ブロードマインド株式会社

証券コード: 7343 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 その他金融業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ブロードマインドは、ライフプランニングを基盤としたワンストップの金融サービス提供を行う「フィナンシャルパートナー」として、保険、証券、住宅ローン、不動産などの多岐にわたるソリューションを提供。特に20代〜40代のファミリー層をターゲットとし、提携企業との連携や独自の教育プログラムによるコンサルタント育成を通じて、顧客のライフステージに応じた資産形成や課題解決を支援する事業を展開しています。

主な事業領域

ライフプランニングに基づくワンストップの金融サービス提供(フィナンシャルパートナー事業)

主な製品・サービス

  • 生命保険
  • 損害保険
  • 証券
  • 住宅ローン
  • 不動産販売・仲介

ビジネスモデル

提携企業との業務提携による見込み客獲得、コンサルティングを通じたクロスセル・アップセル、および金融機関からの代理店手数料や不動産仲介・販売による収益。初年度手数料と継続的なストック収益の積み上げにより成長基盤を構築。

セグメント・事業構成

フィナンシャルパートナー事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、コンサルティング品質の向上、教育のデジタル化による人材育成、提携先拡大による安定的な見込み客獲得、およびワンストップサービスの提供を通じた顧客価値の最大化。

強みとして読み取れる点

  • 強固な業務提携ネットワーク(30社以上)
  • 独自の高度なコンサルティング教育プログラム
  • 新卒採用を中心とした若手コンサルタントの育成体制
  • ワンストップで提供可能な幅広い金融・不動産ソリューション

課題として読み取れる点

  • 見込み客獲得における広告投資や外部要因への依存(従来型モデル)からの脱却と安定性の確保
  • 高度な専門知識を要するコンサルタントの質の平準化

確認ポイント

  • 提携先企業の拡大数と質
  • コンサルタントの離職率および教育によるスキル向上状況
  • ストック収益(継続手数料)の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ビジネスモデル、強み、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、メットライフ生命保険への高い売上依存(45%)に伴う手数料体系の変更や破綻、風評被害による影響がある。また、競合他社やフィンテック企業の参入による差別化の困難さ、個人情報の漏洩・紛失による信用毀損、専門人材の確保・育成の難航、不動産販売における在庫リスクや市況変動による評価損が挙げられる。これらに対し、CRMシステムの高度なセキュリティ管理、プライバシーマークの取得、提携先の拡充、コンプライアンス部門によるモニタリング等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ブロードマインドは、ライフプランニングを軸としたワンストップの金融サービスを提供。独自の教育プログラムとデジタルツールを活用し、高度な専門性を備えた人材育成と顧客接点の強化を図る。特定の保険会社への依存リスクに対し、多角化とシステムによる効率化で対応しており、成長に向けた強固な基盤を有している。

成長方針

1. 顧客基盤の拡大とアポイントの質の向上(広告・広報強化)。 2. デジタルプロダクト(「マネパス」「broadtalk」)を活用したLTV向上。 3. 高齢層や富裕層向けなど、多様な金融ニーズへの対応力の強化。 4. BtoB/BtoBtoE等を含む新領域でのサービス開発。

資本政策

新規株式公開による調達資金を、優秀な人材の確保・定着、システム開発(「マネパス」「broadtalk」等)、および広報・マーケティング活動に充当。また、事業成長に向けた投資有価証券の保有や、必要に応じた資本提携・企業買収を戦略的手段として位置づけている。

リスク対応方針

1. 特定保険会社への依存度(特にメットライフ)の高さに対する多角化。 2. コンプライアンス体制の強化と内部監査の徹底。 3. 個人情報保護のためのシステム管理・教育の実施。 4. 人材確保に向けた採用手法の多様化と教育プログラムの高度化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、高度なコンサルティング力を核としたフィナンシャルパートナー事業を展開。独自開発のデジタルツール(マネパス、broadtalk)やCRMシステムを活用したDX推進により、顧客接点の強化と業務効率化を図る。人材育成への積極的な投資と提携による安定的な見込み客獲得を両立しており、デジタル技術を介したコンサルティング品質の向上とLTV最大化を目指す成長戦略を描く。

設備投資の方向性

コールセンターの新拠点開設、および動画配信やコールセンター向けシステムの開発・高度化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

研究開発活動の記載は特になし。ただし、教育コンテンツのデジタル化や独自開発したデジタルプロダクト(マネパス、broadtalk)を通じた業務効率化と顧客接点強化を推進。

