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株式会社リビングプラットフォーム

証券コード: 7091 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-25
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

介護、障がい者支援、保育の3つの事業を「ライフケア事業」として統合的に展開する企業です。これらの事業を相互に補完し合うことで、高齢者、障がい者、子育て世代が共生できるコミュニティの構築を目指しています。特に、障がい者支援のノウハウを活かした保育や、障いのある方が介護・保育現場で働く機会の提供など、三位一体の相乗効果による社会課題の解決を目指しています。

主な事業領域

介護、障がい者支援、保育の3事業を「ライフケア事業」として単一セグメントで展開。高齢者向け住宅の運営、障がい者向け就労支援、認可・企業主導型保育所の運営などを行う。

主な製品・サービス

  • 介護付有料老人ホーム
  • 住宅型有料老人ホーム
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
  • 居宅介護支援
  • 通所介護（デイサービス）
  • 短期入所者生活介護（ショートステイ）
  • 訪問介護
  • 訪問看護
  • 就労継続支援B型
  • 相談支援
  • 自立訓練（生活訓練）
  • 共同生活援助（グループホーム）
  • 認可保育所
  • 企業主導型保育所
  • 給食サービス
  • 求人広告サービス
  • 不動産保有・賃貸
  • 共同購買

ビジネスモデル

介護、障がい者支援、保育の3事業を相互に補完し合う「三位一体」のモデル。障がい者支援のノWハウを保育に活かし、障がいのある方が介護・保育現場で働くことで人材不足を解消しつつ、障がい者へ就労機会を提供。また、企業主導型保育所を近隣に設置し、子育て世代の従業員が働きやすい環境を提供し、介護分野の拡大にも繋げる。

セグメント・事業構成

ライフケア事業（単一セグメント）

戦略・方向性

「持続可能な社会保障制度を構築する」をミッションとし、介護、障がい者支援、保育の三位一体による相乗効果を追求。特に、高齢者向け施設は「ZEN（然）」シリーズとして和モダンなスタイルで展開。また、人材確保が課題となる介護・保育分野に対し、障がい者支援のノウハウを活かし、人材不足の解消と障がい者の就労機会提供を両立する戦略をとる。

強みとして読み取れる点

  • 介護・障がい者支援・保育の三位一体による相乗効果
  • 「ZEN（然）」シリーズによる独自のブランド展開
  • 多様な不動産調達手法（自社開発、事業承継、不動産ファンド活用等）
  • 深刻な人材不足に対する独自の解決策（障がい者支援との連携）

課題として読み取れる点

  • 介護人材の確保・育成
  • 深刻な人材不足への対応
  • 新型コロナウイルスの影響への対応

確認ポイント

  • 新規施設の開設状況と稼働率の推移
  • 介護・障がい者・保育の各事業間の相乗効果の進捗
  • 人材確保に向けた障がい者支援との連携の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、主要な数値推移などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、介護保険法や児童福祉法等の法規制の変更による影響、深刻な人手不足に伴う人材確保の困難およびそれに伴う稼働率への影響、利用者に対する事故・虐待・食中毒などの安全管理上の問題、新規施設開設における物件確保や自治体規制の影響、賃貸契約の長期性に起因する撤退や条件変更の難しさ、金利上昇による有利子負債への影響、および創業者への過度な依存が挙げられます。これに対し、同社は処遇見直しや教育体制の整備、感染症対策マニュアルの策定、事故防止に向けた社員教育の徹底などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

The company operates a 'three-in-one' model of elder care, disability support, and childcare to address labor shortages and create social value. They have a clear expansion strategy through both new development and acquisition (M&A), targeting high-demand urban areas with a specific brand identity.

成長方針

Dual approach: New development (self-development) and business succession (M&A). Focus on high-margin facility care over home care. Expansion in both elderly care and disability support. Synergy between childcare and elder care to solve labor shortages.

資本政策

No dividends yet; focus on internal reserves for growth and investment. Financing through debt is common for new facilities. High reliance on interest-bearing debt (56.1%).

リスク対応方針

Legal compliance is key due to heavy regulation. Labor shortage is a major risk, addressed by improving working conditions/pay. Risk of low occupancy or high costs from lease contracts. Dependency on the founder (Kimura Hirobumi) for leadership. COVID-19 measures are in place.

