
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当期利益

1.31億円
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財政状態・流動性

総資産

12.05億円
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純資産

10.53億円
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株主資本

10.53億円
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現金及び現金同等物

10.7億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.6億円
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-8,575,000円
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財務CF

+3.4億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-08-01 〜 2022-07-31
表示状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7716文字

3【事業の内容】 当社は、「不可能を可能に」という社是と「イノベーションとイノベーション人材で世界をフラットにする。」という経営理念を掲げ、未就業者(高専生(※注1)、大学生)を中心とする求職者に対して、「就職活動が景気動向や企業の採用環境に依存しない社会を作る」という命題の実現のために、様々な「学生イベント事業」に取り組んでまいりました。 「学生イベント事業」のなかでも近年の企業における優秀な技術者のニーズの高まりを背景として、理工系の学生に焦点をあてた就職活動イベントの企画・運営に注力しております。 (1)当社の主要なサービスについて なお、当社は、学生イベント事業の単一セグメントであるため、セグメント情報は記載せず、「就職活動イベント」「企画制作」の区分を設け、主要提供サービスについて記載しております。 セグメント 名称 区分 主要提供サービス サービス内容 学生イベント事業 就職活動 イベント 高専生向け就職活動イベント <当社主催型> 日本全国の高等専門学校(※注2)57校(公立3校、私立3校を含む)を対象に、当社主催の就職活動イベント「高専生のための合同会社説明会」を実施しております。 高専プラス 高専生向け就職活動イベント<当社主催型>と連携し、学生に対し、就職情報含めた様々な情報をWEBサイト「高専プラス」を通じて発信するサービスを行っております。 高専生向け就職活動イベント <学校主催受託型> 日本全国の高等専門学校が個別に行っていた学校内の就職活動、当社が高等専門学校の教員と連携して実施するPBL(課題解決型学習)(※注3)、インターンシップ等のイベントの企画・運営・実施の業務を受託しております。 大学生向け就職活動イベント 主に地方理工系大学の学生と求人企業をマッチさせる就職活動イベント「理工系業界研究セミナー」を開催しております。 企画制作 WEBマガジン「月刊高専」 当社が運営するWEBマガジン「月刊高専」により高等専門学校の情報発信を行っております。 大学別就活手帳 大学生の就職活動を支援するツールとして各大学オリジナルの「大学別就活手帳」を制作しております。 WEB支援サービス・ その他サービス 2019年6月にWEBサイトの制作及びコンサルティングを主業務にしていた株式会社マグネッツを吸収合併し、同社事業であったWEBサイト制作・WEBサイト保守サポート・動画制作・DTP(※注4)制作などを受託しております。また、その他サービスとして、上記、高専生向け就職活動イベント前に全国の高等専門学校に配布される「高専生のための合同会社説明会公式ガイドブック」を発行することや、自治体等が主催する就職活動イベントや就職情報サイト事務局、各種就活講座、高等学校などの同窓会事務局等の運営業務等も受託しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5078文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は当事業年度末日現在において、当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 ①経営理念 当社は「イノベーションとイノベーション人材で世界をフラットにする」という経営理念を掲げ、未就業者(高専生、大学生)を中心とする求職者に対して、「就職活動が景気動向や企業の採用環境に依存しない社会を作る」という命題の実現のために、様々な「学生イベント事業」に取り組んでおります。 現在、世界においては国連加盟193ヶ国が掲げるSDGs(※注1)国際目標がありますが、定められた17の分野における目標の課題解決には、国を超えた協力体制や一人ひとりの行動が重要になると考えられています。また、この行動を推し進めるのは、「未来を担う若年者の持つイノベーションを引き起こす力」だとも考えられております。 当社は、事業を通してイノベーション人材が数多く育ち、様々な課題に立ち向かいながら、より良い社会が形成されていく一助を担えるよう、邁進しております。 ②メディア総研行動規範 イ 我々の目指すところ 我々は、未就業者(高専生、大学生)を中心とする求職者に対して、就職活動が景気動向や企業の採用環境に依存しないためにも、それぞれが自立した就職活動ができる就職支援システムを提供します。 ロ 我々が大切にする価値観・人生観 (a)我々は、日本・アジアの企業に有為の人材を提供し、社会に貢献します。 (b)我々は、自ら誇りと社会的責務を自覚して行動します。 (c)我々は、限界を設けず、経営理念を実現します。 ハ 社員に求める基本姿勢 (a)我々は、経営感覚及び社会的倫理観を重視し、経営者レベルまで人格を高めます。 (b)我々は、ノブレスオブリージュ(※注2)の考えに基づき、業務領域に属するすべての企業の模範になります。 ニ お客様に対する基本姿勢 我々は、業界の常識を覆すような先進的企画と堅実な企画を併せ持つことで、顧客のニーズに応じてサービスを提供します。 ホ パートナー(協力者)に対する基本姿勢 (a)我々は、競争力を維持する為に、お互いが緊張感を持ちながら、友好関係を維持します。 (b)我々は、コストだけで判断せず、「不可能を可能に」するために、広く門戸を開放します。 ※注1:SDGsとは、「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称であり、2015年9月の国連サミットで採択された2016年から2030年の15年間で達成するために掲げられた17の分野目標(Goals)と169のターゲット(具体的目標)で構成される国際目標である。例えば、「1.貧困をなくそう」「2.飢餓をゼロに」「3.すべての人に健康と福祉を」などがある。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5078文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は当事業年度末日現在において、当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 ①経営理念 当社は「イノベーションとイノベーション人材で世界をフラットにする」という経営理念を掲げ、未就業者(高専生、大学生)を中心とする求職者に対して、「就職活動が景気動向や企業の採用環境に依存しない社会を作る」という命題の実現のために、様々な「学生イベント事業」に取り組んでおります。 現在、世界においては国連加盟193ヶ国が掲げるSDGs(※注1)国際目標がありますが、定められた17の分野における目標の課題解決には、国を超えた協力体制や一人ひとりの行動が重要になると考えられています。また、この行動を推し進めるのは、「未来を担う若年者の持つイノベーションを引き起こす力」だとも考えられております。 当社は、事業を通してイノベーション人材が数多く育ち、様々な課題に立ち向かいながら、より良い社会が形成されていく一助を担えるよう、邁進しております。 ②メディア総研行動規範 イ 我々の目指すところ 我々は、未就業者(高専生、大学生)を中心とする求職者に対して、就職活動が景気動向や企業の採用環境に依存しないためにも、それぞれが自立した就職活動ができる就職支援システムを提供します。 ロ 我々が大切にする価値観・人生観 (a)我々は、日本・アジアの企業に有為の人材を提供し、社会に貢献します。 (b)我々は、自ら誇りと社会的責務を自覚して行動します。 (c)我々は、限界を設けず、経営理念を実現します。 ハ 社員に求める基本姿勢 (a)我々は、経営感覚及び社会的倫理観を重視し、経営者レベルまで人格を高めます。 (b)我々は、ノブレスオブリージュ(※注2)の考えに基づき、業務領域に属するすべての企業の模範になります。 ニ お客様に対する基本姿勢 我々は、業界の常識を覆すような先進的企画と堅実な企画を併せ持つことで、顧客のニーズに応じてサービスを提供します。 ホ パートナー(協力者)に対する基本姿勢 (a)我々は、競争力を維持する為に、お互いが緊張感を持ちながら、友好関係を維持します。 (b)我々は、コストだけで判断せず、「不可能を可能に」するために、広く門戸を開放します。 ※注1:SDGsとは、「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称であり、2015年9月の国連サミットで採択された2016年から2030年の15年間で達成するために掲げられた17の分野目標(Goals)と169のターゲット(具体的目標)で構成される国際目標である。例えば、「1.貧困をなくそう」「2.飢餓をゼロに」「3.すべての人に健康と福祉を」などがある。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4803文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産) 当事業年度末における総資産は1,204,956千円となり、前事業年度末に比べ491,745千円増加いたしました。これは主に、現金及び預金の増加により流動資産が489,545千円増加したことや、ソフトウエアの増加により無形固定資産が22,046千円増加したことによるものであります。 (負債) 当事業年度末における負債合計は152,421千円となり、前事業年度末に比べ16,645千円増加いたしました。これは主に、預り金が12,509千円増加したことや、買掛金が12,438千円増加したことによるものであります。 (純資産) 当事業年度末における純資産合計は1,052,534千円となり、前事業年度末に比べ475,099千円増加いたしました。これは主に、公募増資により、資本金及び資本準備金がそれぞれ171,952千円増加し、当期純利益131,194千円の計上により利益剰余金が増加したことによるものであります。 ②経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス変異株流行の影響やロシアによるウクライナ侵攻に端を発するエネルギー及び資源価格の急騰が懸念されるなど、先行きが不透明な状況で推移いたしました。 当社の事業領域である人材・就職支援業界においても新型コロナウイルス感染症の動向の影響を受けており、人の移動を伴う対面式のイベント・セミナーは中止・延期となるケースが発生しております。また、2022年7月の有効求人倍率が1.29倍(前年同月は1.15倍。厚生労働省調査)、完全失業率が2.6%(前年同月は2.8%。総務省統計局調査)となるなど、労働統計における企業の求人ニーズは幾分持ち直しが見えつつありますが、新型コロナウイルス感染症が拡大する前の数値にはまだ戻っておりません。 このような環境のなか、当社は、事業の柱である高専生向け就職活動イベント「高専生のための合同会社説明会」や新たな取り組みとなる独立行政法人国立高等専門学校機構主催の「KOSEN EXPO」等、また、大学生向けの就職活動イベント「理工系業界研究セミナー」等の企画・運営に注力することと併せ、新たな情報サイト「高専プラス」を本格稼働させて事業の拡大を図りました。 大学生向けの就職活動イベントは新型コロナウイルスの感染再拡大の影響を受け、「対面形式」開催から「オンライン形式」に急遽変更されるケースが目立ちました。そのため、他社開催のオンライン形式イベントとの差別化の訴求が十分に出来なかったことなどにより、この分野の売上は減少いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約142文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前事業年度(自 2020年8月1日 至 2021年7月31日) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2021年8月1日 至 2022年7月31日) 当社は、学生イベント事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4982文字