投資・変化テーマ

  • デジタルプロダクト活用
  • 顧客データ利活用
  • 人材育成・教育の高度化
  • ワンストップ金融サービス

関連キーワード

  • CRMシステム
  • Webサービス(マネパス)
  • オンライン面談システム(broadtalk)
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

43.24億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

6.19億円
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経常利益

6.52億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

7.58億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

5.35億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

46.27億円
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純資産

35.52億円
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株主資本

35.45億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

28.12億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.27億円
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-17,434,000円
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財務CF

-1.12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100RANX
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3808文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社2社(MIRAI株式会社及び株式会社イノセント)の計3社で構成され、各社連携を取りながらフィナンシャルパートナー事業を展開しております。 具体的には、個人のお客様に対しライフプランニングを土台とした資産形成及び資金計画策定支援を行うほか、法人のお客様に対し、財務や事業リスク対策を中心とした企業経営上の課題解決支援を行っております。また個人や法人のお客様共に、具体的なソリューションとして金融商品(生命保険・損害保険・証券・住宅ローン)及び不動産の販売及び仲介を行っております。 なお、当社グループはフィナンシャルパートナー事業の単一セグメントであり、以下はサービスの内容を記載しております。 ①事業コンセプト 当社グループでは、2022年4月に経営理念を刷新し、パーパス(存在意義)として「金融の力を解き放つ」を、ミッションとして「金融に倫理を、人生に自由を」をそれぞれ掲げ、新たな理念のもと、顧客のライフステージに応じた最適な金融サービスの提供を目指しております。 金融商品の流通の担い手として金融機関や保険代理店等の仲介業者がおりますが、仲介業者においては、商品毎に個別に販売資格に係る登録又は認可を取得し、業態ごとの縦割り構造の中で専門性を持ちながら提供するのが一般的であります。 当社グループでは、金融サービスの本来あるべき姿として、顧客自身のライフプランを描いた上でライフステージに応じたファイナンシャルニーズに最適なソリューションを業横断的に提供することが重要であると考えており、保険代理店業を出自としながら、創業以来金融商品仲介業、貸金業、銀行代理業の各業の登録又は認可を取得してまいりました。 図1.各仲介業者数(2023年3月末時点) 注1 注1.金融庁/銀行代理業者許認可一覧、金融庁/金融商品仲介業者登録一覧、一般社団法人日本損害保険協会/2021年度代理店統計、一般社団法人生命保険協会/2022年版生命保険の動向より当社集計 図2.当社グループのソリューション構成(当社グループでは、各金融機関や仲介業者が個別に提供するサービスをワンストップで提供しております) なお、パーソナルファイナンスに関する包括的な相談に対応できるのは、一定以上の所得水準の顧客を相手とした一部の金融機関に限定されるのが現状であると考えております。例として、メガバンク(ウェルスマネジメント領域)、プライベートバンクでは、資産運用・事業承継・相続対策等のテーマに対し、銀行・信託・証券・保険の各サービスを包括的に利用することができます。 他方で当社グループは、一般の所得層の顧客をメインターゲットとしております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5145文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループでは、2022年4月に経営理念体系を刷新し、パーパス(存在意義)として「金融の力を解き放つ」を、ミッション(使命)として、「金融に倫理を、人生に自由を」を掲げております。金融商品の流通を担うプレイヤーとして、お客様に最適な金融商品を提供するだけでなく、お客様の想い=ライフプランを実現するための一連のコンサルティングプロセスの品質及びお客様の金融リテラシー向上に資する様々な金融知識並びに情報提供が価値提供の源泉であると考えております。 当社グループでは、自らを「フィナンシャルパートナー」と位置づけ、一つの業態にとらわれずに金融サービスを開発し、真にお客様にとって最適なサービスを提供してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、企業価値向上のため、売上高及び営業利益の継続的な成長を目指してまいります。 指標設定の理由は以下のとおりです。 a.売上高 当社グループでは、個人顧客を中心とした顧客数の拡大によって事業の成長を図ってまいります。顧客数の拡大は経営成績上では売上高に反映されるため、売上高を重要な経営指標として設定しております。 b.営業利益 当社グループの本業はフィナンシャルパートナー事業であり、本業の収益性を注意深く追っていく必要があると考えております。従って、段階利益の中で営業利益を重視し、経営指標として設定しております。 c.営業利益率 売上高の成長に伴う形で営業利益の継続的かつ安定的な成長を目指しており、売上高営業利益率を重要な経営指標として設定しております。 d.自己資本利益率 当社グループでは、株主にとっての投資価値の観点から、利益の成長を通じた中長期的な企業価値の向上と資本効率向上の両立を目指しており、自己資本利益率を重要な経営指標として設定しております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ①経営環境 a.金融行政の動向と当社サービスへの期待 我が国では少子高齢化の進展に伴い、「人生100年時代」と呼ばれる高齢化社会を迎えようとしており、パーソナルファイナンスの領域においては、資産形成に向けた自助の必要性が高まっております。特に2022年11月に公表された「資産所得倍増計画」の中では、NISAやiDeCo制度の改革や金融経済教育の充実等が掲げられており、国民の自助努力を促す制度整備や取組が進んでいくものと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5145文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループでは、2022年4月に経営理念体系を刷新し、パーパス(存在意義)として「金融の力を解き放つ」を、ミッション(使命)として、「金融に倫理を、人生に自由を」を掲げております。金融商品の流通を担うプレイヤーとして、お客様に最適な金融商品を提供するだけでなく、お客様の想い=ライフプランを実現するための一連のコンサルティングプロセスの品質及びお客様の金融リテラシー向上に資する様々な金融知識並びに情報提供が価値提供の源泉であると考えております。 当社グループでは、自らを「フィナンシャルパートナー」と位置づけ、一つの業態にとらわれずに金融サービスを開発し、真にお客様にとって最適なサービスを提供してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、企業価値向上のため、売上高及び営業利益の継続的な成長を目指してまいります。 指標設定の理由は以下のとおりです。 a.売上高 当社グループでは、個人顧客を中心とした顧客数の拡大によって事業の成長を図ってまいります。顧客数の拡大は経営成績上では売上高に反映されるため、売上高を重要な経営指標として設定しております。 b.営業利益 当社グループの本業はフィナンシャルパートナー事業であり、本業の収益性を注意深く追っていく必要があると考えております。従って、段階利益の中で営業利益を重視し、経営指標として設定しております。 c.営業利益率 売上高の成長に伴う形で営業利益の継続的かつ安定的な成長を目指しており、売上高営業利益率を重要な経営指標として設定しております。 