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は介護、障がい者支援、保育の3つの領域を統合した「ライフケア」モデルを展開。新規施設の自社開発および事業承継を通じて規模拡大を図りつつ、多世代共生型のコミュニティ形成を目指している。人材確保が最重要課題として認識されており、処遇改善や教育体制の強化に投資しており、安定的な運営基盤と成長への意欲が見られる。

設備投資の方向性

介護、障がい者支援、保育の3分野における新規施設開設に向けた設備投資を積極的に実施。特に介護事業での新設・運営への注力と、既存施設の再編（不動産流動化）を通じた効率的な資産運用を行っている。

研究開発・商品開発

該当事項なし

投資・変化テーマ

  • 介護施設の新設・運営
  • 障がい者支援事業の拡大
  • 保育事業の拡充
  • 人材確保と育成への投資

関連キーワード

  • 高齢者向け住宅
  • 共同生活援助
  • 就労継続支援B型
  • 企業主導型保育所
  • 多世代共生モデル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-25

財務情報

業績

売上高

77.31億円
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売上高
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営業利益

3.29億円
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経常利益

2.34億円
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税引前利益

1.58億円
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親会社帰属利益

1.05億円
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財政状態・流動性

総資産

68.85億円
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純資産

10.7億円
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株主資本

10.7億円
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現金及び現金同等物

15.62億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+60,172,000円
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+8.17億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6430文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社５社の計６社により構成されており、介護事業、障がい者支援事業、保育事業及びその他事業を展開しております。これらの事業をライフケア事業と総称し、単一セグメントとしております。 グループ各社は、当社の経営方針及び事業展開方針に基づき、個別にサービスを提供しております。なお、当社グループは単一セグメントであるため、上記事業領域別の記載を行っております。 各社における具体的な事業内容は、以下のとおりであります。 事業領域の名称 会社名 具体的な事業内容 介護事業 当社 ・介護付有料老人ホーム ・住宅型有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・居宅介護支援 ・通所介護（デイサービス） ・短期入所者生活介護（ショートステイ） ・訪問介護 ・訪問看護 ・コンサルティング業務 ㈱シルバーハイツ札幌 ・介護付有料老人ホーム ㈱リビング プラットフォーム東北 ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ㈱アルプスの杜 ・介護付有料老人ホーム ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 障がい者 支援事業 当社 ・就労継続支援B型 ・相談支援 ・自立訓練（生活訓練） ・共同生活援助（グループホーム） 保育事業 ㈱ナーサリー プラットフォーム ・認可保育所 ・企業主導型保育所 その他事業 ㈱OSプラットフォーム ・給食サービス ・求人広告サービス（求人広告サイト「ほいくみー」） ・不動産保有・賃貸 ・共同購買 当社グループの提供するサービスの特徴は、「持続可能な社会保障制度を構築する」ことをコーポレートミッションに掲げ、介護、障がい者支援、保育が三位一体となり有機的に補完しあっているということにあります。 当社グループは、高齢者向け居住施設の運営を中心として、シニア世代と子育て世代、子どもたちや障がいを持った方々が共存できる小規模コミュニティーを有機的に結び付け、日本で不足しているソーシャルキャピタル(社会・地域における人々の信頼関係や結びつき：相互の信頼や協力)の醸成のための一助となるよう全国各地に施設展開及びサービス拠点の充実を図っております。(図２～図４) 具体的には、近年、慢性的に人材が不足している介護及び保育事業に対し、障がい者の方々が当該各事業における補助業務を行うことにより、介護及び保育事業の人材不足の解消を図ると同時に、障がい者の方々に対して就労の機会を提供いたします。 また、保育事業においては認可保育所に加え、病児保育を企業主導型保育制度を活用しつつ整備を進めております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4282文字