2【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資者の判断上重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスク ①新型コロナウイルス感染症について 当社は、新型コロナウイルス感染症への対策として、「倫理・コンプライアンス規程」に基づきリスク管理の対象リスクに指定し、情報収集や対応策の検討と実施を行っております。政府や専門家会議の発表をもとに、当社が実施するイベント開催に対しても細心の注意を払い、対面形式イベントまたはオンライン形式イベントの開催決定を行っております。また、社内業務については、在宅勤務の切り替えやリモートで業務を継続できる環境の構築など、適切かつ迅速に対応することで、お客様への提供価値を下げることなく社員とそのご家族の安全を確保できるよう取り組んでおります。今後も、最新の情報収集を行い、迅速な意思決定を通して対応を検討してまいります。 新卒採用を行う企業の中には、新型コロナウイルス感染症の影響で業績が悪化し、新卒採用活動の中止や計画の縮小を強いられている企業も出てきております。当社は、高専生や理工系の大学生のような専門性の高い人材の参加率の高いイベントを実施しており、また、就職活動イベントに参加する企業は、全国の製造業・情報通信業・建設業などを中心とする上場企業・大手企業などの優良企業であることから、現時点では業績への影響は軽微であると判断しておりますが、新型コロナウイルス感染症が今後さらに拡大・蔓延し、広範囲の業種の業績に影響を与えるような状況となった場合には、それに伴う短期的な新卒採用活動の停滞、中長期的な企業の新卒採用意欲の低迷が生じる可能性があり、その結果、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ②企業の人材採用ニーズについて 当社は、高専生や理工系の大学生向けの就職活動イベントを主たる事業としているため、企業の採用ニーズに影響を受ける可能性があります。 当社の提供する就職活動イベントは、中途採用よりも景気変動の影響を受けにくい新卒採用向けのサービスでありますが、当社の想定を上回る景気悪化等の発生により、企業の雇用水準が低迷する事態が発生した場合は、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20221027092259