d.自己資本利益率 当社グループでは、株主にとっての投資価値の観点から、利益の成長を通じた中長期的な企業価値の向上と資本効率向上の両立を目指しており、自己資本利益率を重要な経営指標として設定しております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ①経営環境 a.金融行政の動向と当社サービスへの期待 我が国では少子高齢化の進展に伴い、「人生100年時代」と呼ばれる高齢化社会を迎えようとしており、パーソナルファイナンスの領域においては、資産形成に向けた自助の必要性が高まっております。特に2022年11月に公表された「資産所得倍増計画」の中では、NISAやiDeCo制度の改革や金融経済教育の充実等が掲げられており、国民の自助努力を促す制度整備や取組が進んでいくものと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3492文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 (資産) 当連結会計年度末における流動資産は4,064,563千円となり、前連結会計年度末に比べ486,926千円増加いたしました。これは主に販売用の不動産を売却したことにより販売用不動産が260,568千円減少したものの、現金及び預金が298,405千円増加、及び販売用の不動産仕入等が進行したことにより仕掛販売用不動産が472,617千円増加したことによるものであります。固定資産は562,319千円となり、前連結会計年度末に比べ75,637千円増加いたしました。これは主にソフトウエアの開発を行ったことにより無形固定資産が32,594千円増加、及び繰延税金資産が増加したことにより投資その他の資産が38,429千円増加したことによるものであります。 この結果、総資産は4,626,882千円となり、前連結会計年度末に比べ562,563千円増加いたしました。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債は1,062,752千円となり、前連結会計年度末に比べ114,324千円増加いたしました。これは主に返金負債が55,556千円増加、及び未払金が75,054千円増加したことによるものであります。固定負債は11,912千円となり、前連結会計年度末に比べ9,112千円増加いたしました。これは長期借入金が4,912千円増加、及び資産除去債務が4,200千円増加したことによるものであります。 この結果、負債合計は1,074,664千円となり、前連結会計年度末に比べ123,436千円増加いたしました。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は3,552,217千円となり、前連結会計年度末に比べ439,126千円増加いたしました。これは主に剰余金の配当により利益剰余金が84,318千円減少及び海外子会社の清算により為替換算調整勘定が46,076千円減少したものの、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が535,117千円増加したことによるものであります。 この結果、自己資本比率は76.6%(前連結会計年度末は76.6%)となりました。 (経営成績) 当連結会計年度においては、新型コロナウイルス感染症の出口戦略を模索する中で、我が国と欧米諸国との間で金融政策の歩調が異なること等により金利差が拡大し、円安及び物価上昇が続いた結果、我が国の経済及び家計の見通しは益々不透明さを増しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約81文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、フィナンシャルパートナー事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8292文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中にある将来に関する事項は、本書提出日時点において当社グループが判断したものであります。 (1)生命保険会社との関係について 当社グループでは保険代理店業が業績の大部分を占めており、直近2期間(2022年3月期及び2023年3月期)について、生命保険契約に係る代理店手数料は当社グループの売上高のそれぞれ76.9%、68.5%を占めております。なお、その中でも特にメットライフ生命保険株式会社については当社グループ売上高に占める割合が2022年3月期で45.0%、2023年3月期で45.0%となっております。 今後、生命保険以外の商品の提案力強化等により多角化を図ってまいりますが、メットライフ生命保険株式会社を始めとした保険会社の営業政策の変更や財政悪化等の理由により、代理店手数料体系又は手数料率が変更された場合や万が一保険会社が破綻した場合のほか、生命保険会社が代理店手数料規程等で定める業績及び品質基準に到達せず、手数料率が変更された場合等により代理店手数料収入が低減する可能性があります。また、何らかの事由により保険会社の風評が悪化した場合等において当社グループが媒介した保険契約が解約される等の可能性がありますが、いずれにつきましても当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 (2)競合について 当社グループは金融機関からは独立した金融サービス企業であり、保険・証券投信・住宅ローン・不動産の流通の一翼を担っております。同様の金融サービス企業として、来店型ショップに代表される乗合保険代理店、IFA法人、住宅ローン販売会社等が挙げられ、これらの企業を競合として認識しておりますが、当社グループでは顧客に対するライフプランニングの実施を価値提供の源泉としており、顧客のライフプラン上の課題やライフイベントに応じて業態の垣根を越えてワンストップで提供することで他社との差別化を図っております。 しかしながら、当社グループのサービス品質の低下や、競合が当社グループのサービスの方向性に追従することで差別化が図れなくなった場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 そのほか、2021年11月に創設された金融サービス仲介業について、2023年3月末時点での登録事業者数は6社ですが、参画する企業の増加等により、消費者が金融サービスを受けるにあたり金融商品そのもの、金融商品の比較・選択の方法、金融機関とのコミュニケーションのあり方等が抜本的に変化する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「金融の力を解き放つ」をパーパスに、「金融に倫理を、人生に自由を」をミッションに掲げております。単なる金融商品の提供に止まらず、金融サービス業に見られる顧客と事業者との間の情報の非対称性を解消することにも注力しながらコンサルティングサービスを提供しておりますが、当社サービスにより、1人でも多くの方がパーソナルファイナンスの観点でサステナブルになることを通じて持続可能な社会の実現を目指しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス及びリスク管理 サステナビリティに関するガバナンス及びリスク管理については、リスク管理規程を定め、リスク管理体制の整備及びリスク事案への対応を行っています。詳細につきましては「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりです。 (2)人的資本に関する戦略 当社事業はコンサルティングサービスを基軸としており、価値提供及び競争力の源泉は人材にあると考えております。コンサルタントを中心とする人材の育成及び定着、及び成長戦略の推進に向けた多様な人材の確保が中長期的な企業価値の向上に資するとの認識のもと、以下の取組を推進してまいります。 ①人材の採用及び育成について 当社グループの主力事業であるフィナンシャルパートナー事業は、コンサルタントを中心とした優秀な人材の採用・育成及び定着が成長戦略推進にあたって重要なテーマとなります。 当社グループでは、年齢や性別を問わず、経営理念(パーパス及びミッション)や事業内容に強く共感頂いた候補者を採用することで人材の多様性を確保しております。また、育成においてはコンサルティングサービスの提供にあたり必要となるライフプランニングに関連する知識、幅広い商品知識、徹底した顧客志向等のマインドセットの育成に注力しており、教育コンテンツのデジタル化による効率的な教育と専任の教育部門によるフォローアップを合わせ、「人とデジタルを融合させた」教育を推進することで、成長戦略の最重要項目である「コンサルタントの増員と知識・スキルレベルの高位平準化」を図ってまいります。 ②人材の定着に向けた環境整備について コンサルタントとしてのキャリアアップを支援する各種制度の整備だけでなく、従業員のライフステージや家族の状況に合わせた柔軟な働き方を支援する制度や、成長戦略の推進に伴い広がるサービスや新領域において、本人の志向や適正を考慮しながら最適配置を行うといった、人事政策の面からもエンゲージメントの向上を図ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230630103408