(４) 中長期的な経営戦略 当社グループの事業領域別の中長期的な経営戦略は以下のとおりであります。 ① 介護事業 当社グループの介護事業は、施設介護に主眼を置いており在宅介護に比べ、一般的に、より人材の確保がしやすく、利益率も高い介護施設の運営（公益財団法人 介護労働安定センター「平成30年度 介護労働実態調査」及び厚生労働省「平成23年度、平成26年度、平成29年度 介護事業経営実態調査」）に注力しており、特に有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、高齢者グループホームを中心として今後も事業展開をしてまいります。また、対象とする介護施設市場は、ボリュームゾーンである月額利用料が15万円以下の市場を中心に、特別養護老人ホームとも競合可能な価格水準で事業規模と高稼働率を追求しております。 許認可を必要とする介護付き有料老人ホームや高齢者グループホームの優先順位を高く設定いたしますが、一方自治体での許認可公募状況、需給環境を踏まえ、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅に訪問介護や看護等を併設する事業モデルでも事業拡大をしてまいります。厚生労働省が公表した「平成30年度 介護給付費等実態統計の概況」（2019年11月28日公表）によれば、2018年度の介護サービス費用額累計は約9.9兆円であり、その内、特定施設は約5,313億円であり、高齢者グループホームは約6,824億円となっております。事業拡大方針としては、施設介護を自社開発と事業承継を両輪として成長させ、特に首都圏を中心として有料老人ホーム等及び高齢者グループホームをおおよそ均等に開設していきます。 2020年３月末時点では、介護施設45棟のうち、自社開発が22棟、事業承継が23棟となっております。 当社グループが開設する建物は、「ZEN（然）」シリーズと称しており、和モダンを意識し、運営のしやすさだけでなく将来の世代にも訴求するスタイルとしています。 なお、全国に1,800弱ある自治体において、政令指定都市、中核市及びその周辺都市を中心として、またそのような自治体においても、コンパクトシティとして都市が集約化する中で地域に機能提供できる立地、特に駅近隣にこだわり、事業の開発、承継を進めてまいります。 ② 障がい者支援事業 当社グループの障がい者支援事業は、障がい者の自立した生活を実現するためのトータルサポート体制の構築を重視しております。 就労継続支援事業を中心に様々な就労訓練を行うだけでなく、自立した生活を目指す方々の住まいとして共同生活援助（グループホーム）を提供し、また、人材不足が深刻な介護及び給食サービス等の当社グループ内事業所への就職の拡充も図っていくことで、障がい者の方々が社会の重要な戦力として活躍するお手伝いを進める方針です。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1754文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (１) 会社の経営の基本方針 当社グループでは、日本における根本的な問題を人口減少と捉え、その解決策としての介護事業、障がい者支援事業、保育事業を三位一体的に進めることにより、当社グループのコーポレートミッションである「持続可能な社会保障制度を構築する」ことを進めてまいりました。そして、人口動態の急速な変動が進む中、引き続き事業環境の変化をいち早く察知し、柔軟かつスピード感を持った基盤の整備を進める必要があると認識しております。 そのためにも、自社での施設の開設とともに、事業承継も取り入れ、事業拡大を進めていく方針であります。 このような中、当社グループは「感謝と創造」という経営理念を掲げ、我々が生活している現在の社会を創って下さった先達の方々へ感謝し、ライフケア分野におけるインフラ整備を通じて持続可能で豊かな世界を創造すべく、多様な人材の確保及び定着、法令の遵守、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組み、継続的に企業価値を高めていく方針であります。 利用者様、職員、地域社会へ貢献するために日々全力で尽くすことを旨に、「誠実であれ」「能動的であれ」「努力家であれ」「思考的行動的であれ」「楽しくあれ」の５つを行動指針としております。 私たちは「感謝」の心で持続可能な社会保障制度を構築し、人口減少社会における一つの扉を「創造」いたします。 (２) 目標とする経営指標 当社グループは、競争力を示す指標として売上高及び稼働率を重視しております。また、収益性を評価する指標として売上高営業利益率及び売上高税金等調整前当期純利益率を重視しております。 (３) 経営環境 当社グループの主力事業である介護事業を取り巻く環境は、総務省が公表した「人口推計」（2019年４月12日公表）によれば、急速な少子高齢化により、高齢化率（65歳以上人口割合）は上昇の一途をたどり、2018年には高齢化率が28.1％まで上昇し、要介護認定者も増加を続けております。一方で、厚生労働省が公表した「2025年に向けた介護人材にかかる需給推計（確定値）」（2015年６月24日公表）によれば、2025年に介護人材は37.7万人不足すると推計され、人材確保が課題となっております。障がい者支援事業は、内閣府が公表した「障害者白書」（2019年６月公表）によれば、2018年の民間企業における雇用障がい者数は過去最高を更新しています。一方で、法定雇用率を達成した企業の割合は45.9％であり、障がい者雇用に対するニーズは高い状況です。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3407文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（ 以下、「経営成績等」という。 ）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 (１) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 a. 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用環境の改善や設備投資の増加を背景に、緩やかな回復基調でありましたが、新型コロナウイルス感染症の世界規模での流行による社会・経済への影響等は先行き不透明な状況で推移しており、景気減速懸念は一層高まる状況にあると考えております。 当社グループでは、従前から危機管理マニュアル等を整備し、インフルエンザやノロウイルス等に対する感染症対策を実施してまいりましたが、昨今の新型コロナウイルスの全国的な感染拡大状況に鑑み、さらなる感染症対策の強化を図っており、今後も新型コロナウイルス感染症拡大阻止のための取組を継続してまいります。 当社グループの主力事業である介護業界におきましては、高齢化率の上昇により介護サービスへのニーズは拡大を続けておりますが、介護人材の確保・育成が経営上の最重要課題となっております。障がい者支援事業を取り巻く環境としては、2018年の民間企業における雇用障がい者数が過去最高を更新する一方で、法定雇用率を達成した企業の割合は45.9％であり、障がい者雇用に対する高いニーズが見込まれています。保育事業では、主に都市部での保育所の整備が進んだことによる待機児童の減少は見られていますが、都市部の人口流入や女性の就業率増加に向けて、保育への高いニーズが見込まれます。 以上のような環境のもと、当社グループといたしましては、社会的使命を踏まえ、当連結会計年度において、介護事業で８施設、障がい者支援事業で５施設、保育事業で１施設の新規開設を行いました。 当連結会計年度に新規開設した施設の概要は以下のとおりです。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約76文字