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約462文字

2【主要な設備の状況】 当社は、国内に1つの事業所、本社並びに保養所を設けております。上記のうち主要な設備は以下の通りです。 2022年7月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 車両運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (福岡県福岡市中央区) 本社事業所 2,762 3,590 41,407 1,462 49,222 29 東京事業所 (東京都千代田区) 事業所 1,399 1,399 保養所 (福岡県糸島市) 保養所 7,489 5,413 (357.41) 2,586 15,490 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社及び東京事業所の建物は賃借物件であり、年間賃借料は30,021千円であります。 3.当社の事業は、学生イベント事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 4.帳簿価額のうち「その他」は、構築物、工具、器具及び備品であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約359文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。しかしながら、配当政策につきましては、当社は成長過程にあることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保を充実させ、事業拡大、事業効率化のための投資を行い、企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元につながると考えております。 当事業年度は、今後の事業展開の備えとして、内部留保を充実させるべきと判断したことから剰余金の配当は実施しておりません。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は、取締役会決議により毎年1月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約417文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2022年7月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 35 36.1 3.0 4,814 事業部門の名称 従業員数(名) 営業部門・企画制作部門 28 システム部門 全社(共通) 合計 35 (注)1.従業員数には、休職者及び平均臨時雇用者数は含まれておりません。なお、平均臨時雇用者数は従業員数の100分の10未満であるため記載しておりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)は、管理部門である管理部及び内部監査室の従業員であります。 4.当社は、学生イベント事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 (2)労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20221027092259

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4868文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営の透明性の向上とコンプライアンス遵守の経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図りながら、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築することを重要な経営課題と位置付けております。このような取組みを進めていくなかで、コーポレート・ガバナンスの一層の強化に努めてまいりたいと考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 (a)取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 田中浩二が議長を務め、取締役 野本正生、谷口陽子、新潟真也及び社外取締役 吉行亮二の5名で構成されております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、経営上の重要な事項に関する意思決定機関及び取締役の職務執行の監督機関として機能しております。取締役会は、原則として月1回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制としております。また、取締役会には、監査役3名(うち社外監査役3名)が出席し、必要に応じて意見を陳述しております。 (b)監査役会 当社の監査役会は社外常勤監査役 門司明子が議長を務め、社外監査役 吉居大希、桝本美穂の監査役3名で構成されております。各監査役は、監査役会で定めた監査役監査計画に基づき、取締役会及びその他の重要会議への出席、重要な書類の閲覧、取締役及び使用人との意見交換等を通じて独立した立場から監査を行っております。監査役会は月1回定期的に開催されるほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。 (c)会計監査人 当社は、如水監査法人と監査契約を締結しております。同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社との間には、特別な利害関係はありません。 (d)内部監査室 当社の内部監査室は、内部監査室長1名で構成され、「内部監査規程」に基づき、内部統制の有効性及び業務執行状況について監査及び調査を実施しております。監査の結果については、代表取締役社長に対して報告するとともに、被監査部署に対して改善指示・助言・提案を行っております。また、内部監査室長は、監査役及び会計監査人と情報交換を行うことにより、相互に連携を図っております。 (e)指名・報酬委員会 当社は、取締役及び監査役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の透明性・公平性・客観性を高めるとともに説明責任を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として2021年9月に指名・報酬委員会を設置しました。社外取締役1名、社外監査役3名の計4名で構成され、委員は取締役会にて選定されます。また、委員長は委員会にて選定され、事務局は管理部総務人事課長が務めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約458文字

(6)【大株主の状況】 2022年7月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 田中 浩二 福岡県福岡市中央区 800 67.63 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 54 4.60 野本 正生 福岡県福岡市南区 20 1.69 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6-1 19 1.68 田中 俊隆 東京都江東区 10 0.86 新潟 真也 福岡県福岡市城南区 10 0.85 吉行 亮二 福岡県福岡市早良区 10 0.85 今野 治 福岡県福岡市早良区 10 0.85 MORGAN STANLEY & CO. LLC (常任代理人 モルガン・スタンレ-MUFG証券株式会社) 1585 BROADWAY NEW YORK,NEWYORK 10036,U.S.A. (東京都千代田区大手町1丁目9-7) 0.54 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6-21 0.49 946 80.03

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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