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約889文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 無形固定資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都渋谷区)他2拠点 本社事務所 コールセンター 営業店舗 33,281 12,245 50,740 96,267 166 (57) 大阪支社 (大阪府大阪市中央区) 支社事務所 6,049 727 6,776 29 (0) 名古屋支社 (愛知県名古屋市中区) 支社事務所 1,091 302 1,393 (0) 福岡支社 (福岡県福岡市中央区)他1拠点 支社事務所 コールセンター 8,991 1,931 10,923 (50) 金沢支社 (石川県金沢市) 支社事務所 258 199 457 フジグラン北島店 (徳島県北島市)他1店 営業店舗 553 553 (1) フジグラン川之江店 (愛媛県四国中央市)他3店 営業店舗 614 614 (0) フジグラン高知店 (高知県高知市)他2店 営業店舗 132 132 フジグラン丸亀店 (香川県丸亀市) 営業店舗 310 310 (2) ラザウォーク甲斐双葉店 (山梨県甲斐市) 営業店舗 334 334 (2) (注)1.すべての事業所は賃借しており、その年間賃借料(共益費を含む)は177,766千円であります。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含み、人材派遣会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.当社は、フィナンシャルパートナー事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 4.帳簿価額の無形固定資産は、のれん、ソフトウエア、商標権等であります。 (2)国内子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3)在外子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約585文字