【セグメント情報】 当社グループの事業セグメントは、ライフケア事業のみの単一セグメントであり重要性が乏しいため、セグメント情報の記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2603文字

３．前連結 会計年度及び当連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。なお、下表の金額には、消費税等は含まれておりません。 相手先 第８期 連結会計年度 （自 2018年４月１日 至 2019年３月31日 ） 第９期 連結会計年度 （自 2019年４月１日 至 2020年３月31日 ） 販売高(千円) 割合(％) 販売高(千円) 割合(％) 神奈川県国民健康保険団体連合会 1,029,755 15.5 1,214,830 15.7 北海道国民健康保険団体連合会 1,077,813 16.3 1,109,655 14.4 ４．前連結会計年度及び当連結会計年度における稼働率の推移は次の通りであります。当表では、各期・期間末時点の稼働率（※）としています。 事業領域別の名称 事業所の種類 第８期 連結会計年度 （自 2018年４月１日 至 2019年３月31日 ） 第９期 連結会計年度 （自 2019年４月１日 至 2020年３月31日 ） 定員数 （名） 稼働率（％） 定員数 （名） 稼働率（％） うち開設 １年以上 うち開設 １年以上 介護事業 1,566 91.9 91.9 2,024 82.9 91.1 障がい者 支援事業 グループホーム 45 97.8 97.8 110 57.3 100.0 就労継続支援B型 80 71.0 71.0 120 60.0 78.8 保育事業 認可保育所 221 61.1 73.8 296 77.7 85.1 企業主導型保育所 64 59.4 100.0 64 71.9 71.9 ※ 本書では、介護事業（ショートステイを除く）、障がい者支援事業（グループホーム）及び保育事業の稼働率を次の通りに定義しております。 稼働率 各事業所の月末時点の入居者数・園児数の総和 各事業所の定員数の総和 また、介護事業（ショートステイ）、障がい者支援事業（就労継続支援B型）の稼働率は次の通りに定義しております。 稼働率 各事業所の延べ利用人数を営業日数で割った平均利用人数の総和 各事業所の定員数の総和 (２) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成に当たりましては、資産、負債、収益及び費用に影響を与える見積り及び判断を必要としております。 当社は連結財務諸表の基礎となる見積り及び判断を過去の実績を参考に合理的と考えられる判断を行った上で計上しております。しかしながら、これらの見積り及び判断は不確実性を伴うため、実際の結果と異なる場合があります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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２ 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (１) 法的規制について 当社グループは、事業活動を行う上で、介護保険法、 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（以下、「障害者総合支援法」） 、児童福祉法、老人福祉法、 高齢者住まい法 、地域保健法、食品衛生法、消防法等様々な法規制の適用を受けております。これら法令等を遵守するためにコンプライアンス体制の構築が求められており、当社グループでは施設及び事業所運営における法令順守の徹底、業務上の業務管理体制及び内部牽制機能の強化に努めております。現時点において、当社グループが運営する施設及び事業所での営業停止や指定取消となる事由は発生しておりませんが、今後の事業展開においてこれらの体制が十分に機能しなかった場合、業務管理上の問題が生じ、当社グループの事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。また、これらの法律の改廃、法的規制の新設、適用基準の変更等がなされた場合、また、何らかの事情により法律に抵触する事態が生じた場合には、当社グループの事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループの介護事業の中心となる介護付有料老人ホーム事業、住宅型有料老人ホーム事業、サービス付き高齢者向け住宅事業及び認知症対応型共同生活介護事業は、介護保険法の適用を受けるサービスの提供であり、介護保険法の影響を強く受けることとなります。介護保険法に基づく介護サービスを行うためには、事業所としての指定を都道府県知事等から受ける必要があります。指定を受けた事業所は、サービス毎に定められた事業の人員及び設備及び運営に関する基準を満たしている必要があり、その基準に達しないことで、監督官庁より行政処分を受けた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループの障がい者支援事業の中心となる就労継続支援B型及び共同生活援助は、障害者総合支援法の適用を受けており、法律の改廃や適用基準の変更等により、当社グループの事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループの保育事業は、認可保育所及び企業主導型保育所等の保育サービスを提供しております。これらのサービスは保育制度の改正等により、当社グループの事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 各種介護サービス費用の大部分の支払いが公的機関より保証されているということで、安定した収入を確保することができます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0888700103204.htm