3【配当政策】 当社では、中長期的な企業価値向上と株主への適切な利益還元の双方を図ることを重要な経営課題として認識しており、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30%を目指し、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として行うことができる旨を定款に定めております。 当連結会計年度の配当につきましては、上記方針に基づき期末配当として当期は22円の普通配当に加え、さらに本年が当社の設立20周年であることから2円の記念配当を加えて、1株当たり24円の配当を実施することを決定しました。この結果、当連結会計年度の配当性向は23.8%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、継続的な事業拡大及び経営基盤強化に向けて有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2023年6月29日 128,479 24 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1132文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) フィナンシャルパートナー事業 243 (116) 合計 243 ( 116 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含み、人材派遣会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.当社グループの事業セグメントは、フィナンシャルパートナー事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載は省略しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 236 ( 113 ) 36.7 6.4 6,159,005 セグメントの名称 従業員数(人) フィナンシャルパートナー事業 236 (113) 合計 236 ( 113 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含み、人材派遣会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.当社の事業セグメントは、フィナンシャルパートナー事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載は省略しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 2.6 0.0 44.3 61.8 91.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20230630103408

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5380文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、経営の健全性と効率性、及び高い成長性の実現による企業価値の向上を目的とし、透明性、公正性かつ迅速性を高め、意思決定のための仕組みを構築することをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、独立した外部の視点による監督機能の強化を図るため、社外役員5名(社外取締役2名及び社外監査役3名)を選任し、全取締役及び監査役とともに取締役会を構成しております。社外取締役及び社外監査役の豊富な経験と高い見識に基づき意思決定機能を監督する体制を採ることで、経営の基本方針や事業運営に係る重要な意思決定を行う取締役会の機能を高めております。また、監査役会は会計監査人及び内部監査室と適宜連携を図ることで機動的かつ実効性の高い監査を可能としております。以上の理由により、現在のコーポレート・ガバナンス体制を選択しております。 なお、コーポレート・ガバナンスに係る各機関の詳細は次のとおりです。 a.取締役会 取締役会は取締役7名(うち社外取締役2名)で構成され、経営上の意思決定機関として、法令及び定款で定められた事項を決定するとともに、業務執行状況の監督を行っております。毎月1回定例の取締役会を開催する他、必要に応じて臨時の取締役会を開催しております。 議長:代表取締役社長 伊藤清 構成員:取締役 吉橋正、取締役 大西新吾、取締役 鵜沢敬太、取締役 岡本功治 社外取締役 福森久美、社外取締役 髙橋直樹 b.監査役会 監査役会は、常勤社外監査役1名、非常勤社外監査役2名の合計3名で構成されており、毎月開催される取締役会に出席し広く意見を述べ、取締役の業務執行状況を監査する役割を担っております。また、監査役会は内部監査室との連携、情報共有により、より実効性の高い監査が行われるよう努めております。 議長:常勤社外監査役 小林修介 構成員:社外監査役 座間陽一郎、社外監査役 浅田登志雄 c.内部監査室 当社は、代表取締役社長直轄の内部監査室を設置しております。内部監査室は専任者1名で構成され、内部監査年間計画に従い、業務執行の合理性、効率性、適正性、妥当性等について当社全部門及び関係会社を対象に監査しております。監査結果は、代表取締役社長に報告され、被監査部門責任者に改善事項の指摘を行い、フォローアップ監査により改善状況のモニタリングを実施しております。 d.会計監査人 当社では、太陽有限責任監査法人と監査契約を締結し、独立した立場から会計監査を受けております。 e.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1260文字

5【経営上の重要な契約等】 代理店業務委託契約 ①生命保険会社 代理店業務委託契約を締結している生命保険会社は次のとおりです。当該契約の概要は、保険募集の媒介を行い、契約締結に至ったものにつき代理店手数料を受けるというものです。 楽天生命保険株式会社 エヌエヌ生命保険株式会社 アクサ生命保険株式会社 アクサダイレクト生命保険株式会社 朝日生命保険相互会社 アフラック生命保険株式会社 メットライフ生命保険株式会社 オリックス生命保険株式会社 ジブラルタ生命保険株式会社 住友生命保険相互会社 ソニー生命保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 第一生命保険株式会社 第一フロンティア生命保険株式会社 ネオファースト生命保険株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 日本生命保険相互会社 SBI生命保険株式会社 FWD生命保険株式会社 ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 マニュライフ生命保険株式会社 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 大樹生命保険株式会社 メディケア生命保険株式会社 チューリッヒ生命保険株式会社 富国生命保険相互会社 明治安田生命保険相互会社 はなさく生命保険株式会社 なないろ生命保険株式会社 T&Dフィナンシャル生命保険株式会社 ②損害保険会社 代理店業務委託契約を締結している損害保険会社は次のとおりです。当該契約の概要は、保険募集の代理等を行い、契約締結に至ったものにつき代理店手数料を受けるというものです。 AIG損害保険株式会社 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 Chubb損害保険株式会社 スター・インデムニティ・アンド・ライアビリティ・カンパニー 損害保険ジャパン株式会社 セコム損害保険株式会社 セゾン自動車火災保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 キャピタル損害保険株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 ソニー損害保険株式会社 楽天損害保険株式会社 ユーラーヘルメス信用保険会社 日新火災海上保険株式会社 SBI損害保険株式会社 アメリカンホーム医療・損害保険株式会社 ③金融商品仲介業 金融商品仲介業に係る業務委託契約を締結している証券会社等は次のとおりです。当該契約の概要は、金融商品の売買の媒介を行い、契約締結に至ったものにつき代理店手数料を受けるというものです。 楽天証券株式会社 ウェルスナビ株式会社 PWM日本証券株式会社 株式会社SBI証券 AlpacaJapan株式会社 ソニー銀行株式会社 ④住宅ローン代理業 住宅ローン代理業に係る業務委託契約を締結している会社は次のとおりです。当該契約の概要は、金銭消費貸借契約の媒介を行い、契約締結に至ったものにつき代理店手数料を受けるというものです。 株式会社クレディセゾン ⑤銀行代理業 銀行代理業に係る業務委託契約を締結している会社は次のとおりです。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約479文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 伊藤 清 東京都世田谷区 1,541,704 28.80 株式会社クレディセゾン 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 1,000,000 18.68 笹川 治信 東京都港区 685,000 12.80 吉橋 正 東京都世田谷区 617,904 11.54 大西 新吾 東京都江東区 220,004 4.11 玉山 洋祐 愛知県名古屋市熱田区 109,000 2.04 ブロードマインド従業員持株会 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号 87,800 1.64 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 35,200 0.66 鵜沢 敬太 東京都世田谷区 33,704 0.63 上村 浩 大阪府大阪市中央区 33,700 0.63 4,364,016 81.52 (注) 前事業年度末において主要株主でなかった株式会社クレディセゾンは、当事業年度末現在では主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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