設備投資等の概要

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２ 【主要な設備の状況】 (１) 提出会社 2020年３月31日現在 事業所名 設備の 帳簿価額（千円） 従業員数(名) (所在地) 内容 建物及び 土地 機械装置 ソフト 工具器具 一括償却 リース 合計 構築物 (面積㎡) 及び運搬具 ウエア 備品 資産 資産 本社等 その他 1,495 37 1,533 41[4] (北海道札幌市中央区) 設備 ライブラリ円山 事業設備 31,492 66,375 97,867 5[11] (北海道札幌市中央区) ライブラリ元町 事業設備 44 44 9[19] (北海道札幌市東区) ライブラリはな弐号館 事業設備 288 288 4[6] (北海道札幌市白石区) ライブラリ月寒中央Ⅰ 事業設備 357 41 398 4[2] (北海道札幌市豊平区) ライブラリ月寒中央Ⅱ 事業設備 7,089 7,089 7[12] (北海道札幌市豊平区) ライブラリ澄川 事業設備 7[9] (北海道札幌市南区) ライブラリ元町2番館 事業設備 547 547 2[16] (北海道札幌市東区) フループライフガーデン 事業設備 3,875 440 1,579 185 6,080 22[23] (宮城県仙台市宮城野区) フループ福室デイサービス 事業設備 568 568 7[7] (宮城県仙台市宮城野区) フループ福室ショートステイ 事業設備 21 220 241 11[11] (宮城県仙台市宮城野区) ライブラリ柏 事業設備 92 92 (千葉県柏市) ライブラリ初石 事業設備 4,533 4,533 8[28] (千葉県流山市) ライブラリ取手 事業設備 164 164 5[25] (茨城県取手市) ライブラリ葛西 事業設備 11,805 5,257 17,063 6[11] （東京都江戸川区） ライブラリ葛西デイサービスセンター 事業設備 409 409 3[10] （東京都江戸川区） ライブラリMum草加 事業設備 4,051 4,051 8[15] （埼玉県草加市） ライブラリななさと 事業設備 338 543 882 3[16] （埼玉県さいたま市見沼区） ライブラリ東大宮 事業設備 1,476 1,476 （埼玉県さいたま市見沼区） ライブラリ大田中央 事業設備 98,384 155,386 253,771 6[25] （東京都大田区） (370.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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３ 【配当政策】 当社は、将来における安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保することが重要であると考えており、当事業年度を含め設立以来配当を実施した実績はありません。 今後の配当政策の基本方針としましては、株主に対する利益の還元が経営上重要な課題の一つとなることを十分認識しており、今後の利益の配当につきましては、将来的に、業績の推移・財務状況、事業計画等を総合的に勘案し、株主に対して利益還元策を実施していく方針であります。しかしながら、内部留保の充実を図り、将来における安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するための投資等に充当し、なお一層の事業拡大を目指すことが、株主に対する最大の利益還元につながると考えており、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。 内部留保資金につきましては、今後の事業計画に応じて、新規開設の設備投資や採用に伴う人件費等に充当する方針であります。 なお、剰余金の配当を行う場合は、基準日を毎年３月31日とする年１回の期末配当を基本方針としており、上記の他に基準日を毎年９月30日とする中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 なお、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約362文字

５ 【従業員の状況】 (１) 連結会社の状況 2020年３月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ライフケア事業 523 〔 1,016 〕 合計 523 〔 1,016 〕 (注) １．従業員数は、就業人員数（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であります。非常勤雇用人員（契約社員及びパートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除く。）は、最近１年間の平均人員（月末の在籍者数の和を月数（12か月）で割り算出）を〔外書〕で記載しております。 ２．当社グループはライフケア事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．前連結会計年度末と比べて従業員数が51名増加したのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5407文字

(１) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方として、経営管理体制を整備し迅速な意思決定や適切な業務執行とともに、経営の健全化と透明性を高める経営監視システムを強化し、機能させることが極めて重要であると認識しております。 当社は、「感謝と創造」という基本理念に基づき、社員一人ひとりが日々の活動を行っており、お客様や株主をはじめとしたステークホルダーの信頼維持のため、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。同時に、経営管理体制の整備にあたっては事業活動における透明性及び客観性を確保すべく、業務執行に対する監視体制の整備を進め、適切な情報公開を行ってまいります。 ② 企業統治の体制 ａ. 企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。この体制により、経営の最高意思決定機関である取締役会に業務執行の権限・責任を集中させ、業務執行又は取締役会から独立した監査役及び監査役会に、取締役会に対する監査機能を担わせることで、適切な経営の意思決定と業務執行を実現するとともに組織的に十分牽制の効くコーポレート・ガバナンス体制の確立を目指しております。 イ 取締役及び取締役会 当社定款において、取締役の員数は10名以内、任期は、選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までと定めており、本書提出日現在、取締役会は取締役６名（うち、社外２名）で構成されております。取締役会は原則毎月１回開催するほか必要に応じて機動的に開催し、経営上の最高意思決定機関として法令及び定款に定められた事項並びに重要な政策に関する事項を決議し、それに基づいた業務執行状況を監督しております。 ロ 監査役及び監査役会 監査役の任期は法令及び当社定款により 選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時まで と定めており、監査役３名（うち、社外２名）で監査役会を構成しております。監査役会は原則として毎月１回定時開催するほか、必要に応じて臨時開催しております。監査役会は、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、又は決議を行います。 ハ 会計監査人 当社は、EY新日本有限責任監査法人と監査契約を締結し適時適切な監査が実施されております。 ニ 経営会議 当社は、社長、常勤取締役、部長及び室長、その他社長が指名した者を構成員とする経営会議を設置しており、毎週１回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

４ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約616文字

(６) 【大株主の状況】 2020年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 株式会社HCA 東京都千代田区内神田２丁目２－６ 812,000 54.27 金子 洋文 東京都港区 298,000 19.91 大和PIパートナーズ株式会社 東京都千代田区丸の内１丁目９－１ 58,400 3.90 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川１丁目14－１ 16,300 1.08 77ニュービジネス投資事業有限責任組合 宮城県仙台市青葉区中央３丁目３－20 16,000 1.06 有限会社ミロス 東京都新宿区西新宿３丁目３－23 14,000 0.93 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 東京都中央区晴海１丁目８－11 8,800 0.58 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋１丁目９－１ 7,300 0.48 バークレイズ証券株式会社 東京都港区六本木６丁目10－１ 5,200 0.34 田村 健 千葉県船橋市 5,000 0.33 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町１丁目９－７ 5,000 0.33 1,246,000 83.28 (注) １．上記のほか、自己株式が37,000株あります。 ２．発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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